作业环境安全管理-安科所050802
直接作业环节安全管理讲义
直接作业环节安全管理讲义1. 引言直接作业环节是指工作人员直接参与作业操作的环节，包括机械设备操作、高空作业、危险品搬运等。
直接作业环节的安全管理对于保障工作人员的生命安全和减少事故风险非常重要。
本讲义将介绍直接作业环节的安全管理措施和注意事项。
2. 直接作业环节安全管理措施2.1 规章制度制定并落实相关的规章制度是直接作业环节安全管理的基础。
规章制度应覆盖作业操作的各个方面，包括作业准入、作业程序、作业设备、安全防护措施等。
制定规章制度需要考虑实际作业情况和法律法规要求，确保规章制度的合理性和可操作性。
2.2 作业准入管理作业准入管理是指对工作人员进行合格审查和培训，确保其具备安全操作所需的知识和技能。
在作业准入管理中，要求工作人员必须持有相应的操作证书或资格证明，并接受定期的培训和考核。
作业准入管理的目的是提高工作人员的安全意识和操作水平，减少作业环节的风险。
2.3 作业程序管理作业程序管理是指对作业过程进行规范和控制，确保作业按照安全要求进行。
作业程序应包括作业前的准备工作、作业中的操作步骤和安全注意事项、作业后的清理和整理等。
作业程序的制定和执行需要明确责任人和监督人，并建立相应的监督机制，以确保作业程序的有效执行。
2.4 作业设备管理作业设备是直接作业环节的关键因素之一，对其进行有效的管理能够减少事故的发生。
作业设备的管理包括设备的选用、维护和检修，以及设备的安全使用和保管。
在作业设备管理中，要定期进行设备的检查和测试，确保设备的正常工作。
同时，工作人员在使用作业设备时应遵循操作规程，戴好安全帽、安全带等防护装备，确保自身的安全。
2.5 安全防护措施安全防护措施是直接作业环节安全管理的重要组成部分。
根据作业的特点和危险程度，应采取相应的安全防护措施，例如设立警示标识、搭建防护栏杆、配备呼吸器等。
安全防护措施的实施需要考虑场地环境和作业对象的特点，确保安全防护的有效性和可靠性。
3. 直接作业环节安全注意事项除了以上的安全管理措施外，工作人员在直接作业环节中还需要注意以下事项，以保障自身的安全：•注意作业现场的整洁和清理，避免杂物堆积和滑倒的危险；•遵循作业规程和操作规范，严禁违章作业和违章操作；•经常检查和维护个人防护装备，确保其完好可用；•配合作业负责人的指挥和监督，不得擅自修改作业程序和操作方式；•遇到突发情况时，及时报告和采取相应的应急措施。
有限空间现场作业安全管理
有限空间现场作业安全管理一、从事有限空间作业应当遵循先通风再检测后作业、内部作业外部监护、持续作业动态监测的原则，加强风险管控，确保整个作业过程处于安全受控状态。
第十六条生产经营单位应当按照作业岗位逐一对照操作规程，配齐配全有限空间作业所需的符合标准要求的通风、检测、照明、通讯、应急救援等作业设备和个人防护用品，妥善保管并定期维护，确保正常使用。
二、生产经营单位在实施有限空间作业前，应当结合风险辨识情况，对作业环境进行评估，分析存在的危险因素，提出消除、控制危险的措施，制定有限空间作业方案。
作业方案应当包括作业人员及其职责分工、存在风险及管控措施、作业程序、时间、操作规程适用及应急处置措施、相关设备和防护用品保障等内容。
作业方案应当经本单位安全生产管理人员审核，负责人批准。
三、生产经营单位在实施有限空间作业前，应当按照有限空间作业方案，明确作业现场负责人、监护人员和作业人员。
