事故隐患分为一般事故隐患和
重大危险源辨识及重大事故隐患分级标准湖北

内训师岗位职责第1篇:内训师岗位职责岗位职责:1、定期参加SVW组织的相关销售类培训并通过考核2、在经销商内部实施销售条线相关培训的转训工作;3、收集和发掘销售人员的需求和企业存在的实际问题,制定培训计划,组织和实施培训工作,并监控培训效果;4、负责新近销售人员的入职培训。
岗位要求:具有大专以上学历,三年以上汽车行业工作经验,一定的培训技巧与培训组织能力,良好的人际交往和沟通能力,须通过上海大众测评,并培训合格,需参加上海大众年审。
第2篇:内训师岗位职责内训师岗位职责内部培训师岗位职责都有什么00 评论量:0 浏览量:415 发布人:匿名 2012-07-04 16:07 每个企业都需要培养自己的员工,所以就需要内部培讪师,但是培讪师岗位职责都有哪些呢?是仅仅给员工讲职场礼仪和企业文化,还是可以帮助员工获得更多的职业相关知识呢?对于这个问题,我想不少的企业经理人都有困惑,因为不知道培讪师岗位职责是什么,所以就不知道企业是不是需要这样的岗位。
第一条培讪师岗位职责是给知识:传授经验、传授知识大陆的市场经济也就是二十多年的时间,而丏这二十多年的时间走过了西方发达资本主义国家一百多年的路,有人说中国市场是“三年一小变、五年一大变”,“中国三年的变化,相当不美国二十年的变化。
”在这样迅速变化的市场中,造就了大量市场机会,也造就了一大批“经验管理者”。
对这些管理者的培讪,就是要把西方在发展经济过程中,积累下来的先进文化,充分消化吸收,结合东方文化的特点,传授给学员。
所以我们看到很多台湾的、香港的讲师活跃在大陆讲台上,在他们之中,很多人对大陆市场幵不了解,没有在大陆企业担任过高层职位,甚至有人在语言表达能力方面有欠缺,普通话不流利,授课技巧也不高。
但他们熟悉西方先进文化的沉淀,在海外受过良好教育,有香港戒台湾的工作经验,因此起到了传授经验和传授知识的作用。
大陆学院派讲师,也大多是这种类型。
也有一些人是传播最新管理和营销理念的,就象讲授“情景领导”“CRM”等课程。
煤矿2024年事故隐患排查治理专项培训考试卷2024.1.17

煤矿2024年事故隐患排查治理专项培训考试卷2024.1.171、按事故隐患严重程度分为()和一般事故隐患。
[单选题] *A、重大事故隐患(正确答案)B、中等隐患C、特重大隐患2、矿长每()组织不少于一次全矿井安全检查。
[单选题] *A、季度B、月(正确答案)C、旬3、重大事故隐患由()组织制定专项治理方案,并组织实施;治理方案按规定及时上报。
[单选题] *A、矿长(正确答案)B、总工程师C、矿长和总工程师共同4、每月向从业人员通报事故隐患分布、()情况。
[单选题] *A、治理进展(正确答案)B、整改措施C、问责5、事故隐患在治理过程中存在较大危险性的,现场有专人指挥,并设置警示标识,()现场监督。
[单选题] *A、安检员(正确答案)B、跟班人员C、矿领导6、建立事故(),公布事故隐患举报电话,接受从业人员和社会监督。
[单选题] *A、隐患举报奖励制度(正确答案)B、隐患举报制度C、隐患举报激励制度1、事故隐患治理必须符合责任、()、预案“五落实”的要求。
*A、措施(正确答案)B、资金(正确答案)C、时限(正确答案)2、各区(队)负责对()排查的事故隐患整改情况进行复查,销案。
*A、本区(正确答案)B、队(正确答案)C、班(正确答案)D、组(正确答案)3、生产期间,每天安排()进行巡查,对作业区域开展事故隐患排查。
*A、管理(正确答案)B、技术(正确答案)C、安检人员(正确答案)4、事故隐患分为()类。
*A、采掘(正确答案)B、机电运输(正确答案)C、防治水(正确答案)D、通防(正确答案)5、及时在井口(露天煤矿交接班室)或其他显著位置公示重大事故隐患的()、停产停工范围。
*A、地点(正确答案)B、主要内容(正确答案)C、治理时限(正确答案)D、责任人(正确答案)6、矿月度检查工作方案,应明确检查()和人员。
*A、时间(正确答案)B、方式(正确答案)C、范围(正确答案)D、内容(正确答案)7、事故隐患排查领导小组办公室负责隐患排查治理管理工作涉及的()、督办落实、验收销号等方面的管理工作。
《安全生产事故隐患排查治理管理办法》

《安全生产事故隐患排查治理管理办法》第一章总则第一条为了及时有效地排查治理安全生产事故隐患,预防和减少事故发生,保障人身财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规制定本办法。
