2015年度先进工作者评选办法
变电运检室2015年先进工作者评选办法
2015年，变电运检室在供电公司的领导下，全体职工以确保安全生产为目标，完成了上级下达的各项任务，为变电设备的安全、经济、稳定运行做出了显著的成绩。为了表彰先进、树立典型，进一步调动全体职工爱岗敬业的热情，促进各项工作再上新台阶，经研究决定，评选变电运检室2015年度先进生产者，现将评先办法公布如下：
一、变电运检室评审小组成员
组长：杜鹃
成员：唐彬、唐击、汪洋、文杰、牛康、童家伟、胡怡平、江天炎、杨学春及各班组站长、部分职工代表
二、评选范围
变电运检室职工（含全民职工、广汇职工、乾宇职工），不包含变电运检室领导以及2015年新进大学生（工作未满一年）。
三、评选名额
先进生产工作者35名
四、评选条件
1、2015年全年无人员责任事故、无违法、违纪行为。（必备条件）。
2、2015年全年无供电公司及以上违章考核。（必备条件）。
3、认真贯彻执行供电公司及变电运检室的各项规章制度，转变观念，开拓创新。
4、热爱本职，爱岗敬业，吃苦耐劳，团结协作。
5、在变电运检室安全生产中表现突出、成绩显著，在迎峰度夏、应急抢险等事故抢修中事迹突出者。
6、在班组管理中以身作则，起到较好的引领作用，促进本班组安全生产工作有序开展、团队和谐。
五、评选程序
1、班组选举
（1）首先各班组成立以班长、副班长、工会小组长、技术员、党员组成的评选小组，负责本班组的评选推荐工作。
（2）各班组按照下达的先进工作者名额（班组总人数超过20人的按15%；班组总人数少于20人的按20%），通过民主选举或无记名投票，经本班组评选小组审定，评选出本班的先进工作者。
（3）评选出的人员名单在12月4日之前报送变电运检室。
2、评选小组审定
由变电运检室评审小组对各班组评选的先进工作者进行审核，并公示。（未通过审核的名额失效，班组不再补报）
六、奖励标准
变电运检室对本次评选出的先进工作者给予一次性奖励800元。
七、名额分配
变电运检室
2015年11月27日
员工管理年度优秀员工评选办法
（员工管理）年度优秀员工 评选办法
年度评优管理办法 一、目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益，特制定年度优秀员工评选办法。 二、适用范围 适用于公司内部已转正的正式员工，包括各部门、分厂、科室人员。 三、评选原则 1、优秀员工应符合本评选办法中的申报条件； 2、优秀员工选应能够获得评选小组60%及之上员工认同； 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，且以数量化的业绩为准； 4、不同级别的优秀员工应符合评选要求，不得因人数不达标而降低评选标准。 二、评定小组 为保证评选工作的公正、公开、公平的开展，特成立评定小组，人数应占职工人数的20%。 （壹）评定小组成员： 组长：总经理 副组长：副总经理 小组成员： ①各部门经理、副经理； ②人力资源部；
③职工代表（工龄于3年之上由职工民主选举产生）。 （二）职责： 1、审核各提名人的工作汇报情况； 2、对评定各提名人选的情况进行投票。 四、奖项分类及名额分配 五、评选条件 1、个人奖项推荐评选的必备条件 （1）优秀员工必须具备以下条件（权重80%）： ①副总经理以下岗位员工公司连续工作1年之上，副总经理于公司任职时间半年之上，（优秀施工员于公司任职时间半年之上）； ②遵守考勤纪律，年总出勤率于96%（含）之上； ③年度员工绩效考核指标于90分之上的； ④必须要求有数量化可考证的书面个人业绩汇报，业绩的80%为该部门关键
业绩指标，20%为个人工作业绩指标，总体指标80%完成为达标，考评小组以此进行考评。 ⑤本年度未受过任何形式的行政处分。 （2）优秀员工其它评选条件（权重20%）： ①认同公司企业文化，有较强的集体荣誉感和使命感； ②遵守公司规章制度，诚实守信、勤勤恳恳、具有很强的工作责任心，为企业员工树立良好形象且起带头作用者。 ③具有较强的组织策划能力，计划系统，能自觉力求改善创新。 ④工作态度积极主动，工作效率高，沟通能力强，较强的团队精神及团队协作能力。 ⑤对公司的发展有重要贡献，成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。 ⑥积极支持、热情参和公司的各项工作，于维护企业和员工共同利益，维护企业稳定、加快企业发展等方面有突出贡献。 2、个人奖项评选的特定要求： （1）年度先进工作者 ①评选对象：部门副经理以下岗位员工（除市场部项目经理及工程部项目经理）； ②推现比例：制造部评选人员比例占评选当月总人数的10%；职能部门合且为壹个单位，评选人员比例占评选当月总人数的10%。 ③为完成部门、公司业绩指标做出突出贡献的，年度个人关键业绩指标于90%之上的； ④工作执行力强，业务能力强，工作积极勤奋，能出色的完成工作任务。
2015年初级社会工作者综合能力真题版
2015年初级社会工作者考试<综合能力>真题及答案 一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个符合题意。） 1 某社会工作服务机构的社会工作者联系了街道辖区某三甲医院的医生、护士、营养师、康复治疗师等，为老人提供医疗康复服务；协调辖区某单位食堂为老师提供配餐服务。上述做法最能体现社会工作（）的特点。 A.注重专业实践 B.多方协调 C.注重专业价值 D.促进发展 2、下列社会工作计划中，突出体社会工作“促进发展目标”的是（）。 A.自闭症儿童音乐治疗计划 B.青少年网络成瘾干预计划 C.老年人自杀危机干预计划 D.新居民子女成长向导计划 3、某社会工作服务机构为在本市居住不满三年的家庭提供服务。机构社会工作者一方面提供就业辅导服务，增强他们的就业能力；另一方面，开展社区教育等服务，建立社区支持网络，上升服务体现的社工工作社对服务对象的作用是（）。 A.建构社会资本 B.促进人与社会环境的相互适应 C.维持社会秩序 D.促进社会和谐 4、老伴去世半年后，奶奶仍难以走出失去老伴的悲痛，经常自责，情绪十分低落，鉴于奶奶目前的状态，社会工作者对奶奶进行了哀伤辅导，在上述服务中，社会工作者扮演的角色是（）。 A.治疗者 B.关系协调者 C.倡导者 D.资源筹借者 5、关于社会工作者要素的说法，正确的是（）。 A.社会工作价值观是通过社会工作专业教育养成的 B.社会工作者的素质、经验和能力直接影响服务成效 C.社会工作服务对象就是社会中需要帮助的贫困群体 D.助人活动是社会工作者向服务对象提供的单向支持活动 【参考答案】B。 6、社工工作者根据服务对象个人的特殊需要，为其提供个案服务，针对服务对象同质需要，为更多的人开展小组服务，这表明有效支持社会工作者实践的是（）。 A.专业助人方法 B.潜在服务对象 C.个人的价值观 D.社会工作服务机构
