香奈儿的品牌文化
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈时尚品牌，其独特的企业文化是其成功的关键之一。
香奈儿企业文化以创新、优雅和时尚为核心价值观，注重细节、追求卓越，并秉持着一种独特的精神。
1. 创新与传统结合：香奈儿企业文化注重将创新与传统相结合。
品牌始创人可可·香奈儿以突破传统、打破束缚而闻名。
如今，香奈儿继承了她的遗志，不断推陈出新，同时保持对经典设计和传统工艺的尊重。
这种创新与传统结合的理念贯穿于品牌的每一个产品和活动中。
2. 优雅与自由的追求：香奈儿企业文化强调优雅与自由的追求。
品牌的设计师们以简洁、经典的风格为基础，注重细节和质感，力求为顾客打造出优雅而舒适的时尚产品。
香奈儿的服装、配饰和香水等产品都展现了这种优雅与自由的追求。
3. 品质至上：香奈儿企业文化坚持品质至上的原则。
品牌致力于使用最优质的材料和工艺，确保产品的高品质与耐久性。
从原材料的选择到产品的制作，香奈儿都严格把控每一个环节，以确保顾客能够获得最好的产品体验。
4. 客户至上：香奈儿企业文化以客户至上为宗旨。
品牌致力于提供卓越的购物体验，注重与顾客的互动和沟通。
香奈儿的专柜和精品店都为顾客提供高品质的服务，满足顾客的需求，并为顾客提供个性化的建议和推荐。
5. 社会责任：香奈儿企业文化强调社会责任。
品牌积极参与各种慈善活动和环保倡议，致力于改善社会和环境。
香奈儿关注可持续发展，采取可持续的生产方式，努力减少对环境的影响。
6. 团队合作与尊重：香奈儿企业文化鼓励团队合作与尊重。
品牌重视员工的创造力和个人能力，并通过培训和发展计划来提升员工的专业能力。
香奈儿尊重每个员工的贡献，鼓励员工之间的合作与交流，以实现共同的目标。
总结：香奈儿企业文化以创新、优雅和时尚为核心价值观，注重细节、追求卓越，并秉持着一种独特的精神。
品牌将创新与传统相结合，追求优雅与自由，坚持品质至上，以客户至上为宗旨，关注社会责任，鼓励团队合作与尊重。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化引言概述：香奈儿是一家享誉全球的奢侈品牌，其独特而独特的企业文化是其成功的重要因素之一。
香奈儿企业文化融合了传统与现代，注重品质与创新，塑造了一个独具魅力的品牌形象。
本文将深入探讨香奈儿企业文化的特点和价值观。
一、传统与现代并重1.1 传承百年历史香奈儿品牌创立于20世纪初，至今已有百年历史。
品牌的传统和历史渊源为其企业文化奠定了坚实基础。
1.2 融合现代元素尽管拥有悠久的历史，香奈儿始终致力于融合现代元素，不断创新设计和营销策略，保持品牌的活力和时尚感。
1.3 传统与现代的完美平衡香奈儿企业文化将传统与现代完美融合，既传承了品牌的经典元素，又不断追求创新，使其在竞争激烈的奢侈品市场中脱颖而出。
二、注重品质与工艺2.1 严格的品质标准香奈儿对产品的品质要求极高，从原材料的选择到生产工艺的控制，都严格遵循品牌的标准。
2.2 传承工艺精湛香奈儿的工匠们代代相传，技艺精湛，注重细节，每一件产品都经过精心制作，体现了品牌对工艺的尊重和追求。
2.3 品质与工艺的结合香奈儿企业文化将品质与工艺完美结合，不仅为消费者带来优质的产品体验，更体现了品牌对卓越品质的执着追求。
三、奢华与简约并存3.1 奢华的设计风格香奈儿的设计风格奢华而典雅，独具匠心，体现了品牌的高贵与尊贵。
3.2 简约的时尚理念与奢华相对应的是香奈儿的简约时尚理念，注重简洁大方的设计，不失优雅和品位。
3.3 奢华与简约的完美融合香奈儿企业文化将奢华与简约完美融合，既展现了品牌的独特风格，又符合当代消费者对简约时尚的追求。
四、文化与艺术交融4.1 对艺术的热爱香奈儿品牌对艺术的热爱贯穿于企业文化之中，品牌与艺术家、设计师的合作频繁，为品牌注入了更多的文化底蕴。
4.2 融合文化元素香奈儿产品中融合了不同文化元素，吸取了各种艺术灵感，为产品赋予了更多的内涵和情感。
