拒绝签署劳动合同解除通知书
旷工解除劳动合同通知书格式6篇
旷工解除劳动合同通知书格式6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我公司签订了劳动合同，成为我公司正式员工，现因您存在旷工行为，经公司研究决定，特此发出解除劳动合同通知书。
一、解除劳动合同原因及依据您自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，连续旷工超过XX天。
根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同相关条款规定，您的行为已严重违反了公司的劳动纪律和规章制度。
根据《劳动合同法》第XX条规定，用人单位有权在劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度的情况下解除劳动合同。
因此，公司决定解除与您的劳动合同。
二、解除劳动合同的程序1. 公司已将解除劳动合同的决定通知您，并要求您在本通知书发出之日起XX日内到公司人事部办理相关离职手续。
2. 您需办理的工作交接包括但不限于工作内容交接、物品归还、财务结算等。
3. 公司将按照法律规定为您办理社会保险关系转移手续。
4. 若逾期未办理离职手续，公司将按照相关规定处理您的工资、奖金及相关福利待遇。
三、旷工行为的法律后果您应明确了解，旷工行为不仅违反了公司的劳动纪律和规章制度，而且可能对您个人的职业声誉和信用造成不良影响。
在劳动关系解除后，若因旷工行为导致公司遭受损失的，公司有权依法追究您的法律责任。
四、权利与义务公司尊重您的权利，同时要求您履行应尽的义务。
在此，我们提醒您对于公司解除劳动合同的决定如有异议，可以通过劳动争议调解委员会或法律途径进行申诉。
但在此期间，您仍需遵守公司的相关规定，不得影响公司的正常运营和工作秩序。
五、其他注意事项1. 请妥善保管本通知书，作为劳动合同解除的证明文件。
2. 离职后，请遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
3. 若您需要公司出具离职证明或其他相关证明文件，请在办理离职手续时一并办理。
六、结语公司始终秉持公平、公正的原则处理劳动纠纷。
希望您能够理解并接受公司的决定。
同时，也祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利。
合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1合同到期解除劳动关系通知书尊敬的员工：您好！根据公司劳动合同，您于X年X月X日加入我公司，担任职务X。
经过X年X月的共同努力，您对公司工作表现出色，得到了公司和同事们的认可。
在与您的共同努力下，公司业绩持续增长，您也取得了优异的个人成绩。
然而，根据我们之前签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于X年X月X日到期。
公司考虑到未来发展的需要以及员工队伍的结构调整，经过慎重考虑，决定不再续约您的劳动合同。
因此，特发此函通知您，我们将按照合同约定，于X年X月X日解除与您的劳动关系。
我们在此感谢您在公司任职期间的辛勤付出与贡献。
您的专业素质和工作态度得到了公司的认可和赞赏。
在您的帮助与支持下，公司顺利完成了许多项目，取得了一系列的成就。
在今后的工作生涯中，相信您会有更好的发展，并在职业道路上取得更大的成就。
在解除劳动关系后，根据劳动法规定，公司将按照相关规定支付您的工资和相关福利待遇，将会尽快与您沟通具体的结算事宜。
同时，在您离职之后，公司也将为您提供一定的帮助和支持，帮助您顺利开展下一阶段的工作。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出与支持。
希望您在未来的工作生涯中取得更大的成就，一帆风顺！如果有任何问题或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。
再次感谢您的理解与支持。
真诚的问候！公司全体员工日期：XXX年XX月XX日篇2解除劳动合同是劳动关系的一种终止方式，通常是基于合同约定或法律规定来决定的。
在合同到期时，雇主有权利解除劳动关系，但需要给予员工书面通知。
以下是一份关于合同到期解除劳动关系通知书的范本：**合同到期解除劳动关系通知书**尊敬的_____(员工姓名)______：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，您在我司的劳动合同将于________(日期)________到期。
鉴于公司业务调整和部门整合的需要，我司决定不再与您续签劳动合同，所以决定解除与您的劳动关系。
请您注意，根据《劳动合同法》的规定，公司有权在合同到期时解除劳动关系，且无需支付经济补偿。
解除终止劳务合同通知书
解除/终止劳务合同通知书
：
我公司决定自年月日起解除与你所签订的劳动协议，理由如下列原因之一：
1、合同期满之日终止，不再续签劳动合同。
2、合同第条约定的终止条件出现，现决定于年月日终止劳动合同。
3、试用期内的解除。
本方决定于年月日解除劳动关系。
4、根据《劳动法》其他条款解除劳动合同。
解除时间：年月日。
