瑜伽教练岗位职责(共3篇)
瑜伽老师定岗定责制度范本
瑜伽老师定岗定责制度范本一、指导思想为规范瑜伽老师的岗位管理，明确瑜伽老师的职责与权利，优化教学资源配置，提高教学质量，结合我国瑜伽教育实际，特制定本制度。
二、定岗原则1. 因事设岗原则：根据教学需求设定瑜伽老师岗位，以教学内容、课程设置配置人员，不能因人设岗，要达到因事设岗、人事相宜的目的。
2. 精简高效、满负荷原则：瑜伽老师的人员配备应坚持精简高效、满负荷”的原则，优化教学团队，提高教学效率。
3. 竞争上岗、择优选用的原则：按照公开、公平、公正”的原则，对个别岗位进行缺位竞岗，选拔优秀瑜伽老师。
4. 员工全员参与的原则：增强定岗定责工作的科学性、可操作性、透明度，坚持全员发动，调动全员积极性。
三、定责内容1. 教学职责：瑜伽老师负责制定和执行教学计划，完成教学任务，保证教学质量。
2. 学员管理职责：瑜伽老师负责指导学员进行瑜伽练习，解答学员疑问，关注学员学习进度，提供个性化教学。
3. 课程研发职责：瑜伽老师需参与课程研发，创新教学方法，提升教学质量。
4. 课堂氛围营造职责：瑜伽老师要营造轻松、愉悦的课堂氛围，使学员在愉悦的氛围中学习瑜伽。
5. 教学评估职责：瑜伽老师需定期进行教学评估，对教学效果进行自我检查，不断提高教学水平。
6. 瑜伽文化传播职责：瑜伽老师要积极参与瑜伽文化的传播，推广瑜伽运动，扩大瑜伽影响力。
四、定薪制度1. 基本工资：根据瑜伽老师的岗位、职级、教学经验等因素，设定基本工资。
2. 绩效奖金：根据瑜伽老师的教学业绩、学员满意度、课堂表现等因素，发放绩效奖金。
3. 课时费：根据瑜伽老师的课时数量和教学质量，发放课时费。
4. 职务津贴：根据瑜伽老师的职务级别，发放职务津贴。
5. 奖金及福利：根据瑜伽老师的突出贡献、业务竞赛获奖等情况，给予相应的奖金及福利。
五、考核与晋升1. 定期考核：对瑜伽老师的教学水平、学员满意度、课程研发等方面进行定期考核。
2. 晋升通道：设立瑜伽老师晋升通道，鼓励优秀瑜伽老师晋升为高级讲师、教学主管等职务。
瑜伽教练规章制度模板范文
瑜伽教练规章制度模板范文第一章总则第一条为规范瑜伽教练员的行为，促进教练员队伍的健康发展，保障学员和教练员的权益，根据国家法律法规及相关规定，制定本规章制度。
第二条教练员应当维护职业操守，恪守职业道德，严格遵守规章制度，热爱本职工作，不断提升自身专业素养，提高教学水平，履行好教育教学任务。
第三条本规章制度适用于瑜伽教练员在职期间的行为和管理，教练员有责任熟知并严格遵守本规章制度。
第二章教练员基本要求第四条任职条件：瑜伽教练员应当具有相关专业知识和技能，持有相关瑜伽教练员资格证书，具备亲和力、责任心和学习能力。
第五条专业素养：教练员应当保持良好的教练状态，不断提高瑜伽教学水平，积极参加相关培训和教育活动，不断充实自身的知识储备。
第六条服务态度：教练员应当热情、耐心、细心对待学员，尊重学员的个人隐私和信任，着装整洁得体，言行举止得体。
第三章教练员职责第七条工作责任：教练员应当认真履行教学任务，细心照料学员的健康，积极配合园区相关部门的工作，保证教学质量，做好教学管理和服务工作。
第八条安全责任：教练员应当负责学员的健康安全，保证教学过程中的安全，做好现场卫生清洁工作，保持教学场所的整洁和秩序。
第九条管理责任：教练员应当严格遵守园区的规章制度，遵守上级领导的工作安排，积极配合相关部门的工作，保持园区的形象和声誉。
第十条违规处理：教练员如有违反规章制度的行为，一经查实将受到相应的处理，包括口头警告、书面警告、记过、记大过甚至开除处分。