4.3 文化与艺术的交融香奈儿企业文化将文化与艺术完美交融，不仅为品牌增添了独特的魅力，更为消费者带来了更丰富的体验。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉世界的奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名。
香奈儿的企业文化是其成功背后的关键因素之一，它贯穿于公司的各个方面，包括品牌形象、产品设计、员工培训等。
本文将详细介绍香奈儿企业文化的特点和重要价值观。
1. 独立精神：香奈儿始终坚持独立自主的经营理念，不接受任何形式的外部投资。
这种独立精神使得香奈儿能够保持对品牌形象和产品质量的严格控制，确保每一件产品都符合其高标准。
2. 创新与传统的结合：香奈儿将创新与传统相结合，致力于推动时尚界的发展。
品牌创始人Coco Chanel曾经引领了女性时尚的革命，她将男性服装元素引入女性服饰设计，并提出了“简洁、舒适、时尚”的设计理念。
香奈儿至今仍秉承这一传统，不断推陈出新，为顾客带来独特的时尚体验。
3. 追求卓越品质：香奈儿对产品质量的要求极高，不仅仅是在材料选择和制作工艺上，更体现在每一个细节上。
无论是服装、配饰还是香水，香奈儿都追求卓越品质，力求为顾客提供最好的产品。
4. 强调员工培训与团队合作：在香奈儿，员工被视为公司最宝贵的财富。
公司注重员工的培训和发展，为他们提供学习和成长的机会。
同时，香奈儿鼓励员工之间的团队合作，强调协作精神和共同的目标。
5. 社会责任：香奈儿积极履行社会责任，通过各种方式回馈社会。
公司支持各种慈善活动和环保项目，致力于保护环境和改善社会福利。
6. 品牌形象的塑造：香奈儿一直致力于打造独特的品牌形象，通过广告、时尚秀和品牌活动等方式展示其独特的风格和价值观。
品牌形象的塑造不仅仅是为了推广产品，更是为了传递香奈儿的企业文化和品牌理念。
香奈儿企业文化的价值和意义：1. 提升品牌价值：香奈儿的企业文化赋予了品牌独特的魅力和价值，使其在竞争激烈的奢侈品市场中脱颖而出。
香奈儿的产品不仅仅是一种物质享受，更是一种文化符号和生活方式的体现，这使得香奈儿成为顾客心目中的梦幻品牌。
2. 建立顾客忠诚度：香奈儿通过其独特的企业文化吸引了一大批忠诚的顾客。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名。
香奈儿企业文化是该品牌成功的重要因素之一。
本文将详细介绍香奈儿企业文化的核心价值观、组织结构、员工培训和发展以及企业社会责任等方面。
一、核心价值观香奈儿企业文化的核心价值观体现了品牌的独特性和创新性。
香奈儿秉承着以下核心价值观：1. 时尚与优雅：香奈儿以时尚与优雅为品牌的基石，追求独特而经典的设计风格，致力于为顾客提供高品质、时尚的产品。
2. 创新与突破：香奈儿始终保持着创新精神，不断突破传统界限，引领时尚潮流，以满足不同顾客的需求。
3. 品质与卓越：香奈儿对产品质量和制作工艺要求极高，追求卓越品质，以确保顾客的满意度和忠诚度。
4. 传统与现代：香奈儿将传统与现代相结合，保留品牌的经典元素，同时融入新颖的设计和创意，以适应不同年龄和文化背景的顾客。
二、组织结构香奈儿企业文化的组织结构体现了品牌的管理和运营方式。
香奈儿采用扁平化的组织结构，以便于信息流通和决策的快速执行。
其组织结构包括以下几个层级：1. 首席执行官（CEO）：负责整个公司的战略规划和决策，并对公司的整体运营负责。
2. 部门负责人：负责各个部门的日常管理和运营，包括设计、生产、市场营销、销售等。
3. 团队成员：根据各自的职责和专业领域，负责具体的工作任务和项目。
香奈儿鼓励团队成员之间的合作和沟通，以实现整体目标的协同效应。
三、员工培训和发展香奈儿注重员工培训和发展，以提高员工的专业素养和工作能力。
香奈儿的培训和发展计划包括以下几个方面：1. 新员工培训：新员工入职后，将接受一系列的培训课程，包括品牌历史、产品知识、销售技巧等，以帮助他们更好地了解品牌和产品，并提升销售能力。
2. 职业发展计划：香奈儿为员工提供职业发展的机会和平台，鼓励员工通过不断学习和提升自身能力，实现个人职业目标。
