浅谈职业安全健康管理体系对企业职业病防治管理工作的影响
企业建立职业健康安全管理体系的重要性模版（三篇）
企业建立职业健康安全管理体系的重要性模版标题：企业建立职业健康安全管理体系的重要性正文：一、引言职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）是指企业为了保障员工的健康与安全而建立的一套规范和管理体系。
在现代社会中，企业面临诸多的职业健康安全风险，如工伤事故、职业病、心理健康问题等，建立完善的职业健康安全管理体系对于企业的可持续发展和员工健康至关重要。
二、提高员工福利员工是企业最重要的资产，关注员工的健康与安全对于企业而言具有重要意义。
通过建立职业健康安全管理体系，企业能够提供更健康、安全的工作环境，减少员工患病和受伤的风险，提高员工福利。
这不仅能够增加员工的满意度和忠诚度，还有助于吸引优秀的人才加入企业，提升企业整体竞争力。
三、降低事故风险建立职业健康安全管理体系可以帮助企业识别、评估和控制各种职业健康安全风险，减少工伤事故的发生。
通过制定安全操作规程、提供必要的安全培训、建立事故报告和调查机制等，企业能够加强员工的安全意识，减少人为因素引起的事故发生，并及时采取相应的措施来改进工作环境，降低事故风险。
四、提升企业形象建立职业健康安全管理体系可以提升企业的形象和声誉。
企业积极关注员工的健康与安全，充分履行社会责任，有助于树立良好的企业形象。
同时，企业建立和执行职业健康安全管理体系的证明文件，如ISO 45001认证等，也可以为企业赢得客户的信任和市场的认可。
五、履行法律法规建立职业健康安全管理体系是企业履行法律法规的重要举措。
各国都有相关的法律法规要求企业保障员工的职业健康安全，如中国的《劳动法》和《安全生产法》等。
通过建立职业健康安全管理体系，企业能够制定相应的管理制度，确保企业符合法律法规的要求，避免因违反法律导致的法律风险。
六、提高生产效率职业健康安全管理体系的建立有助于提高生产效率。
员工的健康与安全直接关系到他们的工作表现和生产效率。
企业实施职业健康安全管理体系的作用及意义
的、 切实可行 的实施对策 ， 为保证产 品质量打下 良 好基础。事实上 ， 车间在对质量进行全方位控制 的 同时 ， 推动了定置管理 ， 而减少 了安全事故 的发 从
生。
提高人员素质不仅仅是安全生产管 理的要求 ， 也是企业整体发展的需要 。车间一直将安全教育培 训放在重要 的位置 ， 给予高度重视。车 间的主要做
备设施 的稳定 运行 。车 间加强 了对设 备设 施 月保记
录的管理及其效果 的跟踪考核 ， 使月保工作真正做 到有计划 、 有实施 、 有记 录、 有检查 ， 确保 了设备设
施 在 良好 的运行 状态 下工 作 。设 备设 施 的完好 运行
也为车间的安全生产奠定 了坚实的基础。
４ 加 强安全 生 产的教 育培 训工作 、
法 ： 是 定 期 召 开 班 组 安 全 生 产会 ， 断加 强 员 工 一 不 的安 全 意识 教育 和培 训 ； 二是 严 格执 行 安 全生 产 的 奖 惩 制度 ， 于 安 全检 查 中 出现 的 问题 依 据制 度 进 对 行 奖 惩 兑 现 ， 过 奖惩 的 激励 机 制 ， 止 员 工 的违 通 制
康安全方针所需的组织机构 、 规划 、 活动 、 、 职责 制度 、 程序 、 过程和资源 ， 其作用就是有效控制危险， 防止事 故发生 ， 防范职业风险。 ０ １ ， ２ ０ 年 我国将其转换为《 职 业健康安全管理体系 要求》Ｇ 厂 ２０ １ ， （ ＢＩ ８０ ）并于 ２ １ ’ ０ １ 年进行 了换版 ，它是继 ＩＯ９０ 质量管理体系和 Ｓ ０ ０