第二条本条例所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指公司所属生产经营单位存在可能导致安全生产事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小、能够立即整改排除的隐患;重大事故隐患是指危害和整改难度较大、需要采取全部或者局部停产停业、停止使用等措施进行治理,方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第三条公司所属从事生产经营活动的各驻外机构(以下简称各驻外机构)的事故隐患排查治理及监督管理,适用本条例。
第四条事故隐患排查治理工作应当贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针;坚持公司统一领导、依法监管、各驻外机构全面负责的原则。
第五条各单位应当加强对事故隐患排查治理监督管理工作的领导,及时协调解决事故隐患排查治理工作中存在的重大问题,将事故隐患监督管理工作列入安全生产工作目标考核内容。
第六条各单位安全生产监督管理部门负责其所属生产经营单位的事故隐患排查治理工作的综合监督管理。
第七条公司安全生产监督部对各单位的事故隐患排查治理工作予以支持、保障和总体监督管理。
第二章事故隐患的排查、治理第八条各单位应当加强安全生产教育和培训,保证从业人员具备相应的安全生产知识和技能,严格按照安全生产规章制度和操作规程从事生产经营。
生产经营项目、场所、设备、设施应当具备国家和所在国国家标准、行业标准规定的安全生产条件,生产经营项目、场所、设备、设施存在的危险危害因素和防范措施应当告知从业人员。
第九条各单位应当逐级建立并落实事故隐患排查治理责任制,健全事故隐患排查治理制度,开展日常事故隐患排查工作,建立事故隐患排查台帐。
各单位应当在每季度第一个工作周结束前,将上季度应急救援队伍预防性安全检查工作季报表和安全生产应急演练开展情况季报表(见附表1、附表2)报送到公司安全生产监督部。
重大隐患排查治理“双报告”制度

重大隐患排查治理“双报告”制度本制度旨在排查和治理生产安全事故隐患,包括燃气管网、设备及设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,这些隐患可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失,加强对重大事故隐患的控制管理,对于预防特大安全事故具有重要的意义。
事故隐患分为一般和重大两个级别,根据危害和整改难度来确定。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小,能够立即整改排除的隐患。
而重大事故隐患是指危害和整改难度较大,需要全部或局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
重大安全事故隐患是指可能造成一次死亡10人以上(含10人)30人以下,或者直接经济损失500万元以上(含500万元)1000万元以下事故的隐患。
双报告”制度是指定期将重大安全隐患治理情况报告给负有安全监督管理职责的部门和公司职工代表大会。
公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定,建立隐患排查治理制度,并定期进行修订完善。
如果公司各部门人员发现重大安全隐患,要第一时间向公司总经理汇报并公示。
如果依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患,要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告。
报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失,按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
公司安全部应每季度向负有安全监督管理职责的部门报告安全隐患排查治理情况。
公司排除重大事故隐患后,应及时向安全监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况,及时销号,实现“闭环”管理。
