农民工维权题库7
附件：
合肥市建设领域农民工维权常识测试题库
一、单项选择题
1、外出务工必须携带的证件是哪个？ A
A、居民身份证
B、外出人员就业登记卡
C、驾驶证
2、外出务工是否需要与用人单位签订劳动合同？ A
A、需要
B、不需要
C、无所谓
3、外出务工可以应通过哪些方式找工作？ D
A、熟人介绍
B、中介机构
C、自己找
D、以上三种方式都可以
4、外出务工什么时间与用人单位签订劳动合同最合适？ B
A、什么时候都行
B、务工当天即签订合同
C、签不签订无所谓
5、签订合同时应注意哪些问题？ A
A、劳动报酬、时间期限、工作内容等
B、不知道
C、无所谓
6、农民工劳动合同应该和谁签订？ C
A、工程项目部
B、施工作业班组
C、工程项目总承包单位或分包单位
7、小王到某建筑工地做瓦工，已经干了半年了，建筑企业没有和小王签订劳动合同，对该单位应如何处理？ C
A、不用处理
B、补签合同
C、责令该建筑企业自小王务工第二个月起，每月支付小王2倍工资。
8、未成年工指的是 B
A、未满16周岁劳动者
B、满16周岁未满18周岁劳动者
C、未满18周岁劳动者
9、劳动合同有向种形式？ D
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定任务为期限的劳动合同
D、以上几种形式都可以
10、建筑企业应当怎样支付农民工工资？ C
A、可以交给“包工头”代发
B、可以交给施工班组负责人代发
C、应直接发放给农民工本人
11、建筑企业未及时足额支付农民工工资应如何处罚？ C
A、即刻补发工资，不会被处罚
B、向劳动行政部门支付罚款
C、应向农民工补发工资，并按应付金额百分之五十以上，百分之百以下的标准加付赔偿金
12、建筑企业使用临时工（俗称点工，含计时工），应如何日结算工资？ C
A、先干着，干完了再说
B、先记着，干完了一起算
C、用工方应当及时签发点共派工通知单，并由点工签收，双方各执一份，内容应包含工作内容、数量、计酬标准。当完成派给的工作任务时，用工方应即时支付工资
13、一旦发生工资拖欠，什么时候解决最合适？ A
A、及时与用工单位协商解决，或向当地农民工维权机构反映
B、不急着用钱，以后再说
C、年终春节期间各级政府重视农民工维权工作，到那时再去
14、遇到用工单位不按时支付工资怎么办？ A
A、向工程所在地维权机构投诉要求用人单位支付工资
B、采取威胁方式讨薪
C、围堵道路或政府机关
15、如果碰到窝工、停工时应如何处理？ A
A、在施工过程中如果碰到停水、停电造成的损失费用，应分清责任，有责任方承担费用
B、不知道
C、不管什么原因都要对方全额支付工资
16、打工时工资支付应在什么时候结账合理？A
A、所干完的活结束后，公司派人验收合格，在合同约定时间范围内结算
B、不想干了就可以结算
C、别人出价钱高可以随时走
17、一旦发生工资拖欠情况，应首先向 B 反映
A、合肥市建设领域农民工维权中心（“一级”窗口）
B、务工所在的建筑企业农民工“三级”维权窗口
C、合肥市信访局
18、工程项目解决工资拖欠的直接责任人是 B
A、介绍自己来工地干活的人
B、该工程项目项目经理
C、工程的业主单位负责人
19、建筑施工企业解决农民工工资拖欠的部门是 C
A、财务部门
B、质量安全管理部门
C、农民工“三级”维权窗口
20、由于农民工过错造成用人单位直接经济损失依法应当赔偿的，用人单位应如何处理？ C
A、不用书面告知，一次性从责任人工资中扣除
B、书面告知，一次性从责任人工资中扣除
C、受损失的用人单位应当提前书面告知农民工；未书面告知的，不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准
21、农民工参加了工伤保险，发生工伤事故时，治疗期间的工资福利应由 B 支付。
A、从工伤保险基金中支付
B、由用人单位支付
C、治疗期间没干活，不用支付工资福利
22、农民工维权机构对下列哪项投诉可不予受理？ A
A、已通过仲裁、诉讼等其他途径解决的投诉
B、工资拖欠事实清楚、证据确凿，且责任人（单位）明确的投诉
C、情况复杂，涉及人数多有可能引发群体性事件的投诉
23、建筑工地的农民工在哪里接受安全生产、务工维权和职业技能等教育培训？ C
A、建筑工地施工现场内
B、建筑工地农民工生活区宿舍内。
C、建筑业农民工业余学校
24、建筑工地农民工业余学校每周要上 A 课时（每课时为1小时）的安全生产课。
A、1课时
B、2课时
C、4课时
25、被抽到参加农民工安全生产常识考试时，应如何对待？ C
A、没时间，我还要干活呢。
B、没办法，随便应付一下吧。
C、把参加考试作为检验自己掌握安全生产常识的机会，认真答题。
二、判断题
1、农民工进入建筑行业务工应随身携带身份证等证件，服从工程项目总包单位项目部的实名登记管理。（√）
2、建筑企业招用农民工可以要求其缴纳保证金，并扣押身份证。（×）
3、建筑施工企业为了抢工期，可以招用不满16周岁的未成年人。（×）
4、向有关部门反映农民工工资拖欠问题只要携带“包工头”出具的拖欠工资的白条就行了。（×）
5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（√）
6、为了预防工资被拖欠，农民工首先要与用工单位签订劳动合同，使用规范的合同文本；其次要及时与用工单位办理书面工作量及工资额结算手续。（√）
7、当与施工单位发生劳动纠纷或争议时，可与施工单位协商解决；或由农民工维权部门协调解决。协商，协调不成的，可持相关证据到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向工程所在地人民法院提出诉讼。（√）
8、定额人工费是计算用人单位实际支付给农民工工资的唯一标准。（×）
9、实行劳务分包的工程项目，农民工工资由分包企业负责按时足额发放，总承包企业不负任何责任。（×）
10、建筑业企业在资金困难时可以以“代购券或饭卡”等形式代替现金支付农民工工资。（×）
11、农民工与用工单位存在事实劳动关系，但未签订劳动合同，发生劳动争议时不能申请劳动仲裁。（×）
12、建筑施工企业可以根据实际情况为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。（×）
13、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不能认定为工伤。（×）
14、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的农民工，视同为工伤。（√）
15、农民工持“白纸条”投诉拖欠工资的，“白纸条”签字人无法联系或逃匿的不予受理，建议通过司法途径解决。（√）
