个人卫生防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度（精选25篇）劳动防护用品管理制度篇11、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。
3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。
4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。
发放的防护用品，不准转卖。
5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。
安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。
6、对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。
7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。
8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当:(1)劳动用品使用前应首先作一次外观检查。
检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。
(2)劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。
劳动防护用品管理制度篇2劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。
为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。
1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。
不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。
2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。
个体防护用品管理规定范文(三篇)
个体防护用品管理规定范文第一章总则第一条为加强个体防护用品的管理，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位和个人在生产、劳动等活动中使用个体防护用品的管理。
第三条个体防护用品管理应遵循科学、合理、便民、高效的原则，加强安全意识教育，落实岗位责任，确保个体防护用品的有效使用和管理。
第二章用品选择和采购第四条单位和个人应根据实际需要，选择符合国家标准的个体防护用品，并保证其质量合格。
对于特殊工种和特殊环境，应根据实际情况选择相应的个体防护用品。
第五条个体防护用品的采购应根据全面预算，进行统一采购。
采购人员应具备相关知识和经验，确保采购的个体防护用品符合要求，并且符合合理价格。
第三章用品使用和领用第六条个体防护用品的使用应按照操作规程和操作规范，正确佩戴、使用和保养。
使用人员应经过培训，掌握正确使用方法，并具备维护和保养的能力。
第七条个体防护用品的领用应按照岗位需求和使用计划，采用统一配发和个人领取相结合的方式进行。
领用记录应详细记载个人领用情况，并及时更新。
第八条个体防护用品的领用应由专人负责，严格按照领用程序进行。
领用人员应核对用品的品种、数量和质量，并签字确认。
用品的归还应及时记录并核对，确保用品的数量和质量完整。
第四章用品检查和维护第九条单位应制定个体防护用品的检查制度，按照规定周期对用品进行定期检查和测试。
检查结果应记录并及时处理存在的问题和隐患。
第十条个体防护用品的维护应按照操作规程和使用说明进行，定期进行检查和维修。
对于有损坏或失效的个体防护用品，应及时更换或修复，确保其正常使用。
第五章用品更新和报废第十一条个体防护用品的更新应根据实际情况和使用寿命进行，达到使用寿命或者存在重大缺陷时应及时更新。
更新后的用品应重新配发和使用，并对更新情况进行记录。
第十二条个体防护用品的报废应按照规定程序进行，具体方法和要求由单位制定，并报有关部门备案。
个体防护用品管理规定范文(3篇)
个体防护用品管理规定范文一、防护服(工作服)应当发给从事以下作业的工种人员使用：1、有强烈辐射热的或者有灼伤危险的作业人员;2、有刺激、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业人员;3、接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业人员;4、经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业人员。
二、防寒服应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业的人员使用。
三、防护手套(布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套)应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种人员使用;绝缘手套应当发给从事带电作业的工作人员使用;胶手套应当发给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种人员使用。
四、防护用鞋应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防火或防腐蚀的工种人员使用，并按照需要分别发给高温、登山鞋、绝缘鞋和防水防腐蚀的胶鞋。