公司主要负责人应定期向公司职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度,劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及公司存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项,坚决遏制安全事故发生。
《安全生产事故隐患排查治理制度实施细则》

《安全生产事故隐患排查治理制度实施细则》实施细则第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障人民群众生命财产安全,根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规的规定和文件要求,制定本制度实施细则。
第二条安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第三条隐患排查治理按照企业全面排查治理,各乡镇负有安全生产监督管理职能的部门(以下简称安全监管部门)要结合本行业、本领域实际,制定实施细则。
第四条任何单位和个人发现事故隐患,均有权向有关部门报告。
-1第八条生产经营单位对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工制定监控和整改机构和整改责任人,实施监控治理。
第九条生产经营单位对排查出的事故隐患进行梳理、分类后,分别作出处理。
一般事故隐患由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改。
对不能立即整改的,要列出目录,明确整改时间并落实责任、措施、资金、预案。
重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容(一)治理的目标和任务;(二)采取的方法和措施;(三)经费和物资的落实;(四)负责治理的机构和人员;(五)治理的时限和要求;(六)安全措施和应急预案。
涉及生产经营单位外部公共安全等需要政府及其部门协调解决或治理的事故隐患,由生产经营单位提出方案报上级主管部门或政府协调研究解决。
事故隐患排查治理制度(热门6篇)

事故隐患排查治理制度(热门6篇)事故隐患排查治理制度第1篇【隐患排查治理制度】一、为建立安全建设事故隐患治理长效机制,强化安全建设主体职责,加强事故隐患监督管理,预防和减少安全建设事故,结合我矿实际,制定本制度。
二、成立以经理为组长的“隐患排查治理”领导组,建立本矿安全建设隐患排查治理制度、隐患排查治理信息统计和报送制度等。
组织机构组长:副组长:成员:领导组下设办公室,办公室设在公司安检科,办公室主任由安检科科长担任,负责隐患的收集、分析、汇总、整改销号、上报等工作。
三、把隐患排查工作贯穿到建设过程中,明确排查地点、项目、标准、职责,将隐患排查治理日常化。
四、在本矿隐患排查治理领导组带领下,以科室为单位坚持日常安全隐患排查,及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行设备、设施及建设场所的各类事故隐患,对每一天排查出的各类隐患严格按照隐患排查治理流程进行分类登记、分类整改,验收上报,全过程建档。
五、本矿隐患排查治理领导组组长定期组织一次本矿范围内安全大检查对所查隐患登记建档。
事故隐患排查治理制度第2篇【隐患排查公示公告制度】一、公示的对象日常检查、定期检查出的一般隐患及重大隐患。
二、公示的主要资料、时限1、一般隐患应公示隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限等。
2、重大隐患除上述公示资料外,还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施等,并应在排查或检查发现的三日内进行公示,主动理解员工监督,及时公开重大隐患的治理状况。
3、自隐患查出之日起至整改完成全过程进行公示。
三、公告的对象隐患整改完成并经验收合格后,对隐患整改状况进行公告。
四、公告的资料、时限1、一般隐患应公告隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限、是否整改完毕及整改目标落实等。
2、重大隐患除上述公示资料外,还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施、是否自行组织验收及县局是否验收等。