16、建设领域农民工有接受务工岗位职业技能、安全操作规程和安全操作技能培训的权利和义务。（√）
17、农民工在合肥建筑行业务工，不管工程地点在哪儿，一旦发生工资拖欠，都要到位于沿河路111号的合肥市建设领域维护农民工权益中心反映问题，不需要去别的地方。（×）
18、农民工参加了工伤保险，发生工伤事故时治疗工伤的医疗费用和康复费用应由用工的建筑企业支付。（×）
19、建筑施工企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于本市最低工资标准。（√）
20、由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的，由用人单位和劳动者共同承担责任。（×）
21、被抽到参加“合肥市建筑施工企业农民工安全生产常识抽考”的农民工，考试不合格的，本人要接受处罚。（×）
22、农民工可以根据自身原因随意离开工作岗位，不需要告知项目部，及时更新实名制管理信息。（×）
23、为了免除或减轻对从业人员因安全生产伤亡依法承担的责任，建设项目总承包单位可以与农民工或班组订立无伤亡事故责任合同。（×）
24、为了抢工期，用人单位可根据工程进度需要安排加班，只要支付加班工资即可。（×）
25、农民工在建筑工地务工期间，不需要接受任何行业管理部门和用人单位组织的教育培训活动。（×）
知识竞赛题库及答案(个人赛)
武平县“农行杯”新《预算法》知识竞赛试题 一、不定项选择题80题，每题1分共80分。（至少有一个正确答案，多选、少选不得分） 1、我国实行几级政府预算（） A、3 B、4 C、5 D、6 2、全国预算由（）组成 A、中央预算 B、地方预算 C、一般公共预算 D、政府性基金预算 3、预算包括（） A、一般公共预算 B、政府性基金预算 C、国有资本经营预算 D、社会保险基金预算 4、一般公共预算包括（） A、中央各部门的预算 B、地方对中央的上解收入 C、中央对地方的税收返还预算 D、中央对地方的转移支付预算 5、政府性基金预算应当根据基金项目收入情况和实际支出需要，按基金项目编制，做到（） A、全收全支 B、以收定支 C、实收实支 D、定收定支 6、政府性基金预算可以用于（） A、老城区道路改造 B、城市饮用水源污染整治 C、城镇绿化 D、环境污染整治 7、各级预算应遵循的原则（） A、统筹兼顾 B、量力而行 C、勤俭节约 D、讲求绩效、收支平衡 8、新《预算法》根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会（）会议通过 A、七 B 、八C、九D、十 9、我国的预算年度自（） A、2月1日起至下一年度1月31日止 B、1月1日起至12月31日止 C、4月1日起至下一年度3月31日止 D、5月1日起至下一年度4月30日止 10、下列属于一般公共预算收入的是（） A、增值税 B、消费税 C、土地出让金收入 D、转移性收入 11、一般公共预算支出按经济性质分类包括（） A、工资福利支出 B、商品和服务支出 C、资本性支出 D、其他支出 12、中央预算与地方预算有关收入和支出项目的划分、地方向中央上解收入、中央对地方税收返还或者转移支付的具体办法，由（）规定，报全国人民代表大会常务委员会备案。 A、财政部 B、国家税务总局 C、国务院 D、海关总署 13、编制预算草案的具体事项由（）部署。 A、国务院 B、财政部门 C、国家税务总局 D、审计部门 14、预算支出按其功能分类分为（） A、类 B、款 C、项 D、目 15、（）负责对中央政府债券的统一管理 A、中国人民银行 B、国务院 C、国务院财政部门 D、审计署 16、地方各级预算按照（）的原则编制，除本法另有规定外，不列赤字。
维权知识竞赛试题
维权知识竞赛试题的题目是（A） A一、选择题：、“生命健康权——以人为本的体现” B被国际消费者联盟组织定为国际消费者权益日、“知悉权、自主选择权、求偿权——让我们运用权利” 1、3月15日是（C ）C的。、“让我们充分运用公民最基本的权利” D、“健康——和谐——维权——和谐”年（D）1984年）（A1980年（B）1981年（C）1983⒒、2007年的3.15消费者权益日的主题是（⒉《中华人民共和国消费者权益保护法》是什么时候起实施的（ B） B ） A诚信·维权 B 消费和谐 C 年1月1日绿色消费D 安全健康消费）年（A）19931月1日（B1994⒓下面有关消费者合法权益的认识中，正确的是（ A ）月日（C）1995年1月1（D）1996年11日 A D ）、消费者依法享有权利，但不能滥用消费主题是什么（⒊2009年的 3.15、绿色消费C、科学消费D、消费与发展B、消费者有权选择商品或服务、并确定价格 B A、诚信、维权 C ）C、消费者有权利监督企业经营管理者的决策过程⒋国际消费者联盟组织是在哪一年成立的（ D A、1958 B、1959 C、1960 、消费者有权要求生产经营者提供产品的生产技术秘密1961 D、⒔消费者对购买的整件商品（不含食品、药品、化妆品）保持原样日为“国际消费者权益日”是基3月15⒌国际消费者联盟确定每年的，可以在（151962于美国前总统（C ）于年3月日发表了《关于保护消费者C ）日内提出退货；经营者应当退回全部货款，不得收取任何费用。利益的总统特别咨文》。 、肯尼迪BA、林肯、罗斯福C D、里根A、5-9 B、1-10 C、1-7 D、3-10 ⒕我国消费者协会的法定职能有几项（⒍我国消费者协会是什么时候成立的（B）A ） A、年、年、月、月年 A、198412 B1985年1 C19921月 D1993126项 B、7项 C、9项 D、10项 ⒖下列哪项不是消费者保护法的基本原则（C）月 A）次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更 B 、国家对消费者特别保护原则⒎在保修期内（B换或者退货。、国家保护与社会监督相结合原则 D C BA、一次、二次、三次、四次 C 。 D 3.15⒏我国是从哪一年开始每年制定一个消费主题（）、经营者无须承担质量责任的原则 D、年、年1995、年、A1994 B C1996 D、及时充分有效保护原则年1997⒗消费者有权就产品质量问题，向（C）查询。⒐某超市地下营业厅内张贴了一份顾客须知，其下列哪一项违反了 A、工商管理部门；B质量协会；C、生产者、销售者；D消费者协会） C 。《消费者权益保护法》（⒘顾客满意是指（、C、要求顾客存包 B、提醒消费者注意保管好自己的财物A C ） A、顾客对组织的满意或抱怨的意见。要求顾客在其指定、D超市在必要时有权对顾客所带的物品进行检查 B、顾客对产品质量已满足要求的意见。的交款处付款 C.年“3⒑2005、顾客对某一事项已满足其需求和期望的程度的意见。15”消费
