【岗位职责】足球教练的工作职责

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【岗位职责】足球教练的工作职责

足球教练的工作职责

足球教练负责与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决。下面是第一范文网为您精心整理的足球教练的工作职责。

足球教练的工作职责1

职责:

1. 遵守公司、俱乐部相关规章制度,按照标准和规范执行教学工作;

2. 参加公司、俱乐部相关教学工作会议、培训与教研活动;

3. 接受教学总监和校区负责人管理和监督,确保完成校区教学管理、教学执行、球队建设、赛事管理以及球员管理等工作目标;

4. 根据各年龄段教学大纲,以及校区球员/试训学员实际情况,准备正式课/试训课教案,与校区领队相互配合,共同完成日常教学/试训转化工作;

5. 积极参加上级足协主管单位组织的教练员培训,主动提高自身综合业务水平和能力;

6. 配合校区领队完成校区教具的保管工作;

7.与领队配合带队外出参加比赛活动,共同负责队员赛前、赛中、赛后的安全和比赛管理工作;

8.其他公司、俱乐部交办工作。

入职要求:

1. 20-45岁,热爱足球,性格开朗,责任心强,善于沟通,了解青少年/儿童心理,有良好的团队意识;

2. 大专院校足球、体育教育等相关专业毕业,或职业足球运动员退役,有中国足协D级或以上足球教练证,有青少年足球教学经验者优先;

足球教练的工作职责2

职责:

1、热情友善地与家长和孩子互动、游戏、授课教学;

2、定期调研了解学员需求并与家长沟通孩子的表现和情况,每月进行课程质量回访,学期末进行总结;

3、维护中心及办公室环境,清点与维护教具设备。

4、认真研读教案,备课,授课,确保课程质量;负责周中周末班和校本课的日常训练工作,要求制定足球训练课教案并不断完善足球训练大纲;

5、努力学习刻苦钻研业务,提高科学训练水平,保证足球课的训练质量和授课效果。按照规定参与教练员培训,定期参与接受教练员考核。

6、定期联系组织与其他俱乐部进行友谊赛,在相关赛事活动中起主导作用。

7、积极参与到公司市场活动或赛事中,配合并协调完成相关事宜

任职资格

1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;

2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

3.体育院校毕业,持证教练员资格证,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。

4.热爱足球,热衷于投身于体育事业

足球教练的工作职责3

职责:

1. 负责完成俱乐部、学校教学和比赛工作;

2. 做好各训练点招生工作;

3. 能够独立完成教学计划的制定和执行,针对不同年龄做出每学期、每周、每课程规范的统筹规划;

4. 完成日常训练工作管理,场地和器械的安全检查和维护,建立、维护与学员家长的良好关系,妥善处理各种训练问题及反馈意见;

任职要求:

1. 热爱体育教育事业,踏实耐心,责任心强,有较好的沟通能力和学习能力;

2. 具备一定的理论和运动基础,

3. 具备一定的行政办公和训练管理能力;

4. 有体育教学实践能力、体育院校相关专业、体育相关社团、或具备其他相关证书者优先。

足球教练的工作职责4

1. 负责亲自带中教社招班级和签约校园足球课程的教学工作(包含基础足球课程知识的讲解、教学与演练)

2. 跟进所负责队伍的日常管理(观察记录学员的学习进度和表现,关注并提醒孩子健康安全细节,拍摄小视频和照片分享家长群,完成学员课堂表现评估表、队伍赛事安排、家长客诉处理、教练协调与反馈、家长会组织等)

3. 跟进所负责区域的班级管理、学员续费、促进旧生家长推荐新生,营地产品等销售;

4. 负责校区日常课程教学与班级人员结构优化,期中期末学员反总结馈,完成学生足球成绩的测试与存档工作;

5. 每周球员活动日组织和酷爸队伍管理

6. 训练设备维护与保管、检查场地和器械的安全状况,做好课前场地、器械准备和安全检查

7.协助产品总监及主教练完成课程教案的编写,严格按照教案要求对学员进行教学,并对每学期课程任务做出统筹规划

8. 积极参加公司组织的相关教研活动,积极配合其他部门的工作

9. 因业务需要,须积极兼顾某区域或某班级外教课的助教角色.

足球教练的工作职责5

1、根据课程要求,撰写教案,做好备课、个人训练等工作,严格按照标准执行教学任务;

2、根据教学要求,进行理论学习,参与公司内部培训学习,确保课程内容表达准确,保质保量完成教学进度;

3、服务学员,建立班级微信群,课后作业的布置与批改并进行电话回访,增加客户粘度,促成二次合作及客户转介绍;

4、足球训练,保持良好体能,精进足球技能;

5、完成教学相关协调工作。

技术工程师岗位职责说明书

技术工程师岗位职责说明书 手机软件开发工程师是进行手机应用程序开发、手机视频播放器开发、手机游戏开发等一系列开发设计并提供现场技术支持的专业技术人员。 公司链路规化、网络结构整体布局,包位、熔接纤芯色普资料的整理,网络工程的规划、督导、项目实施、技术支持、验收; 及时反馈技术处理过程中的异常情况,及时向部门负责人、服务开发PM、客户经理等相关人员报警;同时,主动协调资源推动问题解决; 不同的岗位有不同的职责,为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 对实验室内的物品负保管责任,特别是各类化工试剂,应严格登记各项入库及使用记录。确保无外流情况发生。 负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时,保证自身安全。 客服班长的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇“客服班长的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

