创文明单位,树国税形象心得体会 (2)
2020年文明单位创建工作心得体会范文_工作心得体会_
2020年文明单位创建工作心得体会范文20xx年文明单位创建工作，加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参与程度还不够，有特色的活动不多，这是我们在今后创建活动着重要解决的问题，在此分享范文。
下面是小编为大家收集整理的20xx年文明单位创建工作心得体会范文，欢迎大家阅读。
20xx年文明单位创建工作心得体会范文篇1为了深入贯彻落实科学发展观和党的xx大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神文明创建活动积极性，提高精神文明创建工作水平，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，积极开展文明单位创建活动。
加快了创建精神文明单位的步伐，取得了比较显著的成效。
现总结如下：一、文明单位创建工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的文明单位建设领导小组。
坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了创建规划周全、目标明确、工作全面、责任落实。
先后被评为钦州市普教工作先进集体，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进集体等。
二、切实加强了思想道德风尚建设我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。
三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。
学校教学设施逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。
国税局文明单位创建工作总结
国税局文明单位创建工作总结一、背景与意义近年来，国税局积极推进文明单位创建工作，目的在于倡导文明行为，构建和谐办公环境，提高工作效率和员工满意度。
文明单位创建工作是落实党风廉政建设和社会主义核心价值观的重要举措，对于推动税务系统的发展具有重要意义。
二、工作内容与措施国税局在文明单位创建工作中，采取了以下几项举措：1.制定相关制度与规定：国税局制定了《文明单位创建办法》，明确了单位内部行为规范，建立了相关评价体系和奖惩机制。
2.开展文明激励活动：组织开展了“文明行为月”、“文明礼仪培训”等活动，鼓励员工遵守公共秩序和道德规范。
3.加强党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，推动廉政文化建设，加强纪律教育和监督。
4.引进先进单位经验：参观学习了一些先进单位的经验，如建设银行、中国航天科技集团等，借鉴其成功经验，提升文明单位评价水平。
三、取得成果与效果通过一系列的工作措施，国税局在文明单位创建工作中取得了显著的成果和效果：1.员工文明行为明显改善：员工遵守行为规范的情况明显增加，文明礼仪意识得到提高，集体荣誉感和责任感明显增强。
2.单位办公环境优化：单位内部卫生环境得到改善，工作场所变得整洁、舒适，减少了噪音扰民和劳动安全隐患。
3.工作效率提高：文明单位创建工作使员工更加团结协作，减少了纷争和摩擦，提高了工作效率和效果。
四、存在的问题与不足虽然国税局在文明单位创建工作中取得了明显的成果，但仍然存在一些问题和不足之处：1.宣传力度不够：虽然开展了一些文明激励活动，但宣传力度还不够大，很多员工对文明单位创建的意义和要求并不清楚。
2.管理落实不到位：一些领导干部对文明单位创建工作的重要性认识不足，对人员行为规范执法不严格，导致一些不良行为得不到及时纠正。
3.激励机制建设不完善：目前奖惩机制尚不够完善，无法形成有效激励机制，对于员工的文明行为不能够得到充分肯定和激励。
五、改进措施与展望为进一步推进文明单位创建工作，国税局应采取以下改进措施：1.加大宣传力度：通过多种渠道，加大对文明单位创建工作意义和要求的宣传，提高员工的参与度和认同感。