第四章教练员权利第十一条有权要求学员遵守园区的规章制度，遵守教练员的指导和管理，尊重和支持教练员的教学工作。
第十二条有权参加园区举办的各类培训和教育活动，不断提高自身的专业水平和教学能力。
第十三条有权享受园区提供的福利待遇，获得适当的奖励和激励，激励教练员积极工作，提高服务质量。
第五章教练员纪律第十四条教练员应当恪守瑜伽行业的纪律，谨言慎行，言行举止恪守职业操守和社会公德。
第十五条教练员应当严格执行园区的规章制度，服从管理，不得擅离职守，不得利用职务谋取私利或损害学员和园区的利益。
瑜伽教练规章制度范本
瑜伽教练规章制度范本一、总则第一条为了规范瑜伽教练的行为，保障瑜伽学员的权益，营造良好的瑜伽教学环境，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内所有从事瑜伽教练工作的人员。
第三条瑜伽教练应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，恪守职业道德，为学员提供优质的教学服务。
二、工作职责第四条瑜伽教练应按照教学大纲和教学计划，认真备课、上课，保证教学质量。
第五条瑜伽教练应熟悉瑜伽理论知识，具备扎实的瑜伽技能，不断提高自身业务水平。
第六条瑜伽教练应关注学员的学习进度和身体状况，针对不同学员制定合适的教学方案。
第七条瑜伽教练应遵守教学场所的规章制度，维护教学秩序，确保学员的人身安全。
第八条瑜伽教练应积极参加培训、考核等活动，不断提升自身综合素质。
三、工作纪律第九条瑜伽教练应按时到岗，提前做好准备工作，确保课程顺利进行。
第十条瑜伽教练应尊重学员，不得有任何歧视、侮辱、性骚扰等不当行为。
第十一条瑜伽教练不得利用职务之便，向学员索取财物或者进行其他不正当交易。
第十二条瑜伽教练应严守教学秘密，不得泄露学员个人信息和教学内容。
第十三条瑜伽教练应遵守国家关于疫情防控的相关规定，做好个人防护，保障学员的健康安全。
四、考核与奖惩第十四条瑜伽教练的考核分为定期考核和临时考核，考核内容包括教学水平、工作态度、职业素养等。
第十五条对考核合格的瑜伽教练，予以继续保持劳动合同，对考核不合格的瑜伽教练，予以调整工作岗位或者解除劳动合同。
第十六条瑜伽教练在工作中表现突出的，给予表彰和奖励；违反本规章制度的，给予批评教育或者相应的处罚。
五、附则第十七条本规章制度解释权归瑜伽馆所有。
第十八条本规章制度自颁布之日起实施。
瑜伽教练作为教学主体，应当以高度的责任心和敬业精神，为学员提供优质的教学服务，引领学员体验瑜伽的魅力，达到身心健康的目标。
本规章制度旨在规范瑜伽教练的行为，保障学员权益，促进瑜伽行业健康发展。
2024年教练岗位职责(20篇)
2024年教练岗位职责(20篇) 目录 第1篇教练管理岗位职责 第2篇健身教练岗位职责 第3篇儿童教练岗位职责 第4篇体育教练岗位职责 第5篇瑜伽教练岗位职责 第6篇篮球教练岗位职责 第7篇运动教练岗位职责 第8篇网球教练岗位职责 第9篇跆拳道教练岗位职责 第10篇教练助理岗位职责 第11篇助理教练岗位职责 第12篇教练主管岗位职责 第13篇击剑教练岗位职责 第14篇教练员岗位职责 第15篇培训教练岗位职责 第16篇教练岗位职责 第17篇学习教练岗位职责 第18篇教练经理岗位职责 第19篇管理教练岗位职责 第20篇体能教练岗位职责
