通勤车辆管理办法
单位通勤车管理制度
单位通勤车管理制度为了更好地规范单位通勤车的使用和管理，提高员工通勤的效率和安全性，特制定本《单位通勤车管理制度》。
一、通勤车的定义通勤车是指由单位购置或租赁的，用于员工上下班、外出工作以及公务接送的专用车辆。
二、通勤车的用途1. 员工通勤：通勤车主要用于员工上下班的接送，以提供便捷的出行条件，并减少员工驾车通勤带来的交通压力。
2. 外出工作：在员工外出执行工作任务时，通勤车可提供便利的交通工具，以保障工作的顺利进行。
3. 公务接送：通勤车可用于单位领导或相关工作人员出行接送，以满足工作需要。
三、通勤车的管理1. 购置或租赁：单位应根据需要，按照预算和实际情况，购置或租赁适量的通勤车辆，并确保车辆具备合法的行驶手续和保险。
2. 使用范围：通勤车的使用范围限于员工上下班、外出工作和公务接送，不得超出规定范围以防滥用。
3. 使用资格：员工需提前向单位申请通勤车使用资格，并经单位审核批准后方可使用。
不得擅自借用他人名义使用通勤车。
4. 驾驶要求：通勤车的驾驶人员必须具备相应的驾驶资格和驾驶经验，并定期参加相关的驾驶培训和考试。
5. 车辆保养：单位应建立完善的车辆保养制度，定期对通勤车进行检查、保养和维修，以确保车辆的正常运行和乘坐安全。
6. 安全管理：通勤车在行驶过程中，应严格按照交通规则行驶，不得超速、疲劳驾驶或违反交通法规。
驾驶人员应时刻保持警觉，确保乘车人员的安全。
7. 车辆管理：单位应建立相应的车辆管理制度，包括车辆的台账登记、出入库管理、加油消耗记录等，以确保车辆使用的规范和透明。
8. 违规处理：对于违反通勤车管理制度的人员，单位应根据具体情况进行相应的处理，包括扣分、罚款、停用通勤车等，以维护通勤车管理的公平性和严肃性。
四、通勤车的保险和责任1. 通勤车应购买第三者责任险和车辆损失险等相关保险，以保障车辆使用过程中的风险。
2. 在通勤车使用过程中，发生事故或造成他人损失的，由单位承担相应的责任并协助处理。
通勤车辆管理办法
通勤车辆管理办法XXXXX利用分公司职工通勤车辆管理办法第一章总则第一条为了加强XXXXX利用分公司，以下简称“分公司"，租用职工通勤车辆管理～规范分公司运输业务～结合分公司实际～特制定本办法.第二条本办法所指租用车辆为职工通勤车.第三条本办法适用于分公司职工通勤车的管理。
第二章租用车辆管理职责第四条 XX室是租用职工通勤车辆的归口管理部门~租用职工通勤车辆的租用、费用计算、结算等由XX室统一办理.第五条分公司临时租用的职工通勤车辆～由XX室进行调用～原则上提前一天通知承运单位调度室进行统一调度、安排。
第三条需临时租用职工通勤车辆的部门应根据实际情况～在使用车辆的前一天9:30以前，周末用车应在周五,~将需用车辆数量、用车时间、工作任务报XX室～由XX室联系、安排租车事宜～否则不予办理。
第四条分公司要严格控制职工通勤车辆租用数量~充分1发挥租用职工通勤车辆的效能～减少租车费用.要有计划、节约使用~不得超出费用计划指标。
第五条每辆职工通勤车辆安排一名带车人员~应严格遵守分公司各项规章制度~不准违章指挥或强令司机违章作业。
第三章租用车辆工作要求第六条租用车辆作业时间:临时性租车～按行车任务进行安排，通勤车需结合生产实际~合理安排乘车时间～现以最新XX室通知为准。
如有变动～XX室需提前两天通知各作业区、室.第七条职工通勤车辆在分公司承运期间~严格执行各级安全管理制度和分公司相关管理制度～开展好车辆的“月检、周检、日检”活动。
第八条因分公司地理位置离XXX区较远~且市区部分员工家庭住址比较分散.市区通勤车行车路线确定的原则是—-尽最大可能保证员工就近乘车。
通勤车路线按分公司规定行使～如果特殊情况须报XX室～经公司领导批准后才能改变行驶路线～司机应严格遵守《道路交通安全法》~不得随意上下乘客和停车。
