企业月刊
关于安全月刊
关于安全月刊安全是人们生活、工作中不可缺少的一部分，随着信息时代的逐步发展和互联网的普及，网络安全问题越来越受到人们的关注，因此，安全月刊也出现在人们的视野里，成为了安全领域中传递信息的重要渠道。
本文将从以下几个方面对安全月刊进行综述。
一、安全月刊的概念安全月刊，顾名思义，是每月出版的一本专业性质的安全类刊物。
它是以传播安全知识、分析安全事件、提升安全意识为主要目的，是安全领域中的重要信息渠道，同时也是安全管理者必备的参考资料。
目前，国内外许多企事业单位、政府机构、高校等都设有安全月刊或类似的安全宣传刊物，以提高安全意识和防范能力，促进员工安全知识的传播和安全文化的建设。
二、安全月刊的内容安全月刊的内容主要涵盖以下几个方面：1、安全新闻：对近期发生的安全事件进行报道和分析，包括泄露、攻击、病毒、网络钓鱼、网络欺诈、信息安全等等。
2、安全技术：介绍一些安全技术的应用和案例以及安全漏洞在其中的应用情况。
3、安全经验：在实践中总结的一些安全管理经验，警示和防范措施，以及安全意识培训方面的知识等。
4、安全法规：对相关安全法律法规和规章制度进行详细解读，以提升员工的安全法律意识和法律常识。
5、案例分析：介绍一些安全事件的详细过程和原因，分析其发生的背景、原因和后果，以及如何避免类似事件的再次发生。
三、安全月刊的价值1、安全月刊可以帮助安全管理者了解最新的安全事件，及时调整防范策略，提高应对能力。
2、安全月刊可以帮助员工提高安全防范意识和安全管理水平，做好个人信息安全、网络安全等方面的保护。
3、安全月刊可以传递行业内最新的安全技术和管理经验，促进安全管理水平的提高和公司安全文化的建设。
4、安全月刊可以为政府、企事业单位、高校等提供培训和教育的参考资料和实践案例，为我们的安全事业做出贡献。
四、安全月刊的发展趋势随着互联网时代的到来，安全月刊的发展也呈现出以下几个趋势：1、安全月刊的内容将更加多元化，不仅局限于信息安全领域，还涵盖到环境安全、生产安全、风险管理、质量管理等方面。
六月月刊——OLED
/中国操盘手训练基地核心内参——六月份月报OLED概念纵览一、名词解释：有机发光二极管（Organic Light-Emitting Diode, OLED）。
该显示技术目前广泛应用于手机、数码摄像机、DVD机、PDA、笔记本电脑、汽车音响和电视。
OLED显示技术与传统的LCD显示（液晶显示）方式不同，它不需背光灯，采用非常薄的有机材料涂层和玻璃基板，当有电流通过时，这些有机材料就会自动发光，因此其显示器非常轻薄。
OLED显示器还有一个最大为160度的宽屏视角，其工作电压为二到十伏。
基于OLED的新技术有软性有机发光显示技术，这项技术有可能在将来使得高度可携带、折叠的显示技术变为可能。
二、题材看点：1、【事件驱动】2016年1月，戴尔展示全球第一款OELD显示屏游戏本——Alien ware13，新款外星人采用的OLED显示屏是利用有机层取代传统LED显示屏中的晶体结构。
这意味着它将拥有更高的可视角度，而屏幕的显示效果也将更加的艳丽，尤其是在屏幕完全呈现黑色的时候，新款Alien ware13的屏幕会黑的更纯粹，更深邃。
站在一个消费者的角度来看，OLED显示屏的应用绝对是一项巨大的升级，尤其是像Alienware这类游戏本，因为游戏玩家通常对画面的显示效果要求非常苛刻，更加细腻的画面会更让玩家更容易沉浸其中。
另外，OLED显示屏不需要背光源，所以在能耗上也远低于现在的LCD屏幕。
2、【前景】OLED无疑将会成为新一代的主流显示技术。
2.1 OLED的显示效果更佳：由于组件结构简单及发光原理的不同，OLED的发光效率、对比度、色彩饱和度更好，同时也具有更高的辨识率和现实层次感；其次，OLED显示具有更快的响应特征（微妙级），比LCD更快，更适用于高速动画显示；第三，OLED视角可以接近180度，具有更广泛的视角效果。