教练管理岗位职责 研发管理专家/敏捷教练 广联达 广联达科技股份有限公司,广联达,广联达科技,跑项目,广联达 职责描述: 1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率; 2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的落地; 3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地; 4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员; 5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。 任职要求: 1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或sqa或软件项目管理工作经验; 2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程; 3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观; 4.熟悉业界的研发管理相关的趋势、动态; 5.有互联网公司、大型it企业成功实施经验者优先考虑; 6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑; 7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。
健身教练岗位职责 健身房教练 北京卓越房地产开发有限公司 北京卓越房地产开发有限公司 1.及时进行体测,制定并执行健身计划; 2.讲解器械的正确使用方法,私人健身指导; 3.进行私人教练课程制定科学、合理、全面的个人健身计划; 4.建立档案,并保存训练记录; 5.按照工作流程要求,跟进并记录,并将意见建议及时向主管反馈;
健身教练岗位说明书
健身教练岗位说明书岗位说明书：健身教练一、岗位职责健身教练是负责指导和辅导会员进行健身训练的专业人士。
岗位职责如下：1. 制定个性化训练计划：根据会员的身体状况、目标和需求，制定适合其个人情况的健身训练计划。
2. 指导正确的动作技巧：确保会员在训练过程中正确掌握各种器械和动作的技巧，以避免受伤或导致其他不良后果。
3. 监督和调整训练计划：跟踪会员的训练进展，及时调整训练计划以适应会员的身体状况和目标变化。
4. 提供专业建议和指导：向会员提供关于饮食、休息和健康生活方式的专业建议和指导，帮助其实现身体健康的综合改善。
5. 组织团体课程和活动：负责组织和指导团体课程和活动，如有氧运动课程、瑜伽课程等，确保会员的参与和学习效果。
6. 提供优质服务：与会员建立良好的沟通和关系，及时解答其疑问和需求，确保提供优质的训练和服务体验。
二、岗位要求健身教练需要具备以下能力和素质：1. 专业知识：具备相关健身知识和技能，了解人体解剖学、运动生理学等相关理论，熟悉常见的健身器械和训练方法。
2. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与会员进行有效的交流，并能够理解和解答其问题或需求。
3. 个人形象和修养：外表整洁、仪表端庄，有良好的职业道德和行为规范，能够以身作则，树立良好的行业形象。
4. 教学技能：具备必要的教学技能，能够清晰地传达指导和说明，能够针对不同的会员个体制定适当的训练计划和方法。
5. 动态管理能力：能够全面了解和把握会员的身体状况和需求，根据实际情况灵活调整训练计划，达到最佳的训练效果。
