腐败心理分析及应对之策
腐败行为的心理分析及预防对策
腐败行为的心理分析及预防对策□刘宁（吉林艺术学院马克思主义学院，吉林长春130021）摘要：我国的社会主义市场经济发展已经进入深水区，腐败现象和腐败行为也呈现出更加复杂的态势，系统研究腐败行为产生的原因，尤其是对腐败行为产生的心理原因进行深入的分析，探究其特征，对于深入了解腐败问题，进而探寻预防性的对策，减少腐败行为的产生,具有着重要的理论价值和实践意义。
关键词：腐败行为；社会心理；心理因素中图分类号：D262．6文献标识码：A文章编号：1007－8207（2019）03－0022－07收稿时间：2019－01－13作者简介：刘宁（1978—），男，内蒙古通辽人，吉林艺术学院马克思主义学院副院长，副教授，法学博士，研究方向为中国共产党理论与政策。
腐败行为，作为一种以私利为目的，以不正当使用公共权力为主要特征的行为，在世界各国的政治经济文化生活中，已成为严重威胁社会秩序、经济安全和政治稳定的恶性毒瘤。
产生腐败行为的原因是多方面的，广大学者已经从多角度对这一问题进行了深入的探讨和研究，但在研究中不难发现，心理因素尤其是社会心理因素在腐败行为产生和发展过程中的影响是较为突出的。
社会心理和社会行为的关系紧密，前者是后者的必要准备和前提，后者是前者的外在表现和现实呈现。
因此，在研究腐败行为产生的原因时，充分认识心理因素对腐败行为产生的影响，对于探寻预防腐败行为对策、减少腐败行为的产生，具有着重要的理论价值和实践意义。
一、腐败行为心理分析的必要性腐败行为的主体是人，腐败行为也就是人的行为，因而，在研究腐败行为的过程中，必然要对腐败行为人进行全面分析。
现实中，可以看到很多方面的因素都会对腐败行为产生影响，如社会环境、经济环境、生活环境、个人觉悟、个人修养、心理素质，等等，所以，腐败行为的产生是多种环境、多种因素合力作用的结果。
但是，在对腐败行为产生原因进行分析时，如果忽视腐败行为人的心理因素，那么，分析的结果将是片面的、浅显的甚至是不科学的。
浅析干部腐败现象的成因与防治
浅析干部腐败现象的成因与防治干部腐败是非常严重的问题，它对社会、经济和政治都会造成严重的损害。
本文将从成因和防治两个方面进行分析。
一、成因分析1.制度风险。
部分制度存在缺陷，容易产生腐败漏洞，尤其是政治经济利益交织的领域。
此外，一些制度和政策制定的不足也会导致干部腐败。
2.工作环境压力和冲动。
日常工作的压力和变化的环境，往往会让干部感到刺激和不安，并带来冲动的行为，从而导致腐败的行为。
3.人性弱点。
许多干部也同样会出现廉洁意识淡漠、功利性强、恶性竞争、优欲心理、虚荣心和贪婪心等人性弱点，这些是导致干部腐败的主要原因。
4.工作利益。
一些干部利用职务之便谋取私利，例如用权谋取金钱，或是干扰和影响正常的市场交易，以争取经济利益等。
5.经济条件。
由于经济条件比较贫困，一些干部为了生存和谋求经济利益，而采取不正当的手段进行腐败行为。
6.观念和哲学。
一些干部由于底层地位，受教育水平低，受到传统观念的束缚和对政治观念的缺乏，导致他们难以摆脱旧的束缚，逐步走向腐败。
二、防治措施1.完善法规制度、减少制度缺陷。
对那些容易产生腐败漏洞的制度要加强监管和管理，完善制度，减少制度上的漏洞，将干部的腐败行为规范在制度内。
2.加强教育和培训、提高知识水平。
加强对干部的培训、学习和教育，提高他们的知识水平和职业素养，让他们逐渐摆脱传统观念，提高他们对政治权力的认识和本领域的知识。
3.提高干部的经济待遇和福利条件。
改善干部工作的经济和物质条件，提高干部的经济待遇，改善干部的工作条件和环境，从而减少腐败的可能性。
