教练员岗位职责6篇教练员岗位职责

教练员岗位职责6篇教练员岗位职责
教练员岗位职责6篇教练员岗位职责

教练员岗位职责6篇教练员岗位职责

1教练员岗位职责

一、有献身体育事业的决心和责任感。

二、认真贯彻国家体育总局颁布的教学大纲,执行选好苗子,打好基础。从小培养,系统训练,积极提高的训练原则。

三、教练员必须提前到场地做好训练前的一切准备工作。

四、训练期间教练员必须穿运动服装和运动鞋,严禁穿便衣和便鞋上训练课。

五、与时俱进,开拓创新,科学制订多年、年度、阶段、月、周及课时训练计划,并保证质量实施好训练计划。无特殊情况不得更改训练计划。

六、每次训练课前,教练员要向队员宣布训练内容,讲明本次课的目的和要求,课后做好训练小结。

七、教练员训练前不准喝酒,训练时间不准会客,不准擅自离开训练场地。

八、教练员每周要批改一次队员训练日记并写出评语。

九、教练员要认真钻研业务,不断探索,更新知识,改变重经验轻科学的狭隘训练方法,不断改进训练方法、手段,提高训练质量。

十、教练员训练时间要认真辅导,严禁在工作时间教练员聚在一起聊天闲谈。

一、教练员要不断提高自身修养,以身作则,言传身教,在训练、学习生活等方面做运动员的表率。向班主任了解本队队员表现情况,及时发现问题,解决问题。

十二、教练员要严格执行学校考勤等各项规章制度。

十三、教练员要关心学生的文化学习,教育学生好好学习,认真听讲遵守课堂纪律,并定期了解队员的学习和课堂表现。

2驾校教练员岗位职责

一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定,服从命令,听从指挥;

二、担任教练工作时必须随身携带驾驶证和教练员证;

三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员;

四、上道路进行教练时,应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练,教练车上不准乘座与教练无关的人员,重车教练时,不准客货混装。

五、不准教练与学驾车类不相符的人员或用不符合教练车要求的车辆进行教练。

六、教练员对学驾人员负有监护责任,在教练过程中,学习驾驶员违章或发生交通事故,教练员应负部分或全部责任。

3体育教练员岗位职责

体育教练员的基本职责是完成训练教学任务,提高运动技术水平;全面关心运动员的成长,做好运动队的管理工作;参加规定的进修、学习。同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训和辅导基层训练工作。

三级教练岗位职责

(一)按照训练教学任务的要求,拟定和实施训练计划,协助高等级教练员做好运动员的训练教学工作。

(二)基本掌握运动员的选材和训练方法;总结训练教学实践经验,积累技术资料,建立训练业务档案,主动接受高等级教练员的业务指导。

二级教练岗位职责

(一)按照训练教学任务的要求,制定和实施训练教学计划,承担运动员的训练教学和参加比赛的指导工作;培养后备人才。

(二)了解本项目发展方向,掌握运动选材和训练方法,及时总结训练教学实践经验,积累技术资料,建立训练业务档案;定期做出训练教学工作总结。

一级教练岗位职责

(一)按照体育运动人才成长的规律,制定、实施训练规划和训练计划;承担运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作;选拔、培养和输送后备人才。

(二)及时了解本项目发展动向,结合训练教学实践,进行有关选材和改进训练方法等方面的科学研究,撰写论文。

高级教练岗位职责

(一)按照优秀运动人才成长的规律,制定、实施训练规划和训练计划;承担优秀运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作;选拔、培养和输送优秀后备人才。

(二)熟悉本项目国内外发展动向,掌握先进的技、战术训练手段、方法,以及科学选材、训练规律;总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验,进行专题研究,撰写科研论文;指导和推动本项目运动技术水平的提高。

国家级教练岗位职责

(一)按照高水平运动人才成长的规律,负责制定、实施训练规划和训练计划;承担高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作;选拔、培养和输送高质量后备人才。

(二)掌握本项目国内外发展动向,先进技、战术和训练方法,以及科学选材、训练规律;总结培养高水平运动员和高质量后备人才的经验,组织并进行专题研究,撰写高质量的科研论文;指导和促进我国运动训练教学和运动技术水平的提高。

4教练员岗位职责

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,严格遵守交通法规和操作规程,确保安全行车无责任事故。

2、严格执行教练计划,严禁任意改变训练项目、路线和私自用车,以确保培训质量。

3、教练员应爱护车辆,并指导学员认真做好出车前、行驶中、回场后的爱车例保工作,以确保车辆性能完好。

4、教练员必须掌握本组学员的思想动态,发现问题及时采取措施,妥善处理学员的突发性事,并及时向部门领导反映。

5、严禁教练员上班时间饮酒。

6、严禁教练员向学员索取钱物、打骂、体罚学员。

7、在教练过程中严禁学员单独发动、驾驶车辆和超速行驶。

8、教练员必须严格执行车辆报修和签到制度,回校后必须将车辆停放在指定车位。

9、按时参加学校、公司组织的各项会议和活动。

10、完成学校、公司布置的临时工作任务。

5游泳班教练员岗位职责

1、教练员须有较强的责任心,必须保证学生的人身安全,严格要求,严格管理。

2、教练员上课必须提前10分钟到岗,不迟到,不早退;上课时不会客,不闲谈,不吸烟。

3、教练员课前课后要将学生整队点名,并集体入场退场。

4、教练员要关心爱护学生,耐心进行帮助指导,做到循序渐进,因人而异,保证教学工作顺利进行。

5、教练员要合理安排课时计划,合理组织教学。

6、每期的教练员和学生分班由游泳场办公室统一管理,教练员不得随意更换,如有特殊情况,应与游泳场办公室联系。

6驾校教练员岗位职责

一、必须按训练规程,认真执行教学大纲,按总教练编制的教案,落实单车数练计划。

二、严格按教学顺序教学,落实训练内容的训练时间。

三、每天训练前,强化对学员“一分钟安全教育”,向学员明确训练内容、顺序、注意事项,并向学员指定安全待训区域待训。

四、坚守工作岗位,不得擅自离职守。并如实填写教学日志及培训记录,严格遵守作息时间。

五、坚持以人为本,以德教学,因人施教,树立良好的个人形象和学校整体形象。努力学习钻研教学理论和教学知识,提高自己的执教水平。

驾校各个岗位职责

**市**汽车驾驶培训学校 岗 位 职 责 汇 编 二〇一四年六月

目录 驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备(安全)管理负责人岗位职责………………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页

