煤矿新工人安全培训(自做)
煤矿新工人安全培训教材
煤矿新工人安全培训教材第一章：安全意识的重要性在煤矿工作环境中，安全是第一要务。
每位新工人都应该认识到安全意识的重要性，并将其贯彻于日常工作中。
本章将重点介绍煤矿工作中的潜在危险以及遵守安全规定的必要性。
1.1 煤矿工作环境概述煤矿工作环境的特殊性决定了其比其他行业更危险。
陡坡、有毒气体、瓦斯爆炸等风险都存在于煤矿工作中。
必须始终保持警惕并采取适当的安全措施。
1.2 安全意识的形成过程对于新工人而言，安全意识的形成是一个过程。
这包括了对安全规定和操作流程的理解、对煤矿工作环境的了解以及对危险源的识别。
通过不断的学习和实践，新工人的安全意识将逐渐提高。
1.3 遵守安全规定的重要性遵守安全规定是每位煤矿工人的职责所在。
只有通过遵守规定，才能减少工作中的风险并确保自身和他人的安全。
第二章：煤矿安全法规为了保障煤矿工作的安全，各国都制定了相关的煤矿安全法规。
本章将介绍国内外的煤矿安全法规，并说明其对工人的意义。
2.1 国内煤矿安全法规中国煤矿安全法规包括《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》等。
这些法规规定了煤矿企业和工人在工作中应该遵守的安全要求。
2.2 国际煤矿安全法规国际上也存在着一系列煤矿安全法规，如国际劳工组织（ILO）制定的《煤炭矿山安全和健康公约》等。
了解国际煤矿安全法规对于提高煤矿工人的安全意识和工作素质具有积极意义。
第三章：煤矿工作中的常见风险煤矿工作中存在着许多常见的风险和危险源。
新工人必须对这些风险进行了解，并且掌握相应的安全操作技巧，以避免事故的发生。
3.1 瓦斯和煤尘爆炸风险煤矿中的瓦斯和煤尘是引发爆炸的主要危险源。
了解瓦斯和煤尘爆炸的成因和预防措施对新工人来说至关重要。
3.2 塌方和坍塌风险煤矿工作区域存在着塌方和坍塌的风险。
新工人需要了解如何辨别危险地带，并采取相应的防范措施。
3.3 有毒气体风险煤矿中的有毒气体对工人的生命健康构成威胁。
新工人必须熟悉各种有毒气体的特性及检测方法，并采取必要的防护措施。
煤矿新工人上岗前培训计划
煤矿新工人上岗前培训计划一、前言煤矿是一个危险性较大的工作岗位，而新工人上岗后对煤矿环境、设备、安全标准等方面的不了解，容易造成工伤事故。
因此，为了确保煤矿生产安全和新工人的个人安全，特制定了此培训计划，以使新工人能够全面了解煤矿工作环境，掌握安全操作规程，提高安全意识和应变能力，降低工伤事故的风险。
二、培训目的1. 使新工人了解煤矿生产的基本情况，掌握煤矿的基本操作技能。
2. 提高新工人的自我保护意识和应急处置能力，减少事故发生的可能性。
3. 帮助新工人了解煤矿的安全规章制度，规范行为，增强对规章制度的遵守。
4. 建立新工人的团队协作意识，融入煤矿工作团队，做到“安全第一，预防为主”。
三、培训内容1. 煤矿生产基本情况介绍（1）煤矿作业环境、生产设备等基本情况。
（2）煤矿的安全生产标准和要求。
2. 安全操作规程（1）煤矿作业操作原则。
（2）煤矿设备使用操作规程。
（3）煤矿作业场所的安全操作规程。
3. 安全生产常识（1）煤矿事故防范知识。
（2）应急处置技能培训。
（3）个人防护装备使用方法。
4. 安全规章制度（1）煤矿安全生产规章制度了解和遵守。
（2）对各项安全规章制度的具体讲解和操作规程。
5. 团队协作（1）煤矿工作中的团队合作意识培养。
（2）对煤矿工作中的危险源和隐患的主要预防和整改方式的了解。
四、培训形式本次培训分为理论学习和实际操作两个部分，安排为两周时间。
1. 理论学习通过讲座、PPT讲解等形式，由煤矿领导和安全管理人员对新工人进行相关知识的讲解和培训。
2. 实际操作由安全管理人员和资深工人带领新工人进行现场实际操作，包括模拟应急演练、设备操作演练等。
五、培训安排1. 第一周（1）第一天：煤矿基本情况介绍和安全规章制度了解。
（2）第二天：安全操作规程学习。
（3）第三天-第五天：安全生产常识培训。
2. 第二周（1）第一天：个人防护装备使用方法和应急处置技能培训。
（2）第二天：团队协作意识培养。
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿是一项极其危险的行业，为了确保每个新工人能够安全地进入工作岗位，煤矿管理部门会组织新工人岗前安全培训。
