手机使用管理制度
公司手机使用管理规定（四篇）
公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。
第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。
第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。
第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。
第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。
第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。
第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。
管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。
普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。
第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。
第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。
第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。
第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。
第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。
第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。
第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。
第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。
第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。
第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。
第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。
第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。
上班手机管理规定制度
上班手机管理规定制度一、总则为了保证公司的正常工作秩序，提高工作效率，同时确保员工在工作期间能够专注于工作任务，特制定本上班手机管理规定制度。
本制度适用于公司全体员工。
二、手机使用的限制1、在工作时间内（通常指上午_____至下午_____），员工应将手机调至静音或关机状态，以免影响他人工作。
2、严禁在工作时间内使用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、看视频、聊天、购物等。
3、除非工作需要，否则不得在工作时间内频繁查看手机。
三、工作需要使用手机的情况1、某些岗位因工作性质特殊，如销售人员与客户沟通、客服人员处理客户咨询等，经部门主管批准，可以在工作时间内合理使用手机。
2、对于需要使用手机进行工作的员工，应专注于工作相关的内容，不得利用工作之便进行私人活动。
四、休息时间的手机使用1、在规定的休息时间内（如午餐时间、工间休息），员工可以使用手机处理私人事务，但应注意控制时间，避免影响后续工作。
2、休息时间结束后，应立即将手机调至工作要求的状态。
五、违规处理1、首次违反规定者，给予口头警告，并记录在案。
2、多次违反规定者，视情节轻重，给予书面警告、扣除绩效奖金等处罚。
3、因违规使用手机导致工作失误或给公司造成损失的，将按照公司相关规定追究责任。
六、监督与执行1、各部门主管负责监督本部门员工手机使用情况，发现违规行为应及时制止并上报。
2、人力资源部门将不定期进行检查，如发现违规行为，将按照规定进行处理。
七、特殊情况1、如有紧急情况（如家人突发疾病等）需要使用手机，应向部门主管说明情况，经批准后可临时使用。
2、在公司组织的培训、会议等集体活动中，手机的使用应遵循活动组织者的要求。
八、解释与修订1、本制度的解释权归公司人力资源部门所有。
2、公司有权根据实际情况对本制度进行修订和完善，修订后的制度将及时公布并执行。
九、培训与宣贯1、新员工入职时，人力资源部门应将本制度作为培训内容之一，确保新员工了解相关规定。
