执纪监督四种形态
监督执纪四种形态心得体会
监督执纪四种形态心得体会监督执纪四种形态心得体会王岐同志在福建调研时强调，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
这对监督执纪问责提出了更明确的要求，也为改进干部选用工作指明了方向。
各级党委要深刻领会监督执纪“四种形态”体现的新思想，借鉴“四种形态”的思想方法抓干部队伍建设，转换手法，精准施策，打好干部选用“组合拳”。
绳之以矩，正纪律管干部。
把纪律和规矩挺在前面，就要以纪律管干部带队伍。
要举起旗子明纪律，明确政治纪律组织纪律和加强作风建设各项要求，结合干部队伍作风等实际情况，制定规则守则，明确具体要求，把纪律规矩立起。
要整体推进抓传导，通过多种形式加强宣传教育，尽快传导到底，让纪律规矩像水一样渗透，与干部工作互相融合，入心入脑见行见效。
束之以严，用严督管干部。
正纪律是前提，守纪律是结果，督导则是必经的过程。
落实“四种形态”，加强队伍建设，要全程从严抓好监督。
要关口前移抓督导，严字当头，加强日常监督，严防精神松懈要求松绑监督松劲；注重抓早抓小抓苗头，真正让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。
强化问题导向，通过“督”发现问题总结剖析，通过“导”解决问题挽救干部。
坚持工作推进到哪里，督导就跟进到哪里，在守纪律讲规矩中提振“精气神”。
用之以能，凭实绩用干部。
“四种形态”的观点，对用干部有着深刻启发。
对照“四种形态”要求，基层干部使用要更加突出“能”字，坚持凭实绩说话，既要工作业绩过硬，更要廉洁自律过硬，以干事创业实绩选用干部。
要增强干部选用科学性，打破不是“可用”就是“不可用”的简单区分，对敢于担当的干部锲而不舍的干部埋头苦干的干部，都要分类选拔大胆任用。
要注重以纪律保护干事，激励干部敢闯敢试敢担敢冲，让干部在不违规不越界的前提下，大胆去闯放心去干，打造恪守规矩朝气蓬勃的队伍新风貌。
察之以精，按岗位配干部。
干部队伍建设管理，要建立与“四种形态”相适应的机制，这其中，关键就是察干部配干部。
深化运用监督执纪“四种形态”的对策和建议
175社会治理深化运用监督执纪“四种形态”的对策和建议十九届中央纪委四次全会指出：充分运用“四种形态”提供的政策策略，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
再次强调了监督执纪“四种形态”是全面从严治党理论体系的重要内容，是严肃党内政治生活的有效举措，是推进党内监督的具体抓手。
本文根据监督执纪“四种形态”的要求，探索了一些问题，解析产生问题的原因，并结合当前的现实情况提出相应改进措施。
充分把握监督执纪“四种形态”深刻内涵监督执纪“四种形态”是践行全面从严治党的具体举措和治本之策，充分体现中国共产党惩前毖后、治病救人的一贯方针。
党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
这“四种形态”回答了“用什么执纪、为什么监督”等重大理论和现实问题，归纳出歪风顽疾存续的“四种状态”，给清理已发、震慑新发以路径指引。
其中，以重处分、重大职务调整、立案审查等雷霆手段清存量、遏增量，强化“不敢腐”；以咬耳扯袖、红脸出汗、轻处分和组织处理等柔性措施，增强党纪存在感，提高制度执行力，让党员将党纪内化于心、外化于行，从被动敬畏到自觉遵循。
“四种形态”作为依规治党的原创成果，既给出了量纪的适用情形，又明确了执纪的“党法解释”，是对党的建设特别是党内监督的更高标准、更严要求和更实举措，对于挺纪在前、执纪必严，以纪律建设推进全面从严治党具有重要战略意义和丰富实践价值。
运用监督执纪“四种形态”中存在问题在当前反腐败斗争形势依然严峻复杂的条件下，既要严肃惩治“极极少数”，更要面向大多数用好批评和自我批评的武器，把好第一道关，这是对党员干部最大的关心和爱护。
但通过调研，发现在运用监督执纪“四种形态”中还存在不同类型的问题，归纳为以下几方面：思想认识方面。
监督执纪的四种形态的内容
监督执纪的四种形态的内容一、预防监督预防监督是指通过制定和完善党内法规制度，加强组织建设和干部教育培训，提高党员干部的党性修养和廉洁意识，预防违纪违法行为的发生。
这是监督执纪工作的首要任务。
预防监督可以通过加强党风廉政建设，建立健全党内监督体系，加强对干部选拔任用的监督，加强对基层组织的监督等方式进行。
二、日常监督日常监督是指对党员干部的日常工作和生活进行监督，及时发现和纠正违纪违法行为。
日常监督主要包括对干部的考核评价、对干部的谈话函询、对干部的廉政谈话等。
通过日常监督，可以及时发现和纠正违纪违法行为，保障党风廉政的实施。
三、专项监督专项监督是指对某一特定领域或问题进行重点监督，发现和查处违纪违法行为。
专项监督可以根据党委的决策部署，针对某一具体问题或领域进行有针对性的监督，例如针对腐败问题、针对选人用人问题、针对公款浪费等问题进行专项监督。
