安全生产竞赛考核打分表
郑徐水库工程安全生产考核评分细则
郑徐水库工程一期工程Ⅳ标段郑徐水库工程立功竞赛考评细则（施工单位）说明：一、酌情扣分以0.5分起扣，每项扣分以该分项应得分为最高限额，扣完为止（但质量事故在30分值内扣分无上限；廉政建设扣分无上限；个别重要项目扣分限额见表中）。
二、加分：有技术管理创新和合理化建议，并取得明显实效的视情给予一定附加分。
三、季度考评：1、对施工单位考评由立功竞赛办公室完成考评组，分管领导任组长，成员由局工会、工程科、综合科等有关部门及项目总监组成。
2、考评时先由被考评的施工单位进行自查自评，写出自查自评报告，在此基础上由考评组进行考评。
3、考评组考评根据季度集中检查（占50%）与日常巡视（50%）相结合的办法进行，并采取集中打分的办法。
4、一个考评期内原则上进行一次集中检查。
集中检查的结果，由组长和参加检查的全体人员签字确认。
5、对施工单位的日常巡检由监理单位负责，并按预设表格做好记录备查，详见《安全质量文明施工日常巡查记录表》。
6、日常巡检即可全面检查，也可专项检查，采取随机检查方式，但每周检查及记录不少于1次。
现场检查发现轻微问题或隐患，以教育和警告为主，必要时出具整改通知书，详见《安全质量文明施工整改通知单》；现场发现相对严重问题或整改不力的，现场记录并在季度考评中扣分；现场发现性质严重或类整类犯的，采用书面通报直至采取停拨、缓付工程款等经济处罚措施。
7、扣分项目应注明扣分理由。
四、考评结果分为优秀、合格、不合格三个级别，考评得分大于等于90分的为优秀，小于90分且大于等于70分的为合格，小于70分的为不合格。
对优秀单位按竞赛办法（另行制定）给予奖励；对不合格单位则视情采取书面通报直至采取停拨、缓付工程款等经济处罚措施。
公司安全生产责任制考核制度（七篇）
公司安全生产责任制考核制度1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。
2、适用范围本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。
3、引用标准《安全生产法》《河南省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4、职责4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。
4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。
5、安全生产责任考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。
安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全生产责任制履行情况；2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4、安全检查及隐患整改情况；5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7、安全活动情况；8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。
6、工作要求6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣____分。
6.____日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣____分。
6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。
____公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。
7、考核方式1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。
2023四川省“安全生产月”知识竞赛竞答考试附答案
2023四川省“安全生产月”知识竞赛竞答考试附答案公司：________ 部门：________ 姓名：________ 得分：________一、单选题(100题)1.风险评价是对系统存在的危险进行定性或定量的分析, 得出系统发生危险的可能性及其后果( )的评价。
A.严重程度B.危险程度C.完好程度2.依据《职业病防治法》，任何单位和个人不得生产、经营、( )和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
A.储运B.进口C.出口D.运输3.单位和个人违反(中华人民共和国突发事件应对法》导致突发事件发生或者危害扩给他人人身、财产造成损害的应当依法承担( )。
A.民事责任B.行政处罚C.刑事责任4.( )是事故隐患排查治理和防控的责任主体。
