劳动用工备案管理信息系统
电子解除劳动合同,用功备案步骤
电子解除劳动合同,用功备案步骤电子解除劳动合同及用工备案步骤一、基本动作要领1. 登录系统- 首先，我们得找到当地劳动保障部门指定的人力资源和社会保障网上服务平台。
这就像我们要去一个特定的办事大厅，只不过这个是线上的。
你得记住自己公司注册的账号和密码哦。
我之前就犯过错，忘记密码了，那可折腾了好一会儿才找回来。
登录的时候也要注意输入正确的网址，可别被那些假冒的网站骗了。
2. 进入用工备案模块- 登录进去以后，在系统首页找一下用工备案相关的栏目。
一般来说，它会在比较显眼的位置，就像你在商场找卫生间，都会有指示牌一样。
有的系统可能会把它放在“劳动关系管理”这种大分类下面。
3. 查找解除劳动合同板块- 在用工备案里面，找到专门用于解除劳动合同的板块，这就像是在一个装满文件的柜子里找特定的文件，需要你仔细一点。
二、个人小技巧- 可以先在系统里搜索一下“解除劳动合同”这个关键词，这样能更快定位到相关板块。
我试过好多次这种方法，比在每个菜单里一个个找快多了。
对了，这里可以把自己经常用到的板块添加到收藏夹，下次再用的时候直接从收藏夹进入就更方便了。
三、容易忽视的细节- 资料准备。
在做电子解除劳动合同和用工备案的时候，要准备好相关的证明文件的电子档，像离职证明、双方协商解除合同的协议书等。
我有一次就忘记上传离职证明了，结果流程退回来，又得重新做。
所以在开始操作前，最好列一个清单，检查所有需要的文件是否都准备好了。
- 员工信息核实。
一定要核对好要解除劳动合同的员工的基本信息，包括姓名、身份证号、劳动合同起止时间等。
这些信息如果有一个不对，可能就导致整个备案失败或者出现后续的问题。
就像你去寄快递，地址写错一个字就可能送不到一样。
四、常见问题1. 系统错误提示- 如果遇到系统提示错误，先不要慌。
查看错误提示的具体内容，可能是网络问题，也可以重新登录试试。
我遇到过一次提示说我的文件格式不对，但实际上是系统暂时出了小故障，重新登录一次就好了。
劳动用工备案操作指南
劳动用工备案操作指南
《劳动用工备案操作指南》
嘿呀，大家好呀！今天咱就来唠唠劳动用工备案这档子事儿。
就说有一次啊，我朋友新开了个小公司，要给员工做劳动用工备案。
他那抓耳挠腮的样子可逗了。
咱先得准备好各种材料，就像士兵上战场得带好武器一样。
什么营业执照啦，员工的身份信息啦，劳动合同啦，一个都不能少。
然后呢，就去相关部门的网站上，找到那个专门的备案入口。
哎呀，就跟找宝藏的入口似的，可得看准咯。
进去之后，就一项一项地填信息，这可不能马虎，得跟绣花似的仔细。
比如说员工的姓名，可别写错字，不然以后麻烦可大了。
还有工作岗位呀，入职时间呀，都得填得明明白白的。
填完信息，还得再三确认，就跟出门前得照照镜子检查下自己穿戴整齐没一样。
确认无误后，就提交啦。
提交完就等着审核，这时候就有点像等待考试成绩出来一样，心里还有点小紧张呢。
等审核通过了，那就大功告成啦！我朋友当时那个高兴啊，就跟打了胜仗似的。
总之呢，劳动用工备案虽然听起来有点麻烦，但只要咱一步一步认真来，就肯定能做好。
就像走路一样，一步一个脚印，稳稳当当的。
大家以后要是遇到这事儿，可别慌，按照我说的来，准没错！哈哈！
好了，关于劳动用工备案的操作指南就说到这儿啦，希望对大家有帮助哟！。
劳动用工备案操作步骤
劳动用工备案操作流程
1、初次备案的单位，请携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证复印件一套（所有原件出示）及劳动用工备案管理系统用人单位网上开户申请表一份。
若单位使用自制版劳动合同书，请一并携带到劳动关系科（318室）送审。
2、办理劳动合同签订备案，劳动合同终止、解除备案的单位必须先在网上进行用工登记备案，然后再进行纸质备案。
1）网上备案：
信息录入：点击或是进行信息录入。
信息录入时要认真核对，避免录入错误，一旦录入有误，请携带错误人员的劳动合同书一份到劳动关系科修改。
