高校图书馆女性馆员服务优势探析
论我国图书馆女性馆员职业形象的塑造和专业素质的提高
主 妇 为 正 职 ．以 半 工 半 读 的身 份 在 伦 敦 大 学 当 图书 馆 助 理 及 修 读 图 书馆 学 。可 见 ，从 文学 形 象 到 现 实 生 活 ， 女 性 馆 员 形 象 凝 固 成 了外 形 上 朴 素 、 性 格 上 脆 弱 、 事 业 上 平 淡 的 家庭 主妇 。
内 ，而 不 是 事 业 的强 人 和 高 手 。 受 传 统 观 念 中男 尊 女
卑 的 影 响 。 以及 社 会 家 庭 对 女 性 发 展 造 成 的偏 见 和 阻 力 ，使 一 些 女 性 本 身 也 存 在 着 认 知 偏 差 ，对 自己 的 能 力 和 成 功 的 信 念 不 足 ，甚 至 跳 不 出 自卑 的 角 色 评 价 。 于 是 外 界 的 压 力 和 自身 情 感 脆 弱 ，以 及 对 自身 成 长 的
年 、２ ０ ０ ５年 播 放 的 家 庭 伦 理 电视 剧 《 手 》 《 国 牵 、 中
式 离 婚 》是 作 家 王 海 瓴 写 于 １９ ９４年 、２ ０ ０４年 的 作 品 。 历 时 十 年 ，这 两 部 反 映 不 同婚 姻 状 况 的 优 秀 电视 剧 中 不 幸 婚 姻 的 女 主 角 — — 夏 晓 雪 和 林 晓枫 的 职 业 都 同样
视 、角 色 冲 突 与 刻板 形象 等 。必 须 积 极 的 自我 调 整并 打破 一 切 既 有 的 模 式 与 惯 例 。 更 重 要 的 是 ，女 性 图 书 馆 员 必须 致 力 于本 身 自信 的 建立 与 自我 压 抑 的突 破 ，针 对 各 种 不 公 平 的 制 度 与 压 力 展 开 有 效 的 应 对 行 动 ．积极 开 发 图书 馆 工 作 和发 展 的空 间 。
关 键 词
图书馆
浅谈高校图书馆女性馆员的特点及素质提高
ｌｂ ａ ａ ｓ ｔ ｅ ｌｗｉｈｔ ｅ ｎ ｗ ｈ ｌｅ ｅ ｏ ｈ ｒｏ ｒ ｍｏｉｇ ｔｅ ｓ ｓａｎ ｂｅ ｄ ｖ ｌｐ ｎ ｆｔ ｉｒｒ ａ ｓ ． ｉｒｒ ｎ ， ｏｄ ａ ｔ ｈ ｅ ｃ ａｌｎｇ ｆｔ ｅｐｅ ｄ ｐ ｏ ｔ ｈ ｕ ｔｉ ａ ｌ ｅ ｅｏ ｍｅ ｔｏ ｌｂ ａｙ ｃ ｕ ｅ ｉ ｉ ｎ ｈｅ
０ 引言
１０ ， 校 图 书馆 中女 性 馆 员 占全 馆 人 数 的 ７ ％以 上。这 些 数 字 表 忱 ， Ｏ％ 高 ０ 想读者所想 ， 急读者所 急 ， 为图书馆 事业 的创新 、 发展贡 献 自己 明， 女性馆 员是图书馆 的重要组成 部分。高校 图书馆 女性馆员 的形 的 力 量 。 象和素质 就代表着高校 图书馆的整体 水平。 她们在 图书馆的各项工 ２２树立终身学 习的观念 活到老 ， ． 学到老 ， 现代科学技术迅 在
文献标识码 ： Ａ
文章编号 ：０ ６ ４ １２ １ ）３ ０ １一 １ １０ — ３ ０ ０ １ — ２ ３ Ｏ １（
任心 ， 要爱 岗敬业 ， 献身事业 ： 要能清醒地看到 自己所 处的位置和时 女 性 是我 国高 校 图书 馆 举 足 轻 重 的力 量 。 据 张 树 华 、 小 英 对 代的要求 ， 董 有爱 国主义精神和乐于奉献精神 ， 全心全意为读 者服 务， 国 内的 ６ 所 图 书馆 调 查 ，女 性 占到 ５ ．％。 个 别 图 书馆 女 性 占到 对 文 献 信 息 资 料 要爱 护并 尽 力 开 发 利 用 ， 文 献 信 息 用 户 要 满 腔 热 １ ７９ 对
作 中发挥的作 用常常是男性无法替代的。 因此， 了解、 分析高校图书 速发展的今 天， 知识老化、 更新速度 明显 加快 ， 一次教育定终身 的时
