流动红旗评比方案教学提纲

下沙分公司营运科车组流动红旗车

实施方案（试行）

一、主题

今天的服务质量，明天的红旗车组。

二、实施目的

车组的和谐稳定是公司发展的基础，一个车组就是一个集体，打造一个好的车组是每个车组成员的义务和责任，它需要每个车组成员为之付出努力。

公司决定实施流动红旗评比方案，每月对各个车组进行检查评比，评选出优秀车组，以流动红旗的方式对该车组进行奖励，同时在检查中发现的问题车组，对发现的问题提出整改要求。

作为固废直运下沙分公司的一员，你认真的工作态度，规范的作业操作流程，是决定公司安全生产顺利进行、树立公司良好形象的基础和前提。为了保障自身及他人的人身安全，请做好你的工作。

三、评比范围

杭州固废直运有限公司下沙分公司各车组

四、领导小组

组长：汪加树

组员：王炜、赵顺林、杜梦奇、陆佳琦、宋福贤、李银芽

五、实施时间

2012年8月1日起至2012年12月31日止。

六、内容

考核评选内容包括：安全例会参加率、路单规范记录、交接班规范记录、加油规范填写、斑马线让行情况、服务质量投诉率、道路交通安全违章事故发生率、机务状况、车容车貌检查等。

七、具体评分细则

所有车组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜车组，即流动红旗班组。具体评分细则以专项检查和日常检查为依据，详见附件一：考核内容表。

八、要求

1、各科室积极配合部门检查。

2、由综合科专员负责把关，严禁所有数据掺杂个人情

感，弄虚作假。

3、发生安全事件、事故的车组，取消当月参与竞争资

格，检查照样进行。

九、奖项设定

1、当月“流动红旗”车组在分公司集体会议上台通报

表扬并颁发“流动红旗”。

2、当月“流动红旗”车组设奖励：奖励车长人民币100

元/人，奖励集运员人民币80元/人。

备注：

1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有人为损

坏或遗失需照价赔偿（30元/面）。

2、每月月底须将“流动红旗”交到综合科办公室。

3、“流动红旗”车组考评项计分制，如有冲突按公司规

章制度为准。

4、考评得分最高车组为当月“流动红旗”车组。

5、考评得分低于85分取消“流动红旗”车资格，并公

布所有车组得分或名次

6、最终解释权为分公司综合科。

附件一：