现场人员应当分别履行下列职责：（一）现场负责人负责作业全过程的组织指挥，确认作业环境、作业程序、防护设施、作业人员符合要求，对作业人员进行安全交底和警示教育，维护作业现场周边环境，动态掌握整个作业过程存在的危险因素和可能发生的变化，发生异常情况时，有权立即决定终止作业，迅速撤离作业人员并组织救援；（二）监护人员应当了解有限空间作业危险因素，及时发现作业人员的异常行为并作出判断，对出入有限空间的作业人员进行严格管控，与作业人员始终保持有效的信息沟通，发现异常情况，立即向作业人员发出撤离警报，必要时立即呼叫应急救援，并按照应急救援预案或者现场处置方案实施紧急救援；（三）作业人员应当了解作业的内容、地点、有效的信息沟通，遵守操作规程，正确使用安全防护设施并佩戴好个人防护用品，熟练掌握应急救援措施。
四、生产经营单位在实施有限空间作业前，应当将作业方案和作业现场可能存在的危险因素、防控措施等告知作业人员，开展安全警示教育，进行安全交底。
健康、安全与环境管理(HSE)
健康、安全与环境管理（HSE）是指在各种组织和工作场所中，采取一系列措施来保护员工的健康与安全，确保工作环境的安全性，并减少对环境造成的不良影响。
HSE管理的目标是减少事故和职业病的发生，保障员工的身体健康和生命安全，同时保护自然环境，实现可持续发展。
在HSE管理中，健康管理是其中一个重要的方面。
它涉及到对员工的身体健康进行关注和管理，包括提供员工健康检查、健康教育和预防疾病的措施等。
通过健康管理，员工可以及时发现和处理身体问题，提高工作效率和生产力。
同时，健康管理也可以帮助企业发现潜在的职业病风险，采取相应的措施来保护员工的健康。
安全管理是HSE管理中的另一个重要方面。
它涉及到对工作场所的安全状况进行评估和管理，制定安全规章制度，提供员工培训和教育，确保员工在工作过程中不受伤害。
安全管理包括对各种潜在风险的识别和控制，如危险化学品的储存和使用、机械设备的维护和操作、火灾和爆炸风险等。
通过安全管理，可以降低事故和伤害的发生率，提高员工的工作满意度和幸福感。
环境管理是HSE管理的另一个重要方面。
它涉及到对工作场所的环境状况进行评估和管理，包括对废物处理、空气和水质量监测、环境污染控制等。
环境管理的目标是减少对环境的污染和破坏，实现资源的有效利用和可持续发展。
通过环境管理，可以减少企业对自然资源的消耗，降低企业的环境风险和法律责任，提升企业的社会形象和品牌价值。
HSE管理的实施需要全体员工的共同参与和努力。
企业应制定与HSE管理相关的政策和目标，并建立相应的管理体系和流程。
员工需接受相关的培训和教育，了解和遵守安全规章制度，积极参与各种安全和环保活动。
同时，企业还应与相关的监管部门和社会组织合作，共同推动HSE管理的实施和落实。
总之，HSE管理对于保护员工的健康与安全，保护环境和实现企业的可持续发展至关重要。
只有通过全面落实HSE管理，企业才能实现员工的健康和安全，同时也能获得更好的企业形象和竞争优势。
作业安全管理程序范文（三篇）
作业安全管理程序范文第一章总则第一条为了保障员工的生命财产安全，依法规范作业活动，制定本作业安全管理程序。
第二条本程序适用于本单位所有员工的作业活动，包括但不限于工厂作业、物流作业、建筑作业等。
第三条本程序的目标是建立健全作业安全管理体系，确保作业活动的安全可靠性。
第四条本单位的作业活动由专门的作业负责人负责组织实施，并配备专职安全员进行安全管理和监督。
第五条本单位应制定相应的作业安全管理制度，并根据实际情况不断改进和完善。
第六条所有员工必须严格遵守作业安全规定，自觉维护作业的安全稳定。
第七条本单位应定期进行作业安全检查和评估，并及时采取措施纠正存在的安全隐患。
第二章作业安全责任第八条作业负责人是作业活动的组织者和实施者，必须具备相应的专业知识和技能，保证作业的安全顺利进行。
第九条作业负责人必须全面了解作业过程，制定详细的作业方案，并参与作业现场的指导和监督。