（第条第款）
5、其他原因结束劳动关系。
结束劳动关系时间：年月日（说明：。
）
特此通知。
通知人签名：（盖章）
签署时间：年月日
注:
1.请接此通知后于年月日前到公司人力资源部办理解除劳务合同手续。
说明：1、本通知书一式二份：员工一份、公司一份。
2、涂改无效。
存根第号
解除劳动合同证明书
兹证明本单位职工：姓名，性别，身份证号，因原因，提出解除劳动合同。
现经双方协商一致，公司于年月日起已与其解除劳动关系。
特此证明
单位（盖章）
签署时间：年月日
文件号第号
解除劳动合同证明书
兹证明本单位职工：姓名，性别，身份证号，因原因，提出解除劳动合同。
现经双方协商一致，公司于年月日起已与其解除劳动关系。
特此证明
单位（盖章）
签署时间：年月日。
终止解除劳动合同通知书3篇
终止解除劳动合同通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，根据双方协商一致的原则，我们现决定终止您的劳动合同关系。
经过充分沟通和协商，达成如下终止解除劳动合同协议，特此通知。
一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同终止原因根据双方协商一致，本次劳动合同终止原因为：（具体终止原因，如双方协商一致、员工主动提出等）。
在终止前，乙方的工作表现和职业操守得到甲方认可。
因此，经友好协商，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。
三、终止时间本次劳动合同终止时间为：（具体日期）。
自该日期起，乙方与甲方之间的劳动合同关系正式终止。
乙方需在终止日前完成工作交接及相关事宜处理。
四、待遇结算在劳动合同终止时，甲方将根据国家和地方相关法律规定，对乙方进行待遇结算。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。
具体结算金额将在双方确认后支付。
五、保密义务及竞业限制劳动合同终止后，乙方仍需遵守甲方规定的保密义务和竞业限制。
乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。
同时，乙方在约定时间内不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
具体保密义务及竞业限制按照甲方相关规定执行。
六、违约责任如乙方违反本通知书的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、泄露甲方商业机密等，甲方有权追究乙方的法律责任。
由此产生的损失由乙方承担。
七、争议解决本通知书履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项（一）乙方应当在劳动合同终止前办理完毕工作交接手续。
包括但不限于工作文件、资料、办公物品等。
（二）乙方应配合甲方办理社会保险关系转移等相关手续。
（三）本通知书的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，请及时与甲方人力资源部门联系。
（四）本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
特此通知！甲方（盖章）：___________________ 乙方签字：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方经过友好协商，依据我国相关法律法规的规定，本公司（以下简称“公司”）与您（以下简称“雇员”）就终止解除劳动合同一事达成如下协议。
解除劳动合同通知书(16篇)
解除劳动合同通知书（16篇）解除劳动合同通知书篇1敬重的xxx：我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满〔终止条件已消失〕，单位〔本人〕确定不再续订劳动合同，现依据《劳动法》第条的规定，确定与你〔单位〕终止劳动合同，请你〔单位〕于年月日前到部门〔赐予〕办理终止劳动合同手续。
通知方〔签名或盖章〕日期：解除劳动合同通知书篇2xxx：鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严峻违背公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现确定与您解除劳动合同关系。
您的最终工作日为20xx年x月x日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您供应指引和关心。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！xxxx公司20xx年x月x日解除劳动合同通知书篇3xxx：由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
根据公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。
根据《劳动法》第三十九条其次款，严峻违背用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
因此公司经讨论确定，与您解除劳动合同。
