基层组织建设年提升执行力活动方案3
开展基层组织建设年活动工作实施方案
开展基层组织建设年活动工作实施方案关于“开展基层组织建设年活动工作实施方案”的文档1. 背景随着我国现代化建设的不断推进，人民群众对组织的需求日益增多，基层组织建设已成为一项重要工作。
在新时代，开展基层组织建设年活动，促进基层组织建设，已成为了我国的一项必要举措。
本文旨在制定一项“开展基层组织建设年活动工作实施方案”，以确保此项工作的开展，取得实际成效。
2. 目的和意义通过开展基层组织建设年活动，旨在增强基层组织的建设与服务水平，提高其对社会的贡献度，更好地服务于人民的生产、生活和工作。
此外，本项工作也将进一步推进社会主义核心价值观的普及和传播，并增进民主和团结，营造一个良好、和谐的社会环境。
3. 活动内容（1）明确活动目标：推进基层组织建设计划与工作；提高基层党组织的凝聚力和战斗力；加强党员干部队伍建设；发挥基层组织在服务社会、维护稳定中的作用。
（2）落实具体任务：建立健全基层组织建设工作体系；大力推进党员义务活动，开展党性教育；加强贫困地区和少数民族地区基层组织建设；开展基层组织建设和改进建议的意见征集；加强交流学习，组织干部履行职责；审核天然气中心城市工作。
（3）形成切实可行的保障措施：制定活动的时间表、路线图，确定人员和材料的需要，细致安排每一个环节，遇到问题及时安排、解决。
4. 工作步骤（1）制定方案：明确活动目标、内容、任务以及保障措施。
（2）成立指导小组：指导小组由领导、专业人员和干部组成，以负责方案的具体实施以及进度的排查和统计。
（3）推进政策宣传：拟定传播思路，选择合适的形式和媒介宣传，广泛宣传基层组织建设年活动的目的、意义和具体实施安排。
（4）落实具体任务：明确推进各项工作的具体责任人和落实时间，制定并推进具体的工作方案，从而确保推进工作的健康、稳定、高效地进行。
（5）开展验收评估：对每一项工作进行安排和落实，进行“验收”，为下一步的向群众宣传、推广种下踏实的基础。
5. 总结基层组织建设年活动是加强基层组织建设、提高基层党组织的主题教育，本次活动是我国发展的重要举措，对于全国的发展都有着重要意义。
基层组织建设年方案（3篇）
基层组织建设年方案____年基层组织建设年方案一、背景介绍随着我国社会主义建设迈入新时代，中国特色社会主义事业步入深化发展的关键阶段，基层组织建设的重要性愈发凸显，成为推动党的事业不断前进的重要基石。
为深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步巩固和加强党的基层组织建设，提升党组织的组织力与凝聚力，以更好地适应新形势、新任务的需求，特制定本方案。
二、总体目标至____年，力求在全国范围内实现党的基层组织建设显著成效，确保各级党组织体系完备、运行高效，充满活力；党员队伍持续壮大，结构更加优化；基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到全面强化和彰显。
三、重点任务（一）强化基层组织的组织力与凝聚力1. 深化党组织建设理论研究，构建科学、系统的理论体系，为党组织建设提供坚实理论支撑，增强党组织的主体性和战斗堡垒作用。
2. 推进组织建设规范化，建立健全基层组织建设长效机制，推动党组织工作制度化、规范化、精细化，确保党组织高效运转。
3. 加强干部队伍建设，优化干部选拔任用机制，确保干部素质过硬、能力出众，为党组织注入强大动力。
（二）壮大党员队伍，提升基层党组织执政能力1. 定期开展党员招募工作，拓宽党员来源渠道，壮大党员队伍规模，巩固和扩大党的群众基础。
2. 强化新党员培养教育，提升党员思想政治素质和组织纪律性，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
3. 完善党务公开制度，推进党内民主、法治、透明建设，增强党组织的公信力和执政能力。
（三）密切党的基层组织与群众联系1. 深入调研基层群众需求，建立健全与群众的联系机制，为群众参与党建工作搭建平台、创造机会。
2. 加强组织宣传工作，提升党组织的知名度和影响力，增强党员群众的归属感和自豪感。
