领导班子建设制度
领导班子建设制度
领导班子建设制度一、坚持深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，以加强民主集中制为中心的组织纪律教育和党的宗旨教育，提高自身素质和认识问题、解决问题的能力。
·二、要密切联系群众，自觉接受群众监督，定期向职工大会报告工作，主动征求群众意见，认真听取群众批评，坚持从工作角度出发，用群众观点考虑问题，不断改进工作。
三、要认真掌握运用批评和自我批评这个武器，定期召开班子生活会，班子成员要敞开思想，如实汇报思想和工作情况，并相互开展批评和自我批评，及时揭露矛盾和解决矛盾，通过积极的思想斗争，促进领导班子政治上的团结，形成工作中的统一意志，统一步调，统一行动。
四、坚持和实行集体领导。
核心是坚持实行民主集中制。
具体是要坚持和实行以领导分工负责制为内容的领导目标岗位责任制。
重大问题要集中讨论决定，以保证集体领导的实行。
按照少数服从多数的原则，做出决议，并无条件地贯彻执行。
五、认真实行例会制度：每周一次班子集体办公会；每半年一次党委民主生活会；每半年一次职工代表大会；每两周一次全体教职工大会；每两周一次党员活动会。
干部廉洁自律的若干规定一、全体党员、干部要严守法纪，严格执行党和国家的有关政策、法令及本单位制定的各项规章制度，自觉地规范自己的行为，正确地运用人民赋予的权力。
二、要严于律己，不得以权谋私，不准利用工作之便吃请受贿，不准用公款请客送礼，不准索取和接受任何礼品。
三、要秉公办事，在招生、职称评定、评模选优、教师调动等工作中，要严格按照上级有关文件规定办理，不准利用工作之便徇私情、优亲厚友或营私舞弊。
四、要坚持德才兼备的干部标准，任用干部按规定的程序办理，并把是否廉洁作为考察干部的重要内容。
五、勤俭节约，严禁铺张浪费。
各项经费开支都要按有关规定办理。
不准违犯规定搞超标准接待。
党委学习制度一、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，党的路线方针政策，教育理论和教育改革方面的先进经验，以及上级规定的学习内容及与本职工作有关的业务知识等。
领导班子廉政建设制度范本
领导班子廉政建设制度范本一、总则1. 本制度是为了进一步加强和规范我单位领导班子的廉政建设，切实加强领导班子的纪律建设和作风建设，树立良好形象，为推动单位的发展和改革提供坚强的领导保证。
2. 本制度适用于我单位领导班子成员的廉政建设，具有指导性和规范性。
3. 对于违反本制度的领导班子成员，将依照国家相关法律法规给予相应的纪律处分。
二、廉政建设的目标1. 保持清正廉洁的政治本色，始终保持高尚的品德和良好的形象。
2. 坚守廉洁自律底线，杜绝违法违纪行为的发生。
3. 强化纪律约束，建立健全的监督体系。
三、廉政建设的主要内容1. 加强廉政教育。
定期组织领导班子成员参加廉政教育培训，提高廉政意识和道德水平。
加强对廉政风险的预警和防范，及时发现和解决廉政问题。
2. 严格执行廉政纪律。
领导班子成员应按照相关法律法规和制度规定，主动申报自己的财产状况，不得利用职务之便谋取私利，不得从事违规经商活动，不得接受可能影响公正执行职务的礼品、旅游、宴请等。
3. 强化监督机制。
建立健全领导班子廉政建设的监督机制，实行领导干部互相监督和监督机构监督相结合的制度，推动廉政建设工作不断深入开展。
4. 加强廉洁文化建设。
开展廉洁文化宣传教育活动，倡导清正廉洁的工作作风，树立廉洁从政的正能量。
四、责任与权利1. 领导班子成员作为单位的核心领导力量，应对廉政建设工作负有领导责任，要认真履行廉政建设职责，带头遵守廉政纪律。
2. 领导班子成员有权对单位内部廉政建设工作进行监督和检查，并及时向上级报告和反映工作中出现的问题。
五、违纪处理1. 对于违反廉政建设制度的领导班子成员，将根据相关法律法规和党纪国法的规定，依法进行纪律处分。