抓好一线生产人员的专业培训工作。负责组织烫工、包装工、杂工、收发等岗位的业务指导和培训工作,并对其技术水平和工作能力按期检查、查核、评比; 有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质,具有团队合作精神;熟悉网络技术,了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识,掌握项目管理的基本知识,了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识,熟悉网络集成的有关技术标准;具有较强的分析、判断和概括能力,具备较强的逻辑思维能力,良好的沟通协调能力,较好的语言表达能力,较好的文字处理能力。 技术工程师岗位职责说明书 岗位要求 1、本科或以上学历 2、五年以上相关工作经验,有危险废物行业经验者更佳 3、较强的车间管理能力和技术能力,熟悉油品、溶剂、三废处理方法 4、工作认真负责,有较强的沟通能力及管理协调能力 5、良好的英语听说读写能力。 6、持有工程师资格证书。工作范围 1、负责公司车间生产管理相关事宜 2、负责生产技术研究、质量保证

教练员岗位职责

教练员岗位职责 游泳教练员是指从事游泳教学训练、课程研发、安全维护、健身指导、技能传授、业务咨询、活动组织等工作的游泳技术指导人员,所有教练员应遵守以下规定: (一)遵守法律与社会公德,品行端正,身体健康,热爱游泳事业,工作责任心强。 (二)具备游泳基本急救方面的知识并具有现场急救操作能力。 (三)具有大专以上学历,年龄在18周岁至45周岁之间。 (四)掌握游泳相应训练教学的内容和方法,能够制定训练指导等计划并根据计划完成训练教学任务。 (五)能履行好工作职责,注意个人形象,使用普通话,不迟到早退,不无故旷工。 (六) 履行公司保密协议,禁止向外传递公司机密及一切不利于公司的行为。 (七)服从游泳馆总体工作安排以及岗位要求的其它职责。 一、助理教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)积极协助教练员完成教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)努力提升个人游泳技能,提升泳姿标准,接受相应的培训,尽早取得相应资格证书(游泳社会体育指导员、救生员等)。 (四)积极学习游泳教育相关知识,尽快掌握标准教案编写、课程教学等基本能力。 (五)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 二、教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)完成教学部安排的教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)提升个人游泳技能,接受相应的培训,不断加强个人教学能力和教案编写能力,提升教学专业能力的同时,提升教学的广度,尽可能做到一专多能。 (四)积极学习游泳教育相关知识,了解水上教育的现状,根据瑜伽、潜水、舞蹈等相近运动,结合水特殊的环境,积极研发可行的新兴水上课程。 (五)关心呵护助理教练员的学习成长,协助助理教练员完成职能转换。

足球教练的工作职责.doc

足球教练的工作职责 足球教练负责与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决。下面是我为您精心整理的足球教练的工作职责。 足球教练的工作职责1 职责: 1. 遵守公司、俱乐部相关规章制度,按照标准和规范执行教学工作; 2. 参加公司、俱乐部相关教学工作会议、培训与教研活动; 3. 接受教学总监和校区负责人管理和监督,确保完成校区教学管理、教学执行、球队建设、赛事管理以及球员管理等工作目标; 4. 根据各年龄段教学大纲,以及校区球员/试训学员实际情况,准备正式课/试训课教案,与校区领队相互配合,共同完成日常教学/试训转化工作; 5. 积极参加上级足协主管单位组织的教练员培训,主动提高自身综合业务水平和能力; 6. 配合校区领队完成校区教具的保管工作; 7.与领队配合带队外出参加比赛活动,共同负责队员赛前、赛中、赛后的安全和比赛管理工作; 8.其他公司、俱乐部交办工作。 入职要求: 1. 20-45岁,热爱足球,性格开朗,责任心强,善于沟通,

了解青少年/儿童心理,有良好的团队意识; 2. 大专院校足球、体育教育等相关专业毕业,或职业足球运动员退役,有中国足协D级或以上足球教练证,有青少年足球教学经验者优先; 足球教练的工作职责2 职责: 1、热情友善地与家长和孩子互动、游戏、授课教学; 2、定期调研了解学员需求并与家长沟通孩子的表现和情况,每月进行课程质量回访,学期末进行总结; 3、维护中心及办公室环境,清点与维护教具设备。 4、认真研读教案,备课,授课,确保课程质量;负责周中周末班和校本课的日常训练工作,要求制定足球训练课教案并不断完善足球训练大纲; 5、努力学习刻苦钻研业务,提高科学训练水平,保证足球课的训练质量和授课效果。按照规定参与教练员培训,定期参与接受教练员考核。 6、定期联系组织与其他俱乐部进行友谊赛,在相关赛事活动中起主导作用。 7、积极参与到公司市场活动或赛事中,配合并协调完成相关事宜 任职资格 1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和

信息技术部职责与岗位说明书

省级分公司信息技术部工作职责 在总公司信息技术部指导下,负责分公司信息建设及管理,负责分公司应用系统的运行、维护和管理,负责信息技 术基础设施及平台的配备及其运行、维护和管理,为公司经营管理提供有效的技术支持。 (1)根据信息技术发展战略规划,按照总公司的统一部署,负责辖区内信息中心的建设与管理,满足公司经营管理的需要; (2)根据全系统数据中心建设的实施战略,实施业务及 经营管理数据的统一和集中管理; (3)负责应用系统的运行、维护和管理,及时解决运行中出现的问题,提供相关技术培训,保障应用系统正常运行; (4)负责分公司信息中心的运行、维护及管理,及时处理 在运行过程中出现的各种问题,并保障系统与数据安全; (5)根据分公司经营管理的有关需求,收集、整理、及时提供有关信息和数据,并提供相关的技术支持; (6)根据总公司的统一部署,配备信息技术设备,建立并更新分公司及下属公司的信息技术基础设施及平台,同时提供运行支持、维护和管理,确保其安全、有效运行。 (7)领导交办的其他工作。 岗位说明书

说栏 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义: 根据总公司信息化战略规划以及全省业务发展要求,制定、组织实施全省信息技术工作计划,协调上下级公司信息技术部、省级公司相关部门、中国人寿系统外相关部门和合作单位,确保全省信息系统安全、稳定、有效运行,为公司运营提供有效的信息技术 服务。 岗位任职要求