2020年最新公司企业优秀党务工作者事迹材料
优秀党务工作者事迹材料 xx，男，42岁，中共党员，现任综合管理科科长，从事行政、政工工作多年。工作中具有高度的责任感和使命感，他踏实工作、积极进取、任劳任怨；积极加强自身学习，努力提高工作水平；他恪尽职守、竭诚奉献，出色地完成了公司党委赋予的各项工作任务，为xx党务工作的有序开展奠定了坚实基础。主要表现在以下几个方面。 一、勤于学习，刻苦钻研，努力提升党务工作水平 **同志自从事党务工作岗位以来，他深知作为新时期的党务工作者，对做好党务工作提出了更新更高的要求，首先就必须具备良好的政治业务素质和政策理论水平。他不断地参加各种理论学习，努力提高自身素质，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、作提出了更新更高的要求，首先就必须具备良好的政治业务素质和政策理论水平。他不断地参加各种理论学习，群众中起到表率作用。在党员和群众心目中，他作风正派，坚持原则，办事公道，全心全意为人民服务，受到党员和群众的一致好评。更加坚定了对共产主义的信念，更加牢记全心全意为人民服务的宗旨，更加热爱党务工作。自建**以来，他参与起草了多个党建方面的文件、材料和党组织各项管理规章制度，协助支部，结合公司实际，建立和完善党建工作责任制，制定了支部职责和任务，由于工作业绩突出，他得到支部和上级党组织的充分肯定，
多年被上级单位评为优秀和先进。 二、协助支部做好日常工作，发挥党组织的战斗堡垒作用 xx同志始终牢记自己是一名党务工作者，把做好支部日常工作作为立足点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在实际工作中，他积极协助支部认真抓好民主评议党员、党员发展、党费收缴等日常工作的落实。在每年的民主评议党员工作中，他严格按照评议程序组织开展工作，并广泛听取党员和群众意见，收集整理评议材料，为支部客观、公正地对每名党员进行综合评议提供了依据。在党员发展工作中，他严格按照组织程序协助支部抓好各个环节的落实，完成材料的收集、整理与上报，并对材料质量严格把关，确保了发展党员工作的透明度和新党员的质量。 三、坚持正确舆论导向，全面做好宣传工作 做为一名党务工作者，**同志深知宣传这项工作的重要性。在宣传工作中，他总是结合单位、党组织和党员工作实际，按照宣传工作服务于生产建设，当好党的“喉舌”要求，树立大局意识，坚持正确的舆论导向。 四、严以律己，宽以待人，充分发挥模范带头作用 关浩同志在平时学习和工作中，始终严格要求自己，努力学习，模范遵守单位各项规章制度，具有很强的组织性和纪律性。对待自身时刻高标准，严要求，有条不紊地做好各项工作，努力在群众中起到表率作用。他始终以饱满的热情
机关优秀党务工作者事迹材料
机关优秀党务工作者事迹材料 在长期的党务工作岗位上，杜会琴同志主要做了以下几方面的工作： 一、通过卓有成效的工作，使系统党的建设活力增强 多年来，持续推进基层党组织严格按照《党建工作实施细则》不断规范工作程序，坚持民主集中制原则，在党委的直接领导下，积极建议推荐，把那些想干事、能干事、能干成事的人放到领导岗位上，使得各单位领导班子团结和谐程度不断加强，班子凝聚力、战斗力普遍提高。党员教育和管理工作正常开展，党的各级理论中心组学习量化要求明确，有计划、有组织、有落实。转正党员25人，发展新党员24人，为党组织注入了新的生机和活力。紧抓建党91周年契机，组织策划了“我身边的共产党员”主题征文活动，基层各单位也都组织了到革命遗址参观、重温入党誓词等形式多样、富有意义的庆祝活动，激发了党员干部的工作热情。 二、扎实开展“创先争优”活动 结合全局工作实际，找准“创先争优”活动着力点。按照党组织“五好”标准和党员干部“五带头”，积极推行“党员亮牌上岗”制度，组织开展“支部树标杆，党员树形象”主题活动，坚持领导干部党建工作联系点制度和领导干部包抓工程项目制度，不断寻找党组织服务公路中心工作的契合点，以党建促进工作任务完成。去年，局党委被市直机关工委授予“旗帜党委”荣誉称号，被市交通局党委评为“优秀基层党组织”。商州段支部等4个基层党组织被当地党组织表彰奖励，杨启勋等一批先进党员、优秀党务工作者受到上级表彰奖励。她本人也被表彰为“优秀党员”。 三、持续推进行业文化建设 继续强化《陕西公路文化手册》宣贯工作，2011年4月，商洛公路文化建设的经验材料《在结合中提高软实力》，在全省公路系统内进行了交流，行业文化建设得到了省公路局的充
优秀员工评选标准和制度
优秀员工评选标准和制 度 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 一、月度优秀员工评比标准： 1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。） 2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表） 3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着受到部门领导的一致好评。 4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 5、工作区域干净整洁。 6、当月无惩处记录。 二、年度优秀员工评比标准： 1、至少两次以上月度最佳员工。 2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处。 4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着得到各部门所有干部的一致认可。
