江苏新华报业传媒集团有限公司负责人2015年度薪酬情况
2015年度江苏地区焊接工程师岗位薪酬调查报告(招聘版)
2.薪酬数据处理方法及名词解释
2.1 薪酬数据处理方法 薪酬网的薪酬数据处理方法严谨而专业： 1)数据渠道筛选 2)数据审核（电脑自动审核+人工审核） 3)通过专业的软件收集整理数据 4)统计分析对标相应职位 5)对岗位数据进行处理和薪酬项目细分 6)按照各类报告格式出具薪酬报告
2.2 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等）
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50 分位值（中位值） ：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展 示的分位值：25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
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中国薪酬网-数据部
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目
1.薪酬数据来源环境介绍 2.薪酬数据处理方法及名词解释 3.岗位样本展示及使用说明 4.本岗位薪酬水平报告 5.薪酬网简介
焊接工程师岗位薪酬调查报告（招聘版）
前
言
感谢您下载使用《岗位薪酬水平报告-招聘版》 ，同时感谢您选择中国薪酬网的服务。中国薪 酬网是全国最大的人力资源薪酬信息服务提供商， 此次我们推出的 《岗位薪酬水平报告-招聘版》 希望能帮助您准确了解市场薪酬福利水平， 把握市场薪酬福利发展动态， 为您的薪酬决策提供最 有价值的参考。 中国薪酬网从 2007 年开始推出薪酬调查报告以来，已经被全国数万家企业所使用，为 企业提供了专业的薪酬参考依据，获得了非常好的市场反馈。中国薪酬网秉承一贯的以客户需 求为上的态度，继续为中国的HR专业人士提供最优质的报告服务。 本《岗位薪酬水平报告-招聘版》继承以往薪酬报告的特色，从影响薪资的多个重要因素 角度详细分析薪酬信息， 同时在数据收集和分析方面采用了更多样的渠道和更丰富的样本， 有更 多企业参与薪酬调查、更多人事外包服务机构交换薪酬数据、以实际发放的薪酬为标准，得到更 全面准确的薪酬水平报告。在调查内容上，深入了解了各类企业对基本工资、补贴、绩效等薪资 组成及各项福利的数据， 同时兼顾了任职人员的工作内容， 更全面完整的分析了影响岗位薪酬水 平的各个因素。 为了让报告的格式更符合人力资源从业者的决策要求和使用习惯， 我们每年都会根据上一 年度使用薪酬报告客户的使用反馈意见和建议， 并参考各人力资源协会资深专家的意见， 在报告 中加入了职位描述、 快速索引数据、福利分析等，并从公司角度分析特定公司性质下的薪资水 平分布、薪资组成分析，还从公司及个人角度相结合，提供公司性质与学历、工作年限等多个角 度相结合综合分析职位的薪酬情况。 同时提供更多第三方的参考数据和图表解析，以期为您提 供全面详尽的数据参考。 对于此份报告，任何疑问可 登录中国 薪酬网,咨询薪酬顾问, 我们会
2015年度江苏地区建筑工程验收岗位薪酬调查报告(招聘版)
分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同 水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
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建筑工《岗位薪酬水平报告-招聘版》 ，同时感谢您选择中国薪酬网的服务。中国薪 酬网是全国最大的人力资源薪酬信息服务提供商， 此次我们推出的 《岗位薪酬水平报告-招聘版》 希望能帮助您准确了解市场薪酬福利水平， 把握市场薪酬福利发展动态， 为您的薪酬决策提供最 有价值的参考。 中国薪酬网从 2007 年开始推出薪酬调查报告以来，已经被全国数万家企业所使用，为 企业提供了专业的薪酬参考依据，获得了非常好的市场反馈。中国薪酬网秉承一贯的以客户需 求为上的态度，继续为中国的HR专业人士提供最优质的报告服务。 本《岗位薪酬水平报告-招聘版》继承以往薪酬报告的特色，从影响薪资的多个重要因素 角度详细分析薪酬信息， 同时在数据收集和分析方面采用了更多样的渠道和更丰富的样本， 有更 多企业参与薪酬调查、更多人事外包服务机构交换薪酬数据、以实际发放的薪酬为标准，得到更 全面准确的薪酬水平报告。在调查内容上，深入了解了各类企业对基本工资、补贴、绩效等薪资 组成及各项福利的数据， 同时兼顾了任职人员的工作内容， 更全面完整的分析了影响岗位薪酬水 平的各个因素。 为了让报告的格式更符合人力资源从业者的决策要求和使用习惯， 我们每年都会根据上一 年度使用薪酬报告客户的使用反馈意见和建议， 并参考各人力资源协会资深专家的意见， 在报告 中加入了职位描述、 快速索引数据、福利分析等，并从公司角度分析特定公司性质下的薪资水 平分布、薪资组成分析，还从公司及个人角度相结合，提供公司性质与学历、工作年限等多个角 度相结合综合分析职位的薪酬情况。 同时提供更多第三方的参考数据和图表解析，以期为您提 供全面详尽的数据参考。 对于此份报告，任何疑问可 登录中国 薪酬网,咨询薪酬顾问, 我们会
13年江苏高级经济师通过名单
