安全生产五落实五到位
安全生产责任体系五落实五到位规定
安全生产责任体系五落实五到位规定一、背景介绍安全生产是企业发展的基石，也是维护员工生命财产安全的重要保障。
为了加强企业安全生产管理，规范安全责任的落实和工作的开展，制定了安全生产责任体系五落实五到位规定。
二、安全生产责任体系五落实1. 企业领导层责任落实企业领导层是安全生产的最高责任人，必须履行安全生产的主体责任。
具体要求包括：•加强安全生产意识，确保安全生产成为企业发展的核心。
•指定专人负责安全生产工作，明确责任和权限，并确保其具备相应的安全生产知识和技能。
•建立和完善安全生产管理制度、规章制度和操作规程，确保制度有效运行。
•定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平。
•建立健全安全生产检查和监督机制，及时发现和纠正安全隐患。
2. 部门责任落实各部门是企业安全生产责任的具体承担者，必须落实安全生产工作。
具体要求包括：•每个部门设置安全生产岗位，明确岗位职责和权限，定期进行安全培训。
•制定并落实安全生产目标和计划，定期评估与改进安全工作。
•健全安全隐患排查和整改机制，确保安全问题得到及时解决。
•加强部门间的安全沟通和协作，形成合力，共同保障安全生产。
3. 员工责任落实员工是企业安全生产的参与者和实施者，必须履行安全生产的个人责任。
具体要求包括：•具备安全生产知识和技能，参加安全培训，增强自身的安全意识。
•遵守企业的安全管理制度和规章制度，严禁违规操作。
•发现安全隐患要及时报告，并配合相关人员进行处理。
•积极参与安全生产活动，提出安全改进建议，共同营造安全的工作环境。
4. 监管部门责任落实监管部门是对企业安全生产工作进行监督检查的机构，必须履行监管责任。
具体要求包括：•加强对企业安全生产工作的监督检查，确保企业依法履行安全生产责任。
•及时处理举报和投诉，保护员工的合法权益。
•定期组织安全生产培训和宣传，提高企业安全管理水平。
5. 评估考核责任落实评估考核是监督安全生产责任落实情况的重要手段，必须定期进行。
国家安全生产监督管理总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知
国家安全生产监督管理总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2015.03.16•【文号】安监总办〔2015〕27号•【施行日期】2015.03.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知安监总办〔2015〕27号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局，各中央企业：为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述精神和全国安全生产电视电话会议部署，全面贯彻落实新《安全生产法》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，国家安全监管总局制定了《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（以下简称《规定》），现印发给你们，请认真贯彻落实。
一、请各级安全监管部门根据本地实际情况和附后式样，安排印制《规定》挂图，按照监管范围、企业属地监管的原则，在4月底前分级发放至辖区内企业，确保全覆盖、无遗漏。
国家安全监管总局负责印发中央企业总部。
二、各企业要将《规定》张贴在醒目位置，并严格按照要求，抓紧完善安全生产领导责任制，调整安全生产管理机构人员，建立相关工作制度。
2015年底所有规模以上企业必须做到安全生产责任体系五落实五到位，2016年扩大到所有规模以下企业。
三、各地区要加大宣传和曝光力度，强化示范引领和鞭策推动。
各级安全监管部门、煤矿安全监察机构要加强督促检查，指导、推动企业抓好贯彻落实。
国家安全监管总局将组织对重点地区、重点企业落实情况开展抽查。
附件：挂图式样(略)安全监管总局2015年3月16日企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
安全生产法五落实五到位
安全生产法五落实五到位《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产方面的基础性法律法规，是确保人民生命财产安全的重要法律。
"五落实五到位"是指安全生产法的落实必须具备五个方面条件，并保证这些条件真实、准确、完整、全面。
首先，“五落实”即是要求各级党政领导对安全生产法要做到了解、学习、贯彻、落实，确保各项安全生产工作能够得到有效领导，落实到各个环节和部门。
其次，“五到位”是指要将安全生产法的落实情况上报到国家安全生产监管部门，并定期公布。
这样可以达到信息公开、透明的效果，使得监管更有针对性和有效性。
通过国家安全生产监管部门的管理和监督，才能确保安全生产法真正落实到位。