特此通知！xxxxxxxxx有限公司20xx年xx月xx日解除劳动合同通知书篇4xxx：因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严峻违纪行为，根据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司讨论确定解除与你们各自签订的劳动合同。
我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自特此通知綦江县长宏煤业有限公司年8月12日解除劳动合同通知书篇5李同志:您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。
终止解除劳动合同通知书4篇
终止解除劳动合同通知书4篇篇1【终止解除劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您在公司服务期间的辛勤付出和努力工作。
根据公司的相关规定，经过审议决定，公司决定终止解除您与本公司签订的劳动合同。
特发此函通知，请您阅知并准备尽快办理相关手续。
劳动合同终止的原因如下：1. XXXXXX（此处填写具体原因，如合同期满、有违纪行为等）基于以上原因，公司决定解除您于XXXX年XX月XX日签署的劳动合同。
根据劳动法相关规定，公司将向您支付相应的经济补偿，并保证按时按额支付您的工资、加班费等。
请您务必在收到本通知书后XX天内到公司人力资源部办理离职手续和工资结算。
具体办理事项如下：1. 领取离职材料：包括离职证明、劳动合同解除协议等；2. 遗留工作交接：如有未完成的工作任务，需要及时交接给他人；3. 清算工资福利：公司将在约定时间将应付工资等款项打入您提供的银行账户；4. 归还公司物品：请将公司所有的设备、资料、物品如电脑、手机等交还公司。
若您对本解除决定有异议，可向公司提出复议申请，公司将依规定及时处理。
感谢您在公司的一路陪伴和付出，祝您未来一切顺利！如有疑问，请随时联系人力资源部XXX（联系方式）。
特此通知。
公司：XXX有限公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日篇2终止解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在我公司进行必要的审议和决策后，我公司决定终止您与我公司签订的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、终止原因：经公司审议，认为您存在以下违反劳动合同的事实，严重损害了公司的利益：1. 违反公司规章制度：多次违反公司规章制度，严重影响了公司的正常秩序。
2. 工作表现不佳：工作中出现疏漏和错误较多，工作态度消极，不积极配合公司安排的工作任务。
3. 严重失职失责：您在工作中态度漠视，对于公司交代的任务不认真完成，导致公司工作效率低下。
终止解除劳动合同通知书2篇
终止解除劳动合同通知书2篇篇1编号：[具体编号][员工姓名] 先生/女士：鉴于您与公司所签订的劳动合同及相关的协议，基于双方的共同意愿及实际情况，经协商一致，决定提前终止劳动合同关系。
为明确双方权益，特此发出本终止解除劳动合同通知书。
一、背景及依据双方签订的劳动合同编号为[具体编号]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
由于[具体的原因，如员工申请离职、公司裁员等]，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，同意提前终止劳动合同。
二、终止时间与待遇1. 劳动合同终止日期为[具体日期]。
2. 工资、奖金、津贴、福利等结算至终止日。
3. 公司按照国家法律法规及劳动合同约定支付经济补偿金（如有）。
4. 员工需办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
三、双方声明与承诺1. 双方确认终止劳动合同属于友好解决，不存在劳动争议。
2. 员工承诺在离职后遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
3. 公司承诺为员工的离职提供必要的协助和支持，以便员工顺利过渡。
四、法律责任与义务1. 双方同意终止劳动合同后，应遵守诚信原则，履行已签署的协议及约定。
2. 员工需按照公司规定办理离职手续，如未办理或办理不全，需承担相应责任。
3. 若因员工违反公司规定或保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。
4. 本通知书的解释权归公司所有。
如有未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
五、其他事项1. 双方如有其他协议或约定，应继续履行。
2. 本通知书一式两份，公司与员工各执一份。
3. 本通知书自双方签字盖章之日起生效。
特此通知。