3. 内部培训和外部合作：香奈儿定期组织内部培训课程，以提升员工的专业知识和技能。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享有盛誉的法国奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名于世。
作为一个具有悠久历史的品牌，香奈儿秉承着独特的企业文化，这种文化贯穿于公司的各个方面，从产品设计到员工培训，都体现了香奈儿的核心价值观。
1. 创新与经典并重香奈儿企业文化的核心是将创新与经典相结合。
品牌始终致力于推陈出新，不断创造出独特而又经典的产品。
无论是经典的香奈儿女士香水，还是标志性的双C 标志，香奈儿都注重保持品牌的独特性和独创性。
2. 追求卓越品质香奈儿对产品质量的追求是企业文化的重要组成部分。
品牌以其高品质的材料和精湛的工艺而闻名，确保每一个产品都符合最高的标准。
香奈儿的产品经过严格的质量控制，以确保顾客始终能够享受到最好的产品体验。
3. 强调精细工艺香奈儿企业文化中强调的另一个重要方面是精细工艺。
品牌注重细节，追求完美的工艺，从而确保每一个产品都展现出无可挑剔的品质。
无论是服装、配饰还是香水，香奈儿都以其精湛的工艺而闻名于世。
4. 崇尚简约与优雅香奈儿的企业文化强调简约与优雅。
品牌的设计风格简约而不失优雅，注重剪裁和线条的简洁，体现出时尚的精髓。
香奈儿的产品以其经典的设计和高雅的风格而备受推崇。
5. 培养员工的专业技能香奈儿企业文化非常重视员工的培训和发展。
品牌致力于培养员工的专业技能，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
香奈儿鼓励员工不断学习和成长，以更好地满足顾客的需求。
6. 强调团队合作与创造力香奈儿企业文化强调团队合作和创造力的重要性。
品牌鼓励员工之间的合作和交流，以促进创新和创造力的发展。
香奈儿相信团队合作和创造力是实现卓越的关键。
7. 关注社会责任香奈儿企业文化中还强调了对社会责任的关注。
品牌积极参与慈善活动和环保行动，致力于保护环境和回馈社会。
香奈儿的企业文化体现了品牌对可持续发展和社会责任的承诺。
总结：香奈儿企业文化以创新与经典并重、追求卓越品质、强调精细工艺、崇尚简约与优雅、培养员工的专业技能、强调团队合作与创造力以及关注社会责任为核心。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈品品牌，以其高质量的时装、配饰、香水和化妆品而闻名。
除了出色的产品，香奈儿还以其独特的企业文化而著称。
本文将详细介绍香奈儿企业文化的核心价值观、员工培训和发展、顾客关系以及社会责任等方面。
一、核心价值观香奈儿的核心价值观是品质、创新和优雅。
品质是香奈儿的基石，品牌始终坚持以最高标准制作产品，追求卓越的工艺和材料。
创新是香奈儿的灵魂，品牌不断推陈出新，引领时尚潮流。
优雅是香奈儿的风格，产品设计简洁、经典，展现出独特的法式优雅。
二、员工培训和发展香奈儿重视员工的培训和发展，致力于打造一支专业、富有激情的团队。
公司提供丰富多样的培训计划，包括产品知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训。
此外，香奈儿还鼓励员工参与外部培训课程和学习活动，以不断提升个人能力和专业素养。
公司还为员工提供良好的晋升机会和职业发展路径，通过内部晋升和跨部门轮岗等方式，激励员工不断进步和创新。
三、顾客关系顾客是香奈儿成功的关键。
香奈儿致力于为顾客提供卓越的购物体验和高品质的服务。
品牌注重与顾客之间的互动和沟通，通过了解顾客的需求和偏好，为其提供个性化的建议和推荐。
此外，香奈儿还为顾客提供专业的售后服务，确保顾客满意度和忠诚度的提升。
品牌还定期举办各类活动和促销活动，与顾客建立更紧密的关系。
四、社会责任作为一家全球知名的奢侈品品牌，香奈儿积极履行社会责任，致力于可持续发展和环境保护。
品牌采取了一系列措施，包括减少环境影响、推动供应链可持续性、支持社区和慈善事业等。
香奈儿还注重员工福利和工作环境，提供安全、健康的工作场所，关注员工的生活质量和幸福感。
总结：香奈儿企业文化以品质、创新和优雅为核心价值观，致力于为顾客提供卓越的产品和服务。
