盐城市教育局直属学校2012年公开招聘高校毕业生工作方案
江苏省泗水事业单位2012年公开招聘教育、卫生专业技术人员简章+复习资料
江苏省泗水事业单位2012年公开招聘教育、卫生专业技术人员简章经县委、县政府研究，为我县事业单位招聘180名教育、卫生专业技术人员（教育专业100人，卫生专业80人）。
根据省、市公开招聘事业单位工作人员有关规定，结合我县实际制定本简章。
一、招聘计划计划招聘180名教育、卫生专业技术人员。
二、招聘对象国家计划内统招的全日制普通院校应往届毕业生，具有泗水籍常住户口。
应届毕业生毕业后户口未迁入，但父母具有泗水县常住户口的也可应聘。
山东省招募的在泗水服务基层项目人员不受户籍限制。
三、招聘条件（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；（二）热爱岗位，奉献岗位，服从组织安排；（三）符合招聘职位要求的招聘条件；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）年龄30周岁（1982年8月9日后出生）以下，研究生学历的可放宽到35周岁（1977年8月9日后出生）以下。
（六）应聘人员不能报考与本人应有回避亲属关系的岗位；机关事业单位在职在编人员不得应聘；在读全日制高等院校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历作为应聘条件；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。
四、招聘程序1、报名与资格审查报名时间：2012年8月9日—8月11日上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00报名地点：县人力资源和社会保障局四楼会议室招聘计划、招聘专业、招聘单位及学历要求见附表。
报名时，凡符合条件者本人持毕业证、学位证(研究生需提供)、报到证（企业报考人员还需提供单位同意报考证明）、身份证（县级公安机关制发的临时身份证或带照片的户籍证明）、户口簿等有关证明材料原件和复印件各一份（应聘教育专业职位的还需提供相关教师资格有效证件或证明），交近期免冠同底版正面1寸彩色照片4张（照片正面带姓名、身份证号）。
经资格初审合格后，选报专业职位，填写《泗水县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，现场拍照，缴纳笔试考务费80元。
宜昌市人民政府办公室关于在市教育局直属学校（单位）实行“局管校聘”教师管理体制的实施意见
宜昌市人民政府办公室关于在市教育局直属学校（单位）实行“局管校聘”教师管理体制的实施意见文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府办公室•【公布日期】2017.06.05•【字号】宜府办发〔2017〕29号•【施行日期】2017.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文关于在市教育局直属学校（单位）实行“局管校聘”教师管理体制的实施意见宜府办发〔2017〕29号各县市区人民政府，市政府各部门、各直属机构：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（鄂办发〔2014〕30号）、《市人民政府办公室关于印发宜昌市高中阶段教育结构性改革实施方案的通知》（宜府办发〔2016〕57号）等文件精神，现就市教育局直属学校（单位）实行“局管校聘”教师管理体制提出如下实施意见。
一、指导思想认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，与普通高中新高考和职业教育技能高考相适应，与构建开放、融合的现代职业教育新体系相适应，与城区高中布局调整与特色化发展新任务相适应，在市教育局直属学校（单位）实行“局管校聘”教师管理新体制，实行教师全员竞岗、全员聘用制度，健全教师待岗培训、转岗退出工作机制，进一步落实学校用人自主权，进一步提升教育人事管理与服务效能，优化教师资源配置，激发教师队伍活力，提升教师队伍素质，为提高教育质量、建设“宜学之城”提供更加强有力的人才支撑。