附：中江国际集团公司（1名）杨笠中江国际集团公司正高级经济师常州机电职业技术学院（1名）王素云常州机电职业技术学院正高级经济师江苏淮阴发电有限责任公司（1名）李宪强江苏淮阴发电有限责任公司正高级经济师江苏交通控股有限公司（1名）崔小龙江苏交通控股有限公司正高级经济师江苏农林职业技术学院（1名）金国荣江苏农林职业技术学院正高级经济师江苏省电力公司（1名）周建海江苏省电力公司正高级经济师江苏省电力公司电力经研院（1名）陈锦山江苏省电力公司电力经研院正高级经济师江苏省电力公司溧阳市供电公司（1名）徐国平江苏省电力公司溧阳市供电公司正高级经济师江苏省工程咨询中心（1名）张党良江苏省工程咨询中心正高级经济师江苏省国信信用担保有限公司（1名）陈继东江苏省国信信用担保有限公司正高级经济师江苏省交通运输厅规划研究中心（1名）唐韧江苏省交通运输厅规划研究中心正高级经济师江苏省煤炭学会（1名）梁正雷江苏省煤炭学会正高级经济师江苏省设备成套有限公司（1名）顾永恒江苏省设备成套有限公司正高级经济师江苏省信息中心（1名）李家勋江苏省信息中心正高级经济师江苏省信用再担保有限公司（1名）郭辉江苏省信用再担保有限公司正高级经济师江苏省中小企业发展中心（1名）李胜玉江苏省中小企业发展中心正高级经济师江苏新海发电有限公司（2名）崔少银江苏新海发电有限公司正高级经济师赵斌江苏新海发电有限公司正高级经济师江苏中江国际房地产公司（1名）李粉山江苏中江国际房地产公司正高级经济师南京长江隧道公司（1名）许慧南京长江隧道公司正高级经济师南京城开集团（1名）张震南京城开集团正高级经济师南京城南历史文化保护与复兴公司（1名）丁志和南京城南历史文化保护与复兴公司正高级经济师南京市国资集团（1名）朱钢南京市国资集团正高级经济师南京市医药培训中心（1名）盖暹京南京市医药培训中心正高级经济师南京银行股份有限公司（1名）周凯南京银行股份有限公司正高级经济师南京紫金投资集团有限责任公司（1名）李小林南京紫金投资集团有限责任公司正高级经济师七三四厂（江苏紫金电子集团）（1名）赵芝富七三四厂（江苏紫金电子集团）正高级经济师徐州矿务集团有限公司（1名）王震徐州矿务集团有限公司正高级经济师中国移动江苏公司苏州分公司（1名）陈炜中国移动江苏公司苏州分公司正高级经济师中国移动通信集团江苏有限公司（2名）王鹰中国移动通信集团江苏有限公司正高级经济师王茂祥中国移动通信集团江苏有限公司正高级经济师中国银行江苏省分行（1名）黄建忠中国银行江苏省分行正高级经济师中江国际集团公司（1名）张志平中江国际集团公司正高级经济师中邮通建设咨询有限公司（1名）司方来中邮通建设咨询有限公司正高级经济师无锡（2名）章彦无锡市第一棉纺织厂正高级经济师罗功武江苏亚太轻合金科技股份有限公司正高级经济师徐州（2名）徐开志徐州汉邦集团有限公司正高级经济师张厚杰徐州市物价局价格认证中心正高级经济师常州（2名）管国兴中盐金坛盐化有限责任公司正高级经济师陈颖斌常州市城市建设（集团）有限公司正高级经济师苏州（2名）黄一勤苏州市房地产市场管理处正高级经济师葛志兴苏州市相城区政府投资审计中心正高级经济师南通（2名）徐建林南通市房地产开发集团有限公司正高级经济师丁可敬江苏金太阳纺织科技有限公司正高级经济师连云港（1名）江雪梅连云港市农业机械安全监理所正高级经济师淮安（4名）汤树林淮安市水利房产地产开发有限公司正高级经济师王建淮安市第三人民医院正高级经济师张志勇淮安市水利勘测设计研究院有公司正高级经济师孔令伟淮安快鹿牛奶有限公司正高级经济师盐城（4名）袁晓辉盐城市规划市政设计院有限公司正高级经济师董志敏盐城市企业联合会正高级经济师陈亚明江苏悦达纺织集团有限公司正高级经济师朱萍萍江苏建兴建工集团有限公司正高级经济师扬州（3名）陆友宝扬州瘦西湖旅游发展集团有限公司正高级经济师杨谢菲江苏省苏北人民医院正高级经济师吴兆明扬州市农村合作经济经营管理站正高级经济师镇江（2名）林兴芳句容市城市建设投资有限责任公司正高级经济师卞丽娜镇江市农业机械技术推广站正高级经济师泰州（1名）王锦瑜泰州市中心血站正高级经济师宿迁（1名）张雨柏江苏洋河酒厂股份有限公司正高级经济师恒泰保险经纪有限公司（1名）王步武恒泰保险经纪有限公司高级经济师江苏东恒国际集团有限公司（1名）杨家兰江苏东恒国际集团有限公司高级经济师江苏东恒集团国贸建设公司（1名）尤正华江苏东恒集团国贸建设公司高级经济师江苏凤凰教育出版社有限公司（1名）滕斌江苏凤凰教育出版社有限公司高级经济师江苏广电总台教育频道（1名）王蕾江苏广电总台教育频道高级经济师江苏交通控股有限公司（1名）丁国振江苏交通控股有限公司高级经济师江苏金融租赁有限公司（1名）李力江苏金融租赁有限公司高级经济师江苏经贸职业技术学院（1名）程欣江苏经贸职业技术学院高级经济师江苏宁靖盐高速公路有限公司（1名）刘煜敏江苏宁靖盐高速公路有限公司高级经济师江苏农林职业技术学院（1名）王慧媛江苏农林职业技术学院高级经济师江苏润扬大桥发展有限责任公司（1名）姚泱江苏润扬大桥发展有限责任公司高级经济师江苏省安全生产宣传教育中心（2名）贾宁江苏省安全生产宣传教育中心高级经济师华钢江苏省安全生产宣传教育中心高级经济师江苏省残疾人就业管理中心（1名）徐静江苏省残疾人就业管理中心高级经济师江苏省城市规划设计研究院（1名）段兆广江苏省城市规划设计研究院高级经济师江苏省地质矿产局第五地质大队（1名）晁成良江苏省地质矿产局第五地质大队高级经济师江苏省发展改革委宏观经济研究院（1名）周莉雅江苏省发展改革委宏观经济研究院高级经济师江苏省高速公路经营管理中心（2名）