图书馆女性馆员的特点与作用
、
女性馆 员的长 处与特点
二、 女性馆 员的不足 与局 限
（ ） 一 文化 素质 、 业务 水平 参差 不 齐
（ ） 一 思想稳 定 兴趣 单一
女性 图书馆员 ，多数对 图书馆这一行业 比较喜 欢。 她们认为这一工作文明洁净 、 职业风险小 ， 加之 图书馆工作环境较好 ， 上下班时间固定 、 有规律 ， 适 合 于女性 追求 安定 生活 的心 态 。图书 馆 的这 些有 利 条件， 对于多数渴望同时完美扮演社会与家庭双重
郑 丽
（ 吉林 省 图书馆 ， 吉林
长春
１０２ ） ３０ １
［ 摘要 ］ 图书馆 ， 工作人 员是 “ 在 女性 大半边天”她 们是 图书馆事业发展的主力军。了 ， 解这部分人的特点 ， 发挥她
们 的 作 用 ， 掘 她 们 的 潜 能 ， 建 设 现代 化 图 书馆 的重 要 工 作 内容之 一 。 挖 是
［ 关键词 ］ 图书馆 ； 女馆 员； 特点 ； 用 作 ［ 中图分类号 ］Ｇ２ １ ５． ６ ［ 收稿 日期 ］ ０ ０ ０ —１ ２ １－ ２ ０ ［ 文献标识码 ］Ａ ［ 文章编号 ］ ６ １ ６ ７ （ ０ ０ ０ ０ ５ ２
［ 作者简介 ］ 郑丽（１６ －）女 ， ９ ８ ， 吉林长春人 ， 吉林省 图书馆副研 究馆 员。
据不完全统计 ， 在我国高校图书馆工作队伍中，
女性 馆员 占总 人数 的 ７％以上 ，而公共 图 书馆 的女 ０
己的形象 ， 努力把 自己最美的一面展现在别人面前 ，
而且 时 刻 注意 自己周 边 环境 的美 化 与 整洁 。 比如 ，
性馆员比例则要超过 ８ ％。 ０ 她们是图书馆工作 的主 力军 ， 在图书馆全部活动 中起着重要 的作用。正因
试论高校图书馆“学生馆员”的利与弊
试论高校图书馆“学生馆员”的利与弊【摘要】现代社会中，高校图书馆承担着重要的教育和学术交流功能。
为了提高图书馆服务质量，一些高校开始推行“学生馆员”制度。
这种制度旨在让学生参与图书馆管理和服务工作，从而提升图书馆服务水平。
本文将从利与弊两方面探讨高校图书馆“学生馆员”的影响。
在利益方面，学生馆员能提升学生的团队合作和管理能力，增加图书馆服务的人力资源，同时也能为学生提供实践机会。
也存在一些弊端，如学生缺乏专业知识和经验，可能影响到图书馆的运营效率。
高校图书馆“学生馆员”的制度有利有弊，需要根据具体情况加以合理利用和改进。
未来随着学生参与意识的提升和图书馆服务需求的不断增长，学校可进一步探索更科学有效的“学生馆员”管理模式，实现双赢局面。
【关键词】高校图书馆，学生馆员，利与弊，引言，背景介绍，研究目的，正文，利益，弊端，总结，展望未来。
1. 引言1.1 背景介绍高校图书馆是学校内不可或缺的学习场所，为师生提供了丰富的学习资源和安静的学习氛围。
随着信息时代的发展，图书馆的服务需求也在不断增加，为了更好地满足师生的需求，许多高校开始引入学生馆员制度。
学生馆员是指在图书馆工作的学生志愿者，他们可以帮助图书馆工作人员管理图书资料、引导读者查阅资料、维护图书馆秩序等。
这个制度旨在提高图书馆的服务效率，培养学生的责任感和团队合作精神，同时也为学生提供了一个实践机会，促进他们在校园中的整体发展。
本文将就高校图书馆学生馆员制度的利与弊展开讨论，旨在全面了解这一制度的影响和价值。
1.2 研究目的研究目的是探讨高校图书馆引入学生馆员的利与弊。
通过分析学生馆员制度的实施情况，探讨其对高校图书馆管理和服务的影响，以及对学生自身的教育影响。
从实践中总结经验，为今后更好地推动高校图书馆学生馆员制度的发展提供参考。