第九条分公司通勤车要严格遵守各站点发车时间～到点发车～不长时间延时等人~不提前发车～保证按时行车。
通勤车辆安全管理制度
一、总则为加强通勤车辆安全管理，保障员工上下班出行安全，提高通勤服务质量，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立通勤车辆安全管理委员会，负责通勤车辆安全管理的决策、监督和协调工作。
2.设立通勤车辆安全管理部门，负责通勤车辆安全管理的日常事务。
三、管理制度1.车辆管理（1）通勤车辆必须符合国家相关标准，确保车辆性能良好。
（2）通勤车辆必须进行定期检查和维护，确保车辆安全运行。
（3）通勤车辆不得超载、超速行驶，遵守交通规则。
2.驾驶员管理（1）驾驶员必须具备合法的驾驶资格，严格遵守交通法规。
（2）驾驶员必须定期参加安全教育培训，提高安全意识。
（3）驾驶员应保持良好的职业道德，文明驾驶，确保乘客安全。
3.乘客管理（1）乘客必须遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
（2）乘客不得携带易燃易爆、危险品等违禁物品乘车。
（3）乘客应自觉维护车辆内部卫生，爱护车辆设施。
4.安全检查（1）通勤车辆必须进行安全检查，确保车辆技术状况良好。
（2）安全管理部门应定期对通勤车辆进行检查，发现问题及时整改。
（3）驾驶员应每日对车辆进行检查，发现问题及时报告。
5.应急预案（1）制定通勤车辆安全事故应急预案，明确事故报告、救援、善后处理等流程。
（2）定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、责任追究1.违反本制度规定，造成安全事故的，依法承担相应法律责任。
2.通勤车辆安全管理委员会对违反本制度的行为进行监督，对责任部门及责任人进行追责。
3.驾驶员和乘客违反本制度规定，造成安全事故的，依法承担相应法律责任。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由通勤车辆安全管理委员会负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
公司通勤车管理办法
公司通勤车管理办法第一条为保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，提高工作效率和服务质量，更好地为企业职工服务，特制订本管理办法。
第二条本规定适用于公司所属正式员工、试用期内员工，以及其他经公司许可，可以利用通勤车上下班的人员。
第三条企业根据通勤人员人数、居住地情况安排通勤车路线、站点、发车和停车时间，经企业负责人确定，以确保每位通勤人员均有座位。
乘车路线将根据实际情况，按季节和员工要求，定时、定点调整，通勤人员如需修改乘车路线或向企业提出建议，应提前向办公室提出。
第四条通勤人员应当自觉遵守各项通勤管理制度，自觉维护通勤工作秩序。
（1）通勤人员应支持通勤车管理人员为您提供的服务工作，服从通勤车管理人员的指挥和管理。
（2）通勤人员应按各自始发站的时间，合理安排出行，提前到达候车点，以免误车，误车人员需自行在规定时间到达企业。
通勤人员乘车时，应凭通勤一卡通刷卡上车，对号入座，车辆未停稳妥，严禁上下车。
（3）通勤人员乘车时要着装干净整洁，不得穿着有油污、粉尘等可能污染车内环境的服装乘车。
（4）通勤人员应文明乘车，自觉遵守“乘客行为规范”，严禁在车内吸烟和乱扔杂物，禁止将烟头、果皮纸屑等杂物扔出车外。
（5）通勤人员不得在车内打闹和大声喧哗，不得在行车期间同司机讲话，强迫司机高速驾驶，违章停车。
（6）通勤人员严禁携带易燃、易爆或其他危险物品乘车，一经发现，通勤车管理人员有权拒绝其乘车。