这项培训旨在为新工人提供必要的安全知识和技能，以保证他们能够在日后的工作中避免事故。
在煤矿工作的新工人需要接受关于火灾、瓦斯爆炸、顶板坍塌、机械故障和环境污染等方面的全面培训。
这些培训旨在为新工人提供必要的知识和技能，以便他们能够了解不同的矿井危险和安全措施，掌握安全操作技能，以减少和消除景象产生的任何危险。
在进行新工人岗前安全培训之前，煤矿管理部门先要对每个新工人进行安全体检，以确保他们的健康状况能够适应煤矿的工作环境。
体检合格的新工人才能参加培训。
在培训过程中，煤矿管理部门还将为新工人提供必要的安全装备、安全器材和防护用具。
新工人岗前安全培训通常分为理论和实践两部分。
在理论部分，新工人将学习关于煤矿安全、操作规程、应急处理和安全意识等方面的知识，让他们了解安全操作规程法、煤矿安全生产的重要性和必要性，以及遇到危险情况如何应对和处理。
在实践部分，新工人将学习如何操作防护用具、紧急撤离和对矿井环境的测量、监测和分析。
同时，煤矿管理部门还将为新工人提供有关职业健康状况的相关知识，使新工人能够了解长期接触煤尘和二氧化硫等有害气体对身体健康的危害，以及如何预防和治疗此类疾病。
在煤矿工作中，新工人需要时刻保持警觉，坚守煤矿安全操作规程，避免产生任何事故。
正因为如此，新工人岗前安全培训是极其重要的。
通过培训，新工人能够充分领悟煤矿安全生产的重要性和必要性，从而提高自身安全意识、掌握安全操作技能，确保在工作中避免产生事故，保障个人安全和煤矿生产的安全。
如何做好煤矿新工人的安全教育培训
如何做好煤矿新工人的安全教育培训煤矿是一个危险性非常高的工作场所。
新工人由于缺乏相关经验和知识，往往面临着更大的安全风险。
在这种情况下，煤矿企业需要对新工人进行全面和系统的安全教育培训，以提高其安全意识和技能。
一、安全教育培训的必要性1.保证员工的生命安全煤矿是一个高度危险的工作场所，因此，新工人必须经过全面、系统、专业的安全教育培训，学习有关煤矿事故应对的知识和技能，以保证其生命安全。
2.促进生产效率的提高安全教育培训不仅有助于提高工人的安全意识和技能，还可以提高工人的工作效率，减少工伤事故的发生，提高生产效率。
3.符合国家相关法律法规的要求《煤矿安全规定》和《煤矿安全生产许可证管理规定》等法律法规要求，煤矿企业必须对新工人进行全面的安全教育培训，以确保煤矿的安全生产。
二、安全教育培训的内容1.煤矿安全生产法规、规章制度新工人必须了解煤炭生产领域相关法规和安全生产规章制度，包括《煤矿安全规定》、《煤矿安全生产许可证管理规定》等，掌握煤炭生产领域的相关政策、法规、规章制度等。
2.安全检查工具使用方法新工人必须了解和掌握各种安全检查工具的使用方法，包括安全带、瓦斯检测仪、防毒面具、灭火器等。
在实际工作中，新工人必须熟练使用相关安全检查工具，以便随时检查和解决潜在的安全隐患。
3.煤矿事故应对方案新工人必须了解和掌握各种煤矿事故的应对方案，如火灾、瓦斯爆炸、坍塌等。
同时，新工人还应该了解各种逃生装置的使用方法，并学会正确逃生的方法。
4.职业病防治知识煤矿作业是一种高度危险的工作，新工人必须学习职业病的防治知识，其中包括煤尘肺病、耳聋、眼病等。
三、安全教育培训的方法和注意事项1.方法（1）理论授课理论授课是安全教育培训的重要方式，新工人必须学习掌握相关知识和技能，掌握正确的安全生产观念和行为方式。
（2）实地参观新工人可以前往煤矿生产现场实地参观，了解煤矿生产的流程、工艺和设备，同时学习生产过程中的一些特殊注意事项，如切割、掘进、支护等操作。
煤矿新工人岗前安全培训教材
煤矿新工人岗前安全培训、八、，前言所谓“新工人” 是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
我国法律规定：未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
又明确要求：煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72 学时，每年接受再培训的时间不得少于20 学时。
第一章煤矿安全生产方针和法律法规一、1996 年12 月 1 日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针” 。