法制化 社会 的时代要 求 。 二、 为完 善企业 绩效提供 科学 、 有效 的管理 手段 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 是 建 立 在 现 代 系统 管 理 的科 学 理论 基 础 上 ，以系统 安全 的思 想 为基 础 ， 从 企 业 的整体 出发 ， 把管 理 重 点放 在 事故 预 防的整 体效应上 ， 实行 全 员 、 过 程 、 方 位 的安 全 管 理 。 全 全
对企业建立职业安全卫生管理体系的看法范本
对企业建立职业安全卫生管理体系的看法范本企业建立职业安全卫生管理体系的重要性在于保障员工的生命安全和身体健康。
职业安全卫生管理体系是指通过制定一系列规章制度、实施各类预防措施和管理措施，确保企业工作环境对员工的安全和健康无任何伤害。
以下是我对企业建立职业安全卫生管理体系的看法。
首先，建立职业安全卫生管理体系可以减少事故和职业病的发生。
对于一些高风险行业，如建筑、化工和矿山等，事故和职业病的发生几率较高。
通过建立职业安全卫生管理体系，企业可以提前识别和控制各种潜在的风险因素，减少事故和职业病的发生。
例如，制定安全操作规程、进行安全培训、配备个人防护设备等措施，可以有效地减少事故发生的可能性。
其次，建立职业安全卫生管理体系可以提高员工的工作积极性和生产效率。
员工的安全感和健康状态直接影响其对工作的积极性和生产效率。
如果员工处于不安全的工作环境，他们可能会感到担心和压力，这会影响他们的工作效率和工作质量。
相反，如果企业建立了完善的职业安全卫生管理体系，员工将感到安全和受到关心，他们会更加专注于工作，提高生产效率和质量。
再次，建立职业安全卫生管理体系可以提升企业声誉和形象。
现今社会越来越重视企业的社会责任和企业形象。
投资者、消费者以及员工都更倾向于选择那些注重安全和健康的企业。
通过建立职业安全卫生管理体系，企业能够展现其对员工和社会的关爱，提升企业的声誉和形象。
最后，建立职业安全卫生管理体系是企业法律法规的要求。
在我国，国家法律法规和相关政策明确规定了企业必须建立职业安全卫生管理体系。
企业如果没有建立职业安全卫生管理体系，将面临法律责任和处罚，可能会导致企业经济损失和声誉损害。
总之，建立职业安全卫生管理体系对于企业来说具有重要的意义。
它能够保障员工的生命安全和身体健康，减少事故和职业病的发生，提高员工的工作积极性和生产效率，提升企业的声誉和形象，并满足相关法律法规的要求。
因此，我强烈支持企业建立职业安全卫生管理体系，并认为这是企业可持续发展的重要一环。
企业建立职业健康安全管理体系的重要性
企业建立职业健康安全管理体系的重要性职业健康安全管理是指对企业员工的身体健康和安全进行管理和保护的一种制度和措施。
建立职业健康安全管理体系对于企业的可持续发展和员工的生产力和福祉具有重要的意义。
本文将从多个方面阐述企业建立职业健康安全管理体系的重要性。
首先，建立职业健康安全管理体系可以保护员工的身体健康和生命安全。
在工作环境中，可能存在各种不安全因素和健康风险，例如物理危险、化学危险、生物危险等。
通过建立职业健康安全管理体系，企业可以对这些危险进行识别、评估和控制，采取相应的防护和措施，从而减少事故和疾病的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
其次，建立职业健康安全管理体系可以提高员工的工作积极性和生产力。
一个安全和健康的工作环境可以减少员工受到工作压力和身体不适的影响，提高员工的工作满意度和幸福感。
同时，通过对工作流程和操作规程进行优化和改进，降低工作负荷和风险，有助于提高员工的工作效率和生产力。
员工在一个安全和健康的工作环境中，更容易集中注意力，发挥个人的潜力，提高工作的质量和效率，从而推动企业的持续发展。
第三，建立职业健康安全管理体系可以提高企业的竞争力和形象。
现代社会对于企业的职业健康安全要求越来越高。
具备良好的职业健康安全管理体系成为企业参与国内外市场竞争的重要条件。
国内外买家越来越注重供应链中各环节的安全和健康性，拥有健全的职业健康安全管理体系可以增加企业在市场中的竞争优势。