章为华江苏省高速公路经营管理中心高级经济师陈伟华江苏省高速公路经营管理中心高级经济师江苏省高校招生就业指导服务中心（1名）马杰江苏省高校招生就业指导服务中心高级经济师江苏省工程咨询中心（3名）张迪江苏省工程咨询中心高级经济师王进江苏省工程咨询中心高级经济师宋宁宁江苏省工程咨询中心高级经济师江苏省广播电视总台（1名）杨鹏江苏省广播电视总台高级经济师江苏省广电网络公司南京分公司（1名）许欣江苏省广电网络公司南京分公司高级经济师江苏省国际经济贸易研究所（1名）祝美琴江苏省国际经济贸易研究所高级经济师江苏省国际招标公司（1名）车芸江苏省国际招标公司高级经济师江苏省国信资产管理集团有限公司（1名）廖俊英江苏省国信资产管理集团有限公司高级经济师江苏省国营新洋农场（1名）杨艳霞江苏省国营新洋农场高级经济师江苏省核工业二七二地质大队（1名）张纪征江苏省核工业二七二地质大队高级经济师江苏省环境监测中心（1名）黄潇潇江苏省环境监测中心高级经济师江苏省家禽科学研究所（1名）仇俊江苏省家禽科学研究所高级经济师江苏省江都水利工程管理处（1名）夏炎江苏省江都水利工程管理处高级经济师江苏省交通工程建设局（3名）张培宏江苏省交通工程建设局高级经济师曹江江苏省交通工程建设局高级经济师陈晓慧江苏省交通工程建设局高级经济师江苏省矿业工程集团建筑工程处（1名）钱宏虎江苏省矿业工程集团建筑工程处高级经济师江苏省矿业工程集团有限公司（1名）任家亮江苏省矿业工程集团有限公司高级经济师江苏省骆运水利工程管理处（1名）张芹江苏省骆运水利工程管理处高级经济师江苏省宁连高速公路北段管理处（1名）周庆林江苏省宁连高速公路北段管理处高级经济师江苏省设备成套有限公司（1名）张芸娟江苏省设备成套有限公司高级经济师江苏省社会保险基金管理中心（1名）周玉林江苏省社会保险基金管理中心高级经济师江苏省生产力促进中心（1名）吴一农江苏省生产力促进中心高级经济师江苏省水利防汛物资储备中心（1名）韦建斌江苏省水利防汛物资储备中心高级经济师江苏省水文地质海洋地质勘查院（1名）张晓红江苏省水文地质海洋地质勘查院高级经济师江苏省宿迁船闸管理所（1名）侯东光江苏省宿迁船闸管理所高级经济师江苏省信息中心（4名）刘向丽江苏省信息中心高级经济师朱萍江苏省信息中心高级经济师王旭江苏省信息中心高级经济师宋敏江苏省信息中心高级经济师江苏省信用再担保有限公司（2名）李砚秋江苏省信用再担保有限公司高级经济师吴建成江苏省信用再担保有限公司高级经济师江苏省再保融资租赁有限公司（1名）解勇江苏省再保融资租赁有限公司高级经济师江苏省中小企业发展中心（1名）王磊江苏省中小企业发展中心高级经济师江苏苏信房地产评估咨询有限公司（1名）许国丽江苏苏信房地产评估咨询有限公司高级经济师江苏外事旅游汽车公司（1名）张玉道江苏外事旅游汽车公司高级经济师江苏万源大厦管理服务中心（1名）叶亚峰江苏万源大厦管理服务中心高级经济师江苏新国际会展集团有限公司（1名）李凤江苏新国际会展集团有限公司高级经济师江苏新海发电有限公司（1名）吕晋江苏新海发电有限公司高级经济师江苏银行股份有限公司（1名）张爱民江苏银行股份有限公司高级经济师南京交通职业技术学院（1名）陈宁南京交通职业技术学院高级经济师南京林业大学（1名）吴武南京林业大学高级经济师南京禄口国际机场（1名）白玉子南京禄口国际机场高级经济师南京特殊教育职业技术学院（1名）陈宁春南京特殊教育职业技术学院高级经济师新华报业传媒集团（1名）徐益东新华报业传媒集团高级经济师新华报业传媒集团江苏经济报社（1名）谢树仁新华报业传媒集团江苏经济报社高级经济师新华日报（1名）章海粟新华日报高级经济师徐矿集团庞庄煤矿（1名）张洪安徐矿集团庞庄煤矿高级经济师徐矿集团陕西能源化工有限公司（1名）崔红东徐矿集团陕西能源化工有限公司高级经济师徐州矿务集团（1名）苏丁徐州矿务集团高级经济师徐州矿务集团生活建设总公司（1名）靳春静徐州矿务集团生活建设总公司高级经济师徐州矿务集团有限公司（3名）黄俊徐州矿务集团有限公司高级经济师郭娟徐州矿务集团有限公司高级经济师许玉国徐州矿务集团有限公司高级经济师徐州矿务集团有限公司劳动工资部（1名）郭伟徐州矿务集团有限公司劳动工资部高级经济师徐州矿务集团有限公司旗山煤矿（1名）茅娟徐州矿务集团有限公司旗山煤矿高级经济师徐州矿务集团住房基金管理中心（1名）邵长莉徐州矿务集团住房基金管理中心高级经济师盐城发电有限公司（1名）张宝康盐城发电有限公司高级经济师有色金属华东地质勘查局（1名）郑诗斌有色金属华东地质勘查局高级经济师中国石油天然气管道第二工程公司（1名）夏杰中国石油天然气管道第二工程公司高级经济师中石化江苏石油分公司（1名）严金明中石化江苏石油分公司高级经济师无锡（17名）匡一松无锡惠山区阳山镇经济贸易服务站高级经济师曹春勤无锡市绿化建设有限公司高级经济师肖爱兵无锡市公共工程建设中心高级经济师袁燕江苏长电科技股份有限公司高级经济师邓冶江苏金诺建设咨询管理有限公司高级经济师周颖江苏省江阴船闸管理所高级经济师储学刚宜兴市卫生局卫生监督所（事业）高级经济师赵王莹无锡山水城管委会（事业）高级经济师包黎泳江苏省太湖干部疗养院高级经济师费翔无锡新区城管（房管）局（事业）高级经济师吴有顺无锡市第五市政建设工程有限责任高级经济师江丽丽无锡市公共工程建设中心高级经济师顾东明江苏省电力公司宜兴市供电公司高级经济师薛霞国联财务有限责任公司高级经济师李丹琦无锡市新区人力资源服务中心高级经济师万山红无锡日报报业集团高级经济师于国祯无锡市社会保险基金管理中心高级经济师徐州（44名）谢辉徐州市政府采