二、基本原则（一）服务教学、提升效能。
积极顺应新高考、普通高中课程改革和“选课走班制”教学的新形势，准确对接开放、融合的现代职业教育体系建设，主动服务城区普通高中布局调整和特色化发展，进一步理顺各部门职责，进一步落实学校用人自主权，进一步提升教育引才、用才的科学性、规范性、精准性，进一步提升教育人事工作的服务效能。
（二）优化配置、激发活力。
2012江苏事业单位职位表
56 57 58 60
省卫生 厅 省卫生 厅 省卫生 厅 省卫生 厅
020
江苏省人民 医院 江苏省人民 医院 江苏省人民 医院 江苏省人民 医院
001
差额 拨款 差额 拨款 差额 拨款 差额 拨款
新闻宣传
02
其他类
2
1:3
本科及以上
哲学、新闻学、广播 电视新闻学、传播学 档案学、情报学、图 书馆学、信息管理与 中共党员 信息系统 审计学、电算会计与 审计、财会审计、基 建审计 法医学(物证)、生物 技术、生物科学、生 物工程 工业电气自动化、电 气工程及其自动化、 机械电子工程、机电 设备维修、计算机科 学与技术、计算机控 制 建筑工程类 中国语言文学、新闻 学、新闻与文秘、新 闻学与大众传播 卫生事业管理、社会 医学与卫生事业管理 、公共卫生事业管理 、医院管理 化学、化学工程、应 用化学、化学及化学 分析 广播电视编导、广播 电视艺术学、广播电 视技术、摄影摄像技 术
省淮沐新河 管理处 省蔷薇河送 清水工程管 理处 省灌溉总渠 管理处 省灌溉总渠 管理处 省洪泽湖水 利工程管理 处 省洪泽湖水 利工程管理 处 省江都水利 工程管理处
006
差额 拨款
01
财会类
1
1：3
本科及以上
财务管理、会计学、 财务会计、财务会计 取得相应学位 统计 计算机及应用、计算 机应用与维护、计算 取得相应学位 机科学与技术、计算 机应用及管理 财务管理、会计学、 财务会计、财务会计 取得相应学位 统计 计算机及应用、计算 机应用与维护、计算 取得相应学位 机科学与技术、计算 机应用及管理 财务管理、会计学、 财务会计、财务会计 取得相应学位 统计 计算机及应用、计算 机应用与维护、计算 机科学与技术、计算 机应用及管理 计算机及应用、计算 机应用与维护、计算 机科学与技术、计算 机应用及管理 计算机及应用、计算 机应用与维护、计算 机科学与技术、计算 机应用及管理 财务管理、会计学、 财务会计、财务会计 统计 财务管理、会计学、 财务会计、财务会计 统计
教师招聘计划方案怎么写范文
教师招聘计划方案怎么写范文教师招聘计划方案怎么写教师招聘计划方案怎么写（篇1）根据__市经济贸易学校核准备案的岗位结构比例范围和岗位空缺情况，依照《__市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔20__〕10号)文件精神，保证公开招聘工作顺利进行，现结合学校实际需要，制定公开招聘教师工作方案如下：一、招聘单位基本情况(一)招聘单位名称：__(二)招聘单位地址：__(三)招聘单位性质及主要职能：__市经济贸易学校为财政全额拨款事业单位。
主要职能是：中专学历教育、非学历短期职业技能培训和岗位培训、相关社会服务。
二、招聘岗位及数量(一)专业课教师7人，其中：会计教师3人，物流、计算机、德育及职业技术教育教师各1人。
(二)基础课教师2人，其中：外语教师1人、语文教师1人。
(三)实习指导教师3人，其中：物流、电类、食品各1人。
共计12人。
三、招聘人员条件(一)专业课教师及实习指导教师：1、要求全日制普通高等院校大学本科及硕士研究生，所学专业应与招聘岗位专业相同，并取得相应的学位证书和职业资格证书。
2、实习指导教师要求大专及以上学历，并取得相关职业资格证书。
3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。
4、具有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，普通话等级证书5、年龄在30岁以下。
(二)基础课教师1、全体制普通高等院校大学本科及以上毕业生。
2、获得大学英语四级证书和普通话等级证书。
