财务绩效论文：煤炭企业财务绩效评价研究

财务绩效论文：煤炭企业财务绩效评价研究【摘要】文章通过对财务绩效评价方法的分析对比结合煤炭企业的特点，应用功效系数法对煤炭企业财务绩效进行了评价。从神华集团盈利能力、资产运营能力、偿债能力和发展能力四个方面的评价对功效系数法的具体应用过程

作了进一步说明。

【关键词】财务绩效；功效系数法；评价

一、企业财务绩效评价的内涵与评价指标构成

财务绩效评价是通过对企业财务报表的有关数据和其

他资料进行汇总、计算、对比和说明，进一步揭示财务状况、盈利水平和经营状况的一种分析评价方法。通过财务绩效评价要达到以下几个方面的目标：一是检查企业计划执行情况，发现和揭露财务活动过程中存在的问题，为企业高层提供决策依据。二是展示企业的经营成果，为潜在的投资者提供决策依据。三是通过财务绩效分析为债权人提供融资依据。四是为其他利益相关者提供决策依据。五是为综合评价企业绩效提供可靠数据。

评价指标是测算企业财务运营状况的主要依据，因此在选取指标时要结合企业自身情况，建立适合本企业的财务绩效指标体系，既能通过该指标体系看到与同行的差距，又要揭示本企业存在的问题。本文鉴于普遍适用性方面的考虑，选取了4大类共9个主要的财务指标，指标的选取如表1。

获利能力或盈利能力是指企业获取利润的能力，通常表现为一定时期内企业收益数额的多少及其水平的高低。在一定时期内赚取利润的能力，利润率越高，盈利能力就越强。资本运营能力主要反映公司资产管理水平和使用效率，也反映了公司管理、经营策略、市场营销等诸多因素的影响，所以把资本运营能力作为评价绩效的一个重要方面。资产运营能力用总资产周转率和流动资产周转率来衡量。偿债能力反映公司对债务清偿的承受能力或保证程度。由于企业扩张涉及大量的融资，对公司会产生较大的影响，偿债能力的指标选取反映了公司的偿债能力和财务风险。利息保障倍数是衡量企业支付负债利息能力的指标，倍数越大，说明企业支付利息费用的能力越强。成长能力是反映企业可持续经营能力的综合指标。它是通过自身的生产经营活动，不断扩大积累而形成的发展潜能，这主要依托于公司不断增长的营业收入、利润，因此选取营业收入增长率和净利润增长率作为评价指标。

二、煤炭企业实施财务绩效评价的必要性

近年来，随着国家对煤炭产业的重组整顿，我国煤炭企业财务管理水平已经有了很大的提高，但是各地煤炭企业的管理水平存在着很大的差异，尤其是财务绩效评价水平参差不齐，在财务绩效评价方面或多或少地存在着一些问题。

（一）对财务绩效评价等信息利用不足

许多企业不会利用财务数据进行统计和分析，仅仅只满足于一般记账和少数财务指标的考核，没有意识到开展财务绩效评价的重要性。

（二）企业管理者财务绩效考评意识不强

部分管理者认为企业的经济效益是靠生产、靠技术创造出来的，和财务绩效评价关系不大。这一部分管理者更偏重于生产、技术、安全以及销售，在财务方面只考虑年度目标是否完成，对财务绩效考评的重要性认识不足。

（三）对财务绩效评价的理解存在误区

受旧的经济体制的影响，一些煤炭企业没有形成一整套科学的财务绩效考核体制，甚至认为财务部门就是记账和算账的，没有搞清财务管理和会计管理的关系，当然也就没有把财务绩效考评提到日常工作的日程上来。煤炭产业是一个资金、资源密集型的产业，煤炭企业的兼并、扩张、重组都对企业的资金流转和利用效率提出了很高的要求，因此在煤炭企业实施财务绩效评价对于煤炭企业管理好自有资产、提高资产的盈利和可持续发展的水平有着举足轻重的作用。

三、功效系数评价法及其应用案例分析

目前用于财务绩效评价的方法多种多样，但各有不同的适应范围。本文根据评价的可操作性和煤炭企业经营管理的特点，在综合分析了各种评价方法后，认为功效系数法比较符合煤炭企业的使用现状。