基层,专员,普通员工面试题
基层农村面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟的时间，简单介绍一下自己，包括你的姓名、学历、专业、工作经历等。
2. 你认为你的哪些特质或经验使你适合从事基层农村工作？3. 在过去的学习和工作中，你有哪些经历或成就让你感到自豪？二、基层农村工作认知1. 请谈谈你对基层农村工作的认识和理解。
2. 你认为基层农村工作面临的主要困难和挑战有哪些？3. 你认为如何有效地推进乡村振兴战略？4. 你对农村产业发展、生态保护、文化建设等方面有哪些见解？三、农村基层治理1. 请谈谈你对农村基层治理的理解。
2. 你认为如何加强农村基层党组织建设？3. 在农村基层治理中，如何处理村民之间的矛盾和纠纷？4. 请谈谈你对农村基层干部队伍建设的看法。
四、农村产业发展1. 请谈谈你对农村产业发展的认识。
2. 你认为如何推动农村产业结构调整和转型升级？3. 如何利用当地资源优势，发展特色农业和乡村旅游？4. 请谈谈你对农村电商发展的看法。
五、农村生态保护1. 请谈谈你对农村生态保护的认识。
2. 你认为如何加强农村生态环境保护？3. 如何处理好农村生态环境保护和农民生产生活之间的关系？4. 请谈谈你对农村垃圾分类处理的看法。
六、农村文化建设1. 请谈谈你对农村文化建设的认识。
2. 你认为如何传承和弘扬农村优秀传统文化？3. 如何加强农村文化设施建设，丰富农民文化生活？4. 请谈谈你对农村文化活动组织的看法。
七、农村民生保障1. 请谈谈你对农村民生保障的认识。
2. 你认为如何改善农村基础设施，提高农民生活水平？3. 如何加强农村社会保障体系建设？4. 请谈谈你对农村扶贫工作的看法。
八、农村教育1. 请谈谈你对农村教育的认识。
2. 你认为如何提高农村教育质量？3. 如何加强农村师资队伍建设？4. 请谈谈你对农村留守儿童教育的看法。
九、农村医疗1. 请谈谈你对农村医疗的认识。
2. 你认为如何加强农村医疗卫生服务体系建设？3. 如何提高农村医疗服务水平？4. 请谈谈你对农村贫困人口医疗救助的看法。
2023吉林四平基层专干面试题及参考答案
2023吉林四平基层专干面试题及参考答案第一题，现在社会上网络暴力的现象频繁出现，就如何杜绝网络暴力这种现象，从国家、个人和社会这三个角度谈一下如何杜绝？参考答案：网络暴力，作为一个频繁出现的社会问题，已经引起了广泛的关注和讨论。
为了杜绝这种现象，我们需要从国家、个人和社会三个角度来思考和解决。
首先，国家层面的解决方案是制定更加严格的法律法规，并加大对网络暴力行为的打击力度和网络监管。
通过立法和执法手段,国家可以明确规定网络暴力的界定和处罚标准，为受害者提供更好的法律保护。
同时，加强网络监管，建立健全的网络安全体系，有效打击网络暴力行为的发生和传播。
其次，个人应该提高自我保护意识，避免发布不当言论，并学会正确处理网络暴力。
在使用网络的过程中，我们要时刻注意自己的言行举止，尊重他人的权益和感受。
避免散布谣言、恶意攻击他人，保持良好的网络道德和行为准则。
同时，当遭遇网络暴力时，要学会冷静应对，寻求帮助和支持，不要被恶意言论所影响，保护自己的心理健康。
最后，社会应加强公众教育，提高对网络暴力的认识和警觉性,并鼓励各界参与防治工作。
通过开展宣传教育活动，提高公众对网络暴力的认知和了解，增强人们对网络暴力的警惕性。
同时,社会各界应积极参与到网络暴力的防治工作中，共同营造一个健康、和谐的网络环境。
媒体、学校、家庭等各个社会组织和机构都应发挥积极的作用，通过宣传、教育、引导等方式，引导人们树立正确的网络价值观和行为准则。
综上所述，要杜绝网络暴力这种现象，需要国家、个人和社会共同努力。
国家应加大法律法规的制定和执行力度，个人要提高自我保护意识和正确处理网络暴力，社会要加强公众教育和各界参与防治工作。
只有通过多方合力，我们才能够创造一个和谐、健康的网络环境，摒弃网络暴力，共同促进社会的进步与发展。
第二题，你在单位工作的时候，有个工作策划，同事交给新来单位的你，你没有做好，出错了，领导批评了同事，同事认为你有问题，责怪你，你怎么办？参考答案:面对这样的情况，我需要保持冷静和理智，不让情绪干扰我的判断和决策。
