工资协商合同范本(二)5篇
工资集体协商合同范本5篇
工资集体协商合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工资集体协商合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工代表）地址：联系电话：鉴于甲方依法负有支付职工工资的义务，为了维护职工的合法权益，促进劳资双方和谐共赢，特就工资支付事宜达成如下协议：第一条工资支付方式1. 甲方承诺按照国家相关劳动法规和政策规定，按时足额支付乙方工资。
2. 工资支付方式为（选择一种）：a) 按月支付b) 按季支付c) 按年支付第二条工资基数1. 甲方的工资基数为（具体数字），由乙方代表进行参考和协商确定。
2. 工资基数的调整原则为（选择一种）：a) 年度调整b) 薪酬调查后调整c) 经济情况变化时调整第三条绩效奖金1. 甲方承诺根据乙方的实际工作表现，按月或年度支付绩效奖金。
2. 绩效奖金计算标准为（具体数字或比例），由乙方代表进行参考和协商确定。
第四条加班工资1. 乙方有加班需要时，甲方应按照国家相关劳动法规和政策支付加班工资。
2. 加班工资的计算方式为（具体数字或比例），由乙方代表进行参考和协商确定。
第五条社会保险和公积金1. 甲方承诺依法为乙方购买社会保险和缴纳公积金。
2. 社会保险和公积金的缴纳比例为（具体数字或比例），由乙方代表进行参考和协商确定。
第六条本合同经双方代表签字确认后生效，有效期为（具体时期），如有变动需另行协商确认。
第七条本合同内容如有争议，由双方协商解决；协商不成的，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方：（盖章）日期：年月日乙方：（盖章）日期：年月日（此为工资集体协商合同范本，可根据实际情况进行修改和定制。
）篇2工资集体协商合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（工会名称）地址：（工会地址）代表人：（代表人姓名）鉴于甲方与乙方为共同维护职工合法权益，共同促进企业健康发展，依据《劳动合同法》、《集体合同法》及相关法律法规规定，经甲、乙双方平等友好洽谈，特订立本合同。
工资集体协商合同范本5篇
工资集体协商合同范本5篇篇1甲方（企业方）：__________公司地址：_______________________法人代表（或授权委托人）：_________职务：_______________________联系方式：_____________________乙方（职工方）：当地工会或职工代表团体地址：_______________________负责人（或授权委托人）：_________职务：_______________________联系方式：_____________________鉴于甲乙双方本着互利共赢、和谐共处的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方权益，达成工资集体协商的共识，特制定本合同范本。
第一条合同目的与依据本合同旨在通过集体协商方式确定企业工资制度，保障员工合法权益，促进企业稳定发展。
合同依据相关法律法规及企业内部规章制度制定。
第二条合同原则1. 遵循法律法规原则：本合同应遵守国家法律法规、地方性法规及政策规定。
2. 平等自愿原则：双方地位平等，自愿参与协商，尊重对方权益。
3. 协商一致原则：双方协商一致，达成共识，形成本合同。
4. 保障职工利益原则：在保障企业正常发展的前提下，尽可能提高职工工资福利待遇。
第三条工资制度及标准1. 工资制度：甲乙双方共同制定企业工资制度，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分。
2. 工资标准：根据企业实际情况和地区经济发展水平，确定各类岗位的工资标准。
3. 工资调整：根据企业经营状况、经济效益以及物价变动等因素，适时调整工资标准。
第四条工资支付与发放1. 工资支付周期：企业每月支付一次工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或休息日，应提前支付。
2. 工资发放形式：企业以货币形式按时足额支付员工工资。
3. 福利待遇：企业在法定福利基础上，制定符合实际的福利待遇政策。
工资协商合同范本(二)5篇
工资协商合同范本(二)5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]身份证号：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方自愿平等、公正公开、诚实信用的原则，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就工资事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在规范甲乙双方关于工资支付、调整及相关的福利待遇等事宜的协商与约定，确保双方权益，促进劳资和谐。
第二条工资支付与调整1. 工资支付：甲方应按照国家法律法规和合同约定，按时足额支付乙方工资。
2. 工资标准：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，并根据其岗位、能力、业绩等综合表现进行调整。
3. 工资调整：甲方根据经营情况和市场变化，可适时调整工资水平，调整时需与乙方协商并达成共识。
第三条福利待遇1. 乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。
