全国财政系统先进工作者事迹材料

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[全国财政系统先进工作者事迹材料]

小会计也可以大作为

——省财政国库支付局主任科员吴淑媚同志主要事迹吴淑媚同志作为海南省财政国库支付局的一名会计人员,长期以来严格要求自已,恪守职业道德和社会公德,认真履行财政会计职责,勇于担当,勤于服务,甘于奉献,为海南财政探索会计集中核算源头防腐制度,创建财务大集中管理新体制机制,打造我国政府会计改革试验田做出了积

极贡献。

恪尽职守,为财政资金站好岗放好哨

海南自2000年起推行会计集中核算改革,取消原预算单位会计岗位,成立具有独立身份的财政会计队伍,集中办理预算单位的资金支付和会计核算业务,以强化会计监督职能,从制度源头上预防和控制腐败。作为一名财政会计,吴淑媚同志深知肩上的责任重大,始终牢记习总书记“公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用”的要求,认真履行监督职责,对每一笔预算资金支出申请,大到项目资金使用范围、合同法定形式、政府采购手续,小到发票必备要素、收款人信息、附件张数,事无巨细地审查核实,以确保经手的每一笔资金不出差错。为增强审核监督精准度,她认真学习行政、事业、高等学校、中小学校、基建等会计制度,注意把握最新财经财务政策,熟练掌握培训费、差旅费等公款支出管理规定,并经常走访预算单位,了解单位工作性质和财务管理特性需求,日积月累,打下扎实的业务基础。由于对财务规章制度熟稔于心,吴淑媚同志发现省旅游学校申请支付工程款所附的基建合同只预留2%质保金,

不符合基建财务制度预留5%-10%工程质量保证金的规定,她向单位仔细解释基建财务制度,最终以补充协议修订质保金条款,完善报账支出手续,实现资金支付规范安全。为确保各单位“三公”经费支出只减不增,她严格贯彻执行中央八项规定和厉行节约反对浪费政策,对无预算、超预算、违反政策规定的报账申请坚决予以拒付,并按月提供“三公”经费支出预警分析,及时提醒单位注意加于控制,结合调研活动撰写公款报销接待费用报告,报送纪委和审计形成监管合力,通过联动协查工作机制震慑违规支出。为增进预算单位理解相关财务制度,她针对报账工作薄弱环节组织业务培训,通过上门服务、集中授课、一对一交流等形式讲解公款支出相关制度规定,以便于单位科学规划公务活动,不闯红灯。在她的努力下,经管单位2013年度“三公”经费同比减少57%。

在履行审核把关职责过程中,吴淑媚同志牢记财政会计是“管钱”的干部,必须时刻筑牢防腐拒变道德底线,遵守廉洁奉公职业操守,做到“快、准、严、廉”,对符合规定的资金支出“马上办”,绝不无故拖延或故意刁难,坚决与“门难进、脸难看、话难听、事难办”不良作风划清界线,保持清正廉洁的职业本色。在一次支出报账审核中,因发现监理月报造假,她拒付工程进度款,施工单位偷偷在报账单据中塞红包,企图疏通关系,她不为所动,坚决退回,对方软硬兼施,当面威胁,出言不逊,她据理力争,不卑不亢,坚持要求提供规范手续后才予以支付,避免数百万元的财政资金损失。正是因为她坚持原则,经管单位原先存在的挤占挪用、贪污浪费公款现象不见了,白条入账、虚报冒领、小金库等财务乱象被彻底铲除,财

政资金装上了“防盗锁”和“安全门”。

勇挑重担,积极参与政府财务报告制度改革

海南财政自2006年来,依托会计大集中体制优势,积极参与我国政府会计改革研究,于2009年率先国内开展权责发生会计核算试点,并自2011年起作为第一批试点省份,多次参与权责发生制政府综合财务报告试编工作,经过多年努力,成为我国政府会计改革的排头兵。2015年初,为了配合财政部国库司来海南开展的权责发生制政府财务报告调研工作,海南省财政厅成立研究小组,创新性地开展部门权责发生制财务报告试编工作。吴淑媚同志作为小组核心成员,在没有先例可循、没有经验可借鉴的情况下,和小组其他成员集中攻关了两个星期,以省文体部门为试点,成功试编权责发生制部门财务报告,深入探索了依托现行行政事业单位制度编制政府部门财务报告的方法,为财政部提供了可供参考的实践经验,获得财政部领导和外省同行的一致认可和赞许。随后,组织选派她到财政部国库司协助工作,而这时她的孩子还在上幼儿园,父母年近七旬,丈夫在市县挂职锻炼,常年不在家,正是家人最需要她照顾的时候,面对工作与家庭的两难抉择,她毅然决然以工作为先,克服上有老、下有小的家庭困难,只身前往北京。吴淑媚同志到财政部协助工作负责的是制订政府综合财务报告制度,按照权责发生制政府财务报告改革方案要求,2015年要制定发布政府财务报告编制办法和操作指南,时间紧、任务重,但她迎难而上,毫不退缩,认真研读背景材料,充分运用部门核算工作实践经验编写案例,甚至放弃清明节、劳动节假期,强忍对家人的思念之情,坚持留守在北京查阅资料,争取早日出成果。经过不懈努力,她协助起草《政府财务报告编制办法》、《政府部门财务报告操作指南》文件,开始进入征求意见阶段,她的出色表现也得到财政部领导的一致好评。6月初,吴淑

媚同志回到单位,马不停蹄地参加海南财政承担的政府报告分析体系课题研究工作,为政府会计改革作出自己的贡献。吴淑媚同志勤于思考,善于钻研,主动参与各项课题研究和制度修订工作,2014年财政部修订新《行政单位会计制度》征求意见,她与同事共同研究,向财政部反馈了23条意见,被采纳了17条,受到了财政部的书面表扬。

主动服务,助力海南财政财务管理创新

2002年,海南以会计集中核算为平台成功嫁接国库集中支付改革,将会计核算嵌入政府财政财务管理信息系统,置于集中支付系统下游,在此基础上整合财政管理相关业务,通过打造财政财务综合管理信息平台,实现管理业务流、预算指标流、收付资金流、账务信息流的大集中和预算指标管理、资金支付、会计核算、资产管理的业务链条化,创造性地构建起财政财务会计信息大集中和协同管理的新体制机制。吴淑媚同志作为青年骨干,参与了政府财政财务管理信息系统相关业务研究,她熟悉系统运用,充分利用掌握的预算及财务信息,较好发挥了理财参谋作用,协助单位提高财务管理水平。为提高省博物馆的预算执行进度,她提供数据依据参与部门预算编审,定期通报支出情况,有效促进该单位预算编制与执行有机衔接,该单位2013年度项目预算完成率达96%。为盘活省高级体校基本户存量资金,她从会计账簿上提取数据对比分析,指导该校使用47万元自有资金弥补项目资金不足部分,提高财政资金使用效益。为协助海南经贸职业学院清理历史遗留账务,她深入开展财务分析,提出解决措施,帮助学院及时清理竣工决算基建项目197万元。为强化单位财务管理主体责任,建立健全内控制度,她提供参考范本,协助省旅游学校制