第十条作业负责人对作业过程中的安全问题负有直接责任，必须保证作业人员的安全无误。
第十一条作业人员必须按照作业负责人的指导进行操作，严禁违反安全规定和操作规程。
第十二条作业人员发现安全隐患或者事故发生，应及时报告作业负责人，参与事故的处理和调查。
第十三条本单位应定期组织作业安全培训，提高作业人员的安全意识和技能水平。
第三章作业安全措施第十四条作业活动必须在具备相应的安全条件下进行，必要时应配备安全防护设施。
第十五条作业人员必须佩戴符合要求的个人防护装备，并做好相关保护措施。
第十六条作业现场应做好警示标志和安全提示，确保作业人员能够及时了解应采取的安全措施。
第十七条作业活动应按照相关法规和技术标准进行，严禁违规操作和违法行为。
第十八条作业活动中出现重大事故或者安全事故，应立即停工并报告上级主管部门。
第十九条事故处理应按照事故应急预案进行，确保及时、科学、有效的处理。
第四章作业安全检查第二十条本单位应定期组织作业安全检查，发现问题及时整改。
第二十一条作业安全检查应由专职安全员进行，检查内容包括但不限于作业现场、作业设备和作业操作等。
环境健康安全(EHS)操作规程
环境健康安全操作规程一、引言随着社会的进步和科技的发展，人们对环境健康和安全问题的重视程度逐渐增加。
环境健康安全（EHS）操作规程作为一项重要的管理制度，对于保障员工的生命安全、促进企业绿色发展具有重要意义。
本文将介绍环境健康安全操作规程的基本内容和重要性。
二、环境健康安全操作规程的定义环境健康安全操作规程是企业为了预防和控制工作场所中的环境污染、健康危害和安全事故，制定的一套规范性文件。
其主要目的是保护员工的生命安全和健康，保障环境的可持续发展。
三、环境健康安全操作规程的编制原则1.法律合规原则：遵守国家相关法律法规，确保操作规程的合法性；2.科学有效原则：依据科学理论和实践，制定操作规程，保证其有效性；3.全员参与原则：各级员工都应该参与操作规程的编制和实施，增强规程的执行力；4.持续改进原则：定期对操作规程进行评估和更新，不断提升其适用性和完整性。
四、环境健康安全操作规程的内容要求1.岗位安全操作规程：明确各类岗位的操作程序和安全注意事项；2.应急预案：规定各类紧急情况下的应急处置程序和措施；3.环境保护规定：设立环保措施和标准，减少对环境的影响；4.个人防护规范：规定员工在工作过程中应该佩戴的个人防护装备；5.作业安全规定：制定各类作业活动的安全规范，确保员工的生命安全；6.设备维护保养规程：规定设备定期检查维护的方法和周期，确保设备正常运转。
五、环境健康安全操作规程的执行1.规程宣传培训：企业要定期组织员工进行环境健康安全操作规程的宣传培训；2.监督检查：建立健全的监督机制，对环境健康安全操作规程的执行情况进行监督检查；3.奖惩机制：建立激励和惩罚机制，对规程执行好坏进行奖惩；4.不断改进：根据实际情况，不断完善和改进环境健康安全操作规程。
结语环境健康安全操作规程是企业管理中不可或缺的一部分，它不仅关乎员工的生命健康，还直接影响到企业的可持续发展。
只有不断加强环境健康安全工作，才能建设一个安全、健康、和谐的工作环墋。
EHS(环境、健康、安全)管理程序
4.9.2 有害废弃物必须由有资质证明单位进行回收处理，并保留相关记录。 4.9.3 如产生工业废水，则根据当地法律要求进行处理，并取得工业废水排放许可证。 4.9.4 本厂的气体排放点都在当地环保机构办理必要的登记手续，并每年由政府认可的机
4.11 通过 5S 活动，改善美化环境，藉以消除人的不安全行为和物的不安全状态。 4.12 一旦发生紧急事件时，依照《紧急事故应急预案》执行。 五、相关文件 5.1 《EHS 委员会组织结构图》 5.2 《EHS 委员会职责》 5.3 《人力资源控制程序》 5.4 《消防安全管理程序》