三、岗位培训公司将提供专业的岗前培训，包括健身知识和技能培训、教学方法和沟通技巧的培训等，以帮助健身教练顺利适应工作岗位。
此外，公司鼓励健身教练参加相关的行业培训和学术研讨会，提升自身专业水平和技能。
四、薪酬待遇健身教练的薪酬将根据个人的工作表现和绩效进行评定。
具体薪酬待遇将在入职时与个人签订劳动合同时说明。
五、工作时间健身教练的工作时间根据公司的安排和会员的需求而定，可能需要在非工作时间段进行工作。
瑜伽馆工作人员管理规章
瑜伽馆工作人员管理规章一、前言瑜伽作为一种古老而有益的身心锻炼方式，近年来在全球范围内受到了越来越多人的喜爱和追捧。
为了给学员提供优质的瑜伽服务，打造一个舒适、和谐、专业的瑜伽环境，我们制定了本管理规章，旨在规范瑜伽馆工作人员的行为和职责，提高工作效率和服务质量。
二、工作人员分类及职责1、瑜伽教练负责制定和实施科学合理的瑜伽课程计划，根据学员的不同水平和需求进行个性化教学。
提前准备好教学所需的器材和道具，确保教学场地的整洁和安全。
指导学员正确地进行瑜伽体式练习，及时纠正学员的错误动作，避免受伤。
关注学员的身体状况和心理状态，鼓励学员坚持练习，帮助学员达到身心平衡的目标。
定期参加瑜伽培训和进修课程，不断提高自身的教学水平和专业素养。
2、前台接待员热情接待每一位来访的学员和客人，提供周到的咨询服务，解答学员的疑问。
负责学员的报名、登记、收费等工作，办理会员卡和课程预约，维护学员信息的准确性和保密性。
接听电话，记录留言和预约信息，及时回复和处理。
协助教练管理课堂秩序，发放教学资料和器材。
保持前台区域的整洁和有序，展示良好的形象。
3、课程顾问了解学员的需求和目标，为学员推荐适合的课程和套餐。
介绍瑜伽馆的特色和优势，宣传瑜伽文化和理念，吸引更多的学员加入。
跟进学员的学习进度和满意度，及时解决学员的问题和投诉，提高学员的续费率和转介绍率。
协助策划和组织瑜伽馆的营销活动和促销方案，拓展市场份额。
收集市场信息和竞争对手的动态，为瑜伽馆的发展提供建议和参考。
4、后勤工作人员负责瑜伽馆的清洁和卫生工作，包括教室、更衣室、卫生间等区域的日常打扫和消毒。
维护瑜伽馆的设备和设施，定期检查和保养，及时发现和排除故障。
采购和管理瑜伽馆所需的物资和用品，保证供应充足和质量合格。
协助其他工作人员布置和整理教学场地，营造良好的氛围。
三、工作时间和考勤制度1、工作时间瑜伽馆的营业时间为每天_____至_____，工作人员应根据工作安排提前到岗，做好准备工作，下班时做好交接工作，确保工作的连续性。
瑜伽教练基本工作内容
瑜伽教练基本工作内容瑜伽教练基本工作内容作为瑜伽教练主要是为瑜伽学员制定授课方案;正确宣传瑜伽理念及修练方式;正确的制定瑜伽饮食配套方案。
那么，下面是店铺为大家整理的瑜伽教练基本工作内容，欢迎大家阅读浏览。
一、职位介绍瑜伽教练的主要工作内容瑜伽教练主要是为瑜伽学员制定授课方案;正确宣传瑜伽理念及修练方式;正确的制定瑜伽饮食配套方案。
职业技能由国际权威瑜伽资质认证机构出具资格证书，沟通能力强，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。
二、职业前景瑜伽市场的不断扩大，瑜伽爱好者数量的极速增长，一时间各式各样的瑜伽馆遍地开花，瑜伽师迅速发展成一个独立的新职业。
据不完全统计，当前北京、上海等城市的瑜伽师总共不足1000名，按照现有瑜伽馆的数量，还有很大缺口，专业瑜伽师成了抢手的香饽饽，而瑜伽热的一再升温，更是让瑜伽教练市场供不应求。