2. 违纪行为包括但不限于：贪污受贿，滥用职权，违规经商、违规从事营利活动等损害国家和单位利益的行为。
六、监督与检查1. 领导班子廉政建设工作由单位的纪委或其他相关机构负责监督和检查。
2. 监督和检查的内容包括：领导班子成员个人廉政行为，领导班子成员在组织协调、决策执行等方面的廉政表现等。
领导班子与团队建设管理制度
领导班子与团队建设管理制度第一章总则第一条为了加强医院领导班子与团队建设管理，提升医院整体管理水平，确保医院各项工作顺利进行，特订立本制度。
第二条本制度适用于医院领导班子成员及团队成员，包含医院管理层、科室主任、团队负责人等。
第三条本制度的宗旨是：依法依规、公正廉洁、团结协作、乐观向上。
第二章领导班子建设管理第四条医院领导班子是医院的核心决策机构，承当着全面领导医院的责任。
领导班子成员应当具备以下要求：1.忠诚于医院的事业、坚决执行医院的决策；2.具备良好的职业道德和敬业精神；3.具有较强的组织、协调、沟通本领，并擅长团结率领团队；4.具备丰富的临床经验和管理经验，能够科学决策；5.具备良好的学习本领和创新意识。
第五条医院领导班子应建立健全责任制度和工作机制，确保领导班子成员履行职责。
具体措施包含：1.确定领导班子成员各自的职责和权限；2.定期召开领导班子会议，研究决策重点事项；3.建立工作考核制度，对领导班子成员进行绩效评估；4.加强领导班子成员的沟通与学习，提高整体管理水平。
第六条医院领导班子成员应树立正确的行为模范，确保廉洁自律。
具体要求包含：1.严格遵守医院纪律和规章制度，不得违规违纪；2.不得利用职权谋取私利，不得参加任何形式的贪污、受贿等违法活动；3.充分发挥骨干作用，引领全院员工正确履行职责；4.公私分明，不得利用职务之便干涉或搞好处私事；5.接收慕名参观、探望等应注意工作要求。
第三章团队建设管理第七条科室主任是医院的紧要管理者，负责本科室的工作组织、协调和监督。
科室主任应具备以下条件：1.具有较强的业务本领和管理本领；2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神；3.具备丰富的临床经验，能够布置科室的工作；4.擅长发现和培养人才，激励团队成员连续发展。
第八条科室主任应依据医院的整体目标，订立科室年度工作计划，并将其分解到各团队成员。
具体要求包含：1.确定科室工作的优先事项和重点任务；2.合理调配工作，明确各团队成员的具体职责；3.加强工作的协调和互助，提高工作效率；4.设立工作考核机制，激励团队成员乐观工作。
领导班子廉政建设制度范本
领导班子廉政建设制度范本一、引言领导班子作为组织中的核心力量，廉洁修身、清正廉洁、勤政为民是其必须具备的基本素质。
为了加强领导班子廉政建设，确保廉洁高效履行职责，特制定本制度范本。
二、廉政意识和责任落实1. 廉政意识的培养领导班子成员应通过学习廉政法规、参观廉政教育基地等形式，增强廉政意识，树立正确的权力观、利益观和公仆意识。
2. 廉政责任的明确领导班子应明确各成员在廉政建设中的责任分工，并建立相应的考核评价机制，实行目标管理，确保廉政责任落实到位。
三、廉洁从政和清正廉洁的要求1. 严格廉洁从政规定领导班子成员应严格遵守全国和组织制定的有关廉洁从政的规定，不得以权谋私，不得接受贿赂，不得滥用职权等。
2. 明确廉洁标准领导班子应建立明确的廉洁标准，要求成员在廉洁从政的道路上做出正确的选择，杜绝违法违纪行为的发生。
四、勤政为民和廉洁用权1. 加强决策集体的民主和廉洁领导班子成员在决策过程中应主张集体决策，倾听不同意见，确保决策的科学性和公正性，杜绝个人行为的随意性和任性性。
2. 依法行政和廉洁用权领导班子成员应依法行使权力，坚持公正廉洁、权责对等的原则，杜绝以职务之便牟取不正当利益的行为。
五、监督和问责机制1. 建立监督体系领导班子应建立健全监督体系，包括内部监督、群众监督和上级监督，形成全方位、多层次的监督机制，确保权力不被滥用。