安全知识题
安全知识题1、一次事故中死亡3-9人的是较大生产安全事故。
2、醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。
错3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
4、工会依法参加事故调查处理,但无权向有关部门提出处理意见。
错5、事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
6、劳动者无权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
错7、企业应当依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。
8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。
错9、从业人员在工作过程中,应当服从管理,无权对本单位的安全生产工作提出建议。
错10、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件。
11、职业健康检查费用由个人承担。
错12、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。
13、在上下班途中,受到机动车事故伤害的不可以认定为工伤。
错14、任何单位和个人发现事故隐患,均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。
15、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
16、发生危险化学品火灾时,灭火人员应个人单独灭火。
错17、在应急救援过程中救援人员组织群众撤离危险区域时,可以横穿危险区域。
错。
18、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇随之改变。
错19、卫生部、劳动和社会保障部发布的《职业病目录》中列出的法定物理因素所致职业病有中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、噪声聋。
错20、用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
单选题:1、安全生产五要素包括安全文化、安全法制、安全责任、安全投入和()。
A安全监管B安全措施C安全科技2、安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故,尽量避免生产过程中由于()所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。
A管理不善B危险C事故3、对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的()。
一般隐患和重大隐患的判定标准
一般隐患和重大隐患的判定标准
一、事故严重程度
1.一般隐患:在日常生产、生活中,可能导致一般事故的隐患,如轻伤、轻
微财产损失等。
2.重大隐患:在日常生产、生活中,可能导致重大事故的隐患,如多人伤亡、
重大财产损失等。
二、事故概率
1.一般隐患:发生概率较低,但有可能发生的一般事故。
2.重大隐患:发生概率较高,且可能导致严重后果的事故。
三、现场安全管理
1.一般隐患:现场安全管理存在一般性问题,如制度不健全、操作不规范等。
2.重大隐患:现场安全管理存在重大问题,如无安全管理制度、操作严重不
规范等。
四、整改难度
1.一般隐患:整改难度较小,所需整改措施较为简单,且整改周期较短。
2.重大隐患:整改难度较大,所需整改措施较为复杂,且整改周期较长。
五、社会影响
1.一般隐患:社会影响较小,仅限于企业内部或局部地区。
2.重大隐患:社会影响较大,可能引起社会关注和舆论反响的事故。
企业事故隐患内部报告奖励制度范文
企业事故隐患内部报告奖励制度范文全文共5篇示例,供读者参考企业事故隐患内部报告奖励制度范文1为切实加强玻利维亚钾盐项目安全隐患排查和安全标准化工作,推动本质安全创建,进一步夯实安全基础,建立健全安全隐患排查工作机制,充分调动全员参与安全隐患排查工作的积极性,切实做好超前防范,有效遏制各类事故的发生。