鞋盖，应当发给对足部有火花烧伤危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种人员使用。
五、防护帽应当发给在操作中头部需要防物体打击、防烫、防尘、防晒的工种人员使用，并按照需要分别发给安全帽、工作帽和草帽。
六、防护用毛巾应当发给在操作中颈部需要防烧灼以及比较脏和一些重体力劳动的工种人员使用。
七、防护面具应当发给面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种人员使用;防毒面具应当发给有吸入毒气危险的工种人员使用;防尘口罩应当从事粉尘作业的工种人员使用;防护眼镜应当发给对眼部有伤害危险的工种人员使用。
八、安全带应当发给从事高空作业的工种人员使用。
九、雨衣应当发给需要在露天、野外冒雨作业的工种人员使用。
个体防护用品管理规定范文（2）一、目的与适用范围本管理规定旨在规范个体防护用品的管理，确保员工在工作过程中得到充分的个体防护，保障员工的安全与健康。
适用于本公司所有员工。
二、个体防护用品的选择与配备1. 根据工作环境、岗位特点及风险评估结果，确定所需的个体防护用品。
2. 个体防护用品应符合国家强制性标准，并经过认证合格。
选择时应优先考虑符合人体工程学设计、无毒、无害、舒适度高的品牌和产品。
2024年个体防护用品管理规定
2024年个体防护用品管理规定第一章总则第一条为了加强对个体防护用品的管理，保障人民群众的生命安全和身体健康，制定本规定。
第二条本规定适用于我国范围内生产、销售、使用个体防护用品的单位和个人。
第三条个体防护用品是指用于保护人体免受某些有害影响的物质或装置，包括口罩、手套、护目镜、防护服等。
第四条政府应当加强对个体防护用品的监管，建立健全个体防护用品市场准入制度、质量监管制度和安全监管制度。
第五条鼓励科技创新和产业升级，提高个体防护用品的质量、效果和适用性。
第二章个体防护用品市场准入制度第六条个体防护用品生产企业应当依法注册登记，获得生产许可证后方可投入生产。
第七条个体防护用品销售企业应当依法注册登记，获得销售许可证后方可从事销售活动。
第八条个体防护用品市场准入应当按照公平、公正、公开的原则进行，不得有任何门槛和歧视。
第九条个体防护用品生产企业和销售企业应当按照国家相关标准生产和销售产品，不得低于标准要求。
第十条个体防护用品生产、销售企业应当保持所销售产品的质量和性能不变，不得擅自改变产品的材质和结构。
第三章个体防护用品质量监管制度第十一条个体防护用品生产企业应当建立质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第十二条个体防护用品销售企业应当对销售产品进行质量检验，确保产品质量达到标准要求。
第十三条政府应当加强对个体防护用品质量的监督检查，严厉打击假冒伪劣产品和不合格产品。
第十四条个体防护用品生产、销售企业应当将产品质量和安全信息公开，接受社会监督。
第十五条对于个体防护用品质量不合格的，销售企业应当及时进行召回和退换货，消除安全隐患。
第四章个体防护用品安全监管制度第十六条个体防护用品生产企业应当建立安全生产责任制，加强对生产过程的监控和管理。
第十七条个体防护用品销售企业应当对产品安全性进行评估和验证，确保产品的使用安全。
第十八条政府应当加强对个体防护用品安全的监督检查，发现问题及时处理，防止安全事故发生。
个人安全防护用品使用制度模版(五篇)
个人安全防护用品使用制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和生命安全，规范个人安全防护用品的使用，特制定本规定。
第二条本制度适用于本公司所有员工。
第三条公司将制订并实施个人安全防护用品使用计划，保证员工在工作中遵守使用个人防护用品的规定。
第四条所有员工必须遵守本制度的规定，并接受公司的培训和指导。
第五条本制度的解释权归本公司所有。
第二章安全防护用品的定义和责任第六条安全防护用品包括但不限于头盔、安全鞋、耳塞、护目镜、防护手套等。
第七条员工有权要求公司提供必要的安全防护用品，包括维修和更换。
第八条员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，确保其有效性。
第九条员工必须保管好个人防护用品，不得私自调拨或转借他人使用。
第十条员工必须按照规定的使用方式和周期维护个人防护用品，确保其正常使用。
第三章安全防护用品的检查和维护第十一条公司将定期对员工佩戴和使用的个人防护用品进行检查，发现问题及时提出整改要求。
第十二条员工在使用个人防护用品过程中发现有损坏或无效的情况，应立即上报，并停止使用。
第十三条公司将提供相应的维护和维修设备，员工应在规定的维修周期内对个人防护用品进行维护。
第十四条公司将组织安全培训，提高员工对个人防护用品的使用和维护意识。
第四章违规处理第十五条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
第十六条员工发现他人违反本制度规定的行为应立即上报，如属实，将给予相应奖励。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条公司将定期审查本制度的执行情况，并根据需要进行修订。
第十九条本制度的解释权属于本公司。
（此为个人撰写的模板，仅供参考使用）个人安全防护用品使用制度模版（二）一、引言个人安全防护用品是用于保护人们在工作和生活中免受伤害的装备和设备。
正确使用这些安全防护用品是保障个人安全的重要措施之一。
本文将详细介绍个人安全防护用品的使用规范。
二、头部防护用品的使用规范1. 建议在危险环境下工作时佩戴安全帽，如在高空作业、建筑工地等。
防护用品使用管理制度（五篇）
防护用品使用管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。