定财务管理制度,完善财务内控。

吴淑媚同志先后担任十多家预算单位的财政会计,核算管理资金量达数十亿元,她始终以做好这些单位的核算工作,协助单位加强财务管理为已任,并努力通过提供及时准确的财务会计信息,为海南构建财政财务信息大集中运用平台,提高财政财务管理透明度做出自已的贡献。为此,常年加班加点,长期伏案做好审核单据、整理记账、装订凭证、打印账表、财务分析、决算编报等琐碎又必不可少的流水作业。与此同时,配合业务处开展全省财务信息汇总分析,为省委省政府提供“三公”经费、行政运行成本、财政存量资金、预算执行进度等决策参考数据。尽管超负荷的工作强度压垮了她的身体,不到三十岁,已是颈椎、腰椎等职业病的老病号,但她任劳任怨,坚守岗位,右手疼痛不能使用电脑,她就用左手在键盘上敲敲打打,轻伤不下火线。一分耕耘,一分收获,凭借扎实过硬的业务能力和认真负责的工作态度,吴淑媚同志获得各方面的高度认可,被评选为

优秀公务员。

锐意进取,争当海南财政会计标杆

近年来,海南着力建设规范财政,为提升财务大集中管理的规范化程度,实施了“统一岗位设置、统一科目体系、统一核算口径、统一报账流程、统一审核标准”的全省财政会计工作一盘棋发展战略,开展了一系列业务评比和知识竞赛,以提升全省财政会计的专业素质和履职能力。吴淑媚同志特别注重加强个人学习,踊跃参加知识技能竞赛,成为财政会计工作规范化管理的标兵。她的集体荣誉感和责任心很强,看到新会计不熟习业务,就主动手把手教如何审核单据、账务核算和决算编报,除了做好日常业务

咨询答疑,还经常到对口市县讲解业务知识,提高市县的业务工作水平,发挥了业务骨干的“传帮带”作用。吴淑媚同志多次代表集体参加比赛为集体争得荣誉。她获得2007年度“用友杯”第三届全国会计知识大赛海南赛区个人三等奖;在2011年度全省会计实务技能考评活动中名列第五名;参加2013年度会计宣传月“一站到底”会计知识竞赛,赢得“守擂冠军”称号;参加首届全国财政系统财税知识网络答题竞赛获得三等奖。她不断提高自我追求,坚持“干中学、学中干”,笔耕不辍,先后在财政系统内部期刊发表5篇文章,积极参加专业资格考试,2014年度在高级会计师笔试中名列全省第一,并通过海南省会计领军人物面试,成为第二期会计优秀人才培训

班学员。

财政系统先进工作者事迹材料

[全国财政系统先进工作者事迹材料] 小会计也可以大作为 ——省财政国库支付局主任科员吴淑媚同志主要事迹 吴淑媚同志作为海南省财政国库支付局的一名会计人员,长期以来严格要求自已,恪守职业道德和社会公德,认真履行财政会计职责,勇于担当,勤于服务,甘于奉献,为海南财政探索会计集中核算源头防腐制度,创建财务大集中管理新体制机制,打造我国政府会计改革试验田做出了积极贡献。 恪尽职守,为财政资金站好岗放好哨 海南自2000年起推行会计集中核算改革,取消原预算单位会计岗位,成立具有独立身份的财政会计队伍,集中办理预算单位的资金支付和会计核算业务,以强化会计监督职能,从制度源头上预防和控制腐败。作为一名财政会计,吴淑媚同志深知肩上的责任重大,始终牢记习总书记“公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用”的要求,认真履行监督职责,对每一笔预算资金支出申请,大到项目资金使用范围、合同法定形式、政府采购手续,小到发票必备要素、收款人信息、附件张数,事无巨细地审查核实,以确保经手的每一笔资金不出差错。为增强审核监督精准度,她认真学习行政、事业、高等学校、中小学校、基建等会计制度,注意把握最新财经财务政策,熟练掌握培训费、差旅费等公款支出管理规定,并经常走访预算单位,了解单位工作性质和财务管理特

性需求,日积月累,打下扎实的业务基础。由于对财务规章制度熟稔于心,吴淑媚同志发现省旅游学校申请支付工程款所附的基建合同只预留2%质保金,不符合基建财务制度预留5% -10%工程质量保证金的规定,她向单位仔细解释基建财务制度,最终以补充协议修订质保金条款,完善报账支出手续,实现资金支付规范安全。为确保各单位“三公”经费支出只减不增,她严格贯彻执行中央八项规定和厉行节约反对浪费政策,对无预算、超预算、违反政策规定的报账申请坚决予以拒付,并按月提供“三公”经费支出预警分析,及时提醒单位注意加于控制,结合调研活动撰写公款报销接待费用报告,报送纪委和审计形成监管合力,通过联动协查工作机制震慑违规支出。为增进预算单位理解相关财务制度,她针对报账工作薄弱环节组织业务培训,通过上门服务、集中授课、一对一交流等形式讲解公款支出相关制度规定,以便于单位科学规划公务活动,不闯红灯。在她的努力下,经管单位2013年度“三公”经费同比减少57%。 在履行审核把关职责过程中,吴淑媚同志牢记财政会计是“管钱”的干部,必须时刻筑牢防腐拒变道德底线,遵守廉洁奉公职业操守,做到“快、准、严、廉”,对符合规定的资金支出“马上办”,绝不无故拖延或故意刁难,坚决与“门难进、脸难看、话难听、事难办”不良作风划清界线,保持清正廉洁的职业本色。在一次支出报账审核中,因发现监理月报造假,她拒付工程进度款,施工单位偷偷在报账单据中塞红包,

企业先进集体事迹材料

企业先进集体事迹材料 我们**矿是去年投入试生产、这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。20xx年,我们在集团公司的正确领导下,坚持以全面、协调、持续发展为主题,以经济效益为中心,以安全为重点,按照“高起点起步,跨越式发展”的总体要求,主动推进科技进步和管理创新,卓有成效地开展工作,各项管理步入规范化轨道,生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升,创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。 20xx年重点工作和主要成绩 一、依靠科技进步,科学组织生产。 这一年以来,我们紧紧依靠科技进步,合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上,主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺,提高煤炭采出率,使工作面回采率始终保持在90%以上,工作面单产达到了万吨/个·月的水平。同时,根据市场需求,实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下,月平均生产原煤万吨。继续理顺生产环节,不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间,进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面,采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度