购中心（事业）高级经济师王小丽丰县交通运输管理所（事业）高级经济师于法鑫沛县防腐保温工程总公司高级经济师李琳徐州农业资源综合开发技术指导站高级经济师崔宁徐州市泉山区财政局（事业）高级经济师魏名军丰县交通运输局顺河交通管理所高级经济师赵玉娇徐州沛县劳动就业管理处高级经济师马明智徐州市广播电视大学邳州市分校高级经济师赵琼邳州市航运总公司高级经济师杜向红邳州市交通运输局（事业）高级经济师夏厚勋淮海中联水泥有限公司高级经济师王瑾江苏徐州报业传媒集团高级经济师谢丽国徐州市城管局直属一大队高级经济师李薇徐州市新城区管委会行政服务中心高级经济师刘娟新沂市房产服务中心高级经济师武广文徐州市财政局中华函校高级经济师李晓静徐州经济开发区大庙镇农经中心高级经济师李琳徐州市房产登记交易中心高级经济师谢茹徐州市住房公积金管理中心高级经济师许行军新沂市水利局（事业）高级经济师李鹏徐州广播电视传媒集团高级经济师赵建新新沂市自来水公司高级经济师张红睢宁县医疗保险管理处高级经济师王珂徐州公路运输集团有限责任公司高级经济师杨菊新沂市城市投资发展有限公司高级经济师赵凤书铜山区劳动就业管理处（事业）高级经济师郭又成徐州市广播电视大学邳州市分校高级经济师丁鹏江苏省徐州市房管局直属房管处高级经济师许天平新沂市交通投资有限公司高级经济师周丽睢宁县劳动就业管理处（事业）高级经济师赵娟徐州市泉山区财政局（事业）高级经济师吕秀侠贾汪区人力资源和社会保障局（事业）高级经济师李志惠徐州市新苑物业管理有限公司高级经济师马玉玲新沂市工程建设监理有限公司高级经济师宋茜徐州市医疗保险基金管理中心高级经济师卢静宇徐州市新城区管委会招商服务中心高级经济师马彭湃邳州市旅游园林局（事业）高级经济师李传英睢宁县财政局（事业）高级经济师杜平邳州市水上交通管理所高级经济师韩磊沛县港务管理站（事业）高级经济师寇颖琳徐州市招商服务中心高级经济师杨芳邳州市交通运输局（事业）高级经济师孟桂云江苏长安建设集团有限公司高级经济师王宝宗沛城镇农村经济管理服务中心高级经济师常州（10名）袁敏常州市第三人民医院高级经济师葛为众常州市直属房产管理处高级经济师葛江丽常柴股份有限公司高级经济师姜欣佩溧阳市房屋征收与补偿办公室高级经济师卢科雅溧阳市上黄镇人社服务中心高级经济师朱燕臣托利多公司高级经济师潘建春江苏鑫洋土地房地产评估有限公司高级经济师潘粉琴金坛市市政建建设有限公司高级经济师梁敏常州市环境卫生管理处高级经济师单婵金坛市建筑技工学校高级经济师苏州（30名）田敏娟苏州市相城区信息中心高级经济师周海山苏州第五建筑集团有限公司高级经济师顾雅娟吴中区经济责任审计中心高级经济师马向东苏州市中小企业服务中心高级经济师周玉红苏州伟业集团有限公司高级经济师张怡苏州市房地产市场管理处高级经济师李敏苏州市信息中心高级经济师肖惠琴张家港港务集团有限公司高级经济师孙丽燕苏州独墅湖图书馆高级经济师钱梅莉苏州市技术监督培训中心高级经济师徐天舒苏州中化药品工业有限公司高级经济师张伟利江苏康诺医疗器械有限公司高级经济师田军苏州市农业发展集团有限公司高级经济师周航苏州恒业房地产开发有限公司高级经济师沈旭苏州市人事考试中心高级经济师张国新双叶金属（苏州）有限公司高级经济师厉建勇江苏省先科置业有限公司高级经济师陶然苏州日报社高级经济师蒋芳张家港市人才中心高级经济师岳建景苏州市劳动就业管理服务中心高级经济师何敏苏州市自来水有限公司高级经济师何沁华常熟市房产管理处（事业）高级经济师刘志凯苏州公交场站管理有限公司高级经济师肖红苏州市吴中技工学校高级经济师蒋勤峰苏州工业园区国有资产控股发展有高级经济师杨银良国华太仓发电有限公司高级经济师徐雁苏州园林发展股份有限公司高级经济师朱家平常熟市无缝钢管有限公司高级经济师丁瑾君苏州市生产力促进中心高级经济师张来成苏州市对外合作交流中心高级经济师南通（32名）许燕中国房地产开发集团南通有限公司高级经济师金玉兰南通建工集团股份有限公司高级经济师邱王军南通四建装饰工程有限公司高级经济师杨晓晨海安县老坝港滨海新区管理委员会高级经济师倪伟健南通市建设安全生产监督站高级经济师顾炜玮如东县社会保险管理中心高级经济师管艳红如东县劳动人事争议仲裁院高级经济师徐烽南通四建集团有限公司高级经济师张建梅如东县社会保险管理中心高级经济师任屹梅南通广播电视网络传输中心高级经济师周辉江苏林洋电子股份有限公司高级经济师马勤南通康福特纺织有限公司高级经济师许晓燕如东县医疗保险管理中心高级经济师施海燕如东县马塘人社所（事业）高级经济师赵伦钧如皋市社会保险基金管理中心高级经济师秦华南通建筑工程总承包有限公司高级经济师吴青华如东掘港镇人力资源和社会保障所高级经济师葛媛媛如皋市社会医疗保险管理处（事业）高级经济师张芸启东市农村社会养老保险事业处（事业）高级经济师秦阳南通市信息中心高级经济师卢国和崇川区任港街道劳动保障所（事业）高级经济师张浩文如东县掘港人力资源和社会保障所（事业）高级经济师施惠忠南通市通州区社保中心（事业）高级经济师朱小祥南通汽运实业集团有限公司高级经济师顾虞华南通市市区公路管理站高级经济师杨涛江苏省南通市公路管理处高级经济师张晓云如东县养老保险管理中心（事业）高级经济师王宝慈南通建工集团股份有限公司高级经济师张建明南通市通州区劳动就业管理中心高级经济师王跃江苏省苏中建设集团股份有限公司高级经济师祝赞启东农村社会养老保险事业管理处（事业）高级经济师邵玉红南通醋酸化工股份有限公司高级经济师连云港（31名）吴云飞连云港市海州区社会保障中心（事业）高级经济师刘晓霞东海县社会劳动保险管理处（事业）高级经济师肖虹连云港市教育局教