2005 年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针。
“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的根本途径；“综合治理” 是实现安全生产的有效手段和方法。
二、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患：1、超能力、超强度、超定员组织生产的。
2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。
指的是：瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。
3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的。
4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者监控系统不能正常运行的。
5、通风系统不完善、不可靠的。
指的是：矿井风量不足，主井和回风井同时出煤，违反规定串联通风，采掘工作面等主要用风地点风量不足，煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。
6、有严重水患，未采取措施的。
指的是：未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产，在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水，擅自开采各种防隔水煤柱，以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。
7、超层越界开采的。
8、有冲击地压危险，未采取有效措施的。
9、自燃发火严重，未采取有效措施的。
10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。
指的是：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用，突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车且在2006 年 1 月 6 日之后仍继续使用架线式电机车，使用非阻燃皮带和电缆，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器，采用不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外），以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（落煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的，等等。
新工人入矿安全培训制度（3篇）
新工人入矿安全培训制度为了让新工人入井前了解一些煤矿生产的特点，掌握矿井基本的安全常识，特制定新工人入矿安全培训制度。
一、入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训，时间不得少于两周(包括井下参观、学习)，并在老工人的带领下实习一个月，考试合格后方独立工作。
二、培训内容1、井概况。
2、煤矿安全知识、入井须知、机电运输、五大灾害。
3、井下的抢救与急救等。
4、避灾路线以及突发事故的抢救等。
三、新工人经过安全培训，考试合格后，才准上刚。
四、新工人未经培训，任何人不得安排其上岗，否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚，造成事故的要追究其刑事责任。
新工人入矿安全培训制度（2）是为了保障新工人在矿山工作期间的安全而制定的一套培训制度。
以下是一个可能的新工人入矿安全培训制度的概述：1. 培训目的和培训对象：培训目的是使新工人对矿山的安全规章制度、安全操作规程和常见的安全风险有深入的了解，并掌握必要的安全技能。
培训对象是新入职的矿山工人，包括操作工、技术工和管理人员。