A.生产经营单位B.安全监管部门C.有关职能部门5.十六届五中全会明确提出了坚持（）的指导原则，为“十一五”期间的安全生产工作指明了方向。
A.节约发展B.和谐发展C.安全发展6.生产经营单位（）以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A.可以B.不得C.允许D.禁止7.事故发生单位及其有关人员有谎报或者瞒报事故行为的，对事故发生单位处（）以上（）以下的罚款。
A.50万元100万元B.100万元200万元C.100万元500万元8.《安全生产法》规定，国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加（）等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。
A.安全教育界B.抢险救护C.安全检查9.扑救爆炸物品火灾时，( )用沙土盖压，以防造成更大伤害。
A.禁止B.必须C.可以D.最好10.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向( )或者本单位负责人报告; 接到报告的人员应当及时予以处理。
A.工会B.安监部门C.主要负责人D.现场安全生产管理人员11.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列职责( )。
2023山西省安全生产月知识竞赛考试及参考答案
2023山西省安全生产月知识竞赛考试及参考答案公司:部门：姓名••得分：一、单选题（IoO题）1.在梯子上工作时，梯子与地面的斜角度应为（）度左右。
A.15B.30C.45D.602.泡沫不能用于扑救以下物质火灾（）。
A.金属钠B.塑料C.汽油D.煤油3.《工伤保险条例》规定用人单位应为本单位全部职工或雇工缴纳（）费。
A.工伤保险B.社会保险C.人寿保险D.健康保险4.职业病危害严重的建设项目的（）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
A.卫生设施B.防护设施C.安全设施D.环保设施5.当您和亲友聚会，喝完酒后亲友要驾车回家，您应（）。
A.劝他系好安全带B.提醒他注意避让行人C.告诉他小心驾驶D.坚决阻止他驾车6.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在（）期间擅离职守。
A.事故善后处理B.事故预防控制C.事故责任追究D.事故调查处理7.大量事故统计表明，（）是引发事故发生的三大原因。
A.人的误操作B.工艺设备故障C.安全管理上的缺陷D.能量控制失效8.责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关依照法律给予刑罚的法律责任是指（）责任。
A.刑事B.人事C.民事D.行政9.电气设备着火时，应首先切断电源，切断前只准用（）灭火。
A.水B.铁撬棍C.不导电的灭火器材10.《中华人民共和国安全生产法》适用于（）的安全生产活动。
A.道路交通B.水上交通C.生产经营单位I1烧焦了的鱼、肉不能再食用，是因为其含对人体有极强致癌作用的物质，这种物质是（）。
A.二嗯英B.苯并茂C.亚硝胺D.黄曲霉毒素12.身上着火后，下列哪种灭火方法是正确的（）。
A.迎风快跑B.就地打滚C.用手快速拍打火苗13.下列不属于防坠落护具的是（）oA.安全网B.安全带C.安全帽D.密目式安全立网14.（）是针对应急预案中多项或全部应急响应功能开展的演练活动。
安全生产隐患调查统计分析表
企业安全检查流于形式，未能及时发现和整改存在的安全隐患。
环境因素
自然环境恶劣
企业所处自然环境恶劣，如高温、高湿、雷 电、暴雨等，容易引发自然灾害和安全事故 。
工作环境不良
企业工作环境存在噪音、粉尘、有毒有害物质等污 染，对员工的身体健康和安全生产构成威胁。
外部干扰
企业外部存在干扰因素，如周边施工、交通 干扰等，容易对企业安全生产造成影响。
加强安全文化建设
积极培育企业安全文化，通过宣传、 教育、培训等多种手段，引导员工树 立正确的安全价值观和行为准则，营 造浓厚的安全氛围。
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安全生产关乎经济社会发展全局
安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要基础，也是推动经济社会持续健康发展的必要条件。
隐患调查的目的和意义
01
及时发现和整改隐患
通过对企业、工厂、矿山等生产单位进行隐患调查，可以及时发现存在
的安全隐患，并采取措施进行整改，从而避免事故的发生。
02
提高安全生产监管水平
通过对隐患的调查分析，可以了解当前安全生产监管存在的问题和不足
加强员工的安全教育和培训， 提高员工的安全意识和技能水 平，使员工能够自觉遵守安全 规章制度。
建立员工安全考核机制，将安 全考核与员工绩效挂钩，增强 员工的安全责任感和紧迫感。