4.加强监督检查和问责制度。
加强对干部行进的监督和监管，建立完善的问责制度，对违法和纪律行为要严肃处理。
同时也要加强对干部的呈报监督和检查工作的频率，确保干部不会去做违法的事情。
5.加强宣传和反腐教育。
加强宣传和反腐教育，提高全民的反腐意识，让公众对腐败的风险、危害和预防有清晰的认识，促进全社会的防腐。
经过以上的分析和论述，可以看出干部腐败是一种非常危害的现象。
官员腐败行为的心理学分析
官员腐败行为的心理学分析
官员腐败可以分为多种类型，但总体上可以从以下几个心理方面进行分析：
1. 物质诱惑：许多官员在担任职务期间会接触到各种资源和权力，这让他们容易受到物质利益的诱惑。
一些官员可能会开始为自己谋取私利，以满足经济上的渴望。
这种心理往往伴随着思想上的自我辩护，认为这样做并没有违法或者道德上的错误。
2. 自我权力感：一些官员可能会因为身居高位，拥有大量的权力而感到满足。
他们的心理状态可能会越来越追求掌控和掌权，导致出现一种“度越用越高”的心理状态。
这种心理常常会造成官员的专断和孤立，他们不愿听取他人的不同意见，而只相信自己的判断和决策。
3. 社会压力：社会舆论和公众对官员的期望是巨大而复杂的。
官员可能会感到被迫符合观念的道德水准，感到压力和不安，试图通过腐败减少这些压力。
在这种情况下，官员可能会将自己的目标转向一些利润高、风险低的领域，来表现自己的成就和力量。
4. 道德沉淀：官员长期以来在体制中工作，接受到的教育和价值观可能会影响他们的行为方式。
一些官员可能会对腐败行为产生一种习以为常的感觉，视其为“自然”和“合情合理”的行为。
在这种情况下，官员可能会有一种自我辩护的心理，或者认为自己不会被发现或惩罚。
综上，官员腐败行为的心理原因是多方面的，包括物质诱惑、自我权力感、社会压力和道德沉淀等方面的因素。
理性认识这些原
因，加强风险管理和内部监督机制，有助于减少官员腐败行为的发生。
基层群众身边的腐败问题分析及对策建议
基层群众身边的腐败问题分析及对策建议一、引言腐败问题作为社会问题中的高发问题之一，一直以来都屡见不鲜。
尤其是在基层群众身边，腐败问题更是严重。
本文将对基层群众身边的腐败问题进行深入分析，并提出对策建议，力求为解决这一问题提供一定的参考。
二、基层群众身边的腐败问题分析1. 腐败问题的定义腐败问题是指公职人员在履行职责过程中，利用职权获取私利或谋取不当利益的行为。
它严重损害了公众利益，破坏了社会公平正义，对国家的政治稳定和经济建设造成了巨大的危害。
2. 基层群众身边腐败问题的特点基层群众身边的腐败问题主要表现为以下几个特点：（1）贪污行为普遍存在：贪污是基层群众身边最常见也最直接的腐败行为。
公职人员往往通过侵吞公款、挪用资金等手段获取私利。
（2）权力寻租现象严重：基层政府的权力相对较小，但是往往也是权力寻租的主要对象。
公职人员利用职权为个人亲友谋取私利、收受贿赂等问题比较普遍。
（3）不作为与乱作为并存：一方面，有部分公职人员不履行职责、不提供公共服务，导致了基层群众的利益得不到保障；另一方面，一些公职人员乱作为、搞形式主义，严重干扰了群众的正常生活和工作。
3. 影响基层群众身边腐败问题的原因（1）体制机制不完善：基层群众身边的腐败问题与体制机制的不完善有关。
一方面，基层政府的资源有限，公职人员的工作条件较差，容易引发腐败问题；另一方面，对公职人员的监督机制不健全，监督力度不够，容易导致腐败问题的发生。
（2）工作环境与社会风气的影响：基层群众身边腐败问题的发生也与工作环境和社会风气的影响有关。
