行政管理
对行政管理的理解
对行政管理的理解
行政管理是指在国家、政府或其他组织中，负责管理和领导各项事务的一种管理方式。
行政管理的主要任务是规划、组织、指挥、协调和控制各项活动，以实现组织的目标和任务。
行政管理包括行政组织、行政职能、行政程序和行政人员等方面。
行政组织是指在国家或政府机构中，按照特定的职责、权限和程序，划分出不同的部门、机构和职能，以实现有效的行政管理。
行政职能是指行政机关为实现国家、政府或组织的各项目标和任务，所需进行的各种管理和服务活动。
行政程序是指行政机关在行使职权过程中，所必须遵循的程序和规定。
行政人员是指从事行政管理工作的公务员、行政干部和其他行政人员，他们需要具备一定的知识、能力和素质，才能胜任行政管理工作。
行政管理在现代社会中扮演着重要角色，它不仅是政府治理的基本方式，也是现代企业管理的基础。
行政管理的效率和效果，直接关系到国家、政府或组织的治理能力和发展状况。
因此，加强行政管理能力的培养和提升，是当前亟待解决的问题。
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行政管理的工作职责
行政管理的工作职责
包括以下几个方面：
1. 组织管理：负责制定和执行组织的策略、目标和计划，并监督各项工作的执行情况。
协调各部门之间的关系，推动跨部门协作和合作。
2. 人员管理：招聘、培训和管理组织的员工，确保员工的工作表现和绩效达到组织的要求。
制定和实施人力资源政策和程序，处理员工的薪酬、福利和绩效评估等事务。
3. 资源管理：负责管理组织的物质、财务和信息资源，确保资源的合理分配和利用。
制定和执行财务预算，监督资金的使用和支出情况。
4. 运营管理：负责组织的日常运营管理，包括办公设施的管理和维护、办公用品的采购和库存管理等。
确保组织的运营效率和流程的顺畅运转。
5. 绩效管理：制定和实施绩效评估和激励机制，监督和评估员工的工作绩效，并提供相关的反馈和发展机会。
6. 决策和沟通：参与组织的决策过程，提供决策支持和建议。
负责与内部和外部利益相关者的沟通和协调，维护组织的形象和声誉。
7. 法律合规：了解和遵守适用的法律法规，确保组织的运作符合法律和道德标准。
处理与组织运营相关的法律事务和纠纷。
总的来说，行政管理的工作职责是确保组织的高效运作和可持续发展，同时保证员工的工作和福利。
行政管理所有方法大全
行政管理所有方法大全行政管理方法大全行政管理是指政府机关行使权力并实施管理活动的过程。
为了帮助行政管理人员更好地履行职责，以下是一些常见的行政管理方法。
1. 管理目标确定方法- 制定明确的管理目标：明确确定行政管理的目标，并将其纳入中长期规划和年度计划中。
- 制定关键绩效指标：制定和跟踪关键绩效指标，以评估管理目标的实现情况。
- 制定动态调整机制：根据实际情况调整管理目标，确保其与组织发展和外部环境变化相适应。
2. 组织结构优化方法- 设立适当的部门和职能：根据工作需要和组织发展，合理划分各个部门和职能，并确保其协调配合。
- 简化决策流程：减少层级，简化决策流程，提高决策效率。
- 优化工作流程：通过科技手段或流程再造等方法，优化工作流程，提高工作效率。
3. 人力资源管理方法- 制定人员招聘标准：明确各个职位的招聘标准和职责要求，确保招聘能力与需求匹配。
- 建立绩效评估机制：建立科学的绩效评估机制，激励员工积极主动地履行职责。
- 提供培训与发展机会：为员工提供培训与发展机会，提升其专业能力和管理水平。
4. 决策和执行方法- 分析决策问题：通过系统分析和决策方法，科学决策，减少决策的主观性。
- 制定详细的执行计划：明确具体的执行步骤和时间表，确保决策能够顺利执行。
- 建立反馈机制：建立反馈机制，及时了解实施情况并进行调整。
5. 信息管理方法- 建立信息共享平台：建立信息共享平台，提供及时、准确的信息支持决策和管理活动。
- 制定信息管理规范：制定信息管理规范，确保信息的安全、完整和有效性。