（7）通勤人员乘车时应保管好随身携带的物品，下车时请勿遗忘。
第五条通勤车驾驶人员与管理人员，应当遵守以下管理办法：（1）驾驶员应保持良好的个人形象，衣着整洁，用语文明礼貌，驾车安全文明。
（2）严格遵守交通法规，严格按照道路规定时速行驶，精心维护车辆，做到安全、准点，车辆内外要保持整洁、舒适、无异味。
（3）严格遵守作息时间，不得无故提前或者推迟发车，发车前要进行车辆常规和主要部件检查，确保安全准时。
通勤班车管理规定
通勤班车管理规定是指对企事业单位或者个人自行组织的通勤班车进行管理和规范的一系列规定。
通勤班车管理规定的目的是确保通勤班车的安全、便捷和公平，保障乘车人员的权益和安全。
一、通勤班车的开展范围和条件1. 通勤班车的开展范围包括企事业单位内部的班车服务、个人自行组织的拼车服务等。
2. 通勤班车的条件包括车辆的合法注册、车况良好、驾驶人员的合法驾驶资格、车辆的保险等。
二、通勤班车的行车规定1. 通勤班车应按照固定的线路、班次和时间进行行驶，不得随意改变行车路线和时间。
2. 通勤班车在行车途中应按照交通规则进行驾驶，要注意安全驾驶，确保乘车人员的安全。
三、通勤班车的乘车规定1. 乘车人员应提前预约乘车，并按时到达指定地点上车。
2. 乘车人员应遵守班车的规定，按车次乘坐，不得擅自改变班车的目的地或中途下车。
四、通勤班车的费用管理1. 通勤班车的费用由乘车人员根据实际乘车情况支付，以确保班车的正常运营和乘车人员的公平。
2. 通勤班车费用的具体标准由班车管理方确定，并向乘车人员公示。
五、通勤班车的安全管理1. 通勤班车应定期进行车辆检查和维护，确保车辆的安全和良好的行驶状态。
2. 通勤班车应安装安全设备，如安全带、灭火器等，以确保乘车人员的安全。
六、通勤班车的投诉处理1. 乘车人员发现通勤班车存在违规行为或者服务不满意的情况，可向班车管理方进行投诉。
2. 班车管理方应及时对投诉进行调查处理，并向乘车人员提供及时的反馈。
七、通勤班车的奖惩措施1. 对违反通勤班车管理规定的车辆和驾驶人员，管理方可采取相应的处罚措施，包括暂停或取消行驶资格等。
2. 对表现优秀的通勤班车和驾驶人员，管理方可给予相应的奖励和荣誉表彰。
以上是通勤班车管理规定的一些常见内容，不同地区和单位可能会根据实际情况制定具体的管理规定。
在实施通勤班车管理规定的同时，也需要做好信息公开和宣传教育工作，提高乘车人员和班车管理方的法律意识和安全意识，共同推动通勤班车服务的规范化和发展。
通勤用车规范管理制度
通勤用车规范管理制度一、为了规范通勤用车管理，提高车辆使用效率，保障员工出行安全，特制定本规范。
二、通勤用车的定义1. 通勤用车是指公司为方便员工上下班、公务出行而购置的车辆，包括但不限于班车、公务车等。
2. 公司通勤用车主要用于员工上下班、公务出行，不得私自使用或外借他人使用。
三、通勤用车的管理1. 购置及配备（1）公司应根据员工数量和需求购置适量的通勤用车，并配备相应的司机。
（2）公司通勤用车应定期进行保养、检修，确保车辆状态良好。
2. 使用规定（1）员工需提前预定通勤用车，不得擅自占用或挪用他人预定的车辆。
（2）员工需按时乘坐通勤用车，不得迟到或早退，造成车辆出发延误。
（3）员工不得在通勤用车上吸烟、吵闹、喧哗，保持车内整洁、安静。
（4）员工离职或调离公司时，应将通勤用车卡及车钥匙交还公司，不得私自携带或使用。
3. 车辆维护保养（1）公司应定期对通勤用车进行检修保养，确保车辆运行正常。
（2）司机应定期对车辆进行清洁、消毒，确保车内环境卫生。
4. 安全规定（1）员工乘坐通勤用车时应系好安全带，不得突击、超速行驶。
（2）司机需严格遵守交通规则，遵守道路交通安全法规。