公司名称：____________________（盖章）日期：____________________员工签字：____________________日期：____________________篇2编号：[具体编号][员工姓名] 先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，因[解除原因]原因，本公司决定依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，正式通知您终止解除劳动合同。
终止解除劳动合同通知书4篇
终止解除劳动合同通知书4篇篇1终止解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！我们很遗憾地通知您，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司决定终止解除您与公司签订的劳动合同。
特此函告您，详情如下：一、终止原因经公司认真权衡，由于您在工作中存在以下违纪行为或表现不佳，违反了公司的规章制度和职业操守，严重影响了公司的正常运营，故公司决定终止劳动合同：1. 违反公司规章制度，作风散漫，工作不认真负责；2. 在工作中出现失误，严重影响了公司的业务运营；3. 无故缺勤，严重影响了部门的正常工作秩序；4. 其他原因，严重损害了公司的利益。
二、解除生效时间本通知书自您签收之日起生效，您需要于{终止生效日期}停止工作，并交接剩余工作和相关文件资料。
同时，为了您的合法权益，公司将按照《劳动合同法》的规定支付您的离职补偿金和工资福利待遇。
三、办理事项1. 请您于接到本通知书后的{解除生效日期}前完成工作交接，并办理相关离职手续；2. 请您将公司财务、人事等部门所需的相关资料清点整理妥当，并交回公司；3. 请您在{解除生效日期}前领取应得的离职补偿金和尚未领取的工资等福利待遇。
四、其他事项如您对公司的决定有异议或有其他疑问，请您及时与公司的人事部门联系沟通，我们将竭诚为您解答和协助。
最后，感谢您在公司工作期间的辛勤付出和努力，同时也希望您在未来的工作生活中能够更加成熟和全面发展，祝您一切顺利！特此通知。
公司名称：XXX公司联系人：XXX联系电话：XXX日期：年月日篇2【终止解除劳动合同通知书】尊敬的xxx先生/女士：您好！根据公司对您所签订的劳动合同的相关规定，经过慎重考虑和审慎评估，公司决定终止解除您与公司的劳动合同，并特发此通知书。
一、终止解除原因根据公司对您工作表现的评估和调查，我们发现您在工作中存在以下问题：1. 工作态度消极，执行力不强，导致工作效率低下；2. 经常迟到早退，未达到公司规定的工作时长；3. 工作中存在多次错误和疏忽，严重影响公司的业务开展；4. 无法达到公司设定的工作目标和绩效考核要求；基于以上问题，公司认为您的工作表现已经严重影响了公司的正常运营和发展，无法继续与您合作，只能作出终止解除合同的决定。
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拒绝签署劳动合同解除通知书
拒绝签署劳动合同解除通知书
甲方（单位）：地址：电话：法定代表人或负责人：职务：
乙方（个人）：身份证号码：联系电话：
为保障甲、乙双方的合法权益，特制定本《拒绝签署劳动合同解除通知书》（以下简称“本通知书”），以明确双方在解除劳动合同方面的权利和义务。
本通知书自乙方签字之日起生效。
一、基本信息
甲方与乙方于（日期）签署劳动合同，合同编号为（编号）。
该劳动合同自（日期）起生效，以（日期）为期限。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1.甲方身份甲方是一家在中国合法注册的企业，依法设立并合法经营。
甲方负责人和法定代表人均依法授权签署本通知书。
2.乙方身份乙方是本通知书的签署人，是在中国合法居留并有劳动能力的公民。
3.甲方权利和义务甲方有权解除劳动合同，并在解除合同后按照合同约定履行相应义务。
4.乙方权利和义务乙方有权拒绝签署劳动合同解除通知书，并要求甲方在劳动合同期满前按照劳动合同约定履行相应义务。
5.履行方式双方约定，在劳动合同期满前，甲方应当按照
劳动合同约定履行相应义务，包括但不限于支付工资、社会保险费用等。
6.期限本通知书的期限自乙方签署之日起生效，至劳动合
同期满之日止。
7.违约责任1）甲方违反本通知书约定，在劳动合同期满
前解除劳动合同的，应当向乙方支付违约金，金额为劳动合同约定的经济补偿金标准的两倍。
2）乙方违反本通知书约定，
拒绝在劳动合同期满前履行劳动合同的义务的，应当向甲方支付违约金，金额为劳动合同约定的经济补偿金标准的两倍。
三、需遵守中国的相关法律法规
1.双方在履行本通知书中应当遵守中国的相关法律法规，
不得违反国家法律法规。
2.本通知书的律师费、诉讼费等应当依法由违约方承担。
四、明确各方的权力和义务
1.甲、乙双方在约定的期限内，应当履行各自的权利和义务，保障各自的合法权益。
2.乙方保证其提供的相关信息真实、完整、准确，若因信
息不实、不完整、不准确而产生的任何法律责任由乙方承担。
3.本通知书未约定的事项，由双方协商商定。
五、法律效力和可执行性
1.本通知书经甲、乙双方签字盖章或者签字、转交传真、电子邮件等方式送达时，即视为甲、乙双方对本通知书的完全认可和接受，并具有法律效力。
2.本通知书的任何条款如因违反法律法规被认定为无效或不可执行，不影响本通知书的其他条款的效力和可执行性。
3.如发生争议，双方可协商解决；如协商不成，可向人民法院提起诉讼。
甲方：（盖章）日期：乙方：（签名）日期：。