由米/秒提高到米/秒,提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程,更新安装一台直线振动筛,生产能力由原来的350t/h提高到700t/h,实现了双套筛分系统,洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。主动推进巷道支护改革,增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件,不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。在N1N1工作面运顺巷道掘进中,采用了锚网喷砼架36U圆棚联合支护形式;在临近采空区的回顺巷道掘进中,采用了锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式,从而加强了两顺的支护能力。在两顺超前支护上,运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。回顺因临近N1N1采空区压力较大,采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式,保证了工作面的正常推进。根据矿井实际,加大科技投入。20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善,全年完成科技性投入万元。 二、强化两项基础工作,加强现场管理,安全生产形势始终持续稳定、健康发展。 认真贯彻落实安全生产的法律法规,进一步完善了安全管理规章制度,严格落实各级干部安全责任制。重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组

集体先进事迹材料

集体先进事迹材料 新和镇三校为民务实清廉先进集体 -先进事迹材料 新和镇三校成立于1979年9月,学校一直实行实行校务、财务公开,促进学校民主管理和科学决策,也依法治校完善民主管理,努力促进学校廉政建设和为民务实清廉以及提高人民群众对教育的满意度,促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。 一、求和谐——创建团结合作的领导班子。 我校领导班子同心同德,大事讲原则,小事讲风格;善于从学校全局工作出发处理好本职工作,在工作中做到了明确一个思想:质量为本、特色兴校,全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识:服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流:分管工作一流、教学工作一流。 班子成员能从学校工作需要从发,发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求,加强学习,提高素质,改进作风,求真务实,真抓实干,实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象,维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识,不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神”,工作面前讲原则,利益面前讲风格。 二、抓常规—-- 在规范中求发展 教学工作是学校的生命线,提高教学质量,离不开规范的科学管理。我校积极学习落实城关区教育局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办

法》,以两个办法为抓手,全面实行规范化的管理机制,以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体,以 课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理,提高教师教科研水平,用先进的教学理论指导教学,促进课堂教学质量的提高,另一方面,加强课堂教学全过程的管理,促进教师精研教材、精选教法,精心备课上课,总结课堂教学实践经验,为教科研工作提供鲜活的实践素材,实现教科研与课堂教学的有机统一,实现理论与实践的有机结合,促进了学校教学质量的提高。 三、练内功—--在建设中促提高 我校现有40岁以下的中青年教师8人,占全校教师总数的30%,是一支骨干的队伍和成长的队伍,为了提升中年教师的专业素质,促进青年教师的专业成长,进一步深化教学改革,优化课堂教学,全面提高教学质量,同时为了营造教师相互学习的氛围,不断提高教师自身教育教学水平。我校上学期开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课,同年级同课异构活动,本学期我校和桃树坪小学开展了“课堂教学交流月”活动,从活动安排到听课、上课、评课的各个环节,我们领导班子一直深入到各个教研组,活动组织的认真扎实,效果显著。其次,促进中、青年教师展示并逐步形成自己的课堂教学风格和模式;第三,抓实教研活动,加大了集体备课、研讨、探究教材、教法的良好教研氛围。 四、重管理-----在发展中求特色。 按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的管理目标要求下,我校力致精细化管理,落实学校各项工作。把精细化管理落实到学校管理的各个方面,确定并修改了学校发展规划,提出了各项工作有计划、有检查、有落实,奖惩分明的工作方式。全体教职工各负其责,分工明确,人人知道自己该干

2017年终银行先进集体事迹材料

2017年终银行先进集体事迹材料 一、文明规范服务,实现客户“零”投诉 每年分行与营业部签订文明优质服务目标责任书,按照我行营业网点标准化规范服务要求,将客户服务工作纳入员工绩效考核,并利用晨夕会进行总结,加强了日常的过程管理和服务培训 工作。柜员和大堂严格按照服务“七步曲”规范服务流程,统一 着装和服务用语。银行先进工作者事迹材料通过日常检查和调阅 监控两种方式进行监督,有效提升了服务质量。20xx年延安分行服务礼仪大赛中集体获礼仪大赛一等奖,3人获“优秀个人”奖项,20xx年省行服务明星评选中,1人获省行级服务明星称号,20xx年全年,XX年一季度实现客户零投诉,收到各类客户表扬 达15次。 二、个性化服务,为客户提供方便 针对老年客户,设立专门的老年人服务窗口和老年人服务专座,提供方便、快捷的银行服务,优先办理业务并提供老花镜、 针线包等便民服务设施;针对高效益客户,提供贵宾式的服务, 配备专职理财经理,根据客户不同需求,提供适合的银行产品, 并享受一定的利率优惠;中国银行微银行在线预约,免填单办理 各项银行业务,多渠道密码汇款,无卡取款,方便客户,提供高 效服务。 三、大胆创新,服务受到好评 为无法前来银行窗口办理业务的客户进行上门核实服务,利

用移动终端为代发工资单位进行卡激活等非现金业务的办理,为客户现场讲解金融知识,提高了客户对银行产品的认知度,受到客户的好评。 马璇同志于XX年3月参加工作,其间先后在中国银行延安 分行营 业部对私储蓄、开放式柜员、vip专柜等岗位工作,入行两 年来她立足本职,认真延安分行营业部先进事迹材料履行岗位职责,始终以高度负责的态度敬业奉献。该同志勤奋学习,技能超 群,有三项技能项目均获得二级手以上水平,是我行积极培养的技能选手。该同志以行为家,爱岗敬业,工作之余经常拜访客户, 了解客户需求,接受客户监督,赢得客户信赖。该同志勤勤恳恳,工作中注重服务细节,始终将优质、高效的服务牢记心头,业绩 突出,20xx年荣获省行“十佳服务明星”称号。该同志立足本 职展开营销,在分行开展的各类业务竞赛活动中,成绩优异,获 得褒奖,是分行树立的服务和营销榜样。年度技能测评情况是: 对私蓝图2级手,国内结算蓝图1级手,中文录入2级手。 综上所述,我行认为该同志符合20xx年度延安市银行业“最佳服务明星”申报条件,同意申报。 一是认真学习,筑牢根基。先后考取了“会计从业资格证书”,“银行从业资格证书”“保险从业资格证”等多种从业证书,中 行技能测评国内支付结算一级能手,中文录入、对私业务二级能手,营业部名列前茅。