通过本研究，旨在为高校图书馆提供更好的管理和服务，同时促进学生的参与和发展，实现图书馆与学生的共赢局面。
2. 正文2.1 高校图书馆学生馆员的利益1. 提升图书馆服务质量：学生作为馆员，能更好地了解同学们的需求和倾向，从而更好地提供个性化的服务。
浅析图书馆女性馆员的特点及素质培养
１ 图书馆女性 馆员主 要特征 分析
１１ 影 响 图 书馆 女 性 发展 的原 因 ．
读 者 的时 候 应 该 耐 心 ， 厌 其烦 的 ， 致 的 困 难 ． 得不 边 工 作 边 学 习 ． 过 自考 和 函 不 细 不 通Байду номын сангаас
图 书馆 大 部 分 女性 馆 员 和 其 他 阶 层 中 为读 者 提 供 让 其满 意 的服 务 女 性 馆 员特 授 等成 人 教 育途 径 获 取 文 凭 ．这 种学 习与
的 层 面 ．才 可 能从 整 体 上 提 升 图 书馆 的服 地 为 读 者 服 务
务层 次 ． 设 全 新 的 图书 馆形 象 定 位 创
作 为 接 纳 “ 余 人 员 ” 场所 。 剩 的 因此 ， 少 图 不
图 书 馆丁 作 琐 碎且 具有 重 复 性 和 单 调 书馆 出 现 了女 性 馆 员 学 历 普遍 偏 低 ．知 识 性 这就 要 求 图 书 馆馆 员 必 须 有 强 烈 的 工 结 构 单 一现 象 虽 然 不 少馆 员 拥 有 大 专 以 作责任心． 有认 真 负 责 的 工 作 态 度 ． 对 待 上 学 历 ．实 际 上 大 多 数是 遇 到 职 称 评聘 的 在
一
些 花 、草 、手 工 制 品 等 装点 书库 和 阅 览
了解 、 析 图 书 馆女 性 馆 员 的 特 点 ， 针 对 意 识 、 争 意识 和创 造 力 的 发 展 ， 约 女 性 室 ． 读 者 营 造一 个 清 爽 舒 适 的 阅读 环 境 。 分 有 竞 制 为 性地 对 其进 行 培 训 ．不 断地 提 高 她 们 的 素 自立 、 自强 的进 程 。 这些 因素 在一 定 程 度 上 另 外 ， 性 馆 员亲 切 、 女 大方 、 情 的态 度 ， 热 会 质． 充分 发 挥 女 性馆 员 的优 势 ． 新 图书 馆 限 制 了女 性 馆 员 的 社会 参 与 性 ．制 约 了女 使 读 者有 一 种 亲 如 归 家 的感 觉 ．增 加 到 馆 创 女 性 职业 文 化 氛 围 ．充分 激 发 女 性 馆 员 的 性 馆员 的职 业 发展 事 业 潜 能 ．将 是 图 书馆 成 功 管 理 和 创 新 管 理 的重要 一 环 尤其 是 在 图书 馆 结 构 和 功 的 次数 和 延 长 在 馆 的时 间
知识女性在高校图书馆的职业发展
理 。女性本不喜欢与人竞争 ，但在爱情上或在对待 同性时却 “ 竞争 意 识 ”十足 ，可惜 ，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人 自身的
不足在 于病态般 的嫉妒 ，她们不善 于协 调 自身的有利 因素 ，盲 目地 同
济、文化 、机遇 、待遇 、人格上的平等 ，是高校 图书馆 知识女性 未能 得到充分发展 的重要原 因。在知识 女性的职业生涯 中，有许多无 形的
上即不卑不亢 ，温柔体贴 ，又挚情关爱 ，母仪风范 ，营造着女性 在社 会 中崇高地位，成为知识女性职业的理想典范 ，是职场 中的一 道亮丽
的风景。现在正有无数 的知识女性克服一切 困难 ，向上看齐 ，努力发 展 自己，期盼着人生理想早 日实现 。 三、制约图书馆知识女性职业发展的因素 与障碍 图书馆知识女性在高校 中是一特殊 的群体 ，因为在教辅单位 ，学