该岗位所需的最低资格要求 计算机本科或以上学历,5年以上信息技术工作经验,3年以上保险行业经验,2年以上管理经验。 岗位说明书 说明栏 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义: 根据部门要求,组织全省信息系统及平台的日常运行、维护、管理工作,组织非总公司集中

教练员岗位职责

教练员岗位职责 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

教练员岗位职责 游泳教练员是指从事游泳教学训练、课程研发、安全维护、健身指导、技能传授、业务咨询、活动组织等工作的游泳技术指导人员,所有教练员应遵守以下规定: (一)遵守法律与社会公德,品行端正,身体健康,热爱游泳事业,工作责任心强。 (二)具备游泳基本急救方面的知识并具有现场急救操作能力。 (三)具有大专以上学历,年龄在18周岁至45周岁之间。 (四)掌握游泳相应训练教学的内容和方法,能够制定训练指导等计划并根据计划完成训练教学任务。 (五)能履行好工作职责,注意个人形象,使用普通话,不迟到早退,不无故旷工。 (六)履行公司保密协议,禁止向外传递公司机密及一切不利于公司的行为。 (七)服从游泳馆总体工作安排以及岗位要求的其它职责。 一、助理教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)积极协助教练员完成教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)努力提升个人游泳技能,提升泳姿标准,接受相应的培训,尽早取得相应资格证书(游泳社会体育指导员、救生员等)。 (四)积极学习游泳教育相关知识,尽快掌握标准教案编写、课程教学等基本能力。(五)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 二、教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)完成教学部安排的教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)提升个人游泳技能,接受相应的培训,不断加强个人教学能力和教案编写能力,提升教学专业能力的同时,提升教学的广度,尽可能做到一专多能。 (四)积极学习游泳教育相关知识,了解水上教育的现状,根据瑜伽、潜水、舞蹈等相近运动,结合水特殊的环境,积极研发可行的新兴水上课程。 (五)关心呵护助理教练员的学习成长,协助助理教练员完成职能转换。 (六)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 三、教学主任 (一)服从游泳馆整体工作安排,完成相应时间段工作计划并实施,协助其它部门顺利开展游泳馆工作。

足球教练的工作职责

( 岗位职责) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-023279 足球教练的工作职责Responsibilities of football coaches

足球教练的工作职责 足球教练的工作职责1 职责: 1. 遵守公司、俱乐部相关规章制度,按照标准和规范执行教学工作; 2. 参加公司、俱乐部相关教学工作会议、培训与教研活动; 3. 接受教学总监和校区负责人管理和监督,确保完成校区教学管理、教学执行、球队建设、赛事管理以及球员管理等工作目标; 4. 根据各年龄段教学大纲,以及校区球员/试训学员实际情况,准备正式课/试训课教案,与校区领队相互配合,共同完成日常教学/试训转化工作; 5. 积极参加上级足协主管单位组织的教练员培训,主动提高自身综合业务水平和能力; 6. 配合校区领队完成校区教具的保管工作; 7.与领队配合带队外出参加比赛活动,共同负责队员赛前、赛中、赛后的安全和比赛管理工作; 8.其他公司、俱乐部交办工作。 入职要求:

1. 20-45岁,热爱足球,性格开朗,责任心强,善于沟通,了解青少年/儿童心理,有良好的团队意识; 2. 大专院校足球、体育教育等相关专业毕业,或职业足球运动员退役,有中国足协D级或以上足球教练证,有青少年足球教学经验者优先; 足球教练的工作职责2 职责: 1、热情友善地与家长和孩子互动、游戏、授课教学; 2、定期调研了解学员需求并与家长沟通孩子的表现和情况,每月进行课程质量回访,学期末进行总结; 3、维护中心及办公室环境,清点与维护教具设备。 4、认真研读教案,备课,授课,确保课程质量;负责周中周末班和校本课的日常训练工作,要求制定足球训练课教案并不断完善足球训练大纲; 5、努力学习刻苦钻研业务,提高科学训练水平,保证足球课的训练质量和授课效果。按照规定参与教练员培训,定期参与接受教练员考核。 6、定期联系组织与其他俱乐部进行友谊赛,在相关赛事活动中起主导作用。 7、积极参与到公司市场活动或赛事中,配合并协调完成相关事宜 任职资格 1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力; 2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干; 3.体育院校毕业,持证教练员资格证,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。 4.热爱足球,热衷于投身于体育事业

总工程师岗位职责说明书

总工程师岗位职责总工程师工作说明书及任职要求 一、总工程师基本资料: 岗位名称:总工程师 总工程师隶属部门:新产品开发部 总工程师岗位编码:NC010008 总工程师直接上级:总经理 总工程师工资等级:28级 总工程师直接下级:新品项目组长、新品开发工程师 总工程师可轮换岗位:无 总工程师分析日期:2010年5月8日 二、总工程师岗位工作概述 在公司质量方针指导下,全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作,全面负责新设备的引进工作,参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。 三、总工程师岗位职责与任务 (一)负责公司新产品和新技术开发 1.根据公司总体规划和生产需要提出开发立项; 2.组织人员进行可行性论证; 3.撰写可行性报告,并提交领导决策; 4.指定负责人实施开发项目,指导、监督、审核项目负责人的工作; 5.组织项目验收小组对项目的验收工作;6.交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。 (二)负责公司大型设备的采购与改造