农民工维权告示牌
建筑业农民工维权告示牌 注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm 附件二： 建筑业农民工维权告知事项 你在本工地工作，拥有以下权利： 一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。 二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。 三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。综合保险卡由你自行保管。 四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。 五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳
动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。 六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。 注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm
安全知识竞赛试题答案
1．进行腐蚀品的装卸作业应该戴（ b ）手套。 A .帆布 B .橡胶 C .棉布 2 ．在易燃易爆场所穿（ c ）最危险。 A ?布鞋 B ?胶鞋 C ?带钉鞋 3.易燃易爆场所不能穿（ b ）。 A .纯棉工作服 B .化纤工作服 C ?防静电工作服 4.安全带的正确挂扣方法是（ b ）。 A ?低挂高用 B ?高挂低用 C ?平挂平用 5.《安全生产法》规定 ,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与并应与员 （B）在同一座建筑物内工宿舍保持安全距离。 A.职工食堂 B.员工宿舍 C.职工俱乐部 6?特种劳动防护用品实行（b ）制度。 A ?安全标志管理 B ?登记 C ?备案 7?塑料安全帽的使用期限为不超过（c ）。 A .两年 B .两年半 C.三年半 8?安全带的使用期限为（a ）年，发现异常应提前报废。 A . 3~ 5 B . 4~ 6 ~ 7 9．安全带应在使用（ a ）年后，按批量购入情况，抽验一次。 A ．4 B．3 C．2 10．下列哪个字母代表劳动防护用品具有防静电的性能?（ b ） A ． fh B ． jd C ． ny 11．当空气中氧含量低于（ a ）时，不能使用自吸过滤式防毒面具。 A ． 18％ B ． 20％ C． 21％ 12．销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和 A ?编号 B ?专利权证 C.注册商标证 13．操作旋转机械时佩戴（ c ）是错误的。 A ?护发帽 B ?手套C.防异物伤害护目镜 14．含（ a ）的防护服有防微波作用。 A ．金属丝布材料 B ．棉布材料 C ．化纤材料 15．使用的防护面罩，应（ b ）。 A ．耐燃、导电 B ．耐燃、不导电、不导热 C ．耐燃、不导电但导热
消费维权知识竞赛试题及答案.docx
315消费维权知识竞赛试题及答案 第一关（易） 1.人人都是消费者。（×） 2.纯毛服装的“三包”期限为 2 个月。（√） 3.商家强迫购买手机是侵犯公平交 易权的行为。（×） 4.凡在中国境内生产或销售的食品 都应有中文标签。（√） 5.消费者协会可以从事正当的经营 活动。（×） 6.微型计算机因消费者使用盗版软 件造成损坏的，不实行三包。（√） 7.在经济活动中，消费是最主要的参与者。（√） 8.移动电话外接有线耳机三包有效 期是 3 个月。（√） 9.在消费场所内怀疑有偷盗行为时，经营者既无权搜身，也无权搜包、盘问（X）
10.家用电冰箱整机三包有效期是 2 年.（√） 11.消费者因使用有缺陷的产品而对他 人造成的损害不该负责赔偿？（√） 12.家用视听商品由非承担三包的修理 者拆动造成损坏的，不实行三包。（√） 13.超过保质期的食品和超过保存日期 的食品都是不能食用的。（X ） 14.各类家具“三包”期限，一律不得 低于 6 个月。（√） 15.某农民因购买的种子有质量问题， 导致其秋后颗粒无收。这位农民可以寻求《消费者权益保护法》对他 的合法权益进行保护。（√） 16.消费者有权利购对买的“处理品” 要求商家商品进行“三包”（×） 17.受到损害时，消费者可直接向人民 法院起诉。（√） 18.某厂商出售家用电脑时，向消费者 声明：本店对机内预装软件是否有合法版权概不负责，机器售出后发 生任何版权纠纷，概与本店无关。厂商所作上述声明的做法属于产品侵权行为。（√）
19.在市场经济中，市场的主体包括生 产者和销售者。（×） 20.从事生活美容的经营者允许事医疗 手术范畴整容项目。（×） 21.生产产品掺假、掺杂以次充好，以 不合格产品冒充合格产品的行为违反了我国法律规定的公平的原则， 必须依法予以追究。（√） 22.三包有效期的最后一天为法定休假 日的，以休假日的次日为三包有效期的最后一天。（√） 23.国家尊重个人生活消费的自主权、 家庭生活消费与社会无关。（× ） 24.经营者在保险公司投保的商品，给 消费者造成损失的，有权先向保险公司追偿，再赔偿消费者损失，这 种做法是否正确 . （×） 25.消费者在自己选择商品或服务时可 以进行比较、鉴别和筛选。（√） 26.造成消费者人身伤害的应当赔偿医 疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入、交通费、营养费。（√）27.服务市场上商品生产时间和消费时 间是分开的。（× ） 28.微型计算机整机换货后的三包有效 期自换货之日起重新计算。（√）
建筑业农民工维权告示牌
建筑业农民工维权告示牌 建筑业农民工维权告知事项 你在本地工作，拥有以下权利； 一、当你被建筑业企业用人单位录用时，有权要求用人单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。 二、进入施工现场前，你有权参加建委组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。 三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳工伤保险费。 四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。 五、当建筑业企业用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，建筑业企业用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的职能部门投诉。如果过激的不当投诉行为都由可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。