驾培机构负责人岗位职责 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训;虚心接受驾校业务主管部门的领导; 2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作,组织全体人员圆满完成培训及其他任务,打造驾培名校,提高驾校的知名度; 3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平,主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任; 4、负责本部门的经济核算,完善固定资产管理,杜绝企业资产流失; 5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度,建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰,对失职人员给予批评和教育,触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚; 6、虚心听取群众意见,接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道,作风民主,团结同志,建立以人为本,便民利民的工作方略; 7、坚持科学的发展观,树立广义的“培训”观,开拓进取,务实创新,不断提高培训管理和服务水平; 8、强化安全管理,注重安全教育,做好安全防范及各项预案。 及时处理意外事件的发生;驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报,做到重大问题事前请示,事后汇报; 9、完成上级主管部门交办的其他工作。 教学负责人岗位职责 1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。在上级的领导下,组织理论教学培训和实操驾驶培训教学。 2、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划,负责教学的组织和安排,教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作安排。

教练员岗位职责

教练员岗位职责 游泳教练员是指从事游泳教学训练、课程研发、安全维护、健身指导、技能传授、业务咨询、活动组织等工作的游泳技术指导人员,所有教练员应遵守以下规定: (一)遵守法律与社会公德,品行端正,身体健康,热爱游泳事业,工作责任心强。 (二)具备游泳基本急救方面的知识并具有现场急救操作能力。 (三)具有大专以上学历,年龄在18周岁至45周岁之间。 (四)掌握游泳相应训练教学的内容和方法,能够制定训练指导等计划并根据计划完成训练教学任务。 (五)能履行好工作职责,注意个人形象,使用普通话,不迟到早退,不无故旷工。 (六) 履行公司保密协议,禁止向外传递公司机密及一切不利于公司的行为。 (七)服从游泳馆总体工作安排以及岗位要求的其它职责。 一、助理教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)积极协助教练员完成教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)努力提升个人游泳技能,提升泳姿标准,接受相应的培训,尽早取得相应资格证书(游泳社会体育指导员、救生员等)。 (四)积极学习游泳教育相关知识,尽快掌握标准教案编写、课程教学等基本能力。 (五)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 二、教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)完成教学部安排的教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)提升个人游泳技能,接受相应的培训,不断加强个人教学能力和教案编写能力,提升教学专业能力的同时,提升教学的广度,尽可能做到一专多能。 (四)积极学习游泳教育相关知识,了解水上教育的现状,根据瑜伽、潜水、舞蹈等相近运动,结合水特殊的环境,积极研发可行的新兴水上课程。 (五)关心呵护助理教练员的学习成长,协助助理教练员完成职能转换。

驾校教练员岗位职责

篇一:驾校教练员岗位职责 教练员岗位职责 一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定,服从命令,听从指挥; 三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员; 四、上道路进行教练时,应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练,教练车上不准乘座与教练无关的人员,重车教练时,不准客货混装。 五、不准教练与学驾车类不相符的人员或用不符合教练车要求的车辆进行教练。 六、教练员对学驾人员负有监护责任,在教练过程中,学习驾驶员违章或发生交通事故,教练员应负部分或全部责任。 机动车驾驶员培训站 篇二:驾校教练员职责 驾校教练员岗位职责 一、教练员的职业特点 1、教学对象层次多样性 2、教学内容专业性 3、教学要求严格性 4、教学组织特殊性 5、教学过程风险性 二、教练员的职责 1、培养学员安全意识 2、普及学员安全知识 3、传授学员全面驾驶技能 三、教练员的义务 1、领会教学大纲内涵,满足教学要求 2、保证学员学习时间,提高学习效率 3、规范教学,确保教学过程安全 4、尊重学员,创造和谐教学氛围

5、服务学员,满足学员学习需求 四、教练员的基本素质 1、高度的社会责任感 2、扎实的专业知识 3、伙伴式的教学风格 4、良好的教学能力 5、科学评估自我的能力 五、教练员的职业行为规范 1、珍爱生命,培养学员的安全意识 2、遵章守法,培养学员安全驾驶的习惯 3、诚实守信,服务学员 4、文明教学,保证教学效果和质量 5、努力学习,不断提高自身的教学能力 教练员的职责与职业行为规范 安全是人民幸福的前提和基础,是社会稳定和发展的保障。构建无交通事故的安全与和谐的社会,是我们每个人的愿望。 驾驶员是道路交通安全的第一道防线,也是最重要的防线。推进驾驶员素质教育是加强道路交通安全管理的最基础工作,是预防交通事故、保障交通安全的最有效途径。 教练员是培养驾驶员的教师,是保证培训质量、提高驾驶员素质的最关键环节。只有高素质的教练员才能培训出高素质、安全的驾驶员。 一、教练员的职责和义务 随着我国机动车保有量的不断增加,道路交道拥堵现象日趋严重,交通事故死亡人数居高不下。驾驶员安全意识的淡薄和对安全知识的缺乏,成为引发道路交通事故的主要原因,驾驶整体素质不断提高,已成为亟待解决的社会问题。 作为驾驶员的驾驶启蒙老师,教练员的教学理念和教学质量对驾驶一生中的驾驶行为和行车安全产生生远的影响,因此,教练员要充分认识到:机动车驾驶员培训工作的重要性,履行教练员的职责和义