1.根据公司总体规划和生产需要提出购买计划; 2.针对设备的产能、价格等指标,组织相关人员进行分析与论证; 3.审核、确定设备购买前期的技术、价格指标; 4.负责供应商的选择或推荐、寻价等工作; 5.负责签订设备购买合同; 6.负责向公司采购部门移交前期工作,并提供相关指导; 7.负责设备的安装与调试,并评估设备的性能。 (三)参与公司重大生产或技术问题的解决过程,并承担相应的责任 (四)参与公司的持续改进工作,批准立项,主持成果的评估 (五)负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 (六)监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作 (七)完成上级委派的其他任务 四、总工程师工作绩效标准 (一)新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排,研制的产品必须达到规范的技术成熟度; (二)及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作,并随时为采购部门提供技术支持与指导; (三)合理制定部门内部的工作流程与制度,合理分派任务; (四)及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。 五、总工程师岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监督:在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面,接受总经理的指示和监督; 2.所施监督:在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面,对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督; 3.合作关系:在新技术与新产品开发、设备采购等方面,与制造系统副总经理发生协作关系;在获取市场需求信息等方面,与市场系统副总经理发生协作关系;在对设备的采购提供前期技术支持方面,与采购部发生协作关系;后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。

私人教练岗位职责及说明

私人教练岗位职责及说明 ?工作概要: ?严格遵守教练部的工作流程,通过学习和培训不断提高自身教学水平,努力为会员提供优质的授课和场地指导服务。 ?工作职责: ?根据公司规定销售私人教练课程; ?按照公司规定给会员授课以及场地指导,为会员提供优质的服务; ?按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤,第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能检测表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等; ?遵守公司各项规章制度,严格执行教练部的工作流程; ?正确使用和维护俱乐部各种器械,做到用后及时归位。 ?正确使用办公室、教练岛和休息室,并保持干净整洁; ?对所有员工、客人都要面带微笑,主动打招呼; ?由教练部经理直接管理。 ?工作权限: ?改善教练部工作的建议权。 ?任职资格: ?热爱健身运动,中专以上学历,具有一定健身基础理论知识; ?一年以上专业健身俱乐部工作经验; ?工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神; ?与客户有效好沟通能力,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。 ?接受过公司健身基础课程培训,并考核合格。 场地开发管理制度 ?教练在进行场地开发时不得超过15分钟。 ?不可长期针对一个客人进行技能场地开发。 ?潜在客户人群: ?训练区、消费人群、会员。 ?方式: ◆在各场馆寻找客户人群。 ?多交流寻找客户潜在客户。 ?技巧: ?接近会员之前,要找出会员不同或错误的动作,指导会员。 ?观察一下,约10—15分钟,寻找出会员五种运动时错误的地方。 ?选择一种最合适会员的运动方法。

?接近会员。 ?微笑的礼貌用语接近会员,自我介绍后进行指导,问询有没有教练预约上过体测课(没有则继续)。(专业、提示、要点) ?多花时间进行交流。 ?选择突出自己特长的技术指导为主。 ?设立下一次时间。通过交流视实际情况而定,预约下次时间。 ?为客人设立期望值。如,下次来做一些什么什么——练习动作。 ?留下名片,最好拿到对方的电话号和姓名。 ?24小时后,电话约邀请客人下一次来运动的时间。 ?注:在指导过程中,不要超过10分钟。 ?步骤: ?观察; ?寻找错误运动动作; ?找出适合会员运动方式; ?接近会员; ?让会员来尝试运动的效果; ?电话跟进; ?设立期望值。 ?走开的技巧: ?观察,在场馆内找出需要帮助的会员。 ?找出对方运动时的错误。 ?指导。 ?走开,几分钟后再回来。 ?询问会员电话号码和姓名。 ?帮助会员设立期望值。 ?通过交流之后,跟进最为重要: ?有效。 ?亲近关系。 ?电话联系。 ?礼貌用语。 ?五分钟等待会员。 ?称呼会员姓氏。先生/小姐 ?注:如果多次接近会员不成功,继续与会员电话联系,感动会员,精神最为主要。 专职教练管理制度:

足球教练员管理规定

足球教练员管理规定集团档案编码:[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

维度足球教练员管理制度 一、教练员工作职责 1、关心俱乐部的建设和发展,热忠教练员工作,遵守公司制定的 各项规章制度; 2、教练员要有高度的责任心和敬业精神,服从俱乐部和宗教工作 分配,努力工作;高标准、严要求地做好俱乐部训练工作。 3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练 原则,训练时严格要求,以身作则,并注意调动学员的积极性和主动 性,培养良好的作风、队风、赛风。 4、教练员要认真进行科学研究,努力钻研业务,掌握当前国内学 训练的发展动态,训练中要不断改革创新,运用科学的专业知识指导训练。 8、教练员应按俱乐部规定制定好训练计划,训练时做好安全防 护,避免出现不必要的伤害事故。 二、教练员工作要求 1、教练员应当努力完成本人岗位责任规定的计划,同时还应积极 完成公司俱乐部安排的其他任务。 2、教练员在训练前要认真备课,准备训练计划和教案,按规定时 间于课前30分钟到达训练场,准备场地与器材,训练时要科学地安排 训练,努力提高学员的竞技能力。

3、教练员训练时要严格要求自己,以身作则,训练中必须穿运动服、运动鞋,不迟到、不早退,公、事、病假事先请假。 4、教练员要认真制定公司各个项目训练计划,学期训练计划,学员个人培养方案,做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤记录。 三、教练员守则: (1)思想要求进步,有高度的敬业精神,为人师表,以身作则,勇于探索,团结协作,讲团结、讲正气。 (2)严格管理,注重思想工作,关心学员的全面发展。 (3)发扬民主,爱护学员,不准打骂、变相体罚、侮辱人格。 (4)科学的制定训练大纲和计划,并努力完成训练任务。训练中严格要求自己,不迟到、不早退、不无故缺席。 (5)以事业为重,处理好教学、群体和训练工作的关系。 (6)坚持真理,发扬正气,在训练、学习、生活等方面做学员的表率。 (7)教练员之间要相互学习、相互支持,团结协作。 (8)做好赛前和临场指挥工作,赛后及时认真总结。 (9)服从俱乐部及总教练组织分配,实行主要教练员负责制。 四、教练员的奖励与处罚 1、对教练员实行目标管理,学期末根据教练员履行本和完成任务情况进行综合考评,考评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职,并对优秀的进行相应的奖励。