3. 完善党的组织生活制度，加强党组织日常管理，确保党组织紧密团结、步调一致。
四、具体措施（一）深化党组织建设理论研究1. 设立专门研究机构，汇聚专家学者力量，深入开展党组织建设理论研究。
基层组织建设年活动方案
基层组织建设年活动方案为了加强基层组织的建设，深入推进党的基层建设年活动，我单位制定了一份基层组织建设年活动方案。
本文将围绕方案的目标、内容、方式以及预期效果等方面进行详细描述。
一、方案目标1. 提高基层组织的组织化水平和战斗力。
2. 深入关心群众，贴近实际，解决群众反映强烈的问题。
3. 促进党员的学习和教育，强化党员的党性观念和理论水平。
4. 加强基层组织建设的规范化、制度化和科学化。
二、方案内容1. 建立基层组织和党员学习档案。
明确责任人，负责组织党员进行各类学习和交流活动，将学习成果纳入个人档案。
2. 开展党员理论水平大比拼活动。
以思想政治理论课程为主题，通过网络测试和实地考试的形式进行竞赛，激发党员的学习热情。
3. 建立党员义务服务制度。
每位党员每月至少义务服务一次，以解决基层服务瓶颈和为群众提供优质服务。
4. 组织基层干部开展实践调研活动。
根据实际情况，针对群众反映强烈的问题，组织干部深入到基层调研，提出解决方案。
5. 加强基层组织的规范化建设。
严格执行党章党规，制定和完善各项基层制度，确保基层组织既有党性，又有服务。
三、方案方式1. 全员动员。
组织全体党员、群众参与，形成推进基层组织建设的强大合力。
2. 线上线下相结合。
采取线下组织会议、实践调研等形式，同时通过网络推送学习资料、专题讲座等形式进行学习和交流。
3. 突出实效。
通过统计党员服务时长、激励表彰党员先进事迹等方式，激发党员的工作热情和服务意识。
四、预期效果本方案的实施将会取得以下预期效果：1. 提高基层组织的战斗力和组织化水平，增强基层组织的影响力和凝聚力。
2. 落实党员的义务服务制度，提升基层服务能力和质量。
3. 深入关心群众，解决群众关心的实际问题，增强党群干群联系和群众基础。
4. 强化党员的学习教育，提高党员的文化素质和理论水平，增强党员干部的综合素质。
五、结语通过本文对基层组织建设年活动方案的描述，相信可以更清晰地了解到该方案的目标、内容、方式以及预期效果等方面。
基层组织建设年活动整改提高实施方案模版（四篇）
基层组织建设年活动整改提高实施方案模版一、背景分析基层组织建设作为党的组织建设之基石，对于提升党的执政效能与水平具有至关重要的作用。
当前，我国基层组织建设面临组织力量削弱、干部队伍稳定性不足、群众参与度偏低等挑战。
为切实强化基层组织建设，激发其内在活力与凝聚力，特制定本实施方案。
二、总体目标本方案旨在通过一系列整改措施，于____年内显著提升基层组织建设水平，构建充满生机与凝聚力的基层组织体系，为乡村振兴战略的深入实施及社会主义现代化国家的建设提供坚实的组织支撑。
三、具体任务1. 加强组织力量完善基层组织建设的相关制度与规范，明确基层党组织的设置、架构及职责划分。
优化基层党组织领导班子配置，强化思想政治引领，提升决策执行效能。
建立健全监督机制与激励机制，激发党员参与组织建设的热情与主动性。
2. 完善干部队伍严格执行党的干部任用制度，注重基层党员干部的选拔、培养与考核，提升干部整体素质。
加强干部教育培训，提升其专业知识与组织管理能力。
建立激励机制，树立先进典型，激励广大干部在基层组织建设中发挥积极作用。
3. 提高群众参与度强化对基层党员的教育引导，提升其参与意识与主动性。
发挥党员先锋模范作用，组织志愿服务活动，增强党员在群众中的影响力。
密切与群众的联系沟通，及时解决群众关切，提升群众满意度。
4. 加强宣传工作深入宣传基层组织建设的重要性及举措，提升党员干部的认识水平。
利用多种媒体与社交平台扩大宣传覆盖面，提升基层组织建设的社会影响力。
四、工作措施1. 加强组织力量制定并细化县、乡、村三级党组织设置与职责分工方案。
强化领导班子建设，开展组织委员与党务干部专项培训。
建立完善的监督指导机制，加强日常管理与考核。
实施奖惩机制，树立典型，激励党员积极参与。