三、奖励标准 1、每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。 2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励500元。 3、优秀员工名单将予以公布。 四、评选流程 月度优秀员工：每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的前5名员工，部门主管对这5名员工进行最终评选，并交总经理审核。次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬。 年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。 制定: 审核: 批准: 员工考核表 姓名：部门：岗位：考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中可差 工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B．对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任 务。 C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。 54321 54321 54321 54321 工作能力A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 B．不需要上级详细的指示和指导。 54321 54321
2018年优秀党务工作者先进事迹
2018年优秀党务工作者先进事迹 一、坚定理想信念，树立党员形象 一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名共产党员，她深知一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。 二、加强学习，提高理论修养
认真学习党的基本知识，学习党的十八大精神、中央八项规定以及党建业务方面的文件。学习时，能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和政治觉悟有很大提高，充分认识到，党的理论是指导我们做好各项工作的根本保证，是力量的源泉、行动的指南。只有通过不断的学习，才能提高自己的理论修养，克服各种错误观念，从而保持旺盛的斗志，提高继续革命的觉悟，提高工作的活力，拓宽视野，为完成党交给的各项任务打下坚实的理论根基。 在做好个人自学的同时，组织好支部广大党员的学习，采取集中学习和分散自学等多种办法，组织大家认真撰写学习笔记和学习心得，积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题力争使学习覆盖到每个党员。通过广泛深入的学习，提高了自身的理论修养，也增强了党支部班子贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础 三、求真务实、开拓进取 1、抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促事业”的一贯做法，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了《党员教育和干部理论学习管理办法》、《党组中心组理论学习计划》，进一步完善了周五下午集中学习考核制度、党组中
社区优秀党务工作者事迹材料
社区优秀党务工作者事迹材料在党务工作者中，有很多人表现先进，身上有很多的优秀事迹。下面是本人收集整理的社区优秀党务工作者事迹材料，欢迎阅读参考!! 社区优秀党务工作者事迹材料一胡小燕，现为柏树街社区党委长丰党支部支部书记、建工小区网格小组长，从XX年担任支部书记以来，她始终热爱党务工作，具有创新的精神，务实的作风，团结、关心群众，充分调动支部每个党员的积极性，每次面对社区党委布置的任务，该同志都以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，带领支部全体党员优质地完成各项任务。 胡小燕同志作为一名共产党员，她深知一举一动都会直接或间接的影响到支部党员的工作热情，所以，她在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三严三实”重要思想指导自己的工作，用十八大精神为指引，坚定共产主义信念。在平时的工作中，她时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定。在与支部党员相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，她始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让支部党员感受党的温暖，用自身的言行感召
