XX行政工作年终工作总结
2024年行政部个人年终工作总结6篇
2024年行政部个人年终工作总结6篇篇1时光荏苒，2024年即将过去，回顾这一年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过一年的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。
现将2024年的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作作为行政部的一名内勤人员，我深知办公室的重要性。
办公室是公司的综合管理机构，是公司决策的参谋助手，是公司对外联络和接待的重要窗口。
因此，我认真做好公司的日常事务工作，积极配合各部门完成各项工作。
具体如下：1. 文件管理工作。
2024年共完成XXX份文件的管理工作，包括文件起草、文件审核、文件批转、文件归档等。
同时，按照公司领导的要求，定期对文件进行分类、归档，确保了公司文件管理的规范性和完整性。
2. 会议管理工作。
协助公司领导组织、筹备和实施了2024年度的各类会议，包括年度工作会议、季度工作会议、专题会议等。
在会议过程中，认真做好会议记录和决议事项的整理工作，确保了会议的顺利进行和决议事项的有效执行。
3. 档案管理工。
作为行政部的一名内勤人员，我深知档案管理的重要性。
认真做好档案的收集、整理、归档等工作，确保了公司档案的完整性和安全性。
同时，定期对档案进行检查、清理和分类，提高了档案管理的效率和规范性。
4. 日常事务管理工作。
协助公司领导处理日常事务，包括文件收发、来电来访接待、会议组织等。
在处理日常事务时，我注重规范性和效率性，确保了公司领导能够集中精力处理重要事务。
二、后勤保障工作作为行政部的一名内勤人员，我深知后勤保障的重要性。
后勤保障是公司正常运转的重要基础，关系到公司的日常工作效率和员工的工作积极性。
因此，我积极配合后勤部门完成各项后勤保障工作，包括办公用品的采购、发放和管理，办公设备的维护和保养，以及员工食堂的管理等。
同时，我还定期对后勤保障工作进行检查和评估，提出了许多合理的建议和改进意见，得到了领导的认可和员工的满意。
行政工作年终总结7篇
行政工作年终总结7篇第1篇示例：行政工作年终总结一年的工作已经接近尾声，回首这一年，我们完成了许多工作，也遇到了不少挑战。
在这辛勤努力的一年中，我们取得了一些成绩，也积累了一些经验，更明确了未来的发展方向。
现在，让我们一起来总结一下这一年的行政工作，分享我们的成绩和经验，为下一年的工作做好准备。
一、工作成绩今年，我们在行政工作方面取得了一些显著的成绩。
我们在办公室管理方面做了很多工作，加强了档案管理、文档归档、资料整理等工作，提高了办公室的效率和管理水平。
我们加强了对会议和活动的组织和管理，确保各项活动的顺利进行。
我们还加强了对员工的考勤和绩效管理，提高了员工的工作积极性和工作效率。
在这一年中，我们也取得了一些其他方面的成绩，比如推进了一些重要的项目和计划，改善了一些工作流程和工作环境等等。
二、工作经验在取得这些成绩的过程中，我们也积累了一些宝贵的经验。
我们要注重团队合作和沟通配合。
在这一年中，我们发现只有团结一心，齐心协力，才能取得更好的成绩。
我们要坚持不懈，持之以恒。
在工作的路上，我们常常会遇到各种各样的困难和挑战，只有坚持不懈，才能取得工作上的成功。
我们还要善于总结经验，不断提高自身的工作能力和水平。
我们还要善于创新和求变，不断改进工作方法和工作方式，不断提升自己的工作水平和工作效率。
三、未来展望今年的行政工作已经取得了一些成绩，也积累了一些经验，我们要继续努力，不断提高自身的工作能力和水平，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
希望在未来的日子里，我们能够共同努力，创造更加辉煌的工作成绩，共同见证公司的腾飞。
愿我们共同努力，创造美好的未来！第2篇示例：行政工作年终总结时间匆匆，一年又即将过去。
在这一年中，我们经历了无数次风雨，奋力前行，积极应对各种挑战。
在行政工作领域，我们不断努力创新，不断完善工作机制，为企业的发展提供了有力支持。
现在，让我们一起来回顾一下这一年的工作，总结经验，展望未来。
行政工作年终总结范文6篇
行政工作年终总结范文6篇第1篇示例：敬爱的领导、亲爱的同事们：又是一年岁末，时间荏苒，转眼间我们已经度过了辞旧迎新的时刻。
在这一年里，我们共同努力，取得了诸多成绩，也遇到了一些挑战。
现在，请允许我为大家做一份行政工作年终总结，来回顾过去一年的工作成果和经验教训。
一、工作成果1. 组织协调工作得以有序开展。
在过去的一年里，我们按照上级部门的工作要求，统筹安排各项工作，确保了工作的有序开展。
各部门之间协调配合，形成了良好的工作氛围。
2. 服务管理得到了进一步完善。
我们定期开展员工培训，提升员工的专业技能和服务意识，为广大客户提供更优质的服务。
加强内部管理，规范各项制度，提高了工作效率。
3. 突出重点，积极开展工作。
在过去一年中，我们不断强化重点工作的推进力度，着力解决突出问题，取得了明显的成效。
在...方面取得了XX成果。
4. 创新思维，促进工作发展。
我们不断鼓励员工勇于创新，提出建设性意见，促进了工作的创新与发展。
在这一年中，我们涌现出了一批优秀的青年人才，为公司的发展注入了新的活力。
二、经验教训1. 适时调整工作策略。
在工作中，我们要灵活应对环境的变化，及时调整工作策略。
在处理问题时，要考虑多方面的因素，做出明智的决策，确保工作的顺利展开。
2. 正确认识问题，及时解决困难。
在工作中，我们要正确认识问题的本质，寻找解决问题的有效方法，做到快速应对、果断解决。
遇到困难时，不要气馁，而是要有勇气和信心去克服困难。
3. 加强团队建设，提高协作能力。
团队是我们工作的核心力量，只有团结一心、密切合作，才能取得成功。
在未来的工作中，我们要进一步加强团队建设，提高团队的凝聚力和战斗力。
4. 不断学习，不断进步。
工作是一种持续不断的学习和进步的过程。
我们要时刻保持学习的心态，积极主动地学习新知识、新技能，不断提高自身的综合素质和竞争力。
三、展望未来展望未来，我们面临着新的机遇和挑战。
在新的一年里，我们将继续以高度的责任感和使命感，全力以赴做好各项工作。
2024年行政人员年终工作总结例文(三篇)
2024年行政人员年终工作总结例文回顾一年来行政办的工作，在领导及同志们的指导和帮助下，圆满地完成了领导交办的各项任务,现将一年来的工作及学习情况总结如下：一、强化学习，努力提高自身素养始终把学习放在首要位置,坚持通过学习固本增素。