2. 培训内容：- 矿山安全法规及法律法规的培训：包括国家和地方关于矿山安全的法规、法律和政策的介绍。
- 安全规章制度和安全操作规程的培训：对矿山的安全规章制度和常见的安全操作规程进行详细解读和说明。
- 安全风险识别与防范的培训：介绍矿山工作中常见的安全风险、事故案例，并教授如何识别和预防安全风险。
- 紧急救援和自救技能的培训：包括矿山紧急情况下的自救技能、应急救援方法等。
- 安全设备和防护用品的使用培训：对矿山工作中常用的安全设备和防护用品进行详细介绍，并讲解正确使用的方法。
3. 培训方式：培训采用组织集中培训和现场实操相结合的方式进行。
集中培训可以采用讲座、教学展示等形式，实操环节可以在模拟场地或真实的工作现场进行。
4. 培训评估和考核：培训结束后进行培训评估和考核，以评估学员对培训内容的理解和掌握情况。
评估和考核方式可以包括问答、模拟操作、实际操作等形式。
煤矿新工人培训教案全新
煤矿新工人培训教案全新一、教案基本信息1. 课程名称：煤矿新工人安全培训2. 课时安排：24学时3. 培训对象：煤矿新入职员工4. 培训目标：使新员工了解煤矿安全生产的基本知识，掌握安全操作技能，提高安全意识。
二、教学内容与目标1. 煤矿安全生产法律法规教学目标：使新员工了解国家和行业关于煤矿安全生产的法律法规，树立法治意识。
2. 煤矿安全生产知识教学目标：使新员工掌握煤矿安全生产的基本知识，包括矿井构造、通风、排水、防火、防爆等方面。
3. 安全操作技能教学目标：使新员工学会正确使用煤矿安全设备，如安全帽、防尘口罩、自救器等，掌握紧急情况下的避险逃生方法。
4. 事故应急预案教学目标：使新员工了解煤矿事故应急预案的编制和实施，学会在事故发生时迅速采取措施，降低损失。
5. 安全生产文化三、教学方法1. 讲授法：讲解安全生产法律法规、煤矿安全生产知识等。
2. 演示法：展示安全设备的使用方法，演示事故应急预案的实施。
3. 实操训练：组织新员工进行安全设备的实操训练，提高实际操作能力。
4. 案例分析：分析煤矿安全事故案例，使新员工从中吸取教训，提高安全意识。
四、教学评价1. 考核方式：书面考试和实操考核相结合。
2. 考核内容：安全生产法律法规、煤矿安全生产知识、安全操作技能等。
五、教学资源1. 教材：煤矿安全生产法律法规、煤矿安全生产知识、事故应急预案等。
2. 教具：安全设备模型、演示道具、多媒体教学设备等。
3. 实操场地：安全设备实操训练场、事故应急预案演练场等。
六、教学进度安排1. 第一天：安全生产法律法规培训2. 第二天：煤矿安全生产知识培训3. 第三天：安全操作技能培训4. 第四天：事故应急预案培训5. 第五天：安全生产文化培训6. 第六天：书面考试和实操考核六、教学反馈与改进1. 收集新员工对培训内容的反馈，了解他们在学习过程中的困惑和问题。
2. 根据新员工的反馈，对教学内容和方法进行调整，以提高培训效果。
新工人入矿培训
第一节入井安全知识作为一名从事煤矿工作的新工人，除了学习和熟悉煤矿安全生产和安全技术的基本知识外，还必须了解和掌握入井前必备的安全常识。
一、入井前的准备煤矿生产是地下作业，在生产中，经常会遇到地质条件和生产环境的变化，会受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板(五大自然)等自然灾害的威胁，也会现到机电、运输及其他安全问题。
因此，对井下自然灾害客观规律的认识、预防和能动的改造，以致最终战胜自然灾害、掌握煤太安全生的主动权，这对于每一名矿工都是非常重要的。
新入矿的井下作业职工(包括合同工、劳务派签工等)，必须接受安全教育和培训。
培训的时间不得少于72小时。
考试合格后，必须在有经验的职工带领下，工作满4个月，然后经再次考核合格后，方可独立工作。
在培训期间，主要学习矿山“法律(《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等)”、“法规(《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》、《特别重大事故调查程序暂行规定》等)”、煤矿“三大规程(《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》)”、煤矿安全技术知识及矿纪矿规等有关规章制度。