2. 完善干部队伍制定并执行严格的选拔、培养、考核制度，重视政治素质与业务能力。
加强干部教育培训，组织专题培训班与理论学习活动。
建立激励机制，表彰优秀干部，发挥典型引领作用。
基层组织提升年活动实施方案
基层组织提升年活动实施方案一、背景与目标在这个充满机遇与挑战的时代，基层组织作为社会管理的基石，其能力的提升显得尤为重要。
本次“基层组织提升年活动”旨在通过一系列创新举措，全面提升基层组织的凝聚力、战斗力与创造力，为构建和谐社会贡献力量。
二、活动原则1.实事求是，因地制宜。
根据不同地区、不同类型基层组织的实际情况，制定符合实际的活动方案。
2.群众路线，广泛参与。
充分发挥群众积极性，让群众成为活动的主角，形成上下联动、共同推进的良好局面。
3.创新发展，注重实效。
结合新时代特点，推动基层组织在管理、服务、创新等方面取得实质性突破。
三、活动内容1.组织培训（1）开展基层组织负责人培训。
通过专题讲座、案例分析、实地考察等形式，提升负责人领导力、决策力与执行力。
（2）开展基层组织工作人员培训。
强化业务能力，提升服务水平，增强团队协作意识。
2.活动策划（1）举办“我为基层组织献一策”活动。
鼓励群众为基层组织发展提出意见和建议，激发创新活力。
（2）开展基层组织优秀案例评选。
展示基层组织在服务群众、社区治理等方面的优秀成果，推广经验做法。
3.项目实施（1）推动基层组织参与社区治理项目。
通过政府购买服务、社会组织合作等方式，让基层组织在社区治理中发挥更大作用。
（2）开展基层组织服务能力提升项目。
结合地区实际，开展针对性地服务能力培训，提升基层组织服务能力。
4.交流互动（1）举办基层组织发展论坛。
邀请专家学者、基层组织负责人、群众代表等，共同探讨基层组织发展之道。
（2）开展基层组织互访活动。
组织基层组织之间相互学习、交流经验，取长补短，共同提高。
四、活动安排1.启动阶段（2023年1月-2023年2月）（1）成立活动领导小组，明确活动目标和任务。
（2）制定活动实施方案，分解任务，明确责任。
2.实施阶段（2023年3月-2023年10月）（1）开展各类培训活动，提升基层组织能力。
（2）策划并实施项目，推动基层组织发展。
基层组织建设年工作方案3篇
基层组织建设年工作方案3篇第一篇一、进一步加强学习，提高认识。
局机关全体党员要加强政治学习，提高政治觉悟。
要从服务科学发展大局，加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，从巩固党执政的组织基础的高度，从促进经济社会发展、维护社会和谐稳定的高度，深刻认识开展“基层组织建设年”活动“集中攻坚，晋位升级”的重要性和必要性，突出重点、明确任务，健全责任、完善措施，真抓实干、推动落实，使基层组织建设水平得到有效提高。
档案局党组进一步深化对《中国共产党历史》、《人民革命史》《山城精英》、《新四军在》、《组织史》等党史书籍的学习，让职工从书籍中感受发展的历史，增强建设“魅力”的信心。
每季度末，对党员干部的政治学习笔记进行检查并把检查结果作为年终评优的重要依据之一，使政治学习落到实处。
二、严格目标管理，集中攻坚，务求实效。
局党组要根据“集中攻坚、晋位升级”总要求，要紧紧围绕局三大工作重点，从实际出发，制订月计划、季计划，落实目标任务和具体措施，强化工作责任，认真抓好落实。
要建立健全党建工作目标考核机制，量化考核标准与内容，坚持定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干部选拔任用、物质激励挂钩。
把基层党组织建设工作情况作为考核各级党组领导班子及其成员工作实绩的重要内容。
（一）开展“抓作风、抓落实，促跨越”活动。
在全局党员干部中开展“个人自评、领导点评、群众测评”即“三评”活动，促进干部作风转变，优化服务环境，争创群众满意机关。
突出档案馆档案利用等为民服务创先争优活动。
把握公开承诺、认真践诺、组织评诺三个重要环节，按照共性承诺、岗位承诺、实事承诺的要求，组织开展好新一轮公开承诺。
认真履行岗位职责，为全县经济发展搞好服务。
严格执行各项法律、法规和机关管理制度，树立档案干部的新形象。
