安全培训需求调研表格
安全培训需求分析报告
安全培训需求分析报告一、引言安全培训是现代企业管理中非常重要的一部分，旨在提高员工的安全意识和能力，减少安全事故的发生。
本报告旨在分析企业安全培训的需求，以支持有效的安全培训计划的制定和实施。
二、背景随着现代企业的发展和生产活动的复杂性增加，安全风险也相应增加。
因此，加强安全培训是企业保障员工安全的关键措施之一。
三、需求分析1. 法律法规要求根据相关法律法规的要求，企业应该为员工提供必要的安全培训，以确保员工知晓相关法规并能够采取相应行动。
需要对员工的安全知识、操作规程等进行培训。
2. 行业规范要求针对特定行业，可能存在一些特定的安全操作规范和要求，企业应该根据自身行业情况和特点，提供相应的安全培训，以满足行业规范要求。
3. 风险评估结果通过风险评估，可以确定企业存在的安全风险以及可能导致的事故类型。
针对不同的风险，企业需要设计相应的安全培训，使员工能够识别和处理各种风险。
4. 员工需求调研通过员工需求调研，可以了解员工对安全培训的需求和期望。
根据调研结果，可以制定符合员工需求的培训内容和方式，提高培训的针对性和有效性。
5. 安全事件经验总结通过对过去发生的安全事件进行总结和分析，可以发现安全培训的不足之处和存在的问题。
企业应该根据总结和分析结果，进一步加强相关培训，以减少类似事件的发生。
6. 内外部专家建议借助内部安全专家或外部安全专业机构的建议和意见，企业可以更全面地了解安全培训的需求和具体内容。
通过专家建议，企业可以针对性地提供培训内容，并不断改进培训方法和方式。
四、需求分析结论根据以上分析，企业安全培训的需求主要包括法律法规要求、行业规范要求、风险评估结果、员工需求调研、安全事件经验总结以及内外部专家建议等方面。
企业应该根据实际情况，有针对性地提供相关培训，并不断改进培训内容和方法，以提高员工安全意识和能力，降低安全风险，确保员工的人身安全和健康。
五、建议1. 合理制定培训计划：根据需求分析结果，制定符合企业和员工实际情况的培训计划，明确培训内容、时间和方式。
培训需求调研表
培训需求调研表
培训需求调研表
调研日期：[填写日期]
调研人：[填写姓名]
调研目的：了解员工培训需求，为制定培训计划提供依据。
1. 员工信息
员工姓名：
员工职位：
员工部门：
员工工作年限：
员工培训经历：
2. 培训需求调研
2.1 培训主题
请根据员工职位和部门需求，列出可能的培训主题（可多选）： - 沟通与协作能力提升
- 领导力发展
- 项目管理
- 团队建设
- 技术培训
- 销售技巧培训
- 其他（请具体说明）：
2.2 培训形式
请根据员工工作时间和培训内容的特点，选择适合的培训形式（可多选）： - 线下面授
- 在线直播
- 自主学习（如在线课程、电子书等）
- 研讨会/讲座
- 实践项目
- 其他（请具体说明）：
2.3 培训时间
请填写员工可参加培训的时间段（可多选）：
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 节假日
- 其他（请具体说明）：
2.4 培训地点
请填写员工可参加培训的地点（可多选）：
- 公司内部
- 外部培训机构
- 在线平台
- 其他（请具体说明）：
3. 其他需求或建议
请填写员工对培训的其他需求或建议，如特殊主题培训、个性化辅导等。
4. 调研结果总结
根据以上调研，总结员工的培训需求和偏好，为制定培训计划提供参考。
谢谢您的参与！。
2024年安全培训需求调查报告(模板)
2024年安全培训需求调查报告安全生产是公司经营管理的重要组成部分，也是社会发展的重点工作之一。