品牌注重员工培训和发展，激励员工不断进步和创新。
香奈儿还积极履行社会责任，致力于可持续发展和环境保护。
通过坚持这些核心价值观和行为准则，香奈儿不断巩固其在奢侈品市场的领先地位，赢得了全球顾客的认可和喜爱。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉世界的奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名。
香奈儿企业文化是该品牌的核心价值观和行为准则，它塑造了香奈儿的品牌形象和业务运营方式。
1. 传承创新精神香奈儿企业文化注重传承创新精神。
从创始人Coco Chanel开始，香奈儿一直秉承着创新的精神，不断推陈出新。
企业文化鼓励员工勇于尝试新的设计理念和商业模式，以满足不断变化的市场需求。
2. 追求卓越品质香奈儿企业文化强调对卓越品质的追求。
无论是服装、配饰还是香水等产品，香奈儿都致力于提供最高品质的材料和工艺。
企业文化鼓励员工在每个环节都追求卓越，确保每一件产品都符合香奈儿的品牌标准。
3. 强调精细工艺香奈儿企业文化强调精细工艺的重要性。
品牌的成功离不开每一个细节的精心打磨。
香奈儿注重选材、剪裁、缝制等工艺环节，确保每一件产品都展现出最高水准的工艺美学。
4. 倡导简约优雅香奈儿企业文化倡导简约优雅的设计风格。
品牌的设计理念是将简洁与优雅相结合，追求经典而不过时的风格。
企业文化鼓励员工在设计中注重细节，追求简约而不失精致的风格。
5. 培养团队合作香奈儿企业文化注重团队合作。
品牌认为团队合作是实现卓越的关键。
香奈儿鼓励员工之间的沟通和合作，促进信息共享和知识传递。
团队合作有助于创造出更好的产品和服务。
6. 关注员工发展香奈儿企业文化关注员工发展。
品牌认为员工是最重要的资产，注重为员工提供培训和发展机会。
企业文化鼓励员工不断学习和成长，提升专业能力和领导力。
7. 强调社会责任香奈儿企业文化强调社会责任。
品牌积极参与公益事业，关注环境保护和社会福利。
企业文化鼓励员工积极参与公益活动，传递正能量，为社会做出贡献。
总结：香奈儿企业文化是该品牌成功的重要因素之一。
传承创新精神、追求卓越品质、强调精细工艺、倡导简约优雅、培养团队合作、关注员工发展以及强调社会责任，这些核心价值观和行为准则共同构成了香奈儿独特的企业文化。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈品牌，以其独特的设计和高品质的产品而闻名。
香奈儿的企业文化是该品牌成功的关键之一，它为品牌的发展和运营提供了指导和支持。
1. 品牌价值观与使命：香奈儿的品牌价值观是传承创新、追求卓越、经典时尚和品质至上。
品牌使命是通过创造与众不同的产品和体验，为顾客提供独特的奢华感受，塑造他们的个性和自信。
2. 创始人Coco Chanel的精神：香奈儿的企业文化深受创始人Coco Chanel的影响。
Coco Chanel是一位勇敢、独立和有远见的女性，她以打破传统、引领时尚潮流而闻名。
她的创新精神、对细节的关注以及对高品质的追求成为了香奈儿文化的核心。
3. 产品质量与工艺：香奈儿对产品质量和工艺的要求非常高。
每一件产品都经过精心设计和制作，选用最优质的材料，并通过严格的质量控制流程来确保产品的卓越品质。
这种对品质的承诺不仅体现在成衣和配饰上，也延伸到香水、化妆品和皮具等其他产品线。
4. 时尚与创新：香奈儿一直致力于引领时尚潮流，不断推陈出新。
品牌注重创新设计，将经典元素与现代风格相结合，满足不同年龄和风格的消费者需求。
香奈儿的设计师团队秉承着创新的精神，不断探索新的设计理念和材质，为品牌带来新的活力和魅力。
5. 品牌形象与营销策略：香奈儿的品牌形象非常独特和高雅，代表着奢华、自信和优雅。
品牌通过精心策划的广告、时尚秀场和社交媒体等渠道来传递品牌价值观和产品信息。
香奈儿的营销策略注重与顶级时尚杂志、名人和社交媒体合作，以增强品牌的知名度和吸引力。
6. 员工培训与发展：香奈儿非常重视员工的培训和发展。
公司为员工提供专业的培训课程，以提升他们的专业技能和知识水平。