周围的同志。 胡小燕同志认真学习党的基本知识，学习党的十八大精神、中央八项规定以及党建业务方面的文件。学习时，她能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和政治觉悟有很大提高，为完成上级党组织交给的各项任务打下了坚实的理论根基。在做好个人自学的同时，她还组织好支部广大党员的学习，采取集中学习和楼栋分散自学等多种办法，组织大家认真撰写学习笔记，在党的群众路线教育实践活动中，她积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题，力争使学习覆盖到每个党员。通过深入的学习，提高了自身的理论修养，也增强了党支部班子贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础 胡小燕同志在支部建设中始终不懈地抓好支部党员发展工作。在抓好入党积极分子的培养上，她为了掌握发展对象真实状况，经常深入到楼栋中了解情况，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求;对不太成熟的同志，指出不足，耐心细致地说服引导，鼓励其继续努力，做到成熟一个发展一个，使党员队伍得到有质有序的不断壮大。胡小燕同志在抓支部效能建设中，严格按照社区党委制定的“一目录、两流程”，认真排查支部建设中的廉政风险防范点，并提出详细的廉能
退休同志优秀党务工作者推荐材料
优秀党务工作者推荐材料 ***同志自2013年担任*****党总支第三党支部组织委员职责以来，他以高度的责任感和强烈的事业心、兢兢业业、恪尽职守、辛勤工作，较好地完成了党赋予党务工作者的光荣任务，在平凡的工作岗位上用实际行动奉行着对党和人民忠诚的誓言在工作中。 一、先学一步夯实党务工作的基础 作为一名党务工作者，他时时处处以党员的标准严格要求自己，坚持党的基本路线和各项方针政策不动摇，认真贯彻执行党的决议和有关精神，加强思想政治修养，努力掌握党的政治理论的精髓，把党在新时期的政治理论精神吃透、吃准。他常说，只有自己学好了，才会正确地开展好学习活动，才会做好学习活动过程中的解疑释惑工作。 ***同志能够及时协助党总支做好党内工作，安排党员按照医院党委要求，加强学习党的理论知识，在党员中起到了很好的表率作用。 二、热爱党务工作党务工作富有成效 ***同志多年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血奉献于党务工作事业，任劳任怨，从无怨言。近年来，一直承担着党员管理、党费收缴、党员信息维护等工作，工作量大，涉及面广，但他总是不厌其烦、有条不紊地搞好工作。第三党支部高龄党员多，***同志多次到高龄党员家中，为高龄党员分忧解难。每次支部慰问高龄党员，他总是第一个到，在党员家中，细致询问老党员身体近况，嘘寒问暖。 他关心群众，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，深入群众之中，倾听群众的意见和要求，热心帮助群众解决
实际困难。同时配合总支工作，关心和照顾80岁高龄老人，每逢春节、重阳节代表党总支慰问高龄老人，将党总支的关怀和温暖送到老人心里。 三、关心集体、凝聚人心，制造和谐氛围 每逢*****职工举办各类文化娱乐活动，都能看到***忙前忙后，为我院离退职工服务。他积极参加*****职工服务中心组织的各项文体活动。充分利用老同志在一起开会、郊游的机会，有意识地团结身边的老同志，带动大家一起学习、娱乐，沟通思想，融洽感情，互帮互助。营造出和谐、愉快的氛围，充分发挥一个党务工作者的凝聚人心的作用。 四、热心公益事业、关心医院及社会发展 退休后的生活本来可以是闲暇安逸的，但***同志退休后的生活确一点都没有闲下来。第三党支部有很多党员承担着医院的教学督导、临床专家的上门诊的情况，***同志主动与医院教学科和门诊部联系，成为专家与医院沟通的桥梁。在职代会中，她担任*****职工代表，每年提交的提案都反映着*****职工的切身利益。他这种全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、持之以恒的奉献精神，对党务工作的满腔热情，深受党员、群众的好评。 ***同志始终牢记自己是一名共产党员，处处以党员的标准严格要求自己，从不计较个人名利得失，团结同志，真诚待人。对待党务工作认真负责，他常说，党支部取得的成绩离不开支部全体党员的共同支持和努力，今后也将一如既往的发挥余热，为党组织多做贡献。
公司优秀员工评选办法
公司优秀员工评选办法 第一章总则 第一条目的。 为加强企业文化建设，培养广大员工的集体荣誉感和使命感，增强企业凝聚力，让优秀员工评选合理化、公平化，以激励员工的工作激情，制订优秀员工评选办法。 第二条适用范围。 本评选办法适用于公司全体基层员工，中高层干部不参与公司优秀员工评选。 第三条管理部门。 人事部负责组织公司优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善、维护该评选标准和评选程序。 第二章评选标准 第四条优秀员工分类。 （1）公司层面的优秀员工分为优秀员工和优秀研修生。 （2）集团层面的优秀员工分为科技类、质量类、营销类等优秀员工。 （3）参加社团层面的优秀员工视具体通知而定。 此处只列举公司层面的优秀员工的评选规定，其他两类参照执行。 第五条基本条件。 （1）在公司连续工作1年以上（研修生不受此条件限制）。
（2）遵守考勤纪律，年总出勤率在99%以上。 （3）品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪的行为。 （4）工作认真负责、积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 （5）热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。 （6）完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。 （7）半年度绩效评价结果为良以上。 第六条评分标准。 在已具备基本条件的情况下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。以下分值均表示最佳状况时的得分，为该项目的满分; 评选时将根据实际情况扣减后计分。 1.管理人员 （1）刻苦钻研业务知识，在本职岗位工作成绩突出，受到领导和同事的普遍好评（30分）。 （2）努力改进工作成效或通过合理化建议，为公司创造显著的经济效益（20 分）。 （3）对推动品质管理、成本控制工作以及在体系监控、维护方面做出突出的贡献（15分）。 （4）克己奉公，为公司挽回重大的经济损失或名誉损失（10 分）。 （5）为公司取得重大的社会荣誉（10 分）。 （6）在社会、集团及公司获得重大奖励和表彰（10 分）。