财政所事迹材料4篇

财政所事迹材料4篇 本文目录财政所事迹材料财政所长的先进事迹材料财政所勤政廉民创优事迹材料乡镇财政所所长个人先进事迹材料某,女,大学本科毕业,助理会计师职称,现任某财政所副所长。 该同志于XX年调入财政所工作,经过十余年财税工作的历练,她以“虚心、细心、耐心、精心、尽心”的扎实工作,使我镇的财税工作实现了制度化、规范化、精益化的管理,赢得了上级领导和部门,以及同事、村企会计的一致好评。现将事迹简要汇报如下: 一、虚心学习,不断提升专业素养 在认真学习和贯彻执行党和国家、政府的各项政策和财政法规及财经纪律基础上,她能够不断在实践中认识、把握新的政策和新的知识,使自己具备了较高的职业素养。做为财税负责人,她还认真带好队伍。在她的率先垂范和悉心帮助下,全所同志学习新政策、新精神的气氛日益高涨,成为了我镇工作踏实、业务过硬、热爱基层财政工作的优秀团队;同时,在职业道德方面做到了忠于职守、爱岗敬业,无一人出现违规违纪现象。 二、细心工作,力促工作精益求精 财税工作在她眼里是实事求是、一丝不苟的工作。今年粮食直补和综合直补工作中,正赶上财政所人员调整,她带领工作人员严格按照区财政局的要求,克服了时间紧任务重等不利因素,放弃节假日和休息日加班加点,按时、保质、保量的完成数据上报工作。共补贴农户户,补贴种粮面积亩,发放补贴资金元。圆满完成了此项工作。在

汽车摩托车下乡财政补贴业务中,她带领财政所一班人做到随到随办,并及时上报备案资料,确保补贴资金及时发放。为理清暂存款、暂付款科目的每一笔业务的来龙去脉,反复查阅有关年份的账目,保证每笔业务清晰明了;并整理收入支出以及我镇与相关单位及各村往来款项的具体时间、数额、支付方式等情况。为摸清家底、为领导决策提供了有力依据,使我镇财政所的工作做到了精益求精。 三、耐心服务,诚信无私彰显一流 该同志能够将服务的理念贯穿于工作始终,将工作赢得各方满意作为工作的目标。她经常帮助所里的年轻人在工作技巧上、专业知识上加强学习和提高,耐心为他们答疑解惑,成为了所里的“好大姐”。在今年的粮食直补发放等工作中,面对村民之间的纠纷,她总是不厌其烦地做解释,并与农业科工作人员一起走到田间地头,丈量亩数。通过耐心、不厌其烦的工作,使双方做到心服口服,她也成为了村民愿意倾诉和打交道知心人。 四、精心工作,严格执行财政纪律 她从不拿感情去代替政策,不拿原则做交易。在平时的工作中敢于按照政策、法规来“较真儿”,使我镇财税工作做到了严格遵守各项法纪法规,没有出现过违法违纪现象。尤其是在XX年,我区对“小金库”治理工作中,经上级检查没有发现虚列支出转出资金设立“小金库”;以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”等问题。 五、尽心敬业,立足岗位勇挑重担 干财税工作,加班加点是平常的事,但她从来没有过怨言。她的

2020先进集体事迹材料4篇

2020先进集体事迹材料4篇 2020先进集体事迹材料评选全区少先队先进集体事迹材料-度先进集体事迹材料银行先进集体事迹材料今年汛期,淮河流域普降大到暴雨,淮河干支流水位迅猛上涨,一场无情的洪水袭卷了淮河流域。面对突如其来的灾情,上窑镇党委、政府率领广大干部群众团结一致,英勇抗洪,并在灾后积极开展生产自救,赢得了抗洪救灾工作的决定性胜利。 在这场与天的搏斗中,上窑镇党委、政府始终把维护群众生命财产安全当作最高原则,把抗洪救灾工作当作压倒一切的中心工作。汛情发生伊始,上窑镇防汛指挥部就紧急召开会议,传达通报了水情、雨情,安排布置防汛各项工作,全面启动上窑镇防汛应急预案三级响应。随着灾情的日益严峻,田家庵水位达到21.5米,水情就是命令,镇防汛指挥部把办公室迁至防洪堤坝上,镇领导干部全部到抗洪一线指挥防汛,机关同志一律在单位待命,随时准备上堤。镇防汛指挥部采取集中到会议室开会、在堤坝开庵棚碰头会、电话通知等形式,一直坚持每天至少开一次调度会,及时传达贯彻区会议精神,布置落实防范措施。坚持24小时带班值班制和重大信息及时通报制。镇领导班子每人做了细致的分工,严格落实领导责任制,主要领导亲临一线指挥,坚持24小时不间断拉网式巡堤查险,并做到责任到岗,任务到每人。 镇党委、政府本着防大汛、抗大灾的思想,在防汛指挥中坚持四个宁可,即:宁可把防汛问题估计得更重些;宁可把物资储备得更充足些;宁可把应急措施制定得更周密些;

宁可把应对防范工作组织安排得更细致些。为取得防汛工作的全面胜利,确保洛河洼幸福堤上窑段安全渡汛,镇政府按要求备置防浪布4000米,土工布200余米,编织带60000条,草袋5000条,木桩3000根,铁丝200公斤,碎石400余吨及锤、钳、锹、铲等各类工具。组织机关干部奔赴堤坝和各村防汛群众一起运送防汛物资,搭设防汛庵棚。提前组织群众XX余人上堤,全线铺设防浪布,加高加固堤坝。仅用一天时间就铺设防浪布4000余米,加高加固堤坝XX多米,为高水位下安全渡汛奠定了坚实的基础。由于实行了领导带班和24小时拉网式巡查,对于险情,做到了及时发现,及时处理。7月12日,巡堤人员发现幸福湾排涝站有两处管涌。镇主要领导闻讯后第一时间赶赴现场,紧急抽调100余人,实施紧急抢险,经过3个小时的努力奋战,终于排除了隐患。7月13日凌晨,巡堤人员在巡查过程中发现一处细小管涌,管涌口仅一指来宽,若不及时处理,后果不堪设想。由于巡堤细致,发现及时,处理得当,这一险情被迅速扑灭。 7月12日,田家庵水位达到23.68米,超行洪水位1.18米,创造了上窑镇防段23.68不破坝的历史新纪录。 大汛当前,团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。镇领导班子成员始终站在抗洪一线的最前沿,一些党政领导已经在大堤上坚守了6天6夜,从未回家一次,为广大干群做好表率作用。机关4名同志带病上堤,轻伤不下火线,24小时坚守在大坝上。镇党委书记李保安带头扛起了土袋,和广大群众一起穿梭在筑坝的大堤上。在广大党员干部在鼓

乡镇先进集体申报材料

乡镇先进集体申报材料 乡镇先进集体申报材料 勇于创新团结奋进--××乡先进集体申报材料××乡位于××县城西南3公里处,下辖12个行政村,总人口23682人,由于历史的原因和受水资源的制约,长期以来主要以种植为主,结构单一,导致农民增收步伐缓慢。近年来,我乡在州、县两级党委、政府的正确领导下,认真贯彻党的路线方针政策,努力实践“三个代表”重要思想,.全面落实科学发展观,牢牢把握改革、发展、稳定大局,紧紧围绕经济建设这个中心,深入开展创建先进集体活动,大力实施“项目立乡、特色农业兴乡”战略,自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作,团结和带领广大干部群众顽强拼搏,战胜了各种困难和自然灾害,取得了创建先进集体与经济设同步发展的好成绩。截止到201X年底,全乡完成国民生产总值4930.52万元,同比201X年增长了 0.17%;农民人均纯收入达到1254.1元,同比201X年增长了6%。201X 年和201X年度,两次荣获自治州先进集体先进单位,201X年被评为自治州“六个好优秀乡镇”并通过克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会验收。 一、抓教育,严管理,强化队伍素质农村干部的素质高低,直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到拥有一支高素质的干部队伍,才能促进农村改革的深入,才能带领广大人民群众共同致富达小康,所以该乡始终把加强干部队伍素质作为加快发展的基础,想办法提高干部队伍的综合素质。