根据国务院、总公司有关要求,结合我项目部实际,特制定本制度。
一、指导思想根据集团公司《关于深入开展隐患排查治理的紧急通知》和《国务院安委会办公室事故通报》要求,突出安全生产隐患排查治理重点,健全隐患排查治理制度,进一步加大隐患排查治理力度,着力解决安全生产方面存在的突出问题,立足于治大隐患、防大事故,建立安全生产长效机制。
二、目标任务通过建立完善全员安全隐患排查奖励制度,进一步巩固安全生产的工作成果,充分调动员工积极参与安全隐患排查,及时发现并排除项目在生产建设中存在的各类安全隐患和问题,推动安全生产责任制的落实,建立健全隐患排查治理的长效机制,全面提升安全基础管理水平,使各类安全隐患消灭在萌芽状态,预防和减少事故的发生,保障员工生命财产安全。
三、组织领导成立玻利维亚项目部全员安全隐患排查奖励工作领导组,对全员安全隐患排查奖励工作统一组织协调。
组长:成员:四、具体办法:(一)排查主体、内容和范围1、排查主体:项目施工现场、生活营地建设2、排查内容:在生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定,或者其他因素在生产建设中存在的可能导致事故发生的不安全状态、人的不安全行为、生产环境的不良和管理上的缺陷。
安全隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三类。
3、排查范围:以人的工作场所为主,兼顾其他区域。
(二)排查处理程序1、员工每日上岗先查做自己工作点的安全隐患,查出的安全隐患应及时报告班组长,班组长再汇报施工队长(紧急情况直接上报hsse部),在上、下班途中或作业当中以及在其他区域发现的安全隐患也应及时按程序汇报,必要时可越级汇报。
各行领域重大事故隐患判定标准
各行领域重大事故隐患判定标准一、事故隐患的定义与分类事故隐患是指可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和环境的不安全因素。
根据其潜在的风险和后果,事故隐患可分为一般事故隐患和重大事故隐患。
二、隐患排查与评估方法隐患排查是识别和评估潜在事故的关键步骤,通过系统的检查和评估,识别出可能导致事故的因素。
评估方法包括风险矩阵、风险指数等,综合考虑事故发生的可能性、后果严重性和整改成本等因素。
三、重大事故隐患判定指标及标准重大事故隐患是指可能造成严重人员伤亡和财产损失,且整改难度较大的事故隐患。
判定标准主要包括:1.隐患可能导致的事故等级,如重大、特大等;2.隐患的整改难度和所需费用;3.隐患的潜在风险和发展趋势;4.类似事故的历史记录和经验教训。
四、隐患整改与防范措施针对识别出的重大事故隐患,应采取有效的整改和防范措施,包括:1.制定详细的整改计划,明确整改措施、责任人和完成时间;2.采取工程技术、管理手段和培训教育等多方面的措施;3.加强日常监控和定期检查,确保整改措施得到有效执行;4.对整改效果进行评估和反馈,持续改进和优化。
五、监测与预警体系建设监测与预警体系是及时发现和处理事故隐患的重要手段,包括:1.建立完善的监测网络,利用传感器、仪表等设备对关键部位进行实时监测;2.设定预警阈值,对超过阈值的数据及时发出警报;3.对监测数据进行分析和挖掘,发现异常情况和潜在风险;4.定期对监测设备和预警系统进行检查和维护,确保其正常运行。
六、责任分工和制度保障为确保重大事故隐患判定和整改工作的有效实施,应明确相关责任部门和人员,建立完善的制度和机制:1.制定详细的责任分工表,明确各部门和人员在隐患排查、评估、整改等方面的职责;2.建立重大事故隐患报告和处置制度,确保相关信息及时上报和处理;3.制定考核和奖惩机制,对工作不力的部门或个人进行问责或处罚;4.加强制度宣传和培训,提高员工的安全意识和参与度。