瑜伽教练体式(15张)瑜伽师的薪水在这几年间一直往上攀升。
当前，在国内大中型城市的瑜伽教练大都以兼职为主，最高收入可达年薪20多万元。
相当于服务行业总经理一年的薪水。
极具诱惑力的薪资待遇、轻松的工作环境以及相对自由的工作时间，专业瑜伽教练已成为时尚女性追求的热门职业。
然而，凡事有利必有弊。
瑜伽热的突然兴起难免会导致瑜伽教练市场的鱼龙混杂，令广大瑜伽爱好者无法适从。
有鉴于此，印度PATANJALI瑜伽学院正式对国内瑜伽教练进行培训认证。
瑜伽在中国的普及，需要大量有识之士投身其中，也需要整个业界的不断完善和净化。
中国瑜伽导师培训在印度PATANJALI瑜伽学院的指导下，正在沿着规范化、专业化的道路健康发展。
我们有理由相信，瑜伽在中国的春天也即将来临。
三、瑜伽种类瑜伽有若干派系，主要有下面几个：哈达瑜伽、阿斯汤加瑜伽、流瑜伽、热瑜伽、力量瑜伽和冥想瑜伽等。
四、瑜伽教练证如何考取资质认证大约在公元前300年，印度大圣哲帕坦伽利(Patanjali)创作了《瑜伽经》，印度瑜伽在其基础上才真正成形，瑜伽行法正式订为八支体系。
瑜伽助教岗位职责规定
瑜伽助教岗位职责规定一、岗位职责概述为了更好地规范瑜伽助教的工作，提高工作效率，保障客户体验，特订立本规章制度。
本规章制度适用于公司内全部瑜伽助教。
瑜伽助教是瑜伽工作室中特别紧要的一环，他们需要帮助瑜伽教练开展各种瑜伽课程，并保障课程的顺利进行。
二、岗位职责认真说明1.帮助瑜伽教练进行瑜伽课程的准备工作，包含但不限于：擦拭地板、保持场合乾净、准备瑜伽道具、调试音响设备等。
2.在瑜伽课程期间，帮助瑜伽教练进行课程引导，保证课程的顺利进行。
具体职责包含但不限于：示范正确的瑜伽动作、予以学员专业的引导、矫正学员的动作错误等。
3.助教需要掌握瑜伽的基本知识和技能，能够解答学员在课程中提出的一般性问题，并向学员传递有关瑜伽的基础知识和技巧。
4.确保瑜伽课程的流程和时间布置准确无误。
在课程开始前，助教需要提前参加准备，确保现场布置良好，保证音响设备正常运行。
在课程结束后，及时整理道具并清理现场。
5.在课程期间，助教需要保持良好的沟通和协作，与瑜伽教练紧密搭配，紧密关注学员的状态，及时反馈学员表现和需求。
6.助教需要关注学员的安全情形，在瑜伽课程中显现紧急情况时，需要立刻采取相应的应急措施，并报告瑜伽教练和管理部门。
7.助教需要保持良好的形象和仪态，代表公司形象，保证自身乾净、衣着得体，并遵守公司的着装规定。
8.助教需要定时参加公司组织的培训和会议，不得擅自缺席，保证自身专业知识的更新和进步。
9.助教需要乐观参加公司的各项活动和推广工作，包含但不限于：宣传、展会、社交媒体等，为公司供应良好的宣传效果。
10.助教需要严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密和客户隐私。
三、考核与奖惩机制1.岗位职责的履行情况将作为员工绩效考核的紧要依据。
2.岗位职责履行不到位、工作效果不达标的将依据具体情况予以相应的警告、惩罚甚至解聘处理。
3.岗位职责履行良好、工作效果突出的将得到公司相应的嘉奖和激励措施，包含但不限于：奖金、晋升、培训机会等。
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瑜伽教练岗位职责（共3篇）第1篇：西安瑜伽合格的瑜伽教练如果您想成为一名出色的瑜伽导师,您必须熟练掌握瑜伽领域的两大项能力技能，一为瑜伽的专业基础知识,其中包含瑜伽养生、瑜伽历史文化等；二是瑜伽体位要领和动态引导方法，体位技术中的冥想与升华。
西安瑜伽培训亚度自2005年创立天合神韵瑜伽品牌，作为国内较早一批的专业瑜伽培训机构，“让瑜伽成为一种生活方式”是亚度西安瑜伽七年来的不断追求是亚度瑜伽培训神韵的目标和宗旨；不遗余力的推广瑜伽则是亚度瑜伽教练班赋予自身的一种使命。
如今，亚度在瑜伽教练培训的推广和宣传上，亚度西安瑜伽切实的做出了自己的一份力量，数千名会员和学员在亚度收获瑜伽所带来的那份健康，快乐与平和。
亚度作为专业的瑜伽教练培训机构，亚度西安瑜伽坚持走专业和科学的教学路线，结合各个瑜伽流派，取其精华授予大众，将广大瑜伽爱好者引导到瑜伽的殿堂，引领其进入更高一层的境界做一名合格专业的瑜伽教师。
1、亚度瑜伽培训首家实施2-6人精品就业班授课制度，因材施教，制定适用于每位瑜伽学员的教学方法，为学员量身设计未来职业规划，它带来的收获与提高是全方位的和发自内心的，让你拥有作为一名瑜伽教师所必须的自信，掌握一名瑜伽导师应有的基本能力以及多种实用的技巧，是瑜伽教练培训班的教与学模式特别是以前多人大班制的培训所不可比拟的。
在精益求精中让学员满载而归，学有所成；2、西安瑜伽培训亚度首家推出面授及网络教学（在线瑜伽培训）相结合的培训方案，让你不出门就可得到VIP式的教学效果，并实现教学互动性强的效果；3、亚度瑜伽教练培训作为全面提升课程的辅助，2011年所有参加瑜伽培训学员除全日制的瑜伽培训课程以外，均赠送预科课及巩固课。
西安瑜伽亚度培训教育机构在瑜伽文化传播、瑜伽人才培养的道路上，已经走过了近7年的历程。
7年来，亚度国际瑜伽作为国际瑜伽教育协会在中国大陆之唯一授权培训机构，植根于印度传统瑜伽精髓及传授体系，借鉴当代国际瑜伽导师教育科学，结合华人体质特点以及对瑜伽的需求，创造并逐渐完善了独具特色的“三加瑜伽教学系统”，培养了数以万计的优秀瑜伽教学、管理人才，受到学员、新闻媒体以及社会各界的广泛认可，成为中国瑜伽培训行业首屈一指的品牌。
现在，从亚度国际瑜伽导师培训毕业的优秀学员，不仅成为国内各大健身机构、专业瑜伽会馆的教学管理骨干，还有学员选择了自己创业开设瑜伽馆，不但挖掘了自己人生的第一桶金，也圆了自己的人生梦想，实现了自我的人生价值。
更有学员远赴英国、美国等西方国家，在国外做了瑜伽教练，成为当地华人群体中的佼佼者。
新的一年，西安亚度瑜伽教练培训将以更加权威课程、专业师资、国际资质认证为学员提供服务，同时将用一系列的优惠政策回报社会和广大学员。
热诚欢迎您来西安亚度国际瑜伽学习，成就您的人生梦想！一、国际瑜伽导师课程瑜伽导师哈他瑜伽教练认证课程培养目标：1.系统掌握瑜伽哲学、哈他瑜伽、瑜伽生理心理学、瑜伽解剖学、瑜伽饮食营养学、阿育吠陀养生等理论知识，形成科学、系统、全面的瑜伽理论知识结构。
2.掌握体位法、呼吸控制法、收束法、冥想、唱颂等技能，提高自身瑜伽习练的水平，获得准确的瑜伽习练路径，为瑜伽习练的不断精进提供科学的框架。
3.熟练掌握瑜伽课程的编排、教学技巧，能够胜任专业瑜伽会馆、健身房瑜伽课教学。
培训内容：全部课程包括瑜伽哲学、瑜伽解剖学及生理心理学、瑜伽饮食营养学、阿育吠陀养生等知识；系统全面的瑜伽体位，呼吸控制法，冥想，收束法，清洁法等的技巧及技术性细节。
瑜伽课程编排的原则、方法以及教学技巧。
培养目标：1.系统掌握瑜伽哲学、哈他瑜伽、瑜伽生理心理学、瑜伽解剖学、瑜伽饮食营养学、阿育吠陀养生等理论知识，形成科学、系统、全面的瑜伽理论知识结构。
2.掌握体位法、呼吸控制法、收束法、冥想、唱颂等技能，提高自身瑜伽习练的水平，获得准确的瑜伽习练路径，为瑜伽习练的不断精进提供科学的框架。
3.熟练掌握瑜伽课程的编排、教学技巧，能够胜任专业瑜伽会馆、健身房瑜伽课教学。
培训内容：全部课程包括瑜伽哲学、瑜伽解剖学及生理心理学、瑜伽饮食营养学、阿育吠陀养生等知识；系统全面的瑜伽体位，呼吸控制法，冥想，收束法，清洁法等的技巧及技术性细节。
瑜伽课程编排的原则、方法以及教学技巧。
阿斯汤加瑜伽课程培养目标：1.学习掌握Ashtanga瑜伽理论知识，全面提升、完善自己的瑜伽知识结构。
2.培养学员自身对体位的理解和掌握能力,学员毕业后不仅熟练掌握基本的Ashtanga瑜伽体式、呼吸控制法等方法，提高自身瑜伽技能，还有能力对所有其它的Asana 体位的做法、教法和矫正手法类推掌握。
3.掌握一名Ashtanga瑜伽教师应有的教学技巧，胜任Ashtanga瑜伽教学工作。
培训内容：Ashtanga瑜伽理论，Ashtanga中的调息及体式学习，实践和教学的序列。
包括初级（基础课）、中级（领课）、高级（自由练习）。
Ashtanga瑜伽口令，矫正动作，60、75、90分钟课程，自由练习(Mysore)教法。
理疗瑜伽课程培养目标：1.掌握十余种常见疾病瑜伽理疗的基本理论，学习十余种常见疾病相关的生理学、解剖学知识，充实与完善自己瑜伽理疗知识结构。
2.结合十余种常见疾病的瑜伽控制，加深对瑜伽体式、呼吸控制法、冥想、唱颂等瑜伽技能的认知，提高这些瑜伽技能在常见疾病瑜伽理疗中的具体运用能力。
3.结合十余种常见疾病瑜伽控制案例的分析，培养学员敏锐的观察能力，拓展学员瑜伽理疗实践中分析问题及解决问题的思路与实际动手能力。
培训内容：每天以一个疾病为中心，教授相关的现代医学、瑜伽解剖学、阿育吠陀知识，详细分解瑜伽理疗系统方法（体式、呼吸、冥想、清洁法），提供相关理疗课程设置。
流瑜伽课程培养目标：熟练掌握流瑜伽理论、课程体系及教学方法。
学员毕业后，能够结合Ashtanga的科学顺序，综合众多体位，编排出很多套科学实用的课程。
培训内容：结合Ashtanga的科学顺序，吸取国际各流派之所长，指导学员编排出很多套科学实用的课程。
主要培训编课能力和授课技能。
针对具有一定瑜伽习练及教学经验的瑜伽学习者和瑜伽导师专门设定的课程。
课程着重于习练、理论、教学各个方面的深度精讲，帮助学员将个人习练及教学向更高层次迈进。
培训内容：1.瑜伽习练精讲。
体式学习：学习传统体式和高级体式的细节，理解每个体式的解剖学原理，掌握正确的体式练习方法。
体式调整：学习如何在体式教学中，达到正确、有效、安全，更好地帮助自己和会员，让习练和教学更上一层楼。
高级呼吸控制法、冥想、清洁法等。
2.瑜伽理论。
《瑜伽经》《哈他瑜伽之光》和阿育吠陀更高深度学习。
结合具体的体式、呼吸控制法、清洁法习练阐述每一个习练如何影响身体器官和系统。
3.教学解析/指导。
教案分析。
高级瑜伽课程编排及教学技巧。
培养既掌握各方面瑜伽知识与技能、能够熟练从事瑜伽教学，又擅长瑜伽门店经营管理以及瑜伽文化传播的全能型人才。
培训内容：哈他瑜伽，阿斯汤加瑜伽，流瑜伽，艾杨格瑜伽理疗，心灵瑜伽，瑜伽门店高级经营管理技能，瑜伽教学艺术等。
二、特色课程艾杨格瑜伽课程培训内容：艾杨格瑜伽是由印度著名瑜伽大师B.K.S Iyengar创设的一种独特风格的瑜伽体系。
本课程主要讲授艾扬格瑜伽理论及体系，人体生理结构和体位动作的结合，如何采用辅助器具如瑜伽砖、瑜伽带、瑜伽枕、毯子、椅子等进行练习。