解除、终止：请点击，输入职工信息查询或是直接点击查询进行处理。
注意事项：
①信息录入时两种方式任选一种。
使用批量上传时，请在批量上传界面下载“Excel模板下载“，并严格按照模板中的格式录入。
②批量上传完成后，点击“提交待核对数据”
③人力资源服务机构中有劳务派遣人员的在“职工类别”中选择“在岗人员”。
信息提交：录入完成后。
点击左方提交按钮。
2）纸质备案所需资料：
劳动合同签订备案：
①职工花名册一式两份
②劳动合同书一式两份
劳动合同终止、解除备案：
①解除、终止劳动合同花名册一式两份
②备案的劳动合同书原件一份
③解除、终止劳动合同通知书一式四份。
网上办理招工登记备案手续的步骤
网上办理招工登记备案手续的步骤1、登陆上海劳动保障服务网输入网址，点击“网上办事”，进入“招退工登记备案网”。
2、单位登录输入用户名（即9位数单位组织机构代码）和密码，按“登录”键，页面会增加“招工登记”、“退工登记”以及“办理招退工结果查询”等功能选项。
如：组织机构代码为12345678-9，则输入123456789。
3、确认被招用人员的身份录入被招用人员的姓名和身份证号码，并按“校验”键，系统自动进行判断。
不符合条件的，系统会提示出错原因。
符合条件的，可以操作下一步。
需要注意的是：如提示未办理过信息初始化，则须携带户口簿、身份证、学历证明至区、县劳动保障部门所属就业服务机构或街道相关部门进行信息初始化。
居住证人员的招工备案手续须至区、县劳动保障部门所属就业服务机构。
4、输入招工信息身份确认后，即可登记招工信息。
其中“劳动合同签订情况”分为三种“初签、续签、未签”，本次劳动合同起止日期也应按照合同的实际情况妥善填写。
另有五项内容需要输入：包括“就业起始日期”、“用工形式”、“职业工种”、“调档形式”、“招工备案和委托调档职介所” 。
其中“职业工种”为选择项，根据系统提供的工种库，尽可能选择意义接近的工种。
“调档形式”栏有五项内容，根据单位的性质，如果是私营或外资等无保管权限的企业，须选择“委托职介调档并保管”。
5、信息提交或撤消信息输入完毕后，进行核对，发现错误的，可以及时进行修改或按“取消”键，撤消该条招工信息。
如核对无误，则按“确认”键，信息正式提交，一般2个工作日，便可反馈处理结果。
如果是驳回或办理不成功的，可点击“详细信息”查看具体原因。
劳动用工备案的流程与注意事项
劳动用工备案的流程与注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!劳动用工备案是指用人单位按规定向劳动保障行政部门申报劳动用工情况，劳动保障行政部门对用人单位主体资格、劳动用工情况进行核实，并将有关信息录入管理系统，定期进行数据分析，提供决策支持。
河北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳动用工备案工作的通知
河北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳动用工备案工作的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.03.18•【字号】冀人字社〔2019〕89号•【施行日期】2019.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动用工正文河北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳动用工备案工作的通知各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局，各类企业：为了全面落实国家和省关于劳动用工备案工作的有关要求，推进全省就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案统一登记工