障碍。这些都制 约着 图书馆知识女性 职业 的发展 四、维护高校知识女性职业发展的途径和方法 １ ． 知识女性要提高女性意识 ，克服 自身弱点 ，发现美丽 ，振作美 丽精神 。时代高校图书馆对馆员尤其是女性馆员 的综合 素质提 出了新 的要求 ，女性馆员 要不 断强 化素 质 ，提升 能力 ，发展 自己，提 高 素 质，调整知识结构 ，坚定 信 念 、发挥 潜 能 ，脱颖 而 出 ，增 加科 研 能 力，为我校 图书馆事业的发展发挥重要作用 。知识 女性 应努力繁荣 女 性文化 ，组织女性沙龙 ， 探 讨女性 问题 ，克服 自身弱 点，相互学 习 ， 相互提 高。应积极主动地参 与职业组织 ，接受行业 指导 。 ２ ．知识女性要在和谐社会 中，通过宣传平等观 、发展女性 自主意 识。组织网络 、职业联盟来扩大影响 ， 争 取法律支持 、来反对歧 视行 为 ，争取 自己应有 的权利 。和谐社 会是公平的社会 ，和谐社会 是女性
关于高校图书馆发挥女性馆员主体作用的思考
关于高校图书馆发挥女性馆员主体作用的思考作者：杨桂花来源：《河南图书馆学刊》 2013年第8期杨桂花（河南农业大学图书馆，河南郑州450002）关键词:高校图书馆；女性馆员；主体作用摘要:女性馆员是高校图书馆工作人员的主要组成部分，其作为高校图书馆的发展主体是一种必须面对的客观事实，发挥她们的主体作用事关高校图书馆事业发展的全局。
因而，摒弃性别主义的传统偏见，承认女性员工的主体作用并采取各种有效措施激发女性馆员的工作潜能是高校图书馆建设的明智选择。
中图分类号：G251文献标识码：A文章编号：1003-1588（2013）08-0023-02收稿日期：2013-06-05作者简介：杨桂花（1974-），河南农业大学图书馆助理馆员。
1女性馆员在高校图书馆中的主体作用1.1女性馆员是高校图书馆工作人员的主要组成部分高校图书馆是女性密集的地方，她们分布在各个一线岗位，承担着不同内容的工作，有个别优秀女性担任图书馆中层领导甚至馆长职务，她们不仅学历较高而且经验丰富。
根据统计，几乎每所图书馆的女性馆员均占总人数的一半以上，个别图书馆女性馆员竟占100%。
长期以来，女性馆员成为高校图书馆工作人员的主要组成部分，人数比例占绝对优势是一个不争的事实。
1.2女性馆员居多是一个长期存在的普遍现象高校图书馆工作人员女性居多是一个长期存在的普遍现象，在地方普通高校尤为明显。
原因如下：一是高校图书馆工作比较适合女性自身特点。
高校图书馆具有环境安静、工作规律、压力较小、收入相对稳定等实际特点，这满足了大多女性特别是要兼顾家庭、孩子的已婚女性的从业需求。
二是图书馆的确不太容易留住男性职工包括图书馆学专业的高校毕业生。
据专家调查，“北京大学图书馆学毕业生到图书馆工作的人数逐年下降，1987年～1988年90％的图书馆学毕业生分配到各类图书馆工作，1990年～1992年到图书馆工作的毕业生为10％，1994年这一比例下降到8％”。
高校图书馆女性人力开发难题与加强对策论文
高校图书馆女性人力开发难题与加强对策论文高校图书馆女性人力开发难题与加强对策论文目前，我国高校图书馆人才队伍的一个显着特点是工作人员中女性所占比例相当高。
据不完全统计，图书馆界女性馆员的比例占60%~80%[1].这一数据直观地表明，女性馆员毫无疑问是当前高校图书馆事业发展的最大生力军。
从最基本的图书、报刊流通管理到较深层次的图书采编和参考咨询工作，都离不开女性馆员的积极参与，她们基于鲜明的个性特点和天然的性别优势，在图书馆的日常流程工作中发挥着重要的作用。
因此，深入研究女性的成才特点，挖掘女性人力资源在图书馆事业中的开发潜力也显得尤为重要。
