浦发银行上海分行2015年招聘启事

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润 347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7 月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

浦发银行上海分行作为浦发银行最大的地区分行，在浦发银行和上海市同业中具有重要的地位和作用。秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心理念，稳健经营，快速发展。

现根据业务发展和经营管理的需要，上海分行公开招聘银行同业优秀金融人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;

符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

请应聘者于2015年2月15日前采用以下方式投递简历：

登录我行网站：https://www.360docs.net/doc/c02461301.html,，点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：

shhr@https://www.360docs.net/doc/c02461301.html,。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××(岗位)—×××(姓名)” 。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

【公司业务板块金融市场部】

票据直贴客户经理

岗位职责：根据分行票据业务经营目标，在授权范围内独立开展对外票据交易;建立票据业务交易渠道，完成市场营销和拓展;完成涉及票据实物转移的操作性工作;配合做好票据市场情况动态、利率走势及资金状况的跟踪工作。定期做好相关业务自查工作，动态跟踪业务执行情况。

及股份制银行总行或上海分行票据专营部门2年以上银行票据业务工作经验;熟悉和掌握票据业务市场、产品和各项票据业务操作流程的人员优先。身体健康，能适应经常出差的工作节奏。

票据自营客户经理

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历;国有及股份制银行总行或上海分行票据专营部门2年以上银行票据业务工作经验;熟悉和掌握票据业务市场、产品和各项票据业务操作流程的人员优先。身体健康，能适应经常出差的工作节奏。

票据市场监测分析岗

岗位职责：根据分行票据业务经营目标，做好外部票据市场动态监测、利率走势分析及资金状况的跟踪分析工作。做好业务跟踪、到期监测工作，做好票据中心直贴业务和自营业务各类台帐报表的编制、报告和分析工作。定期做好相关业务自查工作，动态跟踪业务执行情况。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、法律、数学等专业全日制本科及以上学历;国有及股份制银行总行或上海分行票据专营部门3年以上银行票据业务工作经验;熟悉和掌握金融市场、票据业务市场、产品和各项票据业务操作流程的人员优先。

代客团队产品经理

岗位职责：专职负责代客贵金属、大宗商品、外汇交易(FT外汇交易)、丙类户债券投资等业务的办理和管理工作;协助分行各类代客业务的营销推进。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历;国有、股份制商业银行总行或上海分行2年以上金融市场相关交易岗位工作经验;对经济、金融及商业银行运作规律有一定了解，数字敏感度高;具有贵金属、外汇、大宗商品岗位经验者优先。

自营团队产品经理

岗位职责：专职负责推进自营资金经各类产品交易架构设计的非标项目类资产;协助营销、推进各类创新型自营投资业务。

上金融机构相关岗位工作经验;对经济、金融及商业银行运作规律有一定了解，市场敏感度高;具有至少3年投融资、投行或跨金融市场工作经验;熟悉投资跨金融市场的各类金融机构政策法规;品行端正，为人真诚，能站在他人的立场上考虑问题; 工作认真负责、执行力强，善于接受新事物，学习能力强，善于发挥主观能动性、能主动提出问题的多种解决方案;性格开朗大方外向，营销、协调、沟通能力优秀，抗工作压力能力强。熟悉银行自营投资、信托、券商、基金、保险项目类资产投资业务、具有金融机构项目操作经验者优先。

资产管理一团队产品经理

岗位职责：专职负责推进支行及分行相关部门理财产品投资资产引入,确定产品结构，完善风险管理措施;协助同业理财销售推进;协助推进其他资产管理业务的营销、推进。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历;2年以上金融机构相关岗位工作经验;对经济、金融及商业银行运作规律有一定了解，市场敏感度高;熟悉投资跨金融市场的各类金融机构政策法规;具有至少3年投融资、投行或跨金融市场工作经验、熟悉各类投资产品交易架构的从业者优先;品行端正，为人真诚，能站在他人的立场上考虑问题;工作认真负责、执行力强，善于接受新事物，学习能力强，善于发挥主观能动性、能主动提出问题的多种解决方案;性格开朗大方外向，营销、协调、沟通能力优秀，抗工作压力能力强。

资产管理二团队产品经理

岗位职责：负责理财产品投资工作及协助推进支行业务发展，包括但不限于投资标的的选取评估、撰写尽职调查报告、设计交易结构、参与合同审查、落实项目资金、归集业务档案等工作。

托管团队产品经理岗

岗位职责：根据分行托管业务经营目标，开展托管业务推进工作，指导支行开展托管业务营销;指导、协助项目发起机构，完成具体托管项目的前期营销、托管协议洽谈、项目审批等工作;建立托管业务与相关业务主管部门、同业机构等渠道的联系;负责对营销机构和营销人员的托管业务培训

济、金融及商业银行运作规律有一定了解，数字敏感度高;3年以上金融机构相关岗位工作经验，具有资产托管业务从业经验者优先.

【公司业务板块投资银行部】

债券承销岗

岗位职责：开展债券业务的市场分析，拟订业务年度工作计划、经营目标、业务管理制度;进行债券产品的营销管理、项目实施、发行承销、质量控制、后督管理的全流程业务经营与管理;对支行的客户营销、项目推进进行指导管理与培训支持;协助与监管部门及其他机构的沟通协调;配合相关部门提供我行投资银行业务的综合金融服务与支持。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、管理、会计、法律等相关专业硕士以上学历，条件优秀者可适当放宽至全日制本科，有理工科、财务会计类教育背景者优先;3年以上证券承销发行、证券投资、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历，条件特别优秀者可适当放宽至2年;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力;熟悉固定收益相关业务政策和市场;具有较好的文字功底。

并购业务岗

岗位职责：开展并购业务市场分析;研发、创新和优化并购业务产品，起草规章制度、产品规则和协议文本;策划并购业务的市场推动和品牌塑造;根据关键客户需求设计并购业务营销解决方案、出具并购评估专业意见，并对支行进行指导和提供专业化支持;建立我行并购业务的外部资源网络;协助落实重大并购项目的牵头和组织。

应聘条件： 40周岁以下;金融、经济、管理、财会、法律等相关专业硕士以上学历;5年以上中外资银行信贷业务或2年以上中外证券、信托、基金、会计师、律师、财务顾问、企业咨询或者大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历;具有并购相关的商业银行、投资银行、财务顾问、企业咨询、大型企业集团或者上市公司资本运作从业经历者优先;具有CPA、CFA、FRM、法律职业资格等任职资格人员优先;具有丰富的并购实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力;具备一定的产品创新、研发能力。