EHS（环境、健康、安全）管理程序
立即采取纠正措施。 4.1.3.4 根据《消防安全管理程序》《消防应急准备管理程序》，做好消防演习并做好记录。 4.1.3.5 至少每月一次检查厂房、楼梯、洗手间等是否清洁或损坏，如有损坏，迅速维修。 4.1.3.6 对所有的意外及幸免意外进行调查，包括火灾、化学品泄漏人员受伤、职业病、财
务
EHS（环境、健康、安全）管理程序
4.2 宣传沟通。 4.2.1 设置 EHS 公告栏张贴有关的 EHS 规章、EHS 活动等有关知识，以便员工充分知悉。 4.2.2 设置意见箱，所有员工都可以提出对 EHS 问题的意见建议。本厂管理者将定期对收到 的意见、建议进行审阅，必要时召开 EHS 委员会议，采取必要的措施，正确妥善地处理，并 通过 EHS 委员会就相关的情况给予反馈。 4.3 风险控制 4.3.1 各部门负责人根据各自的工作区域及所在区域的各项操作，辨识各种危险源，填写《安 全因素评估表》，《安全因素评估表》由管理代表审批，采取必要的安全控制措施或配置必要的 设施，包括必要的 PPE，必要时由总经理批准。 4.3.2 新材料或新工艺使用前，EHS 协调员应按照 4.6 的要求评估其潜在的危险性，填写《安 全因素评估表》，最终采取适当的安全控制措施。所有经批准的《安全因素评估表》均须保存。 4.3.3 承包商人员在进入本厂作业前，保安事先告知其可能会遇到的潜在危险因素，确保承包 商知悉其必须遵守的本厂作业场所的 EHS 规定，相关 EHS 文件要经承包商阅读理解并签名落实。 4.4 危险化学品的安全管理执行《危险化学品管理程序》。 4.5 免费提供工作服、工作帽及个人必要的防护装置（PPE），禁止佩戴任何首饰（如戒指、手 镯、项链等）进入生产现场作业。本厂配制必要的图片及文字指引张贴在生产车间入口处，所有 进入车间的生产作业人员必须遵照执行。 4.6 所有机器上的防护装置都必须符合或优于当地法律的有关规定，编制必要的安全操作规程， 并按《机器设备控制程序》进行定期的维护和保养。机器设备维护保养时执行《有害能源 控制程序》。把员工在工作中发生意外的概率减至最低。
有限空间作业安全管理规定(5篇)
有限空间作业安全管理规定1、目的为了明确进入受限空间作业的定义,进入受限空间作业安全要求及《进入受限空间安全作业证》的管理。
2、适用范围适用于公司生产区内的发生器检修作业管理。
3、法律依据3.1《中华人民共和国安全生产法》(主席令第____号)3.2《陕西省安全生产条例》3.3《进一步加强安全生产工作的决定》(国发[____]____号)3.4《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013-____)4、控制程序4.1受限空间是指生产区域内炉、塔、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。
在进入受限空间作业前，应办理《进入受限空间安全作业证》。
4.2受限空间的危害识别4.2.1进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害因素的识别，制定相应的作业程序及安全措施。
4.2.2对《进入受限空间安全作业证》有关安全措施逐条确认，并将补充措施填入相应栏内并确认。
4.3进入受限空间安全作业证办理程序4.3.1进入受限空间作业部门负责人，应持有施工任务单，到公司安全生产科办理《进入受限空间安全作业证》。
