治疗室培训
治疗室护士培训
治疗室护士培训一、培训背景治疗室是医院中重要的部门之一，承担着各种治疗工作，如输液、注射、换药等。
为了提高治疗室护士的专业水平和技能素质，提高治疗室工作效率和质量，本次培训旨在针对治疗室护士的工作特点和需求，进行系统的培训，以提升护士的专业能力和服务质量。
二、培训目标1.了解治疗室的工作职责和流程，掌握治疗室护士的基本技能要求；2.掌握基本的医疗知识和技能，如输液、注射、换药等操作技巧；3.提高护士的沟通能力和服务意识，提升患者满意度；4.加强团队合作意识，提高协作能力；5.了解相关法律法规和医疗伦理，规范自身行为。
三、培训内容1.治疗室工作职责和流程a.治疗室的定义和作用；b.治疗室护士的工作职责和责任；c.治疗室工作流程和标准操作规范。
2.基本医疗知识和技能a.输液技巧和操作要点；b.注射技术和操作注意事项；c.换药流程和操作规范；d.常见医疗器械的使用方法和维护。
3.沟通与服务技巧a.患者沟通技巧和倾听能力培养；b.处理患者投诉和疑虑的方法；c.提高服务意识，提升患者满意度。
4.团队合作与协作能力a.团队合作意识的培养；b.有效沟通和协作的技巧；c.处理团队内部冲突和问题的方法。
5.法律法规和医疗伦理a.医疗法律法规的基本知识；b.医疗伦理的原则和应用；c.规范自身行为，遵守职业道德。
四、培训方法1.理论讲授通过讲座、教材、案例分析等方式，向护士介绍治疗室的工作职责、基本技能要求、医疗知识和法律法规等内容。
2.操作演示通过摹拟操作、实地观摩等方式，向护士展示输液、注射、换药等操作技巧和流程，让护士能够亲自实践和掌握。
3.案例分析通过真实案例的分析和讨论，引导护士思量和解决实际工作中遇到的问题，提高处理问题的能力。
4.小组讨论将护士分成小组，让他们共同讨论和解决问题，培养团队合作和协作能力。
五、培训评估1.知识考核通过笔试或者在线测试的方式，对护士进行知识考核，检验其对治疗室工作职责、医疗知识和法律法规等方面的掌握情况。
治疗室护士培训
治疗室护士培训治疗室护士培训是一项旨在提高护士在治疗室工作中的技能和知识的培训计划。
该培训旨在匡助护士熟悉治疗室的工作流程、操作设备和处理常见疾病的方法。
本文将详细介绍治疗室护士培训的内容和要求。
1. 培训内容：1.1 治疗室工作流程：培训将介绍治疗室的工作流程，包括患者接待、病历记录、治疗计划制定、设备操作、药物管理等方面的内容。
1.2 治疗室设备操作：培训将重点介绍治疗室常用的设备，如心电图机、血压计、血糖仪等的正确操作方法和维护保养技巧。
1.3 常见疾病处理：培训将介绍治疗室常见的疾病，如心脏病、糖尿病、高血压等的处理方法，包括药物治疗、急救措施等内容。
1.4 治疗室安全与风险防控：培训将强调治疗室的安全管理和风险防控措施，包括医疗废物处理、感染控制、急救处理等方面的知识。
2. 培训要求：2.1 护士资质：参加治疗室护士培训的护士应具备相关的护士执业资格，具备一定的临床经验和基本的医学知识。
2.2 学习态度：参加培训的护士应具备积极的学习态度，主动参预培训活动，提出问题并积极与其他参预者交流。
2.3 培训时间：培训时间根据具体情况而定，可以是连续几天的集中培训，也可以是分散在一段时间内的定期培训。
2.4 培训评估：培训结束后，将进行培训效果的评估，包括理论知识考核和实际操作技能考核。
3. 培训方法：3.1 理论授课：培训将通过讲座、教材、幻灯片等方式进行理论知识的传授，包括治疗室工作流程、设备操作、疾病处理等内容。
3.2 实践操作：培训将组织实践操作环节，让护士亲自操作治疗室设备，熟悉操作流程和技巧，并进行实际病例的摹拟操作。
3.3 病例讨论：培训将组织病例讨论，让护士分享和讨论在治疗室工作中遇到的实际病例，提高护士的问题解决能力和临床思维能力。
3.4 视频教学：培训还可以利用现代化的教学手段，如视频教学、在线学习平台等，提供更加生动、直观的培训内容。