教练员岗位职责及说明

教练员岗位职责及说明 工作概要: 严格遵守俱乐部的工作流程,通过学习和培训不断提高自身教学水平,努力为学员提供优质的授课和场地指导服务,给公司树立好的口碑与美益度。 工作职责: 根据公司规定销售教练员课程或自行开发有效客户; 按照公司规定给学员授课以及场地指导,为学员提供优质的服务; 按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤,第一次预约训练登记表、学员预约表、健康问答及体能检测表、学员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等; 遵守公司各项规章制度,严格执行俱乐部的工作流程; 正确使用和维护俱乐部各种器械,做到用后及时归位。 正确使用办公室和休息室,并保持干净整洁; 对所有员工、客人都要面带微笑,主动打招呼; 由俱乐部总教练直接管理。 工作权限: 改善俱乐部工作的建议权。 任职资格: 热爱散打与武术运动,中专以上学历,具有一定散打与武术基础理论知识; 一年以上专业散打与武术俱乐部工作经验; 工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神; 与客户有效好沟通能力,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。 接受过公司散打与武术基础课程培训,并考核合格。 教练员行为规范: 必须穿整洁、干净的专业运动服和运动鞋上岗,要将工服衣摆扎在裤里。 佩戴工卡,工牌号佩戴在左胸前。

男员工不得留胡子,不得留怪异的发型;女员工应化淡妆,不准佩戴夸张头饰及手饰。 上班前要注重自己的仪表,整理仪表时要到客人看不到的地方,不可当着客人的面整理。 注意休息,保持充足睡眠、保持良好的精神状态,不可上班时带有倦意。 在岗时要面带笑容,和颜悦色,坦诚待客,不卑不亢,时时注意自己的仪容仪 整洁的仪表、礼貌的用语、突出专业化。 在与顾客交流时,应注意倾听,给人以受尊重之感,不可无精打采或漫不经心,以免给顾客不受重视感。 在岗时要沉着稳重,给人以镇定感,不可慌手慌脚,给客人带来毛躁感。 不可带本不应有的情绪上岗。 专职教练管理制度: 1.统一着装,佩戴胸卡上岗,否则视为缺勤。 2.教练在指导和做私教时不得接听电话。 3.积极配合本部门和俱乐部的活动。 4.主动热情的服务,对于被学员投诉的教练如查实,本部门一定严肃处理,对于严重影响本部门及俱乐部名誉的教练,一律开除处理。 5.教练工作时间不能会客,不得随意将家属或亲戚朋友带入俱乐部或散打与武术区域。教练吃饭时间为半小时,如外出买饭路途时间算在半小时内。教练离岗吃饭不得超过一小时。 6.教练必须自我训练以确保俱乐部教学水平的提高,与详细规定见公司文件。 7.文明语言,行为规范,严禁在岗打逗,严禁污言秽语,指导时不允许吃口香糖或食物。 8.一律讲普通话(外国客人除外)。严禁在工作时间与学员讲与训练无关的事情。 9.教练不得收取学员馈赠,包括物品,钱财,打车,吃饭,娱乐等,更不能收取小费。 10.所有教练包括私教不能私下接受学员聘用,收取费用或不按俱乐部 规定收费,一经发现立刻开除,并扣除当月工资。 11.讲究卫生,严禁酗酒、吸烟、服用药物后上岗。上班时间严禁吸烟。 12.每一班次结束后都要清理场地(包括自由重物)。 13.工作中使用文明用语“您、请、稍等、对不起、没关系”等。

服装公司技术部工作职责(1)

技术部工作职责 岗位说明书 一、岗位名称:CAD 制版 二、所属部门:技术部 三、直接上级:技术部主任 四、直接下属: 五、核心职责:按时、按质、按量完成上级分配工作 六、具体职责: 1、对工作认真,按时完成上级下达任务; 2、在制版过程中注意每个细节尽量按客户要求做好,对不合理及时提出来 得以尽快解决; 3、版形注意美观合体,注重省工省料增加效益; 4、制作过程中有问题及时和相关人员沟通,合理简单化,而不影响其效果; 5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见,对尺寸、板型、细 节上应得到业务员确认后方可做。 6、加强与本部门或其它相关部门沟通,并提供相应部门所需技术资料; 7、热爱本职工作,爱护公司设备; 8、努力提高自我技术多为公司贡献。 七、主要权限: 1、对工作提出自己的意见和建议; 2、不合理的尺寸要求更改,按版形要求做正确的样品。 直接上级签名:岗位执行人签名: 日期:日期: 一、岗位名称:技术部主任 二、所属部门:技术部 三、直接上级:技术厂长 四、直接下级:打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员 五、核心职责:负责技术部的全面运作管理,为业务和生产流程提供正确有 效的技术支持 六、具体职责: 1、全面负责技术部管理,合理组织和调配人力、物力、设备,保质保量按 时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单(单耗)的制 作任务,并及时提供给相关部门; 2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩 申报等项工作,保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效; 3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及

足球教练员管理规定

足球教练员管理规定公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

维度足球教练员管理制度 一、教练员工作职责 1、关心俱乐部的建设和发展,热忠教练员工作,遵守公司制定的各项规 章制度; 2、教练员要有高度的责任心和敬业精神,服从俱乐部和宗教工作分配, 努力工作;高标准、严要求地做好俱乐部训练工作。 3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练原则, 训练时严格要求,以身作则,并注意调动学员的积极性和主动性,培养良好 的作风、队风、赛风。 4、教练员要认真进行科学研究,努力钻研业务,掌握当前国内学训练的 发展动态,训练中要不断改革创新,运用科学的专业知识指导训练。 8、教练员应按俱乐部规定制定好训练计划,训练时做好安全防护,避免 出现不必要的伤害事故。 二、教练员工作要求 1、教练员应当努力完成本人岗位责任规定的计划,同时还应积极完成公 司俱乐部安排的其他任务。 2、教练员在训练前要认真备课,准备训练计划和教案,按规定时间于课 前30分钟到达训练场,准备场地与器材,训练时要科学地安排训练,努力提 高学员的竞技能力。 3、教练员训练时要严格要求自己,以身作则,训练中必须穿运动服、运 动鞋,不迟到、不早退,公、事、病假事先请假。

