常务副总经理岗位职责说明书
常务副总经理-岗位说明书
KCI（核心胜任能力指标）
能力项目
适合的水平
权重（%）
学历专业
大专或以上文凭，物业管理、酒店管理类相关专业
10%
培训经历1、物业管理师以上培训 Nhomakorabea15%
2、消防知识培训
15%
工作经验
五年以上物业管理工作经验
25%
专业技能
1、熟练的沟通技巧
10%
2、较强的管理能力
10%
3、较强的协调能力
10%
语言能力
按时完成
10%
3、总经理不在时代理总经理工作；
管理到位
10%
4、编排、指导、督促、检查每天的物业管理运作，确保管理和服务措施顺利进行；
确保物业工作正常运转
10%
5、初审主管级以下的人员安排及运作计划，提请总经理签核；
合理安排岗位
5%
6、初审各部门物品申购、运作费用，提请总理签核；
成本、费用控制管理
15%
岗位说明书
岗位定义
岗位名称
常务副总经理
部门名称
总经办
岗位编号
职位级别
编制人数
1
生效日期
岗位环境
间接上级：集团总裁
直接上级：总经理
直接下级：物业管理部经理、工程部经理、行政部经理、秩序管理部经理、财务经理、采购员
内部主要客户：集团公司、各分公司部门，直接上级领导
外部客户：大厦各租户、房管局、质监局、安监局、公安局、设备供应商、后勤商品供应商等
粤语、普通话流利；
5%
备注
7、初审每月各项收费确认表，收到财务报表后复核，并及时上报总经理；
成本、费用控制管理
15%
8、配合客服部处理各类投诉，协助财务部对各类费用的催缴工作；
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理岗位说明书常务副总经理岗位说明书岗位名称直属上级工资级别岗位目的工作内容：1. 负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。
掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3. 向总经理建议任免部门经理及中层管理人选。
4. 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5. 主持公司种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
7. 了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8. 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。
9. 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
10. 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
岗位编号所属部门直接管理人数LNHC-ZB-001 总经理办公室负责公司与各部门间的政务公关及公司常务管理工作。
与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头方向性指导。
同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。
岗位资格要求：1. 性别：男，年龄：35 岁以上，外观形象端庄;5 年以上相关工作经验，担任过办公室主任以上职位;3. 要求具有良好的表达沟通能力、写作能力及人际资源。
岗位技能要求：熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。
较强的口头表达能力和领导能力。
较强的分析能力、应变能力和决策能力。
较强的管理技能和人际关系技能。
更多岗位附送：常熟理工学院年暑期社会实践活动总结常熟理工学院年暑期社会实践活动总结弘扬三创精神，投身江苏建设拓展学生素质，实现跨越发展 ----常熟理工学院XX年年暑期社会实践活动总结今年暑期，我校根据《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》和《关于组织开展XX年年江苏省大中专学生志愿者暑期社会实践活动的预备通知》的统一部署和要求，以三个代表重要思想为指导，以弘扬三创精神，投身新江苏建设为主题，共组织院系近100支小分队在内的近6000多名大学生志愿者深入扎实地开展了文化科技卫生大学生志愿者三下乡和大学生暑期社会实践活动。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==常务副总经理职责说明书一：常务副总经理职责1. 忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。
2. 协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3. 根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4. 推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5. 指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。
6. 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。