基层服务岗位面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况与职业规划1. 请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及个人兴趣爱好。
2. 您为什么选择报考基层服务岗位？您认为自己的哪些特点适合这份工作？3. 您对基层服务岗位的未来发展有何期待？您希望在这份工作中实现什么样的职业目标？4. 如果您在基层服务岗位工作，您将如何平衡工作与生活？二、对基层服务工作的理解与看法5. 请谈谈您对基层服务工作的理解，您认为基层服务工作有哪些重要意义？6. 您认为基层服务工作面临的主要困难和挑战有哪些？您如何看待这些问题？7. 您认为基层服务工作与公务员、事业单位工作人员的工作有何异同？8. 您如何看待基层服务工作的薪酬待遇和发展前景？三、案例分析题9. 某社区居民因邻里纠纷产生矛盾，社区干部多次调解无果。
如果您是该社区的基层服务人员，该如何处理这一事件？10. 某小区居民反映，小区内存在垃圾乱扔、车辆乱停等问题，严重影响居民生活质量。
作为基层服务人员，您将如何解决这些问题？11. 某社区居民对社区文化活动不感兴趣，认为活动内容单一、形式枯燥。
作为基层服务人员，您将如何丰富社区文化活动，提高居民参与度？12. 某社区开展垃圾分类宣传活动，但居民参与度不高，部分居民对垃圾分类存在误解。
作为基层服务人员，您将如何提高居民的垃圾分类意识？四、应急处理能力13. 如果您在基层服务工作中遇到突发情况，如居民突发疾病、自然灾害等，您将如何应对？14. 某社区居民反映，社区内某处电线老化，存在安全隐患。
作为基层服务人员，您将如何处理这一事件？15. 某社区居民反映，社区内某处道路存在坑洼，影响出行。
作为基层服务人员，您将如何解决这个问题？五、团队协作与沟通能力16. 请谈谈您在团队中的角色，以及您如何与团队成员协作完成工作。
17. 您认为沟通在基层服务工作中的重要性如何？请举例说明您在沟通方面取得的成功经验。
18. 如果您在工作中遇到与同事意见不合的情况，您将如何处理？六、心理素质与抗压能力19. 请谈谈您在面对压力时的应对方法，以及您如何保持良好的心态。
成都服务基层面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况与动机1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括您的教育背景、工作经历以及您为何选择参加成都服务基层项目。
2. 您认为自己的哪些个人特质或能力使得您适合在基层工作？3. 您在以往的学习或工作中，有哪些经历让您感到自豪，并认为这些经历有助于您在基层服务中发挥作用？4. 您为何选择成都作为服务基层的地点？您对成都的哪些方面比较感兴趣？5. 您如何理解“服务基层”的意义？您希望通过参与这个项目实现什么样的个人目标？6. 您在日常生活中，有哪些爱好或特长，您认为这些可以如何帮助您更好地融入基层工作？7. 您认为在基层工作中可能会遇到的困难和挑战有哪些？您将如何应对这些挑战？8. 您是否了解成都市近年来在基层服务方面的一些政策和措施？您对这些政策和措施有何看法？二、专业能力与知识1. 请简要描述您所学的专业知识，以及您认为这些知识在基层工作中可能的应用场景。
2. 您在大学期间参加过哪些与基层工作相关的课程或实践活动？请举例说明。
3. 您如何看待城乡差距问题？您认为如何通过自己的努力缩小这种差距？4. 您如何理解社会治理？在基层工作中，您将如何参与社会治理工作？5. 您认为基层文化建设的重要性如何？您将如何推动基层文化建设？6. 您如何理解基层党建工作？您认为在基层工作中，如何发挥党组织的战斗堡垒作用？7. 您在大学期间是否有参与志愿服务的经历？请举例说明您的志愿服务经历以及从中得到的收获。
8. 您对当前我国社会的主要矛盾有何认识？您认为在基层工作中如何解决这些问题？三、基层工作态度与团队协作1. 您认为在基层工作中，最重要的品质是什么？请结合自身经历进行说明。
2. 您如何看待团队合作？在团队中，您认为自己的角色是什么？3. 您在遇到冲突或矛盾时，通常如何处理？请举例说明。
4. 您在基层工作中，如何保持积极的心态？请结合自身经历进行说明。