公司业务手机使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司业务手机的使用，提高工作效率，保障公司信息安全和员工个人隐私，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。
第三条公司业务手机是指公司为员工配备的用于工作沟通、信息传递、业务处理的手机。
第二章手机使用规范第四条手机使用范围1. 用于工作时间内与客户、同事的沟通；2. 收发公司邮件、处理公司事务；3. 使用公司提供的业务软件、应用程序；4. 接收公司内部通知、公告。
第五条手机使用时间1. 工作时间：员工应确保手机处于工作状态，及时响应工作需求；2. 休息时间：员工可使用手机进行个人事务，但不得影响工作。
第六条手机使用内容1. 不得使用手机从事与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等；2. 不得在工作时间内使用手机浏览与工作无关的网页；3. 不得在手机上安装、传播违法、违规、不良信息；4. 不得泄露公司机密信息，如客户资料、公司财务数据等。
第七条手机维护1. 员工应妥善保管手机，避免遗失、损坏；2. 定期对手机进行消毒，保持手机清洁；3. 如发现手机存在故障，应及时上报部门负责人，由公司安排维修或更换。
第三章手机使用监督与考核第八条公司设立手机使用监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第九条手机使用考核1. 部门负责人定期对员工手机使用情况进行检查，确保员工遵守本制度；2. 对违反本制度的行为，部门负责人有权进行批评教育，情节严重的，可给予警告、记过等处分；3. 年度考核中，手机使用情况作为员工绩效考核的参考因素之一。
第四章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第五章手机安全与保密第十二条员工应确保手机密码安全，定期更换密码，防止他人非法获取手机信息。
第十三条员工不得将手机带出公司范围，如因工作需要，需经部门负责人批准。
第十四条员工离职时，应将手机交还公司，不得带走任何公司信息。
第十五条公司有权对员工手机进行检查，确保手机内无违规内容。
手机管理制度(30篇)
手机管理制度（30篇）手机管理制度（精选30篇）手机管理制度篇1为促进学生身心健康成长，根据《教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知》、《河南省学生体质健康促进条例》以及《南阳市教育局关于加强中小学生手机管理的通知》的要求，充分考虑大多数家长的建议，并结合我校实际情况，经学校研究，特制订《白土岗一中学生手机管理制度》，望全体学生及家长自觉遵守。
第一条严禁学生携带手机（及手机附属设备充电器、充电宝、耳机等）等通讯工具，及平板、MP4、电话手表等电子产品入校，凡违反规定将上述物品带入学校的，一经发现一律收缴由学校代为保管。
由于涉及安全及防火防爆问题，所有被收缴的充电设备一律没收。
第二条凡发现学生携带手机入校，无论在校园内何时何地、使用与否，学校领导及教职员工都要把该手机及其附属设备当做违纪违规工具予以收缴暂扣，并将收缴的手机及附属设备交由政教处详细登记、保管，并由学生签字确认。
第三条如果学生有急事需要联系家长，可以借用班主任或任课教师的手机；如家长有事找学生，请家长直接拨打班主任或其它教师电话，由教师代为转告。
如有急事发生，教师会主动联系家长。
第四条如有极特殊情况，必须携带手机进校的，请务必先与班主任联系，班主任同意后，方可携带手机入校，入校后第一时间将手机上交至班主任处保管，需要使用的时候去班主任处领取，使用完毕后立即交班主任继续保管，并在放学后还给学生。
第五条违规携带及使用手机，第一次被收缴暂扣，学生将被口头警告并扣班级考核分，手机将被暂扣一个学期，学生填写《手机暂扣处罚单》，待至期满后，在其表现良好且无其它严重违纪的前提下，由班主任与德育处分别在处罚单上签字同意，方可在家长陪同下到政教处领取。
第六条违规携带及使用手机，第二次被收缴暂扣，学生将被全校警告处分并扣班级考核分，手机将被暂扣一学年，学生必须填写《手机二次暂扣处罚单》，待至暂扣期满，由班主任、政教处及家长分别在处罚单上签字同意，方可在家长陪同下到政教处领取。
班级管理手机的规定(3篇)
第1篇一、总则为了加强班级管理，提高学生的学习效率，培养学生良好的生活习惯，保障学生身心健康，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合本班实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于本班全体学生，包括本科生、研究生等。
