科级干部培训班心得体会
科级干部培训班学习心得体会
科级干部培训班学习心得体会科级干部培训班学习心得体会从某件事情上得到收获以后，心得体会是很好的记录方式，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编为大家整理的科级干部培训班学习心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
科级干部培训班学习心得体会1通过近一个星期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢局组织部安排的此次学习活动、培训处周到的安排、每一位授课老师精彩的授课、班主任老师的辛勤付出。
对于我个人，我认为这次培训班举办得非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。
无论是从听课到交谈，还是从所听所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。
加之与来自不同单位、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。
以下是这些天的几点体会：一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。
21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。
一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。
认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。
要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。
加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高管理水平的迫切需要。
只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼一是要不断强化全局意识和责任意识。
科级干部培训心得体会感悟
科级干部培训心得体会感悟我有幸参加了科级干部培训班的学习，通过此次培训，我有如下的感受：一、培训班的收获与发现的不足1、要树立终身学习的思想。
全民学习、终身学习的学习型社会，是促进人的全面发展作为全面建设小康社会的一个重要奋斗目标。
当今社会科学技术飞速发展，知识更新日新月异，竞争环境日益激烈，希望、困惑、机遇、挑战，出现在我们每一个人身上，面对本领恐慌、知识恐慌的危机，我们要抓住机遇、寻求发展、迎接挑战的制胜法宝就是不断学习、终身学习，形成长期受教育的好习惯，把终身学习当作一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式、一种工作形式。
总之一句话，就是要把终身学习当作工作的第一需求，实现工作学习化、学习工作化的新境界。
通过不断学习，努力创造自我，重塑自我，完善自我。
2、要及时转变了观念，增强了角色意识扪心自问，在经济全球化、文化多元化、税收信息化的历史条件下，我们离一个合格的税务干部的标准还有多远。
听了几位教授的谆谆教诲，便可以找出差距，许多疑惑于瞬息即可释然。
在副局长的讲授中，他谈到的基层的情况和作为基层的领导应具备的素质，进行对照后发现自已离要求还很远，还存在一定的差距。
需要不断的学习、学习、再学习，不断的与时俱进，发奋图强，才能跟的上时代对我们的要求。
在社会生活中，我的生命属于个体，而在国税干部队伍里，我是一名基层干部，应当把个人的前途命运与党的事业、祖国税收事业联系在一起，摆正位置，牢记使命，尽职尽责。
3、要学会感恩，要有一颗宽容的心听了老师的课，让人印象深刻。
他谈到的感恩，人要学会感恩，感恩父母，他们养育了我们，他们给了我们生命，抚育了我们成长。
看着他们日益苍老的面庞，日渐花白的头发，你想到的他们的不易吗。
要学会感恩祖国。
我们可爱的祖国，它给了的我们平安、和谐的环境，给了我们自由、幸福的生活。
你为祖国感到骄傲和自豪吗。
要学会感恩单位。
它给了我们稳定不断增长的收入，给了我们学习、进步、创造的平台。
优秀范文：科级领导干部培训心得体会3篇
优秀范文：科级领导干部培训心得体会 (2) 优秀范文：科级领导干部培训心得体会 (2)精选3篇（一）参加科级领导干部培训是我职业生涯中的一次难得的机会，通过这次培训，我获得了很多宝贵的经验和知识，也对自己的工作有了更深入的认识。
首先，培训让我意识到作为科级领导干部，我不仅仅要具备专业知识和技能，更重要的是要具备领导能力。
在培训中，我们学习了很多领导力的理论和实践，如情绪智商、团队建设、决策能力等。
这些知识对我来说非常有启发，让我认识到领导力是一种可以培养和提高的能力，而不仅仅是一种天赋。
通过学习和实践，我可以不断提升自己的领导能力，更好地推动工作。
其次，培训还让我认识到一个好的科级领导干部需要具备良好的沟通和协调能力。
在日常工作中，我往往需要和不同部门、不同岗位的人员进行沟通和协调，以确保工作的顺利进行。
通过培训，我学会了一些沟通技巧和协调方法，如有效倾听、明确目标、建立合作关系等。
这些技巧和方法对我来说非常实用，让我在沟通和协调方面的能力得到了提高。
最后，培训还加强了我对自己工作职责和责任的认识。
作为科级领导干部，我需要对下属的工作进行指导和管理，同时还要对自己的工作成果负责。
培训中，我们学习了一些管理和监督的方法和原则，如目标管理、绩效评价等。
通过学习和实践，我对自己的工作职责有了更清晰的认识，也知道了如何更好地管理和监督下属。
总的来说，参加科级领导干部培训让我受益匪浅。
我不仅学到了很多实用的知识和技能，还深刻认识到了科级领导干部的责任和使命。
今后，我将继续努力学习，不断提高自己的领导能力和管理水平，为工作的顺利开展做出更大的贡献。
优秀范文：科级领导干部培训心得体会 (2)精选3篇（二）在参加科级领导干部培训的过程中，我深受启发并收获颇多。
通过培训，我对于科级领导干部的角色定位和职责有了更加清晰的认识，同时也意识到自身在工作中存在的不足和需要提升的方面。
首先，在培训中，我了解到科级领导干部具有统筹协调、制定方针政策、落实决策和督促检查的职责。
科级干部培训班学习心得体会
简单易用轻享办公（页眉可删）科级干部培训班学习心得体会我们有一些启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。
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科级干部培训班学习心得体会1通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。
此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，党性修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。