专项监督可以发挥强大的震慑力和威慑力，有利于净化政治生态，树立廉洁政府形象。
四、巡视巡察监督巡视巡察监督是中央纪委对地方党委和国家机关党组织进行的一种特殊监督形式。
巡视是中央纪委派驻的专项工作组对地方党委和国家机关党组织进行全面监督，发现和纠正违纪违法问题。
巡察是地方党委对下级党组织进行的监督，通过派驻机构或临时工作组进行巡察，发现和纠正违纪违法问题。
巡视巡察监督是一种强有力的监督手段，可以发现和纠正党员干部的违纪违法行为，推动党风廉政建设。
以上就是监督执纪的四种形态的内容介绍。
预防监督、日常监督、专项监督和巡视巡察监督是党内监督的重要手段，可以有效地发现和纠正违纪违法行为，维护党的纪律和党风廉政的正常运行。
在今后的工作中，我们要加强监督执纪工作，不断完善监督执纪体系，推动全面从严治党向纵深发展。
坚持全面从严治党强化运用监督执纪“四种形态”
坚持全面从严治党强化运用监督执纪“四种形态”作者：徐丹来源：《现代审计与经济》 2017年第6期习近平总书记在党的十九大报告指出：“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格” “坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐”。
面对党要管党、从严治党的艰巨任务，严峻复杂的反腐败斗争形势，腐败存量和增量并存的突出问题，必然要求我们党有针对性的提出切实可行的工作方针和方法。
“四种形态”是全面从严治党的具体举措，坚持问题导向，历史地、辩证地看待矛盾和问题，正确认识和化解矛盾，解决了如何全面、怎么从严的问题。
一、准确把握监督执纪“四种形态”的具体内容及重要意义发挥党的领导核心作用，落实管党治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，要运用好监督执纪的“四种形态”。
监督执纪的“四种形态”具体内容是：一是党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；二是党纪轻处分和组织处理要成为大多数；三是对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；四是严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
监督执纪的“四种形态”其核心是用严明的纪律管住全体党员，做到党内生活从严、思想教育从严、干部管理从严、监督执纪从严，是对落实全面从严治党战略的具体诠释，表面上看似衡量的是违纪行为，深层次却是指向的是党性观念和党纪意识，运用多种形式，将违纪行为表象和思想根源“一网打尽”，是标本兼治的战略抉择。
各级党组织要紧紧围绕监督执纪“四种形态”的要求，真正把纪律挺在前面，把纪律作为管党治党的尺子，真正做到管住“大多数”、盯住“少数”和“极极少数”；坚持纪在法前，纪严于法，在法律红线之前架起纪律底线，营造“不敢腐”的氛围；全方位挺纪在前、全天候执纪必严，防止党员干部从“破纪”走向“破法”、由“好同志”变成“阶下囚”。
二、落实监督执纪“四种形态”过程中存在的突出问题监督执纪“四种形态”是根据新时期党的纪律建设面临的新形势、新任务，在实践中逐步探索不断深化形成的重要创新成果，是全面从严治党理论体系的重要内容，是严肃党内政治生活的有效举措，是推进党内监督的具体抓手，但在具体落实过程中，还存在一些差距，需要认真加以解决。
2020年纪委监督执纪四种形态心得体会研讨发言材料3篇(范文)
把握运用“四种形态”是“三转”的又一次深化（1）纪委要聚焦聚焦再聚焦，围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。
方向已经明确，路径更加清晰，方法指导到位。
当前最紧要的，就是紧跟上去、实干起来，把进一步深化“三转”落实到全面运用“四种形态”上来。
一、转变思想观念，树立正确政绩观党的观念淡薄、纪律松弛已成为党的一大忧患，这也是一些地方和单位腐败案件易发多发的重要原因。
全面从严治党首要的是严明纪律。
把纪律挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织处理成为大多数，严重违纪的重处分、作出重大职务调整是少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数，符合全面从严治党的要求，体现了我们党一贯坚持的惩前毖后、治病救人方针，是纪律检查工作又一次深刻的思想变革。
纪委作为党内监督的专责机构，把握运用好“四种形态”，关键在于回归纪委作为党的纪律检查机关的主责主业，强化监督执纪问责。
前段时间，我们用xx天的时间，采取“一个室一个室过”的办法，对省纪委机关各部门主要负责同志进行“一对一”的调研访谈，并召开部分市、县纪委书记座谈会，对照“把纪律挺在前面”要求查找工作中存在的问题。
