《安全生产月主题征文：落实安全责任 促进安全发展5篇范文》

《安全生产月主题征文：落实安全责任促进安全发展5篇范文》第一篇：安全生产月主题征文：落实安全责任促进安全发展安全生产月主题征文：落实安全责任促进安全发展安全生产月主题征文：落实安全责任促进安全发展面对矿井当前严峻的经济形势和复杂的生产条件，我们只有牢固树立“经济形势越严峻，事故越不能出、更出不起”的理念，把安全生产作为应对复杂严峻形势的第一举措。

进一步增强生存发展的责任感、时不我待的紧迫感、勇于担当的使命感，树牢“自保是大孝、互保是大爱、联保是大德”的安全意识，增强敢打硬拼、过紧日子的思想，提振克难攻坚、迎难而上的信心，才能应对危机期间极其严峻挑战的准备。

“隐患险于明火、防范胜于救灾、安全责任重于泰山”不仅指明了安全生产工作的根源，还表明了抓安全生产的科学方法，更指出了安全生产的关键环节。

消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。

一是落实安全责任，思想认识到位。

思想是行动的指南。

正确的指导思想，能够引导人们朝着正确的方向前进。

认识是行为的先导，有什么样的认识，就有什么样的行为。

统一的思想认识，能够凝聚人们朝着共同的目标而努力。

安全责任要想落到实处，就必须在统一和提高思想认识上下功夫。

认识上提高了，才能真正抓好落实。

责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行，是一种品德，一种态度，一种能力而且胜于能力。

只有能够承担责任、勇于承担责任、善于承担责任的人才值得信赖。

要让每个人都能认清自己肩上的重任，懂得“使命在肩，无可推卸；责任在心，身体力行”的深刻含义。

二是落实安全责任，制度健全到位。

“没有规矩不成方圆”，拥有一套健全的安全规章制度是落实安全责任的重要保障。

安全生产的各种规章制度是通过无数次的经验和血的教训总结提炼出来的，它对安全生产起着指导作用，对职工起着约束作用，是职工的行为准则和规范。

安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。

因此每一项工作必须有标准的安全规程、作业规程、操作规程，才能做到上标准岗、干标准活。

每一个单位、每一个班组、每一个岗位，要有明确的安全生产责任，才能使安全责任真正落到实处。

三是落实安全责任，教育培训到位。

加强安全生产教育培训，是安全生产工作的基础工程，也是提高落实安全责任能力的有效手段。

教育培训的程度如何，直接决定员工的安全意识和安全素养高低，最终表现为安全责任的落实。

而接受安全生产教育培训是员工安全意识形成、安全素养提高最直接最根本的方法，更是保障矿井安全生产、员工身体健康与生命安全的根本所在。

安全生产教育培训，必须长期坚持不懈地对员工进行安全理念、安全知识、安全技能的教育、宣传和培训，不断提高员工安全技术知识，提升安全技能，使其熟知相关的安全管理制度，掌握安全作业技能、明确作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护、应急措施。

安全生产教育培训，不仅要重视上岗前的安全教育，更重要的是要把安全教育培训贯穿于各项工作的全过程，只要持之以恒认真开展安全教育培训，就能实现“要我安全→我要安全→我会安全”的思想观念转变。

从而才能真正把安全责任落到实处。

四是落实安全责任，监督管理到位。

有了完善的制度，就要强有力的监督执行。

就不能把它当成是摆设，只讲在嘴上，挂在墙上，而不落实在行动上。

不仅要在思想上维护制度的严肃性；在认识上保证制度的强制性；更要在行动上强化执行制度的自觉性。

各级管理者，要离开位子，扑下身子，放下架子，深入一线，用制度去抓行为的规范、抓设备的健康水平、抓措施的整改落实。

安全来自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入脑入心。

精心才会放心，周全才会安全。

管理到位了，人的不安全行为可以克服，物的不安全状态可以消除，作业的不安全因素也可以避免。

而管理到不到位关键看细节，细节决定成败。

安全工作无论哪一个环节出了问题，都会影响到整个工作的进展乃至全局。

因此在一项工作实施之前，首先要明确工作的每个环节中，各自在哪些范围负责，负什么样的责任，对谁负责和怎样负责。

其次按照“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。

真正做到：一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实。

保证安全责任真正落到实处。

五是落实安全责任，责任追究到位。

安全是相对的，要敢于揭短亮丑，有“翻箱倒柜找问题”的决心和“举一反三查隐患”的恒心以及“亡羊补牢防再逃”的信心，把事故单位的“前车之覆”，当作是本单位的“后车之鉴”，居安思危，少出或不出事才是必然。

因此安全生产工作要进一步强化失责必追究的理念，依照“四不放过”原则，不仅要追究事故主体责任，还要追究措施执行不力、管理不到位的责任，只有这样才能保证政令畅通、令行禁止，防止事故发生。

而责任追究到位，更最重要的是前移关口，超前防范。

在不断加强对事故进行责任追究的同时，积极主动地加大对隐患及隐患整改不力责任的追究力度，努力变事后追究为事前追究，及时有效地消除隐患，避免事故。

责任追究是落实安全责任的重要手段而不是目的。

目的是通过责任追究，起到警示教育作用，找出薄弱环节，制定有针对性的措施、排除隐患，超前预防，更好地落实安全责任。

安全责任，重在落实，责任是安全生产工作的灵魂，落实是做好安全生产工作的保障。

要始终将落实安全责任放在各项工作的首位，才能真正做到生产安全，促进矿井安全发展。

第二篇：xx安全生产月“落实责任、创新发展”主题征文安全生产“五步走”收获万里之外“彼岸花”——“落实责任，创新发展”安全主体征文企业作为社会生产经营活动的重要组织者和参与者，是安全生产责任的直接承担主体。