一是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度,每周的星期五下午为规定的学习日,全体党员干部都要进行集中学习,通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等,加强党员干部和政治理论水平和法制意识,通过观看电教片及学习先进人物事迹,教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。 二是抓实用技术培训。该乡经常聘请自治区、自治州、县三级农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行实用技术培训,鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训,积极组织党员带头利用电教设备,学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次,多次组织技术人员赴山东、北疆等地的种养殖示范基地观摩学习。多渠道,多形式的培训,使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术,对全乡农牧业产业化发展起到了积极作用。 三是狠抓干部作风。在抓干部作风中,乡党委把党员领导干部包农促富实施“富民工程”作为全面推进小康社会进程的着力点,结合“三个代表”教育和党员先进性教育,组织开展领导干部联系帮扶活动,滤布先后制定了领导、党员干部联系户制度,明确帮带任务,实现不见成效不脱钩,通过这些活动的开展,帮助解决了一批群众生活中存在的急事难事和愁事,用实实在在的行动凝聚了民心,树立了党和政府的良好形象。近三年来帮扶200多户农民摆脱贫困,走上了致富之路。同时××乡大力推行首问责任制,限时办结制,要求每位干部从一句问候,一张笑脸做起,从群众不满意做起,做到群众满意为止,进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践,使群众切实感到转变作风给全乡带来的一派新气象。

《财政系统个人先进事迹材料》

《财政系统个人先进事迹材料》,男,岁,本科学历,现任市财政局预算科科长,中共党员。年分配到市财政局工作,在财政战线上已经默默耕耘了个春秋;先后做过财政预算总会计、预算执行情况分析、预算指标管理和推行部门预算等工作,从一名普通的干部转变为财政局中层干部。,全国公务员公同的天地wenmi114多 年来,他在平凡的岗位上默默无闻,任劳任怨,干一行爱一行,为财政事业发展做出了无私奉献。××年预算科被评为××年度全市财政信息工作先进集体,荣获二等奖;××年预算科在全省财政预算部门管理评比中荣获一等奖。××年他被评为“全市精神文明创建活动积极分子”,⒊和××年连续三年在年度考核中被评为“优秀”。 忠于职守,埋头苦干。他始终以高度负责、勤奋刻苦的态度忘我工作。他从没有休过公休假,基本没有请过假,主动牺牲休息时间在办公室埋头工作。他办公室的灯光几乎每晚都会亮起,经常直到深夜,年来,平均每个月都有多天要加班,累计加班天数超过天,如果平均按照每天加班小时计算,累计加班时间超过个小时。有人看到财政局预算科晚上经常亮灯,曾开玩笑说“财政局用电可能是不用钱的”。实际上这是他在办公室加班。为了完成市领导交办任务,他坚守岗位,认真工作,连自己小孩有病需要住院治疗都无暇顾及,舍小家顾大家。 勤于思考,敢于创新。他常对科室同事说“遇事多动脑,多思考”。财政预算工作政策性强、业务性强,他出于对本职工作热爱和对工作质量的不懈追求,在工作上、学习上始终坚持勤于思考,常常能提出

解决问题的独特办法措施,开创工作新局面。底,省财政厅召开各市财政局长和预算科长座谈会,征求对省政府准备出台实施激励型财政转移支付政策的意见。他在短时内熟悉掌握了省新政策的主要内容,全面分析了该政策对我市的财政转移支付的利弊影响,提出了“修改上划中央两税、上划省四税收入在综合增长率中的权重的意见”,建议省政府、省财政考虑山区市的具体困难和实际,将上划中央两税收入的权重由提高到、上划“省四税”收入的权重由下调到。省政府、省财政高度重视这个意见建议,并给予采纳。这为我市多争取省财政资金创造了积极条件。 不畏困难,坚持改革。近年来推行的部门预算、国库支付、收支两条线和资产清理等财政改革,都涉及到部门单位利益格局调整,改革的难度和阻力都很大。他能正视困难,敢于碰硬,始终坚持“明知山有虎,偏向虎山行”的改革信念,全身心地投入到财政改革中去。××年市直个预算单位全面实施部门预算改革,这些单位基础数据资料如资产、人员和支出等收集,制订各项预算管理制度和公用经费开支标准,审核部门预算编制草案和举办具体业务培训等等工作,都要在短短的个月内完成,工作量之大、工作强度之高,可想而之。接到任务后,他没有退缩,没有怨言,而是充分积极发挥主观能动性,带领科室同志一起,勇往直前,扎实工作。一份耕耘,一份收获。在他的积极努力下,市直财政改革力度加大、进度加快,得到了市领导的充分肯定和部门单位的赞扬;改革取得了显著成效,规范了单位财务收支行为,逐步建立起了从源头上、制度上预防和防治腐败的新机制,