2.2 OLED综合性能更优：/图片来源：网络资料从全球来看，当前的OLED技术主要应用于MP3、可穿戴设备、智能手机和电视等领域，其中以MP3、可穿戴设备和智能手机类的中小面板显示应用为主。
《企业改革与管理》怎么样,是什么级别的
《企业改革与管理》企业改革与管理简介：《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的一本国内外公开发行的国家级权威学术期刊，大16开。
半月刊，学术期刊按主管单位的不同，可以分为省级、国家级、科技核心期刊（统计源期刊），中文核心期刊（北大中文核心），CSSCI、CSCD, 双核心期刊等，投稿V信LSN2020刊号：ISSN：1007-1210;CN：11-3793/F。
邮发代号：82-511。
是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。
中国知网(CNKI)、维普资讯网全文收录期刊。
企业改革与管理期刊宗旨：自创刊以来，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。
杂志内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大。
因此，该杂志被誉为具有业内影响力的杂志之一。
企业改革与管理期刊栏目：管理研究、知识经济、案例分析、企业文化、人力资源、经营之道、区域经济、产业观察、商业经济、市场营销、电子商务、国际贸易、财务审计等。
企业改革与管理期刊最新目录：优秀论文发表范例：中小企业流程再造的推进与落实靳怡小微企业的战略特殊性李伟企业精细化管理与控费措施的优化策略田德玉企业知识库的建立与管理肖嘉熙企业知识管理系统框架分析王海青浅谈合资企业的民主管理谭相明中小企业的战略管理难点及对策杨炜彬企业改革与管理期刊投稿须知：1．论文要求word电子文档，文稿格式要符合标准论文格式，文章内容要求原创、严禁抄袭。
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企业内刊物策划书3篇
企业内刊物策划书3篇篇一《企业内刊物策划书》一、刊物名称[刊物具体名称]二、刊物定位作为企业内部的交流平台，旨在传播企业文化、展示企业动态、分享员工经验与故事，增强企业凝聚力和员工归属感。
三、目标受众企业全体员工。
四、刊物内容1. 企业要闻：报道公司重大决策、重要活动、重要成果等。
2. 行业动态：分享相关行业的最新资讯、趋势及对企业的影响。
3. 员工风采：展示员工的工作成果、优秀事迹、兴趣爱好等。
4. 专题报道：针对企业重点项目、重大事件等进行深入报道。
5. 管理经验：分享各级管理人员的管理心得、方法与技巧。
6. 技术交流：探讨企业相关技术领域的创新与应用。
7. 文化故事：讲述企业发展历程中的文化故事和价值观体现。
8. 员工心声：反映员工的意见、建议和诉求。
五、刊物形式1. 设计风格：简洁、大气、富有企业特色。
2. 版面安排：根据内容合理划分版面，图文并茂。
3. 发行周期：[具体周期，如月刊、季刊等]。
六、编辑团队1. 主编：负责刊物的整体策划与指导。
2. 编辑：负责稿件的收集、整理、编辑与审核。
3. 美编：负责刊物的排版设计。
七、稿源渠道2. 部门供稿：各部门定期提供相关信息和稿件。
3. 采访编写：编辑团队对特定人物和事件进行采访编写。
八、发行与推广1. 内部发行：通过企业内部网络、办公区域等渠道发放。
2. 宣传推广：利用企业会议、活动等进行宣传，提高刊物知晓度和阅读率。
九、经费预算1. 设计排版费用。
2. 印刷费用。