作有序开展，现将有关事项明确如下：一、全面启用新的劳动用工备案信息管理系统按照省人社厅《关于全力推进就业失业登记、社会保整登记劳动用工备案统一登记工作的通知》（冀人社字〔2018）373号)和省人社厅关于印发（河北省就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案统一登记工作推进方案》的通知（冀人社发〔2019）3号)的要求，从2019年开始，金面停止使用原向企亚收取覆务费用的劳动用工备案信惠系统，全省全面启用厅信息中心组织开发的新的劳动用工备案信息管理系统，免费为企业提供服务，实现企业两上申振全覆盖、省市县（区）互联互通和就业失业、社会保险登记三项业务为“一个入口”。
二、工作要求(一)增强认识。
统一使用新的劳动用工备案信息管理系统，是实现与就业失业登记、社会保险登记三项业务“一个入口”的重要手段；是推进劳动用工备案工作，全面贯彻落实《劳动合同法》，加强劳动合同制度建设，构建和谐劳动关系的重要举措；是及时准确掌握各类用人单位用工信息，实现对劳动合同签订行等情况的动态管理，保护劳动关系双方合法权益的有效措施。
(二)加强培训。
为确保新的劳动用工备案信息管理系统按时顺利使用，各市（含定州、辛集市）于2019年5月20日前，要分别组织新的劳动用工备案信息管理系统业务培训，培训前20日与省厅联系，便于安排软件公司培训师和印制培训手册，确保2019年6月1日，全部使用新的劳动用工备案信息管理系统，实减少企业负担。
劳动用工备案操作流程【模板】
劳动用工备案操作流程
1、办理劳动合同签订备案，劳动合同终止、解除备案的单位必须先在网上进行用工登记备
案，然后再进行纸质备案（劳动用工备案实行属地管理）。
1）网上备案：
请登录**市人力资源和社会保障局，进入“服务大厅”——“劳动用工备案”,如图所示，以用户名:单位组织机构代码号，密码：888888进入系统，初次登录系统请更改密码。
信息录入：点击或是进行信息录入。
信息录入时要认真核对，避免录入错误，一旦录入有误，请携带错误人员的劳动合同书一份到劳动关系科修改。
解除、终止：请点击，输入职工信息（输入身份证号或是姓名）查询进行处理。
注意事项：
①信息录入时两种方式任选一种。
使用批量上传时，请在批量上传界面下载“Excel模板下载“，并严格按照模板中的格式录入。
②批量上传完成后，点击“提交待核对数据”。
对核对未通过信息请删除。
③人力资源服务机构中有劳务派遣人员的在“职工类别”中选择“在岗人员”。
信息提交：录入完成后。
点击左方提交按钮。
2）纸质备案所需资料：
劳动合同签订备案：
1、《劳动用工备案登记表（签订）》一式两份
2、劳动合同书原件一份
劳动合同终止、解除备案：
1、《劳动用工备案登记表（解除或终止）》一式两份
2、备案的劳动合同书或是《劳动用工备案登记表（签订）》一份
3、解除、终止劳动合同通知书一份。
关于劳动用工备案操作的说明
关于劳动⽤⼯备案操作的说明
关于劳动⽤⼯备案操作的说明（重要）
⼀、通过“单位职⼯管理”菜单⼈员的录⼊
1、不需要“招⼯备案”的通过“职⼯基本信息补录”菜单的“增加”或“导⼊”录⼊
2、需要进⾏“招⼯备案”的可通过“新增职⼯信息录⼊”“增加”或“导⼊”录⼊（也可以通过“职⼯基本信息补录”录⼊，通过“职⼯基本信息补录”录⼊的信息多）
2、对其他单位已经录⼊的⼈员（录⼊时会出现“⾝份证号”重复）通过“⼈员查询与调⼊”调⼊本单位
通过“⼈员查询与调⼊”调⼊本单位的员⼯，如果出现在“职⼯基本信息补录”菜单中，需要提交
⼆、通过“劳动⽤⼯备案”进⾏⽤过备案操作。
1、单击“*⽤⼈单位⽤⼯备案”可以看到本单位所有员⼯。
（1）通过单击菜单项下的“⽤⼯备案”按钮可以对所选⼈员进⾏“备案”：备案操作包括“招⼯备案”、“续签备案”、“变更备案”、“终⽌解除备案”等，⽤户根据实际情况选择相应的备案项⽬并保存。
（2）已经进⾏备案操作，尚未提交，或者已经提交，上级部门尚未审核，可以通过“⽤⼯备案”按钮对拟备案数据进⾏修改。