集体先进事迹材料3篇

集体先进事迹材料3篇 热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神,他们是我永久学习的模范和楷模。小编为大伙儿搜集的集体先进事迹材料,供大伙儿参考,欢迎大伙儿借鉴。 集体先进事迹材料(一) xx钻探钻井xx公司xx队向来以xxx搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业制造更多的效益为宗旨。20xx年我队被评为公司设备治理先进单位,这标志着我们队设备治理又迈上了一具新台阶。 今年以来,随着生产步伐别断加快,我们队从强化设备基础治理工作入手,以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标,积极探究加强设备治理新思路,为全年生产工作顺利进行,提供了有力保障。在日常维修维护工作中,各位同志兢兢业业工作,以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧,塑造了一具又一具优秀工人的光辉形象,被大伙儿赞誉为技术上的排头兵:我们基层队的各路大班算是设备的大夫,在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修办法。对设备隐患要做到早发觉早治疗,惟独如此才别至于让你的设备患上绝症,才干尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验,提早制定了详细的设备应急预案,并进行了多次演练,将技术风险落至最低。与此并且,我们加强对设备的专业化治理,别断修订和完善设备治理制度、规程、考核方法并严格执行,加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施设备零故障比赛,大力推广设备科学治理;强化设备的群众性治理,坚持红旗设备的评选,规范现场治理;建立功劳薄大张旗鼓地表彰及时发觉设备隐患,防止设备重大事故发生的先进事迹,大大提高广阔职员参与设备治理的积极性。别断健全设备治理制度,努力实现设备治理规范化为现场设备的稳定。 维修上的急先锋:设备治理的要紧任务算是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业制造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步,什么原因同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键咨询题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们靠着一颗真诚的心,不管是抢修、依然技术改造,也别论白天与黑夜,哪里的设备浮现故障,哪里就有他们忙碌的身影,即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 工作上的痴心人:对工作兢兢业业,有人形容他们已达痴的程度。为了做好设备的维护工作,保证钻井设备的正常运行,他们随身携带的笔记本,记录了每次设备维护时遇到的种种事情,不管是技术咨询题依然设备咨询题,他们都会细心的记录和仔细的分析,同行们都赞扬他们很专业。正是他们这种对工作的痴心,在今年的设备检查过程中,获得了相关领导的表扬。 集体先进事迹材料(二) 20xx年的工作即将结束,在酒店领导班子的正确带领下,我部门仔细学习深入贯彻降实党的十八大精神,在其他部门的支持与配合下,我部门职员较好的完成了年初制定的工作任务和目标,为酒店的进展做出了应有的贡献,得到了酒店领导的一致确信。 一、理顺关系,制造良好的外部经营环境。 总办是酒店对外接待的窗口,是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们依照酒店经营工作的需要,主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种咨询题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的咨询题,我部及时与区城管局及市城管局进行协调,经过多次交流与协商,使我店工作得到了他们的理解与支持,难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用,我们别辞辛苦,数次奔波,磨破嘴皮,最后取得了较理想的结果,为酒店节省了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系,并建立了较好的感情基础,为酒店的进展营造了良好的外部经营环境。

乡党委政府先进集体事迹申报材料

乡党委政府先进集体事迹申报材料 乡党委政府先进集体事迹申报材料 乡党委政府先进集体事迹申报材料:2013-10-11 20:28:29**最美公 务员集体先进事迹乡党委政府先进集体事迹申报材料**乡有横峰东 大门之称,全乡总面积46平方公里,辖5个行政村,52个自然村,58个村民小组,共有2912户,12359人。林地34000亩,耕地8464亩,水田7791亩。近年来,乡党委不断创新工作思想的举措,先后多次荣获全国人口计生工作依法行政示范乡、全省农技推广示范乡镇、全市人口计生工作先进乡镇、全市普法先进集体、全市全县支教先进集体及人口计生工作全县第一、党建工作全县第二名、财税工作全县第三名、葛耕种植全县第三、一大四小、造林绿化全县第一、招商引资工作全县第三、全县先进卫生单位、社会综治管理全县第一名、基层党建项目化工作全县第二名、全县先进基层武装部等荣誉。主要表现为:做到“五个坚持”、破解“五大难题”、实现“五大转变”:一、坚持稳定为先,破解“矛盾纠纷”难题,实现从信访“老大难”乡镇到和谐乡镇的转变201 业服务工作。我乡专门成立招商服务小分队,从企业签约开始,对企业的办证、招工、子女入学等问题提供全方位保姆式服务,真正做到了以诚安商,以商招商。江西万丰胡总介绍引进了江西兴发有限公司,江西兴发余总介绍引进了江西人民线缆科技集团公司,江西人民线缆郑总介绍引进了江西飞亚线缆有限公司,江西飞亚线缆金总介绍引进了横峰县源华电器有限公司,今年江西飞亚线缆金总又介绍了专业生产开关、插座等低压电器的浙江乐清齐骏电器有限公司,源华电器郑总介绍专业生产电线电缆的浙江华联线缆有限公司。目前,两家公司投资意向明确,正进一步考察我县物流情况。目前,我乡入园企业达5家,实现了招商成本低、招商成功率高的效应,成为了全县工业企业落户园区最多的乡镇。二是做大财政。进一步培植税源。20XX年引进**市大宇物流有限公司和**市大和物流有限公司,实现税收达1241.8万元。20XX年,全乡共完成财政收入1591.3万元,增长78.6%,财政增量、增幅、总量均跻身全县第一方阵,分居全县第1位、第2位、第3位。20XX年财税稳步增长,招商企业意向协议两家。三、坚持民生为本,破解“基础设施落

先进集体事迹材料

2012年先进集体事迹材料 财务科 在2012年,财务科本着同煤集团“两新”发展目标、“五个一”总体要求、“三个三”工作思路和“尽心履职责,主动抓工作,提供执行力,落实全过程”的行为准则,在矿党政的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下,圆满完成财务科各项工作的同时,很好地满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行收付款等方面也取得了一定成绩。下面将我科室2012年的财务事迹汇报如下: 一、圆满完成2011年度财务决算工作 我科室根据同煤经财字【2011】938号“关于下发大同煤矿集团有限责任公司2011年度财务决算工作规定”、同生经财字【2011】189号“关于下发同生煤矿生产管理有限公司2011年度财务决算工作规定”,认真学习文件精神,充分认识到做好财务决算工作,对整个公司经营管理的重要性,顺利完成了我矿2011年度的财务决算工作。 二、强化团队建设,优化组织结构,增强服务意识,树立良好形象。 我矿财务科现有财务人员五名,担负着全矿会计工作。科内人员

个个扎实严谨、埋头苦干、敬业爱岗、有很强的事业心和责任心。在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范,做到实事求是,细心审核,实施监督。特别是财务科长,工作热情高,敬业精神强,不计较个人得失,经常加班加点,甘于吃苦,乐于奉献,为科员们树立了劳模好榜样。同时科内坚持民主集中的原则,请示汇报、服从领导;协商沟通、精诚团结。科员之间,相互协调,待人接物,热情周到,一心一意为工作,高风亮节树形象。 2011和2012年,随着我矿技改扩建的深入,财务业务扩大,我科室加入了年轻的毕业生,为我科室输入了新鲜血液。随着人员的增加,我科室及时的优化了内部组织结构,并针对每个岗位编制了岗位说明书,明确了岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使新职工清晰的知道该怎么开展工作。在岗位制度的引领下,在师傅的倾囊相授下,在新员工的积极学习下,新员工迅速走上了工作岗位,可以独立开展工作。 三、加强财务管理和会计核算工作情况 1、完善了我矿的财务管理制度。 针对财务管理出现的新情况、新问题,也为了使我矿的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化,财务科按照《会计法》、《企业会计准则》、《同煤集团会计核算办法》、《同煤集团会计基础工作规范》、《同煤集团内部会计控制制度》、《同煤集团财务管理办法》、《同煤集团货币资金控制规范》、《同煤集团关于规范资源整合兼并重组单位会