2. 甲方视经营情况给予乙方年终奖、节日福利等额外福利待遇。
3. 乙方在劳动合同期内享有劳动保护、安全卫生等福利待遇。
第四条工资发放时间甲方每月定期向乙方支付工资，如遇节假日或其他特殊情况导致延期支付的，甲方应及时通知乙方并作出解释和补偿。
第五条保密义务甲乙双方应对涉及本合同的所有内容予以保密，不得向任何第三方泄露。
第六条违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的全部损失。
第七条合同解除或终止的条款约定本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方在合同期内提出辞职并得到甲方同意；3. 甲方在符合法律法规规定的情况下解雇乙方；4. 发生不可抗力致使合同无法继续履行；5. 其他法律法规规定的情形。
合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同法的规定和本合同的约定进行结算和交接。
第八条法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
工资集体协商协议书范本推荐6篇
工资集体协商协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位名称）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（职工代表团体名称）：_______________________职工代表人数及选出人员姓名及分工情况：________________________ （如根据实际情况列出详细名单）地址：_______________________________________联系电话：__________________________________鉴于甲、乙双方为了共同保障职工的合法权益，维护企业稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着和谐共商、共同发展的原则，就工资集体协商问题达成如下协议：第一条协议目的为保障甲方和乙方双方职工的合法权益，建立健全合理的工资分配制度，实现企业与职工共同发展，双方经协商一致，进行工资集体协商。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确立公开透明的工资制度。
第二条工资制度原则甲方应按照法律法规的要求，遵循公平、公正、竞争的原则，建立合理的工资分配制度。
在保障职工合法权益的前提下，工资水平应与企业的经营状况和发展水平相适应。
第三条工资水平及调整机制（一）基本工资制度：_______________________________________。
（二）工资调整机制：_______________________________________。
（三）特殊情况下的工资待遇约定：_______________________________________。
（四）甲方在确定与调整工资水平时，应充分考虑乙方的意见与建议。
双方应共同协商确定工资水平调整方案。
第四条工资支付与发放（一）甲方应按照约定的时间和方式支付工资，不得拖欠或克扣工资。
薪资协议书范本5篇
薪资协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，达成以下薪资协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的薪资标准、支付方式、支付时间及其他相关事宜，以维护双方的合法权益。
二、薪资标准与构成1. 乙方薪资标准根据甲方公司薪酬制度及乙方岗位、工作经验、能力等综合因素确定。
2. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效薪资、津贴、补贴及加班工资等。
具体构成及金额按照甲方公司相关政策执行。
3. 甲方按照法律法规规定，根据乙方岗位特点，支付相应的福利待遇。
三、薪资支付方式及时间1. 甲方采用月薪制支付乙方薪资，支付周期为每月_____日至每月_____日。
2. 薪资支付方式：通过银行转账方式支付乙方薪资。
3. 乙方薪资收入的个人所得税由甲方代扣代缴。
四、试用期薪资1. 乙方试用期为_____个月，试用期薪资为_____元/月。
2. 试用期满后，根据乙方表现及公司政策，甲方有权调整乙方薪资。
五、薪资调整1. 甲方根据乙方工作表现、能力进步及市场薪酬变化等因素，有权对乙方薪资进行调整。
2. 薪资调整需经双方协商一致，并签订书面协议。
六、保密条款1. 双方同意，本协议内容及双方合作期间涉及的薪资相关信息为甲方的商业秘密，乙方应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。
七、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方薪资，应承担违约责任，支付违约金并补足未支付的薪资。
2. 若乙方违反本协议约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，期限为_____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
关于工资的协议书范本7篇
关于工资的协议书范本7篇第1篇示例：工资协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商达成一致，就乙方的工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付方式：1. 乙方的工资将按照本协议约定的方式支付，具体支付时间为每月的（具体时间），具体支付金额为人民币（具体金额）元。