选择相应⼈员，单击“⼦集”，选择择“本案情况”-〉选择备案情况数据，可以删除已经备案的信息。
（3）完成“⽤⼯备案”操作后，可以提交审核。
2、“*⽤⼈单位⽤⼯备案”可以替代“⽤⼈单位招⼯备案”、“⽤⼈单位续签备案”、“⽤⼈单位变更备案”、“终⽌解除合同备案”操作。
三、可以通过业务处理-〉业务处理查询查询已交业务处理情况，劳动⾏政部门审核完毕的业务，显⽰为“完成”
四、劳动⾏政部门审核完毕的业务，可以通过“劳动⽤⼯备案”中相应的备案查询功能，查询、输出劳动⽤⼯备案花名册。
劳动用工书面审查网上报备操作手册
劳动用工书面审查网上报备操作手册第一版乌鲁木齐市劳动保障监察支队乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心二〇一五年三月书面审查网上报备操作手册一、系统操作流程：二、系统操作步骤：1、登录企业端网上申报系统，“就业业务”菜单“书面审查”功能。
如下图:进入“书面审查”功能页面。
如下图：如当前单位未做单位用工备案业务，进入“书面审查”功能则提示：2、书面审查信息填写及保存。
进入书面审查功能界面按照数据项逐项填写相关内容，带颜色的为必填项。
“书面审查信息”页面：分支机构情况:书面审查信息需要填写的有三块内容：基本信息页面、书面审查信息、分支机构情况（没有则不用填写），当着三个页面信息填写完整后再点击“保存”按钮统一保存。
保存提示：则说明你的电子邮箱录入格式不正确，正确的格式：xxxx@xxx.xxx。
保存提示：则说明你某项数据未填写，点击确定后，光标会自动跳转至未填写的数据项。
保存成功则提示保存成功，弹出如下图的提示确定后，弹出附件上传的操作界面附件上传的操作方法同企业端其他业务一样操作。
如保存成功弹出的附件提示对话框点击了取消，那么还可以重新进入到当前功能中点击左下角的“查看附件”按钮上传附件。
3、关联单位信息：关联单位信息是针对同一单位有多个社保编号即同一单位在人力资源和社会保障信息系统中注册了多条信息的，需要在系统中将这些注册的同一个单位的基本信息进行关联处理。
企业端只能查看不能进行关联登记。
因为书面审查时是按照单位进行审查的，所以一个单位多个编号的需要先做单位关联业务，后续再进行书面审查信息的申报。
关联单位信息中存放的都是当前单位的附属单位信息即被关联的单位信息。
注意：单位管理业务办理在乌鲁木齐劳动保障监察支队办理。
使用被关联的附属单位登录到“书面审查”功能中无法进行书面审查登记。
回提示如下图：使用主单位进行书面审查申报时，填写的数据应为主单位及所有附属单位的合计数据。
如“职工人数”应为所有单位（主单位、附属单位）的职工人数合计。
北京网上查劳动合同备案
北京作为中国的首都，一直致力于推动劳动保障工作的信息化建设。
近年来，北京市人力资源和社会保障局积极开展“互联网+劳动保障”工作，为广大用人单位和劳动者提供了便捷的在线服务。
其中，北京网上查劳动合同备案系统就是一项重要的服务举措。
通过这一系统，用人单位和劳动者可以方便地查询、备案劳动合同，提高了劳动合同管理的效率和透明度。
一、北京网上查劳动合同备案系统的功能和特点1. 功能丰富北京网上查劳动合同备案系统为广大用人单位和劳动者提供了全面的劳动合同管理服务。
通过该系统，用人单位可以在线签订、备案劳动合同，查询劳动合同备案信息，下载劳动合同相关表格等。
劳动者也可以在线查询本人签订的劳动合同备案信息，了解自己的权益。
2. 操作简便北京网上查劳动合同备案系统界面设计简洁明了，操作步骤简单易懂。
无论是用人单位还是劳动者，只需注册账号，即可快速上手，轻松管理劳动合同。
3. 信息透明该系统实现了劳动合同备案信息的公开透明，用人单位和劳动者可以随时查询备案信息，确保双方的权益得到保障。
同时，备案信息也将作为劳动争议仲裁和诉讼的依据，具有法律效力。
4. 高效便捷通过北京网上查劳动合同备案系统，用人单位和劳动者可以实现劳动合同的在线签订和备案，节省了时间和精力。