一方面，基层公职人员经济收入相对较低，工作压力大，容易受到利益的诱惑；另一方面，社会风气的不正之风、价值观的扭曲也使得腐败问题易发生。
4. 基层群众身边腐败问题的危害（1）损害民众利益：腐败行为导致公共资源被侵占和浪费，使得民众的利益无法得到实质性保障。
（2）打击经济发展：贪污腐败等行为不仅使得公共财政损失惨重，而且阻碍了经济的发展。
工作心得：纪检监察干部存在的五种常见心理问题及调适
工作心得：纪检监察干部存在的五种常见心理问题及调适随着全面从严治党战略的不断推进，纪检监察干部也成为被关注的焦点，纪检监察干部身处反腐工作的第一线，面对依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败形势，长期担负着高强度的工作和压力，经常面对不正之风和腐败问题负面信息，容易出现一些职业性的心理问题，进而影响到干部素质提升、履职担责、家庭生活等。
目前，关注并解决纪检监察干部存在的心理问题是具有紧迫性、必要性、时代性工作任务。
一、纪检监察干部存在的心理问题（一）职业倦怠心理面对党风廉政建设和反腐败斗争呈现的新形势、部署的新任务、提出的新要求，使纪检监察干部工作任务越加繁重，工作节奏不断加快，特别是信访、纪检、案管、案审等执纪审查部门，工作量不断提升，接触的负面信息较多，承受的工作压力更大，导致心理产生职业倦怠；有些干部不能及时适应形势转变，造成工作节奏跟不上，积极性、责任感、使命感逐渐下降，疲于应付工作；有的干部长期在纪检监察机关工作，丧失了对工作的新鲜感和激情，面对高强度的工作会消极应对。
（二）忧患忐忑心理纪检监察干部特殊的职责会使干部在工作中产生极大的顾虑，越往基层这种顾虑越突出。
特别是执纪审查部门的干部，在工作中往往会得罪一些被反映人，而越往基层工作、生活圈子就越窄，加之中国特有的“人情”“面子”等因素影响，会使纪检监察干部在工作中要承受更多的压力。
在纪检监察干部交流或提拔到一些单位，或者派驻到一些单位开展工作时，遇到的阻力或压力也比其他岗位的干部多，导致纪检监察干部在执纪审查过程中存在顾虑、束手束脚。
（三）焦虑恐慌心理纪检监察工作是一项综合性、专业性、多元性的工作，对干部责综合素质要求很高，没有全面丰富的知识积累、过硬的业务素质、科学有效的执纪方法和审查技巧、强大的心理素质、缜密的逻辑思维很难胜任。
而很多纪检监察干部都是半路出家，学校没有专门的纪检监察专业，系统的培训并不多，导致部分纪检监察干部业务素质偏低，缺乏独当一面的能力。
从心理学的角度完善反腐倡廉体系建设
摘要：心理因素是个体腐败滋生、蔓延最为根本的原因。
遏制腐败不仅需要对权力进行有效的约束与监督,更需要对个体的心理人格进行正确引导和塑造,加强监督和约束，通过教育学习,克服心理障碍和缺陷,从而培育健康的心理和健全的人格。
关键词: 腐败心理心理防治对策人是生理、心理、思维的有机统一体。
心理是生活的重要背景,微妙的心理变化导致个体行动的变化，健康的心理产生积极的行动,反之则导致消极后果。
体制和法规等外在的客观约束必须通过内在的心理因素才能起作用。
因此,要认清腐败的本质,必须从心理层面上分析腐败的成因。
一、产生腐败心理的原因分析解决腐败问题，关键是要抓好纲，只有方向正确才能彻底解决问题。
做好原因分析是为解决该问题抓好纲、指明方向的第一道程序。
（一）个体私欲的膨胀——腐败的动力源心理学中的个体行为过程通常指始于内在需要以及由此而引发的动机。
根据马斯洛的需要层次理论,个体有生理、安全、归属和爱、自尊以及自我实现五种需要,基于各种需要而产生种种欲望,种种欲望诱发各种动机,动机激起行为。
一般而言,需要产生存在两种欲望,正当欲望和不良欲望。