3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。
4、年龄在30岁以下。
四、招聘办法(一)发布招聘信息、报名与资格审查招聘信息于20__年11月21日至11月29日在__市人力资源和社会保障网和__市经济贸易学校网站发布。
请报名人员下载报名表格并按要求认真填写。
联系人：联系电话：(三)资格预审报考人员须携带以下相关证明文件：1、《__市经济贸易学校公开招聘人员报名表》一份;2、《个人简历》一份;3、身份证原件、复印件;4、学历学位证明原件、复印件;5、其他需要证明的文件(如相关职业资格证书、获奖证书、各类等级证书);6、免冠照2张。
2012年辽宁省教育厅直属高校招聘计划
专业技术岗位 教育技术支持服务相关技 辽宁装备制造职业技术学院 专业技术岗位 设、维护管理及教育技术 辽宁装备制造职业技术学院 术工作 承担学校校园网站开发建 支持服务相关技术工作 承担相关专业 教学、科研工作 承担相关专业 教学、科研工作 承担相关专业 教学、科研工作 承担相关专业 教学、科研工作 承担相关专业 教学、科研工作 承担相关专业 教学、科研工作 承担相关专业 教学、科研工作 承担相关专业 教学、科研工作 辅导员 承担党务和宣传工作
辽宁信息职业技术学院 专业技术 辽宁信息职业技术学院 专业技术 辽宁信息职业技术学院 专业技术 辽宁信息职业技术学院 专业技术 辽宁信息职业技术学院 专业技术 辽宁信息职业技术学院 专业技术 辽宁信息职业技术学院 专业技术 辽宁信息职业技术学院 专业技术 辽宁信息职业技术学院 专业技术 辽宁信息职业技术学院
硕士及以上 硕士及以上 硕士及以上
辽宁科技学院 辽宁科技学院 辽宁科技学院 辽宁科技学院 辽宁科技学院 辽宁科技学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院
管理 管理 管理 管理 管理 管理 专业技术 专业技术 专业技术 专业技术 专业技术 专业技术
财务管理 财务管理 科研管理 学生管理 档案管理 工程管理 财务处 基建处 基建处 基建处 图书馆 图书馆 承担相关专业及课程建设
辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院 辽宁铁道职业技术学院
2012年天津市和平教育系统事业单位公开招聘工作人员计划
13
教师
2
全日制研究生及以上
地理学类专业
14
汇文中学
教师
从事体育教学
1
全日制研究生及以上
体育学类专业
15
汇文中学
教师
从事政治教学 从事网络管理及摄 、录、编工作，经 常搬运设备需要男 性。 从事音乐教学
1
政治学类、哲学类 全日制研究生及以上 、马克思主义理论 类专业 计算机科学与技术 类专业 声乐表演或音乐艺 术、音乐学 数学类专业
22
第五十五中学
教师
从事生物教学 从事健美操教学， 具有健美操专业特 长 从事地理教学
1
23
第六十一中学
教师
1
全日制研究生及以上
体育教育训练学
24
第九十中学 和平艺术中学 旅游育才职专 旅游育才职专 教师进修学校 岳阳道小学
教师
1
全日制研究生及以上
地理学类专业
25
教师
从事数学教学
2
全日制研究生及以上
教师
从事英语教学
1
全日制本科
32
教师
从事体育教学
1
全日制本科
33
教师
从事英语教学
1
全日制本科
34 35 36 37 38 39 40 41
教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师
从事语文教学 从事心理健康教学 从事语文教学 从事英语教学 从事思品教学 从事语文教学 从事计算机教学 从事音乐教学
49 50 51 52 53 54 55 56 57
万全道小学 哈密道小学 哈密道小学 哈密道小学 四平东道小学 四平东道小学 建物街小学 兴安路小学 兴安路小学 培育学校
校务公开主要内容
校务公开的主要内容一、学校行政管理公开1. 政策法规，上级文件精神公开坚持每周一次的政治业务学习制度，及时准确的传达上级文件、会议精神，确保政令畅通，确保教工思想的先进性和时代性。
2. 办学目标，治校规划，工作计划公开办学目标、治校规划、学校工作计划要广泛听取教工的意见，做到目标具体，规划实际、计划落实，做到教工人手一份，心中有数。