教练员岗位职责

教练员岗位职责 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

教练员岗位职责 游泳教练员是指从事游泳教学训练、课程研发、安全维护、健身指导、技能传授、业务咨询、活动组织等工作的游泳技术指导人员,所有教练员应遵守以下规定: (一)遵守法律与社会公德,品行端正,身体健康,热爱游泳事业,工作责任心强。 (二)具备游泳基本急救方面的知识并具有现场急救操作能力。 (三)具有大专以上学历,年龄在18周岁至45周岁之间。 (四)掌握游泳相应训练教学的内容和方法,能够制定训练指导等计划并根据计划完成训练教学任务。 (五)能履行好工作职责,注意个人形象,使用普通话,不迟到早退,不无故旷工。 (六)履行公司保密协议,禁止向外传递公司机密及一切不利于公司的行为。 (七)服从游泳馆总体工作安排以及岗位要求的其它职责。 一、助理教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)积极协助教练员完成教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)努力提升个人游泳技能,提升泳姿标准,接受相应的培训,尽早取得相应资格证书(游泳社会体育指导员、救生员等)。 (四)积极学习游泳教育相关知识,尽快掌握标准教案编写、课程教学等基本能力。(五)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 二、教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)完成教学部安排的教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)提升个人游泳技能,接受相应的培训,不断加强个人教学能力和教案编写能力,提升教学专业能力的同时,提升教学的广度,尽可能做到一专多能。 (四)积极学习游泳教育相关知识,了解水上教育的现状,根据瑜伽、潜水、舞蹈等相近运动,结合水特殊的环境,积极研发可行的新兴水上课程。 (五)关心呵护助理教练员的学习成长,协助助理教练员完成职能转换。 (六)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 三、教学主任 (一)服从游泳馆整体工作安排,完成相应时间段工作计划并实施,协助其它部门顺利开展游泳馆工作。

企划部岗位职责说明书

企划部岗位职责说明书 编制单位:企划部 编制时间:二零一叁年十月

企划部岗位职责说明书 第一章:总则 第一条本规范旨在通过制定企划部门业务标准和管理标准,规范企划部得策划行为,以发挥企划部门在企业创新体制中的核心作用。 第二条本规范旨在全面提高企划部的策划业务水平和部门管理水平,进而提高企业整体的策划与创新能力,建立与保持市场竞争优势,实现企业可持续性发展。 第二章:企划部职能定位 第三条企划部的职能 公司发展的战略规划及实施;策划展会、活动、宣传等项目的组织、实施;主持企业文化策划,组织企业文化建设;企划文案的指导、审核与方向性文案的撰写工作;主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、品牌战略策划、广告策划;策划、督导内部VI的设计和导入;制订网站建设方案及推广计划,并实施。 主要职能: (一)制订品牌形象、广告审核、投放计划及相关新闻稿件的发布; (二)根据整体的经营目标安排市场推广; (三)制定公司的发展战略规划、项目核心策略,并指导实施; (四)策划公司展会、活动、宣传等项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等执行细则,及与合作方的沟通; (五)主持企业文化策划,组织企业文化建设;

(六)负责企划文案的指导、审核; (七)主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、品牌战略策划、广告策划; (八)策划、督导公司识别系统VI的设计、导入与统一实施,并对结果进行检查和管理; (九)搜集、建立与执行相关市场信息和资源渠道,了解同行的策划动态,并进行汇总、分析; (十)参与制订网站建设方案及推广计划,并实施; (十一)方向性文案、新闻稿、软文及对外宣传文案撰写工作; (十二)配合广告公司进行各类广告、宣传资料的创意、设计、排版。 (十三)依据公司识别系统VI设计公司内各种宣传牌、指示牌、员工胸牌等。 第三章:岗位职责 第四条企划部根据工作内容将职责岗位进行明确。设定企划部经理、推广活动管理、平面设计与文案管理三个岗位。 第五条企划部经理岗位职责 职位名称企划部经理所属部门企划部 岗位等级部门经理直属上级总经理直属下级 推广活动管理 平面设计与文案管理

私人教练岗位职责及说明

私人教练岗位职责及说明 ?工作概要: ?严格遵守教练部的工作流程,通过学习和培训不断提高自身教学水平,努力为会员提供优质的授课和场地指导服务。 ?工作职责: ?根据公司规定销售私人教练课程; ?按照公司规定给会员授课以及场地指导,为会员提供优质的服务; ?按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤,第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能检测表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等; ?遵守公司各项规章制度,严格执行教练部的工作流程; ?正确使用和维护俱乐部各种器械,做到用后及时归位。 ?正确使用办公室、教练岛和休息室,并保持干净整洁; ?对所有员工、客人都要面带微笑,主动打招呼; ?由教练部经理直接管理。 ?工作权限: ?改善教练部工作的建议权。 ?任职资格: ?热爱健身运动,中专以上学历,具有一定健身基础理论知识; ?一年以上专业健身俱乐部工作经验; ?工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神; ?与客户有效好沟通能力,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。 ?接受过公司健身基础课程培训,并考核合格。 场地开发管理制度 ?教练在进行场地开发时不得超过15分钟。 ?不可长期针对一个客人进行技能场地开发。 ?潜在客户人群: ?训练区、消费人群、会员。 ?方式: ◆在各场馆寻找客户人群。 ?多交流寻找客户潜在客户。 ?技巧: ?接近会员之前,要找出会员不同或错误的动作,指导会员。 ?观察一下,约10—15分钟,寻找出会员五种运动时错误的地方。 ?选择一种最合适会员的运动方法。