2. 建立问责制度领导班子应建立严格的问责制度，对于违反廉政规定、滥用职权、涉嫌腐败等行为，要依法依规严肃追究责任，做到有错必联想代写有事业发展经验的专家发言、有违规违法一定追责。
六、规范与风险防控1. 个人财产申报和监督领导班子成员应按照规定，如实申报个人财产，接受组织的监督和检查。
对于财产异常增长的情况，要进行调查核实，遏制腐败的滋生。
2. 严控利益冲突领导班子成员应自觉避免利益冲突，不得利用职务之便从事与职责无关的经营活动，不得违反组织规定，为他人谋取不正当利益。
七、教育培训和宣传工作1. 廉政教育培训领导班子成员应定期接受廉政教育培训，深入了解廉政法规和典型案例，提高廉政意识和廉洁从政能力。
领导班子廉政建设制度范本
领导班子廉政建设制度范本第一章总则第一条为推动党风廉政建设和反腐败工作，加强领导班子的廉政建设，树立良好的政治形象，确保国家事业的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于领导班子成员，包括领导干部、中层干部等。
第三条本制度的宗旨是：树立廉洁从政的高尚品德，加强廉政建设，倡导廉洁自律，严肃纪律，为全体成员提供廉洁正确的政治生态环境。
第四条全体领导班子成员是全员参与、全程监督、全面推进廉政建设的主体责任人。
第五条廉政建设制度的内涵包括政治纪律、廉洁从政、行为规范、监督机制等方面的内容。
第二章政治纪律第六条领导班子成员要牢固树立追求真理、勤政为民、廉洁奉公的政治理念，自觉遵守党和国家的政治纪律，坚守党的宗旨，始终保持共产主义信仰，严格遵守党纪国法。
第七条领导班子成员要严守政治秘密，保守党和国家的秘密，不得泄露、传播有关党和国家的机密信息。
第八条领导班子成员要积极支持和配合党委组织的决策和工作，确保党的路线方针政策的贯彻落实。
第九条领导班子成员要主动配合组织调查和审查工作，如实提供相关材料和信息，不得隐瞒、歪曲事实。
第三章廉洁从政第十条领导班子成员要树立廉洁从政的意识，坚守廉洁自律的底线，不得谋取私利，不得以权谋私，不得利用职权侵占国家和集体利益。
第十一条领导班子成员要自觉遵守廉政准则，明确司法腐败的底线，严禁按钮审批、买官卖官、拉关系等违法违纪行为。
第十二条领导班子成员要勤勉工作，不得利用职务之便搞钻营、拉帮结派等腐败行为。
第十三条领导班子成员要按照规定的程序和标准进行公务活动，不得私自调动公款，不得接受礼品、礼金等可能影响工作公正的财物。
第四章行为规范第十四条领导班子成员要恪守职责，严守工作纪律，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第十五条领导班子成员要言行一致，积极践行为民服务、勤政为民的宗旨，注重与群众沟通交流，听取群众的意见和建议。
第十六条领导班子成员要自觉遵守组织纪律，不得违反党委组织的决策和工作安排。
领导班子廉政建设制度范本
领导班子廉政建设制度范本一、总则领导班子廉政建设是保障党风廉政建设的重要环节，是党的纪律检查体制的基础。
通过建立健全的廉政建设制度，加强党风廉政建设，推动全体领导干部坚定理想信念，增强党性修养，自觉遵守党纪国法，履行职责使命，为党和人民事业作出贡献。
二、领导班子廉政建设的基本原则1. 党委领导: 党委要切实担负起领导班子廉政建设的责任，建立健全领导班子廉政建设工作组织机构，明确职责分工，推动制度落地实施。
2. 民主集中: 廉政建设工作要坚持党委领导下的集中指挥，发挥广大党员干部的主体作用，充分发扬民主，广泛听取干部群众的意见和建议，形成合力。
3. 依法治理: 领导班子廉政建设要注重依法治理，做到依法行使权力，依法履行职责，依法查处违法违纪行为，坚决维护党纪国法的权威。