2. 工资支付方式为银行转账，请乙方提供正确的银行账户信息，以确保工资准确无误地支付到乙方的账户。
3. 如遇法定节假日等不可抗力因素导致工资支付时间延迟，甲方将提前通知乙方，并确保延迟支付的工资会在最短时间内支付到乙方账户。
二、工资计算标准：1. 乙方的工资计算标准按照国家有关法律法规和公司关于工资标准的规定执行，具体计算标准将根据乙方的工作业绩和表现进行评定。
2. 对于乙方的加班工资、绩效奖金、奖惩制度等相关事项，均遵循公司的规定执行，具体标准将另行通知。
三、工资调整：1. 鉴于市场情况、经济形势变化等因素，甲方有权根据实际情况适时调整乙方的工资标准，但调整前应提前征得乙方的意见，并书面通知乙方调整后的工资标准。
2. 乙方不得擅自要求提高工资标准，但可以依法提出合理的请求，甲方将积极考虑并按照公司的规定处理。
四、保密义务：1. 乙方在工作期间及离职后，对于公司的商业秘密、客户信息、业务资料等保密信息，应当承担保密义务，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
2. 乙方应当自觉维护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为，违反者将被追究相应责任。
五、其他约定：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），到期后可根据双方的协商情况延长或终止，如有争议，可依法解决。
2. 甲乙双方确认并接受本协议所有条款，并在签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上即为关于工资的协议书范本，鉴于工资是员工的劳动报酬，希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。
工资集体协商协议标准范本(五篇)
工资集体协商协议标准范本为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。
第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。
员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。
第三条本协议自依法生效之日起至____年____月____日止。
第四条公司实行______工资制度。
第五条公司员工月工资额不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。
第六条公司实行工资月度发放制度。
以人民币发放员工工资，每月发放一次。
工资发放约定日为每月____日。
如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。
第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。
按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第八条员工病假、事假工资支付办法_____。
第九条奖金、津贴、补贴分配形式_____________________。
第十条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）_____%。
员工增（减）工资具体办法是_____。
第十一条每年____月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。
第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。
双方必须全面履行本协议的规定。
任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25%的经济补偿金。
工资协商合同范本(二)5篇
工资协商合同范本(二)5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]身份证号：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，就乙方的工资问题达成如下协议：一、工资协商目的双方本着公平、公正、合理原则，通过协商确定乙方的工资水平，以激励乙方更好地为甲方工作，并保障乙方的合法权益。
1. 基本工资：根据乙方的职位和工作性质，甲方支付乙方基本工资，金额按甲方薪资制度执行。
2. 职务津贴：根据乙方担任的职务，甲方将支付相应的职务津贴。
3. 绩效奖金：乙方的工作表现将作为绩效奖金的评定依据，具体标准按甲方绩效考评制度执行。
4. 加班工资：乙方因工作需要加班时，甲方将按照国家法律法规和甲方规定支付加班工资。
5. 其他补贴和福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、年终奖等，具体标准由双方协商确定。
三、工资调整1. 工资调整原则：双方可根据市场薪资变化、乙方工作表现以及甲方经营状况等因素，对乙方的工资进行适时调整。
2. 调整程序：调整工资时，需经双方协商同意，并按照甲方规定的程序进行。
1. 工资支付时间：甲方每月XX日支付乙方上个月的工资。
2. 工资支付方式：通过银行转账方式支付。