2015社会化工会工作者考试试题及答案
2015社会化工会工作者考试试题及答案 一、单项选择题 1.学校小组工作中，为保证取得良好的效果，小组的开展一定要建立在( B )。 A.相互信任的基础上 B.满足学生实际需要的基础上 C.广泛参与的基础上 D.相互支持的基础上 2.强调主要经济或社会功能的社区是( B )。 A.地域社区 B.功能社区 C.同质性社区 D.网络社区 3.人们常常把国家规定的退休年龄作为老年期的开始，我国政府规定老年人的年龄为( C )。 A.50岁以上 B.55岁以上 C.60岁以上 D.65岁以上 4.妇女小组工作的小组类型中属于发展性小组的是( A )。 A.进城打工妹成长小组 B.受虐妇女支持小组 C.下岗女工互助小组 D.弱智儿童家长小组 5.社会经济的发展，人口的频繁流动，活动地域的扩大，使得家庭规模趋向( A )。 A.小型化、简单化 B.大型化、复杂化 .小型化、单一化 .多样化、复杂化 6.在世界卫生组织对残疾的划分中，由于身体的形态和功能的缺陷或异常而影响残疾人参加正常社会活动的情况是( D )。 A.残废 B.损伤 C.能力缺失 D. 残障 7.不属于矫正社会工作的价值理念的是( D )。 A.接纳 B.可塑性 C.个别化 D.监管 8.家庭社会工作是以家庭为本的社会工作介入，促进家庭正常运转及发展的社会福利与服务要动员社会及家庭( C )。 A.资金 B.人力 C.资源 D.关系 9.社会工作实务通用过程模式的理论基础是( C )。 A.一元因素决定论 B.二元因素决定论 C.多元因素决定论 D.简单因素决定论
10.社会工作者与潜在服务对象开始接触，了解其需要，帮助其逐渐成为服务对象并接受社会工作服务。这一过程称为( C )。 A.结案 B.转介 C.接案 D.转案 11.根据儿童生理、心理、社会发展的特征以及我国儿童工作的具体情况，我们将儿童的年龄界定为( B )。 A.3～10岁 B.0～14岁 C.0～9岁 D.3～14岁 12.运用社会工作的理论、方法与技术，为正规或非正规教育体系中的全体学生特别是处境困难学生提供专业服务的工作称为( D )。 A.团体社会工作 B.老年社会工作 C.青年社会工作 D.学校社会工作 13.2000年5月份成立了全国第一个医务社会工作部的是( A )。 A.上海同济大学附属东方医院 B.北京协和医院 C.广州医学院第一附属医院 D.天津医科大学总医院 14.社会工作的助人过程具有( B )。 A稳定性和复杂性 B.稳定性和规范性 C规范性和复杂性 D.规定性和多元性 15.不属于矫正社会工作功能的是( D )。 A.监管功能 B.矫正功能 C.服务功能 D.教育功能 16.安置对象对社会工作的主要需求是( A )。 A.为其提供就业权益保障 B.展开心理治疗 C.进行能力拓展 D.提供政策分析 17.在社会工作过程中，依据既定情境中的事实与特点推论出有关服务对象问题含义的暂时性结论的逻辑过程，这项工作被称为(D )。 A.分析 B.推论 C.评估 D.预估 18.实际生活中会有一些在生理、心理、智能、情绪或适应生活上遭遇到特殊困难的儿童，微观儿童社会工作的重要任务是帮助这些儿童顺利发展、健康成长。以下不属于微观儿童社会工作的是( D )。 A.对生活境遇不良的儿童的救助 B.对孤儿、弃儿的救助 C.对行为偏差儿童的矫治 D.增强儿童权益的保护
做一名优秀党务工作者
做一名优秀党务工作者 自从入党以来，该同志一直坚持自己的信念，始终不渝地贯彻党的各项方针政策，努力学习，不断提高自己的思想理论水平，并努力做到理论联系实际，学习与应用相结合，在平时的工作中用党员的标准来要求自己，力争成为一名优秀的共产党员，选择了教师这一职业，就意味着更多地付出，作为一名党员教师，该同志用一腔热爱溶铸崇高的党员形象。始终模范履行党章规定的党员义务，始终保持先进性。作为一名党员教师，就要把对党无限忠诚的朴素情感化作实际行动融入他所挚爱的教育事业上。 一、学理论，明方向 拥护贯彻执行党的教育路线、方针和政策，坚持党的基本路线和党的四项基本原则，在政治思想和行动上与党中央保持一致，自觉执行党的各项路线方针政策;认真学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论和三个代表重要思想，注重学习的计划性、针对性和实效性，不断提高自身政治理论素质和业务工作能力，不断增强党性，注重理论联系实际;无论在党的组织生活、学习讨论，还是在任课教学中，都结合实际发表学习心得和融会贯通思想政治教育、特别是科学发展观的内容，与同事们共同提高。坚持大局观念，勇于自我批评，团结
关心群众，注意做好身边群众的思想政治工作。曾被评为兴平市“优秀党员”。在教学工作中也取得了一些成绩，所带班级成绩名列前茅，多名学生在各种竞赛中获奖。撰写的数学教学论文有两篇在省级刊物发表，多篇教学论文获得过市级奖项。 二、爱孩子，讲方法 做一名好老师就要一心一意地爱孩子，而作为党员教师，这种爱更应该无私、执着。在班里，无论孩子学习优劣、家境贫富;她都一样地教育、关爱。坚持对学生“动之以情，晓之以理”，爱心温暖和师生情感交流在学生教育转化过程中，也起着无可替代的作用。“感人心者莫先乎情”，往往老师一句关切的话语，一个亲切手势都会给学生带来无限温暖，点燃他们进取的火花，从而拉近师生间的距离。“面向全体学生，面向学生的每一个方面”是素质教育对我们的要求。因此，本着“学生的每一点成绩都给予肯定，每一点进步都给予鼓励”的教育原则，在教学中实行多层次评价，使每一个学生都能尝到成功的喜悦，极大地增强了他们的自信心，学生自主学习的积极性提高了，真正成了学习的主人。在学习上不放弃任何一个学生，在生活上，嘘寒问暖，从细节上去关爱学生，耐心细致的教育、引导，使学生变得懂事可爱，健康活泼。正因为如此她得到家长的爱戴和欢迎。该同志