作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
7. 制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
8. 根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
9. 收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
10. 维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
二：直接上级：总经理直接下属：各副总经理1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。
2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础。
5、协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。
常务副总岗位职责说明书
常务副总岗位职责说明书说明书岗位职责：常务副总部门：行政部一、岗位概述：常务副总作为公司高层管理者之一，担负着重要的管理职责。
常务副总需要协助总经理开展公司的日常经营管理工作，并在总经理缺席时代理总经理履行管理职责。
常务副总需要具备出色的领导才能和全面的业务素质，能够协助高层管理层有效推动公司的发展。
二、主要职责：1. 协助总经理管理公司日常运营：常务副总需与总经理紧密合作，协助总经理制定公司的战略发展计划、年度经营计划以及各项政策和制度，推动公司战略目标的实现。
2. 指导部门经理履行职责：作为公司高层管理人员之一，常务副总需要指导和监督各部门经理完成部门的工作目标，确保各项工作按时高质量完成。
3. 领导团队：常务副总负责领导并激励公司各个部门的管理团队，促进各部门之间的协作与合作，推动公司全面发展。
4. 管理决策支持：常务副总需要参与重要的决策制定和管理层会议，向总经理提供全面客观的信息和数据，支持决策的制定和执行。
5. 总经理代理：当总经理无法履行职责时，常务副总需代理总经理行使相关职权，确保公司的正常运营和管理。
6. 公司形象维护：常务副总要做好公司形象的维护和宣传工作，代表公司出席各种会议和活动，增强公司的知名度和影响力。
三、任职要求：1. 学历与经验：具备本科以上学历，有相关领域的学习和培训经历；同时需要至少有10年以上相关行业的工作经验，有成功管理企业的经验优先考虑。
2. 专业知识和技能：具备全面的业务素质和管理技能，熟悉公司管理制度和各项政策法规；具备优秀的组织协调能力、沟通和解决问题的能力。
3. 领导能力：具备出色的领导才能和团队管理能力，能够有效激励团队成员，推动团队的协同合作。
4. 抗压能力和应变能力：工作中常常面临复杂的局面和压力，常务副总需要有较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持冷静并迅速应对突发情况。
5. 职业操守：担任常务副总这一重要职位，需要具备高度的职业操守和廉洁自律的品质，具备良好的商业道德和社会责任感。
常务副总经理职位说明书
常务副总经理职位说明书
职位名称常务副总经理职位所属部门总经办直接上级总经理直接下级部门各经理
任职资格1.学历、专业知识
大学本科及以上，管理专业、房地产管理专业及其他相关专业，接受过管理、财务、人事知识培训，具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识；
2.工作经验
8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验；
职责概要接受总经理的授权，全面负责公司的日常运营；管理直接所属各部门的工作
岗位职责1.协助总经理，参与公司经营管理与决策
2.接受总经理的授权，在总经理外出时，代理总经理的职责
3.协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展战略规划
4.及时了解公司各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任
5.参与制定公司年度经营计划和预算方案
6.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
7.参与公司重大投融资、业务问题的决策
8.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
9.主持公司内部各项管理制度的制定，检查执行情况
10..接受总经理的授权，负责协调各主管领导之间的关系
11监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
12.完成总经理交办的其他工作
权限说明1.受总经理委托工作范围内的决策权
2.协调处理公司日常运营工作的权力
3.受总经理的委托，对公司各项制度执行情况的监督和裁决权
4.对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
5.权限内的财务审批权
6.代表公司对外联络的权利
7.公司项目成本、生产和资金使用计划的审核权
相关说明
编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。
常务副总经理职责说明书