设立“建筑业农民工维权告示牌” 为进一步维护建筑业农民工的合法权益，提高建筑业农民工自我维权意识，规范施工企业用工行为，在落实“三制度上墙”的基础上，设立“建筑业农民工维权告示牌”。在各建筑工地进入施工现场或生活区域的醒目处设立“建筑业农民工维权告示牌”，第一时间掌握各建筑工地中存在劳动纠纷，及时处置，避免群体性事件的发生。 “建筑业农民工维权告示牌”样式（草稿）见附件 注：告示牌材料为：KT板尺寸为：1200*900mm（底色是10%的灰，字为M：60Y：100） 标题文字：汉仪粗宋简字体大小：38*36mm 内容文字：汉仪大宋简字体大小：28*26mm
知识竞赛题库及答案
《中华人民共和国安全生产法》（修订版）知识竞赛 试题 一、单项选择题（共70题，每题1分） 1、《安全生产法》的修改应由（）进行： A.国家安全生产监督管理总局 B.国务院安全生产委员会 C.全国人民代表大会及其常务委员会 D.国务院法制办 2、修改后的《安全生产法》一般由（）讨论通过并正式施行： A.国家安全生产监督管理总局 B.国务院安全生产委员会 C.全国人民代表大会或其委员会、常务委员会 D.国务院法制办 3、以下不属于本次《安全生产法》修改总体思路的是（） A.强化依法保安 B.落实企业安全生产主体责任 C.强化政府监管 D.强化安全生产责任追究 4、关于《安全生产法》的立法目的，下列表述不准确的是: A.加强安全生产工作 B.防止和减少生产安全事故 C. 推动经济社会跨越式发展 D.保障人民群众生命财产安全 5、《安全生产法》确立了（）的安全生产监督管理体制。 A.国家监察与地方监管相结合 B.国家监督与行业管理相结合 C.综合监管与专项监管相结合 D. 行业管理与社会监督相结合 6、关于安全生产工作的机制，表述错误的是（）： A.政府监管 B.生产经营单位参与 C.行业自律 D.社会监督 E.员工参与 7、对生产经营单位开展安全生产标准化工作，新的安全生产法的态度是（）： A.提倡 B.强制 C. 鼓励 D.原则性要求 8、除（）外，以下关于安全生产方面的要求，生产经营单位必须履行： A.安全生产法律法规、行政规章 B.国家、行业或地方安全标准 C.地方政府安全监管方面指令 D.行业安全生产自律公约 9、工会在生产经营单位安全生产方面的职权表述正确的是（）： A.验收劳动防护用品质量并监督发放 B.对生产经营单位的违法行为，可以组织员工罢工 C.监督企业主要负责人安全承诺落实情况 D.通过职工代表大会可以决定企业的安全生产决策 10、作为生产经营单位，其主要负责人不包括（）： A. 法人代表 B. 分管负责人 C. 安全管理机构负责人 D. 外设机构负责人 11、《安全生产法》对（）的安全生产工作任务、职责、措施、处罚等方面做出了明确的规定。 A. 各级行政机关及其安全生产监督管理部门 B. 各级行政机关及其生产经营单位主要负责人 C.各级人民政府及其安全生产监督管理部门 D. 各级人民政府及其生产经营单位主要负责人 12、《安全生产法》之所以称为我国安全生产的基本法律，是就其在各个有关安全生产法律、法规中的主导地位和作用而言的，是指它在安全生产领域内具有（），主要解决安全生产领域中普遍存在的基本法律问题。 A. 适用范围的基本性、法律制度的广泛性、法律规范的概括性 B. 适用范围的广泛性、法律制度的概括性、法律规范的基本性 C. 适用范围的概括性、法律制度的基本性、法律规范的广泛性 D. 适用范围的广泛性、法律制度的基本性、法律规范的概括性 13、依据《安全生产法》的规定，除须由决策机构集体决定安全生产投入的之外，生产经营单位拥有本单位安全生产投入的决策权的是（）：
2018保护消费者权益知识竞赛试题
2018 保护消费者权益知识竞赛试题 2018保护消费者权益知识竞赛试题 一、选择题（不定项选择） 1.中消协确定2018 年消费维权年主题： A.网络诚信消费无忧 B.新消费我做主 C.携手共治畅享消费 D.品质消费美好生活 2.《江苏省消费者权益保护条例》于（ ）起实施。 A.2017 年3月30日 B.2017 年3月15日 C.2017年7月1日
D.2017 年10 月 1 日 3.消费者与经营者发生消费争议，消费者可以请求消费者协会。 A. 分析、审理 B. 调查、调解 C.行政处罚 D.仲裁 4.《中华人民共和国消费者权益保护法》明确指出，保护消费者的合法权益是谁的责任？（） A. 全社会 B. 各级政府 C.各级消费者协会 D.工商行政管理部门 5.消费者为（）消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。
A. 生产 B. 生活 C. 生产和生活 D. 个人 6.经营者发行单用途预付卡（含其他预收款凭证）的， 单张记名卡限额不得超过（） A. 一千元 B. 二千元 C. 五千元 D. 三千元 7.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）倍。不足（）百元的，为（）百元。 A. 二五五 B. 三五五 8.经营者以发行单用途预付卡方式提供商品或者服务的，消费者有权自付款之日起（）日内无理由要求退款，经营者可以扣除其为提供商品或者服务已经产生的合理费用。 A.七 B. 十 C. 十五 9.网络交易平台提供者（）销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者
农民工法律观念和维权意识的调查分析报告
农民工法律观念和维权意识的调查报告