?接近会员。 ?微笑的礼貌用语接近会员,自我介绍后进行指导,问询有没有教练预约上过体测课(没有则继续)。(专业、提示、要点) ?多花时间进行交流。 ?选择突出自己特长的技术指导为主。 ?设立下一次时间。通过交流视实际情况而定,预约下次时间。 ?为客人设立期望值。如,下次来做一些什么什么——练习动作。 ?留下名片,最好拿到对方的电话号和姓名。 ?24小时后,电话约邀请客人下一次来运动的时间。 ?注:在指导过程中,不要超过10分钟。 ?步骤: ?观察; ?寻找错误运动动作; ?找出适合会员运动方式; ?接近会员; ?让会员来尝试运动的效果; ?电话跟进; ?设立期望值。 ?走开的技巧: ?观察,在场馆内找出需要帮助的会员。 ?找出对方运动时的错误。 ?指导。 ?走开,几分钟后再回来。 ?询问会员电话号码和姓名。 ?帮助会员设立期望值。 ?通过交流之后,跟进最为重要: ?有效。 ?亲近关系。 ?电话联系。 ?礼貌用语。 ?五分钟等待会员。 ?称呼会员姓氏。先生/小姐 ?注:如果多次接近会员不成功,继续与会员电话联系,感动会员,精神最为主要。 专职教练管理制度:

驾校岗位职责(全)

龙州县龙达机动车驾驶员培训有限公司 岗 位 职 责 汇 编 二〇一六年九月

目录 驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备(安全)管理负责人岗位职责……………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页

驾培机构负责人岗位职责 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训;虚心接受驾校业务主管部门的领导; 2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作,组织全体人员圆满完成培训及其他任务,打造驾培名校,提高驾校的知名度; 3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平,主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任; 4、负责本部门的经济核算,完善固定资产管理,杜绝企业资产流失; 5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度,建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰,对失职人员给予批评和教育,触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚; 6、虚心听取群众意见,接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道,作风民主,团结同志,建立以人为本,便民利民的工作方略; 7、坚持科学的发展观,树立广义的“培训”观,开拓进取,务实创新,不断提高培训管理和服务水平; 8、强化安全管理,注重安全教育,做好安全防范及各项预案。 及时处理意外事件的发生;驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报,做到重大问题事前请示,事后汇报; 9、完成上级主管部门交办的其他工作。 教学负责人岗位职责 1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。在上级的领导下,组织理论教学培训和实操驾驶培训教学。 2、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划,负责教学的组织和安排,教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作安排。

教练员岗位职责及说明

教练员岗位职责及说明 工作概要: 严格遵守俱乐部的工作流程,通过学习和培训不断提高自身教学水平,努力为学员提供优质的授课和场地指导服务,给公司树立好的口碑与美益度。 工作职责: 根据公司规定销售教练员课程或自行开发有效客户; 按照公司规定给学员授课以及场地指导,为学员提供优质的服务; 按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤,第一次预约训练登记表、学员预约表、健康问答及体能检测表、学员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等; 遵守公司各项规章制度,严格执行俱乐部的工作流程; 正确使用和维护俱乐部各种器械,做到用后及时归位。 正确使用办公室和休息室,并保持干净整洁; 对所有员工、客人都要面带微笑,主动打招呼; 由俱乐部总教练直接管理。 工作权限: 改善俱乐部工作的建议权。 任职资格: 热爱散打与武术运动,中专以上学历,具有一定散打与武术基础理论知识; 一年以上专业散打与武术俱乐部工作经验; 工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神; 与客户有效好沟通能力,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。 接受过公司散打与武术基础课程培训,并考核合格。 教练员行为规范: 必须穿整洁、干净的专业运动服和运动鞋上岗,要将工服衣摆扎在裤里。 佩戴工卡,工牌号佩戴在左胸前。

男员工不得留胡子,不得留怪异的发型;女员工应化淡妆,不准佩戴夸张头饰及手饰。 上班前要注重自己的仪表,整理仪表时要到客人看不到的地方,不可当着客人的面整理。 注意休息,保持充足睡眠、保持良好的精神状态,不可上班时带有倦意。 在岗时要面带笑容,和颜悦色,坦诚待客,不卑不亢,时时注意自己的仪容仪 整洁的仪表、礼貌的用语、突出专业化。 在与顾客交流时,应注意倾听,给人以受尊重之感,不可无精打采或漫不经心,以免给顾客不受重视感。 在岗时要沉着稳重,给人以镇定感,不可慌手慌脚,给客人带来毛躁感。 不可带本不应有的情绪上岗。 专职教练管理制度: 1.统一着装,佩戴胸卡上岗,否则视为缺勤。 2.教练在指导和做私教时不得接听电话。 3.积极配合本部门和俱乐部的活动。 4.主动热情的服务,对于被学员投诉的教练如查实,本部门一定严肃处理,对于严重影响本部门及俱乐部名誉的教练,一律开除处理。 5.教练工作时间不能会客,不得随意将家属或亲戚朋友带入俱乐部或散打与武术区域。教练吃饭时间为半小时,如外出买饭路途时间算在半小时内。教练离岗吃饭不得超过一小时。 6.教练必须自我训练以确保俱乐部教学水平的提高,与详细规定见公司文件。 7.文明语言,行为规范,严禁在岗打逗,严禁污言秽语,指导时不允许吃口香糖或食物。 8.一律讲普通话(外国客人除外)。严禁在工作时间与学员讲与训练无关的事情。 9.教练不得收取学员馈赠,包括物品,钱财,打车,吃饭,娱乐等,更不能收取小费。 10.所有教练包括私教不能私下接受学员聘用,收取费用或不按俱乐部 规定收费,一经发现立刻开除,并扣除当月工资。 11.讲究卫生,严禁酗酒、吸烟、服用药物后上岗。上班时间严禁吸烟。 12.每一班次结束后都要清理场地(包括自由重物)。 13.工作中使用文明用语“您、请、稍等、对不起、没关系”等。

