整治干部作风突出问题征求意见表征求意见表
干部作风问题排查整改征求意见表
干部作风问题排查整改征求意见表
类别
是否存在
具体表现
遵守政治纪律方面。是否存在贯彻落实各项决策不坚决、不扎实、不到位，阳奉阴违，“上有政策、下有对策”，表态多落实差，只做表面文章等问题。
慢作为不作为乱作为方面。是否存在研究工作、制定决策不顾及群众利益、不深入研究，拍脑袋决策；工作缺乏担当勇气，不敢坚持原则；落实工作部署多落实少，热衷表面文章；滥用权力，以权谋私等问题。
慵懒散慢虚方面。是否存在工作不实，工作效率低下，出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下等问题；是否寻在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏，迟到早退等问题。
“四风”隐形变异方面。是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”等官僚主义隐形变异及违规发放津补贴、公车私用、接受吃请，大额消费拆分报销等奢靡之风隐形变异问题。
其他方面存在的突出问题
注：若存在相应问题，请在“是否存在”栏内划“√”，否则请划“×”。若有具体事项，请填入“具体表现”栏；若有其他需要反映的问题，请在“其他方面存在的突出问题”栏内填写，如填写不完可另附相关材料。
副科干部区委班子、成员征求意见表
附2：区委班子“四风”问题具体表现征求意见表一、形式主义方面1、脱离群众、不接地气。
不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解2、工作不实、落实不力。
作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。
工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解3、热衷检查、忙于评比。
争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。
为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。
一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解4、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。
服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解5、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。
凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解6、搞“路边工程”、面子工程。
干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。
急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解7、落实惠民政策缩水走样。
机械执行、死板操作，好事办不好,甚至好心办坏事。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解8、弄虚作假、欺上瞒下。
报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。
热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。
开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解9、涉及形式主义的其它问题：二、官僚主义方面1、衙门作风严重。
作风建设征求意见表
奥依塔克镇党政领导班子作风建设征求意见表全镇各族干部群众：为使作风建设活动扎实有效开展，切实达到提高班子能力建设、提高干部职工素质，改进工作作风服务人民群众、促进各项工作的目标要求，奥依塔克镇党政领导班子向全镇各族干部群众广泛征求意见和建议，尤其是征求对班子及班子在领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和建议，请实事求是地提出批评意见和建议，我们将把您的意见和建议及时反馈给每一位班子成员，按照阿克陶县作风建设年的要求，本着“言者无罪、闻者足戒，有则改之、无者加勉”的态度加以改正。
谢谢您对我们工作的支持与帮助！二00七年月日奥依塔克镇党政领导班子征求意见表（一）奥依塔克镇党政领导班子征求意见表（二）下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除谢谢1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力：有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。
罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
关于紧盯干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动征求意见表模板
单位（姓名）：
整治内容
评价结果
意见建议
优
良
中
差
精神状态
方面
①政治意识、大局意识不强，对待疫情防控等各项任务缺乏强烈的责任感、使命感。
②对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动。③自我要源自不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。
工作作风方面
①对待本职工作政策不熟、业务不精、工作标准不高，工作效率低下。
②对待上级安排的工作任务决心不大、虚于应付，以文件落实文件，以会议落实会议，文件不切合实际、内容空洞，会议应景造势、不解决问题。
③对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪等。
责任担当方面
①缺乏履行岗位责任的意愿和勇气，该做的事情不做，刻意逃避躲闪，上推下卸。
执行《厉行节约反对浪费实施细则》不严格，在经费管理、国内差旅和因公临时出国（境）、公务接待公务用车、会议活动、办公用房、资源节约、宣传教育、监督检查、责任追究等方面存在的问题。
服务意识方面
①损害群众利益，对待群众摆架子、甩官腔，高高在上、颐指气使。
②对待群众合理诉求不理不睬，推来推去，不及时解决。
③窗口服务制度不落实，服务承诺形同虚设。
②对待上级安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诿扯皮。
③只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。
纪律规矩方面
①值班值守制度不落实，不按规定值班、上下班，迟到早退、空岗脱岗。
②请示报告工作落实不到位，应报不报，以请示报告为借口，把责任上推、问题上递、矛盾上交，虚假报告，报功不报过。
③对疫情防控、复工复产等领域发生的问题或事故，掩盖事实、弄虚作假、报喜不报忧等。
2 (一)对县处级以上领导干部作风状况征求意见表(1)
具 体 意 见
政策环境
基础设施
产业配套
服务意识
生态环境
办事效率
各项检查
沟通协调
生活环境
其 它
附件：2（一）对县处级以上领导干部作风状况征求意见表
征求
项目
征求内容
具 体 意 见
思
想
作
风
执行政策
问计于民
民主决策
公平公正
人事纪律
爱心救助
工
作
作
风
为民解难
公务考察
文风会风
检查评比
弄虚作假
生
活
作
风
吃喝接待
配车用车
赌博玩乐
管好子女家属
（二）对市级部门（窗口、执法单位）贯彻落实群众路线征求意见表
征求内容
具 体 意 见
饮水、食品安全
卫生、生态环境
文化娱乐活动
其它
（二）
镇村干部工作和作风情况
扶持产业发展
宣传政策
组织外出务工
集体土地、资产管理
土地征用、拆迁
村组账务公开
主持公道
民事调解
扶贫济困
党组织及党员带头作用
其它
（三）社会风气和治安
婚丧嫁娶
聚众赌博
治安状况
其它
生产生活中最不方便、最不满意的事：
（五）对投资发展环境状况征求意见表
民生工程和民生项目
反腐倡廉
（四）对农村经济社会发展情况征求意见表
征求
项目
征求内容
具 体 意 见
（一）
生产生活条件和民生公共事业
农田渠系配套
实用农业技术服务
农副产品销售
生产生活用电
作风整顿征求意见表
柏树乡学区深化干部作风整顿活动
领导班子和班子成员征求意见表
填表单位（盖章）时间： 年 月 日
柏
树
学
区
领
导
班
子
思想作风
领导作风
工作作风
纪律作风
生活作风
哈
文
泰
思想作风
领导作风
工作作风
纪律作风
生活作风
王
立
荣
思想作风
领导作风
工作作风
纪律作风
生活作风
梁
文
学
思想作风
领导作风
工作作风
纪律作风
生活作风
干部作风整顿履职担当方面征求意见建议
干部作风整顿履职担当方面征求意见建议干部作风整顿履职担当方面征求意见建议【导读】干部作风整顿是指通过整治干部在履职过程中的作风问题，促进干部更加担当有为，增强服务群众的能力和水平。
这对于提高干部队伍素质和推动社会发展具有重要意义。
本文将从多个角度对干部作风整顿履职担当方面进行综合评估，并提出相关意见和建议。
【1】干部作风整顿背景与需求在社会发展的进程中，干部作风问题一直是人民群众关心的焦点。
干部作风涉及到干部的核心价值观念、工作方式和服务宗旨等方面，直接影响到人民群众对干部和政府的信任度和满意度。
干部作风整顿的需求正是源于对人民群众期望的回应，更是推动干部向着更高层次、更广领域的发展的要求。
【2】干部作风整顿的意义和目标干部作风整顿的意义在于通过改进干部的工作作风，提高其担当能力和实效水平，进一步推动干部队伍建设。
干部作风整顿的目标应该是推动全体干部树立正确的工作观念，增强服务群众的意识和能力，推动社会治理水平的提高。
【3】干部作风整顿的阶段性成果干部作风整顿的努力已经取得了一些阶段性成果。
在推动干部作风整顿的过程中，已经有不少典型案例。
某市某县一位基层干部因在履职过程中反馈问题而得到及时处理，进一步增强了基层干部对于履职担当的信心和动力。
这些案例的出现为干部作风整顿提供了有益的借鉴。
【4】干部作风整顿的问题和挑战虽然干部作风整顿取得了一些进展，但仍然存在一些问题和挑战。
一些干部在履职过程中仍然存在拖延、敷衍、推诿等不良行为，导致工作效果不佳。
一些干部对于作风整顿缺乏深入的认识，对于改进自身作风缺乏积极性。
【5】加强干部作风整顿的措施与建议为了更好地推动干部作风整顿，在履职担当方面，可以采取以下措施和建议：1. 加强对干部作风整顿的宣传，进一步提高干部对作风整顿重要性的认识；2. 建立明确的考核制度，将干部的作风问题纳入考核指标，并给予适当的奖励和激励；3. 加强干部培训，提高干部履职担当的理论水平和实践能力；4. 加强对基层干部的指导和帮扶，通过业务交流和经验分享，进一步提升干部的履职担当能力。