三、手机使用原则1. 教学秩序优先：在上课、自习、讲座等正式教学活动中，学生应将手机调至静音或关机状态，不得在课堂上使用手机。
2. 学习效率优先：学生在学习时间内，应将手机放在不影响学习的地方，避免分散注意力。
3. 安全文明使用：学生在使用手机时，应遵守国家法律法规，不得传播不良信息，不得从事违法活动。
4. 尊重他人：在公共场合使用手机时，应保持适当的音量，不影响他人。
四、手机使用时间规定1. 早晨起床后至早餐时间，学生可使用手机进行个人事务处理。
2. 早餐后至上课前，学生应将手机放在指定位置，不得在教室、宿舍等场所使用。
3. 上课期间，学生应将手机调至静音或关机状态，不得在课堂上使用手机。
4. 午休时间，学生可使用手机进行短暂休息，但不得影响他人。
5. 晚自习时间，学生可使用手机进行学习资料查阅、学术讨论等有益活动，但不得玩游戏、看视频等。
6. 晚自习结束后至就寝前，学生可使用手机进行短暂休息，但不得影响他人。
五、手机使用管理规定1. 手机充电：学生应自备充电设备，在规定的充电区域进行充电，不得在宿舍、教室等场所私拉乱接电源。
2. 手机存放：学生应将手机存放在指定的手机存放柜或抽屉内，不得随意丢弃或带出教室。
3. 手机遗失：学生应妥善保管手机，如遇遗失，应及时向班主任报告，并配合学校进行调查。
4. 手机维修：手机出现故障，学生应先自行排查原因，如无法解决，可向班主任申请，由学校统一安排维修。
5. 手机使用规范：学生使用手机时，不得使用违规软件，不得浏览不良信息，不得进行赌博、色情等违法活动。
六、违规处理1. 对违反本规定的学生，班主任有权进行批评教育，并要求其改正。
公司使用手机管理制度5篇
公司使用手机管理制度5篇公司使用手机管理制度篇1为了统一对公司人员使用手机的规范管理，确保手机使用的有效性，制定本规定如下：第一条新进员工转正后，因工作需要配置手机，应由个人提出申请（填写手机申领审批表），报部门经理和总经理批准。
第二条经总经理批准后的申领表流转到总经理办公室和人力资源部后，由总经理办公室主管通知申请人领取手机和卡号。
第三条公司发放的手机和卡号，产权属公司所有。
第四条手机在使用过程中如发生故障，在保修期内的非人为故障（由手机维修点鉴定），由总经理办公室负责修理；在保修期内的人为故障（由手机维修点鉴定），由总经理办公室负责修理，费用由手机使用人承担。
超过保修期所发生的手机故障，均由手机使用人负责修理。
第五条公司根据不同岗位，给予手机费用标准亦不同，具体标准由总经理根据不同岗位而核定，如工作需要另作调整，由总经理另签发通知。
第六条总经理、副总经理手机费用不作限制。
第七条每月由人力资源部根据电信（移动）公司提供的话费发票，在工资内扣除员工超出标准额部分，扣款收据由人力资源部发给扣款个人。
第八条手机应始终处于开机状态，以便公司随时可以与你联系。
第九条总经理办公室负责手机的管理工作并将号码表印发各部门。
第十条员工离职，需按规定交还手机及卡，如因特殊情况保留，需本人提出书面申请，总经理签批同意后，由总经理办公室办理手机费用结算及号码过户手续。
第十一条本规定由总经理办公室监督实施。
公司使用手机管理制度篇21.目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。
2. 手机分类2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。
2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用，公司不补贴话费的手机（含小灵通）。
2.3 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。
3. 手机使用：3.1 公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。
学校学生手机管理制度——五项管理
学校学生手机管理制度——五项管理随着科技的飞速发展，手机已经成为了我们日常生活中不可或缺的一部分。
然而，手机的普及也给学校管理带来了许多问题。
为了规范学生手机使用行为，保障学生身心健康，提高学生学习成绩，我校制定了五项学生手机管理制度。
一、手机带入校园管理1. 学生原则上不得将手机带入校园。
如有特殊需求，需向班主任提出申请，并经年级组长批准。
2. 经批准带入校园的手机，需统一交给班主任保管，不得私自取用。
3. 上课期间，学生不得使用手机。
如有紧急情况，需向老师请假。
4. 课间休息时间，学生不得在教室内使用手机。
可以在规定区域使用，但需保持安静，不影响他人。
5. 校园内使用手机，需遵循文明、礼貌、自律的原则，不得浏览不良信息，不得传播不实言论。
二、手机使用时间管理1. 学生每天使用手机时间不得超过1小时，节假日除外。
2. 上课期间，学生不得使用手机。
如有紧急情况，需向老师请假。