二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。
2、员工的工种岗位由财务部审定。
3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。
各部内部自行调整的岗位或工种。
经财务部批准后进行劳动防护用品调整。
4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。
5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。
6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。
7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。
8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。
9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。
10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。
防护用品使用管理制度（二）一、总则1. 为确保员工的工作安全和身体健康，保障工作现场的安全环境，制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范本（四篇）
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范本一、总则为了保障从业人员的身体健康和安全，有效预防职业病和事故的发生，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有从业人员，包括现场工作人员和办公室人员。
三、防护用品配备1. 公司根据从业人员岗位的特点和工作环境的要求，配备相应的防护用品。
2. 防护用品应符合国家、行业标准，并具备相应的防护性能。
3. 公司负责采购、验收和存放防护用品，并定期进行检查和更新。
4. 从业人员使用防护用品时，必须经过培训并了解正确使用方法。
四、发放与领取1. 公司根据从业人员的需求和工作规定，统一发放防护用品。
2. 从业人员领取防护用品时，必须提供个人身份证明和工作证，并签署领用记录。
3. 防护用品领取后，从业人员应按规定正确使用，妥善存放。
五、使用管理1. 从业人员应按要求正确佩戴和使用防护用品，不得私自更换或改动。
2. 从业人员应及时向上级汇报防护用品的损坏或失效情况，以便及时更换。
3. 从业人员应定期检查防护用品的状况，如发现有问题应及时报告，并向公司提出更换申请。
4. 从业人员在使用防护用品时，应遵守公司相关的操作规程和安全规定。
六、维护保养1. 从业人员应妥善保管自己的防护用品，避免遗失或被盗。
2. 防护用品应定期维护保养，如清洗、消毒等。
3. 防护用品的维修、更换由公司负责，并按规定的程序进行。
七、培训教育1. 公司应定期进行从业人员的防护用品使用培训，包括正确佩戴、使用和保养方法等。
2. 从业人员参加培训后，应进行考核，并签署培训考核确认书。
八、违规处理1. 任何从业人员不得私自更换或改动防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
2. 从业人员私自使用过期或失效的防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
3. 从业人员不按要求正确佩戴或使用防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
九、监督检查1. 公司应定期进行防护用品的检查和维护情况的检查，确保防护用品的有效性。
2. 从业人员应配合公司的监督检查工作，并积极提出改进建议。
有关个人防护用品的制度及维护模版（3篇）
有关个人防护用品的制度及维护模版个人防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）是指用于保护个人免受伤害或疾病的设备、工具、衣物和物质。
个人防护用品的制度是为了确保工作场所的安全，并为员工提供必要的防护措施。
以下是个人防护用品制度及维护模板的详细内容。
个人防护用品制度模板一、背景个人防护用品是为了保护员工免受工作环境中的潜在风险和危害的伤害而设计的。
为了保障员工的安全和健康，制定和执行个人防护用品制度是必要的。
二、目的本制度的目的是确保每位员工都能正确佩戴并合理使用适当的个人防护用品，以最大限度地减少工伤和职业病的发生。
三、适用范围本制度适用于所有员工，并覆盖以下方面：1. 个人防护用品的选择、购买和配备。
2. 员工的个人防护用品培训和安全意识教育。
3. 个人防护用品的合理使用方法和维护要求。
4. 个人防护用品的检查和维修。
5. 个人防护用品的更新和更换。
四、责任和义务1. 公司：（1）制定个人防护用品购买标准和流程，并根据员工的工作环境和工作任务确定相应的个人防护用品。
（2）提供适当的个人防护用品，并保障其质量和使用期限。
（3）组织员工参加个人防护用品培训和安全意识教育。
（4）定期检查个人防护用品的使用情况和维护状况，并及时更新和更换不符合要求的个人防护用品。
2. 员工：（1）合理佩戴并正确使用个人防护用品。
（2）参加个人防护用品培训和安全意识教育。
（3）及时向上级报告个人防护用品磨损、损坏或需要更换的情况。
（4）配合公司的个人防护用品检查和维护工作。
五、个人防护用品的购买和配备1. 公司制定个人防护用品的购买标准和流程，并根据员工的工作环境和工作任务确定相应的个人防护用品。
2. 根据个人防护用品的性能和质量要求，选择合适的供应商进行采购。