4. 培训效果评估：4.1 理论知识考核：培训结束后，将进行理论知识的考核，包括选择题、问答题等形式，以评估护士对培训内容的掌握程度。
治疗室护士培训
治疗室护士培训引言概述：治疗室护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责协助医生进行各种治疗操作，提供患者所需的护理服务。
为了提高治疗室护士的专业素养和技能水平，培训计划成为必要的举措。
本文将介绍治疗室护士培训的重要性以及培训内容的五个方面。
一、理论知识培训1.1 医疗器械和设备知识治疗室护士需要熟悉各种医疗器械和设备的使用方法和操作流程，包括各种治疗仪器、监护设备等。
培训内容应包括器械的分类、功能、使用方法、操作注意事项等。
1.2 治疗室护理知识治疗室护士需要了解各种常见疾病的治疗方案和护理要点，掌握各种治疗室护理技巧，如静脉输液、疼痛评估与管理、伤口护理等。
培训内容应包括不同疾病的特点、治疗方案、护理措施等。
1.3 感染控制知识治疗室护士需要具备良好的感染控制意识和操作技能，能够有效预防和控制院内感染。
培训内容应包括洗手、穿脱手套、消毒操作等感染控制的基本要求，以及院内感染预防与控制的相关知识。
二、技能操作培训2.1 静脉穿刺技巧治疗室护士需要掌握准确的静脉穿刺技巧，能够熟练地进行静脉采血和静脉输液等操作。
培训内容应包括静脉穿刺的解剖知识、操作步骤、常见问题及处理等。
2.2 疼痛评估与管理治疗室护士需要学习疼痛评估的方法和疼痛管理的策略，能够根据患者的疼痛程度和特点，选择合适的疼痛缓解措施。
培训内容应包括疼痛评估工具、疼痛管理方案、药物使用等。
2.3 急救技能治疗室护士需要具备基本的急救技能，能够应对突发情况，保证患者的安全。
培训内容应包括心肺复苏、止血、气道管理等急救技能的学习和实践。
三、沟通与协作能力培训3.1 患者沟通技巧治疗室护士需要具备良好的沟通技巧，能够与患者建立良好的沟通关系，了解患者的需求和意愿，提供个性化的护理服务。
培训内容应包括有效倾听、表达技巧、情绪管理等。
3.2 团队协作能力治疗室护士需要与医生、其他护士和技术人员密切合作，共同完成治疗任务。
培训内容应包括团队协作的原则、沟通与协调技巧、问题解决能力等。
治疗室护士培训
治疗室护士培训治疗室护士培训是为了提高护士在治疗室工作中的技能和知识水平，确保患者在治疗过程中得到安全和有效的护理。
本文将详细介绍治疗室护士培训的内容和步骤。
一、培训内容1. 治疗室工作流程：培训将详细介绍治疗室的工作流程，包括患者接待、病历记录、治疗器械准备和清洁消毒等环节。
护士需要了解每一个环节的操作规范和注意事项，确保工作的顺利进行。
2. 治疗室设备和器械操作：培训将对治疗室常用的设备和器械进行介绍和演示操作。
例如，血压计、心电图机、输液泵等设备的正确使用方法和维护保养技巧。
护士需要熟练掌握这些设备的操作，以提供准确的治疗和监测。
3. 护理技术和操作规范：培训将重点讲解治疗室护理的基本技术和操作规范。
例如，静脉置管、导尿、换药等操作的步骤和注意事项。
护士需要通过培训学习和实践掌握这些技术，以确保操作的安全和有效性。
4. 治疗室常见病症和急救处理：培训将介绍治疗室常见的病症和急救处理方法。
例如，心肌梗死、中风、过敏反应等急症的处理流程和护理措施。
护士需要了解这些病症的特点和处理方法，以便在紧急情况下能够迅速做出正确的判断和处理。
5. 治疗室安全和卫生管理：培训将重点强调治疗室的安全和卫生管理。
护士需要了解治疗室的消防安全、感染控制、废物处理等管理规范，以保障患者和医护人员的安全和健康。
二、培训步骤1. 培训需求调查：在开始培训之前，医院或者医疗机构将进行治疗室护士培训需求的调查。
通过问卷调查或者面谈等方式，了解护士对培训内容和形式的需求，以制定合适的培训计划。
2. 培训计划制定：根据调查结果，制定治疗室护士培训的详细计划。