足球教练的工作职责

足球教练的工作职责 足球教练负责与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决。下面是小编为您精心整理的足球教练的工作职责。 足球教练的工作职责1 职责: 1. 遵守公司、俱乐部相关规章制度,按照标准和规范执行教学工作; 2. 参加公司、俱乐部相关教学工作会议、培训与教研活动; 3. 接受教学总监和校区负责人管理和监督,确保完成校区教学管理、教学执行、球队建设、赛事管理以及球员管理等工作目标; 4. 根据各年龄段教学大纲,以及校区球员/试训学员实际情况,准备正式课/试训课教案,与校区领队相互配合,共同完成日常教学/试训转化工作; 5. 积极参加上级足协主管单位组织的教练员培训,主动提高自身综合业务水平和能力;

6. 配合校区领队完成校区教具的保管工作; 7.与领队配合带队外出参加比赛活动,共同负责队员赛前、赛中、赛后的安全和比赛管理工作; 8.其他公司、俱乐部交办工作。 入职要求: 1. 20-45岁,热爱足球,性格开朗,责任心强,善于沟通,了解青少年/儿童心理,有良好的团队意识; 2. 大专院校足球、体育教育等相关专业毕业,或职业足球运动员退役,有中国足协D级或以上足球教练证,有青少年足球教学经验者优先; 足球教练的工作职责2 职责: 1、热情友善地与家长和孩子互动、游戏、授课教学; 2、定期调研了解学员需求并与家长沟通孩子的表现和情况,每月进行课程质量回访,学期末进行总结; 3、维护中心及办公室环境,清点与维护教具设备。

4、认真研读教案,备课,授课,确保课程质量;负责周中周末班和校本课的日常训练工作,要求制定足球训练课教案并不断完善足球训练大纲; 5、努力学习刻苦钻研业务,提高科学训练水平,保证足球课的训练质量和授课效果。按照规定参与教练员培训,定期参与接受教练员考核。 6、定期联系组织与其他俱乐部进行友谊赛,在相关赛事活动中起主导作用。 7、积极参与到公司市场活动或赛事中,配合并协调完成相关事宜 任职资格 1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力; 2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干; 3.体育院校毕业,持证教练员资格证,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。 4.热爱足球,热衷于投身于体育事业 足球教练的工作职责3

驾校人员岗位职责

职责一:驾校人员岗位职责 1、驾校办公室主任在校长领导下,做好校长交办的各项工作,草拟驾校的各种文件,协助校长处理校务。 2、协调驾校各部门关系,支持各部门开展工作。 3、协助各部门组织大型的全校性活动,做好安全防范工作。 4、组织、主持全校教职工的政治学习,做好教职工的政治思想工作。 5、代表驾校参加各种社会活动,宣传、树立驾校良好形象。 6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。 7、收集校内外各种信息,井提出意见,供中心主任和驾校行政会议作决策。 8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。 9、校长不在校时,做好接待外来人员的工作,妥善处理有关问题。 10、代表驾校处理突发事件。 11、协助校长收集驾校有关档案资料,管理综合档案室。 职责二:驾校人员岗位职责 一、负责全校学员的管理与服务。 二、在驾校办公室的领导下,负责学员服务的全面工作,领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。 三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结,处理本部门常规性事务。 四、认真做好员工的思想建设和管理工作,教育员工树立良好的服务态度,培养员工认真负责的工作精神。 五、加强对学员的安全教育,杜绝事故发生,对学员进行全面管理。 六、教育学员遵守有关规定,对违反规定的学员进行耐心的说服教育,对屡教不改者,将情况及时通报办公室,妥善处理违纪学员。

七、组织开展创建文明学员活动。 八、努力完成驾校交办的其他任务。 职责三:驾校人员岗位职责 1、在校长领导下负责学校的安全管理。建立制度、落实措施,牢固树立全员安全第一的理念,全面落实安全责任制。 2、经常组织门检、路查工作,使全校驾驶员、教练员坚持做好出车前、行车中、回场后的三检工作,车辆不带病行驶。 3、教练车在教练时应按规定路线、场地、科目进行训练,不得擅自变更。不得乱停乱放,车辆回场时应停放有序、留出通道。 4、对学校内的防护、照明、信号及警戒线、标志线等安全设施应定期检查、保养、检验,做到可靠有效。不得任意拆除或挪作它用。 5、建立安全生产会议制度,做到每月有小结,年度有总结,整改有措施。并认真保管、使用《安全记录》。 6、对事故苗子、事故隐患及时发现及时处理。发生重大或恶性事故先及时抢救伤员、保护现场,并立刻向上级有关部门报告。 7、经常组织开展防火、防盗教育,妥善保管易燃物品。建立节假日值班制度,加强防火、防盗的检查。 8、完成学校领导交办的其他任务。

驾校各种岗位职责

校长岗位职责 一、深入教学第一线,了解掌握实际教学情况; 二、领导教学研究和教学改革,提高教学质量; 三、负责驾校的日常管理工作的开展,包括对驾校所有下属部门的管理; 四、认真组织全驾校人员的政治、业务、安全学习,提高员工的政治、业务素质; 五、制定、健全各类规章制度,明确各类人员的职责,做到有章可循,违章必究; 六、召集驾校例会,讨论解决驾校重大问题,并经常向上级请示报告; 七、接待来访的相关部门人员和学员,听取他们的意见,并且及时处理; 八、对驾校全体员工进行规范、科学、民主管理; 九、负责对突发事项的应急处理; 十、按时向总公司汇报驾校运营情况; 十一、组织集体活动,增强团队凝聚力; 十二、负责做好驾校年度招生计划; 十三、负责做好驾校年度财务预算;