积极参加政治理论学习，通过对____、构建社会主义和谐社会等相关理论的重点学习，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性;业务方面能虚心向身边的同事请教，取长补短，并充分利用业余时间研学《财务与会计》、《财务管理与会计核算办法》、《计算机会计学》等书籍，为做好财会核算工作打下了坚实基础。
二、勤奋敬业，认真做好财会工作注意加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，达到了增收节支的目的。
注重搞好年终决算，编制好各种会计报表,撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
三、厉行节约，保证采购科学合理本着厉行节约，保证工作需要的原则，在办公室后勤物品采购工作中，始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。
2024年行政人员年终工作总结例文（二）____年，是不平凡的一年。
这一年，学校经历了百年校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。
现将一年工作小结如下：一、思想作风方面一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在____学习过程中，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。
____召开之后，能够主动认真学习和领会____，在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。
平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与____保持一致。
行政年终工作总结例文（5篇）
行政年终工作总结例文忙碌而充实____经过去，我来到公司也有一年的时间了，____年月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。
一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。
现将本年度工作情况汇报如下：一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通____与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。
2、行政费用的预算与控制3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、档案及合同的管理____政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。
5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。
行政工作年终工作总结范文5篇
行政工作年终工作总结范文5篇第1篇示例：行政工作年终工作总结一年的工作即将告一段落，回首过去的一年，我们在行政工作上所取得的成绩和经验教训，都值得我们深思和总结。
在过去的一年中，全体行政人员通力合作，共同努力，不断提高工作水平，为公司的发展与稳定贡献了自己的力量。
现在让我们一起回顾一下这一年的工作，总结成绩，找出不足，以便在今后的工作中更好地协作和提高工作质量。
一、工作成绩1. 人事管理方面今年，人事管理工作得到了很大的改善。
我们针对人员需求，加强了对人员招聘的力度，并加强了新员工的培训工作。
我们也对员工进行了全面的薪酬激励，使员工在工作中更有动力和积极性。
2. 办公室管理方面我们在办公室管理方面也取得了一定的成绩。
通过优化办公室的流程，提高了工作效率，切实为公司的发展提供了有力的支持。
3. 综合管理我们通过合理的资源配置，加强了对公司各项业务的管理，解决了一系列管理难题，促进了公司的稳步前进。
二、工作不足1. 需要更加注重员工的职业发展规划，激发员工的工作积极性。
2. 需要进一步优化人力资源管理制度，健全人才培养机制，提高员工的专业素质和能力。
三、未来的发展1. 加强团队协作，形成更加团结、和谐的工作氛围。
2. 加强学习，不断提高自身的素质和能力，以适应公司发展的需求。
3. 坚持以人为本的管理理念，为员工提供更好的工作环境和发展机会。
过去的一年，我们取得了一定的成绩，也存在一些不足。
我们要在总结经验的基础上，继续努力，不断提高自身素质，加强团队协作，共同为公司的未来发展而努力。
相信在不久的将来，我们一定能取得更好的成绩，为公司的发展贡献更大的力量。
希望全体行政人员能够在新的一年里，继续努力，取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
也希望公司能够给予我们更多的支持和关心，共同为公司的发展而努力奋斗。
让我们共同努力，为公司的未来而奋斗！第2篇示例：2019年已经接近尾声，在这一年里，我部门在行政工作上取得了一定的成绩，激发了工作积极性，提升了服务质量，营造了和谐的工作氛围。
企业行政年终工作总结（5篇）
企业行政年终工作总结今年在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出用心贡献。
为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将一年来的工作做如下简要回顾和总结：一、人事管理方面根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面本年度进行了两次验厂活动，主要出此刻目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改善。
搞好iso再认证工作，确保iso认证透过，透过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。
完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。
在日常工作中，及时和公司各个部门沟通逐步完善公司监督机制。
有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。
基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
四、工作中的收获懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。