为了促进安全生产管理水平的提升和员工的安全意识培养，我公司于2023年12月底通过发放问卷的方式开展了2024年安全培训需求调查。
此次调查旨在了解员工对于安全生产培训的需求和意见建议，以及了解目前企业安全生产培训的现状和存在的问题。
调研对象为我公司所有员工，其中车间级采用班组为单位的形式，集中进行了需求调查，面是本次调研的主要结果汇总。
一、推荐学习项目：1、生产车间培训需求集中在：安全生产责任制、公司安全生产方针目标及主要负责人安全承诺培训、适用的安全生产法律法规、安全管理制度培训、双重预防体系培训及相关安全检查表应用培训、特种设备安全法、特种设备安全操作规程及设备管理制度培训、消防安全知识培训、应急救援预案及相关应急救援器材、装备适用等知识培训、岗位工安全信息、岗位安全操作规程培训及开停车操作培训、职业病防治及职业卫生相关基础知识培训、特殊作业管理培训、重大危险源及生产过程中危险化学品危害告知培训、事故报告程序、应急措施、危险化学品警示教育及事故案例培训、压力容器维护保养及操作注意事项培训。
2、辅助车间培训需求集中在：安全生产责任制、公司安全生产方针目标及主要负责人安全承诺培训、消防安全知识培训、职业病防治及职业卫生相关基础知识培训、重大危险源及生产过程中危险化学品危害告知培训等方面。
3、行政部室培训需求集中在：消防安全知识培训、应急救援预案及相关应急救援器材、装备适用等知识培训、职业病防治及职业卫生相关基础知识培训、事故报告程序、应急措施、危险化学品警示教育及事故案例培训等方面。
二、其它培训需求方面：生产车间：1、培训形式：多通过微信群发布安全培训资料，让培训形式更加多元化。
2、培训内容：增加事故案例的警示教育，以便更能直观的提高员工的安全意识。
增加应急急救知识的学习，以提高员工的应急处置能力。
行政部室方面：增加出差、休假、上下班交通安全相关知识培训。
员工培训需求调研表模板了解员工对培训需求的调查
员工培训需求调研表模板了解员工对培训需
求的调查
员工培训需求调研表
1. 员工个人信息
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
2. 培训经历
请填写您过去参加过的培训项目，并对每个项目进行评价。
（可填写多项）
培训项目 1：
评价（1-5分，1代表最差，5代表最好）：
培训项目 2：
评价（1-5分，1代表最差，5代表最好）：
培训项目 3：
评价（1-5分，1代表最差，5代表最好）：
3. 对目前工作的需求
请回答以下问题。
3.1 您在目前的工作中遇到的最大挑战是什么？
3.2 您认为您目前工作中最需要提升的技能是什么？
3.3 您对于在目前岗位上接受进一步培训的意愿是？- 非常愿意
- 愿意
- 无所谓
- 不愿意
- 绝对不愿意
4. 对未来职业发展的需求
请回答以下问题。
4.1 您在未来的职业发展中希望承担更多的责任吗？- 是
- 否
4.2 您希望在未来的职业生涯中转岗或晋升吗？
- 是
- 否
4.3 您希望在未来的职业生涯中学习新的技能或专业知识吗？- 是
- 否
5. 对培训形式和内容的偏好
请回答以下问题。
5.1 您更喜欢以下哪种培训方式？
- 线上培训
- 线下面授培训
- 混合模式（线上和线下相结合的培训）
- 不确定
5.2 您更喜欢哪种培训内容？
- 软技能培训（如沟通、团队合作等）
- 硬技能培训（如专业知识、技术培训等）
- 领导力培训
- 其他，请注明：
6. 其他意见或建议
谢谢您的参与！您的反馈对于我们制定培训计划至关重要。
年度培训需求计划表格
年度培训需求计划表格
1. 部门：销售部
2. 培训对象：销售人员
3. 培训内容：销售技巧、客户沟通、产品知识
4. 培训时间：每月第二个星期五