研室（事业）高级经济师程虹连云港市临洪水利工程管理处（事业）高级经济师张永安赣榆县疾病预防控制中心高级经济师高云玲连云港市住房公积金管理中心高级经济师吴翠萍l连云港市规划市政设计研究院有高级经济师赵冬平灌南县人力资源和社会保障局（事业）高级经济师陶静连云港市临洪水利工程管理处高级经济师程虹连云港市市区水工程管理处高级经济师张彦连云港市社会劳动保险管理处高级经济师范玲玲连云港市运输管理处高级经济师范峥嵘连云港市科技之家高级经济师王志华东海县预算外资金管理办公室高级经济师李震坤连云港千樱医疗设备有限公司高级经济师于斌连云港市白蚁防治中心高级经济师陶玉梅东海县人民医院高级经济师徐胜才连云港市住房保障中心高级经济师王磊连云港市社会保险征缴中心高级经济师张康强江苏省东辛农场高级经济师盛巍江苏省连云港市东海县人民医院高级经济师陈建华连云港市房屋产权管理中心高级经济师方念军江苏奥神集团有限责任公司高级经济师张伟连云港港口集团铁路运输分公司高级经济师姜伟连云港港口集团有限公司高级经济师李忠连云港市社会保险征缴中心高级经济师刘薏连云港市五塑包装有限公司高级经济师王帮忠连云港市万源地产开发有限公司高级经济师杨守华东海县人民医院高级经济师徐中江苏省东辛农场审计科高级经济师陶笑霞灌南县人力资源和社会保障局（事业）高级经济师淮安（19名）桑棋淮安市住房公积金管理中心高级经济师王晓莉沙钢集团淮钢特钢股份有限公司高级经济师邓洪静淮安富康房地产开发有限公司高级经济师蒋明淮安市节约能源监察中心高级经济师朱雷淮安市淮阴区会计管理办公室高级经济师姜丽萍金湖县黎城镇计划生育服务站高级经济师戚洪英洪泽县农村财务辅导站高级经济师夏继安淮安市淮阴区劳动就业管理处高级经济师赵燕淮安宏能集团有限公司高级经济师孙艳淮安市淮阴区河湖管理处高级经济师徐昊飞洪泽县劳动就业管理处高级经济师袁芳江苏淮安产权交易中心高级经济师吴业琴淮安市公务员培训中心高级经济师赵静淮阴师范学院高级经济师陶宁淮安市交通工程建设处高级经济师蔡海虹金湖县黎城镇财政所（事业）高级经济师臧岩兵江苏康乃馨织造有限公司高级经济师。
金融央企老总或将减薪百万
金融央企老总或将减薪百万员工担忧成“陪葬品”央企负责人薪酬怎么改？央企负责人薪酬制度改革将于明年初实施，改革首批将涉及72家央企金融央企老总或将减薪百万2015年起，央企负责人薪酬改革将开始正式实施。
降薪后，高管们到底会“减薪”多少钱？高层一降，是否层层跟着降？收入降了，灰色福利会否“补一补”？记者就此进行了调查。
据新华社焦点1高管薪酬到底降多少？薪酬差由12倍降至7到8倍中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施，改革首批将涉及包括中石油、中石化、中国移动以及金融、铁路行业在内的72家央企。
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，“有的下降幅度可能还比较大”。
那么，现在高管应该拿多少钱？薪酬下降了多少？根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍。
目前，央企主要负责人与职工薪酬差距在12倍左右。
其中，国资委监管央企高管平均年薪在60万到70万元之间，而非国资委监管金融类央企高管薪酬则普遍在百万元以上。
根据上市银行年报的补充公告，2013年建行董事长王洪章税前年薪214.58万元。
年报显示，2013年建行员工368410人，该行的工资、奖金、津贴和补贴合计556.94亿元，以此计算，员工平均年薪约15.12万元，董事长税前薪酬是员工平均薪资的约14.2倍。
不计算员工工资增长幅度，调节到8倍后，董事长未来的薪酬预期为120.96万元，降薪超过93万元。
工行董事长姜建清2013年最终薪酬核定为税前199.56万元。
而年报显示，2013年末，工行共有员工441902人，该行工资及奖金合计642.17亿元，以此计算，员工平均年薪约在14.53万元，董事长税前薪酬是员工平均年薪的约13.7倍。
不计算员工工资增长幅度，调节到8倍之后，董事长未来的薪酬预期为116.24万元，降薪超过83万元。
推进企业业财融合提升会计信息质量
推进企业业财融合提升会计信息质量韩忞助江苏新华报业传媒集团有限公司进入21世纪以来，数字经济持续升温，人工智能、大数据等科学技术也不断兴起，给会计领域带来了变革的清风。
在经济新常态和全球化背景下，传统的财务会计不再能适配企业的需求，管理会计应运而生。
在管理会计中，“业财融合”这一理念分支尤其引人瞩目。
它以业务为导向标，其思维模式正被越来越多的企业接受、推广和运用。
推进企业业财融合，有助于提升会计信息质量，助益管理者决策，进而提高企业经营效益。
一、业财融合的理论基础业财融合，又称业财一体化，顾名思义，即将企业内部的财务管理和业务活动相融合。
企业以创造价值为终极目标，在公司业务流程内部嵌入财务核算、分析等相关会计工具，建立数据集市，实现数据共享和相互映射。
业财融合隶属于管理会计的议题，但又赋予管理会计一个崭新的视角。
追根溯源，它的概念源自分工。
在过去乃至当前的实际经营管理中，公司习惯性地将业务和财务分成两个独立的系统，虽能提升效率，但易造成业务和财务的脱节，不利于横向协作，也不利于财务职能的充分发挥。
管理会计以价值管理为基础，不仅重视财务指标，对业务、物料、人工等与“财”之间有驱动关系的指标也一并进行加工和处理。
作为一个繁复的经营系统，现代企业的维持和运行倚赖各个部门的配合。