5. 您认为基层工作有哪些压力和挑战？您将如何应对这些压力和挑战？6. 您在基层工作中，如何处理与上级、同事、群众之间的关系？7. 您如何看待基层工作中的创新？请举例说明您认为在基层工作中可能存在的创新点。
基层专干面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 请结合自身实际，谈谈你对“基层是国家治理的最后一公里”这句话的理解，并举例说明如何在基层工作中践行这一理念。
2. 当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，基层治理面临着许多新挑战。
请你谈谈你对基层治理工作面临的主要挑战的认识，以及如何应对这些挑战。
3. 请结合自身工作实际，谈谈你对“不忘初心、牢记使命”的理解，以及如何在基层工作中践行这一精神。
4. 请谈谈你对“以人民为中心”的发展思想的看法，并举例说明如何在基层工作中落实这一思想。
5. 请谈谈你对“互联网+基层治理”的理解，并分析其带来的机遇和挑战。
二、案例分析题1. 某社区在开展垃圾分类工作时，遇到了居民不理解、不支持的情况。
作为社区干部，你将如何解决这一问题？2. 某社区老年人活动中心因资金不足，设备陈旧，导致老年人参与活动积极性不高。
作为社区干部，你将如何改善这一状况？3. 某社区发生一起邻里纠纷，双方矛盾激烈。
作为社区干部，你将如何化解这一纠纷？4. 某社区开展未成年人教育工作时，发现部分青少年沉迷网络游戏，严重影响学习和生活。
作为社区干部，你将如何开展青少年教育工作？5. 某社区开展扶贫工作时，发现部分贫困户对扶贫政策存在误解，认为扶贫工作是“走过场”。
作为社区干部，你将如何做好扶贫政策宣传和解释工作？三、情景模拟题1. 某社区居民反映小区内宠物狗扰民，你作为社区干部，将如何处理这一问题？2. 某社区开展消防安全检查，发现一居民楼存在安全隐患。
你作为社区干部，将如何督促整改？3. 某社区举办文艺活动，居民报名踊跃，但活动场地有限。
你作为社区干部，将如何协调解决场地问题？4. 某社区居民反映小区内绿化带被随意占用，你作为社区干部，将如何维护绿化带的使用秩序？5. 某社区开展健康知识讲座，居民对讲座内容兴趣不大。
你作为社区干部，将如何提高居民参与讲座的积极性？四、组织协调与人际交往题1. 作为社区干部，如何与居民建立良好的沟通渠道，提高居民对社区工作的满意度？2. 某社区开展志愿者服务活动，你作为负责人，如何协调各方资源，确保活动顺利进行？3. 在基层工作中，如何处理与同事、上级、居民之间的关系，确保工作顺利进行？4. 某社区开展扶贫工作，你作为负责人，如何与扶贫对象建立信任关系，确保扶贫政策落到实处？5. 某社区开展文明创建活动，你作为负责人，如何调动居民的积极性，共同参与创建工作？五、应急处理与自我提升题1. 某社区发生突发事件，如火灾、地震等，你作为社区干部，将如何组织救援和善后工作？2. 在基层工作中，如何提高自己的业务能力和综合素质，更好地适应工作需要？3. 面对基层工作中的压力和困难，你将如何调整自己的心态，保持积极向上的精神状态？4. 请结合自身工作实际，谈谈如何做好基层工作的宣传工作，提高社区居民对社区工作的认知度？5. 请谈谈你对基层干部培训的看法，以及如何通过培训提高基层干部的工作能力。
基层岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国社会经济的快速发展，基层工作在推动社会和谐稳定、服务人民群众等方面发挥着越来越重要的作用。
为了选拔优秀人才充实基层工作队伍，各级政府部门纷纷开展基层岗位招聘面试。
本文针对基层岗位面试的特点，解析了一些常见的面试题目，以帮助考生更好地备考。
二、面试题目及解析1.请你介绍一下自己。
解析：这是一道常见的面试题目，考察考生的自我认知和表达能力。
考生在回答时，应突出自己的优势、特长和与基层工作相关的经历。
例如，可以介绍自己的教育背景、工作经历、兴趣爱好等，并着重强调自己在基层工作中所取得的成就和积累的经验。
2.你对基层工作的认识是什么？解析：这道题目考察考生对基层工作的理解程度。
考生在回答时，可以从以下几个方面展开：（1）基层工作的重要性：基层工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，关系到国家政策的有效实施和人民群众的切身利益。