香奈儿鼓励员工发挥创造力，并提供良好的发展机会，使他们能够在职业生涯中不断成长和进步。
7. 社会责任：作为一家国际知名品牌，香奈儿积极履行社会责任。
品牌致力于可持续发展和环境保护，采取了一系列措施来减少对环境的影响。
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“女男孩”的年代
小黑衫
可可.香奈儿时代
香奈尔进入巴黎界，敏感地抓住社会变化，以黑色和米黄色为基调，第一个 把当时男人用做内衣的毛针织物用在女装上，适时地针织面料的男式女套装、长 及腿肚的裤装、平绒茄克以及长及踝的夜礼服时代。她果敢的把晚礼服那“法定” 的拖地长裙缩短到与白日服一样的长度，大胆地打破了传统贵族气氛，尽可能使 其朴素，单纯化。她第一个改变了长期以来把服饰品的经济价值作为审美价值的 传统观念，使人造宝石大众化。她一生致力于为现代职业妇女“杰斐逊奴”们设 计制作“尽可能简练朴素的服装”，被称为“运动型之母”。
在香奈儿公司，所有的香水都不是按部就班地依循生产程序 进行调制的，而是充分调动香水调配师的嗅、视、触、听、味等 神经，用身、心、灵去感受、体验产品，用全部心智去创造产品。
瓶形突破
打进名媛淑女的心房
人类对消费品的要求越来越苛刻了，除了产品的功能、 品质、容量等基础性的东西外，色彩、包装、瓶形等方 面对促进销售也起着越来越重要的作用了。香奈儿5号 香水已经有了独特的产品支撑点和完全的品质保障团队， 是否就已经足够了。香奈儿夫人认为还不完美，还需要 在瓶形方面再一次提升香奈儿5号香水，使它完全独立 于高档香水之林，发出自己强烈耀眼而桀骜不训的光芒。 基于Total Look的理念，香奈尔夫人认为香水是女性整 体装扮中最后一道画龙点睛的重要步骤。
她设计了具有运动休闲服特点的大衣、外套，基本采用米色，风靡一时，被 称为“饼干”装，而她设计的正式晚会装采用黑色的缎子、薄纱制作，形状看来 非常简单，但是非常典雅和高贵，是当时社交界热门作品。
产品系列----高级定制
代表世界至尚无限创意与精湛工艺 . 全世界女人渴望拥有的时尚精品
高级定制不是大众的消费层次，但却是一场关于美的艺术盛典。 就如同到博物馆去欣赏《蒙娜丽莎》那样，有人喜欢远观迷蒙意 境，有人留意细节笔触，有人会紧盯着她的眼睛企图寻找出“达 芬奇密码”。而香奈儿的高级定制是用最精湛的手工制成的低调 奢华
（1）1920—1929年 “女男孩”的年代 （Coco Chanel) （2）1960—1969年 动荡时代的时装 （Karl Lagerfeld)
或者可分为：
1913—1971 伟大的“香奈尔时代” 1983— 至今 “老佛爷”卡尔·拉格斐尔德时代
1920—1929年 “女男孩”的年代
翻译来自法文，是指那些女扮男装的，或喜欢男人 风度、男人穿着的女孩子，专门形容1920—1929年这 10年中以巴黎为中心的女性服装男性化的趋向，以及 这个时期女子崇尚男性服装化的风气，是西方时装发展 的一个非常特殊的阶段。
她原名Gabrielle Bonheur Chanel，作为并不体面的私生女，母亲去世后 即遭到父亲遗弃，童年时代被迫在巴黎一家天主教修道院生活。在那里， 修女教会她缝纫和针线手艺。这段经历和对宗教元素的刻骨铭心的记忆， 一直成为后来生活的基调。在2011年初由策展人Jean Louis Froment于上 海当代艺术馆举办的《文化香奈儿》展览中，部分早期手稿和设计仍然能 感觉到精神世界里灰暗伤感的这部分内容。也使得宗教的形式和精神括色 彩，都能成为设计创作的灵感来源。 27岁那年她在巴黎康朋街拥有了第一家店。Coco Chanel曾说“女人们都 喜欢钱，但钱和雄心壮志不是一回事”。而她就是用这样的勃勃野心和决 绝态度把她的品牌变成了20世纪最伟大的时装品牌之一，她本人也成为 不可复制的传奇人物。她对男人的品位也像她的事业一样自由大胆而又唯 我独尊。对于爱情她既享受又鄙弃，她的情人有财力雄厚的商人、运动员 诗人、流亡公爵、法国军官…她的一句名言“这个世界上有许多公爵夫人， 但只有一个夏奈尔”。正是淋漓尽致地表现了这种唯我的态度。 外在的优雅和内在的强大，唯有Chanel.