同时，该系统还支持批量备案，进一步提高了工作效率。
二、北京网上查劳动合同备案的流程1. 注册账号用人单位和劳动者需要先在系统中注册账号，填写相关信息，完成实名认证。
2. 签订劳动合同用人单位可以通过系统上传劳动合同模板，与劳动者在线签订劳动合同。
劳动者也可以在线查看合同内容，确认无误后签字。
3. 备案劳动合同用人单位在线签订劳动合同后，需在系统中提交备案申请，上传相关材料。
系统将自动审核备案信息，符合条件的合同备案申请将被予以通过。
4. 查询劳动合同备案信息用人单位和劳动者可以通过系统随时查询劳动合同备案信息，了解合同备案状态。
5. 下载劳动合同相关表格用人单位和劳动者可以在线下载劳动合同相关表格，方便打印和使用。
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劳动用工备案管理信息系统
概述
劳动用工备案管理信息系统是指一种基于网络结构的技
术系统，用于劳务派遣企业和用工单位之间的信息共享和管理。
该系统主要包括用工单位信息管理、招聘需求发布以及劳务派遣企业信息管理等模块，旨在简化用工单位与劳务派遣企业之间的沟通流程，提高工作效率。
本文将详细讨论该系统的功能、应用场景以及未来发展方向。
功能
劳动用工备案管理信息系统的主要功能包括用工单位信
息管理、招聘需求发布、劳务派遣企业信息管理、劳动合同管理以及招聘预警等模块。
具体介绍如下：
1. 用工单位信息管理：该模块用于记录用工单位的基本
信息，例如企业名称、地址、负责人等。
同时，还可以记录用工单位的历史招聘信息和与劳务派遣企业签订的合同信息，方便管理。
2. 招聘需求发布：该模块用于发布用工单位的招聘需求，包括招聘岗位、薪资待遇、岗位要求等信息。
劳务派遣企业可以根据招聘需求，为用工单位寻找符合条件的工作人员。
3. 劳务派遣企业信息管理：该模块用于记录劳务派遣企
业的基本信息，例如企业名称、地址、负责人等。
同时，还可以记录劳务派遣企业与用工单位签订的合同信息，方便管理。
4. 劳动合同管理：该模块用于管理劳务派遣企业与用工
单位签订的劳动合同，包括合同起止时间、薪资待遇、工作内
容等信息。
同时，还可以自动生成合同文本，方便签约双方使用。
5. 招聘预警：该模块用于监控用工单位的招聘状况，提
前预警可能存在的问题，例如人员配置不足、工资待遇过低等。
应用场景
劳动用工备案管理信息系统的应用场景主要包括以下两
个方面：
1. 劳务派遣企业：由于人才市场竞争日益激烈，劳务派
遣企业需要不断提高工作效率，寻找更为优质的人才资源，才能在市场中立于不败之地。
劳动用工备案管理信息系统可以帮助劳务派遣企业快速找到符合条件的工作人员，合理配置人力资源，提高企业竞争力和经济效益。
2. 用工单位：用工单位需要找到最适合自己的劳务派遣
企业，将自己的需求传达给劳务派遣企业，从而获得最优质的服务。
因此，劳动用工备案管理信息系统可以让用工单位更加便捷、高效地进行沟通，从而更好地解决用工难的问题。
未来发展方向
随着社会经济的发展，计算机技术的不断进步，劳动用
工备案管理信息系统的未来将呈现以下几个发展方向：
1. 深度融合：未来的劳动用工备案管理信息系统将会与
企业管理系统、人力资源管理系统等技术系统进行深度的融合，更好地为企业服务。
2. 数据分析能力：未来的劳动用工备案管理信息系统将
会具备更加先进的数据分析能力，通过对企业数据的深度挖掘和分析，为企业提供更加科学的决策依据。
3. 人工智能应用：未来的劳动用工备案管理信息系统将
会引入人工智能技术，通过深度学习和数据分析，自动推荐最
优解决方案，提高工作效率。
综上所述，劳动用工备案管理信息系统是以信息互联为基础，以高效率和便捷性为目标，用于解决用工单位与劳务派遣企业之间沟通与管理的问题。
目前，该系统已经在多个应用场景中得到了广泛的应用，未来将会在技术、功能和应用场景等方面不断升级和拓展，为更多企业带来更为优质的服务。