包括培训内容、培训时间和地点、培训方法和评估方式等。
计划需要考虑到护士的工作时间和岗位需求，确保培训的顺利进行。
3. 培训资源准备：为了保证培训的有效性，需要准备相关的培训资源。
包括教材、演示设备、摹拟器材等。
这些资源将用于培训中的理论讲解、操作演示和实践训练，以匡助护士更好地理解和掌握培训内容。
治疗室护士培训
治疗室护士培训治疗室护士培训是为了提高护士在治疗室工作中的技能和知识，确保他们能够提供高质量的护理服务。
本文将详细介绍治疗室护士培训的标准格式，包括培训内容、培训方法、培训时间和评估方式等。
一、培训内容治疗室护士培训的内容应包括以下方面：1. 治疗室护理基础知识：包括治疗室护理的原理、目的和职责等。
2. 治疗室设备操作：包括各种治疗室设备的正确操作方法和注意事项。
3. 治疗室常见病症护理：包括常见病症的护理要点、护理方法和护理常识等。
4. 治疗室急救知识：包括急救的基本原则、急救设备的使用和急救技巧等。
5. 治疗室安全管理：包括治疗室的安全操作规程、事故处理和应急预案等。
二、培训方法治疗室护士培训可以采用以下方法进行：1. 理论培训：通过讲座、课堂教学等方式，向护士传授治疗室护理的理论知识。
2. 实践培训：通过模拟操作、实际操作等方式，让护士亲自参与治疗室护理工作，提高其操作技能。
3. 视频教学：通过播放相关的培训视频，向护士展示正确的操作方法和技巧。
4. 讨论交流：组织护士进行小组讨论、经验分享等活动，促进彼此之间的学习和交流。
三、培训时间治疗室护士培训的时间可以根据实际情况进行安排，一般建议至少持续1个月，每周安排2-3次培训课程，每次培训时间为2-3小时。
四、评估方式治疗室护士培训的评估方式应综合考虑理论和实践两个方面，可以采用以下方式进行评估：1. 理论考试：组织护士进行理论知识的笔试或在线考试，考察其对治疗室护理知识的掌握程度。
2. 操作技能考核：通过模拟操作或实际操作的方式，考察护士在治疗室护理中的操作技能和注意事项。
3. 实际工作表现评估：通过护士在实际工作中的表现，包括工作态度、责任心、沟通能力等方面进行评估。
五、培训效果评估治疗室护士培训结束后，应进行培训效果评估，以评估培训的有效性和护士的学习成果。
评估可以采用以下方式进行：1. 护士满意度调查：向参与培训的护士发放问卷，了解他们对培训内容和方式的满意度。
治疗室护士培训
治疗室护士培训引言概述：治疗室护士是医院中非常重要的一环，他们负责协助医生进行各种治疗操作，确保患者得到正确的治疗和照顾。
为了提高治疗室护士的专业技能和素质，培训是必不可少的。
本文将介绍治疗室护士培训的重要性以及培训内容和方法。
一、培训的重要性1.1 提高专业技能：治疗室护士需要掌握各种治疗操作的技巧和方法，培训可以帮助他们提高专业技能，准确地执行各项治疗操作。
1.2 提升安全意识：治疗室护士在治疗过程中需要面对各种潜在的风险和危险，培训可以增强他们的安全意识，减少意外事件的发生。
1.3 增强团队合作能力：治疗室护士通常需要与医生、其他护士以及患者家属进行紧密的合作，培训可以帮助他们提高团队合作能力，更好地与他人协作。
二、培训内容2.1 治疗操作技巧：培训应包括各种常见治疗操作的技巧和方法，如静脉输液、各种注射操作、伤口处理等。
2.2 专业知识学习：治疗室护士需要了解各种疾病的治疗原理和常用药物的使用方法，培训应包括相关的专业知识学习。
2.3 应急处理能力：培训还应强调治疗室护士在紧急情况下的应急处理能力，如心脏骤停、窒息等急救操作。
三、培训方法3.1 理论培训：培训可以通过讲座、课程等形式进行理论知识的传授，让护士了解治疗室护理的基本原理和操作规范。
3.2 实践培训：培训还应包括实践操作的训练，通过模拟真实的治疗场景，让护士亲自进行各种治疗操作，提高技能水平。
3.3 经验分享：培训中可以邀请有经验的治疗室护士分享他们的工作经验和技巧，让新人能够借鉴和学习。