3. 工资支付责任：甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、保密义务乙方应对涉及甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲方未按约定时间支付工资的，除应支付欠付工资外，还需按国家有关规定支付滞纳金。
2. 乙方违反保密义务的，应按甲方规定承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
七、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
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工资协商合同范本(二)5篇第1篇示例：工资协商合同范本(二)甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：地址：鉴于甲方（雇主单位）拟与乙方（员工）签订劳动合同，就劳动合同双方工资待遇问题进行协商，特制定本协商合同范本。
一、劳动合同约定1. 双方本着公平、平等、自愿的原则，签订劳动合同，履行诚实守信的原则，共同遵守国家劳动法规定。
2. 乙方（员工）应当按照甲方（雇主单位）的工作安排，完成所负的工作任务，遵守甲方的规章制度。
二、工资待遇1. 乙方（员工）在本合同约定的工作期限内，其工资由按月计算，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
2. 基本工资：乙方的基本工资为（具体数额），按照劳动合同约定的工作时间及工作年限调整。
3. 岗位津贴：若乙方在本单位担任特定职务或职责，将享受相应的岗位津贴，具体数额由甲、乙双方协商确定。
4. 绩效奖金：乙方的绩效奖金按照甲方的业绩情况和乙方的工作业绩进行测算和分配，具体数额由甲、乙双方协商确定。
三、工资支付1. 甲方应当按照国家规定的时间发放乙方的工资，并提供正规的工资发放证明。
2. 乙方应当按照规定的时间领取工资，必要时，应当亲自领取工资，并签字确认。
四、工资调整1. 甲方应当按照国家规定的工资调整机制，根据通货膨胀和企业经济情况，适时进行工资调整，提高员工的工资待遇。
2. 乙方应当服从甲方的工资调整安排，不得私自要求工资调整，若对工资待遇有异议，应当通过正规途径提出，双方协商解决。
五、违约责任1. 若一方未能履行本协商合同之义务，应当承担违约责任，根据违约情况进行相应的赔偿。
2. 若因不可抗力等特殊情况，致使无法履行本协商合同之义务，双方应当依法处理，并在解决问题后尽快恢复协商合同的履行。
六、其他约定1. 本协商合同未尽事宜，双方应当协商解决，并在协商一致后签署书面补充协商合同。
2. 本协商合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）法定代表人签字：日期：乙方：（签名）日期：经甲、乙双方协商，本协商合同自签字之日起生效。
甲、乙双方应当严格遵守本协商合同的约定，共同维护劳动合同双方的合法权益。
（以上内容为模板，具体内容可根据具体情况进行调整和修改）第2篇示例：工资协商合同范本(二)甲方（雇主）：____________（单位名称）乙方（员工）：____________（姓名）鉴于甲方与乙方就乙方工资待遇事宜进行协商，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经双方友好协商一致，特订立本合同如下：一、工资待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，具体标准为__________元/小时/日/件等（根据工资计算方式填写），工资标准为不低于当地最低工资标准。
2. 加班工资：乙方如需加班工作的，按照国家相关法律法规规定及公司规定支付加班工资。
3. 绩效奖金：双方约定________（如有）。
4. 其他福利：乙方在职期间享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于各类社会保险、住房公积金、节假日福利等。
二、工资支付1. 甲方按月给付乙方工资，于每月（日期）前完成支付。
2. 工资支付方式：_______（如银行转账、现金等）。
三、工资调整1. 甲方同意在_______（具体日期）对乙方的工资进行调整，调整幅度不低于当地最低工资标准的调整幅度。
四、保密条款1. 乙方不得将甲方的商业秘密、经营策略等泄露给外部人员或利用于自己或他人的利益。
2. 乙方对甲方的商业秘密应负有保密责任，不得擅自做出泄露行为，一经发现，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 甲方与乙方在签订本合同期间发生争议，应友好协商；如协商不能解决，按照国家相关法律法规规定解决。
2. 任何一方未按照约定履行本合同，应承担违约责任。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第3篇示例：工资协商合同范本(二)甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望成为甲方公司的员工，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司后的工资报酬等事宜达成一致，特订立本合同，共同遵守并履行以下条款：一、职位和工作内容甲方招聘乙方为（职位名称），工作内容包括但不限于（工作内容描述），具体工作安排由甲方根据实际情况进行安排。
二、试用期乙方将以正式员工身份加入甲方公司，享受相关员工待遇。