股权直投业务岗

岗位职责：开展私募基金研究和分析，组织或直接研发面向股权基金客户的创新产品和服务。牵头营销基金投资人、合伙人、基金管理机构等各类股权基金客户，根据其特定业务需求，全面运用我行产品，设计营销解决方案，支持全行进行产品销售，为各类客户提供股权性金融服务解决方案，并牵头组织推进实施;为营销提供投资咨询及增值服务并设计各种解决方案，支持支行客户经理进行业务推

进，对相关产品进行指导和提供专业化支持;协调推动其他部门/团队共同开展工作;推动全行股权基金业务的高效开展。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、管理、财会、法律等相关专业硕士及以上学历，条件优秀者可适当放宽至本科;3年以上股权投资、证券、商业银行、基金、律师、会计师等类似岗位从业工作经历;持金融、经济相关证书者更佳;丰富的实务操作管理经验和团队协作精神;具有较强的组织推动、项目管理、综合协调能力;具备一定的行业研究、产品创新、研发能力;有股权投资业务操作经验者优先。

绿色金融岗

岗位职责：根据业务经营要求，开展绿色金融产品或智慧城市等特色领域的市场分析，拟定绿色金融发展规划、经营策略和经营目标，并协助组织实施。实施绿色金融产品梳理、组合以及流程管理及绿色金融产品市场策划、培训推广工作。开展绿色金融产品的营销指导，根据关键客户需求设计绿色金融产品营销解决方案、支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务等。

应聘条件：40周岁以下;金融、经济、管理、信息工程或相关专业硕士以上学历;3年以上商业银行、证券、信托、基金、会计师、律师等机构相关岗位从业工作经历;具有注册会计师、CFA、ACCA、FRM者优先;具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力;具备一定的行业研究、市场分析、产品创新、研发能力;熟悉节能、环保、能源等行业;熟悉碳金融、排污权金融、节能减排、合同能源管理项目融资等相关业务，具有金融产品整合能力者优先;在商业银行绿色金融、科技金融、中小企业融资等相关业务领域具备一定工作经验的理工类、工程类教育背景者优先。

上海浦东发展银行中小企业信用等级评定办法

上海浦东发展银行中小企业信用等级评定办法（2005试行版）第一条为进一步推进和规范我行中小企业金融业务的开展，强化中小企业金融业务的市场细分和授信管理，进一步健全我行客户评价体系，特制订本办法。第二条本办法所指的中小企业是浦银发[2005]第355号文《上海浦东发展银行中小企业金融业务发展纲要》（以下简称纲要）中所指的小型与中小型企业。第三条我行中小企业信用等级分为7级，分别为甲A+、甲A、甲A－、甲、乙、丙、丁级。其中，甲A＋是最优级，其对应评定分值为90分（含）以上；甲A是优秀级，其对应评定分值是80分（含）－90分；甲A－是良好级，其对应评定分值是70分（含）－80分；甲级是标准级，其对应分值是60分（含）－70分；乙级是可交易级，其对应分值是50分（含）－60分；丙级是关注级，其对应分值是40分（含）－50分；丁级是风险级，其对应分值是40分以下第四条根据不同行业及我行需求，将客户分为6个大类，分别为工业类、批发类、零售商贸类、交通运输类、建筑施工类及综合类，分别制订不同的信用等级评定模板。具体分类时，根据授信企业的主营业务，选取对应的评分表进行测定。第五条信用等级评定的内容分为非财务因素和财务因素两部分。评定人员在评定时必须本着客观公允的原则，如实反映测评对象的信用情况。第六条对于财务数据的选取，若信用等级测评发生在上半年，则以上年度年报为准；对于测评发生在下半年的则以本年半年度报表结合上年年报，进行必要调整和推算。对于财务报表未经外部审计，或者根据其它信息来源确需对部分财务数据进行调整的，评定人员可以根据已掌握的确实情况和凭证对报表的财务数据进行相应调整，但是调整人需对所调整的结果真实性负责。对于非财务因素的提取，应以评定时的情况为准，并取得相关的真实可信的资料加以佐证。第七条对于新发生的中小企业授信业务，在其提出授信申请时进行信用等级与相关授信风险度的测定。对于新增的授信业务或者前期余额已经清偿而续发

上海浦东发展银行

上海浦东发展银行西安分行岗位评价与薪酬体系设计 1、绪论 1.1 研究背景及提出问题 1.1.1 研究背景我国加入世界贸易组织后，根据与美国等国家和地区达成的有关协议，中国将在加入WTO后二年内允许外资银行对国内企业开办人民币业务；五年内允许外资银行具有完全的市场准入；五年内允许外资银行开办人民币零售业务；外资银行在指定的地区享受有中国国内银行相同的权利（国民待遇）；五年内取消地区限制和客户限制；非银行金融机构可以办理汽车消费融资业务。按照这一协定，2006 年中国银行业将全面对外开放，银行等金融机构逐渐失去特殊的政策保护。外资银行在中国金融市场的竞争优势主要表现在：（1）经营历史悠久，与国际金融市场有密切的联系，有全球范围的服务网络和国际业务的专门知识，在人才资源、产品创新和经营管理上有绝对优势；（2）熟悉国际惯例，懂得如何在陌生的市场中开拓业务，变劣势为优势，提高竞争力；（3）规模庞大、资金实力雄厚、资产质量优良，有高效、安全和优质的清算服务系统和高素质的人才，能够迅速适应市场的需要；（4）有高效的内部管理制度和审批机制以及灵活的服务手段；（5）很多银行在中国已经有十几年的经营经验，懂得怎样在中国做银行业务。外资银行的进入将给我国金融机构带来巨大的竞争压力。而作为知识载体的人力资源将成为外资银行进入以后双方争夺的焦点。经济学家Pfeffer （1994）指出，在当今高度竞争的市场环境下，取得成功的企业很少依赖于规模经济、技术、专利和物质资本的优势，而是更多的依赖于创新、速度和适应能力，后者的竞争优势主要来源是企业的人力资源。而外资银行要拓展中国市场，必定会以优厚条件大量吸纳高素质人才，将造成国内银行的人力资源流失。而人才的流失，不仅会降低银行的业务开拓能力和管理水平，而且也会带走一部分客户。人才流动的原因虽然包括很多因素，但是不可否认，合理且富有竞争力的薪酬和福利待遇是重要的因素。薪酬管理被认为是人力资源中最困难、最敏感、政策性最强的工作。众多企业的实践证明与企业的薪酬管理有着极为密切的关系。一个科学而公平的薪酬制度, 是企业成功的重要保证；反之, 一个不科学、不公平的薪酬体系会极大地打击员工的积极性和影响企业的经营效益。薪酬体系是一个企业最基本和最重要的管理制度之一，是企业吸引人才、留住人才、激励人才的重要手段，与企业的战略目标的实现紧密相关，因此设计合理、科学的薪酬体系就成为吸引、留住和激励人才的重要手段，成为推动企业战略目标实现的强有力的工具。 1.1.2 提出问题上海浦东发展银行西安分行（以下简称浦发银行西安分行）于2002年4月6 日在西安以来，各项业务均取得了飞速的发展，已经成为一家具有5 家营业网点，13 个自助银行，存款超过100 亿元的股份制商业银行，连续两年人均创利超过百万，人均利润指标位居本地商业银行首位。为了适应浦发银行西安分行快速发展的要求，需要对原有的薪酬体系进行重新思考，以达到吸引、保留和激励优秀人才的目的；为了预防和应对外资银行进入西安后的挑战，对原有的薪酬体系进行重新设计已势在必行。 1.2研究的目的与意义商业银行作为现代金融业的经济核心，是以高附加值为标志的产业，依托知识为基础的服务将成为主要的利润源泉，人才将是金融企业最大的资本和财富。因此如何吸引和调动商业银