（2）基层工作的特点：基层工作复杂多变，涉及面广，工作压力大，需要具备较强的责任心、耐心和沟通能力。
（3）基层工作的挑战：面对基层工作中出现的新情况、新问题，需要考生具备创新思维和解决问题的能力。
3.如果你被录用，你将如何尽快适应基层工作？解析：这道题目考察考生的适应能力和学习能力。
考生在回答时，可以从以下几个方面进行阐述：（1）积极学习相关政策法规，了解基层工作的基本情况。
（2）加强与同事的沟通交流，学习他们的工作经验。
（3）深入基层，了解群众需求，提高服务意识。
（4）勇于担当，敢于创新，不断提升自己的工作能力。
4.请谈谈你曾经解决过的一个基层工作中的问题。
解析：这道题目考察考生的实际工作能力和解决问题的能力。
考生在回答时，可以结合具体案例，阐述以下内容：（1）问题的背景和原因。
（2）解决问题的思路和方法。
（3）解决问题的过程和结果。
（4）从中得到的经验和教训。
5.你如何看待基层工作中的压力和挑战？解析：这道题目考察考生的抗压能力和心理素质。
考生在回答时，可以从以下几个方面进行阐述：（1）正确认识压力和挑战，将其视为个人成长的机会。
走进基层面试题及答案
走进基层面试题及答案走进基层工作是许多年轻人实现自身价值、服务社会的重要途径。
面试是选拔人才的重要环节，以下是一些可能在面试中遇到的题目以及相应的答案示例。
面试题1：请谈谈你为什么选择走进基层工作？答案示例：我选择走进基层工作是因为我深信基层是了解国情、民情的第一线，是锻炼能力、增长才干的广阔舞台。
基层工作贴近群众，能够让我更直接地感受到社会发展的脉动，同时也能够让我为改善民生、推动社会进步贡献自己的力量。
此外，基层工作的挑战性和复杂性也是吸引我的重要因素，我相信通过基层工作能够全面提升我的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
面试题2：你认为走进基层工作需要哪些基本素质？答案示例：走进基层工作需要具备以下基本素质：首先是强烈的责任感和使命感，愿意为群众服务，为社会贡献；其次是良好的沟通能力，能够与不同背景的群众进行有效沟通；再者是较强的适应能力，能够快速适应基层工作环境和生活条件；此外，还需要具备一定的专业知识和实践经验，以便更好地开展工作。
面试题3：如果你被分配到一个偏远地区工作，你将如何开展工作？答案示例：如果我被分配到一个偏远地区工作，首先我会尽快熟悉当地的环境和文化，了解当地群众的需求和期望。
其次，我会与当地干部和群众建立良好的关系，通过交流学习他们的工作经验和方法。
接着，我会根据当地的实际情况，制定切实可行的工作计划，并积极寻求资源和支持来实施这些计划。
最后，我会注重工作效果的评估和反馈，不断调整和优化工作策略，确保工作能够取得实效。
面试题4：在基层工作中，你如何处理与群众的矛盾和冲突？答案示例：在基层工作中，处理与群众的矛盾和冲突需要耐心和智慧。
首先，我会倾听群众的意见和诉求，尊重他们的感受，努力理解问题的根源。
其次，我会积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案，必要时可以邀请第三方参与调解。
再次，我会注重公平公正，确保处理结果既符合法律法规，又能够得到群众的认同。
最后，我会总结经验教训，防止类似问题再次发生。
乡镇招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知类题目1. 请简要介绍一下自己。
解析：这道题目旨在考察应聘者的自我认知能力和表达能力。
应聘者应结合自身实际情况，用简洁明了的语言介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？解析：这道题目考察应聘者对自身优缺点的认知。
应聘者应结合自身特点，客观地分析自己的优势和劣势，并提出改进措施。
3. 你为什么选择应聘我们乡镇？解析：这道题目考察应聘者对乡镇的认识和选择动机。
应聘者应结合自身职业规划，阐述自己选择乡镇的原因，如对乡村工作的热爱、对乡镇发展的关注等。
4. 你认为你的个人特质适合乡镇工作吗？解析：这道题目考察应聘者对乡镇工作的认识和个人特质的匹配度。
应聘者应结合自身特质，如耐心、责任心、沟通能力等，说明自己适合乡镇工作的原因。