个体正常的需要无可厚非,但是当某种需要偏离现实轨迹而沿着不良欲望方向前进时必然会诱发不良动机,犯罪行为便随之产生。
（二）个体的认知偏差——腐败的加速器知觉是个体依赖自己的经验,对所获得信息进行选择、组织和解释的过程,包括自我知觉、他人知觉、角色知觉、因果关系知觉和人际知觉等。
不同的知觉形成不同的认知。
显然,由于个体背景、经验、期望、态度、动机、兴趣和个性等的不同。
个体由此会形成差异的个性心理和认知偏差。
种种背离的观念,使个体在权力行使过程中丧失良知、责任心和道德感,最终滑向腐败的深渊。
（三）个体脆弱的人性——腐败的催化剂从个体的行为动机来看，“脆弱的人性”是导致腐败的又一心理根源。
马克斯●韦伯根据社会分化的情况,把国家演变成三种不同的统治类型:传统型、治理型和克里斯玛型(即超凡魅力领袖型)。
腐败问题的成因与对策
腐败问题的成因与对策腐败问题是国家和社会发展中普遍存在的严重问题，腐败已成为阻碍社会发展的一大瓶颈。
为了打破腐败的重重桎梏，我们需要深入了解腐败产生的原因，并探讨有效的对策。
一、腐败的成因1.制度性原因：制度性原因是腐败的主要成因之一。
腐败的出现源于制度不健全和腐败治理缺失。
一些不完备的政策、法律法规和不健全的机制及其执行不力会引发腐败行为，腐败成为人们追求获利与“权力寻租”的渠道。
2.人性原因：人性原因是腐败的一个重要成因。
人们在追求财富、权力等目标时，常常采取不法手段，而政府机关的腐败也源于官员自身的欲望和劣迹。
一些没有定力的官员很容易堕落，从而引发腐败问题。
3.文化交往原因：文化交往原因是腐败的另一个重要成因。
不同民族文化和人际交往方式的差异，也常常引导人们出于某种目的而采取某些不正当的行为。
因此要想有效地预防和治理腐败问题，就必须投入大量精力研究文化差异和交往方式。
二、预防和治理腐败问题的对策1.提高法治观念这是预防和治理腐败的根本对策。
加强法治宣传，提高公民和公务员的法治意识，从源头上预防腐败的产生，也是治理腐败最有效的措施之一。
2.强化政治监督建立完备的政治监察制度，加强对公务员的监督，执纪审查利剑必须时刻悬在官员的头上，在内外约束下实施清廉的行为。
3.加强公民监督纵深推进公民参与国家治理。
除了通过官方途径对权力的制约外，还应引导公民参与治理，加强群众知情权、监督权等方面的权利。
4.加大制度保障力度对于一些存在严重腐败问题的领域，应加大监督力度，增强检查与纠正机制的威力。
5.加强教育和培训加强政治、道德和法制教育，提高公务员的素质，让他们自觉地遵守职业操守和行为规范。
6.推行多元化治理模式在治理腐败问题的过程中，不仅要注重了解专业性知识，更应该适当进行跨学科研究和调查。
越来越多的治理工作已经转向了多元化和多层次，尤其需要通过综合研究、审查和监察机制的协同行动，避免中间的利益斗争和不公平的行为。
腐败现象心理原因及对策
腐败现象心理原因及对策腐败，是古今中外所有国家的病疾。
世界各国都十分重视反腐败的理论研究和实际斗争。
中国共产党和政府历来重视消除腐败，加强自身的廉正建设，多年来采取了一系列措施开展反腐败斗争，也确实取得了很大的成绩。
但是由于多方面的原因，腐败现象仍然在蔓延滋长。
特别是近20 多年来，腐败现象的发展势头很快，它是国家政治生活中的一颗毒瘤，已渗透到社会政治、经济、文化生活的各个方面并给国家造成巨大的损失。
只有清楚导致腐败行为发生的源头所在，正本清源，才有助于解决腐败问题。
对于腐败现象产生的原因有着不同的解释，本文拟从心理学角度对腐败现象进行剖析，据此提出根除腐败现象的政策建议，为最终取得反腐败斗争的胜利提供参考。