5. 培训方式：线上培训
6. 培训导师：销售部经理
7. 培训目标：提高销售人员的销售技能和客户服务水平
8. 部门：市场部
9. 培训对象：市场策划人员
10. 培训内容：市场分析、营销策略、市场调研
11. 培训时间：每季度末
12. 培训方式：线下培训
13. 培训导师：市场部主管
14. 培训目标：提高市场策划人员的市场分析能力和营销策略制定能力
15. 部门：人力资源部
16. 培训对象：员工
17. 培训内容：职业发展规划、团队合作、领导力培养
18. 培训时间：每季度初
19. 培训方式：组织内部培训
20. 培训导师：人力资源部经理
21. 培训目标：提高员工的职业发展规划能力和团队协作能力
22. 部门：财务部
23. 培训对象：财务人员
24. 培训内容：财务分析技能、财务审计、会计知识更新
25. 培训时间：年度末
26. 培训方式：专业财务学习培训
27. 培训导师：外部专业财务培训讲师
28. 培训目标：提高财务人员的财务分析和审计能力，更新会计知识。
安全培训需求调研报告
安全培训需求调研报告背景和目的为了提高员工的安全意识和减少意外事故的发生，公司决定进行安全培训。
为了确保培训的有效性和针对性，我们进行了安全培训需求调研。
调研方法为了获取准确的数据，我们采用了以下方法进行调研：1. 观察：观察员工在工作环境中的行为和做法，了解他们可能存在的安全意识和行为问题。
2. 问卷调查：设计了一份针对员工的安全培训需求的问卷，通过员工自行填写来了解他们对安全培训的需求和意见。
3. 小组讨论：组织小组讨论会，通过与员工进行面对面的沟通，深入了解他们的需求和建议。
调研结果通过调研我们得出以下结论：1. 员工对安全培训的需求普遍存在，他们希望通过培训提高自己的安全意识和技能。
2. 员工普遍认为培训内容应该包括基础的安全知识和技能，例如防火、急救、紧急疏散等。
3. 员工更倾向于参加实操性较强的培训，认为通过实际操作能更好地掌握安全技能。
4. 员工希望培训能够与他们的实际工作相关，能够解决他们在工作中可能遇到的安全问题。
培训建议基于以上调研结果，我们提出以下培训建议：1. 设计并实施一系列针对不同岗位的安全培训课程，内容涵盖基础的安全知识和技能。
2. 在培训中加入实操环节，让员工通过实际操作来掌握安全技能。
3. 在培训课程中引入案例分析和模拟演练，帮助员工理解安全问题的实质和解决方法。
4. 培训内容应与员工的实际工作相关，能够解决他们在工作中可能遇到的安全问题。
5. 定期评估培训效果，根据反馈进行调整和改进。
结论通过安全培训需求调研，我们了解到员工对于安全培训的需求和期望。
根据调研结果，我们提出了相应的培训建议，力求提高员工的安全意识和技能，减少意外事故的发生。
希望以上报告对于公司制定安全培训计划有所帮助。
工伤预防培训需求调研问卷 (1)
工伤预防培训需求调研问卷（危险化学品企业安全生产管理人员）尊敬的领导，您好！为提高工伤预防培训的针对性，并作整体性规划和系统性执行，特作本调研问卷，敬请惠予宝贵意见。
调研结果和相关资料信息将仅用于制订宣传、培训计划参考。
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。
本调研问卷主要调查您对工伤预防宣传、培训的需求情况，我们的目的是在对上述调研结果细致分析的基础上，结合企业的行业特点及生产、经营状态等制定有针对性的工贸企业的工伤预防宣传、培训计划。