行政主任职责: 一、协助校长对各部门工作予以协调,确保驾校的有序运营; 二、保持和教练员的沟通,了解教学情况,掌握校内信息; 三、为校长处理各种事务并提出参考意见; 四、协助校长做好人事管理工作; 五、定期对教职员工进行绩效考核; 六、负责教练员的行政管理工作,负责教练员的日常考评和考核; 七、做好驾校本部的招生工作; 八、处理各类人身、财产、安全各类事故,在第一时间了解情况和应急对策,做好善后处理工作; 九、协助校长起草、修订各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 十、负责联系集团公司派遣人员进行公共关系事务处理;; 十一、做好学校的形象维护,做好对外宣传工作; 十二、组织教练员进行思想道德和廉政建设学习; 十三、根据情况做出投诉的处理报告; 十四、做好驾校接待工作; 十五、做好驾校会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 十六、根据实际调查的情况对投诉事件做出分析报告上交校领导;十七、完成领导交办的其他临时性工作;

企划部长岗位职责说明书

岗位职责说明书范例 一、基本信息 职位名称部长标准编号 所属部门企划部职等职级七级 直接上级职位总裁办主任直接下属职位部门内成员 晋升方向总裁办主任/行政总监轮转岗位人力资源部部长/行政 部部长 二、岗位概要 负责编制集团战略规划和经营计划,工作计划审核、跟踪和总结分析,并负责制度建设、体系建设和企业文化建设的推动。 三、职权描述&KPI 职责权限 1.根据三鼎控股集团的战略发展规划,做好集团的战略衔接与配合工 作。 2. 协助集团拟定中长期发展战略规划,并跟踪战略规调 整和具体规划的落实。 3. 负责拟定集团的年度战略规划和年度经营计划书,并组织各单位进 行年度目标分解。 4. 负责集团制度建设工作的推进及业务流程的优化,促进集团的管理 正规化与制度化。 5. 收集行业信息和国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、 管理体制、管理方法,提高内部管理水平,为集团提高核心竞争力和管理、技术创新提供建设性意见。 6. 负责制定集团ISO系列体系的审核和改进方案,推动管理体系持续 有效运行。 7. 负责集团经营规划会议、经营分析会议的组织与召开。 8. 负责集团重大项目的前期调研,策划、立项、可行性论证、项目评 估,协助项目谈判与实施,跟踪投资项目进展。 9. 负责集团企业文化项目的策划并组织实施。1.对战略规划和年 度经营计划的 制定有参与和 审议权。 2.对集团管理工作 的提升有建议 权。 3.对集团战略目标 的分解有建议 权。 4. 对制度的建设 和流程优化有 审核权。 5. 对集团企业文 化项目策划有 建议权。

10. 完成上级交办的其他工作任务。 KPI指标 1、计划总结汇总及时、有效性; 2、工作计划达成率。 四、工作条件描述 工作时间特征描述正常工作时间,偶尔需要加班 工作环境描述85%以上在集团总部办公室内,温度适中危险性描述危险系数低,无个人生命或严重受伤危险使用工具设备电脑、网络设备、电话、打印机、办公车辆五、工作沟通 类别沟通对象沟通 频率 沟通能力沟通内容 组织内部沟通 总裁办主任经常重要工作汇报各子公司/职能部 门 频繁重要工作交流 组织外部沟通 各协作单位经常普通公共关系联络其他公司外人员偶尔普通有关公司发展事项 六、任职资格 项目必备条件 教育培训 背景 学历专业本科 其他管理类专业,接受过企业管理的系统培训。培训经历企业战略管理、目标管理等培训。 工作经验 要求工作经验 5年以上工作经验,3年以上企业战略规划管理经验,2年以上大型 集团部门管理经验。 能力要求 具备极强的全局观和综合协调能力,卓越的计划管理和控制能力、 文字处理能力,有较强的洞察力及推动、解决问题的能力。 基本技能 要求 内容掌握企业经营管理知识、法律知识,熟练操作日常办公软件。个人特质内容责任心强、敬业、自律、系统思维良好、正直、具有成就动机。

驾校各个岗位职责

XX市XX汽车驾驶员培训有限公司 岗 位 职 责 汇 编 二〇一六年六月 目录 驾培机构负责人岗位职责.......................................第 3 页教学负责人岗位职责.............................................第 4页教学设施设备(安全)管理负责人岗位职责..................第 5 页办公室主任岗位职责.............................................第6页结业考核员岗位职责 (7) 计算机管理员岗位职责 (8) 会计岗位职责…………………………………………第9页

出纳员岗位职责 (10) 安全管理员岗位职责 (11) 理论教学负责人岗位职责 (12) 理论教练员岗位职责………………………………………第13页 实作教练员岗位职责………………………………………第14页 教练车管理员岗位职责.......................................第15页教学场地管理员岗位职责 (17) 培训记录管理员岗位职责....................................第18页培训质量管理岗位职责 (1) 页 档案管理员岗位职责..........................................第20页设备管理员岗位职责 (21) 固定资产管理员岗位职责 (22) 技务员岗位职责……………………………………第23 页报名大厅工作守则…………………………………第24页 驾培机构负责人岗位职责 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训;虚心接受驾校业务主管部门的领导; 2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作,组织全体人员圆满完成培训及其他任务,打造驾培名校,提高驾校的知名度; 3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想

教练员岗位职责及说明

教练员岗位职责及说明 ?工作概要: ?严格遵守俱乐部的工作流程,通过学习和培训不断提高自身教学水平,努力为学员提供优质的授课和场地指导服务,给公司树立好的口碑与美益度。 ?工作职责: ?根据公司规定销售教练员课程或自行开发有效客户; ?按照公司规定给学员授课以及场地指导,为学员提供优质的服务; ?按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤,第一次预约训练登记表、学员预约表、健康问答及体能检测表、学员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等; ?遵守公司各项规章制度,严格执行俱乐部的工作流程; ?正确使用和维护俱乐部各种器械,做到用后及时归位。 ?正确使用办公室和休息室,并保持干净整洁; ?对所有员工、客人都要面带微笑,主动打招呼; ?由俱乐部总教练直接管理。 ?工作权限: ?改善俱乐部工作的建议权。 ?任职资格: ?热爱散打与武术运动,中专以上学历,具有一定散打与武术基础理论知识; ?一年以上专业散打与武术俱乐部工作经验; ?工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神; ?与客户有效好沟通能力,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。 ?接受过公司散打与武术基础课程培训,并考核合格。 教练员行为规范: ?必须穿整洁、干净的专业运动服和运动鞋上岗,要将工服衣摆扎在裤里。 ?佩戴工卡,工牌号佩戴在左胸前。 ?男员工不得留胡子,不得留怪异的发型;女员工应化淡妆,不准佩戴夸张头饰及手饰。