2025年创建文明单位心得体会范例（3篇）
2025年创建文明单位心得体会范例作为____年文明单位创建活动的参与者，我愿分享一些个人的体悟与见解。
这次经历对我而言，是一次极其珍贵且难忘的历练，它不仅检验了我的智慧与能力，更让我深刻体验到团队合作的力量与重要性。
以下是我对此活动的一些总结和感想。
首要的一点，我坚信成功创建文明单位的核心在于团队的协作与努力。
这项任务非单人之力所能及，需要全体成员的共同努力与配合。
我们必须建立相互间的信任与尊重，充分发挥每个人的专长，共同应对问题与挑战。
在这个过程中，我深切地感受到了团队的力量，只有团结一心，才能实现目标。
我认识到构建文明单位不仅是物质层面的建设，更是精神层面的塑造。
我们必须关注人的全面发展，培养正确的价值观与道德观。
唯有如此，我们才能构建一个和谐、稳定且不断进步的社会。
这次经历让我对人类文明的发展有了更深层次的认识，我们不能只追求物质的丰富，更应重视人的内在成长与精神的追求。
创建文明单位需要持续的创新与进步。
我们不能满足于过去的成就，应以积极的态度迎接未来的挑战与机遇。
这次任务使我深刻理解到科技的重要性和推动力，我们必须不断适应科技发展，将其融入实际的生产和生活中，以提升效率与品质。
我们也要保护环境与资源，以可持续的方式创造宜居的环境。
创建文明单位需要坚定的决心与付出。
这一过程充满挑战，需要付出大量努力与牺牲。
我们不能因困难而退缩，更不能因失败而放弃。
唯有持之以恒，才能不断向前。
这次经历让我明白坚持与付出的价值，只要我们有梦想，就应勇往直前，坚持不懈，不断超越自我。
总之，____年的文明单位创建经历对我影响深远。
它强化了我对团队合作与努力重要性的理解，以及对文明建设意义的认识。
在未来的日子里，我将积极传承这次经历带来的启示，不断学习与进步，为构建更美好的社会贡献自己的一份力量。
2025年创建文明单位心得体会范例（二）创建文明单位的心得体会近年来，随着社会的飞速发展，创建文明单位已成为众多企事业单位和社会组织的重要使命与责任。
国税局创建市级文明单位总结_国税局个人工作总结
国税局创建市级文明单位总结_国税局个人工作总结
在这次创建市级文明单位的过程中，我深感受到了工作中的重要性和意义。
通过个人的不懈努力以及与同事们的密切合作，我们最终实现了成功创建市级文明单位的目标。
在此次工作中，我主要负责以下几个方面：
首先，我认真研究了市级文明单位创建标准和要求，结合国税系统的实际情况，制定了详细的工作计划，并组织同事们逐一落实。
我们通过集体研讨、信息交流等方式，不断完善工作计划，确保单位各项工作能够全面、有序地进行。
其次，我积极参与各项评估和审核工作，对文明单位的创建标准和评估要求进行了认真的学习和了解，针对评估工作中出现的问题，及时向单位领导报告，协调解决问题，确保评估工作的良好开展。
此外，我还积极参与了文明单位的宣传工作。
通过参加各类文明活动，积极宣传国税系统的先进经验和典型事例，进一步提升了国税系统的社会影响力和知名度。
最后，我还负责编写了创建市级文明单位的相关报告，在报告中详细记录了我们在创建市级文明单位中所取得的成效和经验，为今后工作的提高提供了有益的借鉴和参考。
在这次创建市级文明单位的工作中，我积极参与、认真负责，得到了相关领导和同事的高度评价和肯定。
同时也深感到，在今后的工作中，我们应该进一步加强对国税系统的建设和发展，不断提升工作质量和效率，为国家税收事业做出更大的贡献。
通过这次工作，我不仅感悟到了团队合作的重要性，也更加深刻地认识到了自己的工作职责和使命。
我将继续努力提升自己的工作水平和能力，为国家税收事业作出更大的贡献。
国税局创建市级文明单位总结范文
国税局创建市级文明单位总结国税局创建市级文明单位总结范文国税局创建市级文明单位总结范文xx市文明委：xx县国税局坚持以江**“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会决议精神，以实现两个文明协调发展为总目标，围绕“带好队、收好税”这一主题，做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章。