（二）继续开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动。
落实中央关于做好机关干部直接联系服务群众工作的有关文件精神，进一步搞好“三万”活动、“城乡互联、结对共建”活动，深入推行召开“扩大的支部会”，开展对贫困村贫困户送温暧活动，有计划地组织机关干部深入乡村、社区等基层单位走访群众，把党和政府的关怀和温暖送到群众中去，当好党和政府的“春天使者”。
基层组织建设年活动方案(5篇)
基层组织建设年活动方案开展基层组织建设年活动，是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。
为深入落实____、省市工作部署要求，扎实推进全市基层组织建设年活动有序开展，特制定如下实施方案。
一、指导思想以____、____和____为指导，以“强组织、增活力，创先争优迎接____大”为主题，全面落实基层党建工作《三年规划》，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，不断深化和拓展基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，进一步健全组织体系、建强骨干队伍、创新活动载体、完善工作制度、用好场所阵地、发挥功能作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现“三争两建一跨越”目标、推进现代港口城市和综合实力强市建设提供坚强的组织保证。
二、工作目标坚持分类指导，有序推进基层组织建设年活动，努力实现以下目标：基层党组织覆盖面进一步扩大，各领域基层党组织设置科学、网络健全、功能齐全、隶属关系明确，实现党的组织、工作和影响全覆盖；基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，以党的基层组织建设带动群团组织建设；基层党组织书记素质进一步提升，以党组织书记队伍建设为重点，以基层党组织领导班子建设为核心，拓宽选任渠道，加强教育培训，着力提高基层领导班子谋划发展、推动发展、服务发展的能力和做好群众工作、搞好公共服务、创新社会管理、维护社会稳定的本领。
党员队伍生机活力进一步提升，创新载体，丰富内容，经常性开展党内基本活动，务实开展主题实践活动。
提高发展党员质量，搞好党员民主评议，加强党员教育培训和管理服务，完善激励关怀帮扶机制，党员党性观念和党员意识不断增强；基层基础保障水平进一步提升，加大基层党建人力物力财力投入，加强农村、社区党员群众服务中心“五务合一”建设；建立稳定可靠的保障机制，全面落实农村、社区干部报酬待遇；深入推进基层党建工作信息化，使基层党组织有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事，保证基层党组织正常运转、党建活动有效开展；基层党建制度化水平进一步提升，以学习、遵守、贯彻、维护党章为根本，以贯彻执行民主集中制为核心，按照实际、实用、实效的原则，建立健全基层党组织学习、教育、管理、服务等党建活动和党建工作制度，不断增强制度的系统性、配套性和严密性，使现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度得到健全，党建工作有序开展。
开展基层组织建设年活动工作实施方案
4开展基层组织建设年活动工作实施方案一、背景与目标1.背景：当前，我国正处于全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新时期，基层组织建设面临许多新情况新问题。
加强基层组织建设，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。
2.目标：通过开展基层组织建设年活动，全面提升基层组织凝聚力、战斗力，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供坚强组织保证。
二、工作原则1.坚持问题导向，聚焦基层组织建设的薄弱环节，有针对性地开展工作。