- 应用信息技术：积极应用信息技术，提高信息管理效率和水平。
以上是一些常见的行政管理方法，希望能对行政管理人员提供帮助和参考。
实际应用时，应根据具体情况进行灵活运用，并不断总结和改进。
行政管理理论内容
行政管理理论内容行政管理理论是指对行政组织和行政行为进行研究和分析的理论体系。
它是行政管理学科的核心内容，是分析和解释行政现象、规律和问题的理论基础。
行政管理理论主要包括公共管理理论、组织理论、行政决策理论、领导理论、评估理论等内容。
公共管理理论是行政管理理论中的重要分支，它研究公共部门的运作和管理。
公共部门是指政府机关、事业单位和社会团体等非营利性组织。
公共管理理论主要包括公共政策制定、实施和评估，公共服务的提供和管理，政府的治理和改革等内容。
公共管理理论的发展主要与公共部门的结构、职能和作用有关，它是分析和解决公共部门管理问题的理论基础。
组织理论是行政管理理论中的另一个重要分支，它研究组织的建立、发展和管理。
组织是指人们为实现共同目标而相互协作的社会集团，包括政府机关、企业、学校、医院等各种组织形式。
组织理论主要包括组织结构、组织行为、组织文化、组织变革等内容。
组织理论的发展主要与组织的规模、结构、技术和环境有关，它是分析和解决组织管理问题的理论基础。
行政决策理论是行政管理理论中的关键内容，它研究行政机关的决策过程和方式。
行政决策是指政府机关根据法律和法规制定政策和措施的过程，它涉及政策制定、政策执行和政策评估等各个环节。
行政决策理论主要包括决策模型、决策方法、决策效能等内容。
行政决策理论的发展主要与行政机关的职能、权力和责任有关，它是分析和解决行政决策问题的理论基础。
领导理论是行政管理理论中的另一个重要内容，它研究领导者的行为和作用。
领导者是组织中具有权威和影响力的人，他们通过激励、沟通和协调实现组织目标。
领导理论主要包括领导风格、领导理论和领导效能等内容。
领导理论的发展主要与领导者的个人特质、行为和环境有关，它是分析和解决领导问题的理论基础。
评估理论是行政管理理论中的最新内容，它研究政策和项目的评价方法和技术。
评估是对政策和项目进行价值和效能的衡量，它涉及政策目标、政策效果和政策成本等各个方面。
行政管理制度范文3篇
行政管理制度范文3篇行政管理制度是为加强公司行政后勤规范化管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，给员工创造一个舒适的生活环境而制定的。
下面是行政管理制度范文，欢迎参阅。
是行政管理制度范文1一、总则1、为了加强公司管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办公效率，特制定本制度。
2、本制度包括公司印鉴管理，办公设施管理，办公车辆管理，文档管理，办公用品管理，劳保用品管理，员工着装管理，办公电脑管理，办公电话管理，卫生管理，宿舍管理等。
二、印鉴管理1、公司印鉴由行政办主任负责保管，公司财务印鉴由财务部负责保管。
2、公司印鉴的使用一律由副总以上领导许可后方可使用，如违反此项规定造成的后果由当事人负责。
3、公司所有需要盖印鉴的介绍信，说明及对外开出的任何公文，应该统一编号登记，以备查询存档。
三、办公设施管理1、复印机的使用，应由各部门的办公文员来操作使用，操作前行政部组织培训，操作后按登记表自觉登记，没有文员的部门由行政文员操作，要求双面复印减少单面复印，对印错纸张，要查明原因。
2、各部门所需发送的传真，登记后由行政文员操作发送。
采购部的传真机由采购文员管理，并做好登记。
登记表每月底交行政部备查。
四、文档管理1、档案管理应由专人负责。
人事档案由人事部负责管理，公文档案由行政文员负责管理。
2、所有的档案应分类编号管理。
档案存放要注意防火、防虫、防盗。
3、借阅档案时，要有主管批准，并办理借阅手续。
五、办公用品管理1、每月月底前，各部门将本部所需要的办公用品计划交行政部。
2、行政文员根据各部门计划汇总，经审批后购买，按计划登记发放，领用人签字领取。