二、组织协调类题目1. 如果乡镇需要组织一次大型活动，你作为负责人，应该如何安排？解析：这道题目考察应聘者的组织协调能力。
应聘者应从活动策划、人员安排、物资准备、现场协调等方面进行阐述。
2. 你在乡镇工作期间，遇到过什么困难？你是如何解决的？解析：这道题目考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者应结合实际案例，说明自己在面对困难时的应对策略和解决方法。
3. 如果乡镇领导安排你组织一次义诊活动，你会如何进行？解析：这道题目考察应聘者的组织协调能力。
应聘者应从活动策划、人员安排、物资准备、宣传推广等方面进行阐述。
4. 在乡镇工作中，如何协调与村民的关系？解析：这道题目考察应聘者的沟通协调能力。
应聘者应从尊重村民、倾听需求、解决矛盾等方面进行阐述。
三、应急处置类题目1. 如果你在乡镇工作中遇到村民投诉，你会如何处理？解析：这道题目考察应聘者的应急处理能力。
应聘者应从了解情况、倾听诉求、解决问题、反馈结果等方面进行阐述。
2. 如果乡镇发生突发事件，你作为负责人，应该如何应对？解析：这道题目考察应聘者的应急处理能力和领导能力。
2023吉林基层专干面试题及参考答案
2023吉林基层专干面试题及参考答案面试题目分析解答题目-•：在一个民生座谈会上，一位群众情绪激动，认为这是大搞形式主义，并不实际解决问题。
你是现场负责人，你怎么处理？参考答案：作为现场负责人，我首先要保持冷静。
我深知在面对激动的群众时，情绪和理性往往是相互抵触的。
因此，我需要保持冷静的头脑，以更好地应对这一局面。
尊重是我处理这个问题的第一步。
我会尊重这位群众的观点，尊重他的情绪，因为每个人都有发表自己意见的权利。
我会试着理解他情绪的来源，了解他所代表的群体的需求和期望。
通过真正地倾听和理解，可以更好地解决问题。
然后，我会向他解释我们举办座谈会的真正目的。
我会告诉他,我们的目标是为了更好地了解和解决民生问题，而不是简单的形式主义。
这样，我可以让他明白，我们是真心希望通过这个座谈会来改善大家的生活，而不是敷衍塞责。
同时，为了让他感受到我们对他意见的重视，我会邀请他提出具体的问题和建议。
我会告诉他，我们会认真对待他提出的问题,并在后续的工作中优先考虑和处理这些问题。
我相信通过这样的行动，可以真正地消除他的疑虑，取得他的认可。
在处理这个问题的过程中，我会不断以理服人，以真诚和友善的态度与他沟通交流。
我的目标是通过沟通和解释，让他看到我们的诚意和努力，从而平息他的情绪，达到和谐共赢的局面。
总结起来，面对一位激动的群众，在保持冷静和尊重的基础上,我会试图理解他的情绪来源并解释座谈会的真正目的。
同时，我会邀请他提出具体问题和建议，确保他的声音被听到，并在后续工作中优先考虑和处理。
通过真诚和友善的沟通交流，我相信我可以化解他的疑虑，与他达成共识，以实现更好的民生问题解决。
逻辑链：1•保持冷静、尊重和理解激动的群众。
2.解释座谈会的目的，强调关注民生问题。
3.邀请激动的群众提出具体问题和建议。
4.确保激动群众的声音被听到。
5.在后续工作中优先考虑和处理他们提出的问题。
题目二某村要对小卖部进行改造，突出文化，乡土，自然，休闲的特点，领导交给你负责，你会如何开展？参考答案:作为考生，当我接到这样一个任务，负责对某村小卖部进行改造,突出文化、乡土、自然和休闲特点时，我会展开一系列策划和安排，以确保成功实施。
基层工作面试试题及答案.doc
基层工作面试试题及答案基层是各种组织中最低的一层，它跟群众的联系最直接。
下面，小编为大家分享基层工作面试试题及答案，希望对大家有所帮助！第一题：你被派往基层工作过程中，遭到基层群众的反对。
面对这种情况，你怎么办？第二题：单位组团外出参观学习过程中，团长生病了，领导要你接手他的工作，你有何打算？第三题：现在在一些大城市街道上出现了“抱抱团” 现象：一些年轻人为了拉近陌生人之间的距离，拒绝冷漠，举牌对陌生人主动要求拥抱。
请结合建设和-谐社会谈谈自己的看法。
第一题重点考察考生的人际关系、协调技巧、沟通能力。
第二题重点考察考生的应变应急、组织能力。
第三题重点考察考生的观察分析问题、逻辑思维能力。
答题思路提示：此题是我们讲的题型分类的第大四类“协调能力、应变应急、分析问题、解决问题能力"中的第一种题型，可用“八字”方针作指导回答。
审题：是突发事件组织能力。