2.坚持群众路线，充分发挥群众的主体作用，让群众参与基层组织建设。
3.坚持分类指导，根据不同类型、不同领域的基层组织特点，制定相应的工作措施。
4.坚持创新发展，积极探索基层组织建设的新方法、新途径。
三、主要任务1.加强基层组织领导班子建设（1）选优配强领导班子，注重选拔政治坚定、业务精通、作风优良、敢于担当的干部担任基层组织负责人。
（2）加强领导班子思想政治建设，深入开展“两学一做”学习教育，提高领导班子的思想政治觉悟。
2.加强基层组织队伍建设（1）加强党员队伍建设，做好发展党员工作，注重培养选拔优秀年轻干部。
（2）加强干部队伍建设，提高干部队伍的素质和能力。
3.加强基层组织制度建设（1）完善基层组织民主决策制度，推进基层组织决策科学化、民主化。
（2）完善基层组织监督制度，加强对基层组织工作的监督。
4.加强基层组织阵地建设（1）加强基层组织活动场所建设，确保基层组织有场所、有设施、有制度。
（2）加强基层组织信息化建设，提高基层组织工作效率。
5.加强基层组织党风廉政建设（1）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决查处违纪违法行为。
（2）加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。
四、具体措施1.开展基层组织建设大调研（1）深入了解基层组织现状，查找存在的问题和不足。
（2）广泛征求群众意见，为基层组织建设提供有力支持。
2.制定基层组织建设规划（1）根据调研情况，制定基层组织建设总体规划和年度计划。
2023年基层组织建设年活动整改提高实施方案范本
2023年基层组织建设年活动整改提高实施方案范本一、活动目标2023年基层组织建设年活动的目标是提高基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动基层组织建设工作向纵深发展，为推动经济社会发展提供坚实的基础和有力的支持。
二、活动内容1. 加强组织建设（1）健全基层组织机构，提高组织的适应性和灵活性。
（2）加强领导班子建设，强化领导班子的政治意识和能力素质。
（3）优化基层组织人员配置，注重能力梯队培养和选拔。
2. 加强精神文明建设（1）开展思想道德和文化素质教育，培养党员干部的高尚情操和崇高理想。
（2）开展精神文明创建活动，提升基层组织的文明形象和社会声誉。
（3）弘扬社会主义核心价值观，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
3. 加强党员队伍建设（1）完善党员发展、教育和管理制度，提高党员的质量和素养。
（2）开展党员志愿者服务行动，引导党员干部服务群众、奉献社会。
（3）加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的思想认识和工作水平。
4. 加强党风廉政建设（1）严格党内政治生活，加强党内监督和执纪迅速查处违纪违法行为。
（2）加强党风廉政建设，防止腐败和作风问题发生。
（3）加强基层权力监督，确保权力正确行使和权力监督的有效实施。
三、活动措施1. 加强组织指导（1）制定具体的工作方案和时间表，明确各项任务的责任分工和完成时间。
（2）加强组织协调，召开专题会议和座谈会，研究解决工作中的矛盾和问题。
（3）加强信息共享和交流，推动各级基层组织之间的互通有无。
2. 加强宣传引导（1）组织开展宣传活动，宣传党的方针政策和基层组织建设的重要性。
（2）加强媒体宣传，提高基层组织建设的社会影响力和认知度。
（3）开展文艺演出和晚会，激发党员干部的工作热情和创造力。
3. 加强培训教育（1）开展专题培训班和研讨会，提升基层组织负责人的理论水平和管理能力。
（2）加强对党员干部的岗位培训，提高工作能力和执行力。
（3）加强理论学习，推动党员干部转变观念、增强执行力。
有关基层组织建设年活动整改提高工作计划
有关基层组织建设年活动整改提高工作计划
工作目标：通过整改提高基层组织建设年活动的质量和效果，实现优化基层组织建设、加强党组织的领导和凝聚力的目标。