那么，“五落实五到位”的具体内容是：一是责任落实到位。
各级党政领导应切实履行安全生产的责任，明确职责、分工合作，确保安全生产工作得到有效推进。
二是政策措施落实到位。
要制定并修订相关法律法规，制定具体的政策措施，确保各项安全生产工作能够得到法律保障和政策支持。
三是安全设施设备落实到位。
要加强对生产场所、设施设备、作业条件等方面的监管，确保相关企事业单位具备完善的安全设施和设备，保障生产过程的安全。
四是防范措施落实到位。
要进行安全隐患排查和评估，建立安全风险防控机制，做好事故预防和应急救援工作，提高对各类事故的预警和应对能力。
五是安全生产教育培训落实到位。
要加强对从业人员的安全教育培训，提高他们的安全意识和安全技能，确保安全从业人员具备足够的知识和能力。
综上所述，《中华人民共和国安全生产法》的“五落实五到位”要求是确保法律落实的关键，只有各级领导以身作则，制定相关政策措施，加强安全设施设备建设，落实防范措施，并加强从业人员的教育培训，才能真正保障人民群众的生命财产安全。
【心得体会】五落实五到位心得体会
【关键字】心得体会五落实五到位心得体会篇一：安全生产五个到位心得体会安全生产五个到位心得体会安全生产事关企业改革发展稳定大局，事关职工群众的切身利益。
全力确保安全生产，我们必须做好“五个到位”。
“五个到位”中的干部跟班到位，经过实践经验已经演变成隐患排查到位，这一转变标志着五个到位更加成熟。
隐患排查到位替换干部跟班到位显示出集团安全思想的不断创新，使五个到位更加切合实际，干部带了头，职工有劲头。
干部带班到位，是转变干部作风的需要，也是加强现场管理的需要。
长久以来，干部跟班到位已经成为职工的一种良好的工作习惯，而隐患排产到位使职工都担当起一份职责，使职工形成一种责任感和使命感，让职工及时发现问题并积极去解决问题。
从干部带头排查隐患到职工自觉排查隐患，这是一个跨越，也是我们职工的一份责任。
隐患的排查是安全生产的重中之重，要求职工都去发现隐患，排除隐患，才能无盲区，无盲点、无空档、无缝隙。
职工长期工作一线，他们工作在一线的每一个地点，更能及时掌握发现每一地点的安全情况。
及时的上报、处里隐患对安全生产起着关键性作用。
隐患的排查不仅仅局限在工作操作，它还包括思想的隐患排查，习惯的隐患排查。
每个白班的接班人员都要对操作场地进行巡视排查，今天的隐患绝不留到第二天。
我们站的手板道岔，每个值班员接到计划之后都要再去确定一下岔子的开放位置，这样做正是对思想隐患的一个排查。
调车人员检查车辆要求两面检查就是对习惯的一个隐患排查。
安全措施：我们铁路线的安全措施错综复杂，涉及面广，影响大，有工作中的安全措施，比如站上配备的铁鞋，卡具，移动报警阀，路灯等等都是是一些安全措施。
还有人为管理道口，立交桥，线路的封闭等，是属于一个线路上对社会人员的一个安全措施。
种种的措施到位才能更加有力的保证我们的行车安全。
现场管理到位：现场的管理对以上两点起到制约的作用，现场有隐患有措施，对隐患的整改，措施的实施，人员的工作，必须要管理到位，这样才能保证发现隐患解决隐患，制定措施实施措施。
五到位是指什么
五到位是指什么
•五落实是指：
1.必须要落实“党政同责”的要求，董事长、党组织书记、总经理应对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
2.必须要落实安全生产“一岗双责”，所有的领导班子成员应对分管范围内安全生产工作承担相应的职责。
3.必须要落实安全生产组织领导机构，要成立安全生产委员会，由董事长或者总经理担任主任。
4.必须要落实安全管理力量，应依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业的安全管理人员。
5.必须要落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告相关安全生产情况，并向社会公示。
•五到位是指：
1.必须做到安全责任到位。
2.安全投入到位。
3.安全培训到位。
4.安全管理到位。
5.应急救援到位。
安全生产五落实五到位规定
附件1企业安全生产责任体系五落实五到位规定（安监总办〔2015〕27号）一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
（发布日期：2015年3月16日）附件2企业安全生产风险公告六条规定（安监总局令第70号）一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。
三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。
四、必须在工作岗位标明安全操作要点。
五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。
六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。
（发布日期：2014年12月10日）附件3有限空间安全作业五条规定（安监总局令第69号）一、必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。