了解本矿的矿井概况以及矿井发生事故时避灾路线，熟悉矿井安全生产的客观规律，提高抗灾能力和自我保安意识。
工人在每天入井前，要开好班前会，认真听取区(队) 领导和工程技术人员布置的任务以及所传达的各项安全措施和作业规程及操作规程。
入井前，还要认真想一想，自己所要注意的安全事项、预防方法及采取的措施。
(班前危险源辨识)入井前，还应认真检查一遍，劳保用品是否带齐，工作中该使用的大、小工具是否带全，不要遗忘在井上，以免影响工作。
锋利的工具，应套上防护套或装入工具箱内，以防伤人或伤已。
新入井的工人，还应与老工人签定师徒合同，要虚心向老工人学习。
因为老工人是煤矿安全生产的主力骨干，他们有着丰富的安全生产经验和操作技术，是青年工人值得尊敬和学习的好老师，要听从他们的指挥。
在没有得到老工人的许可前，不要擅自在井下单独行动。
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿新工人岗前安全培训1. 简介煤矿作为一种常见的能源资源，在生产过程中存在着一定的安全风险。
为了保障煤矿工人的安全，煤矿企业应该给予新工人充分的岗前安全培训。
本文将介绍煤矿新工人岗前安全培训的重要性以及培训内容和方法，以提高新工人的安全意识和技能。
2. 岗前安全培训的重要性岗前安全培训对于新工人而言非常重要。
首先，煤矿作为一个高风险行业，新工人对于工作环境和操作规程可能不太熟悉，容易出现安全事故。
通过岗前安全培训，可以帮助新工人了解煤矿行业的安全规定和操作流程，提高他们的安全意识。
其次，岗前安全培训可以教授新工人正确使用个人防护装备和安全设备的方法，使其能够正确应对突发事件和安全事故，减少事故发生的可能性。
最后，岗前安全培训还能够培养新工人的团队协作精神和应急处理能力，提高工作效率和安全水平。
3. 岗前安全培训的内容岗前安全培训的内容应根据煤矿行业的特点和新工人的职责进行设计。
以下是一些常见的岗前安全培训内容：3.1. 安全规定和操作流程新工人需要了解煤矿行业的安全规定和操作流程，包括工作地点的进出规定、禁区范围、作业时间、安全出口等。
这些规定和流程能够帮助新工人正确进行工作，避免不必要的安全风险。
3.2. 个人防护装备和安全设备的使用方法新工人需要了解并正确使用个人防护装备和安全设备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服等。
培训应教授如何正确佩戴和使用这些装备，以确保在工作中的安全。
3.3. 突发事件和安全事故的处理煤矿作业环境复杂，存在着各种突发事件和安全事故的可能性。
新工人需要学习如何正确应对这些事件和事故，包括火灾、瓦斯爆炸、坍塌等。
培训应该包括逃生和自救的方法，以及如何正确报告事故和寻求帮助。
3.4. 团队协作和应急处理能力培养新工人在煤矿作业中通常需要与其他工人进行合作。
培训应该强调团队协作的重要性，并提供培养新工人应急处理能力的机会，以提高工作效率和安全水平。
4. 岗前安全培训的方法岗前安全培训可以通过多种方法进行，以确保新工人能够充分了解和掌握培训内容。
矿山新入职员工培训
矿山新入职员工培训
一、培训内容概述
矿山作为一个特殊行业，对于新入职员工的培训尤为重要。
本文将就矿山新入职员工培训的内容、方式和效果进行探讨。
二、培训内容
1. 矿山安全意识培训
新入职员工需要首先接受矿山安全意识培训，包括矿山作业中可能遇到的危险和应对措施。
员工需要了解安全标准和程序，以确保工作安全。
2. 矿山设备操作培训
矿山设备操作对于新入职员工来说是必不可少的培训内容。
他们需要熟悉各种设备的操作方法和注意事项，以保障生产效率和安全。
3. 矿山生产流程培训
新员工还需要了解矿山的生产流程，包括矿石开采、加工、运输等环节。
他们需要了解每个环节的重要性和相互关系，以保证生产顺利进行。
三、培训方式
1. 理论培训
理论培训是矿山新入职员工培训的基础。
通过课堂教学、培训资料等方式向员工传授相关知识，使其对矿山作业有基本了解。
2. 实践培训
实践培训是矿山培训的重要环节，通过模拟或实际操作让员工熟悉设备操作和生产流程，帮助他们更快地适应工作环境。
四、培训效果评估
1. 考试评估
培训结束后可以进行考试评估，检验员工对于培训内容的掌握程度。
考试结果将为员工的工作表现提供参考。
2. 实际表现评估