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农民工法律观念和维权意识的调查报告 实践时间：2013年1月20日~2013年2月20日 调查对象：各镇农民工 实践地点：湖北省仙桃市 调查目的：大力宣传农民工为城市和社会所做的贡献，客观反映农民工的现实状况，让社会公众了解农民工，在社会中尊重农民工，平等对待农民工， 主动帮助他们改善生活和工作条件。 调查人：郑颖 班级：12级会计电算化 指导老师：辛应红 关于维护农民工合法权益的调查报告，“农民工”是中国经济社会转型时期的非凡概念，是指户籍身份还是农民，有承包土地，但主要从事非农业，以工资为主要收入来源的人员。狭义的农民工，一般指跨地区外出进城务工人员，也包括在区域内二、三产业的农村劳动力，本报告的研究范围，主要是跨地区进城务工人员。农民工的权益保障是中心和地方各级党委、政府对此高度重视，近年来采取多种措施，为维护农民工权益做了大量工作，但由于种种原因，农民工权益保障仍存在诸多问题没有得到有效解决，部分农民工采取过激行为的维权事件不断发生，对社会稳定、和谐社会的建立以及经济社会的发展产生了不利影响，本次调查对象是本地的农民工。 一．本镇农民工现状 农民工这一时代出现的新的代名词，是中国传统社会向现代社会转变的重要标志，是中国工业化、城镇化快速发展阶段涌现出的一支新兴的劳动力，也是推动中国经济和社会结构变革的巨大力量。改革开放以来，亿万农民走出田间、走出农村、进入工厂、进入城市，用他们的双手，用辛勤的劳动和汗水，创造着自己的新生活，创造着中国的现在和中国的未来。 1.本镇农民工的主要特点 (1)以自发性外出为主。目前，农民工外出务工主要依托以亲缘、地缘关系为基础建立起来的社会信息网络，调查统计显示，88%的农民工通过自发方式外出，有组织外出的仅占12%，自发性外出主要靠亲戚朋友介绍或帮助，就业成本低且成功率高，这也与农民工获得就业信息的渠道少，对社会职业中介机构诚信的认同感低有关。近年来，通过政府或中介机构组织和介绍外出就业的农民工逐步增多，但仍然不是主要渠道。 (2)以初中文化的青壮年为主。根据本镇外来人口办最新统计指出，截止1月底，我镇总外来人口数量15535人，其中从业人数9535人，占总数的61.4%，年龄在18岁至49岁之间占总数的89.6%，初中级初中以下文化程度的比例是84.1%，高中文化程度的农民工所占比例是12.1%，大专以上文化程度的农民工所占比例是3.8%，可以看出。外出农民工平均年龄比较轻，也是农村劳动中受教育程度比较高的群体，他们的思想活跃，向往城市生活，有强烈的外出就业活动，也较为轻易适应现代工业生产要求，但是总体素质仍然偏低，多数人只能从事简单的体力劳动，他们只能依靠辛勤的劳动和汗水来创造幸福生活。 (3)以务工为主。统计至今年1月底，本镇农民工务工人数占从业人数的78.1%，在建筑业就业的占8.1%，经商的占12.5%，务农的占1.3%。 2.本镇农民工维权意识
女职工维权知识竞赛试题及答案
女职工维权知识竞赛试题及答案 一、填空（20*1分） 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定：女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受（15 ）天产假;怀孕满4个月流产的，享受（42 ）天产假。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定：女职工生育享受（98）天的产假，其中产前可以休（15）无难产的，增加产假（15）天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（15）天。 3、《女职工劳动保护特别规定》规定了用人单位不得安排怀孕（7 ）个月以上的女职工参加夜班劳动？ 4、《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款规定：用人单位应当在每 天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（1 ）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（1 ）小时。 5、《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，应当提前（三十）日以书面形式通知用人单位。 6、《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过（八）小时、平均每周工作时间不超过（四十四）小时的工时制度。 7、《女职工劳动保护特别规定》自2012年（4 ）月（28 ）日中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。 8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（经期）、（孕期）、（产期）、（哺乳期）的劳动保护。 9、《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作
10、《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（六月）个月。 二、判断题（10*2分） 1、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院）确认。（v） 2、女职工产假期满后就必须正常恢复原工作量。（X ） 3、《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同。（X ） 4、《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（V） 5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 15日内订立书面劳动合同。（X ） 6、《工会法》规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会 ； 女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（V） 7、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订区域性、行业性的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。（V） 8、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假 前工资的标准由职工个人支付。（X ） 9、全国人大将“性骚扰”正式写入法律是在2006年。（X ）
妇女维权知识竞赛题库
妇女维权知识竞赛题库 1我国宪法规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。 A、同等对待 B、同工同酬 2、对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，（）。 A、不属于防卫过当，不负刑事责任 B、属于防卫过当，但可以减轻刑事责任 3、溺婴者应依照（）追究刑事责任。 A、遗弃罪 B、故意杀人罪 4、《预防未成年人犯罪法》规定，未成年人的父母或者其他监护人，不得让不满（）的未成年人脱离监护单独居住。 A、十四周岁 B、十六周岁 5、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》什么时间开始施行。( ) A、2005年9月1日 B、2005年12月1日 6、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”。( )A、首次 B、第二次