试用期为（具体试用期时间），试用期内工资报酬为（试用期工资标准），试用期满合格后，乙方将转为正式员工。
三、工资报酬1. 乙方的基本工资为（基本工资标准），另外根据实际工作表现和公司经营情况，甲方可视情况增发绩效奖金或年终奖金。
2. 乙方的工资发放时间为每月的（工资发放时间），具体工资发放方式由甲方负责安排。
四、社会保险甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体缴纳标准按照国家有关规定执行。
五、劳动时间和休息乙方的工作时间为每周（工作天数）工作日，每日工作时间为（工作时间），具体工作时间安排由甲方通知。
乙方享受国家法定节假日和公司规定的带薪年休假。
六、保密义务乙方在任职期间和离职后对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方，否则承担相应法律责任。
七、解除合同1. 若乙方违反公司规章制度，情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动关系。
2. 乙方有权提前30天向甲方提出辞职的意愿，经甲方同意后，可以解除劳动合同。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为《工资协商合同范本(二)》，甲乙双方应严格遵守协议内容，并履行相应的义务。
希望本合同可以为双方建立良好的劳动关系，共同促进公司的发展壮大。
第4篇示例：工资协商合同范本(二)甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就乙方的工资待遇事项进行协商，为明确双方权利和义务，特订立本合同，共同遵守。
一、工资待遇甲方承诺乙方的月工资为人民币（具体数额），具体构成如下：1. 基本工资：人民币（具体数额）；2. 绩效工资：人民币（具体数额）；3. 加班工资：人民币（具体数额）；4. 其他福利补贴：人民币（具体数额）。
二、工资支付甲方承诺按照国家有关法律法规和劳动合同的规定，按时足额支付乙方工资。
工资支付时间为每月的（具体日期）日。
三、工资调整1. 甲方承诺乙方的工资将在每年（具体时间）进行一次调整，具体调整幅度由甲方根据公司实际情况和乙方工作表现等因素决定。
2. 任何工资调整都应当以书面形式通知乙方，乙方有权了解工资调整的具体情况。
四、社会保险和公积金甲方承诺依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并及时为乙方办理相关手续，保障乙方的相关权益。
五、其他福利待遇1. 甲方承诺为乙方提供带薪年假：每年的带薪年假为（具体天数），具体工资待遇按照国家有关法律法规和公司规定执行。
2. 甲方承诺为乙方提供节日福利、生日福利等其他福利待遇，具体参照公司规定执行。
六、违约责任1. 乙方如在履行本合同过程中违约，甲方有权依法采取相应的违约处理措施，并有权向乙方追究经济赔偿责任。
2. 甲方如在履行本合同过程中违约，乙方有权依法采取相应的违约处理措施，并有权向甲方追究经济赔偿责任。
七、合同的解除、变更和补充1. 合同经双方协商一致，可以解除合同或者变更、补充合同内容。
解除、变更、补充合同应当采用书面形式，并具有法律效力。
2. 双方在解除、变更、补充合同过程中应当本着诚实信用原则进行协商，尊重对方的合法权益。
八、争议的解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当本着友好协商的原则解决。
如协商无果，可向有关部门申请调解或者提起诉讼解决。
九、其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
十、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期后双方如无异议，可续订合同。
甲方（单位名称）：____________________本合同经甲、乙双方协商一致，所涉及内容真实有效，如有违约行为，双方均承担相应的法律责任。
第5篇示例：工资协商合同范本(二)甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲方拟提高乙方工资，乙方对此表示愿意接受，并经双方充分协商达成一致意见，特订立本合同，共同遵守。
一、工资提高事宜1. 甲方拟提高乙方的工资水平，提高后的工资标准为（具体金额），自（具体日期）开始执行。
2. 提高的工资包括基本工资和绩效工资，具体标准见附件。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作内容认真履行工作职责，服从公司管理，提高工作效率。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，保护公司的商业机密，并做好相关信息的保密工作。
三、工作期限本次工资提高自（具体日期）开始执行，合同期限为（具体时长），期满后双方另行协商。
四、违约责任1. 乙方如违反本合同约定，不按时履行工作职责，甲方有权停止或终止支付提高的工资，并且根据实际情况追究乙方相应的违约责任。
2. 甲方如未按时支付乙方提高的工资，甲方应按照约定支付提高的工资，并赔偿乙方因此造成的损失。
五、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签署生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（签名）：签订日期：日期：附件：工资标准细则（以上内容为一份工资协商合同范本，具体情况可根据实际情况进行调整。
）。