企业优秀员工评选办法
3. 对推动品质管理、成本控制工作和在体系监控、维护方面作出突出贡献。（15分） 4. 克己奉公，为公司挽回重大经济损失或名誉损失。（10分） 5. 为公司取得重大社会荣誉。（10分） 6. 在集团和事业部获得重大奖励和表彰。（10分） 7. 努力提高自身素质，通过自学或其他形式获得更高一级学历或学位，并能在工作中得到发挥。（5分） 二、车间作业长、班组长 （一）除具备第七条列出的基本条件外，还应具备下列必备条件： 1. 班内至少有一个QC小组组长及两个以上组员，该QC小组能够按照企业标准QG/MK08.35《QC小组管理 办法》开展活动。 2. 班内没发生过质量事故。这里的质量事故是指： （1）制造过程中，班内有关人员违反有关规定或惯例，造成100台（件）以上，总价值在3000元以上的产品因类似的问题需返修、报废或不合格； （2）产品投放市场后，被消费者、经销商或顾客服务科投诉有性质严重的个别质量问题（如机内有手套或打错包装等）。 3. 班内材料、零部件进、耗、产账目清晰，无金额在2000元以上的重大不明账目。 4. 班内无违反IS09001/IS014001体系而被事业部通报批评案例。 5. 班内无违反MRPII操作规程而被事业部通报批评的案例。 6. 无工伤事故。 （1）班内员工无打架斗殴等重大违纪及违法现象。 （2）班内工作气氛和谐融洽，无集体怠工现象。 （二）优先评选项目有： 1. 按月考核，质量水平超过车间指标要求的。质量水平的评价主要基于自错（含自检、互检）及合格率。 各车间将上级下达的质量指标分解到各个班，作为车间对班的质量指标。（30分） 2. 按月考核，生产效率超过车间指标要求的。各班的生产效率指标，以每小时产出量计算，由车间根据排 产任务及实际情况，在现有基础上制定。（15分） 3. 在本单位或品质管理部组织的QC小组活动成果发表中获奖的或在全国、省、市获奖的。（15分） 4. 按月考核，班内设备故障率在5河下的。（10分） 5. 各车间（厂）每周组织现场评比，或利用上级单位每周的现场安全文明生产检查结果，对评比良好的班实行加分。（5分） 6. 每月一次对班组园地、板报进行评比加分。（5分） 7. 广泛征求合理化建议，采取自主改善活动，效果良好的应予加分；若对产品质量、成本、功能有较大贡 献且经技术开发部、测试中心或生产管理科书面确认的，应给予重奖。（5分） 8. 班内人员在举办的各项竞赛活动中获得名次。（5分） 9. 员工在社会上因好人好事受有关部门、单位或个人书面表扬或感谢的。（10分）
优秀党务工作者事迹材料
优秀党务工作者事迹材料 竭诚奉献出形象 磬石负重见精神 ——记优秀党务工作者×党委书记× ×，男，现年×岁，中共党员，现任×单位党委书记。20×年8月，由于组织的需要和群众的信任，×同志被×党委委以重任，调任×单位担任党委书记，挑起了党务工作“大家长”的×。×年来，他严格践行“六民”、“六公”、“六新”理念，以造福一方百姓为已任，以一名共产党员的责任和使命感，殚精竭虑、鞠躬尽瘁、恪尽职守、竭诚奉献，为党务工作和×的发展做了了优异的成绩，因成绩突出，曾多次被×评为模范党务工作者、思想政治工作先进个人等荣誉称号。 一、团结班子，增强合力 带好班子，搞好团结，是党委书记这个“大班长”的首要工作。×深知，团结出智慧、出生产力、出效益。团结的班子能发挥1+1﹥2的效应，不团结的班子就是1+1﹤2甚至1+1=0的效应。可如何使一个班子中六七个人的思想达成统一呢？ “首先要加强学习，在认识上实现同频共振，才能出战斗力，出合力！”×特别欣赏吉炳轩同志所说：“多读哲学，辩证唯物；多读政治，头脑清醒；多读历史，心静眼明；多读法律，知规守
正；多读科技，自觉主动；多读文学，修身养性。”并把这段话工工整整誊写在笔记本的扉页上，经常翻阅，以此自勉。 在学习中，×不但注重学习上级精神，还将×的先进人物、党委班子成员讲课教案、科学知识编成《知识的海洋榜样的力量——×单位学习型党组织建设读本》系列书籍，用身边典型、身边人物、身边教材教育、启迪身边的人，从而在文化凝结和传承中，使城班子成员的思想达到协调统一。尤其×结合×党建实际问题，亲自撰写论文《×》，发表在《×日报》显要位置，在社会上引起强烈反响，为全场新时期党建工作指明了发展方向。他还在×创新开展了“大党建大政工”创建格局，使以前政工各部门各自为政的状况，转变为协手合作、攻艰克难，为各级党建工作注入了绵绵不绝的生机与活力。 一个单位的两位主管领导是否和谐，直接决定着整个单位的工作状态和工作氛围。在×单位工作的副场级、科、队级干部都有一个共同的感受：在这里工作，只要干好本职工作就成，其它的一律不用考虑。 ×书记这位“大家长”，凭借过人的人格魅力，在班子建设中团结协作，以身作则，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，交流不保留，凡事多理解，多支持。他抓工作，想大局，办大事，不仅抓好思想政治工作“一亩三分地”，也配合×抓好×中心工作。 春夏季节，是农业大忙季节，每年这个时候，×都不顾自己
街道党工委组织委员优秀党务工作者先进事迹