感谢您的配合与支持!泸州市人社局四川化工职业技术学院1.您的工作岗位是（） [单选题] *○A.主要负责人○B.中、高层管理人员○C.单位或部门管理人员2.您的受教育程度（） [单选题] *○A.初中及以○B.高中○C.大专○D.本科○E.硕士及以上下3.您的工作年限（） [单选题] *○A.3年以下○B.3-6年○C.6-10年○D.10年以上4.你公司存在的伤害类别有:（多选）（） [多选题] *□A.粉尘□B.中毒□C.触电□D.机械伤害□E.燃烧爆炸□F.高温烫伤□G.低温冻伤□H.高处坠落□I.物体打击□J.车辆伤害□K.噪声5.您认为为员工购买工伤保险是否重要?( ) [单选题] *○A.很重要，须全员购买○B.一般重要，部分任购买就可以了○C.不重要，可以不购买6.单位是否全员购买了工伤保险呢?( ) [单选题] *○A.已经全员购买了工伤保险○B.只为部分员工购买了工伤保险○C.未购买7.您之前对工伤预防了解吗?( ) [单选题] *○A.很了解○B.一般了解○C.只是听说过○D.没听说过8.您接触工伤预防宣传、培训的途径是（可多选）（） [多选题] *□A.企业内部培训□B.专门机构组织的培训□C.政府部门的宣传□D.其他9.您认为发生工伤和安全生产事故的主要原因是（多选）（） [多选题] *□A.防护意识淡薄□B.安全生产培训不到位□C.安全生产技能缺乏□D.应急处置措施不到位□E.意外事故□F.领导不重视10.您了解工伤认定的条件吗（） [单选题] *○A.了解○B.不了解○C.知道但不清楚11.您了解工伤认定的程序吗?（） [单选题] *○A.了解○B.不了解○C.知道但不清楚12.您了解工伤保险相关的法律法规吗?（） [单选题] *○A.了解○B.不了解○C.知道但不清楚13.在您日常生活中有心理压力吗?（） [单选题] *○A.有且很大○B.有但很小○C.没有○D.无所谓14.您认为工作中的压力来源于?（多选）（） [多选题] *□A.风险管控与应急管理□B.安全检查□C.工作负荷□D.人际关系□E.岗位考核□F.其他_________________*15.您认为安全管理工作中最容易出现的心理现象是?（多选）（） [多选题] *□A.麻痹大意心理□B.侥幸心理□C.惰性心理□D.逞能心理□E.从众心理□F.其他_________________*16.您目前处理压力或情绪困扰的方式有哪些?（多选）（） [多选题] *□A.运动□B.暴食、饮酒□C.向他人倾诉□D.旅游□E.寻求专业心理人员帮助□F.其他17.面对危机事件，您是否掌握一定的心理应对和自救技巧 ?（） [单选题] *○A.有，很丰富○B.有，但非常有限、简单○C.没有18.您希望所在单位提供长期、稳定的心理健康服务吗?（） [单选题] *○A.很需要○B.一般○C.不需要19.您清楚单位各工作岗位的职业危害因素和安全风险吗?（） [单选题] *○A.清楚○B.不清楚○C.知道一点20.您知道怎么辨识单位各工作岗位的职业健康危害和安全隐患吗?（） [单选题] *○A.知道○B.不知道○C.知道一点21.您知道怎么管控单位各岗位的职业健康危害和安全风险吗?（） [单选题] *○A.知道○B.不知道○C.知道一点22.单位是否每年对职工进行职业健康检查?（） [单选题] *○A.是○B.否23.单位是否对每位职工建立员工健康监护档案?（） [单选题] *○A.建立，并允许员工查看和复制○B.建立，不允许员工查看和复制○C.未建立24.对于工伤预防宣传、培训的重要性,您的态度是( )。
安全教育培训需求调查
安全教育培训需求调查安全教育培训需求调查步骤如下。
一、发放调查表培训需求调查表可以由安全部做好培训内容的选择项，再分发给各部门兼职安全员，由各部门兼职安全员负责在本部门发放收集，被调研的员工应包括各层级，但也不用包括全员，原则上部门负责人必填、中层必填、班组长必填、各班组按20%比例填写，被调查人员应在培训需求调查表上填写部门、姓名、职务，作为被调研的证据。