同时，建立职业健康安全管理体系还可以树立企业的社会形象和声誉，获得政府和公众的认可和尊重。
第四，建立职业健康安全管理体系可以遵循法律法规和道德要求。
在许多国家，法律已经规定了企业必须建立职业健康安全管理体系，并对未建立或不符合要求的企业进行处罚。
通过建立职业健康安全管理体系，企业可以履行法律义务，降低法律和道德风险，避免不必要的法律纠纷和损失。
最后，在企业层面上，建立职业健康安全管理体系还可以提高企业的治理和管理水平。
对企业建立职业安全卫生管理体系的看法模版
对企业建立职业安全卫生管理体系的看法模版企业建立职业安全卫生管理体系是保障员工健康和安全的重要举措，对于企业的发展和长远利益具有重要意义。
职业安全卫生管理体系是指企业为预防和控制职业病和职业伤害，保障员工的身体健康和工作安全而建立的一套制度和管理机制。
本文将探讨企业建立职业安全卫生管理体系的必要性、具体内容和实施效果，并给出个人的看法和建议。
一、企业建立职业安全卫生管理体系的必要性1. 保障员工健康和安全职业安全卫生管理体系能够有效地预防和控制职业病和职业伤害，保障员工的身体健康和工作安全。
通过建立和执行相关的规章制度、标准和管理程序，及时发现和排除可能存在的安全隐患，提高工作环境的安全性和卫生条件，减少职业病和职业伤害的发生。
2. 提高企业形象和竞争力建立职业安全卫生管理体系是企业社会责任的体现，能够增强企业的社会声誉和形象。
关注员工健康和安全，积极营造良好的工作环境，不仅能吸引和留住人才，还能提高员工的工作积极性和生产效率，提升企业的竞争力。
3. 遵守法律法规和规范要求许多国家和地区都制定了职业安全卫生的法律法规和规范要求，企业应当主动遵守这些规定，保障员工的合法权益。
建立职业安全卫生管理体系，有助于企业主动适应和满足相关法律法规和规范要求，避免罚款和法律风险的发生。
二、企业建立职业安全卫生管理体系的具体内容1. 领导意识和责任体系企业领导层应当高度重视职业安全卫生工作，并制定明确的安全责任和权限。
建立职业安全卫生管理的组织结构，明确各级安全管理人员的职责和权力，确保管理体系的有效运行。
2. 规章制度和操作程序建立和完善职业安全卫生管理的规章制度和操作程序，涵盖员工入职培训、安全操作规范、事故应急处理等方面。
制定安全目标和计划，进行定期的安全检查和评估，及时纠正存在的问题和隐患。
3. 职业安全卫生培训开展职业安全卫生培训，提高员工的安全意识和技能。
培训内容包括职业病的防控知识、安全操作规程、应急救援知识等。
建立职业安全健康管理体系的意义模版
建立职业安全健康管理体系的意义模版建立职业安全健康管理体系的意义是为了保护员工的安全和健康，提高工作环境的安全性和健康性，推动企业可持续发展。
通过建立和实施职业安全健康管理体系, 可以有效的预防和控制事故、职业病和其他健康危害，减少员工伤亡和疾病，提高工作效率和生产力，增强企业竞争力。
1. 员工保护和人道关怀：职业安全健康管理体系能够确保员工从事工作时受到正确的保护和关心，相应地减轻他们在工作中的身体和心理压力。
为员工提供安全和健康的工作环境，是对员工人权的尊重和维护。
2. 法律法规的遵守和风险控制：通过建立职业安全健康管理体系，企业可以更好地遵守国家和地区的法律法规，明确职责分工，合理分配资源，建立起风险识别和评估的机制，及时采取相应的措施来控制和降低各种职业安全健康风险。
3. 企业声誉和品牌形象：建立职业安全健康管理体系有助于增强企业的社会责任感和可持续发展意识，提升企业在社会上的声誉和品牌形象。
企业能够更好地与利益相关者进行沟通和交流，建立良好的企业形象和口碑，为企业带来更多的机会和利益。
4. 员工满意度和士气的提高：安全与健康关乎员工的生命安全和身体健康，员工在一个安全健康的工作环境中能够更加放心和积极地工作，从而提高工作效率和生产力，同时也能够增强员工的归属感和认同感，提高员工满意度和士气。