人事、采购、生产、销售……任何一个部门产出的价值、任何一个节点消耗的资源，都会反映于财务报表。
解读数字背后的内容，全面建立财务与其他各项职能的联系，形成完整的资源信息交换机制，才能将财务管理协同、贯通至企业的整体系统。
业务与财务的深度融合，提升了企业的会计信息质量，打破了职能壁垒，倒逼财务管理升级转型。
财务工作不再停留于数字层面的核算与监督，它开始延伸至业务前端，实现精准对接；而在整个业务流程中，又借助现代化信息手段，对不同环节进行指导和控制，最终实现一体化覆盖、精细化管理和企业价值最大化。
二、会计信息质量特征和影响因素会计信息质量，是“会计信息满足使用者明确和隐含需要能力的特征总和”。
2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平
篇一:《2015江苏毕业生薪酬排行榜》2015江苏毕业生薪酬排行榜标准排名(中国)研究院日前公布了《>2015中国高校毕业生薪酬排行榜》，一共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所、上海21所、广州6所、深圳1所。
另外还有南京、杭州、天津、西安、武汉、成都、大连、哈尔滨、长沙、合肥、重庆、厦门、汕头、南昌、长春和张家口的大学上榜。
百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。
2015年本科毕业生薪酬最高的大学(江苏版)名次学校名称毕业五年薪酬数值(元/月) 北上广深就业比例学校类型所在城市20 南京大学 8736 % 综合院校、985/211 南京37 东南大学 8125 % 综合院校、985/211 南京71 南京航空航天大学 7376 % 工科院校、211 南京72 南京邮电大学 7358 综合院校、一本院校南京79 南京理工大学 7155 % 工科院校、二本院校上海江苏近五年各高校的薪酬最高专业【南京大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1金融学经济学13191元2微电子科学与工程工学12510元3国际经济与贸易经济学11440元【东南大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1金融学经济学12810元2通信工程工学11669元 3电子信息工程工学11429元【苏州大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1软件工程工学8808元 2信息与计算科学理学8055元 3经济学经济学7886元【南京师范大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1生物科学理学7218元 2电子信息科学与技术工学7176元 3计算机科学与技术工学6995元【南京航空航天大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1自动化工学10019元 2测控技术与仪器工学8905元 3电子信息工程工学8680元【南京理工大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1测控技术与仪器工学9360元 2通信工程工学9095元3软件工程工学9001元【河海大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1土木工程工学8586元 2计算机科学与技术工学8350元 3港口航道与海岸工程工学8309元【南京艺术学院 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1视觉传达设计艺术学6578元 2艺术设计学艺术学6531元 3动画艺术学6450元【南京农业大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1园林农学7434元 2自动化工学6886元 3人力资源管理管理学6762元【南京医科大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1临床医学医学7074元 2护理学医学6292元 3公共事业管理管理学4528元【江南大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1电气工程及其自动化工学8216元 2微电子科学与工程工学8209元 3视觉传达设计艺术学7880元【扬州大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1土木工程工学7822元 2给排水科学与工程工学7694元 3工程管理管理学7457元【中国药科大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1药事管理医学8458元 2生物制药工学8333元 3工商管理管理学7246元【江苏大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1汽车服务工程工学8405元 2机械工程工学8325元 3财务管理管理学7751元【南京林业大学TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1城乡规划工学7243元 