3. 各类规章制度，奖惩方案公开制度、方案的制定过程公开，制定内容公开，具体实施、导向作用、能量化，做到公开执行、公开结果、公开修改完善。
4、岗位、职责公开（1）校长、副教导、教科室副主任的职责公开明确、互相协调、能形成合力。
（2）学校党支部的分工及职责公开。
（3）工会、团队、后勤的职责公开。
（4）校务委员会、教代会、家长委员会的组织机构和职责公开。
（5）教研组长、值周教师、班主任工作和职责公开。
（6）任课教师、工人的职责公开。
（7）服务人员、临工的工作职责公开。
二、学校人事管理工作公开1．职评工作公开（1）公布本校职评领导小组人员名单（教育局批复的）。
（2）公开当年晋升高一级教师职务的任职条件。
（3）公开符合晋高一级教师的人员名单。
（4）公开当年局下达到校的高级、中级职务岗位数、指标数和本校缺岗位人数及新增设的岗位数。
（5）公开评审程序。
（6）公开符合晋升条件人员的有关个人佐证材料。
（7）公布校职评组通过的拟晋升职称人员名单，公示期不少于三天。
2. 校领导干部选拔工作公开（1）选拔的职务和人数公开。
（2）当年公选职务的条件公开。
（3）竞选人员单公开。
（4）选拔程序（笔试、面试、答辩、组织考察）公开。
（5）公布局公选领导小组通过的拟任职务人员名单。
3. 评优、评先工作公开①公开局下达到校的各类优秀指标数。
②公开各类先进的评选条件和评选程序。
③公开推荐人员的优秀事迹佐证材料。
④公开学校评优领导小组讨论通过上报的优秀人员名单。
4. 教师调动和师范类大中专毕业分配工作公开①公开学校经行政办公会讨论通过的学校需求教师的人数和进人条件。
XX学院2012年公开招聘考试公告【模板】
广东**学院2012年公开招聘考试公告
根据广东**学院2012年公开招聘事业单位工作人员工作安排，现将考试事宜公告如下：
一、考试人员名单及时间安排见附件。
二、考试人员需注意事项
1、入围考试的人员必需在7月17日到我校人事处办理准考证（上班时间：上午8：00-12：00，下午14:00-16:30），并进行资格复审。
（行政办公楼三楼314，********）
2、考试地点以准考证标注为准。
3、除按招聘公告要求带齐资料外，需带本人身份证。
4、请带上个人简历和报名表（附小一寸相片2张）。
联系人：XXX、XXX
联系电话：********，********
附件：广东**学院2012年公开招聘进入考试人员名单
二〇一二年七月十二日。
常州市第一中学2012年公开招聘教师简章
常州市第一中学2012年公开招聘教师简章根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神和《关于2012年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》(常教人〔2012〕6号)的要求，结合我校实际情况，现将我校2012年公开招聘教师简章公布如下：一、公开招聘岗位及人数1.高校毕业生：数学1名，英语1名，物理2名，历史1名。
2.在职教师：化学1名，地理1名。
二、公开招聘领导小组成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由副校长、中层干部及相关学科教研组长组成。
三、公开招聘考核对象及条件1.高校毕业生符合参加市教育局统一笔试的规定条件且持有2012年常州市教育局直属学校公开招聘新教师考试“同意面试”证明。
2.在职教师：有高中教师资格证书。
化学学科教师能担任竞赛辅导，开设校本课程，实验操作能力强。
地理学科具有高级职称，有高中循环教学经历，所带班级高考成绩优秀，是市级骨干教师或学科带头人。
四、报名时间：3月27日-4月6日面试时间：4月8日上午8：00开始课堂考核时间：4月9日-10日五、考核方式1、资格审核。
对符合公开招聘考核对象及条件者，经招聘考核小组负责人在资格审核表上签署意见后，确定进入面试阶段或在职教师笔试人选。
2、在职教师笔试。
由学校组织对应聘者进行专业知识考试。
3、面试考核。
考核小组对拟录用对象进行结构化面试，当场反馈成绩。
4、课堂考核。
各职位笔试、面试综合成绩的前三名参加课堂教育教学能力考核，成绩在校园网公布。