除了考试评估，矿山新员工的实际表现也是评估培训效果的重要指标。
公司可
以通过员工的日常工作表现来评估培训的有效性。
五、总结
矿山新入职员工培训是矿山公司的重要环节，能够帮助员工更快适应工作环境，保障生产安全和效率。
通过系统的培训内容和方式，公司可以培养出更多优秀的员工，推动企业发展。
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煤矿安全生产法律法规
二、《矿山安全法》
《矿山安全法》于1993年5月1日起施行。 《矿山安全法》中与煤矿工人密切相关的内容主要有：职工有批评建议 权；安全教育培训与持证上岗制度；企业不得强令工人冒险作业；企业 必须制定事故隐患预防措施；因未对事故隐患采取措施或强令工人冒险 作业而发生重大伤亡事故的，将依法追究相关人员责任。
精品课件
安全生 产方针
煤矿安全生产方针与主要法律制度
说明：《安全生产法》确定的安全生产方针是“安全第一，预 防为主。”《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年 规划的建议》中提出“坚持安全第一、预防为主、综合治理，落实 安全生产责任制……”
“综合治理”：即实现安全生产的齐抓共管。“综合治理”是 安全生产方针的新发展。
精品课件
煤矿安全生产法律法规
一、 《安全生产法》
《安全生产法》自2002年11月1日起施行。 《安全生产法》规定了从业人员（包括煤矿工人）的权利和义务。
煤矿从业 人员的
精品课件
煤矿安全生产法律法规
精品课件
辅助资料
《安全生产法》第三章“从业人员的权利和义务”共九条。主要 规定了生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利和义务，此外 ，还对生产经营单位不得与从业人员订立“生死合同”以及工会在 安全生产管理中的权利等作出了规定。
精品课件
煤矿安全生产方针与主要法律制度
二、煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针
1
牢固树 立“安 全第一”
的思想。
2
贯彻安全 生产方针 坚持“五 并重”的 原则： “技术、 管理、 装备、 培训、 文化”五 并重。
3
严格 遵守 安全 生产 规章 制度 和劳 动纪 律。
4
养成 良好 的职 业道 德。
5
认真积 极参加 安全生 产的教 育培训， 学习安 全知识 和操作 技能。
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
二、安全生产行政法规
《国务院关于预防煤矿 《煤矿安全监察条例》
生产安全事故的特别规定》
《生产安全事故报告 《安全生产许可证条例》 和调查处理条例》
精品课件
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
《煤矿安全规程》
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
《生产经营单位安全培训规定》
精品课件
地面装备系统
➢ 矿井提升系统
➢ 压风系统
➢ 瓦斯抽放系统
➢ 供配电系统
➢ 排矸系统
➢ 排水供热系统
➢ 调度通讯系统
➢ 洗选系统
➢ 装车运销系统
7
7
煤矿安全生产方针 与法律法规 PPT
精品课件
第一章 煤矿安全生产方针及相关的法律法规
第一节
安全生产方针
第二节
煤矿安全生产法律 法规及安全标准
第三节
精品课件
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
一、安全生产法律 安全生产法律是指由全国人大及其常务委员会制定的安全生产方面法律规范性文件的统称。 煤矿安全生产法律有：
安全生产法
矿山安全法
精品课件
煤炭法
矿山安全法
第七条 矿山建设工程的安全设施必须和主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
欢迎各位：
参加岗前安全 培训班！
精品课件
目录
矿
法
入
井
律
井
概
法
须
论
规
知
1
2
3
矿
安
职
山
全
业
救
理
防
护
论
治
4
5
6
现代化矿井概况 精品课件
3
煤矿概论
二、国内外煤矿自动化概况
煤矿生产过程简介