四、培训评估与认证4.1 培训评估：培训结束后，应进行培训效果的评估，通过考试或实际操作测试，评估护士的学习成果和技能水平。
4.2 培训认证：对于通过培训评估的护士，可以颁发相应的培训证书或资格证书，作为他们专业能力的认可。
五、持续教育与发展5.1 持续教育：治疗室护士的培训应该是一个持续的过程，医院应该定期组织相关的培训课程，让护士不断更新知识和提高技能。
治疗室护士培训
治疗室护士培训治疗室护士培训是为了提高护士在治疗室工作的能力和专业水平而开展的培训课程。
治疗室护士是医疗团队中至关重要的一员，他们负责协助医生进行各种治疗操作，确保患者得到安全有效的治疗。
治疗室护士培训的目的是通过系统的学习和训练，提高护士的专业知识和技能，使其能够胜任各种治疗室工作。
具体来说，治疗室护士培训包括以下几个方面的内容：1. 治疗室操作规范：培训中将介绍治疗室的工作流程和操作规范，包括患者接待、治疗室准备、器械消毒、医疗废物处理等。
护士需要了解并遵守这些规范，确保治疗室的工作顺利进行。
2. 治疗设备的使用和维护：治疗室护士需要掌握各种治疗设备的使用方法和维护技巧。
培训中将介绍常见的治疗设备，如呼吸机、输液泵、心电监护仪等，护士将学习如何正确操作这些设备，并了解设备的日常维护保养。
3. 治疗室常见疾病的护理：治疗室护士需要熟悉常见疾病的护理要点和处理方法。
培训中将重点介绍一些常见的疾病，如呼吸系统疾病、循环系统疾病等，护士将学习如何进行病情评估、监测和护理干预。
4. 治疗室安全管理：治疗室护士需要具备安全意识和应急处理能力。
培训中将介绍治疗室的安全管理制度和常见的安全事故处理方法，护士将学习如何预防和应对各种意外情况，确保患者和医护人员的安全。
5. 治疗室沟通与协作：治疗室护士需要与医生、其他护士和患者进行良好的沟通与协作。
培训中将介绍有效沟通的技巧和方法，护士将学习如何与患者建立良好的护理关系，与医生和其他护士进行团队合作。
治疗室护士培训普通分为理论学习和实践操作两个部份。
理论学习部份通过讲座、课堂教学等形式进行，护士将学习相关的理论知识和操作技巧。
实践操作部份则通过摹拟训练和实际操作进行，护士将亲自动手进行各种治疗室操作，提高技能水平。
治疗室护士培训的评估方式普通包括考试和实际操作评估。
考试部份将对护士的理论知识进行考核，实际操作评估则对护士的操作技能和实际工作能力进行评估。
评估结果将作为护士培训的重要依据，对于合格的护士将颁发相应的培训证书。
治疗室规章制度培训试题
治疗室规章制度培训试题一、治疗室的基本规章制度1. 请说明治疗室的基本功能和服务范围。
2. 治疗室的开放时间是多久？请说明治疗室值班制度。
3. 治疗室的卫生和整洁是非常重要的，请列举治疗室的卫生管理规定。
4. 治疗室的设备设施应当如何进行使用和保养？5. 当治疗室内发生突发事件（如火灾、抢劫等），值班人员应如何处理？二、治疗室的服务流程规定1. 请说明患者来到治疗室后的服务流程。
2. 在治疗室服务过程中，患者应该接受哪些具体的检查和治疗？3. 患者在治疗室接受服务时，如有特殊情况（如拒绝治疗、情绪激动等），值班人员应该如何处理？4. 治疗室服务结束后，患者应该注意哪些事项？5. 治疗室服务过程中，如遇到医疗事故（如误诊、药物过敏等），值班人员应如何处理？三、治疗室的安全管理规定1. 治疗室内应设置哪些设施和安全标识？2. 如何防范和处理患者可能出现的危险行为（如暴力、自残等）？3. 在治疗室工作时，值班人员应如何保障自身的人身安全？4. 如何做好医疗废物管理工作，确保治疗室环境卫生？5. 在治疗室进行急救时，值班人员应如何协调与其他医疗机构或急救机构合作？四、治疗室的信息管理规定1. 治疗室应如何保障患者个人隐私信息的安全？2. 如何规范治疗室内医疗记录的管理和保存工作？3. 为了方便患者了解和反馈治疗效果，治疗室应如何开展满意度调查？4. 若患者要求查询自己的病历记录，值班人员应如何处理？