3、对办公用品的采购行政文员要做到品种对路、量足质优、价格合理、开支适当，对超常规计划要严格控制。
4、办公用品要建立入库登记、出库登记、个人使用登记表，每月底盘点对帐。
六、电脑管理1、各部门的办公电脑要由专人操作管理，工作时间禁止无关人员上电脑操纵，不准读取无关资料。
行政管理理论知识
行政管理理论知识行政管理是指政府机关和政治实体利用组织和资源来实现政策目标的管理过程。
行政管理理论是研究和指导行政管理实践的理论体系，是行政管理实践的理论基础。
本文将从行政管理理论的发展历程、重要理论及其应用和发展趋势等方面进行论述。
一、行政管理理论的发展历程1. 古典管理理论古典管理理论是行政管理理论的起源，主要包括泰勒科学管理理论、费奥尔德行政管理理论和韦伯官僚理论等。
泰勒认为科学管理可以提高生产效率，费奥尔德提出了组织理论和人际关系理论，韦伯认为官僚组织可以通过规范化和分工来实现高效管理。
这些理论在19世纪末20世纪初奠定了行政管理理论的基础，对现代管理学产生了深远影响。
2. 行政行为学理论行政行为学理论是20世纪50年代至60年代产生的行政管理理论，其代表人物是西蒙、马奎尔斯、巴恩斯等。
这些学者认为行政管理是一种复杂的组织行为，需要通过科学方法来进行分析和研究，提出了决策理论、组织理论和领导理论等。
这些理论使行政管理逐渐从经验积累转向理论研究，推动了行政管理理论的深化和发展。
3. 新公共管理理论新公共管理理论是20世纪80年代至90年代产生的行政管理理论，其代表人物是奥斯本、雷诺斯和胡德斯基等。
这些学者认为传统行政管理存在着过度规范化和僵化的问题，需要引入市场机制和私营企业管理方法来改善公共管理效率和效果。
他们提出了市场化、分权化、竞争性等新型管理理念，推动了行政管理向市场化、社会化方向发展。
4. 制度管理理论制度管理理论是21世纪初兴起的行政管理理论，其代表人物是米纳、范艾克和奥尔森等。
这些学者认为制度是影响行政管理效率和效果的关键因素，需要通过改革和创新来完善行政管理制度，提高行政管理水平。
他们提出了制度创新、制度设计和制度约束等理论，为行政管理的深化和发展提供了理论依据和方法论。
二、重要理论及其应用1. 泰勒科学管理理论泰勒科学管理理论是20世纪初产生的行政管理理论，其主要观点是科学管理可以提高生产效率。
行政管理要点
行政管理要点行政管理是指政府行为的组织、指导和控制活动，旨在实现公共利益和提供公共服务。
它是一项综合性的工作，涉及到政策制定、资源分配、人员管理等多个方面。
在行政管理中，有一些重要的要点需要特别关注和注意。
本文将详细介绍行政管理的要点。
一、政策制定政策制定是行政管理的首要工作。
政策的合理制定对于后续的实施和监督至关重要。
在制定政策时，需要考虑到公众的需求和利益，充分听取专家和利益相关者的意见，确保政策的科学性和可行性。
此外，政策制定还需要与其他相关政策相协调，确保整体性和一致性。
二、资源分配合理的资源分配是行政管理的核心之一。
政府需要根据社会的需求和资源的可行性，进行资源的分配和配置。
在进行资源分配时，需要考虑到不同地区和群体的差异性，确保资源的公平性和合理性。
同时，还需要建立有效的监督机制，防止资源的滥用和浪费。
三、人员管理人员管理是行政管理的重要环节。
政府需要招募和培训有能力、有道德的公务员，确保其具备良好的专业素养和服务意识。
同时，还需要建立激励机制，激励公务员积极主动地履行职责，提高工作效率和质量。
此外，还需要加强对公务员的监督和评估，确保其廉洁奉公，为民服务。
四、信息公开信息公开是行政管理的重要原则之一。
政府需要主动公开与公众相关的信息，保证信息的透明度和公正性。
通过信息公开，可以增加政府与公众之间的信任和沟通，同时也可以提高政策的合理性和可行性。
政府需要建立健全的信息公开制度和机制，确保信息的及时性和全面性。
五、监督与评估行政管理需要建立有效的监督与评估机制。
政府需要对政策的执行情况进行监督，及时发现问题和偏差，采取相应措施进行纠正。