3. 为每位员工配备适当的个人防护用品，并确保其质量和使用期限。
六、个人防护用品的培训和安全意识教育1. 公司组织员工参加个人防护用品培训和安全意识教育，包括但不限于以下内容：（1）个人防护用品的种类和用途。
放射工作人员、受检者个人防护用品发放及使用管理制度
放射工作人员、受检者个人防护用品发放及使用管理制度放射工作人员、受检者个人防护用品发放及使用缴交管理制度放射工作人员、受检者个人防护用品发放及使用管理制度根据国务院颁布的“放射性同位素与射线装置放射防护条例”的有关规材料定本制度。
一、防护用品主要包括铅帽、铅围脖、铅眼镜和铅衣等。
二、工作人员每人发放一套个人防护用品，受检者防护用品每个机房准备一套。
三、工作人员在工作时要穿戴防护用品后，方可进入机房其他工作。
四、对受检者而非投照部位，要配合医务人员穿戴铅防护用具。
五、儿童、孕妇在受检时，应尽量避免X射线的照射，如果必须进行检查之前，必须下腹部盖上铅衣，防止性腺和胎儿接收过量的射线。
六、在透视及拍片时，其他人员勿停留在X线检查室内，避免照射。
需有陪伴人员扶持受检者时，也应穿戴防护日常用品，已免照射。
严禁孕妇及18岁以下的青少年扶持受检者。
七、任何受检患者有权要求权进行放射防护。
放射科备有铅防护用品，患者可以无条件提出使用。
使用这些铅防护用品，能有效地保障胎儿、性腺、甲状腺和眼睛。
八、患者对放射科的检查及要求有疑义和不理解时，有权当时提出疑问，并要求得到解答。
扩展阅读：XXX医院放射防护管理规章制度XXX医院放射工作人员职业健康管理制度为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员眼表职业健康管理体制办法》等法律、法规、规章的要求，保障放射工作人员的健康成长，制定本制度。
1、该院放射工作人员的范围包括放射科（骨科、口腔、泌尿、开展介入放射治疗的其他科室等）从事放射诊疗活动受到电离辐射照射的人员。
2、医务科（或放射科等）负责本院放射诊疗执法人员篮球的职业健康管理工作，建立职业健康监护档案、个人剂量监测档案和放射防护培训档案，并妥善保存。
3、放射诊疗工作人员必须是正规学校毕业的专业技术人员。
人事科对新录用或调入的拟从事放射诊疗的人员依据有资质的体候机构机构出具的上岗前体检报告，符合《放射工作人员健康标准》的才可以录用。
职业病危害个体防护用品管理规定
职业病危害个体防护用品管理规定1目的为预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康及权益，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本规定。
2范围适用于公司所有存在职业病危害因素的生产作业现场及全体员工。
3规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《劳动防护用品配备标准》4职责和权限4.1行政人事部负责监督检查本单位个体防护用品使用情况，牵头制定本单位个体防护用品的各项管理实施细则。
4.2物资部负责个体防护用品的采购工作。
采购的个体防护用品质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品应具有安全标志。
所采购个体防护用品的生产单位应符合国家安全生产监督管理总局有关劳动防护用品监督管理规定的要求。
4.3财务部保证个体防护用品费用的投入。
4.4各使用部门4.4.1接收个体防护用品时应严格验收，对不符合国家标准的个体防护用品应拒收拒用。
4.4.2个体防护用品应在有效期内使用，对已不能起到有效防护作用的个体防护用品应及时更新。
对安全性能要求较高、正常工作时一般不容易损耗的防护用品，如呼吸器（不包括滤器、防护镜、面罩等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，届时须强制定检或报废。
禁止使用过期和报废的个体防护用品。
5管理内容与要求5.1个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。
配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。
5.2单位应当劳动防护用品配备标准，结合本单位工种和实际作业需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。
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个人卫生防护用品管理制度
职业病防护用品是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病
危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业
环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
公司对在有职业危害岗位上工作的所有工人提供符合国家标
准和卫生要求的防护用品。
在购置防护用品产品时，为保证防护用品的质量和防护用品
符合国家标准和卫生要求，购置防护用品的产品必须具有下列内
容：
（一）产品名称、型号；
（二）生产企业名称及地址；
（三）合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护
性能、适应对象、使用方法及注意事项。
（四）检测单位应当具有国家有关部门的检测资质，检测内
容：应当有检测依据及防护效果的结论。
公司向劳动者配发合格的和足够数量的防护用品；并对劳动
者进行防护用品使用方法、性能和使用要求等相关知识培训，指
导劳动者正确使用职业病防护用品，切实做好职业病的防范工作。