人员招聘登记录用审批表
人员招聘需求审批表
□不限 □不限
□要求： □要求：
职位描述
1、 2、 3、 4、 5、 6、
职位要求
工作 经验
项目 行业背景 工作年限 跳槽频率
必备 技能
电脑水平 外语水平
最低要求/底限水平 □不限 □要求： □不限 □要求： □不限 □要求： □不限 □要求： □不限 □要求：
工作要求
1、 2、 3、 4、 5、 6、
需要职位名称
人员招聘需求申请表
申请日期：
空缺人数
要求到岗日期：
隶属部门
申 请 原 因 □离职补缺： □替换人员： □岗位异动： □扩 编： □正常补充： □新增职位：
项目
基本 期望
性别 年龄 薪酬
最低要求/底限水平 □不限 □要求： □不限 □要求： □不限 □要求：
Байду номын сангаас教育 背景
学历 专业
优先条件 其他补充要求
任职资格
薪资建议
1、试工期工资：
元，试用期限：
2、转正工资：
元。
3、转正后福利待遇：
部门负责人 申报意见
分管领导意见 及批复
总经理意见 及批复
部门负责人： 签字： 签字：
年月日 年月日
总经理意见 及批复
年月日
员工入职审批表正式版
员工入职审批表正式版
员工入职审批表
编号：666
编号：
填表日期：年月日
填表说明：
1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；
2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照
片5张。
新员工入职审批表
公司员工转正定级审批表
备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。
员工定薪（调薪）审批表
【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。
2.审批流程：薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。
人员招聘流程表
集团办 用人部门
招聘网站
①初试：由用人部门负责人、专管副总、集
团办组成初试小组，对应聘人员的专业知识
、表达能力、形象气质做出评价，确：集团办根据初试
结果向董事长汇报，择期安排复试，复试主
要由董事长主导；若董事长不参加复试，则
由集团相关副总、分公司总经理、主管副总
或用人部门负责人、集团办组成，确定拟录
人员招聘流程
序号
流程
说明
各公司、部门负责人根据岗位需求和缺编情
况申请招聘。员工招聘需要提前1周填写《用
1
填写招聘需求
工需求申请表》，管理及其他人员需要提前2 周填写《用工需求申请表》，各分公司负责
人或部门主管副总签字，经董事长签字同意
后，由集团人力资源部统一安排招聘事宜。
负责人
分公司负责人或 主管副总
集团办 集团主管部门负责
人 用人单位负责人
【应聘登记表】
用人员名单；
③终试：根据董事长意见安排终试，确定录
用人员名单。
集团办根据面试意见，对拟录用人员资料进 行审核，并参考岗位工资，会同用人部门对 拟录用人员工资待遇、试用期进行沟通，填 写《拟录用人员审批表》，报董事长审批。
集团办
【拟录用人员审批表】
经董事长批准后，集团办通知拟录用人员定
4
入职体检 期前往指定医院进行入职体检，体检合格，
安排报到事宜。
集团办 体检中心
5
录用
体检合格，集团办通知员工按约定时间报到 。
集团办
【劳动合同】
需要表单 【用工需求申请表】
人事部接到由总经理签批后的【用工需求申
2
招聘
请表】，按表中需求及总经理的签批意见进
新员工入职审批表
新员工入职审批表
XXX的人力资源部门制定了招聘与录用管理制度，附件7为新员工入职审批表。
该表包含了新员工的基本信息，如姓名、试用期起止时间、合同起止时间、薪资标准、岗位招聘依据、性别、入职部门和职位等。
此外，还列出了需要办理的入职资料清单，如应聘登记表、入职审批表、照片、身份证复印件、学历证明复印件、体检单、从业资格证书复印件、保密协议书、竞业禁止协议书、入职承诺书和劳动合同。
其中，体检项目包括办公室人员和一线操作人员的不同要求，需要到指定的体检中心或医院进行体检。