为了努力造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的国税干部队伍，为我县建设国家级文明城市做出应有的贡献，我们局于XX年在取得县级文明机关后向市文明委申请创建市级文明单位，并于XX年被列入了计划。
经过二年多的努力，我们按照文明单位创建考核要求，在各方面进行了一系列创建工作，也取得了一定的成绩，并于XX年成为市局文明行业的一个成员，现将我局创建市级文明单位的情况汇报如下：一、基本情况我局于1997年10月国地税分设后正式独立运行，负责主管xx县范围内 3 万 3 千余户纳税户的中央税、中央和地方共享税及国家指定税种的征收管理。
局机关目前设有办公室、人事教育科、监察室、政策法规科、计划征收科、税源管理一科、二科、三科、四科等9 个科（室）；下设柯桥、齐贤、钱清、福全4 个税务分局和平水税务所；直属机构有稽查局，事业单位有信息中心。
现有干部职工246 人，其中党员人数为192人，大专以上学历干部已达到近90%（45周岁以下干部为100%），中级职称数占25%，其中高级职称3人。
XX 年全系统共组织国税收入22 亿元，XX年25亿余元，今年力争突破30亿元，在全市各县市中名列第一。
几年来，我局多次被省、市国税局评为工作目标考核优秀单位和领导班子考核一等奖单位，多次被xx县委县府评为部门考核一等奖单位和基层党组织先进单位；稽查局被评为省局文明单位，计划征收科、管理一科、三科、柯桥分局、平水税务所等被评为市局文明单位；我局办税服务大厅连续八年被国家税务总局、共青团中央授予青年文明号；信息中心以领先全国的成绩取得了“全国税务系统信息化先进单位”的称号；XX 年我局还在全县31 个机关部门行风评议中名列前三位，其中在执法部门中名列第一位，取得了两个文明建设的双丰收。
国税部门建立文明单位自查总结6篇
国税部门建立文明单位自查总结6篇篇1在上级部门的正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强精神文明建设，以“三个文明”为动力，推动各项工作的全面发展。
根据市精神文明建设委员会的部署和要求，我局认真开展了创建文明单位活动。
现将我局开展创建文明单位活动的情况总结如下：一、加强组织领导，提高思想认识为了使创建文明单位活动取得实效，我局成立了以党组书记、局长为组长的创建文明单位活动领导小组，全面负责创建文明单位活动。
同时，局党组认真组织学习市委、市政府有关精神文明建设的文件精神，统一思想，提高认识，使全体干部职工充分认识到创建文明单位的重要性和必要性，从而自觉地投入到创建活动中去。
二、建立健全规章制度，为创建活动提供制度保障为了确保创建文明单位活动取得实效，我局制定了《XX市国税局创建文明单位活动实施方案》，明确了指导思想、目标任务、方法步骤和保障措施。
同时，我局还建立了创建文明单位活动考核制度，将考核结果与干部职工的奖惩、晋升挂钩，激发了干部职工参与创建活动的积极性和主动性。
三、加强宣传教育，营造创建氛围为了营造浓厚的创建氛围，我局采取了多种形式进行宣传教育。
一方面，我局充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体，广泛宣传创建文明单位的重要性和必要性；另一方面，我局还通过举办讲座、知识竞赛等形式，提高干部职工的文明素质和业务水平。
此外，我局还开展了“文明科室”、“文明家庭”等评选活动，进一步激发了干部职工参与创建活动的热情。
四、注重实际效果，推动工作开展在开展创建文明单位活动中，我局始终坚持注重实际效果的原则。
通过加强组织领导、建立健全规章制度、加强宣传教育等措施的实施，我局的精神文明建设取得了显著成效。
一方面，干部职工的文明素质和业务水平得到了显著提高；另一方面，我局的工作效率和服务质量也得到了进一步提升。
同时，我局还积极履行社会责任，开展了一系列志愿服务活动和社会公益活动，为社会做出了积极贡献。
创文明单位心得体会
创文明单位心得体会我的工作单位被评为文明单位已经两年了，这段时间里，我深刻体会到了文明单位的重要性和价值。
文明单位的创建不仅是对组织的一种荣誉，更是对员工道德品质的一种肯定和要求。