上海浦东发展银行股份有限公司

上海浦东发展银行股份有限公司 2007年第三季度报告 §1 重要提示 1.1本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 1.2本公司董事牛汝涛、张建伟因公务未亲自出席会议，书面委托吉晓辉董事长代行表决权；独立董事李扬因公务未亲自出席会议，书面委托夏大慰独立董事代行表决权；独立董事姜波克因公务未亲自出席会议，书面委托乔宪志独立董事代行表决权。 1.3本公司第三季度财务报告未经审计。 1.4本公司董事长吉晓辉、行长傅建华、财务总监黄建平及财务机构负责人傅能，保证本季度报告中财务报告的真实、完整。 §2 公司基本情况简介

2.1 主要会计数据及财务指标币种:人民币 2.2 报告期末股东总数及前十名流通股股东持股表() 单位：股

§3银行业务数据 3.1截止报告期末公司补充财务数据：单位：人民币千元

（1）存款总额包括短期存款、短期储蓄存款、应解汇款及临时存款、长期存款、长期储蓄存款、存入长期保证金、委托资金；（2）长期存款包括长期存款、长期储蓄存款、存入长期保证金；（3）贷款总额包括短期贷款、进出口押汇、贴现、中长期贷款、逾期贷款、呆滞贷款和呆帐贷款、透支及垫款。 3.2截止报告期末公司补充财务指标： 3.3 信贷资产“五级”分类及各级呆帐准备金的计提比例情况。

单位:人民币千元单位：人民币千元 §4重要事项 4.1 公司主要会计报表项目、财务指标大幅度变动的情况及原因 □适用√不适用 4.2 重大事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明 □适用√不适用 4.3 公司、股东及实际控制人承诺事项履行情况 □适用√不适用

上海浦东发展银行发展分析报告(1)

期中论文题目：上海浦东发展银行分析报告作者：杨一帆（86091312213）李洋（86031D12137）吴涛（8412030104245）韦迪（8412091501050）宋纪辉（8412091501048）学院(系)：金融学院专业：金融专业（辅修）指导教师：王志伟评阅人：王志伟

中文摘要本次报告是结合宏观经济形势以及银行业发展状况，首先简要介绍了上海浦东发展银行公司概况，经营范围，股东持股情况等。然后进行了包括财务分析，企业文化分析在内的等多方面分析，并提出了浦发银行未来发展的战略构想。关键词：浦发银行，宏观经济，财务分析，企业文化，战略分析一．宏观经济形势银行业作为关系国家经济金融命脉的重要产业，受到政府当局极高的重视和相当严格的监管。而银行业与其他所有行业之间关联密切的特殊性更使得宏观环境对于银行业经营的影响远远大于其他一般行业。从整体上看，我国银行业与宏观环境至少具备以下关系： (1)银行业与宏观经济运行状况、宏观经济政策高度相关。银行业不仅本身经营条件受到宏观经济政策的影响，同时作为宏观政策，特别是货币政策传导机制中相当重要的一环，影响整个经济的走势。 (2)银行业的行业周期往往与宏观经济周期呈现出一定的同步性。在经济繁荣时期，一方面，伴随着利率水平的逐步上升，银行净息差初步扩大，利息净收入水平大幅提高，另一方面，企业盈利能力的提高降低企业违约风险，有利于银行资产质量的改善，从而降低银行拨备的计提。相反，在经济萧条时期，两方面的不利因素将大大影响银行的盈利水平。 (3)银行业监管对银行经营、资本结构等各方面产生深刻影响。银鉴会、中国人民银行等监管部门的监管具备很强的纪律性，这一方面增加了银行业经营的约束条件，但另一方面，也降低了经营的风险并提高了经营的透明度。 (4)银行业未来发展与我国金融开放的步伐息息相关。我国自加入WTO 以来，金融开放步伐逐步加快，从市场准入限制的降低到汇率形成机制的改革，无不对我国银行业带来正面或负面的冲击。而可以预期的是，国际收支中金融项目的逐步开放、利率市场化程度的加快和金融混业经营限制的逐步放松，将更大程度的改变银行业的经营理念、业务构成和风险结构。中国经济在经历了30多年的高速发展后，进入了中低速发展阶段。2014年上半年，经济运行总体平稳，结构调整稳中有进，转型升级势头良好。2014年中国上半年GDP同比增长7.4%，国家统计局在7月16日的新闻发布会上用简单的12个字概括了2014年上半年的经济运行总体趋势为，“总体平稳，稳中有进，稳中有