____公司安全员应对作业程序和安全措施进行确认后，签发《进入受限空间安全作业证》。
4.3.3施工部门负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交底，并指派作业监护人。
公司和施工部门负责人对受限空间作业的全过程实施现场监督。
4.3.4进入受限空间作业完工后，在《进入受限空间安全作业证》的完工验收栏中，公司与施工部门现场安全负责人签名。
4.4作业安全措施____公司与施工部门现场安全负责人对现场监护人和作业人进行必要的安全教育，内容包括所从事作业的安全知识，紧急情况下的处理和救护方法等。
4.4.2应制定安全应急预案，内容包括作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法，现场应配备的救生设施和消防器材等，现场人员应熟知应急预案的内容，设备的进入口内外不得有障碍物，保证其畅通无阻，便于人员出入和抢救疏散。
职业健康安全和环境管理
职业健康安全和环境管理职业健康安全和环境管理（Occupational Health, Safety, and Environmental Management，简称OHSEM）是一种综合性管理系统，旨在保护员工的健康和安全，并确保组织的环境可持续发展。
这种管理系统在各种组织中得到广泛应用，包括工业企业、办公场所、建筑工地和公共机构等。
职业健康安全和环境管理的主要目标是减少职业伤害和疾病的发生，并确保组织的经营活动对环境的影响最小化。
这通过以下方面的管理和实践来实现：1. 风险评估和控制：这包括识别和评估潜在的职业健康和安全风险，采取适当的措施降低或消除这些风险，以及监测控制措施的有效性。
2. 法规合规：职业健康安全和环境管理需要组织遵守相关的法律法规和标准。
这包括制定和执行适当的政策、程序和培训，以确保员工明白和遵守法规要求。
3. 员工参与和培训：职业健康安全和环境管理鼓励员工参与管理系统的开发和实施。
此外，为员工提供必要的培训和教育，使他们能够识别和应对潜在的风险。
4. 持续改进：职业健康安全和环境管理鼓励组织进行持续改进，以提高管理系统的效能。
这包括定期审查和评估系统的表现，并根据评估结果采取适当的纠正措施。
通过实施职业健康安全和环境管理，组织可以获得多重好处。
首先，保护员工的健康和安全有助于维护员工的工作积极性和生产力。
其次，减少职业伤害和疾病的发生可以降低医疗费用和赔偿费用，并减少停工时间和生产损失。
最后，积极的环境管理有助于减少组织对环境的负面影响，提高企业的可持续发展能力。
总之，职业健康安全和环境管理是一种重要的管理系统，可以保护员工的健康和安全，并确保组织的环境可持续发展。
通过风险评估和控制、法规合规、员工参与和培训以及持续改进等实践，组织可以有效管理职业健康安全和环境的风险，并获得多重好处。
环境安全管理岗位职责
环境安全管理岗位职责一、岗位概述环境安全管理岗位是指负责组织、协调和管理企业环境安全工作的职责。
环境安全管理岗位的主要职责是制定和执行环境安全管理计划，确保企业在生产经营过程中遵守环境保护法律法规和相关标准，保障员工和环境的安全。
二、岗位职责1. 制定环境安全管理制度和规范环境安全管理岗位负责制定环境安全管理制度和规范，确保企业的环境安全工作符合国家法律法规和相关标准要求。
他们需要熟悉环境保护相关法律法规，分析企业的特点和需求，在制度和规范中确保合理性和可操作性。
2. 指导和督促环境安全工作环境安全管理岗位需要指导和督促企业各部门按照环境保护法律法规和相关标准开展工作。
他们需要与各部门沟通协调，理解和解决环境安全问题，提供技术支持和培训，确保环境安全工作的顺利进行。