5、集体研究。
学校将资格审核、笔试、面试、课堂考核等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照统一笔试成绩占20%、课堂能力考核（专业加试）占60%、面试占20%的比例确定综合成绩；按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。
6、公示报批。
集体研究决定后，学校将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，再将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。
2012乌兰察布事业单位招聘633名实施方案
2012乌兰察布事业单位招聘633名实施方案为认真落实2012年市直部分事业单位公开招聘工作人员计划，进一步提高事业单位新进人员素质，优化事业单位人员结构，推动高校毕业生就业，根据《乌兰察布市事业单位新进人员暂行规定》(乌党办发[2007]36号)文件精神，经乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员领导小组决定(以下简称招聘领导小组)，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，具体实施方案如下：一、招聘人数、专业岗位(一)市直共有71个事业单位面向社会招聘433名工作人员。
具体招聘岗位专业人数详见《事业单位招聘工作人员岗位表》。
(二)全市事业单招位聘六类基层服务期满项目高校毕业生200名，招聘人数详见《旗县市区事业单位招聘基层服务期满人员名额表》二、招聘范围(一)市直71个事业单位报名条件1、取得硕士学位的研究生(包括2013年毕业生)不限户籍。
2、区内外普通全日制高校毕业的本科生取得学士学位乌兰察布籍毕业生(包括2013年毕业生)，部分专业岗位不限乌兰察布户籍，详见《2012年事业单位招聘工作人员岗位表》。
3、普通全日制专科毕业生(不含2013年毕业生)，限乌兰察布市户籍。
4、户籍限定：截止2011年12月31日前户籍在乌兰察布市，高考入学前为乌兰察布市户籍。
5、在乌兰察布市服务或已经服务期满的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“社区民生志愿者”、“人才储备”、“到嘎查村任职的高校毕业生”、“农村牧区义务教育阶段特岗教师”(以下简称六类基层服务人员)不限乌兰察布市户籍。
6、符合报名条件的其他人员。
(二)招聘200名基层服务期满人员报名条件1、乌兰察布市户籍在区内外服务期满且考核合格的高校毕业生。
2、非乌兰察布市户籍在乌兰察布市服务期满且考核合格的高校毕业生。
三、应聘条件(一)应聘人员应具备以下条件1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、适应岗位要求的身体条件：参照《公务员录用通用体检标准》执行，即符合该标准规定的身体条件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
盐城市教育局直属学校2012年公开招聘高校毕业生工作方案
为进一步优化师资队伍结构，促进我市教育事业可持续发展，根据国家及省、市有关文件精神，结合市直学校2012年师资需求实际情况，
现将2012年市直学校公开招聘高校毕业生工作方案公布如下：
一、招聘范围
全日制普通高等院校的合格毕业生，有学科需求并符合下列条件之一：
1.取得相应教师资格证书的2012届毕业生（含盐城市生源的国家免费师范生）；
2.已取得相应教师资格证书，尚未落实工作单位的2011届毕业生；
3.2012年毕业的硕士研究生和我市紧缺的职教专业毕业生；
4.尚未落实工作单位的2011届硕士研究生和我市紧缺的职教专业毕业生。
二、招聘条件
1．拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，有良好的政治思想素质。
2．具有与履行招聘岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。身体健康。