21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。
一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。
认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。
要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。
加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高管理水平的迫切需要。
只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼1、是要不断强化全局意识和责任意识。
“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。
要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。
2023年新任副科级干部培训心得体会范文(精选5篇)
2023年新任副科级干部培训心得体会范文（精选5篇）新任副科级干部培训心得体会1这次新任科级干部培训学习，我受益很多，感触颇多。
此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习一化两区四个金水等有了一定程度的提高。
第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。
这次培训是专门为新提任科级干部和副科后备干部特别是单位新进班子举办的，众所周知，领导班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。
我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，金水区及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，所以说感到非常的兴奋。
在培训的开班式上，区领导________莅临现场，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了区委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。
面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。
通过上课发现，每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。
第二，通过这次培训，切实提高了自己的'理论水平，完善了自己的知识结构。
此次培训虽然只有三天课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是加强党性修养，树立优良作风，通过学习使我党领导干部有了新的的定位，对我今后在党内的发展和以及今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。
通过这一次的学习，使我这个畅通办的副主任对金水区“畅通郑州工程”的主攻方向，努力目标有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受益匪浅。
关于科级干部培训班学习心得体会
关于科级干部培训班学习心得体会自从参加了科级干部培训班，我收获颇多，对自己的工作有了更清晰的认识，同时也在思维方式、沟通能力和领导力等方面有了一定的提升。
在这5500字的学习心得体会中，我将详细阐述我在培训班中的学习经历及收获。
首先，培训班为我们提供了良好的学习平台。
培训班的课程内容广泛而深入，通过专家学者的讲授，我们系统地学习了党的基本理论、党的建设、政策法规和现代管理等方面的知识。
这些课程的学习不仅为我们提供了理论知识的补充和更新，更重要的是帮助我们掌握了科学思维和方法论，提高了我们的分析问题和解决问题的能力。
其次，培训班通过集中教学和案例分析相结合的方式，培养了我们的实际工作能力。
在实际工作中，我们经常面临各种各样的问题和挑战，需要我们能够灵活、准确地运用所学知识解决问题。
培训班中的案例分析课程，让我学会了如何从多个角度全面审视问题，并通过分析案例中的经验和教训找到解决问题的方法。
这些经验对于我们今后的工作非常有帮助。
再次，培训班注重培养我们的沟通能力和协作能力。
在一个单位中，科级干部既是上级与下级的桥梁，也是各个部门之间的连接点，因此沟通能力和协作能力的重要性不言而喻。
培训班中的小组讨论和团队合作项目，帮助我们学会了与他人进行有效沟通和协作。
通过与不同背景、不同层次的同志一起共事，我们能够更好地了解和理解他人的观点和需求，进而更好地满足组织和个人的需要。
此外，培训班还通过领导力培养，提升了我们的领导能力。
作为科级干部，我们需要在工作中发挥更大的主动性和引领作用。
在培训班中，我们学习了一些领导者的成功经验和领导力理论，通过个案分析和模拟演练，我们能够更好地了解领导力的要素和技巧，从而提高自己的领导能力。
最后，培训班的学习对于提高我们的综合素质、拓宽我们的视野也具有重要意义。
培训班为我们提供了与各行各业的同志们进行交流和学习的机会，通过与他们的交流，我们能够了解不同领域的发展动态和管理经验，拓宽我们的眼界。
2023科级干部培训心得体会5篇
2023科级干部培训心得体会5篇2023科级干部培训心得体会1通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。
此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，党性修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。
21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。
一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。
认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。
要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。
加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高管理水平的迫切需要。
只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼1是要不断强化全局意识和责任意识。
“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。
要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。