与同事相处融洽，能够用心配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。
五、工作中存在的不足过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩。
尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多不足之处，由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
行政年终工作总结个人（4篇）
行政年终工作总结个人____，在集团公司的正确领导及大力支持下，在____公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。
特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。
日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出____个“重点”工作。
行政人员年终工作总结以及2024年工作计划（4篇）
行政人员年终工作总结以及2024年工作计划时光荏苒，转眼间____年已然落幕。
在过去的一年中，在领导的悉心指导和同事们的鼎力支持下，我圆满完成了年度工作任务。
作为公司行政人员，____年以来，我不仅完成了本职工作，还顺利地承担了领导交付的其他任务，个人综合素质得到了提升。
仍有许多不足之处需要我在未来的工作中不断学习、积累经验。
以下是对本年度工作和学习情况的简要总结：一、行政工作涉及众多复杂且琐碎的环节，我始终秉持认真负责的态度，为各部门提供优质服务，确保公司正常运行。
在行政人事管理方面，我负责了公司办公用品的采购与分发，以及各部门物资的合理配置与使用。
在文件管理方面，半年来共撰写会议记录____篇，并高效完成了公司各部门文件的上传下达工作。
二、在人事管理方面，____年公司通过多种渠道进行人员招聘，包括网络、报纸及现场招聘会等。
我负责的现场招聘会每月底准时参加，确保各部门人员需求的及时补充。
通过网络招聘，我们与前程无忧、齐鲁招聘等网站建立了长期合作关系，对高要求岗位的招聘也取得了良好效果。
三、在日常行政事务工作中，我积极配合经理完成公司车辆管理和印章使用的相关任务。
四、在公司资料办理方面，我负责办理了公司营业执照和____代码证的年检工作。
五、在制度建设方面，我在公司现有制度基础上，进一步优化了《车辆管理制度》及环境卫生负责区域。
在车辆管理制度中，明确了车辆使用范围的具体责任到人，实现了资源的合理利用，为公司节约了成本。
根据公司实际情况，制定了出差管理制度并下发给各部门。
六、在公司的审批流程方面，我重新制定了各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范了投资公司、装饰公司、建筑公司的费用审批流程。
在合同签订方面，我确保了责任到人，并按照规定的合同会签程序签订合同。
七、在参与公司投标文件制作方面，____年我参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，并与多家公司如____建磊、____华辉等保持良好沟通和联系。
2024年行政部年终工作总结范文（五篇）
2024年行政部年终工作总结范文在公司领导的英明领导与鼎力支持下，以及在兄弟部门的紧密协作下，面对激烈的市场竞争环境，行政部始终紧密围绕管理、培训与招聘等核心工作，充分发挥其作为上传下达、协调各方的关键枢纽作用，为公司圆满达成年度各项既定目标贡献了不可或缺的力量。
现将过去一年的工作成效汇报如下：一、严谨履行职责，强化内部管理鉴于公司成立初期内部制度尚不健全、管理面临挑战的实际情况，行政部迅速行动，制定并实施了一系列涵盖考勤、着装、资产管理等方面的规章制度，有效推动了公司管理工作的规范化进程，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。
同时，行政部高度重视员工礼仪行为及办公环境秩序的维护，通过加大监督检查力度，不定期对员工行为礼仪及办公区域卫生状况进行抽查，成功营造了一个井然有序、文明高效的办公环境。
二、深化服务意识，提升服务品质行政部始终将“三个服务”——即服务领导、服务员工、服务客户作为工作的核心要义。
一年来，我们围绕中心工作，在服务层面取得了显著成效：一是高效完成总经理交办的各项任务，积极扮演好参谋助手角色，确保领导交办的临时性工作得到及时、有效处理；二是全方位保障员工的工作、生活及娱乐需求，对重点工作提前规划、主动服务，特别是在采购、办公耗材管理、设备维护等方面展现出高度的计划性和执行力；三是精心筹备并组织客户联谊会，助力理财部门做好客户跟踪工作，确保客户与公司之间的顺畅沟通。
三、优化人事管理，强化人才支撑为满足公司发展的人才需求，行政部积极响应领导指示，频繁参与人才市场招聘会，为公司引进了大量优秀人才。
同时，我们深知提升员工素质对于公司竞争力的重要性，因此大力开展员工培训工作，将培训纳入部门整体工作计划之中，通过定期组织业务学习和培训活动，有效提升了员工的业务能力和综合素质。
四、正视存在不足，明确改进方向尽管在过去的一年里行政部取得了一定的成绩，但我们仍清醒地认识到自身存在的不足。
一是由于工作量大且繁琐，难以确保每项工作都能尽善尽美；二是对公司各部门工作的了解尚不够深入全面，对领导决策的支持作用有待加强；三是制度落实力度不足，存在重制度建设轻制度执行的现象。
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XX行政工作年终工作总结
这篇关于XX行政工作年终工作总结范文，是特地，希
望对大家有所帮助！
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理
部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范
发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚
企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好
状态。
时光荏苒，XX年即将结束!
自XX年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在
此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作
经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，
现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职
工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工
作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管
理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根
据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对
人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在9月底因公司人事调整，从 10月1日起 被晋升为
本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务
工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合
下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好
日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作
的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周
到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为
公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。
自 10月1日起 担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕
上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用
工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使
我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的
温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!
有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也
因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较
好的完成各项工作任务。其总结报告
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发
展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料
进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下
发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升
级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核
查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的
自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做
好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、
调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统
计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，
方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源
管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员
工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘
信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成
效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，
并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度
给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下
班时间，规范考勤制度。
⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)
假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作
出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励
了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、
调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查
证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行
汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办
公效率。
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，
及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，
综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其
他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登
登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、
催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收