5. 违规处理（1）员工如有违反通勤用车规定的行为，应受到公司处罚，并视情节轻重采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、开除等。
（2）司机如有违反通勤用车规定的行为，应受到公司处罚，并视情节轻重采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、停职、降职、开除等。
四、通勤用车的监督与评估1. 公司应设立专门的通勤用车管理部门，负责通勤用车的日常管理和监督工作。
2. 公司应定期对通勤用车的运行情况进行评估，如发现问题应及时整改，并对负责人进行考核奖惩。
五、最后条款1. 本规范自颁布之日起执行，公司员工及司机应严格遵守相关规定。
2. 公司有权对通勤用车规范管理制度进行修订，并在公司内部通知员工。
3. 如本规范与其他相关规定有冲突，以本规范为准。
职工通勤车管理办法
宇宙实业有限责任公司东方神机厂文件东方神机〔2014〕244 号关于印发《东方神机厂职工通勤车管理办法》的通知各车间、科室：为进一步加强职工通勤车管理,切实维护好职工权益,积极为东方神机厂生产经营顺利做好服务保障，厂部特对《东方神机厂职工通勤车管理办法》进行了第二次修订，现将其下发给你们，同时《东方神机厂通勤车管理办法》东方神机【2012】2 号废止.请遵照执行。
—•1•-宇宙实业有限责任公司东方神机厂2014 年12 月10 日宇宙实业有限责任公司东方神机厂办公室2014 年12 月10 日印发—•2•—•东方神机厂职工通勤车管理办法（2014 年修订）第一章总则为进一步加强东方神机厂(以下简称“厂”）职工大客通勤车（以下简称“通勤车"）管理，维护职工权益,保证职工正常上下班，对通勤车管理、职工通勤包干费（以下简称“通勤费”、车)长津贴等进行规范，特制订该管理办法.第一条通勤车指东方神机厂与汽运公司签订的大客运输车，作为东方神机厂职工上下班通勤服务。
第二条职工通勤包干费指东方神机厂正式职工在市区范围内,因通勤车未到达、路途达三站公交站及以上距离的地方,因乘坐公交车(公交车）而发生的费用。
第三条车长指每班、每台通勤车配备一名兼职车长，由本厂正式职工担任,主要负责通勤车的协调，车长间齐力协作，尽职尽责，协助厂通勤车管理员做好通勤车管理,保证职工正常上下班.第二章通勤车管理第四条通勤用车管理部门为厂综合科，综合科指定专人负—•3•-责通勤用车管理(以下称“车辆管理员”.）第五条厂通勤用车范围:职工上下班通勤用车。
第六条为提高现有通勤车使用效率，所有通勤车的使用均由车辆管理员与承运公司统一协调.如遇生产突发事件需临时用通勤车，统一由厂调度室值班人员与车辆管理员联系，车辆管理员根据情况安排通勤车辆.第七条通勤用车路线(一）职工上下班通勤用车行驶路线、停靠站点、发车时间，由综合科根据职工居住情况和厂生产经营实际情况,以满足大多数职工上下班通勤为要求,进行安排和调整。
单位通勤车管理制度
单位通勤车管理制度一、背景随着城市交通拥堵问题的加剧，越来越多的单位开始引进通勤车来解决员工上下班交通问题。
为了规范通勤车的使用和管理，制定本单位通勤车管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有通勤车的使用和管理。
三、通勤车的安全要求1. 通勤车必须符合道路交通安全法规的要求，具备合法的行驶证、营运证等必要证件。
2. 通勤车必须定期进行安全检查和维护，确保车辆的安全状态。
3. 通勤车必须配备完备的安全设施，包括安全带、灭火器、急救箱等。
4. 通勤车必须配备经过专业培训的驾驶员，确保驾驶技能娴熟。
5. 通勤车不得超员行驶，乘客应按座位号就坐，并系好安全带。
四、通勤车的使用管理1. 通勤车的使用范围限于员工上下班交通，不得用于其他任何用途。