此题情景是“单位组团外出参观学习过程中”，有关参加学习的日程安排、参观学习内容、旅程路线、交通食宿、纪律要求、应急预案。
已经作了周密计划、祥细安排。
所以, 就不能机械套：“首先要拟定一个参观学习的方案”。
答题思路，一个帽子、三个环节，稍加调整。
参考答案：帽子首先，我会立即进入角色，履行职责，做到：一方面不因团长生病而影响了参观学习正常的进行，严格按照即定计划执行。
另方面，更不因为参观学习而影响了团长的及时治疗，启动应急预案，第一时间送团长到医院治疗并安排同志留下做好护理工作。
确保两不误。
第二，认真实施组织好参观学习，其方法：一是及时召开个短会，向全体团员通报情况，说明事由，明确原参观计划不变，强调纪律要求，号召大家团结协作，注意安全、注意身体。
做好平衡过渡，防止情绪波动，保特团队良好的精神风貌。
二是及时和其他领导成员协商分析，途中可能还会遇到哪些困难，应急的对策，进一步明确分工、落实责任。
三是在整个参观过程中，要及时协调解决出现的问题，重大问题及时向上级请示报告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1．您住在哪里啊？坐车到这方便吗？公司好找吗？
2．请在利用不超过3分钟的时间做自我介绍，在自我介绍里要包含个人基本情况，为什么来我们公司求职，做这个职位的优势
3．您来面试前有没有做准备，做了哪些准备？
4. 你在选择一个企业工作的时候，就看重的五个要素是什么？你为什么要离开原来的单
位？在上一个工作中，是什么最让你感到兴奋或者最有成就感？什么最让你感到焦虑？
5. 您对上一家公司有哪些不满意的地方呢？如您方便的话，请您对原公司及原老板进行评论
6．那您需要公司为您提供什么呢
7．您最欣赏什么样的企业价值观呢
8．上一家公司的加班频率是什么样的
9．您业余时间都在做些什么啊
10.您眼下找工作，对您最重要的是什么？（不如不提钱）可追问：薪资呢？这个问题您怎
么看待？（如果对方说不在意）可说那太好了，我们每个职位的薪酬都是宽带的模式，最高和最低相差X元，（尽量说的大一些，但不要离谱，看其反应）
11.您有哪些优点，长处是什么（如果对方回答），请举例说明
12.您有那些缺点及不足（如对方回答），您对这些缺点及不足做了哪些改进呢？（如对方
不说缺点，只说优点），请详细说明在您以往的工作经历中，做的最成功的一件事,您是如何做的？（对方回答完毕）那您回头想来，这件事，如果再让您去做，您会有哪些改进的地方呢？（对方如果说没有改进的）则继续问，那是否可以说明您在这么长的时间里并没有得到成长和进步？（如对方说做的很完美了）则问，经历的越多，无论成败，均对事物的感触就越深，那是不是可以理解您，比较懒散，没有进去精神呢？（如果对方说有改进）则问，那是否可以说明这是您的不足及所欠缺的地方呢？在以往的工作，学习中，哪一件事您做得最失败呢？请相信阐述
13.请介绍一下你过去工作（或者学习、生活）中最能体现你个人能力的一件事，你是如何
做的？
14请介绍一下你过去工作（或者学习、生活）中所遇到的最大的挑战或者挫败，你是如何应对的?
15.请你举1个例子说明你是怎样通过事实来使他人达成一致的
16.请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。
17.请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你
所希望的结果
18.请用一分钟向一个5岁的小孩解释一下什么叫做“尴尬”。
19.根据岗位的不同，设定不同的案例分析题（如顾问的应对投诉的问题，如招商对于竞争
对手公司抢客户的问题等）
20.根据不同的岗位，安排不同现场模拟题（如招商，可以现场推销自己的手机给我，如人
资，可以让现场模拟电话邀约）
21.问智力型的拓展题如:下水道的井盖为什么是圆的，这间屋子里可装多少个乒乓球,估算
一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量, 不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量
22.问完18道题，如果感觉还算可以，可以问：来应聘的求职者很多，能力都不比您差，我们为什么要录用您呢？
23.您还有什么要问的吗？。