香奈儿
创史人简介：
Gabrielle Chanel （加布里埃·香奈儿) 中文译名：加布里埃·博耐尔·香奈儿， 又名Coco Chanel（可可·香奈儿） 出生日期：1883年08月19日
创始人故事:
在Coco Chanel尚在世的时候，她的故事就被搬上了百老汇的舞台。去 世后又陆续被拍摄成《香奈儿》、《少女香奈兒》、《香奈兒的秘密》 等多部电影。她一生未婚，大多时间以巴黎Ritz酒店为家。未有生活阅 历的女人未必能消受得起这样一个品牌，惟有把把寂寞和时间酿成香气， 才能超脱出这庸常岁月，以凝练优雅为美。 在设计风格上，Coco Chanel很早就提出“最简单的设计才是真正的优 雅。”Tweed（斜纹软呢）外套，搭配knee length（长及膝部）半截裙， 直到今天依然是各国政要夫人和商务女性的经典行装。此外，little black dress（小黑裙）、山茶花戒指、Chanel No.5 （5号香水）都是 其品牌中长盛不衰的代表作品。乃至卡尔·拉格菲尔德（Karl Lagerfeld） 接任品牌总设计师以来，人们还是习惯把Coco Chanel女士当作代言 Chanel品牌最经典的人物形象。当这个品牌被赋予太多生活体验和个人 精神，它本身就是一种定义，一种风格。从姓氏、商标变成了专用名词， 从名词变成了形容词。如果形容一个女人很香奈儿，人们不仅会联想其 穿衣风格，也会联想到其精神状态。
这个时期最主要的变化来自白天穿的衣服，而不像 以 前一样，主要是来自晚礼服，这是一个根本变化， 这个需求的变化奠定了战后服装设计的基础。
“女男孩”的年代
可可.香奈儿是这个时期最重要的时装设计大师，她 的最大贡献在于把女性的服装设计得更加随意、自然和女
性化。
香奈儿的重大贡献不仅仅在于她设计了一些国际影 响的时装，而是改变了时装设计的游戏规则，把时装设 计以男性的眼光为中心的设计立场改变为女性自己的舒 适和美观为中心的立场，从而使时装设计能够更好的地 为使用者服务，女性服装表现了自信和坚强，而不再成 为男性的附庸。这是一个革命化的变革。
奢华新哲学，正如她生前所说：“华丽的反面不是贫穷，而是庸俗”。
品牌营销
品质保证：鼻子炼就卓越的品质 瓶形突破：打进名媛淑女的心房 广告传播：惊人视觉始终高雅独特 终端建设：集中于富甲名流聚集的地方
品质保证
鼻子炼就卓越的品质
产品有了一个很好的核心竞争点，还需要用品质去支撑它， 才会长久地促进产品的销售。香奈儿夫人当然深谙此道——20世 纪美国著名性感影星玛丽莲·梦露在坦露她独特性感魅力的秘密时 曾说道：“夜间我只用香奈尔5号”。一句看似寻常的话语，却道 出了香奈尔香水调制技艺的精湛和蕴含的独特情调，也是香奈儿 夫人在寻到产品独有特点的同时，用实际行动来支持这一独有特 点，以此来促进香奈尔5号香水成功导入市场和健康的成长。
瓶形突破
因此，就算当时只有香水世家才会推出香水，以服装 设计师出身的香奈尔夫人也决定坚持要以chanel的品牌 推出香水，并在瓶形设计有着明显的天赋和卓越的见 解：“我的美学观点跟别人不同：别人惟恐不足地往 上加，而我一项项地减除。”正是这个理由，使香奈 尔5号香水瓶简单的外形设计在同一个时期的香水作品 里面，成为看起来最奇怪的一支，因为在所有极尽繁 复华美之能事的香水瓶里面，唯有香奈尔5号香水像一 瓶光溜溜的药瓶。可是这一种简单，形成了－股新的 美学力量成功地打进了名媛淑女们高雅的心房，她们 终于不必溺于浮华的富贵中，而可以在简洁有力的设 计中 ，找到可贵的质感。