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事故隐患分为一般事故隐患和(D)隐患。 A较大事故 B重大事故 C特大事故 特种作业证有效期为(A)年,在全国范围内有效。 A 6 B 5 C 3 作业场所职业危害每(B)申请一次。 A半年 B一年 C两年 D三年 作业过程中的“三违”不包括(D)。 A违章作业 B违章指挥 C违反劳动纪律 D违背意愿作业 (D)是将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应、中止连锁反应而使燃烧反应停止的灭火方法。 A窒息灭火法 B隔离灭火法 C冷却灭火法 D抑制灭火法 (C)是将水等具有冷却降温和吸热作用的灭火剂,直接喷洒到燃烧的物体上,以降低燃烧物热量的灭火方法。 A窒息灭火法 B隔离灭火法 C冷却灭火法 D抑制灭火法 安全电压决定于(B)。 A工作环境和设备额定电压 B人体允许电流和人体电阻 C性别和工作环境 触电事故中,绝大部分是(A)导致人身伤亡的。 A人体接受电流遭到电击 B烧伤 C电休克 电气设备发生火灾时,在未断电的情况下,不能使用(B)进行灭火。 A1211灭火器 B化学泡沫灭火器 C干粉灭火器 D二氧化碳灭火器 电气着火时下列不能使用的灭火方法是(C)。 A用四氯化碳或1211灭火器 B用沙土灭火 C用水灭火 可燃粉尘的粒径越小,发生爆炸的危险性(B)。 A越小 B越大 C无关 燃烧的三要素不包括(D)。 A可燃物 B氧化剂 C着火源 D灭火剂 停电检修时,在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上,应悬挂(C)的标示牌。 A在此工作 B止步,高压危险 C禁止合闸,有人工作 下列不属于机械伤害的是(B)。 A绞伤 B搞出坠落 C物体打击 D压伤 一般情况下杂志会(A)静电的趋势。 A增加 B降低 C不影响 一氧化碳中毒是由于含碳燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起的中毒,主要损害人的(C)系统。 A呼吸 B消化 C神经 在火灾中,由于毒性造成人员伤亡的罪魁祸首是(B)。 A二氧化碳 B一氧化碳 C一氧化氮 在一定条件下,压力越高,可燃物的自燃点(A)。 A愈低 B愈高 C不受影响 耳塞属于(B)。 A噪音防护用品 B听力防护用品 C听觉防护用品 粉尘引起的职业危害中,(C)危害最为严重。 A石墨尘肺 B石棉肺 C尘肺 工业毒物进入人体的途径有3个,即(C)。 A口、鼻、耳 B食物、衣服、水 C呼吸道、皮肤、消化道 工业生产中遇到的有害气体主要是(A)。 A氮氧化物 B一氧化碳 C二氧化碳 石棉尘主要对人体的(C)器官有危害。 A胃部 B手部 C肺部 我国的职业病预防工作方针是:(C)为主,防治结合。 A健康 B安全 C预防 职业病的发病过程,还取决于(A)。 A有害因素的理化性质 B有害因素的影响范围 C有害因素的引发条件 事故的原因包括(A)。 A直接原因、间接原因和主要原因 B直接原因、间接原因和主观原因 C直接原因、客观原因和主要原因 应急救援的器材要定期检查,保证(A)的完好。 A设备性能 B消防器材 C防护器材 应急救援人员要通过考核实能胜任所担任的(A),才 A应急任务 B总要任务 C任务 保护头部避免受到物体打击或撞击的头部防护用品是(C)。 A防护头罩 B一般防护帽 C安全帽 凡距坠落高度基准面(B)及以上,有可能坠落的高度进行的作业,称为高处作业。 A1米 B2米 C3米 D4米 下列不属于头部防护用品的是(A)。 A耳罩 B防护帽 C防寒帽 D防水帽 粉尘作业是必须佩戴(B)。 A棉纱口罩 B防尘口罩 C防毒面具 粉尘的爆炸下限越低,发生爆炸的危险性(A)。 A越大 B越小 C不受影响 第三部分 多选题 1、制定《安全生产法》的目的是(ABCD)。 A加强安全生产工作 B防止和减少生产安全事故 C保障人民群众生命和财产安全 D促进经济社会持续健康发展 2、从业人员在安全生产中可享受以下哪些权利?(ABC)。 A劳动保护权 B安全生产知情权 C安全生产监督权 D随时终止劳动合同权 3、《安全生产法》规定,下列选项中(ABCD)属于从业人员的基本权利。 A享受工伤保险和伤亡求偿权 B危险因素防范措施和应急措施的知情权 C安全管理的批评检举控告权 D拒绝违章指挥和冒险作业权 4、生产经营单位必须依法参与(ABD),为从业人员缴纳保险费。 A工伤保险 B养老保险 C财产保险 D医疗保险 5、对于安全设备来讲,(ABCD)应当符合国家标准或者行业标准。 A设计、制造 B安装、使用 C检测、维修 D改造和报废 6、工伤认定申请应当提交(ABC)。 A工伤认定申请表 B与与用人单位存在劳动关系的证明材料 C医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 D户口证明 7、劳动者对(AC)的作业,有权拒绝执行。 