二、必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。
三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。
四、必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。
五、必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。
（发布日期：2014年9月29日）附件4非煤矿山企业安全生产十条规定（节选）（安监总局令第67号）四、陆上石油天然气开采企业1．必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全，安全生产责任制落实。
安全生产五落实五到位
安全生产五落实五到位安全生产五落实五到位随着现代工业的快速发展，安全生产问题越来越受到人们的关注。
因为一旦发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对社会稳定和经济发展造成重大影响。
因此，做好安全生产工作就显得尤为重要。
安全生产五落实，即着眼于实施的环节，重点是责任、措施、预案、管理和监督。
五到位，是指各项措施要落到位、各项制度要落到位、各项管理要落到位、各项设备要落到位、各项纪律要落到位。
为了确保安全生产工作的有效实施，我们需要持续加强安全意识教育，完善安全生产制度，加强管理和监督，提高技术水平，落实各项安全措施。
首先，落实责任。
安全生产责任制是现代企业安全管理的基础和核心，企业的领导者应当担负起主体责任，切实履行安全生产义务。
同时，还要建立健全安全生产组织机构，确保每个岗位的责任和权力明确，每个人都能够对自己的安全行为负责。
其次，明确措施。
制定并落实科学合理的安全管理措施，包括规范操作流程、提供个人防护装备、建立应急预案等。
重要的是，要对员工进行培训，使他们能够正确使用安全设备和工具，掌握应急处理技能，增强自我保护能力，提高工作安全意识。
第三，完善预案。
事故的发生往往是突然而不可预测的，所以要事先制定好应急预案，并进行针对性的演练和培训。
预案涉及到各种可能发生的安全风险，包括火灾、爆炸、意外伤害等。
通过演练，可以提高员工应对突发事件的能力，从而降低事故发生的可能性。
第四，强化管理。
安全生产管理是企业持续发展的保障，需要做到严格执行安全制度和规章制度，加强对生产过程的监控和检查，及时发现并解决安全隐患。
同时，要进行定期的安全检查，完善隐患排查制度，建立安全档案，做到事故的数据记录和事故的经验总结。
最后，严格监督。
政府部门应当加强对企业的监督和管理，确保企业不违反安全规定，不瞒报、谎报安全事故。
同时，要建立健全安全行业协会和安全检测机构，提高安全检测能力。
公众也要积极参与到安全监督工作中，通过举报不安全行为，维护自己的权益和社会的安全稳定。
安全生产责任体系五落实五到位
安全生产责任体系五落实五到位安全生产责任体系是指企业在安全生产方面建立和完善的管理体系，由各级领导、相关部门和员工共同承担安全生产的责任。
为了确保安全生产责任体系有效运行，需要实施五落实和五到位。
五落实：1. 落实责任：企业领导要明确安全生产的重要性，建立“安全第一，预防为主”的思想，将安全生产纳入日常管理的重要内容，并分配相应的责任、权力和义务。
2. 落实制度：制定与安全生产相关的各项制度和规章，并通过培训和宣传，使员工熟悉和遵守这些制度，确保安全生产的规范执行。
3. 落实措施：根据企业实际安全生产的特点和隐患，制定相应的安全措施，如安全设备的购置和维护、事故应急预案的编制等，确保在发生事故时能够及时、有效地应对。
4. 落实培训：针对不同岗位的员工，开展相关的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，让员工能够做到安全常识和操作规程的应用。
5. 落实监督：建立有效的监督机制，通过定期的检查、考核和审计，对安全生产责任体系的运行情况进行监督，及时发现问题并加以整改。
五到位：1. 到位责任：明确企业领导、安全管理人员、各岗位责任人的职责并落实到位，确保安全责任能够有效履行。
2. 到位措施：制定有效的安全管理制度和工作流程，并落实到相关部门和岗位，保障安全生产工作的顺利进行。
3. 到位资金：保证安全生产所需的各项设备、器材和培训经费等资金能够及时到位，确保安全设备的正常运行和员工的安全培训。
4. 到位培训：根据不同岗位的需要，开展针对性的安全培训，包括安全操作技能的培训和应急救援知识的培训，提高员工的安全水平。
5. 到位监管：建立规范、高效的安全生产监管机制，明确监管责任，加强对各级领导、相关部门和员工的监管力度，确保安全生产工作的顺利进行。
综上所述，安全生产责任体系的五落实和五到位是确保企业安全生产工作顺利进行的重要保障，只有在责任明确、制度完善、措施到位、培训有力和监督有效的情况下，才能有效预防和控制事故的发生，保障员工的生命财产安全。