同时，还需要对政策的效果和成效进行评估，为后续的决策和政策制定提供参考依据。
监督与评估的结果需要及时向公众公开，增加行政管理的透明度和公正性。
综上所述，行政管理是一项综合性的工作，其中涉及到政策制定、资源分配、人员管理、信息公开和监督与评估等多个要点。
只有在这些要点上做到科学、合理和公正，行政管理才能更好地为公众利益和提供公共服务。
行政管理名词解释
行政管理名词解释
行政管理：指政府机构及其它组织中行政机关所采取的一般性的管理
活动的总称。
是一种组织的管理方式，它侧重于在已经制定的政策框架内
对复杂、变化的事物进行组织、规划、约束、协调和监督的过程。
行政规章：指实施行政管理的规章制度，即由国家机关制定实施的规
范性文件，是行政管理活动的基础，是行政权力有力执行的前提。
行政机构：指国家行政机关、公共机构和依法组建的特殊行政机构，
是实施行政管理的机构，它以设置某种行政管理的职能为主要任务，由一
定数量的职员和一定的技术条件组成，受国家直接控制，部门间协调，负
有具体的职责和义务，实行行政管理。
行政机关：指实施行政管理的特定机构，是政府行政部门中依法设立
的机构，具有独立的法人资格和特定权利和义务，以实施行政管理任务为
目的，组织实施行政管理任务。
行政决策：指行政机关或行政机构依据行政管理规章，通过研究、讨
论和评估，以解决某种具体问题的行政措施的过程和结果，也是政府控制
行政管理的基础。
行政管理主体：是指实施行政管理的主体，它可以是国家的行政机关、行政机构、公共机构或者特定机。
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1、下列理论或学派不是形成于20世纪40年代现代化管理时期的是（ ） A、科学管理理论 B、管理科学学派 C、权变理论学派 D、管理程序学派
2、 下列哪项措施不属于社会主义市场经济条件下的宏观调控职能（ ） A、制订并组织实施经济和社会发展战略及计划 B、调节社会分配，组织社会保障 C、综合研究拟定经济和社会发展政策 D、进行信息引导，促进信息畅通
3、 行政组织按照工作性质、职能作用不同进行划分，街道办事处属于（ ） A、辅助机关 B、非常设机关 C、派出机关 D、咨询参谋机关
4、工作人员从事本职工作所需要的基本理论知识、管理知识和业务技能，属于人员培训内容中的（ ） A、文化知识 B、政治理论 C、基础知识 D、业务知识
5、 我国实行的行政领导体制的是（ ） A、委员会制 B、首长负责制 C、民主集中制 D、混合制
6、决策树是（ ）方法的一种 A、概率 B、效用 C、期望值 D、编辑分析
7、（ ）是市场经济条件下行政执行的主要方式 A、经济手段 B、法律手段 C、行政手段 D、思想道德手段
8、 监察部行使的监督是（ ） A、专门监督 B、主管监督 C、职能监督 D、法制监督
9、联系整个行政过程的核心环节是（ ）。 A、行政决策 B、行政执行 C、行政领导 D、行政领导
10、行政违法( ) A、自行为开始就没有法律效力 B、自发现行为违法时就没有法律效力 C、自纠正违法行为时才没有法律效力 D、不影响行政法律效力，只需做适当调整
11、 行政管理“七职能说”的提出者是（ ） A、亨利•法约尔 B、卢瑟•古利克 C、林德尔•厄威克 D、马克斯•韦伯 12、行政效率提高的基本条件是（ ） A、行政人员素质的高低 B、行政决策的正确 C、行政计划的周密 D、行政组织的严密
13、行政体系各部分之间相互依存、相互协调，获得一种和谐的发展速度是行政发展的（ ）原则 A、相互促进原则 B、有序性原则 C、体制化原则 D、整体化原则
14、H•A•西蒙最主要的理论成果是（ ） A、提出官僚集权组织理论 B、提出社会系统组织理论 C、提出科学管理理论 D、提出决策理论体系
15、行政管理的出发点和最终归宿是（ ） A、行政手段 B、行政效率 C、行政决策 D、行政目标