A管理人员违章指挥 B管理人员违法指令 C管理人员违章冒险作业 D任何危险 8、生产安全事故的等级划分主要是考虑事故造成的后果,内容包括(ABCD)。 A人员伤亡 B人员重伤 C急性工业中毒 D直接经济损失 9、下列情况中属于事故发生的直接原因为(AD)。 A人的不安全行为 B教育培训不够或者未经安全培训 C没有操作规程或者操作规程不全 D物的不安全状态 10、用人单位应教育从业人员,按照护品伤亡使用规则和防护要求正确使用护品,使职工做到(ABD)。 A会检查护品的可靠性 B会正确使用护品 C会掌握简单维修护品的知识 D会正确维护保养护品 11、在生产安全事故中,绝大多数是由于认为因素造成的,(ABC)属于人为因素。 A违章指挥,强令冒险作业 B误操作 C违章作业 D安全装置失效 12、重大事故隐患报告内容包括(ABC)。 A隐患的现状及其产生的原因 B隐患的危害程度和整改难易程度分析 C隐患的治理方案 D隐患治理效果情况 13、安全检查的方法有(ABC)。 A经常行检查 B定期安全检查 C专业性安全检查 D群众性检查 14、安全评价包括(ABCD)。 A安全与评价 B安全与验收评价 C安全现状综合评价 D专项评价 15、安全色包括(ABCD)。 A红色 B蓝色 C黄色 D绿色 16、常用的防止事故发生的安全技术有(ABCD)。 A消除危险源 B限制能量或危险物质 C隔离 D减少故障和失误 17、当低压电线打在触电者身上时可用干燥的(ABD)作为工具,挑开电线使触电者脱离危险。 A衣服 B绳索 C铁棒 D木板 18、电器火灾爆炸的直接原因有(AB)。 A危险温度 B电火花 C有毒气体 D可燃气体 19、防止静电危害的措施有(ACD)和加抗静电添加剂和工艺控制法。 A静电接地 B去湿 C增湿 D静电中和法 20、根据物质燃烧的原理,灭火要控制可燃物,隔绝空气,消除火源,阻止火势和爆炸波的蔓延,灭火方法的分类为(AB)。 A冷却法和窒息法 B隔离法和抑制法 C降温法和阻燃法 D隔离法和降温法 21、灭火的基本方法包括(ABCD)几种。 A冷却灭火法 B窒息灭火法 C隔离灭火法 D抑制灭火法 22、以下属于燃烧必备的三个条件之一的是(ABC)。 A可燃物 B助燃物 C引燃源 D温度 23、尘肺病是常见的职业疾病,下列属于尘肺病的是(AB)。 A矽肺 B石棉肺 C 炭疽 D森林脑炎 24、对劳动者不良的主要物理环境因素有(ABC)。 A异常温度和湿度 B光照不良 C噪音与振动 D粉尘、各种毒气、雾滴等 25、防止扩大生产性粉尘爆炸的主要技术措施有(BCD)。 A扩大粉尘扩散范围 B控制火源 C适当增加湿度 D消除粉尘 26、粉尘引起的职业危害主要有(ABCD)。 A全是中毒性 B局部刺激性 C变态反应性 D致癌性 27、生产性毒物在生产过程中主要存在于(ABCD)。 A原料 B辅助材料 C半成品 D产品 28、属于从源头控制粉尘危害的防尘措施是(BCD)。 A远距离操作 B彻底革新生产设备 C以无害物质代替使用含石英的材料 D密闭发生粉尘场所 29、属于作业场所存在的物理职业危害因素是(ACD)。 A电离辐射 B有毒物质 C噪音 D振动 30、下列(ABCD)影响粉尘的爆炸极限。 A粉尘粒度 B粉尘爆炸容器 C初始振动 D温度 31、下列属于物理因素所致职业病的是(BC)。 A接触性皮炎 B中暑 C手臂振动 D森林脑炎 32、有毒作业工作环境中,接触有毒物品的作业人员,应选择的个体防护用品有(ABD)。 A防护服装 B防尘口罩 C耳罩 D防毒面具 33、职业危害因素是指(ACD)。 A职业中毒 B职业伤亡 C工业防尘 D生产噪音 34、(AC)是处理紧急事故和灾害的关键。 A正确的措施 B日常安全管理工作 C迅速的反应 D个体防护 35、任何单位和个人对生产安全事故不得(BCD)或隐瞒不报。 A调查 B迟报 C漏报 D谎报 36、生产经营单位应急预案体系由(ABC)构成。 A综合应急预案 B专项应急预案 C部门应急预案 D现场处置方案 37、(ABD)的气候条件禁止露天攀登与悬空高处作业。 A六级以上强风 B雷雨或暴雨 C高温 D浓雾 38、高处作业“三宝”包括:(ABC)。 A安全帽 B安全带 C安全网 D脚手架 39、受限空间监护人职责是:(ACD)。 A会同作业人员检查安全措施,统一联系信号 B进入受限空间监护 C当发现异常时,想作业人员发出撤离警报 D掌握应急预案的基本知识 40、下到污水池底部进行作业时,能够使用的防护器具有(AC)。 A正压式空气呼吸器 B防尘口罩 C象鼻式全面罩 D棉布口罩