7、对于怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动？ A、6个月 B、7个月 8、禁止录用未满（）周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。 A、十四周岁 B、十六周岁 9、夫妻一方有配偶者与他人同居，离婚时无过错方有权请求对方（）。 A、赔偿损失 B、经济补偿 10、居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有（）。 A、一定的名额 B、适当的名额 11、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。 A、性别 B、身高 12、政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，并创造条件，保证（）适龄女性儿童少年完成义务教育。 A、条件特别困难 B、贫困、残疾和流动人口中的
农民工维权须知
农民工维权须知 一、应与用工单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，合同应包含合同期限、工作内容及工期、工资标准或单位造价、工资支付方式及支付时间、安全和质量责任以及发生纠纷的解决方式等内容。合同应一式三份，由双方签字并加盖有资质建筑企业或劳务企业的公章后各持一份，施工现场保留一份备查。 二、劳动者签订合同过程中，要注明用工单位基本情况，例如：用工单位名称、项目名称、单位资质等。 三、用工单位不愿意签订合同，应拒绝上岗，并向劳动保障监察部门举报。 四、施工过程中，如发生与用工合同不符的工作内容，应及时要求与用工单位签订补充合同。 五、施工过程中，应及时与用工单位结算工作量，工作量要经过用工单位确认并加盖公章。 六、在施工过程中，应及时依照合同约定索要自己的劳动报酬。用工单位要逐月发放给本人，发放工资的通知要公示，公示时间不少于三十天。 七、如果用工单位违反合同约定，劳动者及时向用工单位的相关部门反映，如果用工单位不愿及时纠正错误时，应及时停工，并向建设行政部门或劳动保障监察部门投诉。 八、合同到期或工程完工时，用人单位违反合同约定克扣或者拖欠劳动者工资时，应及时持合同、工作量结算依据或欠款凭据等资料向劳动保障监察部门投诉。 九、劳动者要本着诚实守信的原则，实事求是地讨要工资。
农民工维权须知 2005年的春节即将来临，在这个亲人团聚，欢乐祥和的节日里，首先祝你们春节愉快，和家幸福。也许你们在春节过后，又要踏上打工的路途，为了使您的合法权益得到有效的维护和实现，我们提醒您注意以下几方面的事项：1、打工前要与用人单位签订劳动合同 根据我国《劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。除此之外，还可以协商约定其他内容，但是违反法律、法规规定的条款无效。因此，在外出打工时，首先要要求用人单位与自己签订劳动合同，一来是证明双方的劳动关系；二来则明确双方的权利义务和劳动报酬等事项，发生纠纷时有据可查。2、注意收集、保存有关证据在农民工纷纷进城打工，劳务市场供过于求的情况下，有些用人单位尤其是一些个体私营企业业主，往往会找各种借口拒绝与打工者签订劳动合同。而您作为打工者觉得找份工作不容易，往往不能理直气壮地要求签订劳动合同。那么，是不是不签劳动合同老板就可以不承担责任呢？根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定：劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，人民法院应当受理。也就是说，只要形成事实上的劳动关系，用人单位照样要支付劳动报酬，承担工伤赔偿责任。但是，为使自己的合法权益不受侵犯，您作为打工者在平时就要注意收集、保存下列有关证据，以便万一发生劳动争议时能运用证据来为自己说话：（1）在劳动工资方面，要注意收集考勤表、工资表、民工名册及老板的真实姓名、家庭住址等有关材料；（2）在工伤保险方面，要注意收集、保存病历、医疗发票、住院手续、评残资料等证据材料。 3、记住几个重要的时效规定所谓时效就是由法律规定的当事人权益受到侵害时请求法律保护的期限。也就是说当您的合法权益遭受侵害时，您必须在法律规定的时间内行使自己的请求权，否则，您将失去法律对您的保护。因此，要记住以下几个重要的时效：（1）根据我国《劳动法》的规定，发生了劳动争议首先要通过劳动仲裁的途径来解决，申请劳动仲裁的时效为劳动争议发生之日起60日；（2）经过劳动仲裁后，如果您对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力；（3）如果发生工伤事故，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，您或您的家属要在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向当地劳动部门提出工伤认定申请。总之，在打工的同时，别忘了增强您的法律观念，学会用法律武器来保护自身的合法权益。
2020年整合315消费维权知识竞赛试题及答案精选名师资料
315消费维权知识竞赛试题及答案 15消费维权知识竞赛试题及答案 一、选择题 1、使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向要求赔偿。 A、营业执照的持有人 B、生产者 C、供货商 2、《产品质量法》规定的“依法追究刑事责任”指的是依据法律。 A、中华人民共和国刑法 B、民法通则 C、宪法 3、消费者有权就产品质量问题，向查询。 A、工商管理部门 B、质量协会 C、生产者、销售者 4、根据《刑法》规定，生产销售伪劣商品罪的最高刑罚为。
、没收财产 C 、无期徒刑 B 、死刑A． 5、生产者、销售者在产品中掺入杂质或者造假，进行质量欺诈的制造行为，是的行为。 A、以假充真 B、以次充好 C、掺杂掺假 D、以不合格品冒充合格品 6、生产者、销售者依照规定承担产品质量责任。 A、产品质量法 B、民事诉讼法 C、计量法和标准化法 7、对包修、包换、包退的大件商品，消费者要求经营者修理、更换、退货的。经营者应当承担。 A、所有费用 B、消费者因修理、更换、退货而造成的实际损失 C、运输等合理费用 8、某消费者因产品质量问题，造成了财产损失，他向商家