那么企业应该如何落实安全生产管理工作，确保国家、人民群众生命财产安全呢。

首先，企业应全面落实安全生产主体责任，提升全员安全责任意识；其次是开展安全标准化体系创建试行、安全生产教育培训及先进安全生产技术的推进创新，最后才是上下一心、齐抓共管、构建企业安全文化，顺利走上企业安全、经济、高速发展快车道。

一、全面落实安全主体责任，争当企业安全生产“领头羊”经济社会发展的每一个项目、每一个环节都要以安全为前提，不能有丝毫疏漏。

安全生产关系到企业生存和发展，落实企业安全生产主体责任是安全生产实践的科学总结，是企业做好安全生产工作的出发点和落脚点。

近年来，某某企业深入贯彻国家、企业关于安全生产的决策部署，大力推进安全发展，落实企业主体责任，切实抓好安全生产第一责任人责任落实，并在其引领下，扎实推进各层级直至岗位操作员工安全生产责任制履行，践行安全生产承诺管理，确保动力供辅系统安全稳定运行；工艺、设备生产自动化及安全可靠性稳步提升；通过推进天然气改造项目，替代落后煤气生产工艺，确保员工本质安全，安全生产工作有序推进。

二、扎实推进安全标准化创建、争做企业安全管理“排头兵”安全生产标准化是结合企业实际情况，参考国外前进安全管理理念建立的安全生产管理体系，是符合企业安全生产实际的指导书，是企业经济活动迅捷发展必不可少的通行证。

班组是企业最小的工作单元、细胞、基石，班组的安全标准化建设水平，决定了企业安全标准化达标和运行情况。

xx年初，某某企业结合年度职业健康安全专业目标责任书的要求，率先在班组岗位开展安全标准化达标创建工作，由最初的粗放式检查评比到过程中不断修正完善，逐渐形成以岗位安全标准化达标管理办法、评比办法、现场考评细则及量化考评表为载体的某某企业岗位安全标准化建设文化。

同时，岗位员工的安全意识得到较大提升，“三违”现象由最初的屡禁不止到现在的显有发生，岗位安全管理工作稳中向好。

岗位安全达标创建评比工作历经3年，已逐渐成为某某企业安全标准化管理不可或缺的一部分；同时也是某某企业安全文化建设的“火车头”、安全管理工作的“排头兵”。

三、确实做好员工安全教育工作，争当企业安全知识“三好生”意识决定行为，教育必须先行。

坚持以人为本、夯实安全教育培训、强化员工安全意识，是企业落实安全主体责任之基石。

当今社会已驶入高速发展的快车道，作为企业安全生产这条“激流”中“勇进”的我们，必须不断学习和接受培训教育，努力提升自身安全知识和技能，才能顺势而上、稳达彼岸。

随着多媒体、微信、网络的兴起，培训方式多样化，安全管理知识、安全新技术不断更新，企业要如何开展员工教育培训工作呢。

首先，专业人干专业事、管理者必先行，培训应该由专业技术或管理人员组织开展，教人先教己，做到心中有墨，千万别“误人子弟”。

其次，培训需从企业法人开始，管理者带头学习，逐步推广至企业员工。

再次，先进培训手段和传统方式相结合，开展形式新颖、内容符合实际、员工所需要的安全知识培训，做到形象、简单、易懂。

四、稳步推进安全生产投入，打造企业安全设施“巡洋舰”某某企业xx年投产运行至今，10多年来，设备设施不同程度老化、落后。

某某企业依据安全生产费用管理制度相关要求，并结合自身实际，按计划及时间节点推进安全生产费用使用项目审批、材料申购、项目施工、费用结算等事项。

xx年至今，先后开展了危废渣仓喷淋抑尘系统改造、厂区电缆桥架腐蚀更换、高位水池管桥架安全整改、污水处理系统室外钢结构平台及护栏防腐、岗位视频监控系统完善、叉车驾驶室更换等安全生产改造项目建设，共投资470万余元，确保了岗位设备设施的安全运行，为动力供辅系统稳定奠定了坚实基础。

同时，厂部领导始终坚持“守土有责，敢于担当，确保安全、稳中有进”、“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理理念和方针，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线，正确处理安全和发展的关系，不断推进先进生产工艺和设备自动化提升，先后完成天然气安全、清洁生产项目、空压机人工智能控制系统改造、变电站供电系统改造、污水处理系统升级改造等科技技改项目，致力于降低员工劳动强度和安全风险，较好的践行了“企业全面落实安全生产主体责任”的铮铮誓言。

五、上下一心、齐抓共管，构建安全文化和谐“彼岸花”努力构建班组安全和谐氛围一直是某某企业的优良传统。

大家在工作岗位上朝夕相处，不是一家人而甚是一家人，下班回家后礼尚往来，亲密无间，甚至我们的孩子都在一起玩耍﹑学习﹑成长，这是一种不需要制度的“联保互保”。

一直以来，某某企业着重将“家”文化为理念的安全文化建设道路深入贯彻到每一项安全管理措施中，把一个班组就是一家人的传统文化融入到新型的安全管理模式下，打开了“以文化促安全”的新格局。

“安全生产你管我管，大家管才平安；事故隐患你查我查，人人查方安全。

”安全生产从来都不是某一个人或某几个人的事，企业只有充分发挥各层级主观能动性，切实抓好全员安全生产责任制落实，把先进的安全文化融入到企业管理理念、管理模式和管理方法之中，形成上下一心、齐抓共管的安全文化工作氛围，扎实开展形式新颖的安全知识竞赛、安全警示教育、安全文化小故事、争当一天安全员等文化活动，努力构建符合自身实际的安全生产文化并使其深入每名员工心中，真正做到“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”。