从调研情况来看，一些纪检监察干部仍然存在“违纪只是小节、贪腐才立案审查”的思维和工作惯性，查办贪腐案件的工作主动性和业务能力较强，而及时发现一般性违纪问题、灵活运用抓早抓小方法、准确适用党纪党规处理违纪行为的意识和能力相对较弱，与全面运用监督执纪“四种形态”的要求不相符合、不相适应。
我们要转变思想观念，适应形势任务，跟进中央要求，树立“查办大案要案是成绩、抓早抓小抓好预防更是成绩”的政绩观，着眼全面从严治党和整个党风廉政建设大局，既盯住少数“烂树”，更放眼整个“森林”，防止和纠正把全面从严治党简单理解为处理少数严重违纪违法党员干部、把纪律检查局限于查办重大案件的倾向，以严明的纪律推进全面从严治党。
二、深化职能调整，完善工作格局运用“四种形态”，实质是寓“严”和“实”于党组织对党员的日常管理和监督中，本质是对党员的严格要求和关心爱护。
浅析监督执纪四种形态中存在的问题及改进措施
浅析监督执纪四种形态中存在的问题及改进措施监督执纪是党的纪律检查机关对党员干部在党内进行监督和处理的一种方式。
现行的党内监督制度包括四种形态，即监督、执纪谈话、诫勉谈话以及组织调查。
然而，在实践中，这些形态在一定程度上存在一些问题。
本文将对监督执纪四种形态中存在的问题进行浅析，并提出一些改进措施。
一、监督形态中的问题在监督形态中，存在以下几个问题：首先，监督的力度不够。
在一些地方，监督执纪工作过于追求稳定，对一些问题没有及时发现和处理。
这导致一些党员干部的不正之风得不到有效遏制，有的腐败问题甚至屡禁不止。
其次，监督的方式过于单一。
目前的党内监督主要集中在组织调查和谈话这两个环节，缺乏灵活多样的监督方式。
这使得监督工作显得呆板化、创新性不足，难以适应形势的快速变化。
再次，监督的执行不力。
尽管有监督执纪机关的存在，但一些党员干部在执行纪律处分时存在问题。
有的处分决定执行不力，甚至被一些地方保护起来，违反了公平公正原则。
最后，监督的公开度不足。
监督执纪工作缺乏公开透明，很多案件被封锁，不利于社会监督和舆论监督的发挥。
这也导致了一些党员干部的违法违纪问题长期得不到曝光和问责。
二、执纪谈话形态中的问题在执纪谈话形态中，也存在一些问题：首先，执纪谈话效果不明显。
一些党员干部接受执纪谈话后，对自身的错误认识不够深刻，对党纪党规的约束意识不强，导致问题反复出现。
其次，执纪谈话缺乏规范性。
一些执纪谈话过于随意，缺乏明确的程序和标准，容易产生主观思想和个人偏向，影响执纪谈话的公正性和严肃性。
再次，执纪谈话过于形式化。
一些执纪谈话仅仅停留在形式上，对问题的深入调查和追究不够，导致一些党员干部重返岗位后仍然继续违纪违法行为。
最后，执纪谈话范围有限。
目前的执纪谈话主要集中在中央和省级党员干部，对市县级党员干部的执纪谈话比较少见。
这导致监督执纪的覆盖面不全，一些基层干部的违纪问题得不到及时处理。
三、诫勉谈话形态中的问题诫勉谈话作为一种轻度的纪律处分形态，也存在一些问题：首先，诫勉谈话内容不明确。
把握运用监督执纪“四种形态”
——王三运 中共甘肃省委书记（摘编自《求是》2015/19）
让简政放权真正放到实处
简政放权关键在简，核心在放，目的在方便企业和基层办事。 为实现这一目标，还需在顶层设计上求得突破，在严格科学评价 上求得突破，在行政审批制度改革的核心环节上求得突破，在协 会、学会和事业单位改革上求得突破，在完善监督和评价机制上 求得突破。把政府的职能转变到行政服务上，由事前审批更多地 转为事中、事后监管，让简政放权真正放到实处。对那些消极怠 工，搞“上有政策、下有对策”的部门和个人，应当果断地采取 组织措施，打破一切阻碍发展的条条框框，实现行政审批制度改 革的预定目标。
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把握运用监督执纪 “四种形态”
聚焦党刊
要在思想认识、责任担当、方法措施上 跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握 运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推 进全面从严治党。党内关系要正常化，批评和 自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗 成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大 多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调 整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查 的只能是极极少数。这“四种形态”都是为了 惩前毖后、治病救人，必须改变要么是“好同 志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对 党员的严格要求和关心爱护。