常务副总经理职责说明书1.忠于职责，敬业爱岗，工作言传身教，恪守公司的有关规章制度，为公司创建利益最大化为己任。
2.辅助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监察完美各部门有关工作。
3.依据总经理的精神，拟定公司实现目标的计划、估算、政策和举措，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4.推行公司经营理念，成立优秀的公司形象。
5.指导协调部门工作并控制差别，使公司各项资源获取最正确运用。
6.查核、指导、培训、发挥部下的工作能力，调换各部门工作的主动性，踊跃性和向心性。
作到任人唯贤，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培育人材，发掘人材。
7.拟定公司各项，使制度规范化，健全化，有效化。
8.依据总经理的受权，履行履行各项任务、代表总经理拜见重要客户、代表总经理参加重要的公关活动、代表总经理主持各项会议。
9.采集、汇总、各部门的有关建议和建议拟定方案，供总经理参照决策。
10.保护公司利益，公正、公正、公然的管理，保护公司纪律的严肃性，保护公司商业机密不受任何人破坏。
二：直接上司：总经理直接部下：各副总经理1、辅助总经理抓好全面工作，带头恪守公司的各项规章制度，以保护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。
2、熟习和掌握公司状况，实时向总经理反应问题，提出建讲和建议，当好总经理顾问助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
3、依据总经理的精神和公司不一样发展阶段的实质需要拟定公司目标计划、估算政策和成本控制举措，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推动公司文化建设，逐渐建立和扩大公司的优秀形象，着力夯实公司管理基础。
5 、协调各部门关系，辅助总经理成立健全公司一致、高效的行政组织系统、市场营销系统和业务运营系统，合理实行各样政策组合，努力使公司各项资源获取最正确运用或配置。
6、抓紧抓实招聘、培训和查核工作，成立健全团队并提高部下或团队的综合素质与业务能力，调换全员的踊跃性、主动性和创建性，选贤任能，惟才是举，凝集人心，为公司培训人材、发掘人材、保存人材。
常务副总经理职位说明书
职
责
二
职责表述：协助总经理管理
工作
任务
1、协助总经理制定和参与公司的经营、管理决策，负责公司发展各个阶段工作目标的组织、实施、跟进和修正；为总经理决策提供相关信息。
2、向总经理汇报所管辖区域的工作情况和经营目标；并完成总经理临时交代的其他工作。
考核重点：工作汇报的及时性及准确性
职
责
三
职责表述：制定工作计划落实业绩任务
考核重点：业务指标的达成度和款项的跟踪落实度
职
责
六
职责表述：区域内部管理
工作
任务
1、负责协调所管辖的区域间各部门之间的关系，强化各部门员工的全局意识加强区域以及部门之间的配合。
2、定期负责组织召开所管辖区域的办公会议，及时处理操作、经营、管理上的各种重大问题。
3、人才阶梯的储备，以及日常培训的跟进落实
工作
任务
1、依据公司年度目标，充分利用公司资源制定所管辖区域（山东、华北、中南、西南）各地区的工作计划，并组织实施和管理。
2、调查、分析、预测物流市场，制定所管辖区域的商务营销、市场策略努力完成公司所下达的业务指标。
3、负责所属区域的应收、应付款项的跟踪，出险货物的理赔跟踪；负责汽运项目的拓展的调研、设立、跟进、管理与修正。
常务副总理职位说明书
编号：
职位名称
常务副总经理职位
所属部门
经营办公室
直接上级
总经理
直接下级
经营管理中心总监
任职资格
1、学历、专业知识
大学本科以上学历，具有经营管理、行政管理、工商企业管理等相关知识
2、工作经验
五年以上人力资源管理经验，有大、中型企业或外资企业经营管理工作经验者优先
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理岗位说明书 编号： 修订时间： 年月日 一、基本信息
基本 信息
职位名称 常务副总经理 定员人数 1人 所属部门 公司 辖员人数 人
直接上级 总经理 直接下级 营销部长 二、岗位职责 序号 具体职责
1 在总经理的领导下，全面负责公司产品的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控。定期组织市场调研，分析市场动态，制订调整市场营销策略，确定主要目标市场，建立市场渠道结构，贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标；
2 结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，协调有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案，促营销部按时完成营销任务；
3 每月分析营销动态，市场竞争发展态势。找出存在问题，提出改进方案及措施，确保营销各项工作的顺利完成； 4 协调各类资源，经常保持与客户的密切联系，同客户建立长期稳定的协作关系；
5 提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案；并根据活动情况做好总结工作；