提出赔偿要求，但却遭到商家的拒绝。商家的这种行为侵害．了消费者的权利。 A、公平交易权 B、求偿权 C、安全权 9、消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向的企业要求赔偿。 A、原来的 B、变更后承受其权利义务 C、分立、合并后 10、《消费者权益保护法》规定，展销会结束或者柜台租赁期满后、也可以向展销会的、柜台的出租者要求赔偿。 A、参展者 B、组织者 C、举办者 11、“百挑不厌”的商业口号，与消费者行使权利相吻合。 A、自主选择权 B、人格尊严受尊重权 C、知情权
安全知识竞赛试题答案
1?进行腐蚀品的装卸作业应该戴（b ）手套。 A .帆布 B .橡胶 C .棉布 2.在易燃易爆场所穿（c ）最危险。 A .布鞋 B .胶鞋 C .带钉鞋 3.易燃易爆场所不能穿（b ）。 A .纯棉工作服 B .化纤工作服 C.防静电工作服 4.安全带的正确挂扣方法是（b ）。 A.低挂高用B .高挂低用C.平挂平用 5.《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（B）在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。 A.职工食堂 B.员工宿舍 C.职工俱乐部 6.特种劳动防护用品实行（b ）制度。 A.安全标志管理B .登记C.备案 7.塑料安全帽的使用期限为不超过（c）。 A .两年 B .两年半 C .三年半 8.安全带的使用期限为（a ）年，发现异常应提前报废。 A.3?5 B . 4 ?6 C.5 ?7 9.安全带应在使用（a ）年后，按批量购入情况，抽验一次。 A. 4 B . 3 C . 2 10.下列哪个字母代表劳动防护用品具有防静电的性能?（ b ） A.fh B . jd C . ny 11.当空气中氧含量低于（a ）时，不能使用自吸过滤式防毒面具。 A . 18 % B. 20 % C. 21 % 12.销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和（c ）。 A.编号B .专利权证C .注册商标证 13.操作旋转机械时佩戴（c ）是错误的。 A.护发帽B .手套C .防异物伤害护目镜 14.含（a ）的防护服有防微波作用。 A.金属丝布材料B .棉布材料C .化纤材料 15.电焊工使用的防护面罩，应（b ）。 A.耐燃、导电 B .耐燃、不导电、不导热 C .耐燃、不导电但导热 16.清除工作场所散布的有害尘埃时，应使用（ b ）。 A.扫把 B.吸尘器 C.吹风机 17?以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？（b ）
{消费者行为}消费者维权日知识竞赛试题
（消费者行为）消费者维权日知识竞赛试题
3.15消费者维权日知识竞赛试题 壹、单项选择题 1、使用他人营业执照的违法运营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者能够向其要求赔偿，也能够向（A）要求赔偿。 A、营业执照的持有人 B、生产者 C、供货商 2、《产品质量法》规定的“依法追究刑事责任”指的是依据（A）法律。 A.中华人民共和国刑法 B.民法通则 C.宪法 3、消费者有权就产品质量问题，向（C）查询。 A、工商管理部门；B质量协会；C、生产者、销售者 4、根据《刑法》规定，生产销售伪劣商品罪的最高刑罚为（A）。 A.死刑 B.无期徒刑 C.没收财产 5、国家根据国际通用的质量管理制度，推行（B）种质量管理制度。 A、全面质量管理； B、企业质量体系认证制度； C、计量管理认证 6、生产者、销售者依照（A）规定承担产品质量责任。 A、产品质量法； B、民事诉讼法； C、计量法和标准化法 7、消费者有权就产品质量问题，向（C）查询。 A、工商管理部门B质量协会C、生产者、销售者 8、对包修、包换、包退的大件商品，消费者要求运营者修理、更换、退货的。运营者应当承担（C）。 A、所有费用 B、消费者因修理、更换、退货而造成的实际损失 C、运输等合理费用 9、某消费者因产品质量问题，造成了财产损失，他向商家提出赔偿要求，但却遭到商家的拒绝。商家的这种行为侵害了消费者的（B）权利。
A、公平交易权 B、求偿权 C、安全权 10、某消费者以180元的价格购买了壹双皮鞋，经检测这双皮鞋系假冒产品，按照《消费者权益保护法》的规定，运营者应当赔偿消费者损失（C）。 A、180元 B、540元 C、360元 11、于保修期内（B）次修理仍不能正常使用的，运营者应当负责更换或者退货。 A、壹次 B、二次 C、三次 12、消费者于购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合且的，能够向（B）的企业要求赔偿。 A、原来的 B、变更后承受其权利义务 C、分立、合且后 13、《消费者权益保护法》规定，展销会结束或者柜台租赁期满后、也能够向展销会的（C）、柜台的出租者要求赔偿。 A、参展者 B、组织者 C、举办者、 14、壹位衣着破旧的消费者于某商场，见中壹个1200多元的台灯，要求售货员拿过来见壹下。售货员不仅不拿，仍对其冷嘲热讽。售货员这种行为违反了（C）。 A、接受消费者监督的义务 B、提供商品和服务真实信息的义务 C、不得侵犯消费者人格权利的义务 15、运营者向消费者提供的商品质劣价高、缺斤短俩，侵害了消费者的（A）权利。 A、公平交易权 B、知情权 C、获知权 16、“百挑不厌”的商业口号，和消费者行使（A）权利相吻合。 A、自主选择权 B、人格尊严受尊重权 C、知情权
农民工维权知识