3. 课间休息时间，学生不得在教室内使用手机。
可以在规定区域使用，但需保持安静，不影响他人。
4. 晚自习期间，学生原则上不得使用手机。
如有特殊需求，需经班主任批准。
5. 学生在校期间，不得使用手机玩游戏、看视频等娱乐行为。
三、手机内容管理1. 学生手机内不得存储、传播、观看不良信息，如暴力、色情、赌博等。
2. 学生手机内不得安装、使用违法、违规软件。
3. 学生手机内不得储存、传播、点赞、评论不实言论，不得恶意攻击他人。
4. 学生手机内应存储有益的学习资源，如课程资料、参考书籍等。
四、手机充电管理1. 学生手机充电时，需在规定区域进行，不得私拉乱接电源。
2. 学生手机充电时，不得无人看管，防止发生火灾等安全事故。
3. 学生手机充电时，不得使用非标准充电器、数据线。
4. 学生手机充电时，不得将手机放在易燃、易爆物品附近。
五、手机遗失及损坏处理1. 学生手机遗失，应及时向班主任报告，并配合学校查找。
2. 学生手机损坏，需自行承担维修费用。
上班手机管理规定制度
上班手机管理规定制度随着科技的飞速发展，手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
然而，在工作场所，不合理使用手机可能会影响工作效率、工作质量，甚至引发安全隐患。
为了规范员工在上班期间使用手机的行为，提高工作效率，保障工作的正常进行，特制定以下上班手机管理规定制度。
一、适用范围本制度适用于公司全体员工。
二、管理原则1、工作优先原则：在上班期间，员工应以完成工作任务为首要目标，合理使用手机，避免因使用手机而影响工作效率和质量。
2、安全第一原则：在某些特殊工作场所或工作环节，为确保员工的人身安全和工作的顺利进行，应严格限制手机的使用。
3、尊重隐私原则：在对员工手机使用进行管理的过程中，应充分尊重员工的个人隐私。
三、具体规定1、工作时间内，员工应将手机调至静音或关机状态，以免影响他人工作。
如因特殊原因（如家人病重、紧急事务等）需要保持手机畅通，应提前向部门主管说明情况，并在工作允许的情况下接听电话。
2、禁止在工作时间内使用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、看视频、刷社交媒体、网络购物等。
3、对于需要使用手机进行工作的岗位（如销售人员与客户沟通、物流人员查询物流信息等），应在完成工作任务的基础上，合理控制使用时间，避免过度依赖手机。
4、会议期间，参会人员应将手机调至静音或关机状态，严禁在会议中接听电话或查看手机。
如有紧急情况需要处理，应向会议主持人请假后离开会场处理。
5、严禁在生产车间、操作现场等存在安全隐患的区域使用手机，除非是与工作相关且经过特殊批准的情况。
6、员工在工作时间内如需使用手机查询工作相关资料，应在不影响工作进度和质量的前提下，快速完成查询并继续投入工作。
四、监督与处罚1、各部门主管负责对本部门员工手机使用情况进行监督管理。
如发现员工违反规定，应及时予以制止和纠正。
2、人力资源部门将不定期对各部门手机使用情况进行检查。
若发现员工多次违反规定，将视情节轻重给予警告、罚款、绩效扣分等处罚。
3、因违反手机管理规定而导致工作失误、安全事故或给公司造成损失的，员工应承担相应的责任。
工作玩手机管理制度
一、总则为规范公司员工在工作时间使用手机的行为，提高工作效率，维护公司形象，保障公司正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习等人员。
三、管理制度内容1. 手机使用时间（1）工作时间：员工应将手机调至静音或振动状态，不得在工作时间内频繁查看、接听电话、发送短信、浏览网页、玩游戏、看视频等与工作无关的行为。
（2）会议时间：在会议期间，员工应将手机调至静音或振动状态，不得查看手机，以免影响会议效果。
（3）休息时间：员工可在休息时间使用手机，但应遵守公司规定，不得影响他人休息。
2. 手机使用规范（1）禁止在工作时间内使用手机聊天、玩游戏、看视频等娱乐活动。
（2）禁止在工作时间内使用手机进行与工作无关的私人事务，如购物、炒股、处理个人事务等。
（3）禁止在工作时间内使用手机传播、下载、浏览不良信息，如色情、暴力、恐怖等。
（4）禁止在工作时间内使用手机从事商业活动，如推销、发布广告等。
3. 手机使用管理（1）各部门负责人应加强对本部门员工手机使用情况的监督，确保员工遵守本制度。
（2）人力资源部门负责对违反本制度的员工进行教育和处罚。
（3）公司定期开展手机使用检查，对违反本制度的员工进行通报批评，并视情节严重程度给予警告、罚款、停职等处罚。
四、奖励与处罚1. 奖励（1）对在工作中表现突出，严格遵守手机使用制度的员工，公司给予表彰和奖励。
（2）对积极举报违反手机使用制度行为的员工，公司给予奖励。
2. 处罚（1）对违反本制度，影响工作秩序的员工，给予警告、罚款、停职等处罚。