2019年浦发银行介绍范文.doc

2019年浦发银行介绍范文篇一：浦发银行企业文化介绍浦发银行即上海浦东发展银行。上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称：浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的股份制商业银行，总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至20XX年12月底，公司总资产规模达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。企业文化文化建设总目标勇创新路，树立独特企业理念以人为本，培育高素质员工队伍服务卓越，塑造一流企业形象发展自我，争创行业最佳效益浦发经营理念笃守诚信创造卓越浦发价值观

勇创新路，稳健高效(发展观) 以人为本，优化机制(管理观) 求贤若渴，人尽其才(人才观) 超越自我，以优取胜(竞争观) 客户至上，集约经营(经营观) 满意服务，奉献社会(服务观) 绩效为先，公平公正(分配观) 团结敬业，廉正守信(道德观) 浦发人座右铭智慧奉献社会，敬业实现理想浦发社会责任 (一)浦发银行的社会责任观通过对股东、客户、员工、商业伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者承担责任和义务，维护和增进社会利益，实现企业和社会协调发展。 (二)浦发银行社会责任观的价值体系 “行之以礼，出之以仁，成之以信，守之以诚”是浦发银行承担社会责任的文化内涵。 “奉献社会，服务大众，协同发展，共建和谐”是浦发银行承担社会责任的行动目标。 (三)浦发银行对利益相关者的责任定位浦发银行对股东承担价值最大化、可持续发展的责任。

上海浦东发展银行2016校园招聘大礼包

上海浦东发展银行 2016校园招聘大礼包 —— 大街网https://www.360docs.net/doc/c02461301.html, 倾情奉献上海浦东发展银行校园招聘公共主页 https://www.360docs.net/doc/c02461301.html,/corp/1001902/ 大街网校园招聘频道 https://www.360docs.net/doc/c02461301.html,/ 大街网校园招聘微博 https://www.360docs.net/doc/c02461301.html,/yjsxyzp 关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息

上海浦东发展银行2016校园招聘简介：上海浦东发展银行股份有限公司是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2012年9月末，浦发银行总资产规模达31422亿元，在全国设立了37家一级分行(含香港分行)、780家营业机构，架构起全国性商业银行的经营服务格局。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”;英国《银行家》杂志发布的2012年世界银行1000强中，浦发银行按核心资本计位居第57位，表现出良好的综合竞争优势和增长势头。上海浦发银行2015校园招聘回顾：2015浦发银行校园招聘启动于2014年9月份，涉及了全国总行以及大部分分行，而主要招聘的是2015届全日制知名高等院校的毕业生。毕业生需要具有本科以上学历，并且拥有出色的外语水平及计算机应用能力。招聘岗位也包括有：科技管理岗/开发岗、管理培训生、运营业务岗、客户经理岗/理财经理岗、综合柜员岗、风险经理岗、机要文秘岗、网络管理岗、大堂经理岗等。欲了解上海浦东发展银行股份有限公司2016最新校园招聘信息，请关注上海浦东发展银行股份有限公司2016校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了上海浦东发展银行2016校园招聘大礼包供同学们备战。此外，我们会随着2015年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供上海浦东发展银行2016校园招聘应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。让我们·赢在2016！

上海浦东发展银行概况

1.1上海浦东发展银行概况 2上海浦东发展银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、于1993年1月9日正式开业的股份制商业银行，总行设在上海。浦发是自《公司法》、《商业银行法》和《证券法》颁布实施以来国内首家由中国人民银行、中国证监会正式批准的股份制商业银行上市公司。 3经中国人民银行、中国证监会正式批准，上海浦东发展银行于1999年获准公开发行Ａ股股票，并在上海证券交易所正式挂牌上市（股票交易代码：600000），这是中国银行业改革的一项重大举措。目前，注册资本金达39.15亿元，良好的业绩和诚信经营的声誉使浦发银行业已成为中国证券市场中一家备受关注和尊敬的上市公司。 4建行以来，秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，上海浦东发展银行积极探索和推进金融改革与创新，为把上海尽早建成国际经济、金融、贸易中心之一服务，促进和支持中国国民经济发展和社会进步，业务发展迅速，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，在海内外已具备一定的影响。 5银行主营业务主要包括：吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理 6银行主营业务主要包括：吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理票据贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、同业拆借、提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务。外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外汇兑换；国际结算；同业外汇拆借；外汇票据的承兑和贴现；外汇借款；外汇担保；结汇、售汇；买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券；代客外汇买卖；资信调查、咨询、见证业务；人民币和外币信用卡业务；离岸金融业务；经中国人民银行批准的其他业务。 1.2 上海浦东发展银行产品服务浦发银行以市场和客户价值导向为驱动，以业务转型和流程再造为主线，以产品创新和科技投入为动力，全面整合各项公司银行产品与服务，全新打造了公司银行服务品牌——“浦发创富”。“浦发创富”深谙您的企业在生产、贸易、投资、理财等各领域的金融需求，倾力推出全面综合、个性定制的产品解决方案和客户特色服务系列，契合您所需，满足您所求！ * 浦发创富品牌简介品牌LOGO文字部分由浦发银行缩略“浦发”、“创富”以及“SPDB WEALTH PLUS”组成，表明“浦发创富”是浦发银行品牌下的一个子品牌，以为客户创造财富为目标，为您的企业提供本外币一体化的公司银行服务；图案部分是蒲公英的形象标志，直观地表现了浦发银行取其生机勃勃、传播希望的寓意，希望通过创新的金融产品和服务把财富的种子传播给您的企业。浦发银行秉承着“专注客户、专心服务”的服务理念，依托着“传播、分享、共同成长”的信仰，蕴育着携手创富的希望，通过先进的管理技能、专业的队伍、创新的精神和精诚的服务，真诚地为您“传播创富希望，成就财富未来”。 * 浦发创富品牌体系浦发银行成立了各个专业的公司及投资银行业务团队，为您的企业提供“浦发创富”旗下5大产品解决方案和3类客户特色服务，并力求把握您的核心关注点，个性化定制适合您的金融服务解决方案。