腐败的概念所谓腐败，是指社会肌体的腐烂变质，其本质是社会公共道德和行为规范的退化与堕落。
从纵向上看，腐败现象在每一个时代有不同的表现；从横向上着，不同国家，不同部门又有不同的腐败现象。
在现阶段，腐败现象有三个层次，即权力腐败、行业腐败和社会腐败。
权力腐败是以职权非法谋取私利，如权钱交易；行业腐败是以职业非法谋取私利，如乱收费贪污或挪用公款等；社会腐败是行为的扭曲和人际关系的恶化，如黄、赌、毒以及社会治安的混乱。
在这三个层次中，权力腐败是整个社会腐败的核心，行业腐败是权利腐败的延伸和扩展，社会腐败是国家公共权力不能正常运行的结果。
二、腐败现象的心理原因透视心理学研究表明，人的任何行为都是在其一定的心理因素支配下产生的。
可见个人腐败的心理因素是腐败行为产生的直接原因，各种政治、经济等因素是腐败行为产生的外部原因。
内因起决定作用，而外因通过内因起作用。
一切腐败行为，都是为了牟取私利而侵犯公众利益的行为。
以极端个人主义，利己主义为核心的剥削阶级的腐朽思想的蔓延，在心理因素的直接支配下，是引起腐败行为产生的直接原因。
（一）腐败的群体心理透视在社会心理学中，群体是指二人或二人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范，在情感上互相依赖，在思想上互相影响，而且有共同的奋斗目标。
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曲。 因此 ， 人生价值观和 自 我意识是个体个性结构（ 包
含认 知结 构 ） 中最核 心 的成分 ， 而正 确 的人 生价值 观
代 中国政 府与 政 治 。
１１ ｌ
出的太多， 与工资收入不对等 ， 因而就产生了贡献 与 回报不平等的失衡心理 。 （ ） 幸心 理 。侥 幸心 理是 明知 自己的行 为错 三 侥
认知结构不是一成不变的， 在周围环境持续作用的影 响下， 新的环境信息与主体已有的心理发展水平和心 理状态会产生矛盾 ， 并促使主体通过选择和内化来保 持内部平衡。 腐败分子在一些腐朽错误思想的侵蚀和 熏染下 ， 在美丑 、 善恶 、 真假面前不仅分不清是非 ， 不 能保持清醒头脑 ， 反而逐渐对其加以认同并内化到 自
卑， 而发展 自己其他方面的优势 ， 赶上或超过他人的 种心理适应机制。…很多腐败者认为 自己以前吃
一
苦太多，这些苦大多包括物质贫乏的困扰也有人格
［ 收稿 日期 ］２ １— １ ０ ０２ ０ — ８
［ 作者简介 ］吕海涛（ ９６ ， 安徽 怀宁人 ， １ ８ －） 男， 安徽 师范大学政 法学 院 ２ １ 级政 治 学理论 专业硕 士研 究生， 究方向为 当 ００ 研
［ 关键词 ］ 腐败心理 ； 认知偏差 ； 心理 测试
［ 中图分类号 ］ ８ ［ Ｂ ４ 文献标 识码 ］ ［ Ａ 文章编号 ］０ ９ １０ （０ ２ ０ ～ １ １ｏ １０ — ２ ３ ２ １ ） １０ ｌ一 ３
腐败是古今 中外普遍存在的现象 ，导致腐败现 象产生的原因是多方面的 ，但马克思主义哲学认为 内 因是 变化 的依据 ， 因通 过 内因 起作 用 ， 外 因此 ， 惩 防腐败需要重视个体的内在因素 。学术界关于反腐 倡廉的研究也从对腐败产生的外部原 因开始转 向对 内部原 因的探索 ，并提 出大家所熟知的新概念—— 腐败心理。 因此 ， 从心理学的角度对腐败现象进行剖 析， 进而思考反腐倡廉对个体 的干预点 ， 为构建惩防 腐败体系提供 了另一种视角。 腐 败 者的 共性 心理 特征
、
大量文献资料表明，腐败心理是与腐败行为密
切相关 的各种心理活动的总和 ，目 前腐败心理呈现