2. 通勤车的使用由单位统一安排，员工需提前向相关部门申请，并由相关部门确认后方可使用。
3. 通勤车的使用时间、地点和班次由相关部门制定，员工需按时准确到达上车地点，不能迟到或早退。
4. 通勤车的使用过程中，员工应保持良好的秩序和纪律，不得吸烟、吐痰或大声喧哗等影响他人乘车体验的行为。
5. 通勤车的使用过程中，禁止酒后驾车、使用手机等妨碍安全的行为。
6. 通勤车的使用过程中，如有发生交通事故或突发状况，员工应保持冷静，并按照驾驶员的指示采取适当措施。
五、违规处罚对于违反通勤车管理制度的行为，将按照相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停用通勤车等措施。
六、附则1. 通勤车管理制度的解释权归本单位所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修订。
2. 本制度自发布之日起生效，所有员工必须按照本制度执行。
任何违反本制度的行为，将承担相应的法律责任。
通过制定和执行单位通勤车管理制度，可以有效规范通勤车的使用和管理，提高员工的出行安全和效率，同时也为单位营造良好的工作环境。
希望所有员工都能自觉遵守该制度，共同营造和谐的单位氛围。
通勤车管理制度
通勤车管理制度通勤车管理制度是为了保障员工上下班的出行安全和工作效率，合理规划和管理通勤车的使用而制定的一套规章制度。
下面是通勤车管理制度的主要内容：一、通勤车使用范围：1. 通勤车主要用于员工上下班和工作地点之间的接送服务，不得用于其他私人用途；2. 通勤车的使用范围限于公司指定的路线和站点，不得改变路线或私自停靠。
二、通勤车使用条件：1. 使用通勤车的员工必须是正式员工，且在公司规定的上班时间内；2. 员工必须提前预约通勤车使用，并在上下车时出示有效员工证明和预约凭证。
三、通勤车使用顺序：1. 通勤车的使用顺序以最早预约为先，并以先到先上车的方式进行；2. 若某一时间段内通勤车无法满足所有员工的需求，可以优先满足加班员工和孕妇、特殊病患员工的乘车需求。
四、通勤车安全管理：1. 通勤车必须配备合格的驾驶员，驾驶员必须持有相应的驾驶证件，并严格遵守交通规则；2. 驾驶员必须经过培训并掌握紧急情况下的应急处理能力，确保乘车安全；3. 通勤车必须定期进行维护和保养，确保车况良好，并配备相应的急救设备。
五、通勤车行为规范：1. 在通勤车上不能吸烟、喝酒、嚼槟榔等危害他人健康和环境的行为；2. 乘车员工应保持良好的秩序，不得大声喧哗、乱扔垃圾等；3. 乘车员工应尊重驾驶员并遵守其合理的安排和要求。
六、通勤车管理制度的宣传：1. 公司应对通勤车使用规定进行详细的宣讲和培训，确保每位员工都了解和理解相关规定；2. 公司应定期对通勤车管理制度进行宣传，提醒员工遵守规定，并及时对制度进行修订和完善。
七、通勤车管理制度的监督和反馈：1. 公司应设立通勤车管理的监督机构，并定期对通勤车的使用情况进行检查和评估；2. 员工对通勤车管理存在问题的可以向监督机构进行反馈，公司应及时处理并解决相关问题。
以上就是通勤车管理制度的主要内容，通过制定和执行这套规章制度，可以为员工提供安全、高效的通勤服务，并维护公司的形象和员工的权益。
通勤车管理办法
通勤车管理办法一、背景为解决公司职员上下班通勤难的问题，提高工作效率，公司决定购置和管理通勤车。
为了保障通勤车的正常运营和安全，特制定本管理办法。
二、车辆采购1.公司财务部门按照公司流程和财务规定，对通勤车的采购进行评估和审批。
2.通勤车的车型应符合国家汽车安全标准，具备车辆必备的手续和文件，并符合公司的使用要求。
3.通勤车由公司统一购买，由公司维护维修。
没有经过公司同意和采购的车辆不允许作为通勤车使用。
三、驾驶员管理1.驾驶员应具备从事通勤车驾驶工作的相关资格证书，具有5年以上的驾驶经验。
