荣誉奖项评比表彰办法

荣誉奖项评比表彰办法

第一章总则

第一条为了贯彻以人为本的经营理念，崇尚先进，弘扬正气，打造高效、务实、卓越的企业团队。进一步调动和激发全体员工的创业激情，围绕建设和谐快乐企业、打造川东最大的盐化工生产基地目标而努力奋斗，特制定本办法。

第二条本办法是对久蓬盐化人（2006）177号《员工奖惩暂行办法》第二章第五条“奖励的项目分为：个人荣誉奖、成果奖、其他奖”中“个人荣誉奖”的细化规定，同时对单位荣誉奖进行规定。

第三条员工（单位）荣获各种荣誉奖的通用条件。

（一）个人荣誉奖的通用条件：

1、认真学习贯彻党和国家路线、方针、政策，深入实践科学发展观；自觉加强业务技术学习，廉洁自律，风气正，作风实；能正确处理国家、集体、个人三者利益关系；具有较强的改革、创新和市场经济意识，积极支持参与企业改革。

2、热爱本职工作，能熟练地掌握本职业务（专业）技术，主人翁责任感强；服从工作安排，团结协作好，出勤率高，实干精神强，生产工作任务完成好。

3、坚持依法办事，组织纪律好，无旷工行为，能严格遵守各项规章制度，无违法行为。

4、安全生产好，无大小事故发生；产品质量和工作质量好，未出现劣次产品和工作推诿现象。

5、热爱祖国、热爱企业，具有较高的思想政治觉悟；积极参加公司文化建设，“四有”职工作用发挥好。

（二）单位荣誉奖的通用条件：

1、领导班子团结，廉洁奉公，政令畅通，作风正派，勇于进取，改革创新和市场经济意识强，工作质量和办事效率高，为公司三个文明建设做出了显著贡献。

2、领导集体战斗力强，风气正，凝聚力强，充分调动和发挥了职工生产工作积极性和主动性，出色地完成了公司下达的各项生产工作任务。

3、重视安全生产和产品质量，全年安全生产指标达到“四无”，产品质量达到公司内控标准以上。

4、法制、综治、维稳工作扎实，效果好，职工队伍稳定，生产经营稳定、治安形势好。

5、组织机构健全，制度落实，工作活跃。带领职工支持企业改革、参与企业改革，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。

6、单位无违反国家政策、公司制度并造成重大损失或严重影响的事件发生。

第四条员工（单位）荣获各种荣誉奖的特殊条件见第二章各奖项具体规定。

第五条员工（单位）获得荣誉奖后，实行“精神奖励为主、物质奖励为辅”的奖励原则，采用“通报表扬、物质奖励、考察旅游、宣传报道”等方式进行奖励。四种奖励方式可单独使用，也可以一并使用。

第六条本办法适用于公司各层级员工和各处（室）、厂、中心、公司，各党支部，各团支部，各基层工会，各女工小组。

第二章奖项

第七条“三·八”评比表彰。

（一）“三·八”红旗手：在公司女员工中每二年按2名进行评比表彰，首次在2010年“三·八”节进行评比表彰。其中管理人员、一般员工按1︰1的比例评比。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金300元的方式进行奖励，宣传其先进事迹。其条件是荣获“先进女职工”称号，且具有高尚的职业道德，恪尽职守、无私奉献；刻苦钻研业务知识和专业技能，在公司改革、发展、建设中奋力拼搏，开拓进取，艰苦创业，作出突出贡献。

（二）文明家庭：在公司双职工家庭中每年按6户进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金150元的方式进行奖励。其条件是夫妻双方都是公司在岗员工，且夫妻双方在工作上相互支持，有良好的工作业绩；家庭和睦，互敬互爱，尊敬长辈，爱护子女，邻里团结，举止文明。

（三）先进女职工：在公司女职工中每年按其总数的10%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金100元的方式进行奖励。其条件是综合素质高，爱岗敬业，完成生产工作任务好，家庭和睦，团结友爱，明礼诚信。

（四）先进女工小组：在公司各基层工会女工小组中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖牌、发给200元奖金的方式进行奖励。其条件是单位完成生产经营工作任务好，女工无违法违纪行为，具有很好的榜样作用。

上述奖项由公司女职工委员会办公室承办，公司工会委员会审定并命名表彰，表彰经费在公司工会经费中列支。

第八条“五·一”评比表彰。

（一）工会工作积极分子：在公司工会委员、各基层工会委员、工会小组长中每年按其总数的15%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给150元奖金的方式进行奖励。其条件是热爱工会工作，并在其中做出表率作用。

（二）岗位能手：分别为管理能手、创新能手、安全能手、质量能手、技术能手、服务能手、操作能手。在公司各条线中每年按照各项能手3～5名进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给150元奖金的方式进行奖励。其条件必须是所在线上的拔尖人物，表率作用发挥好。

（三）先进基层工会：在公司各基层工会中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖状、发给

300元奖金的方式进行奖励。其条件是单位完成生产经营工作任务好，员工队伍稳定，员工无违法违纪行为，具有很好的榜样作用。

上述奖项由公司工会办公室承办，公司工会委员会审定并命名表彰，表彰经费在公司工会经费中列支。

第九条“五·四”评比表彰。

（一）杰出团员：在公司团员中每二年按1名进行评比表彰，首次在2010年“五·四”节进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金300元的方式进行奖励，宣传其先进事迹。其条件是荣获“先进团员”称号，且具有高尚的职业道德，恪尽职守、无私奉献；刻苦钻研业务知识和专业技能，在公司改革、发展、建设中奋力拼搏，开拓进取，艰苦创业，作出突出贡献。

（二）先进团员：在公司团员中每年按其总数的15%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给100元奖金的方式进行奖励。其条件是完成生产工作任务好，在青工中起到了骨干、示范作用。

（三）先进团支部：在各团支部中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖状、发给300元奖金的方式进行奖励。其条件团的工作有特色，团员队伍稳定，团员中无违法违纪行为，具有很好的榜样作用。

上述奖项由公司团委办公室承办，公司团委审定并命名