街道党工委组织委员优秀党务工作者先进事迹 街道党工委组织委员优秀党务工作者先进事迹 XX，女，1984年11月出生，中共党员，现任XX街道党工委组织委员。从事组织工作至今该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓言。她始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。 一、恪守职责，积极主动为党工委选人用人当好参谋。 XX同志认为，新时期组织工作面临的新课题和组工干部的首要职责是如何围绕改革、稳定的中心工作选好人，用好人。在她看来，组织委员就是党工委的参谋长，用错干部是失职，埋没人才也是失职。XX街道作为XX区的主城区，承担区委区政府的工作量大，张湾的干部承担的工作量也大，如何能把有能力、有干劲的干部选出来、用起来，一直是她思考的难题。2018年，《干部选拔任用条例》进行了新修订，她认真学习领会《条例》新精神，4名优秀的年轻同志被推荐到党组织书记的队伍中，从优秀的后备干部和大学生村官中调整“两委”干部9人，选聘4名大学生村官到村任职。坚持分类培训学习。专门对社区党组织书记、“两委”干部、入党积极分子、大学生村官、社区工作者、网格员进行专题培训和集中培训，参训率达到100%，提高了党员干部的自身素质和思想理论政策水平。
二、坚持原则，十分重视党员队伍建设。 作为组织委员，她十分注重党员队伍建设，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的“十六字”方针，2018年发展党员16名。发展党员工作有序进行。今年共培训入党积极分子60多人，全年发展党员15名，并在七一前举行了庆祝建党94周年大会暨全体新党员宣誓大会，表彰了5个基层党组织下设的支部，10名优秀的党务工作者和48名优秀的共产党员。引导发挥在职党员自身优势和专业特长，为在职党员进社区搭建志愿服务平台，截至目前，已经有1169名在职党员在13个社区注册登记，认领岗位1169个。今年以来，各类志愿服务主体共为辖区居民解决生产、生活实际困难370余件，6000多名居民从志愿服务活动中受益。强化对流动党员的管理，建立流动党员台账，通过支部加强与流动党员的联系，让每一名党员都参与到党的活动之中。全力提升基层党组织的战斗力发挥党员先锋模范作用。首先对全街道基层党组织进行了全面的摸底，对街道党工委下属党组织下设的支部、党小组情况整理成册，编制成组织网络图，做到全覆盖，无遗漏。 三、开拓创新，积极进取，开创党建工作新局面。 一是大力推进社区示范创建。围绕强责任、强班子、强服务、强保障、强规范的总要求，确定了云湾社区、红星社区、张湾和金华社区为2018年基层党建示范点。借省委党建现场会召开的XX，1-6月对云湾和红星社区进行了重点武装，现在云湾和红星社区已经基本能达到省委组织部门迎检的标准。张湾和金华社区的党建示范创建工作也进行完毕。二是加强基层党组织建设。党工委抓住基层组织建设年和社区换届契机，配优配强社区党组织
公司优秀员工评选方案
公司上半年优秀员工评选方案 一、目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。 二、优秀员工评选办法 1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法 此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。 1）由各分公司负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选； 2）各分公司人员在10人以下推荐1-2名；各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名；各分公司人员在30人以上推荐4-6名； 2、优秀员工评选程序 评选工作由总经办负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总；评选领导小组成员确定获奖名单。 三、评选领导小组成员： 张凤桥、魏玉霞祝斌冯世金丁华强黄又清徐秋萍邓金凤魏洪涛
四、参加评选对象、条件、要求 ㈠参加评选对象： 公司员工（分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选） 参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选： 1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。 2、遵守公司各项管理制度。 3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。 5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。 ㈡评选条件 在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。 1、对工作默默奉献的员工。 2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。
村工作人员考试试卷
2015年社区工作者资格考试试题及答案 一、填空题：(共10题，每题1分，共10分) 1、我国领导人(胡锦涛)前不久应邀出访俄罗斯，并出席历史名城(圣彼得堡)建城300周年庆 典仪式。 2、党的十六大的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来， 与时俱进，(全面建设小康社会)，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。 3、贯彻“三个代表”要求，我们必须坚持党的工人阶级先锋队的性质，始终保持党的先进性，同时要 根据经济发展和社会进步的实际，不断增强党的(阶级基础)和扩大党的(群众基础)，不断提高党的 社会影响力。 4、我们党的根本组织制度和领导制度是(民主集中制)。 5、(请示)是适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种。 6、《宪法》第111条规定，城市和农村按居住地设立居民委员会和村民委员会是(基层群众性自 治组织)。 7、在党和政府的领导下，建立“属地管理、单位负责、(居民自治)、社区服务”的人口与计划生 育工作管理体制。 8、中小学校体育设施向社区开放的时间一般安排在(节假日)。 