4、教练员要认真制定公司各个项目训练计划,学期训练计划,学员个人培养方案,做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤记录。 三、教练员守则: (1)思想要求进步,有高度的敬业精神,为人师表,以身作则,勇于探索,团结协作,讲团结、讲正气。 (2)严格管理,注重思想工作,关心学员的全面发展。 (3)发扬民主,爱护学员,不准打骂、变相体罚、侮辱人格。 (4)科学的制定训练大纲和计划,并努力完成训练任务。训练中严格要求自己,不迟到、不早退、不无故缺席。 (5)以事业为重,处理好教学、群体和训练工作的关系。 (6)坚持真理,发扬正气,在训练、学习、生活等方面做学员的表率。 (7)教练员之间要相互学习、相互支持,团结协作。 (8)做好赛前和临场指挥工作,赛后及时认真总结。 (9)服从俱乐部及总教练组织分配,实行主要教练员负责制。 四、教练员的奖励与处罚 1、对教练员实行目标管理,学期末根据教练员履行本和完成任务情况进行综合考评,考评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职,并对优秀的进行相应的奖励。 2、任期内对教练员实行年度定期考核,对思想素质好、责任心和事业心强、训练质量高、完成任务和业绩突出的教练员在年度考核中给予表彰和奖励,对在年度考核中未完成任务和业绩不突出的教练员给予相应的处罚,直至解聘。

教练员岗位职责及说明

教练员岗位职责及说明 ?工作概要: ?严格遵守俱乐部的工作流程,通过学习和培训不断提高自身教学水平,努力为学员提供优质的授课和场地指导服务,给公司树立好的口碑与美益度。 ?工作职责: ?根据公司规定销售教练员课程或自行开发有效客户; ?按照公司规定给学员授课以及场地指导,为学员提供优质的服务; ?按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤,第一次预约训练登记表、学员预约表、健康问答及体能检测表、学员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等; ?遵守公司各项规章制度,严格执行俱乐部的工作流程; ?正确使用和维护俱乐部各种器械,做到用后及时归位。 ?正确使用办公室和休息室,并保持干净整洁; ?对所有员工、客人都要面带微笑,主动打招呼; ?由俱乐部总教练直接管理。 ?工作权限: ?改善俱乐部工作的建议权。 ?任职资格: ?热爱散打与武术运动,中专以上学历,具有一定散打与武术基础理论知识; ?一年以上专业散打与武术俱乐部工作经验; ?工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神; ?与客户有效好沟通能力,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。 ?接受过公司散打与武术基础课程培训,并考核合格。 教练员行为规范: ?必须穿整洁、干净的专业运动服和运动鞋上岗,要将工服衣摆扎在裤里。 ?佩戴工卡,工牌号佩戴在左胸前。 ?男员工不得留胡子,不得留怪异的发型;女员工应化淡妆,不准佩戴夸张头饰及手饰。

?上班前要注重自己的仪表,整理仪表时要到客人看不到的地方,不可当着客人的面整理。 ?注意休息,保持充足睡眠、保持良好的精神状态,不可上班时带有倦意。 ?在岗时要面带笑容,和颜悦色,坦诚待客,不卑不亢,时时注意自己的仪容仪 ?整洁的仪表、礼貌的用语、突出专业化。 ?在与顾客交流时,应注意倾听,给人以受尊重之感,不可无精打采或漫不经心,以免给顾客不受重视感。 ?在岗时要沉着稳重,给人以镇定感,不可慌手慌脚,给客人带来毛躁感。 ?不可带本不应有的情绪上岗。 专职教练管理制度: 1.统一着装,佩戴胸卡上岗,否则视为缺勤。 2.教练在指导和做私教时不得接听电话。 3.积极配合本部门和俱乐部的活动。 4.主动热情的服务,对于被学员投诉的教练如查实,本部门一定严肃处理,对于严重影响本部门及俱乐部名誉的教练,一律开除处理。 5.教练工作时间不能会客,不得随意将家属或亲戚朋友带入俱乐部或散打与武术区域。教练吃饭时间为半小时,如外出买饭路途时间算在半小时内。教练离岗吃饭不得超过一小时。 6.教练必须自我训练以确保俱乐部教学水平的提高,与详细规定见公司文件。7.文明语言,行为规范,严禁在岗打逗,严禁污言秽语,指导时不允许吃口香糖或食物。 8.一律讲普通话(外国客人除外)。严禁在工作时间与学员讲与训练无关的事情。 9.教练不得收取学员馈赠,包括物品,钱财,打车,吃饭,娱乐等,更不能收取小费。 10.所有教练包括私教不能私下接受学员聘用,收取费用或不按俱乐部规定收 费,一经发现立刻开除,并扣除当月工资。 11.讲究卫生,严禁酗酒、吸烟、服用药物后上岗。上班时间严禁吸烟。 12.每一班次结束后都要清理场地(包括自由重物)。 13.工作中使用文明用语“您、请、稍等、对不起、没关系”等。 14.工作中使用专业术语,包括肌肉名称、动作名称、器械名称。 15.工作时间精神饱满,仪表端庄,严禁懈怠或做与本职工作无关的事。 16.当天有操课的教练可在课程开始前的30分钟与主管提出申请衣服做课前准 备(但需安排人员顶班),当班教练上课后40分钟内需洗好澡回来上班. 17.事假、病假需本部门主管批准。请病假时使用假条,并出示医院证明,需要