上海浦东发展银行个人客户风险评估报告上海浦东发展银行个人客户风险

附件1：上海浦东发展银行个人客户风险评估报告上海浦东发展银行个人客户风险评估报告（（2010版）尊敬的客户尊敬的客户：：非常感谢您对上海浦东发展银行提供的理财产品（包括银行发行的理财产品、代理销售的开放式证券投资基金、证券集合理财产品等）的关注，并向我行的理财人员主动要求了解或要求购买我行的理财产品。依据中国银行业监督管理委员会颁布的《商业银行个人理财业务风险管理指引》、《商业银行个人理财业务管理暂行办法》，以及中国证券业监督管理委员会下发的《证券投资基金销售适用性指导意见》的有关要求，在您到浦发银行购买理财产品时，下列问题将有助于您清楚了解自己的风险偏好及风险承受能力，同时也便于我行据此为您提供更准确的金融服务及产品推介。如果您不愿意提供相关问题的回复或个人信息，可以在相关问题的旁边加以说明。如果下列部分问题所列出的答案全部不适合您，请另行写下您的回答。风险揭示风险揭示：：我行对任何产品或金融服务的推荐都是根据您所提供的资料（或选择不提供）进行的，因此请确保您所提供的问题答案或资料是准确的，任何不准确的资讯都可能影响本行推荐产品的合适性。您在此确认，您已经清楚准确地了解并同意，如果因为您提供不准确及/或不完整资料，及/或选择不提供特定资料，则可能对本风险评估结果带来负面影响，对此本行不承担任何责任。另外，您据此风险评估结果进行投资时，请务必了解，您所投资的产品可能存在市场风险、流动性风险、信用风险、再投资风险、期限风险、不可抗力风险，以及本金亏损等风险，所以请您务必仔细阅读产品说明书或相关资料，谨慎决策。 -------------以下银行理财人员根据客户表述填写----------------- 客户姓名：_________________ 东方卡号：______________ 客户类别客户类别：： _________ 证件类型/号码：_______________________联系电话：_______________________ 通讯地址：___________________________邮编：____________________________ 一、财务状况 1.您的年龄是？ □ A. 18-30（-2） □ B. 31-50（0） □ C.51-60（-4） □ D.高于60岁（-10） 2.您的家庭年收入为（折合人民币）？ □ A.5万元以下（0） □ B.5-20万元（2） □ C.20-50万元（6） □ D.50-100万元（8） □ E .100万元以上（10） 3. 在您每年的家庭收入中，可用于作金融投资（储蓄存款除外）的比例为？ □ A.小于10% （2）

上海浦东发展银行基于数据仓库的数据集市解决方案_v1.

上海浦东发展银行基于数据仓库的数据集市解决方案

版本历史

目录 1系统综述 (5) 2总体解决方案 (5) 2.1基于数据仓库建立数据集市 (5) 2.2系统逻辑框架 (7) 2.2.1原业务系统逻辑框架 (7) 2.2.2架设统一数据集市后的系统逻辑框架 (8) 2.3数据集市模型概述 (9) 2.3.1统一数据集市模型概述 (9) 2.3.2ODS数据模型概述 (10) 2.4系统数据流程 (11) 2.5数据存储方案 (12) 2.6数据仓库到ODS的ETL数据采集方案 (12) 2.7ODS到数据集市转换方案 (13) 2.7.1公用数据部分 (13) 2.7.2应用特有数据部分 (13) 2.8应用时间窗口的解决方案 (13) 2.9后续应用对原应用的影响分析 (14) 2.10外部接口方案 (16) 2.10.1数据仓库接口 (16) 2.10.2外部系统接口 (16) 2.11实施方案 (17) 2.11.1工作界限划分 (17) 2.11.2实施方法 (18) 2.11.3实施计划 (23) 2.12系统软硬件建议 (25) 2.12.1系统硬件 (25) 2.12.2系统软件 (25) 3系统建设目标 (26)

1系统综述上海浦东发展银行数据仓库的建设目前已经初具规模，随着相关数据逐步积累，数据仓库的资源已经完全可以满足各类分析系统的数据需求，按照浦发银行的技术架构，数据集市的建设已经迫在眉睫。数据集市的建立可以解决各系统数据获取得问题，并在集市范围内得到最大程度的共享，数据集市可以根据各系统的数据需求，建设成一个高度整合的业务系统数据平台，经过整合后的数据便于应用的掘取、操作，发挥最大的效能。数据集市的建立可以有效缓解数据仓库时间窗口的争用问题，加快各系统数据获取的速度。同时统一的数据集市可以有效解决信息不对称等多方面的问题，而且方便将来的统一管理，降低费用，提升效能、增进安全，使得行内系统整体架构更加合理化、科学化。 2总体解决方案 2.1基于数据仓库建立数据集市随着反洗钱系统、运行内控系统、审计系统等项目的启动，各个系统的技术架构必然都统一规划为从数据仓库获取数据。数据仓库的建设是以数据的整合、历史存储为主，数据本身无法直接满足各类应用的需求，并且过多的应用直接访问数据仓库的并发需求对数据仓库造成的负荷是很严重的，按照总体架构科学化、合理化以及本着行内应用架构统一规划的大原则，建设统一数据集市的要求变得非常迫切，整个建设范围总体上包括统一的ETL过程、统一的ODS模型和统一的数据集市模型，以满足外围应用系统数据的需求，规范化以及合理化应用的系统框架。按照浦发银行技术架构，数据仓库的建设采用“自顶向下”的建设思路，即首先建设全行统一的数据仓库，在数据层面对全行数据进行整合，做到各类数据

浦发银行企业文化介绍

浦发银行即上海浦东发展银行。上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称：浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的股份制商业银行，总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2010年12月底，公司总资产规模达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。企业文化文化建设总目标勇创新路，树立独特企业理念以人为本，培育高素质员工队伍服务卓越，塑造一流企业形象发展自我，争创行业最佳效益浦发经营理念笃守诚信创造卓越浦发价值观勇创新路，稳健高效(发展观) 以人为本，优化机制(管理观) 求贤若渴，人尽其才(人才观) 超越自我，以优取胜(竞争观) 客户至上，集约经营(经营观) 满意服务，奉献社会(服务观) 绩效为先，公平公正(分配观) 团结敬业，廉正守信(道德观) 浦发人座右铭智慧奉献社会，敬业实现理想浦发社会责任 (一)浦发银行的社会责任观通过对股东、客户、员工、商业伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者承担责任和义务，维护和增进社会利益，实现企业和社会协调发展。 (二)浦发银行社会责任观的价值体系 “行之以礼，出之以仁，成之以信，守之以诚”是浦发银行承担社会责任的文化内涵。

浦发银行战略合作协议(新)