开展安全文化活动，如安全知 识竞赛、安全演讲比赛等，营 造全员关注安全的良好氛围。
鼓励员工积极参与安全管理工 作，提出安全改进建议和意见 ，共同维护企业的安全生产。
各类隐患数量统计
设备设施类隐患
共发现XX处，占总数的XX%。
作业环境类隐患
共发现XX处，占总数的XX%。
人员操作类隐患
项目安全生产考核奖罚制度(三篇)
项目安全生产考核奖罚制度1. 奖励制度：- 完全符合安全生产规定，无违规行为的员工，可以获得奖励，包括奖金、荣誉证书、礼品等；- 每月或每季度评选出安全明星员工，给予奖励和表彰；- 举办安全知识竞赛，奖励表现突出的参与者；- 针对提出安全改进意见或参与安全活动的员工，给予奖励；2. 惩罚制度：- 发现安全违规行为，根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括口头警告、扣减奖金、调整工作岗位等；- 严重违规行为，造成事故或威胁他人生命安全的，将依据相关法律法规给予相应的处罚，并追究其法律责任；- 按照工作日志、考核结果等综合评估，对违规行为频发的部门和个人进行通报批评，并责令整改；- 对于违反安全规章制度并造成损失的员工，要进行追责，包括经济赔偿和纪律处分等。
项目安全生产考核奖罚制度（二）是指为了加强项目安全管理，防止事故发生，保障项目安全生产，在项目实施过程中制定和实施的一套考核机制，对项目单位或个人按照一定的考核标准进行评估和奖罚。
具体的考核内容和方式可以根据不同的项目情况进行制定，以下是一个可能的项目安全生产考核奖罚制度的示例：1. 考核内容：- 安全责任落实情况：包括项目单位是否设立安全生产责任制、是否建立健全安全管理组织机构等。
- 安全培训教育情况：包括项目单位是否定期组织安全培训、是否对新员工进行安全教育等。
- 安全管理制度执行情况：包括项目单位是否贯彻执行各项安全管理制度、是否定期进行安全检查等。
- 安全防护设施使用情况：包括项目单位是否配置必要的安全防护设施、是否正确使用和维护等。
- 安全生产事故情况：包括项目单位是否发生安全生产事故、是否及时报告和处理等。
2. 考核标准：- 根据考核内容制定相应的评分标准，对项目单位或个人进行评估。
- 各项考核内容的权重可以根据实际情况进行调整，以突出重点。
3. 奖励措施：- 对考核成绩优秀的项目单位或个人给予奖励，例如表扬信、奖金、荣誉称号等。
- 奖励措施可以根据考核成绩的不同级别进行差异化设置，以激励优秀表现。
安全生产考核及奖惩制度(5篇)
安全生产考核及奖惩制度1目的和范围为激励各单位认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证各项安全规章制度的贯彻落实，保障员工人身和公司财产安全，减少经济损失，特制定本制度。
2基本原则企业对安全生产有贡献的单位和个人，应根据贡献大小给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和规定而造成后果的单位和个人，应根据情节轻重经予惩罚和处分，直至追究刑事责任。
3考核与责任3.1考核：每年公司对各单位的安全生产考核不少于一次，由安委会制定考核评分表，每季度由工程部对对各单位的安全生产工作进行检查及考核，一并纳入公司季度考核管理。
3.2责任：3.2.1对未履行安全生产管理职责，涉及由政府相关部门追究责任的，严格按其责任追究。
3.2.2政府相关部门未予追究的责任，但对造成重大社会影响、人员伤亡及经济损失的事故，视情节轻重程度，依年度安全生产考评办法处理，对情节特别严重的由安委会报公司另定行政处分及经济处罚措施。
3.2.3各单位对其所辖的违规责任单位或职员的处置由各单位按公司颁布的有关规定处罚或追究行政责任。
4奖惩及办法4.1奖励的范围4.1.1企业各单位在生产和管理过程中，能及时消除隐患，排除事故，有突出贡献者：4.1.2参加各级安全竞赛活动，有突出成绩者;4.1.3积极提出安全生产合理化建议，安全措施、安全技术创新有突出成绩者;4.1.4对劳动卫生，职业病防治工作有突出贡献者;4.1.5在事故发生后，积极抢救人员和物资有突出贡献者；4.1.6在安全教育和安全管理工作中成绩突出者；4.1.7单位达到年度安全生产目标责任书管理者。
4.2奖励办法每年进行一次评比，根据评比情况对优秀单位和个人给予一定现金奖励。
4.3惩罚办法企业各单位在生产和管理过程中发生人身伤害和设备事故,由公司安委会成立事故调查组,按照"四不放过"的原则进行调查处理,视责任大小,按上级有关规定及公司《奖惩管理办法》进行处罚,直到追究刑事责任。
2024年《安全生产法》知识竞赛考核题库及答案(共100题)
2024年《安全生产法》知识竞赛考核题库及答案（共100题）1、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括(ACD)。
A、作业场所和工作岗位危险因素B、生产经营方案C、事故应急措施D、安全防范措施E、环境保护政策2、从业人员接受安全生产教育和培训的目的是(ACDE)。