瑜伽体式的精准细节讲述，体位与呼吸的配合技巧，艾扬格瑜伽的理疗效果等。
阴瑜伽课程培训内容：阴瑜伽（Yin yoga）是美国瑜伽导师Paul Grilley在1979年创立的一个流派。
本课程主要讲授阴瑜伽理论及特点、练习方法，阴瑜伽与其他瑜伽体系异同，阴瑜伽功效，阴瑜伽习练注意事项等。
热瑜伽课程培训内容：热瑜伽是印度人比克若姆在美国创立的一个瑜伽体系，其特点是让练习者在38℃至42℃之间的高温环境下练习26个基本姿势，达到排毒、塑身效果。
本课程主要讲授热瑜伽起源及历史，热瑜伽与其他瑜伽的区别，练习热瑜伽注意事项，热瑜伽的功效。
26个瑜伽体位的精讲口令和纠正。
体位实践练习，变体运用等。
双人瑜伽课程培训内容：双人瑜伽是由两个人共同参与瑜伽动作的练习，相互之间通过呼吸和动作的协调，互借对方的能量同心协力，相互默契完成美妙的动作。
本课程主要讲授双人瑜伽特点、体位、习练双方配合与协调的技巧、双人瑜伽调息方法、功效等。
老学员免费进修课程针对老学员每年举办2次专题培训，全部免费，内容及时间另行通知。
五、亚度国际瑜伽培训六大教学特色1.权威课程：植根于印度传统瑜伽精髓及传授体系，融合国际最新瑜伽教学成果，让学到正宗、纯粹、科学、安全的瑜伽。
2.专业师资：以首席培训导师安宁老师为首的专业团队，代表了中国瑜伽培训行业的一流师资水平，将教会你如何成为一名优秀的瑜伽教练瑜伽导师，如何在瑜伽讲台上得心应手、挥洒自如。
3.全能培训：独创瑜伽教学系统，不但让你深层领悟瑜伽魅力，而且让你成为瑜伽教学高手和瑜伽门店经营管理高手。
4.安全教学：拒绝瑜伽伤害，教你如何安全地修习瑜伽、如何安全地教授瑜伽。
5.国际认证：学员毕业颁发亚洲瑜伽教育协会资质证书，国内国际通用。
6.免费进修：终生免费进修，让你永远立于瑜伽行业潮头，获得持续成长，立于不败之地。
第2篇：瑜伽理疗师和普通瑜伽教练如果说，占据社会高端的“瑜伽理疗师”主要是发挥“开药方”的专长职能，那么一般瑜伽教练，则扮演着较为简单的“抓药”职能。
也可以说，普通瑜伽教练能擅长以优美语言带领大众习练，而高端“瑜伽理疗师”则胜任各种类型人群的瑜伽诊疗方法，深入解答各类具体的健康问题。
当前，世界级的“瑜伽治疗师”都专注于个体人群的辅导，并出具最具价值的“瑜伽理疗方案”。
印度大师级的瑜伽理疗方案已非价值可以衡量，要得到印度瑜伽理疗名师如DR.HR ****A及DR.****TH等人的瑜伽理疗诊断方案，一些国际名人都需要提前预约。
第3篇：瑜伽教练工作总结2016年度瑜伽教练工作总结在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在瑜伽教练工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的瑜伽教练所有工作任务，履行好瑜伽分会瑜伽教练职责，在瑜伽分会领导的重视和关心下，2016年度瑜伽训练活动开展顺利，并在世界瑜伽日活动中，获得二等奖、三等奖的好成绩。
现将即将过去的一年来在瑜伽分会瑜伽教练工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、端正思想努力专研本人在瑜伽教练工作过程中明确本职工作，树立起责任感和事业心，并清楚地认识到这样才能脚踏实地地工作。
瑜伽训练工作既是脑力劳动，又是体力劳动，工作时间长，体能消耗大，工作辛苦，没有顽强的吃苦精神和无私奉献精神是不行的。
二、严格训练严格要求严格训练，严格要求，是提高瑜伽爱好者技能的最好方法。