在这个过程中，我感受到了自己的成长和进步，也看到了整个单位的积极变化。
首先，文明单位要求我们从自身做起。
作为员工，我深知自己的行为举止和态度举足轻重。
在日常工作中，我们要时刻保持良好的职业操守，严格遵守单位的规章制度，尊重他人，不谩骂、不恶言相向。
这些要求对我们的工作效率和工作环境都有很大的影响。
通过与同事的交流和合作，我逐渐养成了遵纪守法、以和为贵的良好习惯。
不仅提高了自身素质，也增强了与同事之间的沟通和协作能力。
其次，文明单位注重员工精神文明的建设。
我们单位定期举办各种文明活动，如文化知识竞赛、书法比赛、诗歌朗诵等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还培养了大家对文化和艺术的兴趣。
每周我们还会组织一次团队拓展活动，通过户外拓展训练来增强员工的团队合作意识和集体荣誉感。
这些活动极大地激发了员工的创造力和团队协作能力，使我们的工作更有活力和创造性。
再次，文明单位注重员工生活的方方面面。
单位为我们提供了一个良好的工作环境和生活条件。
办公室的布置整洁舒适，员工福利健全完善。
单位还鼓励员工关注身心健康，定期组织员工参加健康体检、理疗等活动。
此外，我们还建立了员工之间的互助关系，安排定期交流会，促进员工间的交流和了解。
这种关心员工的文明管理方式使我们感到温暖和关爱，增强了员工对单位的归属感和责任感。
最后，文明单位强调公益事业，传递爱心温暖。
我们单位时常组织员工参加社区志愿者活动，献血、助残、植树等活动都得到了单位的支持和鼓励。
通过这些公益活动，我们感受到了社会的温暖和关爱，也增强了我们的社会责任感和奉献精神。
这些活动不仅让我们深刻体会到了帮助他人的喜悦和价值，也使我们的单位在社会上树立了良好的形象。
总结下来，创文明单位这两年的经历让我收获很多。
创建文明单位心得体会范文五篇
创建文明单位心得体会范文五篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
下面是搜集的创建文明单位心得体会范文五篇，希望对您有所帮助。
创建文明单位心得体会范文一一、强化氛围营造，树立争先意识创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。
三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。
把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使ldquo;当好人民公仆、促进和谐发展rdquo;成为大家的共同理念，使ldquo;争创文明单位、争创一流业绩rdquo;的争先意识深入人心。
二是开展岗位练兵，提升业务水平。
把每周一确定为政治、业务学习时间，开展ldquo;微笑服务、文明有礼rdquo;、ldquo;道德讲堂rdquo;、ldquo;我们的节日rdquo;等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识ldquo;权为民所用、情为民所系、利为民所谋rdquo;的深刻内涵。
三是完善制度建设，细化争创目标。
把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。
中心通过设立ldquo;党员责任岗rdquo;，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。
要求党员干部牢固树立争先意识，争创ldquo;红旗窗口rdquo;，争做ldquo;服务标兵rdquo;，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
二、积极探索实践，创新服务方式(一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。
2024年文明单位创建工作心得体会范本(三篇)
2024年文明单位创建工作心得体会范本一、背景介绍以往人们对于“文明单位”的定义，往往停留在规章制度的层面上，忽略了文明单位的内涵和精神层面的建设。