A、提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防能力D、掌握安全生产知识E、增强事故应急处理能力3、生产经营单位负责人接到事故现场有关人员的事故报告后，应当(BD)。
A、立即展开事故调查B、立即采取有效措施组织抢救C、立即对事故责任人做出处理D、立即如实向有关部门报告E、在控制事故扩大后再上报有关部门4、安全生产监督检查人员应当将检查的(AD)作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。
A、时间、地点、内容B、现场人数C、天气状况D、发现的问题及其处理情况E、周边环境5、建设工程安全设施的(BD)应当对安全设施设计负责。
A、负责人B、设计人C、主管单位D、设计单位E、设计单位负责人6、依据《安全生产法》的规定，安全设备的设计、制造、安装、使用、(ACD)和报废，应当符合国家标准或者行业标准。
A、检测B、保养C、维修D、改造E、处置7、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照规定处以罚款;以下说法正确的选项是(BCE)。
A、发生一般事故的，处上一年年收入百分之二十的罚款B、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款C、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款D、发生特别重大事故的，处上一年年收入百分七十的罚款E、发生一般事故的，上一年年收入百分之三十的罚款8、依据《安全生产法》规定，(ABCDE)危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
A、生产B、经营C、运输D、储存E、使用9、依据《安全生产法》的规定，从业人员的安全生产义务有(ABCD)。
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×××公司安全生产竞赛考核打分表
单位: 年 月
项目 分类 序号 检 查 考 核 内 容 标准分 评 分 标 准 扣分及扣分原因 得
分
基
础
管
理
工
作
制 度 管 理 3-2-1 车间内部有安全生产竞赛办法，有专人负责，有资料可查。
20
无竞赛办法扣5分，未按期考核扣5分。
3-2-2 车间（单位）每月向员工进行一次安全讲话，讲话稿按时报送领导审阅。 无讲话稿扣5分，迟报扣2分。
3-2-3 车间（单位）每月进行三次安全检查（查岗），有记录，有报表。 无记录、报表扣5分，少一次扣2分。
3-2-4 做好新工入厂三级安全教育，特种作业人员教育，调换工种和探亲返厂人员的教育，有记录台账可查。 差一人次扣1分，无教育记录台账扣5分。
3-2-5 坚持事故“四不放过”的原则，认真组织事故分析，严肃处理责任者，资料按规定存档上报。 未分析处理上报扣5分。
班 组 建 设 3-3-1 车间有开展安全标准化作业的规划、标准、办法，定期或不定期对班组进行检查。
20
无办法扣10分，无检查记录扣5分。
3-3-2 班组有开展安全标准化作业活动的“五薄一表”即：安全教育、违章、违制、隐患整改、为安全生产做好事、交接班记录登记薄和安全检查表。 缺一薄或表扣1分，无记录扣1分。
3-3-3 班组开好班前会，岗位做好班前、班中、班后三检查，严格交接班。 无记录扣5分，未记录一次扣1分。
3-3-4 班组每周开展一次安全活动，做到人员、时间、内容三落实。 缺一次扣1分。
现 场 管 理 3-4-1 岗位悬挂安全、操作、设备维护三大规程和安全生产作业标准，作业 人员无违章操作行为。
60
缺一项规程（标准）扣5分，违章操作一人次扣5分。
3-4-2 车间范围的坑、沟、轮、轴、梯、台有牢固的安全防护设施，安全通道、排水沟畅通，安全标志醒目、规范。 不合格一个点扣2分。
3-4-3 机械、电气设备的各种安全防护装置齐全可靠、接地良好。 不合格一个点扣2分。
3-4-4 电气线路、管路规范、照明良好，线头无裸露。 不合格一个点扣2分。
3-4-5 受压容器、锅炉的安全阀、压力表、水位表（计）、爆破片必须在有效期内使用。 不合格一个点扣2分。安全阀不灵扣5分。
3-4-6 电、氧焊作业必须符合规定的安全距离。 不合格一个点扣5分。
3-4-7 做到设备无油污、无积尘积污、跑、冒、滴、漏，作业岗位无泄漏。 不合格一个点扣2分。
3-4-8
搞好定置管理，各种物料、设备配件、工具、用具摆放整齐；场地清洁卫生、无杂物、无垃圾；消防器材齐全有效，责任到人，会操作使用。 不合格一个点扣2分。
3-4-9 正确使用、合理佩戴好个人安全防护用品，特种作业人员持证上岗。 发现一人次扣2分。
3-4-10 坚守岗位，遵守劳动纪律，无脱岗、串岗、睡岗、不做与工作无关的事。
不合格一个点扣2分。
合计: