区委办公室关于机关干部作风纪律专项整治方案
机关干部作风整顿整改措施工作措施
机关干部作风整顿整改措施工作措施
机关干部作风整顿整改措施工作措施包括以下几个方面：
1.加强组织领导。
建立机关干部作风整顿整改领导小组，明确工作责任和目标，制定
工作计划和时间表，确保整改工作的顺利进行。
2.开展调查研究。
对机关干部作风问题进行全面深入的调查研究，摸清底数，找出问
题的症结和原因，为后续的整改工作提供依据。
3.制定整改措施。
根据调查研究的结果，制定出针对性的整改措施和办法，对存在的
问题逐一进行整改，确保整改工作的有效性。
4.完善制度建设。
强化机关干部作风建设的制度化建设，修订和完善相关制度和规章，明确责任和权力范围，营造良好的工作环境。
5.加强教育培训。
加强对机关干部的教育培训，加强对作风建设的宣传和教育，提高
干部的思想觉悟和工作能力，使其能够自觉遵守党的纪律和规矩。
6.加强监督管理。
建立健全机关干部作风整改的监督管理机制，对整改工作进行跟踪
督促和评估考核，发现问题及时纠正，确保整改工作的真实性和有效性。
7.加强宣传引导。
通过多种形式的宣传，广泛宣传机关干部作风整顿整改的意义和重
要性，树立正面榜样，引导干部树立正确的工作作风和价值观。
通过以上的措施，能够有效地推动机关干部作风整顿整改工作的开展，提高干部的工
作作风，为机关工作的顺利进行提供良好的保障。
机关作风整顿实施方案3篇
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。
3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。
机关作风纪律整顿实施方案
机关作风纪律整顿实施方案为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。
一、目的意义开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。
通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。
二、组织机构为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室（部门）科员组成。
三、整顿重点内容和目标任务（一）作风纪律整顿的重点问题1.考勤纪律方面存在的问题。
重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位（部门）集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。
2.会风方面存在的突出问题。
解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。
3.办公秩序方面存在的问题。
解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或领导退回重办等问题。
4.工作作风方面存在的问题。
+2024年纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案
+2024年纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案嘿，各位看官，今儿就和大家聊聊如何给“四风”和作风纪律来个彻底的大扫除！咱们这方案可是酝酿了整整十年，汇聚了无数心血，下面就让我们一起揭开神秘的面纱吧！一、明确目标：对症下药，猛药去疴咱们的目标就是剑指“四风”——形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，还有那些作风纪律上的种种顽疾。
咱们要对症下药，用猛药去疴，力求在2024年实现作风纪律的根本好转。
二、整治重点：直击痛点，精准发力1.形式主义：坚决整治文山会海、过度留痕、检查考核过多等问题。
咱们要减少不必要的会议、文件，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，把精力投入到真正为民办实事上。
2.官僚主义：坚决整治推诿扯皮、脱离群众、滥用职权等问题。
咱们要打破官僚体系的壁垒，让权力真正为人民服务，让群众感受到政府的温暖。
3.享乐主义：坚决整治公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题。
咱们要压缩开支，严控“三公”经费，让有限的资金用在刀刃上，用在民生事业上。
4.奢靡之风：坚决整治铺张浪费、豪华装修、超标接待等问题。
咱们要倡导节约，反对浪费，让节俭成为新时代的时尚。
三、实施步骤：循序渐进，稳扎稳打1.动员部署阶段：召开专题会议，对专项整治工作进行动员部署，明确任务分工，落实责任到人。
2.自查自纠阶段：各级各部门要认真开展自查自纠，对照整治重点，查找自身存在的问题，列出清单，制定整改措施。
3.集中整治阶段：针对自查自纠中发现的问题，开展集中整治，确保整改到位。
同时，对典型案例进行通报曝光，形成震慑。
四、保障措施：严格考核，确保实效1.加强组织领导：成立专项整治工作领导小组，统筹协调各方力量，确保专项整治工作顺利开展。
2.严格考核问责：将专项整治工作纳入年度考核，对工作不力、问题整改不到位的，严肃问责。
4.强化监督检查：加大监督检查力度，及时发现和解决工作中的问题，确保专项整治工作取得实效。
各位看官，这可是咱们十年磨一剑的方案，希望大家能喜欢。
机关作风建设整改方案(4篇)
机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中，我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。
一、指导思想坚持____和____为指导，以____泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。
二、目标要求1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。
切实树立____和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。
3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。
树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。
4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。
进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。
三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。
整改措施：(1)坚持党支部学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(2)坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。
(3)坚持系统党校培训班制度，每年举办____期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。
(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。
(5)广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。
2024年办公室纪律作风集中整顿活动整改方案
2024年办公室纪律作风集中整顿活动整改方案一、背景介绍办公室作为一个组织内部的重要环节，负责着各项行政事务和协调工作的职责。
然而，目前我办公室的纪律作风存在一些问题，如工作效率低下、工作纪律不严格、办公室秩序混乱等。
为了改善这些问题，提高工作效率和团队合作精神，我们决定开展一次集中整顿活动。
二、整改目标1. 提高工作纪律和执行力：所有人员要自觉遵守办公室纪律和规章制度，并严格执行工作流程。
2. 加强团队合作和沟通：促进办公室成员之间的合作和沟通，建立良好的团队合作氛围。
3. 提高工作效率：优化工作流程，提高工作效率，提高工作质量和满意度。
三、整改措施1. 加强对纪律作风的宣传教育开展纪律作风集中整顿活动前，必须进行充分的宣传教育工作。
通过召开办公室会议、发放资料和组织培训等形式，向全体成员宣传集中整顿的目的、意义和措施，并清晰地传达整改的要求。
2. 建立健全纪律作风制度和规章制度根据实际情况，制定和修订适用的纪律作风制度和规章制度，明确工作范围、工作流程、工作规范等内容。
并对全体成员进行培训，确保每个成员都清楚了解制度和规章制度的内容。
3. 加强组织管理建立健全办公室的组织管理机制，明确各个职责岗位的职责和权限，建立科学合理的考核机制，加强对办公室成员的管理和激励，提高成员的责任心和工作积极性。
4. 强化工作流程和规范根据实际工作情况，对办公室的工作流程和规范进行优化和改进。
明确每个工作环节的具体要求和标准，提高工作效率和质量。
此外，还可以运用信息化技术，提高工作的数字化、智能化水平。
5. 加强沟通和团队建设加强办公室内部成员之间的沟通和交流，建立良好的合作关系。
定期组织团队建设活动，包括团队建设培训、团队合作游戏等，增强团队凝聚力和协作能力。
6. 加强督导和考核设立纪律作风整改工作的专人负责，对整改工作进行督导和检查。
通过定期巡查和考核，对执行情况进行评估和反馈，及时纠正问题，确保整改工作的落实和效果。
全系统持续开展干部作风纪律整顿工作方案
全系统持续开展干部作风纪律整顿工作方案全系统持续开展干部作风纪律整顿工作方案为加强干部作风建设，深化行政管理体制改革，打造一支政治过硬、业务精湛的高素质干部队伍，全系统将在持续开展干部作风纪律整顿工作上下更大力气，通过一系列有力措施，促进全体干部养成良好的工作作风和优良的道德风尚，进一步推动全系统向更高水平发展。
一、整顿工作的基本情况全系统管辖下的各个单位在管理、工作等各方面存在一系列不良的现象、习惯，如过分追求形式与套路、工作敷衍、脱离实际、放弃主动、消极拖延、不作为、不穿制服、不照顾下属、随意延迟安排和下达任务等，其结果造成管理混乱，业务难以推进，各项工作难以顺利完成，形成了一定的短板。
在此背景下，全系统必须进一步加大干部作风纪律整顿力度，切实营造一种清新、整洁、务实、奋发的工作风气，推动全系统各项工作不断迈上新的台阶。
二、整顿重点和任务1.切实改进工作方式和工作作风。
通过加强学习、改进工作方式、优化工作环境等方式，全系统将促进各项工作从被动变成主动，全体干部由消极变成积极，进一步提高工作效率和水平。
为此，全系统决定整顿以脱离实际、消极、随意、敷衍等不好的工作作风为主要目标，定期开展集中整顿，严格把关每个环节。
2.加强纪律教育与监督管理。
全系统将加强日常纪律教育，规范管理流程，严格执行纪律，对违规行为严厉处理。
各单位应严格执行考勤制度，对于不合格考勤的干部，必须采取相应的处罚措施。
此外，全系统也将加强日常监督与管控，对不按规定工作、违反要求、损害国家与任何人民群众的权益等行为，及时处理。
3.加强对干部的培训和教育。
全系统将大力加强对干部的培训和教育，加强职业道德教育，强化廉政教育，培养干部群众观念，重视干部的政治、业务和素质建设，提高干部在政治、业务、技术和思想上的素质，为不断推动全系统各项工作走向新的前景提供稳定的保障。
三、整顿措施和效果评估针对上述整顿任务，全系统制定了一系列的措施：1.全系统向每个单位通报《全系统干部作风纪律整顿工作实施方案》，要求每个单位严格按照紧锣密鼓的时间表，全力推动整顿工作。
2024年纪律作风整顿活动方案
2024年纪律作风整顿活动方案____年纪律作风整顿活动方案一、活动背景和意义随着社会的发展和人民生活水平的提高，一些干部职工思想松懈、作风懒散的问题逐渐凸显。
这些问题不仅影响了工作效率和质量，还损害了形象和信誉，严重影响了党风廉政建设和工作落实。
为了进一步加强党风廉政建设，提高全体干部职工的纪律意识和工作作风，特制定本方案。
二、总体目标通过纪律作风整顿活动，着力解决干部职工存在的问题，强化党风廉政建设，提高工作效率和质量，树立良好的形象，增强人民群众对党的信任和拥护。
三、具体措施1. 指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和中央纪委二次全会精神，坚持全面从严治党，深化党风廉政建设，推动全面依法治国。
2. 加强组织领导设立整顿活动领导小组，由党组织书记任组长，纪委书记担任副组长，其他相关部门负责人为成员。
领导小组负责制定具体工作方案、统筹协调、检查评估、总结经验等。
3. 制定整顿计划根据存在的问题和整顿目标，制定整顿计划，明确整顿的时间、目标和任务，明确责任人和责任部门，形成可操作的工作方案。
4. 加强宣传教育通过多种形式的宣传教育活动，加强对党的纪律规定和工作要求的宣传，提高广大干部职工对纪律意识的认识，增强遵守纪律的自觉性。
5. 深入开展个别谈话对存在问题较为严重的干部职工，开展个别谈话，深入了解问题原因，传达整顿要求，并采取相应的教育、帮助和监督措施。
6. 强化问题线索的收集和处理建立健全工作纪律和监督制度，加强对工作中的问题线索的收集、核查和处理，依法依规处理违纪违法问题，对典型案例进行通报曝光，形成震慑。
7. 落实责任追究制度对不按规定办事、不作为、乱作为的干部职工，依法依纪追究责任，坚决查处腐败现象，对党风廉政建设方面的失职失责行为进行问责。
8. 加强监督和考核加强对整顿活动的监督和考核，建立健全相应的评估指标和考核机制，对各级干部职工的整顿情况进行评估，并将评估结果作为干部职工晋升、考核的重要依据。
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区委办公室关于机关干部作风纪律专项整
治方案
为进一步强化机关干部职工的大局意识、责任意识和组织纪律观念，促进机关纪律作风、政务环境的改善，根据沙市区委《党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》要求，结合单位实际，制定以下专项整治方案
一、目标要求
通过机关纪律作风专项整治活动，把区委办公室机关干部职工的心思、精力和智慧凝聚到区委中心工作和业务工作上来，结合区委办“四提四争”主题实践活动，使机关干部的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范，党员干部的工作作风、履职效能和整体形象有根本好转。
二、专项整治的重点
思想观念方面。
认真检查是否深入学习贯彻党的群众路线的精神；查是否深入贯彻落实区专项整治通知精神，根治混日子、得过且过的思想痼疾；查是否存在自以为是，工作
只求过得去，不求过得硬的问题；查是否存在思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新意识的问题等。
执行能力方面。
认真检查是否对区委的重大决策部署贯彻执行不力的问题，是否存在为了个人利益不顾大局、搞上有政策下有对策、损害群众切身利益的问题，是否存在安排布置工作有去无回、沟通不畅的问题，是否存在办事效率低、办事程序繁琐的问题等。
工作纪律方面。
认真检查领导班子是否严格遵守纪律、以身作则、率先垂范，机关干部是否存在上班迟到早退、溜岗缺位、上网聊天、玩游戏、炒股的问题；是否存在不讲政治、不讲原则、不遵守保密规定、传播谣言、制造麻烦的问题，是否存在凭借手中的行政权力人为设置障碍、吃拿卡要的问题，是否存在人心不顺、扯皮内耗、搞不团结的问题等。
工作作风方面。
认真检查在工作中是否存在不切合实际、搞花架子、做表面文章、说假话、空话、弄虚作假的问题，是否存在工作安排布置多、指导帮助少、深入调研少、检查落实少、回避矛盾、怕冒风险、怕担责任的问题，是否存在精神萎靡不振、工作松松垮垮、办事马马虎虎、行动拖拖拉拉的问题，是否存在工作心不在焉、敷衍了事、丢三落四、得过且过的问题等。
三、方法步骤
自检自查。
结合群众路线教育实践活动中“学习教育、
听取意见”环节工作，召开领导班子会议明确职责，成立纪律作风检查整顿工作领导小组，由秘书科负责此项工作的实施，加强对此项工作的领导和督促检查。
通过召开工作交流会、座谈会、发放征求意见表等形式广泛征求意见。
对查摆出来的存在问题，进行认真梳理并及时反馈给领导班子和个人。
整治整改。
着力对查找出来的突出问题进行集中整顿整改。
要边整边改，接受群众监督，对群众反映强烈的热点问题，能及时解决的尽快解决，不能及时解决的要限期整改落实。
巩固提高。
机关纪律作风建设是党的建设和政权建设的重要组成部分，也是机关自身建设的一项长期任务，直接关系到区委形象的好坏，影响着办公室各项工作的开展和实效，要制度“的废、改、立”建立和完善
长效机制，以收到实效。
四、加强督查考核
机关纪律作风建设是一项长期性的工作，既要认真研究解决当前面临的突出问题，又要着眼分析长远存在的隐患，要把加强机关纪律作风建设同贯彻执行党风廉政建设责任制、区委“八条意见”和行政问责制有机结合起来，开展经常性检查考核，采取各种方式进行整改完善。
要加大督查力度，把日常机关纪律作风表现与年终考核结合起来，作为年
终考核的重要依据。