培训问答-第八期

淮北市大型免费企业培训问答(8)

淮北市企业家联合会和淮北市中小企业服务中心，近期发布了大型免费企业培训《公告》。针对各企业提出的典型问题，现由百目达企业管理（顾问）公司首席企业培训师周承标老师，做针对性解答：

问：我们是亳州市的企业，请问也可以免费听课吗？

答：完全可以。我们不局限亳州市，淮北周边地区都可以。我们不能拒绝朋友，能给兄弟地市的企业提供一点微薄帮助，我们很开心。

问：周老师，你担任百目达和中小企业服务中心培训师，请问你的年薪是多少？

答：这个问题很直接，实话告诉大家，免得各位产生误会。我计划本人的年薪要12元。即每月1元钱。

问：根据你们的预计，谁最可能首先成为你们的客户？谁又将是最大的受益者？

答：谁明白一个道理，谁就是最大的受益者。这个道理，我用一个故事来简要回答：从前，释迦摩尼问他的一群弟子，问：“把一滴水放在哪里，才不至于干涸？”弟子们，你看看我，我看看你，谁也回答不出来。释迦摩尼语重心长的回答说：“把一滴水放在大海里，才不至于干涸。”百目达企业商学院是一个集体，这里可以共享共赢，关键看你是否愿意融入。

谁又将是这所企业商学院的最大受益者呢？在这里需要先从培训谈起。许多企业，经常到外面去听所谓高手的课，东听一场、西听一场，山山都学艺，结果收获不多，学过之后到底该如何管理自己的企业，还要凭自己来摸索。

为什么呢？原因有二：

其一，企业管理是一个系统工程。不管你是大企业,还是小企业，麻雀虽小，五脏俱全。如果想全面掌控企业，应先从公司治理、企业战略、人力资源、企业文化等方面的内容学起，而后学习18个业务模块，形成一个自己企业的知识管理体系。企业这样学习没有时间，也太累受不了，通过面对面培训，足可以将某一模块的内容浓缩到一天的时间内完成，这是最快捷的方式。

其二：企业有它的商业人格。这种商业人格，是企业自己的价值观的充分体现，人们通常称之为企业文化。企业是人格化的，它会体现出老板和他的团队的一切。比如家族企业，就是家族文化的传承。这种商业人格或者企业文化是如何形成的呢？一是历史的传承；二是从书本和老师及实践中学来的。到底该学什么？跟那一类人学？才是关键。

我想问大家一个问题：我们经常到外面听课是想学什么？也就是你花钱到底想卖什么？

只有两点：其一，学别人的管理思想和管理理念，中国人称之为“道”；其二，学别人的管理方法和管理技巧，西方称之为“流程”，中国人称之为“术”。大家知道学“术”容易学“道”难。企业中这个“道”在只能有一个，不允许多种价值观并存，否则团队必乱。这正是千古真理：“道不同不相为谋”。

这个统一的“道”从哪里学呢？我们先回忆过去，我们听过那么多老师的课，他们把我们忽悠的顶礼膜拜、哭天抹泪，大把掏钱，大家真的学到他们的“道”了吗？学的东西管用吗？没有多少用处。其原因就是那么多老师各有其“道”，我们不知道该如何消化。广泛吸纳，博采众长，不是中小民企团队的学习方法。

那么，大家到底在那里能学到这种统一的“道”呢？准确地告诉大家，远在天边，近在眼前。百目达企业商学院，就是你走向成功与卓越的理想平台。我们又凭什么敢“吹”？理由就是，我们有一个统一的治学思想和治企理念、有一个潜心研究企业知识系统和企业文化的班底、我们有自己的核心课程，同时还有“总裁培训的九字真经”和“员工培训的九字真经”，愿意与你共同分享。我们从来都没有含糊过我们设定的目标，假如世界上有如果，我想，上帝都会为此而汗颜。百目达欢迎你的到来，在三年的免费公开课的文化苦旅中我们结伴前行，共同进步，共创辉煌，百目达将用自己的美酒——“百目达-总裁宴”为你接风洗尘，共祝大家事业成功，目标达成！

拉住百目达的手，劝你千万别放手！(完)