2.驾驶员需要签署保密协议和管理约定，并承担通勤车在运行过程中的安全保障责任。
3.驾驶员应按公司要求进行健康体检，并遵守公司的工作规章制度。
四、车辆使用和维护1.通勤车主要用于接送公司员工来回上下班，不得擅自改变用途。
如有需要，需经公司领导同意才能作出调整。
2.通勤车的日常运营和维护由专人负责。
车辆维修保养应按照厂家规定和公司要求进行。
3.车辆必需按照规定的路线、停靠点和时间运营，并确保车况良好、安全可靠。
4.如通勤车出现违章行为和事故，涉及的责任由驾驶员和车辆管理人员承担，公司不承担任何责任。
五、报销管理1.通勤车油料、维修、保养和停车等相关费用由公司全额负责，并提供专门的报销单据。
2.驾驶员必须按照公司规定和流程进行报销，不能出现贪污、浪费、虚报等不正当行为。
同时，应按照公司报销标准进行报销。
六、违规处理1.若驾驶员在通勤车运营过程中涉嫌违规行为，应及时向公司汇报。
公司将按照规定对驾驶员进行调查和处理。
2.驾驶员在通勤车运营过程中，如发现乘客带有易燃易爆和危险物品，应及时采取措施并上报领导。
3.驾驶员在通勤车运营过程中如发现有人醉酒或者捣乱等情况，应及时制止和汇报领导。
七、附则1.本管理办法自颁布之日起生效，如遇到特殊情况，应当及时修正和更新。
2.本管理办法解释权归公司所有。
3.本管理办法的最终解释权归公司总经理所有。
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XXXXX利用分公司
职工通勤车辆管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强XXXXX利用分公司（以下简称“分公司”）
租用职工通勤车辆管理，规范分公司运输业务，结合分公司实际，
特制定本办法。
第二条 本办法所指租用车辆为职工通勤车。
第三条 本办法适用于分公司职工通勤车的管理。
第二章 租用车辆管理职责
第四条 XX室是租用职工通勤车辆的归口管理部门，租用
职工通勤车辆的租用、费用计算、结算等由XX室统一办理。
第五条 分公司临时租用的职工通勤车辆，由XX室进行调
用，原则上提前一天通知承运单位调度室进行统一调度、安排。
第三条 需临时租用职工通勤车辆的部门应根据实际情况，
在使用车辆的前一天9：30以前（周末用车应在周五），将需用
车辆数量、用车时间、工作任务报XX室，由XX室联系、安排
租车事宜，否则不予办理。
第四条 分公司要严格控制职工通勤车辆租用数量，充分
2
发挥租用职工通勤车辆的效能，减少租车费用。要有计划、节约
使用，不得超出费用计划指标。
第五条 每辆职工通勤车辆安排一名带车人员，应严格遵守
分公司各项规章制度，不准违章指挥或强令司机违章作业。
第三章 租用车辆工作要求
第六条 租用车辆作业时间：临时性租车，按行车任务进行
安排；通勤车需结合生产实际，合理安排乘车时间，现以最新
XX室通知为准。如有变动，XX室需提前两天通知各作业区、室。
第七条 职工通勤车辆在分公司承运期间，严格执行各级安
全管理制度和分公司相关管理制度，开展好车辆的“月检、周检、
日检”活动。
第八条 因分公司地理位置离XXX区较远，且市区部
分员工家庭住址比较分散。市区通勤车行车路线确定的原则是—
—尽最大可能保证员工就近乘车。通勤车路线按分公司规定行
使，如果特殊情况须报XX室，经公司领导批准后才能改变行驶
路线，司机应严格遵守《道路交通安全法》，不得随意上下乘客
和停车。
第九条 分公司通勤车要严格遵守各站点发车时间，
到点发车，不长时间延时等人，不提前发车，保证按时行车。在
3
行驶过程中，应做到平稳驾驶，禁止超载超速行驶，保证车辆和
人身安全。
第十条 职工通勤车辆必须服从XX室的行车任务安排，确