领导班子存在“四风”问题征求意见表 2
坐在办公室里多，深入基层少
8
工作方式方法单一
9
抓工作节奏慢，工作效率不高
10
对群众关心不够、爱护不够、帮助不够
11
享乐主义
工作安于现状，进取心不够
12
艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够
13
攻坚克难力度不够
14
追求物质待遇
15
奢靡之风
公款旅游
16
搞层层陪同，超规格接待
17
思想浮躁、作风漂浮
注：填写评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如有其他意见或建议，可写在背面。
其他意见或建议
塘山乡领导班子存在“四风”问题征求意见表
序
号
四风问题
具体表现
不
了解
不
存在
存在
较少
存在
较多
1
形式主义
理论水平和政策水平不高，指导基层能力ห้องสมุดไป่ตู้强
2
工作布置的多，检查落实的少
3
听汇报多，自己深入研究少
4
习惯于以会议落实会议，没有创新和针对性
5
以工作忙为借口，对群众实际生产生活需求上心少、过问少
6
官僚主义
抓工作回避矛盾，绕着问题走，不能动真碰硬
领导班子作风问题征求意见表
领导班子作风问题征求意见表领导班子作风问题征求意见表篇一领导班子作风问题征求意见表一、领导班子作风情况（一）政治立场坚定总体上，领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地坚持党对高校的领导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。
领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，并始终与党中央保持高度一致。
（二）改革创新意识较强随着高等教育改革的不断深入和办学规模、层次的不断提高，高等学校发展面临着前所未有的发展机遇。
领导班子普遍具有较强的改革开放意识和开拓进取精神，能够不断解放思想、更新教育观念，积极推进高等教育的改革与创新，不断提出新的办学理念和办学思路，出台新的改革举措，有力地促进了高等学校的全面、健康和可持续发展。
（三）整体素质较高从整体结构来看，领导班子具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验，基本形成了年龄结构明显优化、学历职称层次较高、知识结构和专业结构较为合理、具备较为扎实的专业基础知识和较强的管理能力的领导群体。
（四）自身建设不断强化领导班子基本都能够坚持民主团结、求真务实的思想作风和工作作风，增强了团结协作精神，领导班子的形象普遍良好，领导班子成员特别是党政一把手能自觉地执行党委领导下的校长负责制，带头执行党风廉政建设责任制，推进民主决策。
二、“四风”方面存在的突出问题形式主义有些时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。
部分领导干部不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。
有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。
有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。
乡作风整顿意见征求汇总表
**乡乡机关干部作风整顿活动征求意见汇总情况报告县机关干部作风领导小组：按照县机关干部作风领导小组的统一部署和要求，我乡采取发放书面征求意见表和座谈会议、村“三职”干部会议，认真开展了领导干部作风整顿建设征求意见活动。
乡党委政府根据广大乡村干部关于干部作风整顿活动的意见建议同时结合本乡实际，将其意见、建议归结为以下几个方面：一、思想作风。
干部职工要不断的坚强自身思想作风建设，树立良好的形象。
很多被征求意见者建议：1、干部职工需进一步加强思想作风建设。
2、思想上需更一步提高认识，干部职工要充分认识到加强自身思想作风的重要性。
3、需建立相应的激励机制，使干部职工自觉的加强自身思想作风建设。
二、学习作风。
面对新时期，新形势，学习党的十七大和十七届六中全会，深入贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性还有待加强，以及学习不能学以致用。
对此很多被征求意见者提出：1、加强针对的知识和政策理论学习，不断提高自身的政治素质。
2、需加强自觉学习力度。
3、做到学以致用。
三、工作作风。
针对工作的落实和效率以及干部工作的积极性的问题，很多人提出以下建议和意见：1、重点需要在抓好工作落实和提高工作效率上下功夫。
2、建立有效的工作激励机制和惩戒机制，做到赏罚分明；调动干部职工工作积极性。
3、以本乡实际出发，不能盲目、片面的追求政绩而影响本乡的繁荣稳定大局。
四、组织纪律。
组织纪律是我们干部工作应遵守的基本准则。
结合本乡实际，很多人提出我们乡应该注意从以下几方面来整顿组织纪律问题：1、整体组织纪律性需进一步加强。
2、存在只严不活，根据实际情况灵活处理的原则。
五、其它。
很多被征求意见者还出很多建设性建议和意见。
如：1、要不断创新工作方法，组织开展各项创新活动，增强党委班子凝聚力。
2、多提指导性意见，带领各村更好的发展经济，推动社会进步。
在这次关于干部作风整顿征求意见活动中，很多干部以及工作人员提出了许多建设性建议、意见。
对此，乡党委政府表示诚挚的谢意。