5. 成本控制和效益提升：职业安全健康管理体系能够帮助企业及时发现和解决安全隐患、事故和职业病问题，从而减少员工伤亡和疾病造成的相关费用和损失。
通过有效的预防和控制，可以降低医疗费用、赔偿费用和人力资源的流失，提高企业经济效益。
6. 持续改进和创新能力：职业安全健康管理体系强调风险管理和持续改进的理念，通过建立有效的反馈机制和绩效评估体系，能够帮助企业不断改进和创新，提高管理水平和能力，实现经济效益和环境效益相统一。
7. 全球竞争力的提升：随着全球化的发展，国际上对企业安全健康的要求越来越严格。
建立职业安全健康管理体系能够使企业符合国际相关标准，提升企业在全球市场中的竞争力，为企业进入和扩大国际市场提供有力支持。
谈职业健康安全管理体系在企业中的作用
谈职业健康安全管理体系在企业中的作用摘要：职业健康安全管理体系被称为“后工业化时代的管理办法”，该体系在企业中的应用展现了现代社会对企业发展的需求，企业在新时代发展中必须要转变传统的管理方式，采用现代化的管理模式，科学化、精细化、规范化管理企业的生产安全。
本文将基于新时代社会发展背景，浅析职业健康安全管理体系在企业中的作用。
关键词：职业健康安全管理体系；企业现代化管理；生产安全前言：在现代社会经济的高速发展下，企业的工作量逐渐提升，一些因素会影响到作业人员的健康，因此将职业健康安全管理体系应用在企业中是非常有必要的，不断加强企业的对职业健康安全的重视程度，加强预防和控制，以完善的职业健康安全管理体系保证企业可持续发展。
一、职业健康安全管理体系在企业中的作用结合数据分析，我国2021年全年全国各类生产安全事故死亡人数超过2万人，随着近些年国家及企业对职业健康安全的重视，该数据整体呈下降趋势，但一些特殊行业仍存在着严重的问题，将职业健康安全体系应用在企业管理工作中能够有效的解决这一问题，其应用的作用可从以下几方面进行分析。
（一）提升职业健康安全管理水平基于新时代市场经济的发展，企业面临着严峻的考验，必须要转变传统的管理观念，以现代化的管理方式，推行职业健康安全管理体系，降低“职业病”的危害，既要保障人们的生命健康安全，也要保证社会经济的发展，并以管理体系的形式提升劳动者及管理者的健康安全保护意识，密切关注职业健康安全问题。
同时企业的相关管理人员能够根据职业健康安全体系加强对危险因素的辨识，能够根据作业环境、工作方式等因素全面的分析职业工作中存在的危险因素或潜在危险因素，并根据问题制定企业职业健康安全的管理方案、应急预案等，做好科学的评测与检测工作，以职业健康安全管理体系筑起一道安全的围墙[1]。
（二）树立良好企业形象企业在发展中应基于职业健康安全管理的角度提升自身的核心竞争力，树立良好企业形象。
随着现代化生活的发展，人们的健康意识、法律意识逐渐增强，企业在发展中应关注职业健康安全问题，为劳动者提供一个安全、可靠的工作环境，保障劳动者在劳动期间的健康与安全，为其创造良好的工作环境，提升员工的幸福感，进而提升企业的凝聚力。
现代职业健康安全管理体系报告
现代职业健康安全管理体系报告现代职业健康安全管理体系是指一套以预防为主、综合管控、全员参与、持续改进的管理体系。
该管理体系是企业保障员工职业健康安全的重要保障，也是企业赢得市场信任和消费者支持的可靠保证。
本文将从职业健康安全管理体系的意义、现状与问题、针对性措施等角度进行分析和阐述。
一、职业健康安全管理体系的意义职业健康安全管理体系的意义是多方面的：1.保障员工身心健康。
职业健康安全管理体系能帮助企业预防和控制职业危害，减少职业病和事故的发生，降低员工伤害和致残率，提高员工健康水平，保障员工身心健康。
2.提高企业竞争力。
职业健康安全管理体系建设能够满足市场不断增长的品质与安全要求，提高企业品牌形象，为企业的可持续发展提供有效保障。
3.降低企业成本，提高效益。
职业健康安全管理体系建立起来后，合理使用设备、降低工伤事故发生频率，有效提高企业生产效率与管理水平，减少因健康安全问题带来的损失和成本。