然而，面对当今社会的诸多问题和挑战，仅仅依靠规章制度是难以解决问题的。
因此，我所在单位在2023年开始了“文明单位创建工作”，旨在通过全员参与、全方位推进的方式，真正落实“文明”的内涵和精神，推动单位的发展和进步。
二、总结回顾在过去的一年时间里，我们单位组织了一系列文明单位创建工作的活动，并取得了一定的成效和经验。
在总结和回顾工作中，我们发现以下几点心得体会：1. 树立文明单位的理念。
文明单位的创建工作不仅仅是一项活动，更是一种理念的树立。
只有深入贯彻并践行“以人为本、以文明为荣”的理念，才能真正使文明成为单位的风格和氛围。
2. 明确文明单位的标准。
文明单位的标准应该是明确、简练、有可操作性的，便于员工理解和实践。
我们通过调研、召开座谈会等方式，明确了文明单位的标准和要求，确保了创建工作的方向和目标的一致性。
3. 吸纳全员参与的力量。
文明单位的创建工作需要全员参与，每个员工都是文明单位的倡导者和践行者。
我们组织了一系列的培训和宣传活动，增强了员工对文明单位的意识和责任感，激发了全员参与的积极性。
4. 加强文明行为的宣传和倡导。
文明单位的创建工作旨在营造良好的单位文化氛围，提倡文明的行为和礼仪。
我们通过制作宣传资料、举办主题活动等方式，推动了单位内外文明行为的宣传和倡导，形成了浓厚的文明氛围。
5. 建立长效机制和监督体系。
文明单位的创建工作不能只停留在形式上，还需建立长效机制和监督体系，确保文明单位的理念和要求贯彻到日常工作中。
我们通过建立评比机制、定期检查和考核等方式，确保了文明单位创建工作的稳定性和持续性。
三、取得的成绩和经验在2023年文明单位创建工作中，我们单位取得了一系列成绩和经验，主要包括以下几点：1. 文明行为意识的提高。
通过全员参与的宣传和培训，员工对文明行为的意识和重要性有了更深刻的认识和理解，形成了良好的文明行为风尚。
文明单位创建工作心得体会感想
文明单位创建工作心得体会感想作为一名参与单位文明创建工作的工作人员，我深刻认识到单位文明创建工作直接关系到组织的形象和社会责任，对于推进单位的发展，有着至关重要的作用，下面我将从不同的角度分享我在文明单位创建工作中的感悟。
强化组织意识，搭建管理平台在文明单位创建的过程中，我们要始终坚定对文明单位创建工作的意识，深刻认识到组织成员做好文明单位创建工作的重要性。
我们可以搭建一个管理平台，灵活利用互联网和人工手段与成员进行沟通和指导，协调各部门的工作流程，整合资源，使得文明单位创建工作扎实推进。
发挥基层队伍作用，营造文明氛围下一步是发挥基层队伍在文明单位创建中的作用，例如加强员工职业道德和文化教育，提高员工素质和管理水平，引导员工恪守规章制度，或者利用节日、庆典等时机，组织团队文化活动，形成浓厚的文化氛围。
此外，我们也可以加强公共文化设施和资料资源的管理和利用，探索并推广优秀文化产品和服务，加强与社区的联系，为单位注入新的文化生机和活力。
倡导绿色文明，创造环保型单位在文明单位创建的过程中，我们也应当引导企业和员工推崇节能环保理念，营造环保型单位氛围，促进“绿色”经济发展。
我们可以从源头上全力推进节约资源，降低企业的环境污染，调动员工积极性和创造力，提出切实可行的具体环保措施，让全体员工把绿色环保维护已经融入到员工的日常生活和工作中，使其成为生产经营活动的内在动力。
持续推进，不断优化文明单位创建工作是一项长期而持久的工作，我们要不断优化工作流程和提高工作效率，推进工作的可持续性发展。
我们可以通过定期评估，查找问题并及时解决，借鉴优秀的管理经验，完善文明单位管理模式，强调对有效文明单位创建成果的提炼归纳和总结，不断推进文明单位创建工作的提档升级。
只有这样，才能使文明单位创建工作呈现更好、更高、更全面。
总结综上所述，要想成功创建文明单位，我们必须在组织意识、基层队伍、环保理念和工作优化这几个方面共同努力。
这需要一个团结、协作的工作团队不断探索创新、持续推动、积极改善，共同推进文明单位创建工作的进程，构筑建设“文明单位”的美好蓝图。
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创文明单位，树国税形象心得体会