1．农民进城务工享有哪些基本权利？ 2．用人单位招用人员时哪些行为是明令禁止的？ 3．最低工资有什么主要规定？ 4．工作时间有什么主要规定？ 5．用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？ 6．签订劳动合同应注意的事项？ 7．试用期有什么规定？ 8．用人单位违法解除劳动合同的，应承担什么责任？ 9．没有订立书面劳动合同的，劳动关系如何确认？ 10．企业违法分包工程的，由谁承担用人主体责任？ 11．对休息休假有什么主要规定？ 12．对女职工和未成年工特殊劳动保护有什么主要规定？ 13．哪些情况属于工伤？ 14．怎样申请工伤认定？ 15．怎样申请劳动能力鉴定？ 16．工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 17．对非法用工单位的职工工伤待遇是怎样规定的？ 18．遇到工伤怎么办？ 19．哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉？ 20．哪些情况可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 农民工维权知识 1．农民进城务工享有哪些基本权利？ 根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括： （1）用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资； （2）用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准； （3）用人单位应依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资； （4）用人单位应当依法与农民工签订劳动合同； （5）试用期应包括在劳动合同期限之中； （6）用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件；
（7）用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金； （8）农民工依法享有休息休假权利； （9）女职工和未成年工享受特殊劳动保护； （10）农民工有权参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险。 2．用人单位招用人员时哪些行为是明令禁止的？ 根据《劳动力市场管理规定》（劳动和社会保障部令第10号）的规定，禁止用人单位招用人员时有下列行为： （1）提供虚假招聘信息； （2）招用无合法证件的人员； （3）向求职者收取招聘费用； （4）向被录用人员收取保证金或抵押金； （5）扣押被录用人员的身份证等证件； （6）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 3．最低工资有什么主要规定？ 国家实行最低工资保障制度。根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （1）延长工作时间工资； （2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。 4．工作时间有什么主要规定？ 根据《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）等规定，我国实行劳动者每日工作8小时。此外，由于工作性质及生产经营特点的限制，
知识竞赛题目及答案
2017年安全月第三届“安文杯”知识竞赛部分题库 1、安全生产管理的方针是什么? 安全生产管理的方针是：安全第一，预防为主，综合治理。 2、“四不伤害”的内容是什么? 不伤害自己；不伤害别人；不被别人伤害；保护他人不被伤害。 3、生产作业中必须严禁哪“三违”行为? 违章指挥；违章作业；违反劳动纪律。 4、什么是事故处理“四不放过”原则? 事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 5、安全管理不善，主要表现在哪些方面？ 管理规章制度不健全；有章不循，执行不严；无证操作；设备失保失修；安全标志设置不完善。 6、安全生产责任制应以何种形式发布生效？ 安全生产责任制应以文件形式发布生效。 7、关于企业员工保险的要求是什么？ 企业应为员工参加工伤保险，足额交纳工伤保险费。 8、什么叫安全生产标准化？ 通过建立安全生产责任制、制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 9、什么是安全生产责任制? 即各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中对安全生产层层负责的制度。 10、治疗工伤所需费用如何支付? 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 11、安全生产法的目的是什么？ 为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全事故，保障人民群众的生命和财产安全，
促进经济和社会发展。 12、新安全生产法实施的日期? 自2014年12月1日起施行。 13、《安全生产法》关于预防为主的规定主要体现在哪”六先”? 安全意识在先。安全投入在先，安全责任在先．建章立制在先．隐患预防在先。监督管理在先。 14、对外来文件和受控文件评估的基本要求是什么？ 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况及适用情况进行检查、评估。 15、公司级安全教育培训的内容是什么？ （1）国家主要安全生产法律、法规、相关标准；（2）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（3）本单位安全生产管理制度、劳动纪律；（4）从业人员的权利和义务；（5）有关事故案例。 16、部门级安全教育的内容是什么？ （1）工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（2）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（3）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（4）本部门安全生产状况及规章制度；（5）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（6）有关事故案例；（7）其他需要培训的内容。 17、工段班组安全教育培训的内容是什么？ （1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。 18、与特种作业人员有关的基本要求是什么？ 从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，证书应定期审核，确保证书有效；特种作业人员应配备合理，有特种作业岗位必须配备特种作业人员；持特种作业操作资格证书上岗作业；建立特种作业人员档案资料。 19、特种作业人员的范围是什么？ 电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重作业、爆破作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶人员。 20、.根据近几年的实践，进一步完善的我国安全生产管理方针中“预防为主”的含义是什