2工程管理管理学7232元3动画艺术学6864元【南京工业大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1建筑学工学12669元 2自动化工学7157元 3土木工程工学7157元【南京邮电大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1软件工程工学8856元 2计算机科学与技术工学8269元 3经济学经济学8148元【南京财经大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1物业管理管理学7806元 2管理科学管理学6691元 3计算机科学与技术工学6676元【南京中医药大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1计算机科学与技术工学6063元 2药学医学5528元 3公共事业管理管理学5466元【南通大学 TOP 3】篇二:《2015年江苏省大学毕业五年薪酬排名》2015年江苏省大学毕业五年薪酬排名（）学校名称1 南京大学2 东南大学3 南京邮电大学类型所在地提供学位毕业五年薪酬本科本科本科本科本科本科本科 A+ A+ A+ A- A- A- A- 综合院校江苏综合院校江苏综合院校江苏 4 南京航空航天大学工科院校江苏 5 南京理工大学 6 河海大学 7 中国矿业大学8 中国药科大学9 江苏大学10 南京审计学院11 江南大学12 江苏科技大学13 南京工业大学14 苏州大学15 南京工程学院16 南京艺术学院17 南京农业大学18 南京医科大学19 南京师范大学20 南京林业大学21 淮海工学院22 苏州科技学院工科院校江苏工科院校江苏工科院校江苏医药院校江苏综合院校江苏财经院校江苏综合院校江苏工科院校江苏工科院校江苏综合院校江苏工科院校江苏艺术院校江苏农业院校江苏医药院校江苏师范院校江苏林业院校江苏工科院校江苏工科院校江苏本科/专科 B+ 本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科 B B B B B B B B- B- B- 本科/专科 B- 本科本科本科{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.本科 B- B- C+ C+ 23 南京信息工程大学工科院校江苏24 徐州医学院25 扬州大学26 常州大学27 南京财经大学28 南通大学29 盐城工学院30 常州工学院31 徐州工程学院32 常熟理工学院33 江苏师范大学医药院校江苏综合院校江苏工科院校江苏财经院校江苏综合院校江苏工科院校江苏工科院校江苏工科院校江苏综合院校江苏师范院校江苏本科/专科 C+ 本科/专科 C+ 本科本科 C+ C 本科/专科 C 本科本科 C C- 本科/专科 C- 本科本科 C- C-34 南京中医药大学医药院校江苏35 金陵科技学院综合院校江苏本科/专科 D+ 本科 D+36 淮阴工学院37 江苏理工学院38 盐城师范学院39 江苏警官学院40 淮阴师范学院41 南京体育学院工科院校江苏工科院校江苏师范院校江苏政法院校江苏师范院校江苏体育院校江苏本科本科本科 D+ D D 本科/专科D- 本科 E+ 本科/专科 E+本科/专科 E+本科/专科 E+本科 F 42 江苏第二师范学院师范院校江苏 43 南京晓庄学院 44 无锡太湖学院师范院校江苏综合院校江苏2015年南京工程学院毕业五年专业薪酬排名（）排名专业名称123456789{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.101112{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.131415161718192021222324 电子信息科学与技术信息管理与信息系统计算机科学与技术材料成型及控制工程通信工程电子信息工程机械电子工程工业工程包装工程土木工程软件工程本校毕业五年薪酬 7157元五年增幅 121% 7064元五年增幅135% 6902元五年增幅 113% 6768元五年增幅 125% 6622元五年增幅 104% 6583元五年增幅 119% 6463元五年增幅 100% 6378元五年增幅 99% 6304元五年增幅 95% 6222元五年增幅 92% 6208元五年增幅 92% 全国毕业五年薪酬 6366元战胜全国78%专业 6690元战胜全国70%专业 6839元战胜全国53%专业 6714元战胜全国65%专业 7191元战胜全国51%专业 6833元战胜全国53%专业 7897元战胜全国27%专业 7377元战胜全国30%专业 6274元战胜全国67%专业 7342元战胜全国22%专业 7427元战胜全国27%专业 6355元战胜全国50%专业 7095元战胜全国28%专业 7043元战胜全国31%专业6875元战胜全国25%专业 6816元战胜全国29%专业 6357元战胜全国54%专业 6842元战胜全国23%专业 6177元战胜全国42%专业 5923元战胜全国57%专业 6077元战胜全国53%专业 6189元战胜全国53%专业 7616元战胜全国17%专业 6494元战胜全国23%专业机械设计制造及其自动化 6072元五年增幅 89% 自动化测控技术与仪器材料科学与工程工业设计财务管理电气工程及其自动化视觉传达设计国际经济与贸易人力资源管理工商管理车辆工程市场营销 5956元五年增幅 98% 5865元五年增幅 81% 5784元五年增幅 92% 5763元五年增幅 129% 5707元五年增幅 148% 5684元五年增幅75% 5683元五年增幅 126% 5665元五年增幅 93% 5655元五年增幅 88% 5594元五年增幅未知 5447元五年增幅未知 5132元五年增幅 63%排名专业名称25262728 能源与动力工程工程造价会计学环境工程本校毕业五年薪酬 5000元五年增幅 66% 5000元五年增幅未知 4935元五年增幅 96% 4447元五年增幅 49% 全国毕业五年薪酬 7232元战胜全国2%专业 7314元战胜全国6%专业5829元战胜全国34%专业 5987元战胜全国12%专业篇三:《2015年哪些专业毕业生就业薪资高？》