工作计划：
1. 明确工作任务和责任：成立工作小组，明确各成员的具体工作任务和职责，确保每
个环节都有专人负责。
2. 深入调研和分析：通过调研和分析了解当前基层组织建设年活动存在的问题和不足，并总结经验和教训。
3. 制定改进方案：根据调研结果和问题分析，制定整改方案，明确阶段性目标和具体
措施。
4. 加强组织领导：加强党组织对基层组织建设年活动的领导，明确责任分工，推动各
项措施的落实。
5. 加强培训和宣传：组织相关培训和宣传活动，提升基层组织建设年活动的参与度和
重要性，增强党员的意识和积极性。
6. 优化活动内容和形式：对基层组织建设年活动的内容和形式进行审视和改进，提高
活动的针对性和实效性。
7. 加强监督和评估：建立健全的监督机制，对基层组织建设年活动的实施情况进行监
督和评估，及时发现问题并进行整改。
8. 加强经费保障：合理安排经费支出，确保基层组织建设年活动的顺利开展。
9. 开展激励机制：建立相关激励机制，鼓励党员积极参与基层组织建设年活动，提高活动的参与度和积极性。
10. 定期检查和总结：定期对整改工作进行检查和总结，及时发现和解决问题，完善基层组织建设年活动的工作机制。
以上是关于基层组织建设年活动整改提高工作计划的一些建议，可根据实际情况进行调整和补充。
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佳木斯市人力资源和社会保障局在创先争优活动中强化基层组织建设
提升党员干部执行力活动方案
为贯彻落实市委组织部“关于在创先争优活动中开展基层组织建设年”总体要求，进一步加强和改善我局党的基层组织建设，提升党员干部的执行力，结合实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中全会和市十二次党代会精神，紧紧围绕全局中心工作，以创先争优为统领，以强化基层组织建设为主题，以提升党员干部执行能力为重点，以建立管用有效的长效机制为手段，促进基层党组织和党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀，全力推进人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展。
二、工作目标
用“比、看、记”的形式激活党组织和党员干部的学习活力、工作活力，使其发挥最大的学习工作创新潜能，实现“六个提升”。
即：基层党组织书记素质进一步提升、党组织的战斗力进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、党务工作力量进一步提升、制度化管理水平进一步提升、党员干部执行力进一步提升。
三、工作任务
对以下八项工作，以“比、看、记”的形式，进行排序管
理。
（一）比：围绕基层党组织建设的要求，结合实际，重点从以下八个方面，在支部党员干部之间、支部与支部之间、总支与总支之间，相互比较，排出名次（出现并列排名的视为不合格）。
各总支、支部也可根据自身的工作特点，设定“比、看、记”的内容。
（为便于活动的开展，支部、总支要分别为干部职工编出顺序号）
1、比学习。
坚持每周五集体学习制度，各总支每年集中学习时间不少于12学时，组织理论业务考试或竞赛不少于2次；各支部每年集中学习时间不少于40学时，组织理论业务考试或竞赛不少于6次。
开展全员讲学活动。
每名干部职工2月末前确定讲课题目报支部书记审定，由支部安排讲学计划。
根据讲学名次，支部推荐前2名同志参加总支讲学；总支推荐前2名同志参加全局讲学。
讲学结果组织评委排出名次。
开展以考促学活动。
根据党委学习计划和工作安排，采取在全员干部职工中随机抽签1-3人代表支部参加考试、知识竞赛等方式进行测试，测试成绩以支部为单位排出名次予以通报。
2、比调研。
根据《黑龙江省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》和单位、科室工作职责，每个支部3月15日前确定两个调研课题，明确责任人及完成时限，11月底前形成调研文章。
总支对各支部上报的调研文章进行评选排出名次，并推荐2篇优秀调研文章参加全局评选，评选结果排出名次在全局通报。