4. 严明纪律: 领导班子成员要自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行党委决策，严于律己，带头守纪律，为全体干部树立榜样。
5. 科学管理：领导班子廉政建设要注重科学管理，建立健全领导班子运行机制，加强制度建设，强化数据分析，随时掌握班子成员的工作动态，发现问题及时解决。
三、领导班子廉政建设的主要内容和措施1. 建立健全班子成员廉政教育管理制度，制定廉政教育大纲、计划和教材，定期进行廉政教育培训。
2. 建立健全干部选拔任用制度，加强对干部选拔任用过程的监督，确保干部能力过硬、品德高尚。
3. 健全班子成员财产申报制度，确保班子成员财产来源合法、财产变化有据可查。
4. 建立健全班子成员廉洁从业规定，加强日常监督，防止利用职权谋取不正当私利。
5. 制定班子成员重要事项请示报告制度，规定班子成员在重要事项上必须向党委报告和请示。
6. 加强班子成员廉政监督，建立健全班子成员互相监督机制，及时发现和纠正问题。
7. 建立健全班子成员廉政述职制度，对班子成员的廉政建设工作进行定期述职和考核。
四、监督和问责1. 党委要加强对领导班子廉政建设工作的日常监督，定期组织检查，发现问题及时处理，确保纪律的严肃性。
领导班子制度建设工作计划
领导班子制度建设工作计划一、工作目标和目标规划：1.1 目标：建立完善的领导班子制度，提高领导班子工作效率和工作质量。
1.2 目标规划：1）确定制度改革方向和目标；2）建立完善的领导干部选拔任用机制；3）完善领导班子运作机制，提高协作效率；4）建立领导班子绩效考核评估机制。
二、工作任务和时间安排：2.1 任务：1）调研分析辖区内或所在单位的领导班子现状和问题；2）研究有关法规和政策，制定工作方案；3）完善领导干部选拔任用机制；4）建立领导班子协作机制；5）建立领导班子绩效考核评估机制；6）进行宣传教育和培训。
2.2 时间安排：1）确定工作计划：1周内；2）调研分析：2周内；3）制定工作方案：1周内；4）完善领导干部选拔任用机制：2个月内；5）建立领导班子协作机制：3个月内；6）建立领导班子绩效考核评估机制：4个月内；7）进行宣传教育和培训：长期。
三、资源调配和预算计划：3.1 资源调配：1）人力资源：安排专人负责制度建设工作，各部门抽调骨干参与；2）物力资源：建立领导班子工作室，配备工作设备和文件资料。
3.2 预算计划：制度建设经费：20万元。
四、项目风险评估和管理：4.1 风险评估：1）制度改革可能存在推行难度；2）领导班子成员的接受和参与可能存在问题；3）工作计划执行过程中可能存在不可预见的问题。
4.2 风险管理：1）加强宣传教育和培训，确保领导班子对制度改革的支持和配合；2）建立领导班子协作机制，促进协作和沟通；3）加强监督和管理，及时发现和解决问题。
五、工作绩效管理：5.1 设定绩效指标：1）制定改革目标和计划；2）完善干部选拔任用机制；3）建立协作机制；4）建立绩效考核评估机制；5）推进宣传教育和培训。
5.2 绩效评估：1）考核评估工作计划和目标的实现情况；2）收集意见和建议，加以分析和研究；3）总结工作经验，提出改进意见。
六、工作沟通和协调：6.1 沟通：1）建立分工明确、协同配合的沟通机制；2）通过开展座谈会、会议、调查研究等多种方式进行沟通。
党支部领导班子建设制度
领导班子建设制度以提高素质，优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘三个代表’重要思想的坚强领导集体。
这即是对新时期各级领导班子的基本要求，当然也是新时期对党支部领导班子的明确要求。
领导班子的建设要把握以下几点：1、政治要求。
支部班子都要把思想统一到党的基本理论上，坚决按照党的基本路线办事；都要在政治上与全党、与中央保持一致，不能在根本原则上与党唱反调、闹独立性；要在基本理论和基本路线的指导下，做好各方面的工作，使党部署的任务得到全面贯彻的落实。