科级干部培训班心得体会
科级干部培训班心得体会在参加科级干部培训班的这段时间里，我深刻地认识到了科级干部的重要性和责任。
通过学习和培训，我不仅增加了专业知识，还加深了对政府管理、组织协调和决策执行等方面的理解。
以下是我的心得体会。
一、学习目标的设定在培训班开始之前，我对自己的学习目标进行了明确的设定。
首先，我希望通过学习提升自己的领导能力和管理能力，提高自己解决问题的能力和创新能力。
其次，我想进一步了解国家的发展战略和政策方针，为自己的工作提供指导。
最后，我也希望通过与其他干部的交流和合作，拓宽自己的眼界，提高自己的综合素质。
二、学习内容的总结在培训班的学习内容中，我主要学习了党的理论知识、国家发展战略和管理技巧等方面的内容。
在学习党的理论知识时，我深入学习了党的十九大的报告内容，了解了中国特色社会主义的发展路径和中国梦的内涵。
在学习国家发展战略时，我了解了国家“两个一百年”奋斗目标和全面建设社会主义现代化国家的战略部署。
在学习管理技巧时，我学习了人力资源管理、领导沟通和组织协调等方面的内容。
三、学习方法的总结在培训班期间，我采用了多种学习方法来提高自己的学习效果。
首先，我重视课堂学习，认真听讲，做好笔记。
在课后，我会回顾课堂内容，做进一步的复习和总结。
其次，我积极参与小组讨论和互动，与其他干部一起探讨问题，交流经验。
这样不仅加深了自己的理解，也增加了学习的乐趣。
最后，我还在学习中注重实践，将学到的知识应用于自己的工作中，加深对知识的理解和掌握。
四、心态的调整和提升在培训班期间，我认识到心态的重要性。
一个积极乐观、开放包容的心态对学习和工作的成败有着重要的影响。
因此，我努力调整自己的心态，不焦虑、不慌张，保持一种平和的心态面对学习和工作中的难题和困惑。
同时，我也努力改变自己的学习态度，从被动接受变为主动探索，从依赖他人变为独立思考。
这样的心态调整为我取得良好的学习效果提供了保障。
五、交流合作的重要性在培训班期间，我深刻体会到了交流合作的重要性。
科级干部培训心得体会（2篇）
科级干部培训心得体会一、培训背景和目的我作为一名科级干部，参加了为期一个月的培训课程，该课程旨在进一步提高科级干部的综合素质和能力，培养创新能力和领导能力，在工作中更好地发挥作用。
培训内容包括领导力、沟通技巧、决策能力、团队建设等方面的知识和技能。
二、培训内容和方法1. 领导力培训在领导力培训中，我们学习了领导者的核心素质和领导方式。
这些素质包括目标导向、自我认知、情商和沟通能力等。
通过案例分析和小组讨论，我们深入理解了不同领导风格的优势和劣势，并学习如何有效地运用这些风格来影响和激发团队成员的潜力。
2. 沟通技巧培训在沟通技巧培训中，我们学习了有效沟通的要素和技巧。
我们了解到沟通是领导者最重要的工具之一，它能够帮助我们建立良好的工作关系，解决问题和推动工作进展。
在培训中，我们通过角色扮演和模拟演练，提高了我们的沟通能力和表达能力。
3. 决策能力培训在决策能力培训中，我们学习了决策的重要性和决策的过程。
我们了解到有效的决策需要明确的目标、合理的信息收集和分析以及适当的决策方法。
在培训中，我们通过案例分析和团队竞争，提高了我们的决策能力和问题解决能力。
4. 团队建设培训在团队建设培训中，我们学习了团队的特点和团队建设的要素。
我们了解到一个高效的团队需要明确的目标、良好的沟通和协作能力以及积极的互动和支持。
在培训中，我们通过团队项目和小组活动，提高了我们的团队合作能力和管理能力。
三、心得体会通过一个月的培训，我深刻地感受到了培训的重要性和价值。
我在培训过程中学到了很多新知识和技能，对自己的工作方式和方法进行了反思和调整。
以下是我在培训过程中的一些心得体会。
1. 领导力是核心素质在培训中，我明白了作为一名科级干部，我必须具备领导力。
只有具备良好的领导力才能有效地管理团队和推动工作的顺利进行。
一个优秀的领导者应具备目标导向、自我认知、情商和沟通能力等核心素质。
我将努力发展这些素质，提高自己的领导能力。
2. 沟通是领导者最重要的工具在培训中，我认识到沟通是领导者最重要的工具之一。
科级干部党校培训心得体会(精选多篇)
科级干部党校培训心得体会(精选多篇)第一篇：科级干部党校培训学习心得这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。
此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习“十二五”规划等政策等有了一定程度的提高。
第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。
这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的，众所周知，乡镇班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。
我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，xx县及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，所以说感到非常的兴奋。
在培训的开班式上，县委组织部林部长莅临现场，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。
面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。
通过上课发现，每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。
第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。
此次培训虽然只有十五天课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是市县党代会精神，通过学习使我对xx的定位，xx的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。
但是通过这一次的学习，使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向，努力目标有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受益匪浅。
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兰铀公司科级干部培训班学习心得体会
李公社第三车间检修工段
摘要
通过参加培训学习，达到自我反省。
认识到只有努力学习，才能与时俱进，才能提高实际工作能力和水平；认识到在工作中只有率先垂范，才能不断提升自身职业水平，才能有力的组织职工干好本职工作；认识到只有不断地提高自己的修养，才能赢得别人的尊重，才能取得更好的发展。
关键词心得体会学习实干修养
2012年5月28—6月8日，本人有幸参加了公司人力资源处举办为期两周的科长素能培训。