3、比业务。
支部根据干部职工日常履行岗位职责、完成工作目标情况，对干部职工的业务水平和能力排出名次。
以总支为单位，开展业务技能竞赛活动。
对竞赛结果排出名次予以通报。
开展业务比武活动。
各单位选出2名同志参加全局比武，现场回答涉及本单位的相关问题。
根据答疑解惑情况，排出名次在全局通报。
4、比对外宣传。
外宣信息由局办公室统一梳理把关，通过新闻媒体、上级简报等形式向上、对外反映单位和个人的工作亮点、工作经验、优秀典型、调研成果、建议等。
每年底支部对干部职工个人信息上报量进行统计排出名次；总支对支部信息上报量进行统计排出名次；局办公室根据各单位上报信息量和层次进行统计排出名次。
5、比服务。
开展优秀服务窗口建设活动，根据办事效率、服务态度、服务质量以及为群众解决困难情况，支部对干部职工服务情况进行排名。
根据程序是否简化、流程是否简便，总支对支部、党委对总支进行排名。
6、比作风。
根据工作是否务实、是否联系群众、是否遵章守纪等情况，支部对干部职工、总支对支部、党委对总支进行排名。
7、比创新。
比思想观念更新，支部根据干部职工工作思路、工作办法是否有创新提升进行排名；比工作创新，根据是否有新机制、新措施、新突破、新亮点，总支对支部、党委对总支进行排名。
8、比制度建设。
各支部于3月10日前，建立健全组织制
度，制定落实“八比”的具体措施和办法，上报总支排出名次。
各总支（直属支部）于3月15日前，对现有规章制度进行清理，形成较为规范、系统的制度体系，汇编成册，在全局排出名次予以通报。
以强化制度建设，促进执行力提升为主要内容，开展演讲活动。
由支部书记对本支部制度建设情况进行专题演讲，排出名次予以通报。
（二）看：看名次。
把“八比”结果作为年度考核、评先选优、晋升的重要依据。
对制度不健全、落实不到位、总支及支部没为干部职工编出顺序号、不按要求开展活动的党组织，取消党组织及所属党员干部评先选优资格。
连续两年综合排名在末位的党组织，对其主要领导进行诫勉谈话。
连续两年综合排名在末位的干部职工，离岗学习培训半年，经培训合格后方可继续上岗。
（三）记：建立三级档案，即建立支部、总支、党委档案，分别指定专人，记载干部职工及所属党组织围绕“八比”开展活动的主要过程和结果，谁先进、谁落后有记载、有比较，做到考核有依据，排位有结果。
四、保障措施
1、提高思想认识。
各总支（支部）要充分认识开展强化基层组织建设、提升党员干部执行力活动的重要意义，将其列入重要日程，研究制定实施方案，提出具体任务和要求，精心组织，狠抓落实。
2、加强组织领导。
建立健全党委统一领导、总支（支部）层层负责、一级抓一级、齐抓共管的工作格局，即支部考核干
部职工，总支考核所属支部，党委考核总支（直属支部）。
成立强化基层组织建设提升党员干部执行力活动领导小组。
组长：白耀光、王春英
副组长：张乐海
成员：各党总支书记。
领导小组办公室设在机关党委，负责组织、协调、推进和督促检查工作。
各党总支（支部）要建立相应的组织机构，党组织书记要认真履行第一责任人的职责，认真研究部署，认真抓好基层党建工作，切实解决实际问题，达到活动预期的目的。
领导干部要以普通党员的身份参加组织生活。
3、健全制度。
根据管用有效的原则，按照“八比”内容和基层党组织建设的有关要求，建立党委、总支、支部工作制度，把能否按“八比”排出顺序作为检验制度是否适用的标准。
4、加强党务干部队伍建设。
配齐配强支委，支委要有明确的分工。
选派政治素质高、工作能力强的党员从事党务工作，总支至少配备2名以上专职党务工作者，直属支部至少配备1名以上专职党务工作者。
5、做好典型示范工作。
注重培养选树先进典型，七一前夕，局党委将评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
年底前，评选表彰一批学习之星、调研之星、服务明星、守纪之星、创新之星，使大家学习有目标，赶超有方向。
6、加强督促检查。
加强对活动的督促检查，要采取召开汇报会、经常性督查、随机抽查等方式，促进工作落实，确保
活动取得明显成效。
二〇一二年二月二十七日。