煤矿生产是一个多环节、连续、大规模的生产过程。
掘进 采煤 装载 运输 装 车 洗选 提升
精品课件
4
4
煤矿生产流程简图
精品课件
三、安全生产部门 规章
第二节 煤矿安全生产主要法律法规
一、违法与犯罪的概念： 1、违法：是行为人不遵守法律规定，给社会造成危
害，有过失的行为。 2、犯罪：是指危害社会、触犯刑法、受到刑事处罚
的行为。 二、全国人大颁布的法律：《中华人民共和国宪法
》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法 》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《职业病防 治法》、《矿山安全法》、《工会法》等法律。
精品课件
煤矿安全生产法律法规
四、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》
《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(简称《特别规定》)于 2005年9月3日国务院令第446号公布，自公布之日起施行，共28条。
《特别规定》构建了煤矿生产安全的责任体系，提出了预防煤矿事故的 一系列制度保障，列举了危及煤矿安全生产的15项重大安全生产隐患和行 为，并规定存在重点安全隐患的煤矿应当立即停止作业，排查隐患。
精品课件
辅助资料
《特别规定》规定了六项制度、措施：一是，关闭现有科学技术条件 下难以有效防止重大安全生产隐患的煤矿。二是，安全生产教育和培训制 度。三是，煤矿企业负责人和有关管理人员带班下井制度。四是，免费为 每位职工发放职工安全手册制度。五是，公告制度：对被责令停产整顿和 关闭的煤矿，应当在当地主要媒体公告。六是，防止腐败制度：明令国家 机关工作人员和国有企业负责人不得违反国家规定投资入股煤矿。
6
做好 劳动 保护， 避免 职业 伤害。
精品课件
“三不生产”原则：不安全不生产，措施不落实不 生产，隐患不排除不生产”。
煤业公司在“三不生产”原则的基础上强化执行“ 四不生产”管理规定的具体内容： 1、现场没有跟班干部不生产； 2、现场没有专职安全检查员不生产； 3、安全生产管理人员无安全生产管理资格证、特 殊工种不持证上岗不生产； 4、无安全措施不生产。
第二十六条 矿山企业必须对职工进行安全教育、 培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。 矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受 专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方 可上岗作业。
第二十八条 矿山企业必须向职工发放保障安全生 产所需的劳动防护用品。
第二十九条 矿山企业不得录用未成年人从事矿山 井下劳动。 矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳 动保护，不得分精配品课女件 职工从事矿山井下劳动。
煤矿职工安全 生产权利与义务
精品课件
煤矿安全生产方针与主要法律制度
一、安全生产方针的含义
“安全第一、预防为主、综合治理 ”是我国安全生产的基本方针。
“安全第一”：把安全放在第一位 ，即生产必须安全，不安全不能生产。
“预防为主”：时刻注意预防安全 事故的发生，发现事故隐患要立即处理 ，自己不能处理的要及时上报。
计量装车站
洗煤厂
提升机
风井 胶带输送机
主井
副井
采煤机
精品课件
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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开拓队 掘进队 采煤队 机电队 运输队 通风队 巷修队 钻探队 其他
煤矿的组织机构
安检科 生产科 机电科 调度室 工会 办公室 企管科 劳资科
精品课件
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三、全矿井复杂的装备系统
井下装备系统
采煤工作面 采煤系统 支护系统 运输系统 为采煤准备的掘进系统 供配电系统 通风系统 排水系统