近年来，民乐县国税局坚持深入贯彻落实科学发展观，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以推进经济发展新跨越为目标，以提高职工素质为根本，突出“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”主题，全面推进省级文明单位创建工作，队伍素质明显提高，行业作风进一步转变，业务工作整体推进，机关内部更加和谐，国税事业快速发展，“三个文明”建设取得了丰硕成果。
（一）不断强化组织领导，健全工作机制体制
为确保精文明创建顺利开展，县局党组坚持做到“四个”确保：一是及时调整充实文明创建工作领导小组成员，确保县局党组对创建工作的统一领导；二是将文明创建与税收工作决策同时纳入党组重要议事日程，纳入年度目标绩效考核，确保文明创建工作地位；三是做好创建工作专项经费预算，确保经费保障；四是把创建工作与日常税收工作同步落实、同步检查，确保创建活动取得实效。
（二）实施素质提升工程，打造一流执法队伍
一是实施“五讲”（讲政治、讲学习、讲作风、讲民心、讲廉洁）和“五好”（领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）领导班子建设，提高班子领
导力和凝聚力，打造强劲的“火车头”；二是积极开展“学习创建”活动，加强教育培训，广泛开展专题讲座、专题业务培训、“一帮一”在岗培训等方式打造政治、业务“双过硬”税收干部队伍；三是采取上廉政党课、参观廉政教育基地、听取服刑人员现身说法等方式筑牢干部职工的防腐理念，打造廉洁机关。
（三）提高纳税服务质量，创建文明服务行业
一是充分利用税法宣传月、“助企业发展建和谐税收”、税企辩论赛等活动大力宣传税收法律法规知识、努力提高税法的公众知晓度；二是全力打造一体化征管实体，精简办税中间环节，减轻纳税人和一线干部的负担；三是大力推行“首问责任制”、“一窗多能”、“延时服务”、“补证服务”等优质服务制度，积极开展“万名群众评窗口”及办税服务厅“优质服务之星”评比活动，创新推出“限时服务标准表”，不断提高服务水平；四是建立重点税源定点帮促制度，经常开展上门服务，积极听取工作建议，不断改善纳税服务；五是筹措资金购置现代办公设备，重点加强对窗口部门的硬件支撑。
（四）加强行风政风建设，构建阳光办税环境。
一是进一步规范“四重一大”事项，出台《民乐县国家税务局职工代表管理办法》，增强民主决策、民主监督，增
加内部议事决策透明度；二是认真开好民主生活会和税企座谈会，认真听取干部和纳税人的意见和建议，切实做好工作改进；三是紧密结合效能机关建设、“三个建设年”、“发展环境创优”等活动，全面开展行风评议，机关效能建设，提高机关办事效率，主动接受监督、不断整改提高；四是以办公楼装修为契机，打造环境整洁、功能齐全的现代化办税服务厅，并对办公楼进行绿化，切实加强节能型机关建设，不断提高行政资源使用效率。
（五）推进创先争优活动，建设先进税务文化
落实“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”的党建工作思路和“信赖、敬重、责任、勤奋、关怀、公德”国税诚信文化理念、把党建工作与税务文化建设紧密结合起来，深入开展“创先争优”活动，不断丰富“满意在国税”、“党员岗位技能比武”、“党员示范岗”、“纳税服务我争先、国税发展我贡献”、“四帮四促”、“离休不离岗，退休不褪色”等党建活动载体，大力弘扬“聚财为国、执法为民”的核心价值理念，积极倡导以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德规范，不断提升党的基层组织建设水平，积极构建国税文化阵地，加强税企文化交流合格学习，不断拓展和丰富税务文化建设内涵。
（六）发挥税收调控职能，服务民生推动发展。
切实发挥“税
收促进发展，发展改善民生”之职能，全面落实下岗失业人员再就业、助小微企业发展及西部大开发等各项税收优惠政策。
实实在在地帮助了困难群众和企业，起到了保民生、促发展的作用，提高了群众对税收认同感和纳税人的遵从度。
国税机关社会评价不断提升，进一步牢固了良好的国税形象。