3．应聘初中及以上教师的应具备与招聘专业相一致的本科及以上学历，应聘小学、幼儿园教师的应具备专科及以上学历。
三、招聘岗位（专业）及人数
见公告。
—6—
四、方法与程序
1.报名。应聘人员只能选择一个职位，报名时须提供毕业生就业推荐表、本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖证书、
职业资格证书等（提供原件和一份复印件），同时提交近期正面免冠1寸照片3张。在规定时间到指定地点报名，验核相关证书和材料，并填
写报名表。
2.资格审查。对应聘人员提供的材料进行审查。资格审查合格者，进入考核程序。
3.初试。初试分笔试和面试两部分，由市人社局、市教育局共同组织，学校负责具体实施。
笔试：主要考核学科专业的基础知识（不指定参考用书）。采用闭卷形式，总分100分。按笔试成绩 1：3的比例，从高分到低分确定参
加面试人员名单（尾数同分者一并跟进。根据相关政策，国家免费师范生可免于笔试，直接进入面试，不占用笔试名额）。
面试：主要考核应聘者课堂教学能力，采用上课或说课的方式封闭进行。由评委组根据应聘者申报专业选择相应学段学科教材命题，应聘
者在规定时间和指定地点进行独立备课和说课（上课），由评委组进行评分，总分100分。
按照笔试成绩×30%+面试成绩×70%进行积分（国家免费师范生按面试成绩直接计分），按招聘职位1:1.5的比例，从高分到低分确定参
加复试人员名单（初试总分相同时，面试成绩高者参加复试）。应聘职教专业课教师者还需增加技能操作考核。
4.复试：由市人社局、教育局共同组织，以笔试闭卷形式考核，总分100分。主要考核应聘者教育教学综合素质和能力，按招聘职位1:1
的比例，依据复试成绩从高分到低分确定参加体检人员名单（复试成绩相同时，初试成绩高者参加体检）。
5.体检和考察。体检按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，
确定拟聘用人员名单。
6.公示。对拟聘用人员向社会公示，接受社会监督，公示时间为7天。
7.聘用。公示无异议后，办理聘用手续，试用期半年，试用期满考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。
8.待遇：正式聘用人员列入全额拨款事业编制，享受市直学校在职人员同等待遇。
五、工作纪律
公开招聘高校毕业生工作严格按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》执行，坚持公开、公正、公平、择优的原则，全过程接受纪检监
察部门和社会的监督。报考者不得持虚假证件材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消资格。
市直各招聘学校根据本方案制定本校招聘方案，报市人社局、教育局审核后向社会公布。
附：盐城市市直学校2012年公开招聘高校毕业生岗位一览表
盐城市人力资源和社会保障局
盐 城 市 教 育 局
—8—
2012.7.7
附：
盐城市市直学校2012年公开招聘高校毕业生岗位一览表
学校
学科及人数
合计 语文 数学 英语 物理 生物 历史 地理 计算机 音乐 舞蹈 体育 美术 教心学 德语 日语 阿拉伯语 数控 机械制造及自动化 汽车 艺术设计 物电 文秘 通信工程 环境艺术设计 园林工程技术 建筑/土木 财经 财会 旅游管理 学前
教
育
盐城高等师范学校 5 1 1 1 1 1
阜宁高等师范学校 13 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2
盐城机电高职 17 1 1 3 1 2 3 2 3 1
江苏省盐城中学 5 1 1 1 1 1
盐城市田家炳中学 11 2 2 2 1 1 1 1 1
盐城市第三中学 2 1 1
盐城市明达中学 5 2 2 1
盐城市盐阜中学 4 1 1 1 1
盐城市文峰中学 4 1 1 1 1
盐城市高级职业学校 2 1 1
盐城市田家炳实验小学
9 5 1 1 2
—
5
—
盐城市幼儿园 3 3
合 计 80 14 6 2 3 2 4 1 2 4 1 6 1 2 1 1 1 1 3 2 2 3 2 1 1 1 1 3 1 3 5