?上班前要注重自己的仪表,整理仪表时要到客人看不到的地方,不可当着客人的面整理。 ?注意休息,保持充足睡眠、保持良好的精神状态,不可上班时带有倦意。 ?在岗时要面带笑容,和颜悦色,坦诚待客,不卑不亢,时时注意自己的仪容仪 ?整洁的仪表、礼貌的用语、突出专业化。 ?在与顾客交流时,应注意倾听,给人以受尊重之感,不可无精打采或漫不经心,以免给顾客不受重视感。 ?在岗时要沉着稳重,给人以镇定感,不可慌手慌脚,给客人带来毛躁感。 ?不可带本不应有的情绪上岗。 专职教练管理制度: 1.统一着装,佩戴胸卡上岗,否则视为缺勤。 2.教练在指导和做私教时不得接听电话。 3.积极配合本部门和俱乐部的活动。 4.主动热情的服务,对于被学员投诉的教练如查实,本部门一定严肃处理,对于严重影响本部门及俱乐部名誉的教练,一律开除处理。 5.教练工作时间不能会客,不得随意将家属或亲戚朋友带入俱乐部或散打与武术区域。教练吃饭时间为半小时,如外出买饭路途时间算在半小时内。教练离岗吃饭不得超过一小时。 6.教练必须自我训练以确保俱乐部教学水平的提高,与详细规定见公司文件。7.文明语言,行为规范,严禁在岗打逗,严禁污言秽语,指导时不允许吃口香糖或食物。 8.一律讲普通话(外国客人除外)。严禁在工作时间与学员讲与训练无关的事情。 9.教练不得收取学员馈赠,包括物品,钱财,打车,吃饭,娱乐等,更不能收取小费。 10.所有教练包括私教不能私下接受学员聘用,收取费用或不按俱乐部规定收 费,一经发现立刻开除,并扣除当月工资。 11.讲究卫生,严禁酗酒、吸烟、服用药物后上岗。上班时间严禁吸烟。 12.每一班次结束后都要清理场地(包括自由重物)。 13.工作中使用文明用语“您、请、稍等、对不起、没关系”等。 14.工作中使用专业术语,包括肌肉名称、动作名称、器械名称。 15.工作时间精神饱满,仪表端庄,严禁懈怠或做与本职工作无关的事。 16.当天有操课的教练可在课程开始前的30分钟与主管提出申请衣服做课前准 备(但需安排人员顶班),当班教练上课后40分钟内需洗好澡回来上班. 17.事假、病假需本部门主管批准。请病假时使用假条,并出示医院证明,需要

企划部部门职责+职责说明书

企划部部门职责+职责说明书 一、企划部部门职责 1、负责公司对外形象的建立与宣传,树立企业形象,扩大企业品牌影响力。 2、负责制定公司对外宣传策略、宣传计划和宣传预算工作。 3、负责公司视觉形象和识别系统的整合、策划与规范工作。 4、负责公司对外宣传平台的运营、管理工作。 5、负责公司对外宣传资料的收集、整理和规范工作。 6、负责公司外部媒体、协会的探索、开发、对接、维护和宣传工作。 7、负责公司外部活动的组织、策划实施与落地工作。 8、负责行业发展趋势、同行竞品(企业+产品)的资料收集、整理和分析。 9、负责公司荣誉申报工作。 10、负责公司网络舆情监控与公关工作。 二、企划岗位说明书 1、岗位职责与工作任务 岗位职责1:负责公司对外形象的建立与宣传,树立企业形象,扩大企业品牌影响力 工作任务: 1负责根据公司的发展战略,对公司品牌进行精准定位。 2通过一定的宣传手段对公司品牌进行包装,包括但不限于:品牌故事、线上宣传(公众号、官网、搜索引擎等)、线下(活动、荣誉、海报等); 岗位职责2:负责制定公司对外宣传策略、宣传计划和宣传预算工作 工作任务: ①根据公司的发展战略规划,制定公司年度宣传策略。 ②匹配公司的宣传策略,制定年度、季度宣传计划,同时根据计划制定相关的宣传预算。 岗位职责3:负责公司视觉形象和识别系统的整合、策划与规范工作 工作任务: ①根据公司发展战略,制定合适的形象定位,并根据发展需求,梳理视觉形象类目,并协调设计人员进行设计。 ②负责公司视觉形象的宣传、推广、使用和管理标准的制定工作。 岗位职责4:负责公司对外宣传平台的运营、管理工作 工作任务: ①负责公司对外宣传平台的定位、宣传策略的制定; ②负责公司对外宣传平台的搭建、管理工作。 ③负责公司对外平台宣传资料的撰写、拟定、审核工作,平台包括但不限于:微信公众号、官网、微博等。

教练员自我介绍

教练员自我介绍 篇一:Ta面谈会定向教练流程 Ta面谈会定向教练流程 1.范畴设定:轻松、严谨、学习 2.自我介绍/联系 a)目的:拉近关系,建立和教练的联系 3.定向面谈教练的心态 a)注意:尽量用“发问” b)你今晚来这里做面谈的目的是什么、锻炼什么、学习什么? c)你认为你今晚是一个什么样的角色? d)记不记得以前参加面谈的情况?和你面谈的教练给你怎 样的体验和印象? e)你会让自己成为一个怎样的教练? f)与汇才是一个拍档关系。 4.面谈过程流程 a)注意重点:留意自己的分别心、框框、太执著,保持中立、开放、坦诚、付出、支持的态度 b)自我介绍/建立联系 c)检视Ta学员的行动宣言:

.运用教练的四个能力(聆听、发问、区分、回应)、四个步骤(厘清目标、反映真相、迁善心态、计划行动) .运用激励和挑战 .每一项都那么重要,根据目标宣言的格式内容全部要填写,从行动宣言反映他背后的心态 重点如:1)座右铭的意义? 2)个人目标是否符合“smart”系统? 3)通过你和他的谈话,清晰他要提升的素质 4)他对感召的看法?感召作为Ta的核心,对他以 及被感召者的意义? d)教练选择 .收到该学员有承诺、愿意迁善、目标清晰 .恭喜对方可以通过面谈 .要求学员将宣言修改、全文打印,星期五12:00前传真、EmaiL到润涵公司 e)首周末须知(清晰的读一次给学员听,强调须知里的每一 项都是缺一不可、严谨的) 5.面谈教练总结 a)学到什么? b)定向时要锻炼的能力有没有进步? c)下一步…… d)嘉许面谈教练

篇二:教练工作职责 一、工作职责及规范 (一)各岗位工作职责及规范 1.工作职责总则 ?以专业的教练形象展示给所有会员 ?关注俱乐部的所有区域(伸展区域、自由重量区域和心肺功能训练区域等),并给与需要帮助的会员正确的指导 ?帮助会员制定初级健身计划并做好下一步的预约工作,与此同时也要认真细致的介绍自己和俱乐部的一些相关情况 ?积极向会员推荐俱乐部的健身计划、培训情况、活动及促销活动 ?帮助会员定期测试自己健身效果并设立新的训练目标,更新健身计划 ?主动结识会员,并向会员作自我介绍,并尽量记住每一个会员的名字。?积极听取会员的反馈意见,并寻求解决办法 ?向会员推荐私教课程,并与主管配合做好会员资料的跟踪 ?保持俱乐部健身区域的整洁,训练器械工作良好,为会员创造一个安全的健身环境?定期清洁、保养器械 ?配合销售员向参观者介绍教练以及一些专业的健身知识 ?公司例行会议(销售月会)不得无故缺席,有特殊情况缺席,需要提前24小时报请部门主管同意 ?部门周会及培训不得无故缺席,有特殊情况缺席,提前24小时报请部门主管同意?在节假日期间要服从公司和主管的调度和安排

汽车教练员岗位职责

汽车教练员岗位职责 【篇一:驾校教练员岗位职责】 教练员岗位职责 一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定,服从命令, 听从指挥; 二、担任教练工作时必须随身携带驾驶证和教练员证; 三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动 车驾驶技能准考证明》的人员; 四、上道路进行教练时,应按公安交通管理部门批准的时间和路线 进行教练,教练车上不准乘座与教练无关的人员,重车教练时,不 准客货混装。 六、教练员对学驾人员负有监护责任,在教练过程中,学习驾驶员 违章或发生交通事故,教练员应负部分或全部责任。 机动车驾驶员培训站 【篇二:14教练车管理员岗位职责】 教练车管理员岗位职责 驾校教练车辆全部用于教学培训,为确保车辆始终处于良好的技术 状态,保证培训安全,教练车管理员必须做到: 一、车辆使用管理 1、管理员应建立教练车管理使用及维修台账,负责车辆的日常管理, 掌握行车证、二级维护有效期限并及时办理。 2、 3、 4、未经教务办公室主任或校长许可,不准将教练车交给他人驾驶。车辆停放在车场,未经领导批准,不得私自驾车出场。教学车辆未 经领导批准,不得擅自挪作他用,不得用以装载其他人 及物品。 5、教练车的调配使用,由教务处统一安排。 二、保养修理 1、管理员应制定车辆年度保养维修计划,对所属教练车辆各种技 术状

况做到心中有数,督促教练员坚持出车前、途中、回场后的检查, 保持车辆技术状况良好。/ 2、车辆应按规定进行保养修理,实行修车派单制度,定时、定公里、 定点修理,未经许可发生的修理费用,由教练员本人承担。 3、车辆发生故障,教练员应及时修复,无法排除时,应及时报告,经 批准后方可进场修理。 4、车辆修理,坚持以排除故障,修复为主的原则,需换件才能修 复的, 必须经领导同意,人为损坏机件,驾驶员应承担50%修理费。 5、车辆修复出厂前,驾驶员应对所修项目进行验收,符合技术要 求后 方能签字。 【篇三:教练员岗位职责】 教练员岗位职责 1、认真学习和遵守交通部和主管部门的有关法律、法规,提高信守 职业道德和维护社会公德的自觉性,不断提高自己综合素质,增强 服务意识,实现教学型的转变,提高科学管理水平。 2、重视政治思想和职业道德教育工作,自觉抵制各种不正之风的侵蚀,牢记为人师表和教学“十大禁令”。树正气、立新风。积极鼓励 学员学习各项交通法规制度,驾驶技术和专业知识。 3、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,严格遵守《道路安全法》和安全操作规程。礼貌行车,确保自身和他人的生命、财产安全, 杜绝重特大事故的发生,牢记教练员职责和行车十大禁令,最大限 度的降低一般事故。 4、严格在教学过程中,教练员对学员负有监护责任,对于学员违章 驾驶所引发的交通事故,教练员应付部分或全部责任。 5、严格遵守教学规定,严禁违反教学时间、教学线路教学、教学过 程中,教练车上不得乘坐与教学无关人员。 6、严禁违反安全操作规程,对酒后教学者,不按章训练的,屡教不 改者学校有权开除教练队伍。严禁隐瞒和私了交通事故,发生安全 责任事故将按照法规和本校规章制度处罚。

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