）与上海浦东发展银行股份有限公司西安分行文景路支行战略合作协议甲方：乙方：上海浦东发展银行股份有限公司西安分行文景路支行为贯彻落实国家关于鼓励和扶持自主创业的相关文件精神，为初创型科技企业解决融资难的问题，开展银企合作，甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利、实现双赢的目标，建立战略合作伙伴关系，特拟定此合作协议，具体如下：一、合作原则 (一)平等原则。双方在自愿、平等的前提下签署本协议，协议内容经过双方充分协商。 (二)长期、稳定合作原则。双方的合作基于彼此充分信任，着眼于长期利益，双方致力于长期、稳定的合作。 (三)共同发展原则。本协议旨在促进双方的共同发展，且符合双方的根本利益。 (四)重点支持、梯次推进原则。双方通过重点领域的深入合作，最终实现全方位的战略对接和持续合作。 (五)诚实守信、市场化原则。双方恪守本协议中所作之承诺，确保双方共同利益，具体合作事项应按市场化方式运作。二、合作内容、方式满足甲方在为入孵企业提供孵化服务过程中，入孵企业对资金、结算、外汇、贷款、担保等方面的需求，乙方利用自身优势，

向甲方提供广泛而有效的金融产品和服务。 (一)融资授信乙方在符合人民银行、银监会及总行有关规定及内部管理制度的前提条件下支持甲方实现战略目标，向甲方园区符合条件的入孵企业提供授信和融资，包括项目贷款、流动资金贷款、贸易融资业务、票据业务、非融资类保函等。乙方向甲方园区入孵企业所发放贷款的期限、利率执行中国人民银行有关规定，在不违反中国人民银行及总行有关规定的前提下，给予一定的利率优惠。乙方根据甲方入孵企业的项目进展和融资情况，为甲方园区入孵企业提供贷款申请审批的绿色通道，提高审批效率。对于乙方授权范围内审批的贷款，承诺在3 0个工作日内完成符合条件的贷款审批。乙方在不违反外汇管理局、总行有关规定的前提下，根据甲方园区入孵企业的综合贡献度，可给予甲方园区入孵企业结汇、购汇费率优惠。 (二) 信息咨询服务根据有关法律法规，乙方可接受甲方园区入孵企业的委托，为甲方园区入孵企业提供资信证明、资信调查和信息咨询等服务。（三）其他业务合作 1、甲方园区入孵企业在存款、企业年金、资金托管、账户管理等业务方面优先选择乙方作为主办银行，乙方为甲方园区入孵企业提供资金归集、托管与理财等服务，提高资金配置效率，

上海浦东发展银行股份有限公司关于公司中长期资本规划

上海浦东发展银行股份有限公司关于公司中长期资本规划一、关于本公司的中长期资本规划本公司已于2009年4月8日经第四届董事会第二次会议审议通过了关于《2006－2011年发展战略规划（修订稿）》的议案。现就其中中长期资本规划相关内容公告如下：（一）中长期资本管理目标（二）未来资本补充的机制 1、定位和目标确保资本总量和资本结构满足公司战略发展需要和监管要求；拓展多元化、不同市场的资本补充渠道；强化经济资本约束，促进公司战略转型；树立市值最大化理念，以提高盈利能力和资本回报为出发点，对股东投入的资本金承担明确的保值和增值责任，为股东创造财富。 2、实施措施（1）根据银行战略发展需要，实施动态资本管理

要综合考虑业务发展、监管要求和股东回报等各项因素，制定前瞻性资本管理规划，为实现战略规划目标提供资本支撑。要对资本总量和结构进行动态有效管理，优化资本结构和期限搭配，提高资本筹集效率，降低资本成本，谋求银行在可接受风险下的总体收益最大化。（2）积极创新，不断拓宽资本补充渠道要制定合理的利润分配政策，利用收益留存补充资本，平衡业务发展需要和股东获利需求。要继续利用发行股票、次级债券等方式补充核心资本和附属资本；积极借助定向增发、可转换债券等方式，灵活选择资本补充方式和时机，提高资本补充的主动性和灵活性；要在监管部门许可的条件下，加快创新步伐，通过海外上市、创新一级资本、混合资本债券等外部渠道，形成多元化、动态化、不同市场的资本补充机制。（3）实施经济资本管理，强化资本约束要借鉴国际先进银行的经济资本管理技术，根据公司发展战略与总体风险偏好，优化经济资本在各业务线的合理配置，并通过经济资本配置引导业务部门合理调整业务结构与客户结构，以经济资本约束风险资产增长，实现资本水平和风险水平的合理匹配，提高资本使用效率。要加强经济资本考核管理，建立风险调整后资本收益率（RAROC）考核体系，使资本成本概念和资本管理理念融入到公司经营管理的各个环节。（4）加强全流通后的资本运作和资本控制要全面加强资本运作和资本控制，通过参股、控股、兼并收购等方式，扩大经营领域和范围，增强为客户提供全方位金融服务的能力，提高综合经营效率。要通过建立强有力的执行机构，对股票价格变动情况进行持续跟踪分析，关注市场上对公司控制权的异动，避免出现大资金对公司的短期投资行为，降低股权异

(发展战略)上海浦东发展银行股份有限公司

上海浦东发展银行股份有限公司2007年第三季度报告上海浦东发展银行股份有限公司 2007年第三季度报告 §1 重要提示 1.1本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 1.2本公司董事牛汝涛、张建伟因公务未亲自出席会议，书面委托吉晓辉董事长代行表决权；独立董事李扬因公务未亲自出席会议，书面委托夏大慰独立董事代行表决权；独立董事姜波克因公务未亲自出席会议，书面委托乔宪志独立董事代行表决权。 1.3本公司第三季度财务报告未经审计。 1.4本公司董事长吉晓辉、行长傅建华、财务总监黄建平及财务机构负责人傅能，保证本季度报告中财务报告的真实、完整。 §2 公司基本情况简介 2.1 主要会计数据及财务指标

2.2 报告期末股东总数及前十名流通股股东持股表() §3银行业务数据 3.1截止报告期末公司补充财务数据：单位：人民币千元

注：有关指标计算公式如下：（1）存款总额包括短期存款、短期储蓄存款、应解汇款及临时存款、长期存款、长期储蓄存款、存入长期保证金、委托资金；（2）长期存款包括长期存款、长期储蓄存款、存入长期保证金；（3）贷款总额包括短期贷款、进出口押汇、贴现、中长期贷款、逾期贷款、呆滞贷款和呆帐贷款、透支及垫款。 3.2截止报告期末公司补充财务指标： 3.3 信贷资产“五级”分类及各级呆帐准备金的计提比例情况。单位:人民币千元单位：人民币千元 §4重要事项 4.1 公司主要会计报表项目、财务指标大幅度变动的情况及原因 □适用√不适用 4.2 重大事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明 □适用√不适用 4.3 公司、股东及实际控制人承诺事项履行情况 □适用√不适用