1、行为科学时期的行政管理学研究的主张和特点包括（ ） A、着眼于行政现象中人的行为的动机、过程和效果 B、重视人的各种需要和非正式组织的作用 C、重视激励功能和民主的领导方式 D、主张行政工作先拟定管理计划目标，并采用目标分解法，以保证总目标的实现
2、下列措施属于行政管理政治职能的有（ ） A、制裁破坏社会经济秩序的行为 B、加强公共服务和公共设施的建设与管理 C、加强思想政治工作，增加政府对科教文卫体的投入 D、通过征兵防御外来侵略和颠覆 E、畅通和不断增加公民参政议政的渠道
3、我国进行政府机构改革的原因有（ ） A、政企不分 B、政府机构重叠臃肿 C、官僚主义严重 D、政府管理手段过多依靠行政手段 E、贪污腐败滋生
4、职位受社会政治、经济发展状况制约，其主要特点是（ ） A、职位是以“事”为中心确定的 B、职位是以“人”为中心确定的 C、职位的数量有限 D、职位具有相对稳定性 E、职位上的行政领导人员担任职务与责任的时间长短、职务与责任是否主要，对职位本身产生影响
5、领导者和管理者存在诸多不同，相较管理者，领导者的特点有（ ） A、解决做什么 B、关注组织长远目标 C、擅长控制 D、关注制度和规则 6、下列属于不确定型决策模式的方法有（ ） A、期望值法 B、最大可能法 C、大中取大法 D、大中取小法 E、小中取大法
7、行政执行要遵循以下原则（ ） A、忠实决策与开拓创新相统— B、坚决、果断与注重效益统一 C、毅力与条理相统一 D、发扬民主与强调集中相统一
8、我国行政监督主体包括（ ） A、审计机关 B、国家行政机关 C、政党 D、人民代表大会 E、社会团体
9、形成于20世纪40年代现代化管理时期的理论或学派是（ ） A、系统管理学派 B、科学管理理论 C、管理科学学派 D、比较行政学派 E、社会协作系统学派
10、公众对( )等先进行政理念的接受和认同是依法行政的直接推动力 A、廉洁行政 B、法治行政 C、管制行政 D、服务行政 E、 高效行政
1、行政 我们所理解的行政，是国家行政机关依据国家法律和运用国家法定的权力，为实现国家的社会目标，对国家和社会事务所进行的一系列组织和管理活动。 2、行政组织 行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。从动态上讲，行政组织是指为完成行政管理任务而进行的组织活动和运行过程。从静态上讲，行政组织是指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机构的组成部分。 3、职位分类 职位分类是指根据政府机关的工作性质、难易程度、责任轻重以及所需的资格条件等要素予以分门别类，评定等级，制定规范，以此作为考试、任用、考核、任免、升降、奖惩、培培、待遇等人事管理的依据。 4、风险型决策 风险型决策是依照一部分资料对未来可能发生的问题作出推理判断，有一定把握，但不可靠。
5、行政协调 行政协调有广义和狭义之分，广义的行政协调，包括行政系统自身的协调以及行政系统与行政环境之间的协调。狭义的行政协调仅指行政系统内部各方面的协调。这里的行政协调指的是狭义的。
1、我国行政管理的中心任务是（ ） A、领导和组织社会主义经济建设 B、发展社会主义民主 C、管理社会主义社会的公共事务 D、搞好社会主义精神文明建设
2、区分传统计划经济体制与社会主义市场经济体制的主要标志是（ ） A、分工合理 B、下放权力 C、政企分开 D、企业拥有管理权
3、行我国实行的政府领导体制是（ ） A、中央集权制 B、民主制的中央集权制 C、地方分权制 D、乡村政治
4、我国政府机构改革的关键在于实现（ ） A、政企分开 B、精兵简政 C、转变政府职能 D、依法行政
5、功绩晋升制的主要晋升依据是（ ） A、工作效益 B、工作年限 C、资格深浅 D、考试成绩
6、依据行政决策的方式，可以把行政决策分为（ ） A、高层决策、中层决策和基层决策 B、常规型决策和非常规型决策 C、经验型决策和科学型决策 D、业务管理决策和机关管理决策