足球教练的工作职责岗位职责.doc

足球教练的工作职责岗位职责 足球教练的工作职责1 职责: 1.遵守公司、俱乐部相关规章制度,按照标准和规范执行教学工作; 2.参加公司、俱乐部相关教学工作会议、培训与教研活动; 3.接受教学总监和校区负责人管理和监督,确保完成校区教学管理、教学执行、球队建设、赛事管理以及球员管理等工作目标; 4.根据各年龄段教学大纲,以及校区球员/试训学员实际情况,准备正式课/试训课教案,与校区领队相互配合,共同完成日常教学/试训转化工作; 5.积极参加上级足协主管单位组织的教练员培训,主动提高自身综合业务水平和能力; 6.配合校区领队完成校区教具的保管工作; 7.与领队配合带队外出参加比赛活动,共同负责队员赛前、赛中、赛后的安全和比赛管理工作; 8.其他公司、俱乐部交办工作。 入职要求: 1.20-45岁,热爱足球,性格开朗,责任心强,善于沟通,了解青少年/儿童心理,有良好的团队意识;

2.大专院校足球、体育教育等相关专业毕业,或职业足球运动员退役,有中国足协D级或以上足球教练证,有青少年足球教学经验者优先; 足球教练的工作职责2 职责: 1、热情友善地与家长和孩子互动、游戏、授课教学; 2、定期调研了解学员需求并与家长沟通孩子的表现和情况,每月进行课程质量回访,学期末进行总结; 3、维护中心及办公室环境,清点与维护教具设备。 4、认真研读教案,备课,授课,确保课程质量;负责周中周末班和校本课的日常训练工作,要求制定足球训练课教案并不断完善足球训练大纲; 5、努力学习刻苦钻研业务,提高科学训练水平,保证足球课的训练质量和授课效果。按照规定参与教练员培训,定期参与接受教练员考核。 6、定期联系组织与其他俱乐部进行友谊赛,在相关赛事活动中起主导作用。 7、积极参与到公司市场活动或赛事中,配合并协调完成相关事宜 任职资格

教练员自我介绍

教练员自我介绍 篇一:Ta面谈会定向教练流程 Ta面谈会定向教练流程 1.范畴设定:轻松、严谨、学习 2.自我介绍/联系 a)目的:拉近关系,建立和教练的联系 3.定向面谈教练的心态 a)注意:尽量用“发问” b)你今晚来这里做面谈的目的是什么、锻炼什么、学习什么? c)你认为你今晚是一个什么样的角色? d)记不记得以前参加面谈的情况?和你面谈的教练给你怎 样的体验和印象? e)你会让自己成为一个怎样的教练? f)与汇才是一个拍档关系。 4.面谈过程流程 a)注意重点:留意自己的分别心、框框、太执著,保持中立、开放、坦诚、付出、支持的态度 b)自我介绍/建立联系 c)检视Ta学员的行动宣言:

.运用教练的四个能力(聆听、发问、区分、回应)、四个步骤(厘清目标、反映真相、迁善心态、计划行动) .运用激励和挑战 .每一项都那么重要,根据目标宣言的格式内容全部要填写,从行动宣言反映他背后的心态 重点如:1)座右铭的意义? 2)个人目标是否符合“smart”系统? 3)通过你和他的谈话,清晰他要提升的素质 4)他对感召的看法?感召作为Ta的核心,对他以 及被感召者的意义? d)教练选择 .收到该学员有承诺、愿意迁善、目标清晰 .恭喜对方可以通过面谈 .要求学员将宣言修改、全文打印,星期五12:00前传真、EmaiL到润涵公司 e)首周末须知(清晰的读一次给学员听,强调须知里的每一 项都是缺一不可、严谨的) 5.面谈教练总结 a)学到什么? b)定向时要锻炼的能力有没有进步? c)下一步…… d)嘉许面谈教练

篇二:教练工作职责 一、工作职责及规范 (一)各岗位工作职责及规范 1.工作职责总则 ?以专业的教练形象展示给所有会员 ?关注俱乐部的所有区域(伸展区域、自由重量区域和心肺功能训练区域等),并给与需要帮助的会员正确的指导 ?帮助会员制定初级健身计划并做好下一步的预约工作,与此同时也要认真细致的介绍自己和俱乐部的一些相关情况 ?积极向会员推荐俱乐部的健身计划、培训情况、活动及促销活动 ?帮助会员定期测试自己健身效果并设立新的训练目标,更新健身计划 ?主动结识会员,并向会员作自我介绍,并尽量记住每一个会员的名字。?积极听取会员的反馈意见,并寻求解决办法 ?向会员推荐私教课程,并与主管配合做好会员资料的跟踪 ?保持俱乐部健身区域的整洁,训练器械工作良好,为会员创造一个安全的健身环境?定期清洁、保养器械 ?配合销售员向参观者介绍教练以及一些专业的健身知识 ?公司例行会议(销售月会)不得无故缺席,有特殊情况缺席,需要提前24小时报请部门主管同意 ?部门周会及培训不得无故缺席,有特殊情况缺席,提前24小时报请部门主管同意?在节假日期间要服从公司和主管的调度和安排

足球教练员管理制度

维度足球教练员管 一、教练员工作职责 1、关心俱乐部的建设和发展,热忠教练员工作,遵守公司制定的各项规章制度; 2、教练员要有高度的责任心和敬业精神,服从俱乐部和宗教工作分配,努力工作;高标准、严要求地做好俱乐部训练工作。 3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练原则, 训练时严格要求,以身作则,并注意调动学员的积极性和主动性,培养良好的作风、队风、赛风。 4、教练员要认真进行科学研究,努力钻研业务,掌握当前国内外科学训练的发展动态,训练中要不断改革创新,运用科学的专业知识指导训练。 8教练员应按俱乐部规定制定好训练计划,训练时做好安全防护措施, 避免出现不必要的伤害事故。 二、教练员工作要求 1、教练员应当努力完成本人岗位责任规定的计划,同时还应积极完成公司俱乐部安排的其他任务。 2、教练员在训练前要认真备课,准备训练计划和教案,按规定时间于课前30分钟到达训练场,准备场地与器材,训练时要科学地安排训练,努力提高学员的竞技能力。 3、教练员训练时要严格要求自己,以身作则,训练中必须穿运动服、运动鞋,不迟到、不早退,公、事、病假事先请假。