6 定期检查营销部工作计划的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案，经总经理办公会通过后，组织实施；
7 掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用必要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的价格对策，确保公司有较高的盈利水平；
8 定期走访客户，掌握其它公司的营销政策，价格水平，分析竞争态势，适时调整产品的市场推广策略，迎合市场竞争的需要；
9 参加公司的资金平衡会，收款分析会，业务协调会，产品质量分析会等相关会议，掌握客户拖欠款情况，分析拖欠原因，组织拖欠款的催收，防止长期拖欠，形成呆账；
10 制订必要的营销工作流程，营销管理制度，并依规组织实施。控制不必要营销费用的开支，监控销售费用的合理使用；
11 参加合同及招标文件的商务评审，监控合同的签订与执行；重大合同的现场签订，参与投标事宜； 12 培训和造就一支不同年龄，不同层次的专业销售队伍；
13 在公司授权范围内，负责公司其他各智能部门协调事宜，定期组织公司主要部门负责人召开常务会议，及时沟通信息并达成共识意见，上报总经理审批； 14 承办公司交办的其它工作。 三、任职条件 学 历 大专及以上学历 专 业 营销/经济管理类或工程机械类
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理职位说明书的内部事务进行全面管理，督办公司各经营管理目标和发展目标的推进及实施。
工作职责：一、协助总经理全面主持整个公司的经营管理工作.二、协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划及产品开发计划,报董事会批准实施。
三、代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。
四、主持拟订公司的基本管理制度、审定各部门制定的公司具体规章，经有权审批的机构审批后执行。
五、主持企业绩效考核基础工作.六、组织推进企业文化建设。
七、督办董事会决议、总经理办公会议决议的具体实施和执行情况，及时向决议机构反馈结果。
八、协助总经理协调各部门的工作，主持总经理办公会议；负责定期召集、主持工作例会等,总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度.九、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
十、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人，受上级委托，参与政府主管部门工作拜访.十一、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。
十二、完成上级交办的其它工作.工作标准：一、公司各项制度健全情况、相关制度的完善与有效执行程度.二、制定的相关管理目标、方针的正确性。
三、公司年度工作计划目标完成情况。
四、公司无重大安全责任事故.五、公司内部管理规范化建设。
重要的日常工作联系：办公室。
公司支持部门：各部门。
下属：各总监任职者基本要求：一、工商行政管理、企业管理等财经类相关专业大学本科以上学历，具有10年以上相关管理工作经验，其中至少5年以上从事本职管理工作经验。
二、接受过工商企业管理、领导力开发、战略管理、战略市场营销、管理能力开发、企业团队人力资源管理、公司产品的基本知识和专业技能的相关培训。
三、知识技能要求：具有企业管理、人力资源管理、公共关系、合同管理、法律等相关专业知识及所在行业专业技术知识、市场信息、营销和管理方面的相关知识。
四、个人素质要求：为人正直、思想敏捷、性格沉稳、统筹规划和组织指挥能力、严谨规范的做事风格、高效的执行力和工作效率。
常务副总经理岗位专项说明书
理解公司管理、人力资源管理、行政管理有关知识，熟悉房湖北地产行业有关知识
技能技巧
能使用办公应用软件
素质能力
具有全局意识和协作精神，有良好旳领导力、社会关系及较丰富旳有关行业资源；
精力充沛、高效执行力和沟通能力，团队组织能力，能承受较大旳工作压力，具有
良好旳职业道德。
特殊规定
对房湖北地产开发流程中，项目前期调研、产品定位、规划设计、工程管理、成本控制、营销筹划等环节具有丰富旳实操经验，并擅长和精通成本控制和营销，具有良好旳协调、沟通、领导和组织能力，具有杰出旳团队建设和管理能力。
有关知识
理解公司管理、建筑设计管理等知识，熟悉房地产行业有关知识
技能技巧
能使用办公应用软件
素质能力
敏锐旳市场洞察力与判断力；良好旳人际沟通协调能力，善于团队合伙，执行力强，要有很强创新意识；能承受较大旳工作压力，具有良好旳职业道德。
8.领导交代旳其她工作。
工作协作关系
内部协调关系
湖北地产公司各部门、楚霖集团公司各部门
外部协调关系
政府机构、客户、供应商、合伙伙伴、金融机构、媒体等
任职资格
基本规定
年龄规定
35-45岁，男性
学历规定
本科及以上
职称
中级以上
职业资格
专业规定
房地产市场营销、房地产管理有关专业
工作经验
8年以上营销筹划旳工作经验，需要在从事房地产筹划、市场方面出身，负责过项目旳从拿地、项目前期定位，商业都市综合体，5年以上相应管理岗位，负责管理筹划、销售管理工作。
5、掌握控制及解决多种紧急状况旳措施及环节，妥善解决多种突发性事件。
6、对进行中旳湖北地产项目旳开发协调及项目综合管理；