保分公司生产需要。
第四章 乘车管理
第十一条 乘车职工必须尊重司机并严格服从管理，
不准无理取闹、寻衅滋事。司机必须认真负责，如有问题，应及
时向XX室反映。司机也将接受职工的监督，如发现司机违纪，
公司将严肃处理。
第十二条 乘车职工必须遵守班车纪律。上车时，
互相礼让，不得拥挤、争抢。不得扒、拽车门，不得占据司机座
位并乱动开关设施，不得提前在车上占座；车上不得抽烟、打牌，
互相打闹，不得说不文明语言，男女职工不得有不文明举止；员
工乘车严禁携带易燃、易爆危险品上车。
第十三条 乘车职工必须爱护通勤车设备，不允许
在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、
地板、窗帘等)。一经发现，司机有权制止，并加以记录后报公
司XX室。如有损坏，照价赔偿，举报者给予相同奖励。
第十四条 乘车职工有义务保持车内清洁卫生，严禁在
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车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十五条 为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公
共秩序或司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十六条 通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时
与车长沟通并向XX室报告，XX室负责处理和更换其他车辆接
送员工。
第十七条 乘车职工要有礼貌，应主动向司机打招呼，维
护公司职工形象。
第十八条 乘车职工必须到公司指定地点按时上车，站点
以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第十九条 为保障上下车安全，乘坐市区通勤车的员工应
遵循从前车门上下通勤车。
第二十条 乘车职工不得将公司外部人员带上车，司机有
权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。外带人员上车，如有发现
公司将追究司机和违规员工的责任。
第二十一条 司机为车容车貌及车内卫生管理第一责任
人，每天要对车辆进行清扫和擦洗，保持车内外整洁，同时负责
对以上制度的监督、检查和管理。
第二十二条 司机要勇于负责，敢于管理，保证监督。对
违反本办法的员工及时报XX室，公司将依据实际情况做出处
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罚。
第四章 租用车辆的考核
第二十三条 不服从行车调度、不按分公司要求作业或故意
拖延、逃避，一次扣款责任单位100-1000元。
第二十四条 迟到或提前发车，一次扣款责任单位100-500
元。
第二十五条 司机对XX室提出的卫生整改意见未及时整改
或整改不彻底，每车每次考核100元，严重影响安全运行等的
视情况加重考核。
第二十六条 私自夹带分公司物品出厂，XX室将责任人交
由瑞海公司治安大队处理。
第二十七条 租用车辆发生的安全事故，根据分公司相关规
定执行。
第二十八条 其它违反本办法的行为，一次扣款100-500
元。
第五章 附 则
第二十九条 其它事宜按协议执行。未尽事宜，参照相关管
理规定执行，与上级规定相抵触的，按上级有关规定执行。
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第三十条 本办法从发布之日起执行。
第三十一条 本办法解释权属XXXXXXX利用分公司。
XXXXXXX利用分公司
2014年7月20日