4、教练员要认真制定公司各个项目训练计划,学期训练计划,学员个 人培养方案,做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤记录。 三、教练员守则: (1)思想要求进步,有高度的敬业精神,为人师表,以身作则,勇于探索,团结协作,讲团结、讲正气。 (2)严格管理,注重思想工作,关心学员的全面发展。 (3)发扬民主,爱护学员,不准打骂、变相体罚、侮辱人格。 ⑷科学的制定训练大纲和计划,并努力完成训练任务。训练中严格要求自己,不迟到、不早退、不无故缺席。 (5)以事业为重,处理好教学、群体和训练工作的关系。 (6)坚持真理,发扬正气,在训练、学习、生活等方面做学员的表率。 (7)教练员之间要相互学习、相互支持,团结协作。 (8)做好赛前和临场指挥工作,赛后及时认真总结。 (9)服从俱乐部及总教练组织分配,实行主要教练员负责制。 四、教练员的奖励与处罚 1、对教练员实行目标管理,学期末根据教练员履行本岗位职责和完成任务情况进行综合考评,考评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职,并对优秀的进行相应的奖励。 2、任期内对教练员实行年度定期考核,对思想素质好、责任心和事业心强、训练质量高、完成任务和业绩突出的教练员在年度考核中给予表彰和奖励,对在年度考核中未完成任务和业绩不突出的教练员给予相应的处罚,直至解聘。

健身房私人教练岗位职责及说明

健身房私人教练岗位职责及说明 工作概要: 严格遵守教练部的工作流程,通过学习和培训不断提高自身教学水平,努力为会员提供优质的授课和场地指导服务。 工作职责: 1.直接对经理负责,执行经理指令,并向经理汇报工 作; 2.熟悉所有健身房器械的使用操作规程,监督会员的 操作方法, 发现问题及时纠正以及提供保护与帮助,避免会员受伤; 3.与私人教练配合,为非私教会员提供适当的指导;

4.在会员练习时,注意会员安全,并有规范的保护、 抢救的工作职责; 5.根据公司规定销售私人教练课程; 6.按照公司规定给会员授课以及场地指导,为会员提 供优质的服务; 7.与巡场教练配合,为非私教会员提供健身计划; 8.按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤,第一 次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能检测表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等; 9.遵守公司各项规章制度,严格执行教练部的工作流 程; 10.正确使用和维护俱乐部各种器械,做到用后及时

归位。 11.正确使用办公室和休息室,并保持干净整洁; 12.对所有员工、客人都要面带微笑,主动打招呼; 13.完成销售、上课任务及公司安排的各项工作; 14.积累工作经验,不断学习进步。 15.定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提 高业务水准; 16.会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服 务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造俱乐部良好的形象。 所受监督: 由教练部经理直接管理。 工作权限:

改善教练部工作的建议权。 任职资格: 1.热爱健身运动,大专以上学历,具有一定健身基础 理论知识; 2.一年以上专业健身俱乐部工作经验; 3.拥有至少一项私人教练国际级认证; 4.工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神; 5.与客户有效好沟通能力,具有服务意识,为人正直、 诚实、敬业。 6.接受过公司健身基础课程培训,并考核合格。

最新足球教练员聘用合同精选汇编

甲方(用人单位): 乙方(应聘人):身份证号:联系电话: 性别:出生年月:年月日民族:文化程度: 甲方根据工作实际需要,依据国家有关法规、规章和道馆实际情况,与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。 一、聘任期限 本合同从年月日起至年月日止,期限为年。 二、工作岗位 根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在从事教练工作,并履行下列工作岗位职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守道馆的各项规章制度,工作态度好。 3、具备完善的技能知识。 4、能够按照教学大纲规范施教,对待学员热情,服务周到,教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务: 1、根据工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行考核。 乙方的权利和义务: 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

四、工作报酬及待遇 月工资元,每月日发放工资 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方权益。 2、乙方应遵守馆内各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更 在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 (二)合同的解除 1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同: (1)严重失职,营私舞弊,对道馆利益造成重大损失的; (2)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的; (3)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方: (1)患病或因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的适当工作的 (2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的; (三)合同终止

工程技术员岗位说明书(20200517140630)

工程技术员岗位说明书 篇一:施工技术员岗位职责 技术员岗位职责 一、熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容,严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。 二、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。 三、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底,检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。 四、参加图纸会审,做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。 五、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。 六、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作,及时准确填写有关技术表格,做好有关记录工作。 七、处理施工中一般性的技术问题,对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。 八、在项目技术负责人的授权下,参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技

术核定、设计变更、技术签证等。 九、负责施工现场(试)验的监督、管理工作。 十、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。 十一、做好工作日记,记录每日工作情况,定期组织统一 汇总汇报。十二、上级领导安排的其他工作。 篇二:项目技术员岗位职责 项目技术员岗位职责 1、熟悉设计图纸,参与设计交底及图纸会审,整理交底 及会审纪要,下达并实施对各作业班组的各类技术交底工 作; 2、参与编写施工组织设计,负责编写分部分项工程施工方 案,并组织实施; 3、负责实施本项目测量定位、放线、计量、技术复核工作,及时准确填写好有关技术表格,做好有关记录工作,做好施 工日志; 4、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规 程、工程标准及施工 组织设计的要求进行施工,对违章作业提出整改,签发处罚 通知,直至纠正; 5、在公司有关职能部门的授权下,参与对设计院、业主、 监理公司、质检站的部分技术交涉、管理工作,起草须交请 上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等资料;

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