上海浦东发展银行

上海浦东发展银行百科名片上海浦东发展银行标志上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的股份制商业银行，总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2010年12月底，公司总资产规模达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。公司名称：上海浦东发展银行股份有限公司外文名称： Shanghai Pudong Development Bank 总部地点：上海成立时间： 1992年10月经营范围：现代金融服务员工数： 24674名(2010年12月底) 经营理念：笃守诚信、创造卓越 ? https://www.360docs.net/doc/c02461301.html,/ 上海浦东发展银行官网： ? 电话： 95528 目录

展开编辑本段浦发概况上海浦东发展银行（简称浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、于1993 年1月9日正式开业的股份制商业银行，总行设在上海。经中国人民银行银复(1992)350号文批准，1992年10月由上海市财政局、上海国际信托投资公司、上海久事公司、申能股份有限公司、宝山钢铁总厂、上海汽车工业总公司、上菱冰箱总厂、上海航空公司、中纺机股份有限公司、闵行联合发展有限公司、锦江(集团)联营公司、陆家嘴金融贸易区开发公司、外高桥保税区联合发展有限公司、上海石油化工总厂、金桥出口加工区开发公司、上海申实公司、上海市第一百货商店股份有限公司、上海铁路局等18家单位作为发起人，以定向募集方式设立的股份制商业银行。浦发银行于1992年10月19日登记成立，1993年1月9日正式开业，注册资本金为10亿元人民币。1996年本行第一届董事会第九次会议通过增资扩股10亿元人民币的决议，1997 年本行遵照人民银行的要求，按照《公司法》、《商业银行法》、《关于向金融机构投资入股的暂行规定》等法规规定的程序及股东资格条件进行了增资扩股工作。1997年中国人民银行以银复[1997]368号文《关于核准上海浦东发展银行注册资本的批复》，核准本行注册资本金由10亿元人民币增加至20.1亿元人民币。经1999年9月23日发行公众股40000万股（其中向投资基金配售8000万股）后，公司总股本达241000万股。其公众股32000万股于1999年11月10日在上交所上市交易。

上海市金融系统五星级“优质服务明星”名单

上海市金融系统五星级“优质服务明星”名单工商银行上海市分行漕河泾支行副行长宋伯酉工商银行上海市分行徐汇支行客服主任彭雪萍工商银行上海市分行普陀支行理财沈歆超工商银行上海市分行浦东分行理财胡晓霞工商银行上海市分行宝山支行理财汤玮瑾工商银行上海市分行浦开发客户经理徐芳工商银行上海市分行卢湾支行理财柜员蒋文颖工商银行上海市分行金山支行理财管文红工商银行上海市分行杨浦支行客户经理吴俊妹农业银行上海市分行普陀支行理财中心主任陆潇潇农业银行上海市分行青浦赵巷支行大堂经理陈夷茂农业银行上海市分行徐汇漕开发支行个人客户经理王轶炯农业银行上海市分行长阳路支行个人客户经理余琦农业银行上海市分行外高桥支行个人客户经理胡毅蕾农业银行上海市分行浦东分行主办会计金宇晴农业银行上海市分行宝山支行保德路分理处储蓄黄立群农业银行上海市分行奉贤南桥支行个人客户经理缪健中国银行上海市分行中银大厦支行大堂经理毛瑾中国银行上海市分行普陀支行柜员罗晓芸中国银行上海市分行杨浦支行业务经理佘琳玲中国银行上海市分行卢湾支行公司业务周晓颖中国银行上海市分行浦东开发区支行对公经办俞慧建设银行上海市分行分行营业部个人客户经理郑石舟建设银行上海市分行张杨路支行个人业务顾问周妮娜

建设银行上海市分行曹路支行对私柜员沈颖霜建设银行上海市分行张庙支行大堂经理吴冰建设银行上海市分行复兴路支行个人业务顾问王瑞俊建设银行上海市分行襄阳路支行个人客户经理宋琛建设银行上海市分行桃浦支行大堂经理郭莉萍建设银行上海市分行颛桥支行高级柜员沈红梅建设银行上海市分行朱家角支行个人业务顾问朱慧洁交通银行上海市分行市南支行营业部理财师范颖交通银行上海市分行牡丹江路支行助理客户经理齐斌交通银行上海市分行番禺路支行柜员宋婷雯交通银行上海市分行交银大厦支行大堂经理袁贞浦发银行上海分行水务大厦支行综合柜员徐蓓浦发银行上海分行松江支行营业部综合柜员胡萍浦发银行上海分行第一营业部理财经理李治刚上海银行浦东分行VIP客户经理何敏卿上海银行彭浦支行储蓄冯琴上海银行徐家汇支行行长王静宜上海银行普陀支行储蓄潘嫣上海农村商业银行嘉定嘉西支行机动岗朱颖上海农村商业银行闵行七宝支行会计组长宋世玉上海农村商业银行奉贤塘外支行会计组长张奚上海农村商业银行松江泗泾支行接柜许思玄招商银行上海分行宝山支行储蓄杜万雯招商银行上海分行长阳支行理财客户经理赵颖兴业银行上海分行静安支行大堂经理徐鹏辉兴业银行上海分行市中支行储蓄出纳吴玉娇

上海浦东发展银行发展分析报告(1)