3. 稿费等其他费用。
十、效果评估1. 定期收集员工对刊物的反馈意见。
2. 根据评估结果不断改进刊物内容和形式。
篇二企业内刊物策划书一、刊物名称[刊物具体名称]二、刊物宗旨本刊物旨在搭建企业内部沟通与文化传播的平台，增强员工凝聚力，提升企业形象，促进企业发展。
三、目标受众全体企业员工四、刊物内容1. 企业动态：包括公司重要决策、重大项目进展、业务拓展等。
2. 员工风采：展示优秀员工事迹、团队活动等。
安全生产月刊文稿内容
安全生产月刊文稿内容安全生产月刊是国家为加强企业安全生产工作而制定的一项综合性工作规划。
通过安全生产月刊的编辑和发布，可以向广大企业和工业生产管理者传递有关安全生产的相关知识，提高大家的承担责任的意识，建立高度但具有常识的安全意识，同时提高安全生产工作的质量。
本文将围绕安全生产月刊的文稿内容进行探讨，以帮助撰写安全生产月刊的编辑和工业企业管理者更好地掌握安全生产文稿的关键点，以确保工作质量和效果。
一、安全生产政策和法律法规安全生产月刊应当包含关于安全生产政策和法律法规的内容，这通常是在月刊的第一页或第二页呈现。
其中，政策部分可以包含国家、行业或企业领导签署的安全生产工作方案，以及安全生产的绩效考核标准，这有助于激发员工对安全生产工作的积极性。
法律法规的部分应当包括最新的国家安全生产法规和行业安全生产规范，以保证企业在生产过程中的合法性，以及保证员工和其他相关方的安全和权益。
二、前期安全生产情况分析一个好的安全生产月刊应当具有前期安全生产情况的分析，这样可以确定需要改进的地方，进一步完善安全生产管理体系。
这一部分内容通常在月刊的中间部分，并应涵盖安全生产事故分析、隐患排查、报告等相关工作。
三、安全生产应急管理安全生产应急管理是一个企业能否有效应对突发事件的重要指标。
为此，安全生产月刊应当包含关于应急管理的内容，这应该包括如何组织应急救援、事故逃生的步骤和注意事项、应急物资的配备等方面的详细介绍。
这有助于全员掌握紧急情况下的出路和应对方法，提高安全生产事故的处理能力。
四、安全生产技能的培训与培养企业中的每个员工都应该具备一定的安全生产技能，为了提高工作质量和效率，安全生产月刊应当包含如何应对安全生产隐患、人身安全要求的技巧和方法，以及应急措施等方面的技能培训和培养。
五、安全职责划分和任务沟通安全职责分工工作的明确化和任务沟通的畅通程度是一个企业安全生产工作能否达成的关键。
在安全生产月刊中，应当涵盖如何对企业安全职责进行细分和分工，以及如何进行任务沟通与监督，这有助于确保每个员工都能尽到职责，做到“明白人人懂、做到人人有责”。
企业内部报刊
企业内部报刊企业内部报刊首先要了解制订企业内部报刊最主要的目的。
企业内刊是由企业内部员工策划、组稿、进行版面设计等完成，而这不光是给内部的同事欣赏，更重要的，也是对外的很好的宣传窗口。
企业内刊是企业文化很重要的一部分。
企业内刊是发挥员工才干，倾听员工心声的一个很好的载体。
一个好的完整的内部报刊启动计划包括每期的重点宣传内容，企业报刊品牌经营所宣传知识积极向上、正确，能引导员工朝着进步的方向走。
除重点宣传内容外，其他版本同样需要做好规划，拟订每个版块所应反映的主题，比如晨钟暮鼓、员工心曲等（这些可以根据所需而制订，也可借鉴社会上办得较好的杂志/报刊）。
内刊制订前需要了解公司高层的意图，需要鼓励内部员工多投稿，多写建设性的建议，同步实施一些奖励性措施；可以每个部门设立一名通讯员，进行组稿与撰稿；可以定期讨论一下有关议题是否合适；可以安排一至两名员工在工作之余做新闻调查，及时将公司各类动态形成文字等等。
copyrighthttp:///在首期报刊发行后，积极听取公司高层的意见；及时了解在员工中产生的反响，搜集各类建议；召集各通讯员沟通，对第一期刊物的感想及对以后的设想；另外，在版面设计等方面予以进一步改进以持续其长久性。