事迹材料财政系统先进个人事迹材料

三一文库(https://www.360docs.net/doc/bb5934829.html,)/报告范文/事迹材料 财政系统先进个人事迹材料 财政系统先进个人事迹材料 **,出生于1961年4月,1980年10月入伍,1988年11 月从部队(中国人民解放军驻兰洲铁路局军事代表办事处任参谋),作为一个最可爱的人的老兵,转业到如皋县张黄港乡财政所工作,后并入如皋市石庄镇财政所,**年9月调如皋市郭园镇财政所。 他坚定共产主义的崇高理想和中国特色社会主义道路信念,坚持正确的政治方向,做到立场坚定,头脑清醒,是非分明,政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。能正确对待名、权、利,始终把个人价值同党和人民的事业联系在一起,牢记自己的身份是共产党员、国家干部、人民的公仆,第一职责是为党和人民努力工作,奉献力量。 他不断加强学习,端正学习态度,加强理论修养,升华思想境界。同时,努力学习财政业务的知识和技能,学用结合、学以致用,使自己成为“多面手”,成为一个工作上有本事的干部,能从一个财政工作的门外汉转变成财政系统的业务骨干,通过学习

先后取得了两个中专文凭,两个大专文凭和一个本科文凭,并于1992年通过考试取得助理会计师职称。能积极服从组织分工,努力完成工作任务,对分工的工作能做到兢兢业业,并有较强的事业心和高度的责任感较好地完成了工作任务。 他始终牢记所肩负的庄严使命和神圣职责,树立吃苦耐劳的精神,以苦为乐,以忙为责,以累为荣,紧紧围绕本职工作,敬业爱岗,满腔热忱的迎接每一项工作任务,把共产党员的先锋模范作用体现到具体的工作中,尽职尽责,尽心尽力,勤奋工作。他始终坚持在不平凡的工作岗位上兢兢业业,创造一流的工作业绩。自参加财政工作以来,他忠于职守,勤奋务实,力争做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。**年9月市财政局进行岗位交流,把他调到离家有二十多公里的路程的郭园镇财政所,虽然家有七十多岁的老母,他每天早出晚归,从不迟到早退,毫无怨言。 他在财政所主要分工:一折通专管员、家电、汽车、摩托车下乡专管员、会计专管员、村级三项资金管里专管员、并兼任镇城建开发公司会计。 他虽然已经年近半百,但对现代社会的新科技,新知识都比较感兴趣,并能认真钻研,对计算机技术、以及镇财政所运用的各种技能都能认真学习,不断提高为人民服务的本领,对财政所的每一个工作岗位都能认真学习,能熟练掌握计算机的操作技能,并对财政所每一个应用软件的运用都能熟练掌握。

先进集体事迹材料范文(优秀篇)

先进集体事迹材料范文(优秀篇) 范文1:先进集体事迹材料 xx年,xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标,在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下,以敢为人先的拚搏精神,突出高产创效益,狠抓质量保安全,强化培训提素质,生产运行严 管理,创造性地开展工作,使全队的整体工作实现了跨跃式发展,全队 杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象,实现安全生产 252.203万吨,切实发挥了主采队的作用. (一)规范机制,强化落实,以严细管理贯穿安全生产全过程. 按照公司严制度、严管理的要求,综采队始终坚持从严治队的思路,以加强基础管理为重点,不断修订完善队管理机制,制定了一整套 切实可行的管理和考核办法,并逐步加以修改完善,提高了可操作性、合理性和实效性.在制度的执行上,坚持公平公正公开,严格考核奖惩,区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道,实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升. (二)加强管理,提高设备完好率和开机率. 在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下,针对综机设备管 理难度大和检修工作量增大的实际,坚持以有效协调安排、加快检修 节奏、提高工作效率的措施保证检修质量,坚持注重细节,从润滑、 紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起,认真检查问题,及 时整改问题,严禁设备带病运转,有效降低了事故率,提高了设备运行 质量和开机率.机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内,为实现稳产高产提供了强有力的保证. (三)严细管理,力保全年安全生产. 随着工作面不断向深部开采,大断层、地垒等恶劣地质变化也不 断出现,由于该面地质条件复杂多变,自然断层多、顶板破碎且落差

企业先进集体事迹材料

企业先进集体事迹材料 第一篇:省属企业两创先进集体事迹材料 在创新中谋发展在创业中促腾飞 ――浙江运达风力发电工程有限公司先进集体材料简 介 20XX年,生产风电机组36台,实现销售收入1亿元,利润800万元; 20XX年,生产风电机组152台,实现销售收入 4.5 亿元, 利润3800万元; 20XX年,生产风电机组313台,实现销售收入8.4 亿元, 利润8400万元。 这是一串跨越跳动的数字,制造这个奇迹的是浙江运达 风力发电工程有限公司的全体员工。运达风电,成立于20XX 年12月,由原浙江省机电设计研究院风电研究所改制组建而成。一个在20XX年初期还侧重于风电机组的开发研制的科研院所,何以在在短短的几年时间里,便实现了风电设备的产业化、市场化,并以连年翻番的业绩领先于国内风电设备制造业?对此,除了得益于中国发展新能源的利好政策外,运达人给出的答案是:创新创业,勇于改变。 创新是一个民族进步的灵魂,它更是企业持续发展的重要源泉。作为一家省级高新技术企业和省级技术研发中心, 运达公司正是依靠不断的创新才创造了连年翻番的经营佳绩,并荣膺

“全国机械工业先进集体”、“浙江省工业行业龙头骨干企业”等荣誉称号。在发展过程中,公司始终坚持将创新的思想贯穿到公司的整体管理工作中,通过科技创新、机制创新和管理创新推进公司在风电产业化过程中高速发展,并跻身中国风电设备制造业骨干企业。 一、以科技创新带动产品创新和升级换代,满足了市场 化的要求,为运达的持续发展提供了强有力的支撑 运达的前身是一个科研院所,一直承担国家重大科研项 目的攻关任务,先后完成了18kw、30kw、40kw、120kw、250kw 等风电机组的研发工作,这为运达风电的厚积薄发奠定了技术基础。运达成立后,创新团队并不满足于250kw机组在国 内的领先地位,20XX年,公司在国内率先引进750kw机组技术,并针对机组的控制系统、传动系统等主要部件,提出国产化方案并解决了其中的关键技术,使机组的国产化率达到了90浓上。这次成功的引进使750kw机组成为运达以后几年的主导产品,机组迅速实现大批量生产,产品供不应求,销售收入连年递增,750kw机组的产业化生产也成为我国风电制造业发展的重要里程碑。20XX年,公司启动了具有完全 自主知识产权的1.5mw风电机组的研发工作,20XX年机组下线并网,同年,世界上第一款竹桨叶风机--800kw风电机组 在河北张北成功发电。该两款机组已进入批量化生产,首批 将用于我国第一个百万千瓦风电基地项目一一单晶河200mw 国家特许权风电项目。为 在新一轮的风电竞争中取得主动地位,20XX年,公司又