为保证党的政治领导，党支部必须充分发挥政治核心作用。
要对同级行政事务进行有效的监督，保证党的路线、方针、政策在本单位的贯彻执行；要积极参与本单位重大问题的研究和决策，努力提高政治水平；要坚持党要管党的原则，对党员特别使领导干部要严格要求，严格管理，严格监督，做到立党为公，为政清廉。
做好职工的思想政治工作，关心职工，主动为行政领导排忧解难。
2、作风要求。
我们的党是代表人民利益的党，党的宗旨是全心全意为人民服务。
党代表人民掌握国家权利，要从事各方面的活动和工作，但归结起来最根本的就是要把为人民服务的事情做好。
要时时刻刻关系人民的利益和愿望、要求。
把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为我们一切工作的出发点和归宿。
如果忘记了这一点，就不符合党的要求，也不符合人民的要求。
党支部要坚持党的宗旨、作风，就要努力使党员做到：胸怀共产主义远大思想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；诚心诚意为人民谋福利，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
3、能力要求。
每个领导班子都是承担领导责任的，都是要办事的，因此，起码要求就是会领导，会办事。
为此，就要具备必要的领导才能，掌握必要的领导办法，具有一定的领导艺术。
特别是从事社会主义现代化建设，任务艰巨，情况复杂，稍有不慎做出一个错误的决策，办错一件重要的事情，都可能对党和国家造成严重的损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导班子建设制度
为创建优秀的学校领导班子，更好地完成上级教育部门交给的各
项任务，为教育事业做出新贡献，特制订以下制度：
1、领导班子成员要带头学习邓小平教育理论、“三个代表“重要
思想、“走群众路线教育实践活动”重要思想，认真贯彻党的十九大
以来新的精神，树立和落实科学发展观，拥护党的路线、方针、政策，
热爱社会主义教育事业，敬业爱岗，有奉献精神，教育思想端正，全
面贯彻教育方针努力改造世界观，带头学习教育理论和专业知识，努
力更新观念，不断提高管理能力和办学水平。
2、要坚持“以德治校、以法治校、民主治校、开拓治校”四原
则，创教育特色，办一流学校。模范遵守学校一切规章制度，身先士
卒，在各项工作中起积极带头作用。
3、领导班子成员要有竞争意识、忧患意识和开拓精神。精诚团
结、步调一致、遇事不推委、不扯皮，各司其职，努力做到一要齐心，
二要垂范，三要实干。
4、经常深入教学第一线，深入师生之中，努力掌握第一手材料，
以便获得工作的主动权。对分管的工作要有计划性，做到了解工作经
常性，指导工作及时行，思考工作超前性，创造性的开展工作，为学
校的发展贡献力量。
5、关心同志，重视感情投资，实施人性化管理，努力解除教师
的后顾之忧，同事间和睦相处，相互尊重，不为小事斤斤计较，努力
营造良好的人际氛围，要做教师的表率。
6、加强工作的责任性，立足本职，做好部门工作，敢于挑担子，
各部门之间应做到不推委，工作中团结协作，做到分工不分家。
7、坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题集论
决定，班子成员相互信任，相互支持，形成团结一致的良好氛围；认
真参加行政会议，会议中畅所欲言，充分发表自己的意见。会后不在
群众中说三道四，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。
8、带头依法从教，依法治校，廉洁自律，不乱收费、乱推销，
坚决不搞有偿家教。
9、一切以学校工作为重，一切以团结为重，办事要公开、公正
公平，不任人唯亲，不搞小团体主义，不拉帮结派，注重教师的工作
实绩。
10、自觉接受群众监督，开展群众评议工作。