9、(社区服务)要以坚持网络化、产业化、社会化为方向，以最大限度地满足居民群众的需求为目的。 10、社区工作者职业道德的最高境界是(为人民服务)。 二、判断题：(共20题，每题0.5分，共10分，对的在答题纸上打“∨”，错的打“×”) 1、“三个代表”重要思想是十六大报告的灵魂。对 2、党的十六大报告提出尊重劳动、尊重知识、尊重财富、尊重创造。对 3、社会主义市场经济同社会主义基本制度结合在一起，说明市场经济本身有一个姓“资”姓“社” 的问题。错 4、要实现共同富裕，就应当坚持同步富裕，同时富裕。错 5、国务院是我国的最高权力机关。错 6、“夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任”，这是依据《中华人民共和国婚姻法》中的有 关条款规定的。错 7、社区居委会下设的人民调解委员会调解民间纠纷可适当收费。错 8、坚持一个中国原则，是发展两岸关系和实现和平统一的基础。对 9、“人的意志高于一切，决定一切”的观点是客观唯心主义的观点。错 10、《琵琶行》的作者是唐朝诗人杜甫。错
社区优秀党务工作者事迹材料
社区优秀党务工作者事迹材料 社区优秀党务工作者事迹材料xx同志自担任xx 社区党支部书记以来，扎根社区无私奉献，严格落实党的各项方针、政策，工作中脚踏实地、任劳任怨，积极为广大党员群众办实事、谋福祉，开创了社区党建工作的新局面，为党务工作和党的事业做出了积极的贡献，赢得了居民群众的广泛赞扬。 一、善于学习，不断提升个人素养坚持学习是xx同志的永恒习惯，作为社区党支部书记，她常说：要干好工作“学习是基础，素质是关键”。因此，在繁忙的工作中，她总是通过各种方式抓紧学习。一是不断加强理论学习。深入学习中国特色社会主义党建理论体系以及党的十七大、十八大精神等一系列党建理论知识，深刻领悟其精神实质，融汇贯通，做到了学习与增强自身修养相结合，增强了政治敏锐性，进一步提高了理论功底和政策水平。二是思想观念与时俱进。坚持每天认真阅读党报党刊，看电视新闻，及时了解党和国家及市、区的方针政策，以及各地党建工作的好做法、好经验，不断增强工作的前瞻性和主动性。三是坚持理论指导实践。xx同志牢固树立宗旨意识，十分注意搜集和整理其它单位的好经验、好做法，开阔视野，活跃思维，适时运用于工作中，使其拥有了坚实的理论基础和丰厚的知识面，进一步提升工作的驾驭能力。
二、勤思善谋，全面夯实党建基础开拓创新是xx同志的不变准则，她始终把加强党建工作放在首位，以科学的方法指导工作。作为一名共产党员，要以党员的标准严格要求自己，要注重细节，树立良好的从政风范，才能为社区党员干部树立了好榜样。因此，在工作和生活上，她时常提醒自己要保持一颗平常心，要学会感恩，为人为事都要凭心而做，要对得起党和群众。 1、抓班子，增强党组织的聚合力。xx同志以社区党建为载体，不断增强党组织的凝聚力与影响力。一是坚持“一把手”首抓制，要求班子牢固树立以人为本工作理念，不断提升政治素质和业务水平，使社区各项工作保持稳定向上的局面。二是增强党员的教育管理体制，实行分类管理，并把学习培训、“三会一课”、民主评议、纪念表彰等日常教育管理活动作为“规定动作”，特别是在学习十八大期间. 2.认真学习党的基本知识，学习党的“xxx”文件以及有关党建方面的文件精神，学习时，能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和政治觉悟有很大提高，充分认识到，党的理论是指导我们做好各项工作的根本保证，是力量的源泉、行动的指南。只有通过不断的学习，才能提高自己的理论修养，克服各种错误观念，从而保持旺盛的斗志，提高继续革命的觉悟，提高工作的活力，拓宽视野，为完成党交给的各项任务打下坚实的理论根基。
公司优秀员工评选方案
公司优秀员工评选方案 一、目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。 二、奖项设置 公司优秀员工分为两个类别：“销售类奖项”和“普通类奖项”，可分设“销售冠军奖”、“市场开拓奖”、“优秀员工奖”、“先进工作奖”、“优秀管理者”等奖项。“销售类奖项”面向销售人员评选，“普通类奖项”面向所有员工评选，每半年和每一年度进行一次评选，进行半年奖励和年度奖励。 三、优秀员工评选办法 1、优秀员工奖候选人各部门领导推荐
此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。 1）销售类奖项：按照公司销售考核管理方法综合评定，根据各项考核标准，符合评选标准且业绩排名靠前的员工优先。 2）普通类奖项：由所有员工进行无记名投票，根据票数确定候选人。 3）各部门人员在10人以下推荐1-2名；各部门人员在10至20 人之间推荐2-3名；各部门人员在30人以上推荐4-6名；以备终选6人。 2、优秀员工评选程序 评选工作由综合管理部负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报综合管理部进行汇总；评选领导小组成员确定获奖名单。获奖名单进行公示.
四、评选领导小组成员： 孙x、袁x、李xx、高x、武xx、任x、管xx、丁x 五、参加评选对象、条件、要求 （一）参加评选对象： 公司员工（总经理及副总不参与公司优秀员工评选） 参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选： 1、”销售类奖项“要求入职3个月以上，“普通类奖项”要求入职半年以上 1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。 2、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合 同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 3、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。