本次培训通过拓展训练、名师讲授、公司领导及相关部门讲解等，经过几天的培训学习，感觉收获颇多。
通过学习，使我对角色认知、工段管理的重要性及管理方法有了一个较为全面的了解，并对下一步结合本部门开展工段建设树立了较强的信心。
使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。
通过培训班的学习，我有以下几点心得体会：
一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部
学习是工作之基、能力之本、水平之源。
这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。
具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。
因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。
要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推
动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。
如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。
有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。
二是善于思考。
学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。
我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。
三是学以致用。
只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。
领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
二、开拓创新，做一名“实干型”干部
已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。
当前，我公司正在积极开展精益管理和绩效管理，作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把精益和绩效建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。
事情做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。
要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。
想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。
好的领导干部就要把心思集中在“想干事”
上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。
敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。
我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。
会干事，是干部综合素质的表现。
领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。
干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。
领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。
所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。
因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。
三、自我提升，做一名“修养型”干部
修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。
古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。
自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。
所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。
事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。
做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。
正所谓，为学实难，在于“艰
苦”，而为人不易，则在于“真”。
要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。
作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向。
要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；二是立品格。
作为干部，要立品格，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。
自律是指作为干部要严于律己、率身为正。
而容人就是要做到尊重他人、包容他人。
在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。
三是重情趣。
情趣，乃为情感、兴趣。
做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。
人人都有欲望，个个都面临诱惑。
但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。
朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。
作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。
对于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相帮，但不能超出原则范围；可以取悦，但不能虚荣讨彩。
总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟企业发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。
我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位二级干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通
的实际作用与任务。