二、调查培训需求安全科拟好培训内容后，让被调查员工勾选感兴趣的培训内容，也可以留空备注栏，让员工自行填写一些表上没有的内容。
拟定的培训内容应结合公司实际生产特点，可以包括目标、责任制、投入、法律法规标准规范、规章制度操作规程、安全文化、三同时、设备/建构筑物/交通/消防/电气/化学品/危险作业/承包商安全、不安全行为、职业卫生、劳保、双控、应急、事故、体系等。
三、确定调查培训方式培训方式分为室内专场授课、现场实战演练、班前班后会议，让员工自行勾选即可，每一种培训需求只勾选一种培训方式。
四、编制培训需求调查报告培训需求调查表收集完成后，统计被调查员工层级结构比例（即部门管理层和基层员工的占比）、各部门提交调查表份数、培训内容需求比例、培训方式比例，总结培训需求调查结论，编制培训需求调查报告。
培训需求调查报告倒也不用特别复杂，简简单单的留个痕就行，其实这个事情有时候到了基层执行的时候大多会沦为形式，所以本质上这就是个为了保持程序正义的必要证据。
安全教育培训需求调查报告为充分识别公司各级人员对安全教育培训的需求，安全部对公司各级员工进行安全教育培训需求调查，本次共收集问卷XX份，现对此次调查做如下分析：（1）问卷基本情况：1）员工结构比例：2）各部门提交的调查问卷份数：（2）员工培训需求比例：（3）授课方式比例：从授课方式比例上看，室内专场授课需求占比较高。
（4）培训需求调查结论2024年度安全教育培训计划根据调查的课程需求比例结合本部门实际情况制定，从授课方式比例分析上看，主要以课堂培训为主，技能演练类培训以现场演示为主。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全培训需求调研表格
调研背景
为了确保员工的安全，在工作场所开展安全培训是非常重要的。
然而，在制定安全培训计划之前，我们需要了解员工的实际需求和
意见。
因此，我们进行了以下调研来收集员工对安全培训的需求和
建议。
调研内容
1. 请问您是否参加过公司提供的安全培训？
- [ ] 是
- [ ] 否
2. 如果您参加过公司提供的安全培训，请选择您最近参加的一次培训的主题：
- [ ] 急救和意外伤害处理
- [ ] 火灾安全和防范
- [ ] 防止工作场所事故
- [ ] 使用和维护个人防护装备
- [ ] 其他，请注明：
3. 请问您认为公司目前提供的安全培训内容是否充分？
- [ ] 很充分
- [ ] 较为充分
- [ ] 一般
- [ ] 较为不充分
- [ ] 不太充分
4. 请问您对公司提供的安全培训是否满意？
- [ ] 非常满意
- [ ] 比较满意
- [ ] 一般
- [ ] 不太满意
- [ ] 很不满意
5. 如果您对公司提供的安全培训不满意，请说明您的不满意之处，并提出改进的建议。
6. 请问您认为还有哪些方面的安全培训应该包含在公司的培训计划里？请列举您认为重要的培训主题，并简要说明原因。
7. 您是否愿意参加由公司组织的更深入和专业化的安全培训课程？
- [ ] 是
- [ ] 否
8. 如果您愿意参加更深入和专业化的安全培训课程，请选择您感兴趣的培训主题：
- [ ] 安全管理和风险评估
- [ ] 意外事故调查和报告
- [ ] 紧急情况应对和演练
- [ ] 职业病防范和保护
- [ ] 其他，请注明：
9. 请问您是否愿意成为公司内部安全培训的志愿者讲师，贡献您的专业知识和经验？
- [ ] 是
- [ ] 否
10. 如果您愿意成为志愿者讲师，请备注您感兴趣的培训主题，并简要说明您的专业背景和经验。
请将填写好的调研表格提交至人力资源部。
谢谢您的参与！。