1 高校图书馆女性馆员占高比例的成因分析1.1社会价值取向影响个人的职业选择现实情况下，高校图书馆只是作为高校的教辅部门而存在，主要为教师和学生的科研和学习提供服务，处于教学工作的从属位置。
因此，相较于学校系统的其他强势部门的职工，图书馆工作人员的上升空间较为狭窄，收入也相对菲薄，加上社会地位也不够高，这造成一些男性馆员对图书馆员这个本来很高尚的职业不感兴趣。
1.2图书馆工作单调，挑战性低传统的图书馆工作主要是围绕流通借还和采访编目两种业务开展。
其工作流程重复、单调，即使是有关图书馆信息系统的技术操作也稍显烦琐，创新性小，容易使人感到枯燥乏味。
而女性与男性相比较之下，对于此种服务性质的工作，耐心细致，有亲和力，具职业忠诚度等职业优点，从而使女性馆员为图书馆工作所选择成为一种必然的结果。
1.3工作岗位职责与女性就业意愿的双向选择图书馆的服务性质和职能决定其员工讲求默默奉献、甘为人梯，而女性比男性更容易具备这些职业精神。
与此同时，图书馆工作劳动强度小，相对稳定安逸，也恰好符合女性就业的生理和心理特点。
在顾全家庭和事业的情况下，高校图书馆往往成为女性的较佳就业去向。
据抽样调查显示，因“图书馆工作环境和性质好”而选择这一职业的女性人数占64.3%[2].这数据也恰恰证明图书馆工作是很多女性向往的一种理想职业。
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科 学统 计 ， 般女性 的 发散思维 优 于 男性 ， 一 高校 图
书馆 中， 女性馆 员 在工作 中的思路 开 阔 ， 男性 馆 员通 而 常只 沿单 一思路 Байду номын сангаас行 。因此再 同一知 识水平 下 ， 面对 读
推 动作 用 ， 是我 国高校 图书馆 事业 不可或 缺 的力量 。
一
３ 、女性馆 员善于 学 习， 忆 力强 记 高校 图书馆 的办 馆宗 旨就 是 “ 以人为本 ，服务 第
”
一
，
可见 高校 图书馆 的服务质 量极 其 重要 。女 性馆 员
想要 提 高服务质 量 、提 升 自身业务 能 力 ，获 得 读者 认 可 ， 要 不断加 强 学习 ， 极进 取 。很 多女性 馆 员 明白 就 积 自己处在 获得 知识得 天独 厚 的环境 ， 水楼 台先 得 月， 近
１ ２Ｉ Ａ ａｅ ｉＲ ｓ ｒｈ学术研究 ３ ｃｄｍｃ ｅ ａｃ ｅ
高校 图书馆女性馆员服务优势探析
程 石
（ 春师 范 学 院 图书 馆 吉 林 长春 １ ０ ３ 长 ３ ０ ２）
摘要：分析 了在高校 图书馆工作 中女性馆员 自身的优势，以及女性馆员在高校 图书馆 事业 中的局 限性；也
有利于 图书馆 职 能的发挥 。
馆 员在 适应 高校 图书馆 需 要及 现代 化高校 图书馆 事业 的发展 方面存在 一定 局 限性 。
１ 自卑感 强 ， 妒心 强 、 嫉 受 传统 文化 中 的男尊 女卑思 想 的影 响 ，女性 馆 员
Ａａ ｍ ｓ ｒ 学 研究 ｃ ｅｉ ｅａ ｈ 术 ｄ ｃ ｅｃ Ｒ
对在 未来 高校 图书馆 的服务 中，如 何更好 地发挥 女性馆 员作 用 ，适 应 未来 高校 图书馆 需要提 出 了一些措 施 。
关键 词 ：高校 图书馆 ；女 性馆 员；服 务
目前 ， 高校 图书馆 馆 员的性 别 结构来 看 ， 从 女性 馆 员所 占的 比重 非 常高 ， 别在 师范 类 院校 中 ， 特 女性馆 员 几 乎 占整个 高校 图书 馆总 人 数 的 ３ ４ ／ 。在 高校 图书 馆 中， 女性 馆 员多于 男性 ， 这似 乎成 为 了一种 比较 普遍 的 现 象 。女 性馆 员对 整个 图书 馆事 业 的发展 起 了 巨大的
另外 ， 女性 馆 员记忆 力普遍 较 强 ， 阅览 室 中书架 对