5. 治疗室内的通讯设施和信息化系统应如何使用和管理？五、治疗室的学术规范1. 在治疗室内进行学术讨论和交流时，应该遵守哪些准则和规定？2. 治疗室的医疗人员应如何保持医学专业知识的更新和提升？3. 治疗室应如何组织临床病例讨论会和学术报告会？4. 如何促进治疗室医疗团队的协作与沟通，提升医疗服务水平？5. 患者对医疗服务有任何质疑或建议，应如何进行处理和反馈？通过以上试题，可以全面检测治疗室工作人员对治疗室规章制度的了解和应用能力，帮助他们更好地规范工作行为，提升医疗服务质量，确保患者的安全和满意度。
治疗室护士培训
治疗室护士培训治疗室护士培训是提高护士在治疗室工作能力和专业知识的培训课程。
治疗室是医院中一个重要的部门，负责为患者提供各种治疗和护理服务。
为了确保患者的安全和治疗效果，治疗室护士需要具备一定的专业技能和知识。
本文将详细介绍治疗室护士培训的内容、培训方法和培训效果评估。
一、培训内容1. 治疗室护士的职责和工作流程：培训课程将详细介绍治疗室护士的职责和工作流程，包括患者接待、治疗前准备、治疗操作、器械消毒等环节。
通过学习这些内容，护士可以更好地理解自己的工作职责，提高工作效率和质量。
2. 基础医学知识和技能：治疗室护士需要具备一定的基础医学知识和技能，包括人体解剖学、生理学、病理学等方面的知识。
培训课程将重点介绍这些知识，并通过实践操作提高护士的技能水平。
3. 治疗室常见疾病和治疗方法：治疗室护士需要熟悉常见疾病的病因、病理变化和治疗方法。
培训课程将介绍常见疾病的病因和病理变化，并详细讲解相应的治疗方法和注意事项。
4. 治疗室器械和设备的使用和维护：治疗室护士需要熟悉各种治疗室器械和设备的使用和维护。
培训课程将介绍常见的治疗室器械和设备，包括血压计、心电图机、呼吸机等，并详细讲解它们的使用方法和维护要点。
5. 治疗室护理技术和操作规范：治疗室护士需要掌握一些特殊的护理技术和操作规范，如静脉输液、导尿、伤口处理等。
培训课程将详细讲解这些技术和规范，并通过摹拟实践提高护士的操作水平。
二、培训方法1. 理论授课：培训课程将采用理论授课的方式，通过讲解、演示和讨论等形式，向护士传授相关的理论知识和技能。
2. 实践操作：培训课程将安排一定的实践操作环节，让护士亲自操作治疗室器械和设备，提高技能水平。
3. 案例分析：培训课程将通过案例分析的方式，让护士学习和分析真正的治疗室工作场景，提高问题解决能力。
4. 小组讨论：培训课程将组织小组讨论，让护士分享工作经验和技巧，促进相互学习和交流。
三、培训效果评估为了评估治疗室护士培训的效果，可以采用以下方法：1. 考试评估：培训结束后，可以组织一次考试，测试护士对培训内容的掌握程度。
治疗室护士培训
治疗室护士培训治疗室护士培训是为了提高护士在治疗室工作中的技能和知识，使其能够更好地为患者提供高质量的医疗护理服务。
本文将从培训内容、培训方法和培训效果三个方面详细介绍治疗室护士培训的相关信息。
一、培训内容1. 治疗室护士的角色和职责：介绍治疗室护士的工作职责和职业道德要求，强调其在患者诊疗过程中的重要性和责任。
2. 治疗室常见设备和仪器的使用方法：详细介绍治疗室常见设备和仪器的使用方法，包括操作步骤、注意事项和常见故障处理方法。
3. 治疗室常见疾病的护理知识：介绍治疗室常见疾病的病因、症状、护理要点和护理常规，使护士能够熟悉并正确应对各种疾病情况。
4. 治疗室护理技巧的培训：包括静脉输液、注射、换药、导尿等常见护理技巧的培训，通过理论学习和实际操作相结合的方式提高护士的操作技能。
5. 治疗室感染控制和安全管理：介绍治疗室感染控制和安全管理的相关知识，包括手卫生、消毒灭菌、废弃物处理等方面的要求，确保患者和护士的安全。
二、培训方法1. 理论教学：通过讲座、研讨会等形式进行理论教学，将培训内容系统化地传达给护士，使其具备相关知识基础。