2015年哪些专业毕业生就业薪资高？{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.2015年哪些专业毕业生就业薪资高？由武汉航海职业技术学院省内代码7160整理，其4G移动互联应用开发、4G网络营销、4G网站设计与运营、建筑设计及建筑表现等属于特色专业。
上报集团高韵斐内部讲话：报纸经营断崖式下滑没有见底
上报集团高韵斐内部讲话：报纸经营断崖式下滑没有见底分享到：发布时间：2015-12-01 作者：记者论坛标签：上报报纸经营浏览：1485 (2)日前，上海报业集团召开2015年第三季度经济工作例会，对2015年1-10月的集团整体经营情况进行回顾和总结，并对年底及明年的经济工作进行部署。
来源|记者论坛微信公众号：reporterbbs日前，上海报业集团召开2015年第三季度经济工作例会，对2015年1-10月的集团整体经营情况进行回顾和总结，并对年底及明年的经济工作进行部署。
上报集团党委副书记、总经理、副社长高韵斐作了集团2015年1-10月经济工作报告。
报告通报了1-10月媒体经营情况和预算目标执行情况，并对年底的重点工作提出具体要求：一是全力推进年底冲刺，确保完成年度预算目标。
二是全力冲刺发行工作，为明年报刊经营工作打好基础。
三是加快公司清理工作，完成上级主管部门布置的任务。
四是从严控制成本费用，编制好2016年的预算。
五是严肃财经纪律，禁止年终突击花钱。
以下是高韵斐总经理在2015年季度经济工作例会上的讲话全文：同志们：刚才，9家单位都对各自的经营情况作了比较详尽的交流，大家交流得深、分析得透，面对困难有担当、有方法，对下阶段工作有建议、有设想，都讲得很客观很务实。
今天会议的主要任务，是通报今年1-10月集团整体经营情况，请大家强化措施，积极应对；同时，年底将至，给大家加加油、鼓鼓劲，希望大家进一步蓄势发力，扎实做好2015年收官的冲刺工作。
一、集团媒体经营情况1-10月，集团所属各报纸的广告收入降幅为14.9%。
其中《解放日报》、《文汇报》、《新民晚报》三大报系整体广告收入同比微降1.15%，基本与去年同期水平持平。
从宏观经济和传媒市场的趋势来看，今年传统媒体广告市场整体下降的局面不仅很难改变，更有降幅扩大的趋势，媒体一线经营工作任务重、压力大。
中国广告协会报刊分会和央视市场研究（CTR）媒介智讯最新发布的《2015年1～9月中国报纸广告市场分析报告》显示，今年前三季度，传统媒体广告刊登额降幅已扩大至7.3%，电视广告下降4.9%，广播广告下降0.8%，报纸广告降幅扩大到34.5%，资源量（广告占版面积）降幅达36.5%，状况最为严峻。
广电集团的贪贿“实权派”
广电集团的贪贿“实权派”作者：暂无来源：《检察风云》 2018年第4期文/武军磊2017年7月17日，贪污1000多万元的南京广电集团生活娱乐频道原副主任王塑然被二审法院裁定获刑10年9个月，并处罚金200万元。
王塑然是2014年年底至2015年南京广电集团贪腐窝案中的一员。
在此期间，江苏省广电集团也经历了“大震荡”，集团卫视频道原副总监兼节目采购部主任张彦，集团综艺频道原总监、电视节目采购部原主任石卫平，集团卫视频道节目采购部原副主任江红，集团电视传媒中心地面频道广告营销部主任缪林等人也应声落马。
南京广电集团多人落马2015年1月26日，南京市人民检察院发布消息，日前，南京市秦淮区人民检察院经审查决定，依法对南京广电集团生活娱乐频道副主任王塑然涉嫌贪污、受贿罪立案侦查。
2009年11月以来，王塑然曾任南京广电集团信息频道财经资讯部主任、生活频道制片人、节目营销中心娱乐节目部副主任、电视传媒中心生活（娱乐）频道编辑部副主任等职务。
公开资料显示：南京广电集团是国家广播电视总局批准的第一家全国副省级城市广电集团，集团属于事业性质，实行企业化管理。
它是整合南京电视台、南京人民广播电台、南京广播电视报社和南京音像出版社等广电资源，打造出的一个拥有固定资产20亿元、节目覆盖受众2000万人和年创收超6亿元的地区传媒巨人。
集团的电视专题片、电视剧，广播剧等年生产量达200部（集）以上。
有多件作品荣获全国和省级以上大奖，在全国广播电视界享有很高声誉，共有12部作品获全国精神文明建设“五个一工程”奖，还有一大批广播电视作品分别获得中国电视新闻奖、“金鹰奖”“飞天奖”“星光奖”“彩虹奖”“金桥奖”和“金编钟”奖等全国一等奖。
在这次的南京广电集团贪腐窝案中，王塑然不是第一个倒下的。
早在2014年12月23日，南京市检察院发布消息，依法对秦淮区检察院立案侦查的南京广电集团影视剧部原主任兼江苏城市联合电视传媒有限公司原总经理于勇，以涉嫌受贿罪予以逮捕。