7、提出“在所有的政府体制中都存在着两种主要的或基本的政府功能，即国家意志的表达功能和国家意志的执行功能”这一观点的学者是（ ） A、法约尔 B、古德诺 C、厄威克 D、韦伯
8、按照审计的方法分类，属于审计类别的是（ ） A、事前审计 B、突击审计 C、期中审计 D、期末审计
9、在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（ ） A、业务领导制 B、首长负责制 C、委员会制 D、双重领导制
10、在外部监督体系中，层次最高，权威最大，范围最广的监督是（ ） A、政党监督 B、国家权力机关的监督 C、国家司法机关的监督 D、社会舆论监督 11、H•A•西蒙最主要的理论成果是（ ） A、提出官僚集权组织理论 B、提出社会系统组织理论 C、提出科学管理理论 D、提出决策理论体系
12、行政立法的前提是（ ） A、执法必严 B、有法可依 C、有法必依 D、有法必究
14、行政立法的原则不包括（ ） A、授权立法 B、依法立法 C、民主立法 D、统一立法
15、属于国家权力机关的是（ ）。 A、全国人大 B、国务院 C、最高人民法院 D、最高人民检察院
1、“新公共管理”理论的主张包括（ ） A、注重绩效评估和效率 B、注重组织管理的非人格化 C、主张分权和社区管理 D、注重管理而非政革 E、顾客导向，管理者要对公众负责
2、转变行政职能必须“理顺关系”，“理顺关系”具体包括（ ） A、理顺政府各部门之间的关系 B、理顺中央和地方的关系 C、理顺政府与事业单位之间的关系 D、理顺政府与群众组织的关系
3、根据不同的行政机关管理的实际情况，一般来说，测量行政效率的技术方法有（ ） A、行政费用测量法 B、行政功能测量法 C、行政要素评分法 D、标准比较法 E、目标导向测量法
4、行政执法的主要形式（ ） A、行政处罚 B、行政强制 C、行政许可 D、行政救济
5、行政监督的内部监督体系包括（ ） A、一般监督 B、职能监督 C、主管监督 D、专门监督 E、社会监督
6、我国公务员的道德规范是（ ） A、忠诚可靠 B、诚信正派 C、尽职尽责 D、廉洁奉公 E、遵章守纪 7、行政决策的基本要求是（ ） A、时效性 B、参与性 C、民主化 D、科学化 E、技术化
8、按照工作性质、职能作用的不同，行政组织可以分为（ ）。 A、领导机关 B、职能机关 C、辅助机关 D、咨询机关 E、派出机关
9、根据行政管理活动的特点，测量与评价行政效率的指标体系应包括的行政效率指标有（ ） A、质量指标 B、时间量指标 C、数量指标 D、劳动量指标 E、社会评价指标
10、市场化模式的主要持征可概括为( ) A、调控替代了直接提供公共服务 B、程序的简化与灵活化 C、节约资金以开展革新实践 D、分散化的决策与执行机构相分离，以客观事实、既定结果和“顾客”为导向
三、名词解释 1、行政职能 行政职能亦称政府职能，作为行政管理学的基本概念之一，它是指政府依法对国家政治、经济和社会事务进行管理时所承担的职责和任务。行政职能反映了政府管理活动的内容和基本方向，决定了政府的规模和管理方式。 2、行政领导 在我国，行政领导主要是指国家行政机关的领导。国家行政机关即各级政府，它们的任务是推行国家政令，管理整治、经济、科学、文化、教育、卫生、体育等社会公共事务。 3、决策树法 决策树法实际上是期望值法的图解形式，即用决策树代替期望值法中的决策表进行决策分析。 4、非正式沟通 非正式沟通是通过正式规章制度和正式组织程序以外的各种渠道进行的沟通或者是组织中非正式组织内成员之间的沟通。 5、 行政监督 行政监督是指对国家行政的监督，是政党、国家和人民根据法律的规定，对国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中执行法律与遵守纪律的情况所进行的检查、督促、指导、纠错的活动。
3、“新公共管理”模式大致出现在下列哪一时期（ ） A、20世纪初 B、20世纪30年代 C、20世纪40、50年代 D、20世纪80年代中期