财政干部先进事迹材料

财政干部先进事迹材料 财政干部先进事迹材料 **同志在财政战线上已经耕耘了14个春秋,1996年调入市财政局工作。在预算科工作期间具体承担财政预算执行情况分析、预算指标管理、增值税退税等工作。多年来,她在平凡的岗位上,默默无闻,任劳任怨,干一行爱一行,始终以饱满的工作热情和认真负责的态度去对待工作,以锲而不舍的精神去研究工作。通过长期不懈努力,她在政治思想和工作能力等各方面都取得了明显的进步,曾多次被评为市财政局“先进个人”和“优秀共产党员”。 **作为一名受党教育多年的同志,能严格要求自己,注重个人的党性修养锻炼,自觉站在实践“三个代表”重要思想的高度,不断强化服务意识,秉公办理宣传文化企业和监狱劳教企业增值税退税。在办理某厂退税时,由于该厂资金周转困难,希望能尽快得到退税资金。得知这一情况后,她和科里其他同志一道,克服时间紧事务多的困难,迅速调整工作计划,深入企业查看帐簿,了解情况。当发现该厂存在帐表不符及会计核算上清下不清等问题时,她又利用已掌握的企业财务会计知识,耐心细致地帮助企业找出核算上的一些差错,在企业做到了帐表一致,总厂与分厂内部往来核对一致后,及时将审核资料上报省专员办,使企业符合条件的应退税款得到了及时批复,解决了企业的燃眉之急。对不

符合政策规定的退税她也能够坚持原则予以核减,XX年经她核减企业退税近100万元,不仅维护了税收政策的严肃性,同时也使退税企业及时享受到政策带来的实惠。 热爱本职工作,任劳任怨,从不计较个人得失在**同志身上得到了最好的体现。在XX年企业所得税税源调查工作中,为了在规定时间内完成70户调查任务,完成上万条调查信息的录入、审核、汇总,工作量之大,可想而之。接到任务后,**同志没有退缩,没有怨言,而是积极发挥主观能动性,主动加班加点,刻苦钻研各类企业的不同所得税政策,克服软件不成熟的困难,逐户审查,逐条修改。为了将所有企业数据修改通过,在税源调查期间,她的休息日大多是在办公室度过的。一份耕耘,一份收获。在她的积极努力下,我市的企业所得税税源调查工作不仅按期完成调查任务,而且因税源调查表及分析材料质量较好在全省评比获得好名次。今年她又被省厅抽去帮助审核、汇总全省的企业所得税税源调查资料。她充分发挥熟悉所得税政策和软件操作的优势,添加了审核公式,把技术性差错消灭在报表报出之前,使全省的调查工作顺利通过财政部验收。 出于对本职工作的热爱和对工作质量的不懈追求,她的大部分业余时间用在了工作上,在她的字典中找不到“份外”两个字。为了会议的应急需要,她常常利用休息时间起草材料,有时干到深夜,从不叫苦叫累。近年来,由她执笔

公安局先进集体先进事迹材料

公安局先进集体先进事迹材料 公安分局派出所。主要担负着地区近14.5平方公里的户籍管理、治安防范、刑事破案任务,全所编制45人,实有44人。被授予“省实施社区和农村警务战略优秀派出所”和“市实施社区和农村警务战略优秀派出所”“市创建国家卫生城市工作先进单位”,被区社会治安综合治理委员会授予“社会治安综合治理工作先进集体”和“治安防范工作先进单位”;连续三年被评为“区人民满意政法单位”;连续三年分局“先进集体”;三年来有7人立功,25人受奖。近年来,派出所党支部一直积极探索、改革勤务模式,不断加强队伍正规化建设,提出“密织群防网络、创新巡逻模式、提升防控能力、实现精确打击”的工作思路,取得了很好的效果,辖区治安状况得到有效控制,可防性案件大幅下降。一、深入实践科学发展观,构建“大走访”爱民实践活动长效机制,夯实基层基础工作。在深入实践科学发展观,构建“大走访”爱民实践活动长效机制中,派出所一是建立信息员定期走访制度,要求民警每月对自己的信息员走访沟通三次,通过对信息员的走访,拉近彼此距离,摸排一些违法犯罪线索。二是建立社区、责任区民警入户制度。以社区、责任区民警为主体,以走访量的最大化为前提,突出走访对象的普遍性和特定性,坚持日常走访活动,切实提高做群众工作的能力。三是坚持日常报告工作制度。坚持与人大代表、政协委员、作风建设监督员日常挂钩联系制度,注重报告工作常态化。四时建立信访事项回访制度。对正在办理的重大、疑难信访事项,主动向信访当事人反馈事项办理进展情况。五是建立案件告知、回访制度。通过走访进一步对案件情况进行调查,发现案件线索。六是建立警企挂钩联系制度。每位责任区民警每人挂包联系企业,加强预警防范。今年初夏,派出所针对入夏后入户盗窃案件易发的情况,组织民警在辖区各小区开展安全防范知识宣传活动,6月16日上午10时派出所领导带领民警在东湖观景园小区开展宣传活动,民警粘贴、发放温馨提示、安全提示卡500余份,同时派出所筹措资金购买了200个小型防盗报警器,免费发放给东湖观景园小区的社区居民,向社区居民进行了安全防范宣传,取得了很好的效果。二、大力规范建设警务室,实现警力下沉,警务前移。派出所全面规范建设了社区警务室和农村警务室。选派了警务室民警,聘用了辅警,使民警彻底的“沉”下去,与群众打成一片,做到零距离办公。规范了警务室民警工作机制,全力以赴搞好农村和社区的人口管理和治安防范工作,积极组建、完善村居治保会、治安联防队、义务巡逻队、护厂队、物保人员等群防群治队伍,在辖区形成“全民动员,警民联防,安全共创,平安共建”的联防新机制,使警务室成为了安全防范的前移点、深入群众的落脚点、警民关系的密切点、便民利民的服务点。一是成为流动人口的服务中心,将农村警务室与服务流动人口结合起来,积极为外来人员提供便利,在警务室公布法律法规,张贴警务室民警和辅警的照片和联系方法,方便外来人口和他们的联系和沟通,在入户走访时,主动帮助外来人口办理暂住证,并送证到户,由于许多外来人口都没有相片,董家门警务室民警杜炜就曾经联系照相馆,在警务室现场照相办证。二是成为群防群治的联络中心,警务室开展工作后,民警发动和整合本村的治安积极分子、治安巡逻志愿者等社会力量,以警务室为中心由点及线、由线及面的开展徒步动态巡逻防范,与派出所进行街面车辆巡逻相结合,建立相互呼应的全方位立体巡逻体系,有效预防流窜作案和盗窃、抢劫等可防性案件的发生。三是成为排查矛盾的信息中心,警务室民警充分发挥自己人熟地熟、“关系户”多、接触群众面广的优势,及时获取和掌握预警性、深层次的情报信息,对容易引发纠纷的矛盾,及时介入,采取有效措施,妥善处理,切实把问题

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