4.提升员工参与和认同。
总体来看，职业健康安全管理体系建设有助于促进企业员工的参与度和自觉性，树立企业和员工的共同责任，增强员工的企业归属感。
二、现状与问题1.现状虽然我国已经制定了一系列法规规定企业应当保障员工职业健康安全，如《企业职工伤亡保险条例》、《职业卫生法》等，但在具体实施中，依然存在很多问题。
一些企业除了符合政策环保要求外，并没有对职业健康安全进行有效保障；同时，一部分企业由于缺乏管理经验和意识，也无法从管理方面完善职业健康安全管理体系。
2.问题(a)缺少职业健康安全文化：企业内部对职业健康安全的重视程度和文化传承程度不够，具体来说就是缺乏相关管理人员和员工对职业健康安全管理的认识和意识。
(b)管理控制不足：缺乏有效的管理和控制机制，包括职业健康安全标准落后、缺乏有效的设备管理和维护、不提供必要的培训等问题。
(c)企业缺乏实现职业健康安全的有效经费投入：由于投入不足，企业往往无法开展职业健康安全相关的工作，缺乏可能导致工人受伤、职业病发生等的预防工作。
职业健康及安全管理体系
职业健康及安全管理体系职业健康及安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OH&S MS）是指通过制定规范和流程，以及持续改进方法，来管理和保护工作环境中员工的健康与安全。
建立一个有效的职业健康及安全管理体系对于企业来说是至关重要的，并且对员工的生活和工作质量有着深远的影响。
首先，职业健康及安全管理体系可以保护员工的身体健康。
在实施该体系的企业中，通过定期的健康检查、员工培训和康复计划，可以提前发现并预防潜在的职业病和工作伤害。
除此之外，通过对工作环境的监测和改善，减少有害因素的暴露，可以保障员工的身体健康。
其次，职业健康及安全管理体系还可以提高员工的工作动力和满意度。
在一个安全和健康的工作环境中，员工更有动力去工作，并且更容易实现工作目标。
他们会感到自己得到了重视和关爱，进而提高工作积极性与效率。
此外，通过职业健康及安全管理体系，员工也会感到公司对他们的责任和关心，增加员工的忠诚度和满意度。
另外，职业健康及安全管理体系也有助于降低企业的经济风险。
一些研究表明，工作场所事故和职业病导致的生产中断和损坏是企业面临的重要风险之一。
通过建立职业健康及安全管理体系，企业可以预防和减少工作场所事故和职业病的发生，从而降低企业的损失和承担的责任。
最后，要建立一个有效的职业健康及安全管理体系，需要以下几个关键步骤：1. 确定和评估风险：对工作环境中的潜在危险进行全面的评估，识别出可能的健康和安全风险，制定相应的控制措施。
2. 建立规章制度和程序：制定适用于各个工作岗位的安全规章制度，明确工作人员的责任和义务，制定适当的应急计划。
3. 培训和意识提高：为员工提供必要的职业健康和安全培训，使他们了解和遵守相关规章制度，并提高风险意识。
4. 监测和改进：定期监测工作环境中的有害因素和员工的健康状况，持续改进控制措施，确保体系的有效性和合规性。
浅谈职业健康安全管理体系的有效运用
浅谈职业健康安全管理体系的有效运用摘要：近些年，随着社会的发展，我国的各行业随之进步。
当前，我国的职业健康依然存在诸多问题，主要体现在企业缺乏职业健康防护措施、劳动者缺乏职业健康意识、政府安监部门执法不严等方面。
需要建立完善的职业健康管理体系，实施职业健康标准化管理措施，加强对员工的培训，提高职工职业病防护意识，为员工创造一个安全健康的工作环境。
文章分析了国内外职业健康标准化的发展情况，阐述了我国职业健康标准化管理存在的问题，提出了企业实施职业健康标准化管理的有效措施，旨在推动我国企业健康发展，保障劳动者的健康权益。
关键词：企业管理，职业健康，监督管理引言在企业现代化进程中，企业应根据实际经营和发展进行管理，保护员工的个人权益。
同时，应积极构建企业安全生产风险管理体系，引导现代企业蓬勃发展，巩固和增强企业凝聚力和主人翁意识，确保企业持续健康经营和发展，使企业获得更有利的经济效益和社会效益。