产品系列-----高级成衣
香奈儿的成衣同样的低调而优雅，其实，近期香奈儿发布的服装都适合年轻 人。对于卡尔·拉格菲尔德这样一个年纪很大的设计师，他能够与时俱进，不放 弃原来的东西，把活力注入到服装设计里，让一个古老的品牌年轻化，其实并不 容易，因为很多品牌都失败了。香奈儿作为奢侈品，其成功在于近百年的专注、 坚持和创新。香奈儿的目标客户是优雅、有消费能力的时尚女性。因为客户聚焦， 客户集中，在营销方面，香奈儿就更侧重引领时尚，借助时尚引领消费人群口碑， 而不是铺天盖地的广告。香奈儿不是简单地按照年龄定义目标消费者，而是更关 注消费者的生活态度、生活方式、消费欣赏能力。有些奢侈品品牌，虽然在中国 业务增长很快，但是由于营销定向、营销方式的原因，变成了‘拥有XX品牌等于 拥有财富、有面子’，受到高收入人群的追捧，虽然满足了一部分消费者的炫富 需求，但品牌内涵被忽略了。
香奈尔是20年代巴黎时装界的女王，她使服装概念前进了四分之一个世纪， 因为她知道世纪的要求，人们也常把这个时期称为“香奈尔时代”。
可可.香奈儿时代
1918年，香奈儿扩大了自己在巴黎的店铺规模ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ她原来仅集中于夏装和富有 的客户设计沙滩装，现在开始逾越这个限度，而为更加广泛的、不同的顾客群设 计更多不同的服装。
香奈儿的设计策略背景
（1）1910年香奈尔在巴黎坎朋街21号开设女帽店 （2）1913年，香奈尔到法国南部的滨海胜地杜维尔开 设第一家时装店 （3）1920－1924年，香奈尔享誉全球，她的设计沙龙 在巴黎坎朋街31号开业 （4）1939年9月，因二次大战爆发香奈尔关闭了她的时 装店 （5）1953年她重操旧业开始了第二时期的设计生涯 （6）产品范围：时装、香水、化妆品和首饰、配件 （7）子公司分布全球117个国家，2000年进入中国市场
香奈儿标志
香奈儿标语：
“时尚易逝，风格永存” •“时尚不仅仅指服装而已，时尚存在于天空中、街道上。 •它和观念、生活方式，以及各种变化都有关系。”
“时尚是建筑学：有关比例的问题。”
品牌价值
品牌价值：56亿美元 品牌销售额：33亿美元 Coco Chanel的口头禅：“流行稍纵即逝，风格永存” 依然是品牌背后的指导力量。但是现在对Chanel来说 同等重要的是其创意总监Karl Lagerfeld，以其标志性 的银色马尾、深色墨镜和黑套装，成为时尚界最醒目的 男士
品牌史：
品牌名称：CHANEL 原名 “Gabrielle Bonheur Chanel ” 注册地：法国巴黎（1910年) 设计师： 1913-1971 Gabrielle Chanel 1978 - 1983 Philippe Guibourge 1978 - 1983 Jean Cazaubon 1978 - 1983 Yvonne Dudel 1983-至今 Karl Largerfeld（卡尔·拉格斐尔德） 设计理念： 高雅、简约、精美 产品系列：高级定制服、高级女装成衣、香水、彩妆、护肤 品、