的排 列顺 序 、 本 书的具 体位 置都 能准 确掌 握 ， 每 而且 能 准确 无误地 说 出某书 的去 向。 们手 脑灵活 ， 她 非常适合 从事 文献信 息流通 及 图书馆数 据库 建设等 工作 。
４ 、女 性 馆 员有 优 于 男性馆 员的 工作 思路 和 思 维
者 的咨询 ， 高校 女 性馆 员能 与读者 热 心交谈 ， 利用 自 并 身 的思维 方式 ， 出解 决 问题 的多种 思路 ， 读 者 能够 提 使
受 到更 多 的启 迪 ， 获得 自身 所需要 的 信息 ， 这种 女性 发 散 思维独 有 的特 长在 高校 图书馆 参考 咨询 工作 中尤为 突出。
的 自信 心 比男性 馆 员相对 要 差 。往 往 会使 自 己回避介 入竞 争 ，这 种 自信 心的・ 差异往 往 使 高校 女性 馆 员 ｌ 生别 在 事业 上倍 受影 响 ， 扼杀 了她 们 的创造 力 。 另外 ， 女性 的嫉妒 心理 一般 比男性强 。在 以女 性馆 员 占主体 的高 校 图书 馆 中 ，很 多嫉 妒心 强 的女性 馆 员 ，在 日常工作 中， 不能 做 到见 贤 思齐 ， 有竞 争 意 识 ； 是 对 他 人取 没 而 得 的成 绩心生 嫉 妒 ， 是 害怕 别人 超越 自己 ， 成 一定 总 造
、
高校 图书馆女性馆员 的自身优 势
她们懂 得珍惜 一切 学 习的机会 。因此 ， 她们往 往可 以给
自己制订 合理 的职 业规 划 ，通 过 不断 学 习来提 升 自身 的业 务水平 ， 高服务质 量 。为图书馆 发展作 出应有 的 提
贡献 。
如今 高校 图书馆 的女 性馆 员 ，绝 大 多数都 具 有本 科 以上 学历 ，有相 当一 部分 女性馆 员还是 专 门从 事图
二、 高校图书馆 女性馆 员在高校图书馆事
业 中的局限性
虽 然高校 图 书ｔ 女 性馆 员在 图 书馆 工作 中有 不少 官
优 势 ， 由于客观 原 因和女 性 自身 的性别 原 因 ， 女性 但 使
爱 美之心 人 皆有 之 。 女性 更是美 的追求 者 。 女性馆 员在审 美方 面 明显优 于 男性馆 员 。女性 馆 员善 于对工 作 环境 和读 者环 境进 行美 化 ， 其色 彩淡 雅协 调 ， 内 使 室 整 洁优 美 ， 序井 然 。 时， 秩 同 女性馆 员又 注重打 扮 ， 为 行 举 止大 方得 体 ， 着 整洁 、 衣 端庄 ， 给读 者赏 心悦 目、 能 心 旷神怡 的 感觉 ， 能为 图书馆 营 造一种 高雅 的学 习环 境 ，
性 馆 员具有 态度 和蔼 、 温和 谦让 的美 德 ， 对读 者 能做到
有 求 必应 ， 问必答 ， 有 能成 为 读 者 的 良师 益 友 ， 而体 从
现 图书馆“ 以人 为本 ， 服务 第一 ” 的服务 宗 旨。 ２ 、女性馆 员具有较 高的 审美 能力 ， 能为 读者 创设
整 洁和谐 的 阅读 环境
方 式
解读 者 的心理 ， 常适 合从 事读者 服 务工作 。同 时， 非 女 ・ 员特 有 的耐 心也适 合从 事 图书馆 的业 务 工作 。一 性馆 般 来说 ， 图书 馆 的采访 、 目、 类 、 编 分 典藏等 业 务工作 既 是 一项专 业性 很 强 的业务工 作 ，又 是一项 单 调繁 琐 的
书馆 学专业 的毕 业生 ， 是 图书馆 历史 的一大进步 。 这 而 女性 馆 员在 高校 图书馆 所展 现 的 自身 优势 ，也 是 男性 馆 员无法 比拟 的 ， 主要 表现在 ： １ 、女 性馆 员工作 耐心 细致 高校 女 性 图 书馆 员耐 心 、 致 、 细 责任 心 强 ， 于 了 善