安全生产五落实五到位内容
安全生产五落实五到位内容安全生产一直是企业的重要工作，是保障员工安全、维护企业正常运营的关键环节。
为了切实加强安全生产工作，企业可以从五个方面进行落实和到位。
一、建立完善安全管理制度。
企业要制定和完善一套符合国家有关规定的安全管理制度和操作规程。
包括安全责任制度、安全培训制度、隐患排查和整改制度等。
这些制度要做到科学、合理、严格执行，确保各项安全要求和措施得以落实。
二、加强安全培训和教育。
企业应该定期组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
包括安全操作流程、应急预案、事故防范等方面的培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能，提高工作安全风险防范能力。
三、加强隐患排查和整改。
企业要建立健全隐患排查制度和整改机制，定期进行安全隐患排查和评估。
针对可能存在的问题和隐患，制定具体的整改方案，并按照计划进行整改，确保安全隐患得到及时、彻底的消除。
四、落实安全设施和防护措施。
企业要确保工作场所和设施的安全性，安装必要的防护设备和安全装置。
对于高风险岗位和重要设备，要配备专职安全人员进行监管和管理，确保安全设备的有效运行和使用。
另外，对于员工个人防护用品的发放和使用也要督促和检查。
五、加强事故应急预案和演练。
企业要建立健全事故应急预案，明确各个环节的责任和流程。
并进行定期的演练和练习，提高员工应对突发事故的应急能力。
同时，要进行事故调查和分析，总结经验教训，完善应急预案，以提升应急管理水平。
综上所述，安全生产五落实五到位是企业确保安全生产工作的关键环节。
通过建立制度、加强培训、排查整改、落实设施和防护措施、加强事故应急预案和演练等手段，可以有效预防和控制事故的发生，保障员工安全，维护企业的正常运营。
同时，也要充分发挥安全生产责任人和员工的作用，形成全员参与、共同维护的安全生产氛围。
XX公司安全生产“五落实五到位“责任体系制度
XXX公司安全生产“五落实五到位”责任体系制度为认真贯彻落实国家安全监管总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，制定安全生产责任体系“五落实五到位”制度如下：第一条：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。
主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。
按照“党政同责”的要求，党组织书记要和主要负责人共同对本企业的安全生产工作承担领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。
建立统一领导、科学指挥的安全生产突发事件应急联动机制，每半年召开一次党政联席会议，分析安全生产形势，研究安全生产重大政策措施、重点工作和重要事项，作出决策部署。
党组织书记和主要负责人，每半年组织开展1次全面的安全生产检查活动，同时，督促副职每季度组织开展1次分管业务范围内的安全生产检查活动。
第二条：必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
按照“一岗双责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。
领导班子成员中，主要负责人对安全生产负总责，其他班子成员落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。
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“五落实”：
一是必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总
经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；
二是必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对
分管范围内安全生产工作承担相应职责；
三是必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会，
由董事长或总经理担任主任；
四是必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构,
配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；
五是必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部
门报告安全生产情况，并向社会公示。
“五到位”：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全
培训到位、安全管理到位、应急救援到位。