（2）对严重违反本制度，造成公司重大损失或恶劣影响的员工，公司有权解除劳动合同。
五、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
六、具体实施措施1. 加强宣传教育：通过开展培训、宣传栏、内部邮件等形式，加强对员工手机使用管理的宣传教育，提高员工对手机使用制度的认识。
手机管理制度
手机管理制度手机管理制度（精选11篇）管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
下面是小编整理的手机管理制度（精选11篇），欢迎大家分享。
手机管理制度篇1为树立优良的校风学风，引导我校学生正确使用手机，促进学生身心健康发展，现对我校学生手机的使用进行规范管理，具体规定下：一、禁止学生在上课期间随身携带手机，在教学过程中一经发现学生使用手机，全体教职工均可制止并没收手机，上交学生科登记。
二、上课时间段（含早读、晚修），学生在本班教室上课或自习的，在上课前，手机一律要关机或者调至飞行模式后放入班级充电箱内，且在该次课间休息期间也要处于统一收集管理状态，直到该次课结束后才能领取手机。
三、在多媒体上大课、实训室上课和早操的班级，学生所有手机由指定班干部统一收集管理，且在该次大课或者实训课的课间休息期间也要处于统一收集管理状态，直到该次课（早操）结束后才能发还手机。
四、学生应按规定将其所持有的所有手机放在指定位置，否则视为随身携带手机，一律予以没收。
五、在晚上查夜开始后，手机一律要关机，学生会干部将会不定期抽查，如发现查夜后手机未处于关机状态（含空号，无法接通，飞行模式等），将按手机违规处理。
六、学生在一个学期内第一次被查处，将由学生科保管手机15天，扣个人操行量化分5分，并做“全校通报批评”；第二次被查处，由学生科保管手机30天，扣个人操行量化分10分，给予警告处分；第三次被查处，由学生科保管手机至当学期期末最后一天才能领回，扣个人操行量化分15分，给予严重警告处分，处分则按查处次数逐级提升，直至留校察看；若是期末最后2周内违规被没收的手机，将保管至下个学期开学后学生才能领取。
七、学生必须端正态度，配合学校进行管理，对于态度恶劣、拒不配合管理的违规学生，视情节予以严重警告（含）以上处分。
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手机使用管理制度
手机是现代社会中不可或缺的通讯工具，其在人们的日常生活中扮演着重要的
角色。
然而，由于手机的便携性和功能的多样性，很多人在使用手机时存在一些不当行为，如过度使用、沉迷手机游戏等。
为了更好地管理和规范手机的使用，许多单位和学校都制定了手机使用管理制度。
本文将对手机使用管理制度进行分析，并从以下几个方面进行详细说明。
一、限制手机使用时间
手机使用管理制度的一项重要内容是限制手机使用的时间。
尤其是在学校和工
作场所，过度使用手机会分散注意力，影响学习和工作的效率。
因此，制定相关规定限制手机使用的时间是非常必要的。
例如，学校可以规定只允许在午餐和课间休息时间使用手机，而不允许在上课时间使用。
同样，在工作场所，可以设定禁止使用手机的时间，如会议期间禁止使用手机等。
二、禁止使用手机的区域
为了更好地管理手机使用，制定手机使用管理制度时通常会规定禁止使用手机
的区域。
这些区域可以是一些需要保持安静或高度集中注意力的场所，如图书馆、实验室、影院等。
在这些区域内，禁止使用手机可以有效地提高学习和工作的质量，避免手机噪音对他人产生干扰。
同时，在一些特殊场所，如飞行器、油库等，为了保障安全，也会严格禁止使用手机。
三、限制手机上网流量和应用程序
随着智能手机的普及，越来越多的人将手机作为上网和娱乐的工具。
然而，过
度上网不仅浪费时间，还可能对身心健康产生负面影响。
因此，制定手机使用管理制度时，限制手机上网流量和应用程序是必要的。
例如，一些学校和工作单位可以限制手机上网流量，避免学生和员工过度沉迷于网络世界，影响学习和工作。
同时，可以禁止安装某些不良应用程序，如赌博、色情等，以保护未成年人的健康成长。
四、加强手机使用教育与引导
手机使用管理制度不仅仅是限制和禁止，更重要的是加强对手机使用的教育与
引导。
只有通过教育与引导，才能让人们更好地认识到手机的正确使用方式和注意事项。
学校可以加强对学生的手机教育，引导他们正确使用手机并遵守规定。
同时，家长也可以在家庭教育中对孩子进行手机使用的教育，培养良好的手机使用习惯。
综上所述，手机使用管理制度在现代社会中具有重要的意义。
通过限制使用时间、禁止使用的区域、限制上网流量和应用程序，以及加强手机使用教育与引导，可以更好地管理和规范手机的使用。
同时，个人也要自觉遵守相关规定，合理使用手机，避免过度依赖和沉迷于手机。
只有在规范的管理下，手机才能更好地为我们的生活服务。