——9月26日，中共中央政治局常委、 中央纪委书记王岐山在福建调研并讲话。
扶贫开发贵在精准
全面小康是全局工作的重中之重、扶贫攻坚是全面小康的 重中之重、精准扶贫是扶贫攻坚的重中之重。要如期实现全面建 成小康社会的奋斗目标，就必须把加快贫困地区脱贫致富奔小康 作为事关战略全局的重大政治责任和历史使命来对待，确保贫困 群众不掉队、贫困地区不拖后腿。在经济发展新阶段做好扶贫开 发工作，要害是精准扶贫、精准脱贫。在具体实践中贯彻精准扶 贫理念，关键要做到精准施策、精准推进、精准落地，坚决防止 “六个代替”。对象精准，防止平均大数代替准确户数。目标精 准，防止战略目标代替节点任务。内容精准，防止普遍要求代替 特殊需求。方式精准，防止习惯模式代替思路创新。考评精准， 防止泛化考核代替攻坚评估。保障精准，防止常规支持代替倾斜 支撑。
准确运用监督执纪“四种形态”
准确运用监督执纪“四种形态”北华大学纪委书记徐国成2016年11月29日16:48 来源：人民网-中国共产党新闻网2015年9月24日，中央纪委书记王岐山在福建调研时强调，要准确运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
监督执纪的“四种形态”是指：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
监督执纪“四种形态”是纪委履职理念的新提升，是实现“三转”方式的新路径，也是把纪律和规矩挺在前面，实现全面从严治党的新举措。
监督执纪“四种形态”体现了严管与厚爱的统一。
严管就是厚爱。
《韩非子·六反》里有一句话：“故母厚爱处，子多败，推爱也；父薄爱教笞，子多善，用严也”,说的是严管与厚爱的辩证统一。
“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的“严即爱，松即害”的道理。
党员领导干部要落实管党治党责任就要从严管理、抓早抓小，把纪律与规矩作为管党治党的尺子立起来、挺起来、严起来，才能让党员干部知敬畏、明底线、守规矩，通过减少“破纪”人数，达到减少“破法”人数的目的。
监督执纪“四种形态”体现了预防与惩治的统一。
《战国策·世贤篇》中有一个故事：魏文王问名医扁鹊，你们家兄弟三人，到底哪一个医术最高呢？扁鹊回答说，大哥最好，二哥次之，我本人最差。
魏文王又问，那为什么你最出名呢？扁鹊回答说，我大哥治病，是治病于未发之前，一般人不知道他事先已经铲除病因，所以他的名气无法传出去；我二哥治病于初起之时，一般人都以为他只能治轻微的小病，所以他的名声传的并不远；而我治病，是治于病情严重之时，所以大家以为我的医术高明。
监督执纪“四种形态”的实践像扁鹊兄弟三人治病一样，既要预防又要惩治，要像他大哥那样，治病于未发之前，“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调“治未病”理念，防患于未然。
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诫勉谈话
信访提醒谈话6人，诫勉谈话2人
调离岗位2人 2人免职Байду номын сангаас3人移送司法机关
职务调整 移送司法
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执纪监督● 四种形态
党风 廉政
勤“浇树”、正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”
四种形态 做好 执纪监督 美麗慈溪 风清气正 再创
5/25/2020
“四种颜色”
绘出纪检新常态
5/25/2020
中共**纪委
• 提问：你心目中纪律的颜色是什么？
四执种纪形监态督
“四种颜色”● 看纪检工作
把握运用监督执纪“四种形态”
2015年9月 福建调研
● 黄色
yellow
“黄色是常态” ●看执纪监督“四种形态”
好同志
“批评”
“自”我批 评”
党内关系正 常化
● 黑色
black
黑色是极极少数● 看执纪监督四种形态
黑色代表着司法庄严，代表着惩罚
严重违纪、立案审查、严惩不贷
对腐败零容忍的态度
5/25/20◤20严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数◢
慈溪纪委●践行四种形态
教育提醒
“提醒”47期、“通报”43期 7万余名党员干部学习 900多名市管干部专题培训
◤ 批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态◢
● 橙色
orange
黄色是大多数● 看执纪监督四种形态
橙色
组党
织纪
处轻
理处
代表着警告
分
◤ 党纪轻处分和组织处理要成为大多数◢
● 红色
red
红色是少数● 看执纪监督四种形态
红色 代表 革命、 禁令
严重违纪
◤ 对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数◢