银行分析报告

中文摘要本次报告是结合宏观经济形势以及银行业发展状况，首先简要介绍了上海浦东发展银行公司概况，经营范围，股东持股情况等。然后进行了包括财务分析，企业文化分析在内的等多方面分析，并提出了浦发银行未来发展的战略构想。关键词：浦发银行，宏观经济，财务分析，企业文化，战略分析一．宏观经济形势银行业作为关系国家经济金融命脉的重要产业，受到政府当局极高的重视和相当严格的监管。而银行业与其他所有行业之间关联密切的特殊性更使得宏观环境对于银行业经营的影响远远大于其他一般行业。从整体上看，我国银行业与宏观环境至少具备以下关系：(1)银行业与宏观经济运行状况、宏观经济政策高度相关。银行业不仅本身经营条件受到宏观经济政策的影响，同时作为宏观政策，特别是货币政策传导机制中相当重要的一环，影响整个经济的走势。(2)银行业的行业周期往往与宏观经济周期呈现出一定的同步性。在经济繁荣时期，一方面，伴随着利率水平的逐步上升，银行净息差初步扩大，利息净收入水平大幅提高，另一方面，企业盈利能力的提高降低企业违约风险，有利于银行资产质量的改善，从而降低银行拨备的计提。相反，在经济萧条时期，两方面的不利因素将大大影响银行的盈利水平。(3)银行业监管对银行经营、资本结构等各方面产生深刻影响。银鉴会、中国人民银行等监管部门的监管具备很强的纪律性，这一方面增加了银行业经营的约束条件，但另一方面，也降低了经营的风险并提高了经营的透明度。(4)银行业未来发展与我国金融开放的步伐息息相关。我国自加入WTO以来，金融开放步伐逐步加快，从市场准入限制的降低到汇率形成机制的改革，无不对我国银行业带来正面或负面的冲击。而可以预期的是，国际收支中金融项目的逐步开放、利率市场化程度的加快和金融混业经营限制的逐步放松，将更大程度的改变银行业的经营理念、业务构成和风险结构。中国经济在经历了30多年的高速发展后，进入了中低速发展阶段。2014年上半年，经济运行总体平稳，结构调整稳中有进，转型升级势头良好。2014年中国上半年GDP同比增长7.4%，国家统计局在7月16日的新闻发布会上用简单的12个字概括了2014年上半年的经济运行总体趋势为，“总体平稳，稳中有进，稳中有升”。2014年7月，《联合民生宏观合作发布《2014年中国上半年宏观经济数据解

上海浦东发展银行手机银行(企业版)客户指导手册

上海浦东发展银行公司手机银行服务客户指导手册1.1公司手机银行概述上海浦东发展银行公司手机银行服务，具有信息查询、转账支付、交易授权等功能，让您随时随地管理公司账户，掌握企业资金状况，完成相关交易和业务审核，实现移动办公。只要您是上海浦东发展银行公司网银专业版的客户，即可通过公司网银行签约开通公司手机银行，享受公司手机银行带来的便捷、高效的服务，帮助您节省时间，方便您的生活，打造移动办公室！ 1.1.1服务版本浦发银行公司手机银行提供“公司手机银行WAP版本”和“公司手机银行客户端版本”双版本服务，对于公司手机银行WAP版本，客户通过可上网并支持WAP协议的浏览器访问统一的服务地址https://www.360docs.net/doc/c02461301.html,，即可以自助的方式使用浦发银行公司手机银行服务；对于公司手机银行客户端版本，客户根据相应的手机操作系统下载对应的浦发银行公司手机银行客户端软件，上网后便可以自助的方式使用浦发银行公司手机银行服务。 1.1.2业务种类随着手机普及率越来越高，企业财务管理人员可以利用公司手机银行携带方便、无线接入、低成本、省时等特点，

不仅可以在固定场所享受银行服务，还能够摆脱物理空间及设备等束缚，充分利用出差、外出等在途时间，高效、便利地处理各种金融业务，提高办公效率，降低人力和时间成本。公司手机银行涵盖各类账户信息查询、账户交易明细查询、贷款信息查询、公司内部转账、对外转账支付、各类交易授权等服务功能。信息查询：提供“活期存款”、“网银互联”、“定期存款”、“通知存款”、“保证金存款”、 “贷款查询”等功能，帮助您随时随地掌握账户信息。转账支付：提供“公司内部转账”、“行内转账支付”、 “跨行转账支付”、“网银互联支付”、 “转账信息查询”等功能，帮助您及时完成转账支付。交易授权：提供转账支付等各类交易授权的功能，帮助您及时完成各类交易的审核。 1.1.3相关说明 1、权限管理机制公司手机银行仅在客户公司网银权限范围内向客户提供其所支持的服务，交易类业务根据业务的风险程度分别采取不同的授权控制机制：风险较小的内部交易业务，通过公司手机银行即可完成全部交易；风险较大的对外交易

上海浦东发展银行介绍

1银行简介上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的国有控股全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2013年12月末，公司总资产规模达36,801亿元，各项贷款余额17,675亿元，各项存款余额24,197亿元，全年实现归属于上市公司股东的净利润409亿元。目前，除西藏、宁夏以外，浦发银行已在全国设立了39家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。2012年8月，穆迪投资者服务公司（穆迪）发布浦发银行信用评级报告，本外币长期银行存款评级为Baa3，本外币短期银行存款评级为Prime-3，财务实力评级维持在D（对应的基础信用评估为Ba2），所有评级的展望均为稳定。2013年4月，《福布斯》杂志发布全球企业2000 强榜单，浦发银行居全球企业第125位，居上榜中资企业第13位,上榜中资银行第8位；同年6月，标准普尔评级公司授予浦发银行“BBB+”的长期发债人信用评级和“A-2”的短期发债人信用评级，长期评级展望稳定，同时授予浦发银行“cnA+”的长期大中华区信用体系评级，“cnA-1”的短期大中华区信用体系评级；同年7月，英国《银行家》杂志发布2013年世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行位居全球第53位，位居上榜中资银行第8；同月，美国《财富》杂志发布2013年财富世界500强排行，浦发银行首度跻身财富世界500强，位列第460位，居上榜中资企业第88位和上榜中资银行第9位；同年10月，浦发银行以147.91亿元人民币的品牌价值，位列“2013最佳中国品牌价值排行榜”第15位,以及同类型股份制商业银行第2位，表现出良好的综合竞争优势。深耕金融服务的同时，浦发银行积极践行社会责任，致力于打造优秀企业公民。2012年7月，RepuTex(崇德)发布“恒生内地上市公司可持续发展指数十强”，浦发银行位居第3位，可持续发展评级A；2013年6月浦发银行获评中国银行业协会“年度社会责任最佳公益慈善贡献奖”、“年度最佳社会责任特殊贡献网点奖”，以及“年度公益慈善优秀项目奖”；2014年3月，润灵环球责任评级与安永联合发布“第五届A股上市公司社会责任报告评级”，浦发银行作为AA级企业入选排名第7位，居同类型股份制商业银行第1位。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。[27]