另外，还需要复印件、离职证明或失业证、下载并注册钉钉和指纹录入等资料。
审批流程中，用人部门、副总经理/总监、总经理和董事长都需要填写是否同意该员工入职的意见并签名。
最后，新员工必须全部办理完以上所有项目，并走完审批流程后才能入职，未经审批通过一律不予入职。
该表与员工档案一并入档保存。
员工管理表格应聘人员登记审批表
主管副总意见：
总经理意见：
外语水平
□六级以上 □六级□四级□四级以下
计算机水平
□精通□熟练□了解工Βιβλιοθήκη 经历:公司名称起止时间
部门
职位
证明人及电话
教育经历（从大学开始）
学校名称
起止时间
专业
所获学历、学位
家庭主要情况:
亲属关系
姓名
工作单位/职务
联系电话
本人承诺：以上所填写的内容全部属实，并愿为内容的真实性负责
签名:
录用审批意见:
财务人事部意见：
应聘人员登记审批表
申请工作岗位：岗位所在部门：填表日期:
姓名
曾用名
性别
民族
出生年月
婚否
学历
职称
户口所在地
身份证号码
现家庭住址
邮编
手机
现工作地址
邮编
电话
政治面貌
组织关系所在地
从何处了解我公司
□网站 □报刊□业务接触 □朋友 口
是否曾在我公司面试过
□是□否
疋否有亲属在我公司工作
□是□否
身高体重
血型
健康状况
人员招聘计划审批表
1
HSE部
1
具有3年以上安全管理工作经验
社会招聘
1
财务部
1
具有3年以上工程预决算工作经验
社会招聘
计划编制人:审核人:批准人:
日期:日 期:日 期:
人员招聘计划审批表
2017年度人员招聘计划审批表
年度人员状况
2016年
现有编制数
2017年
缺编数
计划招聘数
2016年底
核定编制数
核定编制数
在岗人数
本年度计
退休人数
内退人数
合同终止
划减员数
不续签人数
离职人数
0
本年度拟
录用部门
招聘岗位概况
录用人数
岗位名称
人数
资格条件
招聘方式
预计到岗时间
1
工程设备部
1
具有仪表相关专业知识
社会招聘
1
工程设备部
1
具有设备维修专业知识
社会招聘
1
业务部
1
石油工程、市场营销、国际经济与贸易等相关工科专业研究生
校园招聘
1
业务部
1
石油工程、市场营销、国际经济与贸易等相关工科专业本科生
校园招聘
1
办公室
1
计算机、网络工程等相关专业本科生
校园招聘
4
储运部
4
油气储运、石油工程、化学等相关专业大专生、本科生
员工入职审批表完整
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员工入职审批表
编号：666
编号：
填表日期：年月日
填表说明：
1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；
2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照
片5张。
中国招商银行入职申请审批表
编号：
新进事由：□ 大学生招聘 □ 社会招聘
□ 外单位调入 □ 其他，请注明 姓 名
曾用名
性 别
照片 （1寸免冠）
出生年月 年 月 （ 岁） 民 族
政治面貌 入党（团）时 间 年 月 联系 职称
身份证号码
户口所在地 户口性质
家庭 家庭地址 紧急联系人
联系 紧急 学习经历
时间（中学至今）
学校 专业 学习形式
取得学位
工作经历
时间
单位 职位 基本工资
证明人及
说明：本表请用16K纸双面打印，一式四份，其中：人事档案、劳动合同档案各一份。
新员工入职审批表。
员工招聘用工需求审批表
申请部门
申 请 人
申请日期
需求岗位需求Βιβλιοθήκη 数希望到岗日期汇报对象
下属人数
是否编制内
□是 □否
基本工资
考核工资
其他福利
申请类型
□离职新增（离职人姓名： ） □岗位扩编 □其他
申请原因
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
岗位要求
学历要求
专业技能
工作经验
其他要求
岗位职责
日常工作
特殊工作
人事部意见
分管副总意见
总经理意见
★注：主管级以下招聘审批到分管副总，招聘周期1个月以内；主管级以上（含主管）审批到总经理，招聘周期1-3个月。