在市场竞争条件下，使企业的发展具有更多的优势，能够生产出高质量的产品。
企业的生产活动涉及很多范围，缺乏有效的职业安全和劳动环境管理，将威胁员工的人身安全和健康，不利影响企业的整体安全运营，造成环境污染、资源浪费等，因此，有必要将环境保护和职业健康措施纳入企业的日常运营，这将在企业建设和发展的过程中发挥实质性作用。
1建立健全项目职业健康安全管理体系项目工程应进一步建立健全以总包项目经理为第一责任人，总单位安全部为主责部门，各参建单位配备安全管理人员积极参与的项目职业健康安全管理体系，在公司、地方政府、业主及监理单位监督指导下，积极开展相关的管理工作，确保项目的管理目标顺利实现。
2职业健康安全管理体系运用2.1进行项目的职业健康安全策划（1）进入地上标准层结构施工阶段后，施工队伍将不断增大，尤其是专业分包单位的增多，为现场职业健康安全管理工作带来了一定的难度。
为实现项目部职业健康安全指标，始终保持着“零死亡、零伤害”的“双零”指标，项目部要做到每周召开安全生产例会，对项目部及作业人员进行安全教育和宣贯，按照企业标准化管理要求实行管理，对现场存在的危险源进行辨识、对安全隐患进行排查，对工人进行安全教育和考试，对于考试不合格的人员进行二次教育等。
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浅谈职业安全健康管理体系对企业职业病防治管理工作的影
响
(河北友爱医院050031)【中图分类号】R135【文献标识码】C【文章编号】1008-6455（2010）
08-0413-021职业安全卫生管理体系的特点
1.1系统性:OHSMS标准强调结构化、程序化、文件化的管理手段。
首先，它强调组织机构方面的系统性。不仅要有从基层岗位到组织最高管理层之间的运作系
统，同时还要有一个监控系统。最高管理层依靠这两个系统，来确保职业安全卫生管理体系
的有效运行.第二，它要求组织实行程序化管理，从而实现对管理过程全面的系统控制。 第三，
文件化的管理就是按照已制定的手册、程序、作业文件进行管理、操作和维护，并且与其记
录构成了一个层次分明、相互联系的文件系统。同时，OHSMS标准又对这些文件的控制提出
要求，从而使这一文件系统更加科学化。
1.2先进性:职业安全卫生管理体系是将管理过程和控制措施建立在科学的危害辨识、危险评
价基础上，并建立和保持一套以文件支持的程序。企业必须严格按程序文件的规定执行，坚
持“文件写到的要做到”的原则，才有可能确保体系的有效性。
1.3预防性:危害辨识、危险评价与控制充分体现了“安全第一，预防为主”的方针。对各种作
业和生产过程实行评价，对各种预知的风险因素做到事前控制，实现预防为的目的，并对各
种潜在的事故制定应急程序，力图使损失最小化。
1.4全过程控制:OHSMS标准要求实施全过程控制。从分析可能造成事故和职业危害的危险因
素入手，根据不同情况采取相应的解决办法，为了有效地控制整个生产活动过程的危险因素，
必须对生产的全过程进行控制，使用先进的技术、先进的工艺、先进的设备及全员参与，才
能确保组织的职业安全卫生状况得到改善。
1.5持续改进:在所制定的职业安全卫生方针中有最高管理者对持续改进的承诺、对遵守有关
法律、法规和其它要求的承诺，并制定切实可行的目标、指标和管理方案，配备相应的各种
资源。通过评审使体系日益完善、改进，使组织的职业安全卫生管理进入一个新水平。
图1OHSMS试行标准基本要素与运行模式
按图1所示的PDCA运行模式所建立的职业安全卫生管理体系，就是在职业安全卫生方针的
指导下，周而复始地进行体系所要求的“计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审”活
动。体系在运行过程中，也会随着科学技术水平的提高，职业安全卫生法律、法规及各项技