3. 开展环境安全检查和评估环境安全管理岗位需要开展定期的环境安全检查和评估工作，发现和排除潜在的环境安全隐患。
他们需要熟悉环境监测和评估技术，制定检查和评估计划，协调相关部门和外部机构进行检查和评估，及时提供改进建议和措施。
4. 处理环境安全事故和投诉环境安全管理岗位需要负责处理环境安全事故和投诉事件，保障员工和公众的权益。
他们需要制定应急预案，组织应急演练，确保事故处理的及时和有效，同时与相关部门协调配合，妥善处理环境安全投诉，避免事态扩大。
5. 完善环境安全管理体系环境安全管理岗位需要不断完善企业的环境安全管理体系，提高环境安全管理的水平和效果。
他们需要根据企业实际情况，结合先进的管理理念和方法，进行管理体系的改进和优化，实现环境安全管理的持续改进。
6. 进行环境安全培训和宣传环境安全管理岗位需要开展员工的环境安全培训和宣传工作，提高员工的环境安全意识和素质。
他们需要制定培训计划和宣传方案，组织培训和宣传活动，提供相关资料和信息，帮助员工理解和掌握环境安全知识和技能。
7. 协助相关部门开展环境评估和审批工作环境安全管理岗位需要协助企业的相关部门开展环境评估和审批工作，确保企业的环境保护措施符合法律法规和相关标准要求。
作业环境与职业健康安全检查要点模版（三篇）
作业环境与职业健康安全检查要点模版1. 作业环境检查要点：- 环境空气质量：检查空气中的颗粒物、有害气体和湿度是否符合相关标准，如PM2.5浓度、二氧化碳浓度等；- 环境噪音水平：检查工作场所的噪音水平是否超过安全限值，是否提供个人防护设备；- 光照条件：检查工作场所的光照是否充足，是否存在视觉疲劳的情况；- 温度控制：检查工作场所的温度是否适宜，是否提供必要的通风、制冷或加热设备；- 地面情况：检查工作场所的地面是否平坦、无障碍物、无滑倒或绊倒的风险；- 通道与出口：检查通道与出口是否畅通，并标明安全疏散的指示牌和标志；- 紧急设备：检查消防器材、急救箱、应急照明等是否齐备，并定期检查其可用性；- 总体布局：检查工作场所的总体布局是否合理，是否有足够的工作空间、设备间距和作业区分区。
2. 职业健康安全检查要点：- 工作岗位设计：检查工作岗位的设计是否合理，是否符合人体工程学原理，排除工作姿势不良、重复劳动和过度劳动等因素；- 个体防护设备：检查工作场所是否提供必要的个体防护设备，并确保其使用和维护；- 用电安全：检查用电设备和线路是否有安全隐患，是否符合相关电气安全要求；- 机械设备安全：检查机械设备是否符合相关的安全要求，是否有必要的防护装置和紧急停机装置；- 危险物品管理：检查危险物品的存放和使用情况是否符合相关规定，是否有必要的防护措施和应急措施；- 火灾风险管理：检查工作场所是否有火灾风险，是否采取了必要的防火措施和灭火设备；- 化学品管理：检查化学品的存放和使用情况是否符合相关规定，是否提供必要的防护措施和应急设备；- 职业性病害防护：检查是否对工作人员的职业性病害进行了筛查和防护，是否提供必要的防护装备和健康监测；- 职业健康档案管理：检查是否建立了工作人员的职业健康档案，并进行规范管理和健康评估。
3. 其他考虑因素：- 违章操作和违规行为：检查是否存在违章操作和违规行为的情况，并采取相应措施予以纠正；- 紧急疏散和应急预案：检查工作场所是否制定了紧急疏散和应急预案，并进行定期演练；- 职业健康教育：检查是否进行了必要的职业健康教育和培训，提高工作人员的安全意识和保护能力；- 工时管理：检查工作时间是否合理，是否存在超负荷工作的情况；- 工作压力管理：检查工作压力是否适宜，是否存在过度劳动和心理健康问题；- 健康与环境监测：检查是否进行了职业健康和环境监测，并对检测结果采取相应措施。