2. 实践操作：在培训过程中设置实际操作环节，让护士亲自操作设备和仪器，熟悉各项操作步骤，掌握正确的操作技巧。
3. 视频教学：利用多媒体技术，制作相关培训视频，通过观看视频学习相关操作技巧和护理知识，提高学习效果。
4. 案例分析：通过分析真实的治疗室护理案例，让护士了解不同疾病的护理要点和处理方法，培养其解决问题的能力。
三、培训效果1. 技能提升：通过培训，护士的操作技能得到提升，能够更加熟练地操作设备和仪器，提高工作效率。
2. 知识更新：培训使护士了解最新的治疗室护理知识和技术，保持专业知识的更新和提升。
3. 服务质量提高：培训使护士掌握了正确的护理方法和技巧，能够更好地为患者提供高质量的医疗护理服务，提升患者满意度。
4. 安全管理加强：培训使护士了解治疗室感染控制和安全管理的要求，能够有效预防和控制感染，保障患者和护士的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新治疗护士进行岗前和岗位培训，对于护理队伍的建设和护理人才的培养起着举足轻重的作用。
通过有计划、有目标、有针对性的对新上岗护士进行培训，可以帮助她们尽快地适应新的环境，实现从普通护士向专科治疗护士的角色转变，从而胜任临床护理工作。
1、学习护理理念
护理是一种服务，是助人的方式，护理的核心是关怀，护理程序是护理的工作方法，护理工作是护士运用护理程序对服务对象进行评估诊断、计划、实施、评价，从而对其提供生理、心理乃至社会的有效护理服务的过程，护理是一门实践性很强的专业，有着自身的知识体系、教育体系、专业标准、价值信念和论理。
2、培养基本素质
引导新治疗护士热爱护理专业，学习护理专业基本知识和技能，并按照专业标准和规范进行护理实践，培养护理专业所需的态度、价值、道德和自律，关怀、同情服务对象，运用护理程序评估服务对象的需求和健康问题，对患者提供有效的护理，培养良好的沟通能力和团队精神。
3、岗前培训要求
3.1、了解妇科工作程序。
3.2、熟悉妇科工作环境。
3.3、掌握无菌操作原则；消毒隔离制度及专科基本操作技能。
4、岗前培训目标：
4.1全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握妇科的工作性质及工作程序。
4.2介绍环境（妇科的布局、配置，治疗室、人流室、区域划分）。
4.3介绍妇科护理工作流程。
4.4规章制度：掌握各项制度，尤其是护理核心制度（查对制度、分级护理制度、交接班制度、危重病人抢救制度）及各班工作职责。
4.5治疗室、人流室、妇检室、换药室物品放置要求及清洁原则。
5、妇科技能培训
5.1熟悉妇产科人流包、放取环包、产包、清宫包等器械备用包的名称和数量，器械保养法和各类物品的查对、登记。
5.2掌握专科基本操作技能，如会阴擦洗、阴道灌洗上药、膀胱灌注、膀胱冲洗、备皮、导尿、灌肠、吸氧、雾化、拔罐等。
无菌操作技术和各项基础护理技术操作。
5.3掌握妇产科各种仪器、电动吸引器、吸痰器、微波治疗仪、超声雾化仪等的使用和维护法。
5.4掌握病情观察、健康宣教、护理记录书写规范。
5.5掌握各种抢救药品作用、设备的使用。
5.6掌握妇科一般护理常规、手术前后护理常规、妇科各种疾病的护理常规。
5.7掌握医嘱录入、与处理的电脑操作。
5.8掌握应急预按及流程。
5.9掌握各种沟通技巧。
6、方法
6.1由临床医生或治疗室负责人示范操作各种专科基本操作技术，临床医生或治疗室负责人操作为主，边做边讲，其次是新治疗护士与临床医生或治疗室负责人一起做，最后是新治疗护士做临床医生或治疗室负责人看（反复练习），直至掌握。
6.2无菌操作：六步洗手法、开无菌包、戴手套、无菌持物钳镊的使用。
6.3物品的检查：一次性物品的检查；无菌物品的检查。
6.4手术标本的留取、登记、查对。
6.5常用物品、皮肤的消毒方法：浸泡法、擦拭法（含氯消毒液、二溴海因、碘伏）配置。
6.6临床基本操作由临床医生或治疗室负责人一对一人或一对。