术标准的完善，组织管理者及全体员工的安全意识的提高，而不断地、自觉地加大职业安全
卫生工作的力度，强化体系的功能，达到持续改进的目的。
2职业病管理
职业卫生是研究改善劳动条件、保护劳动者健康的措施，为发展生产服务。职工长期在不良
的劳动条件下从事生产劳动，劳动者的健康受到致病因素的损害而患职业病，如果医疗条件
良好，经过诊断治疗，治愈后恢复健康，回到原岗位劳动，不良的劳动条件会继续危害劳动
者的健康而再次患病，如此周而复始，恶性循环，治不胜治，势必使病人愈治愈多，不仅劳
动者难于承受，因丧失劳动能力给生产造成的损失和医疗费用开支，也是企业难于负担得了
的。何况目前有此职业病是无法治愈的，如尘肺、职业性肿瘤等。及时识别和评价危害因素，
把不良的劳动条件改变成良好的劳动条件，消除了损害劳动者健康的原因，使劳动者在安全
卫生的劳动环境中工作，不仅可以保护劳动者不再生病，而且可以提高作业能力，提高劳动
生产率，促进生产的发展。风险辨识和评价通俗的说法是危害辨识和评价，这是体系建立必
不可少的的阶段，同时也是职业病管理工作必不可少的工作，职业病管理的任务主要识别、
评价、控制不良的劳动条件，阐明劳动环境中存在的有害因素与劳动者健康的关系，探讨劳
动者在劳动操作过程中存在哪些不利于健康的有害因素，为劳动者创造任命安全卫生要求的
劳动环境和健康保障措施，预防职业病的发生，保护劳动者的健康，提高劳动生产率。公司
在建立体系之初，聘请咨询中心的专家对公司范围内的种种安全卫生方面的危险有害因素进
行了全面的清查和评价，并通过交流协商的方式，使全体员工都参与危害因素辨识过程中来，
通过辨识，使公司上下对于目前公司和本部门存在的职业危害因素有了清楚的了解。
图2职业病防治管理流程图
由图2可看出根据2002年5月1日新颁布的《中华人民共和国职业病防治法》，公司制定
相应了《职业病防治管理程序》，并在程序文件中规定了管理职责、内容及要求：
(1)防疫科负责劳动者健康监护、职业病危害事故应急求援、组织职业病人的的诊断、治疗和
检查、防暑降温药品的发放、组织从事、接触放射工作人员的个人计量监测、提出职业卫生
培训的需求。
(2)安全生产部负责职业病危害项目的申报、工业卫生档案管理、制定职业卫生防护用品的下
发计划、保健费的汇总和矽肺患者补贴费的发放、组织职业病危害因素监测及评价、放射性
同位素及射线装置的管理、建设项目“三同时”手续的报批及防暑降温工作的综合管理。
(3)人力资源部负责劳动组织和岗位人员的配备。(4)自动化部负责对CO报警仪和环境监测站
商务的性能与效果的校验。
(5)其他相关部门负责本单位的职业病防治的具体工作。
程序文件的职责划分对职业病的前期预防、劳动过程中的防护及职业病人的保障等方面进行
了系统的整理，使之更加系统、更加一致，做到 “操作前有预测，操作中有预防，应急时能
控制”，各个部门充分发挥各自职责范围内的管理职能，使职业病管理工作有法可依，有章可
循，职责明确，落实到人，环环衍接，动作顺畅，从而彻底改变了过去管理的随意性和缺乏
系统性。
职业安全卫生管理体系是一套系统化、程序化，同时具有高度自我约束、自我完善机制的科
学管理体系。石钢公司自体系建立、运行以来，公司从方针、文件的宣贯、机构的设置、职
责的分配、人力与财力的投入危险源的控制及隐患的整改等方面都会出了很大的努力，也取
得了很大的职业安全卫生绩效，有效地控制了各类危险因素。通过培训，强化了职工的职业
健康意识，提高了职工的职业健康素质，既达到保护职工安全与健康的目的，也有利于增强
企业的凝聚力和竞争力。
参考文献
[1]吴宗之.职业安全卫生管理体系试行标准应用指南，2000,16(5):35-36
[2]韩李,张耀,孙利.建立现代企业管理模式.迎接新世纪的挑战.劳动保护科学技术，
2001,25(11):13-14
[3]张卫东.建立职业安全卫生体系.完善现代企业制度，劳动保护科学技术，2001, 56(21): 94-
96