出多样 性 特点 ， 主要 有 以下几 种 表现 ：
（ ） 一 补偿 心理 。 偿心 理是 一种 心 理适应 机 制 。 补 个 体在 适 应社会 的过程 中总 有一 些偏 差 ，为此 要 求 得 到 补偿 。 心理 学角 度看 ， 种补偿 其 实就是 一 种 从 这 “ 移位 ” ，即为 克服 自己生理 上 的缺 陷或 心理上 的 自
时的投入 ， 而且补偿了其 巴结上司的人格损失。 （ ） 二 失衡 心理 。心理 失衡 是 导致 国家公 职人 员
走 向腐化堕落的催化剂。 从社会大众的心理而言， 人 们都是渴望公平 的，但 由于人 的先天与后天 的条件 和从事的行业不 同， 因此 ， 事实上每个人对资源的享 有 与资 源分 配 的结果 也各 有差 异 。当前 我 国正处 于 社会转型期 ，社会主义初级阶段允许一部分人先富 起来 ， 一方面 ， 随着商 品经济的发展物质财富 日 益丰 富， 物质 利 益 的反差 使部 分公 职 人员 产生 了“ 相对 贫 困” 的感觉 ， 这种不顾客观条件 和身份 的盲 目攀比心 态导致 了心理偏斜 ，使少数意志薄弱 的人走 向了腐 败。 另一方面， 公务员 中的领导干部虽然具有较高的 社会政治地位 ， 掌握着较为丰富的资源， 但他们实际 收入只处于中等水平 ， 这就使少数干部认为 ， 自己付
一
方 面 的压抑 ， 在可 以用 手 中的权 力换 取 金钱 、 房 现 住 等 ，于是就 想趁 机大 捞一 把 以补 偿 自己曾经 受过 的
苦难。 毋庸置疑 ， 国家公职人员 中有些人的职位本身 是用金钱买来的，这个商业定律被腐败分子用在其 官场生涯后 ， 威严 的权杖变成 了索取的工具 ， 于是就 利用权力进行 “ 产出”这不仅补偿 了腐败分子买官 ，
己的认知 过程 中 ，使 自我意识 产生 矛盾 导致 认 知扭
误并会产生恶劣的后果 ， 但却怀着希望和轻信这种
恶劣后果不会发生的一种投机心理。侥幸心理是诱 发腐败行为的关键 因素 ， 腐败主体就是存在着 自己 的腐败行为被发现的几率很小的侥幸心理。有些领 导干部 明知是错的而偏要去做 ， 抱的就是侥幸心理 ， 如有些干部 已有侥幸的初步体验 ；周围类似腐败案 件没破 的先例 ； 职权具有掩盖性 ， 认 为手段高明 ； 自 政策 、 法制还有空可钻等。
Ｖｏ ．５ １ Ｎｏ １ ３ ．
第３ ５卷 第 １ 期
腐败心理分析 及应对之 策
吕海涛
（ 安徽 师范大学， 安徽 芜湖 ２１０ ） ４０３
［ 摘要 ］ 腐败是一种非常复杂的社会现 象， 社会心理是造成腐败的一个重要 的内在 因素。 目前腐败心理呈现 出补 偿心理、 失衡心理 、 侥幸心理等 多样性特点。 腐败心理的形成和行为的产生， 往往是 因为其个人 需要极度膨胀 ， 望动机 欲
发生扭 曲所ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ ， 同时领导干部对权力认识的偏差也强化 了腐败行为的“ 积极性” 主动性” 为此 ， 和“ 。 在选拔和任命干部时
应进行心理测试 ， 干部要进行心理健康和心理代价方面的教育 ， 当满足干部对物质的需求 ， 对 适 关心他们 心理发展 状
况 ， 心 理 源 头 防止 腐败 。 从
２ １ 年 ２月 ０２
中共 山西 省委 党校 学报
Ａｃ ｄ ｍｉ ｏ ｒ ａ ｆ ｈ ｎ ｉ ｒｖｎ ｉ Ｃｏ ａ ｅ ｃＪ ｕｎ ｌ ａ ｘ ｏ ｉｃＭ ｍｍｉ ｅ ａｔ ｃ ｏ ｌ ｆ Ｐ． ｏＳ Ｐ ｔ ｅＰ ｒ Ｓ ｈ ｏ Ｃ ｔ ｙ ｏ Ｃ．
Ｆ ｂ ２ １ ｅ． ０２