企业内部报刊策划：公司领导：为更好的宣传公司党委的思想，贯彻公司党委的决议，企业报刊传播定位充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和先进党员的模范带头作用，为更好的建设优秀班组，宣传企业文化，宣传公司安全文化，凝聚广大职工的智慧和力量，政工部经过认真考察，精心组织，策划企业内部报刊一份，请批示。
一、报头组成部分。
1、报名:中文（开炭月刊）英文（kAITANyUEkAN）2、主办单位：政工部3、报纸性质：内部赠阅4、发行时间:每月一期，月初出版（2011年7月30日星期六辛卯年创刊号本期4版)5、投稿邮箱:kTyk@、公司网址:7、报徽:公司标识二、读者对象以开封炭素全体员工为主要阅读对象。
必要时可以作为资料，如何做企业内部报刊赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。
期刊目录表
2版起发 影响因子大于0.2；2版起
2500字符 知网，龙源 2200字符 知网收录 2500字符 知网，万方，龙源，维普 2300字符 知网、万方、维普 2200字符 知网、万方、龙源、维普 1.5版起发 2版起发 2版起发
经济 经济 经济 经济 经济 经济 经济 经济 经济 经济 经济 经济 经济 经济 经济 经济 经济 经管 经管 经管 经管
备注
1.5版起发 只收文科 环境，矿产，建设 2版起发 1.5版起发
省级、国家级
社科综合 《金田》 社科综合 《华人时刊》 社科综合 《黑河学刊》 社科综合 《南方论刊》 社科 社科 法治 法治 经济 经济 经济 《改革与开放》 《农民致富之友》 《法制博览》 《法制与社会》 《消费电子》 《中国外资》 《中国市场》
教育 教育 教育 教育
《新课程导学》 《科学导报.教育论坛》 《幸福家庭-教育论坛》 软件《教育现代化》 《中国校外教育》 《文学教育》 《教书育人》 《数理化解题研究》 《理科考试研究》 《数理化学习》初中版 《数理化学习》高中版 《中学英语园地》 《黑河教育》 《语数外学习》 《中国教育技术装备》 《教师》 《教育教学论坛》 《快乐阅读》 《都市家教》（下半月） 《新课程》 《新课程学习》
中小学
旬刊 半月刊 旬刊 半月刊 半月刊 半月刊 月刊 月刊 月刊 月刊 月刊 月刊 旬刊 旬刊 半月刊 半月刊 月刊 月刊
国家级 国家级 省级 省级 省级 省级 省级 省级 省级 省级 省级 国家级 省级 省级 省级 省级 省级 省级
有获奖证书；可开发票 可开发票 可开发票 全书120页 省教育厅主办
不收稿 1.5版起发 图表50元一个1.5版起发
2000字符 知网全文收录 2500字符 知网、万方、龙源、维普 2400字符 知网、万方、维普 2500字符 知网、万方 5500字符 知网、万方、龙源 2000字符 知网，万方，龙源 英文字符11000
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关于创办“福和月刊”的策划方案
企业文化活动的具体方法分为几种：专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体
育竞技类、艺术类等.
1）专题竞赛类：企业文化知识竞赛（包括企业理念、公司人力制度等）
2）沟通类：比如总经理信箱、企业文化分享会等
3）知识类：比如读书月活动、文化沙龙、论坛等
4）娱乐类：联欢会、音乐会、卡拉ok赛、趣味运动会等
5）体育竞技类：球类棋类比赛、运动会、登山比赛等
6）艺术类：书法、绘画比赛等
还有一些没有归纳进去的,比如企业文化培训、拓展培训、员工生日活动等,也是
一些很好的形式.