加强基层民营医疗机构党建工作的几点思考
医院党建工作存在的问题和不足
医院党建工作存在的问题和不足随着中国大陆医疗事业的发展，医院成为了一个非常重要的组成部分。
为了保证医院的稳定运营，医院党组织应该积极地开展党建工作。
但是，在现实中，医院党建工作存在着一些问题和不足。
首先，医院党建工作的宣传力度不够。
作为党组织，医院应该在职工中间加强党性教育和理论学习，提高党员的意识和思想状况。
但是，在很多医院中，党员的思想教育和学习工作都非常单薄，没有起到应有的作用。
这一方面因为医院党组织的宣传力度不够，没有广泛地宣传党的方针政策和思想理论，使得党员的思想认识水平相对较低；另一方面也因为医院党组织没有制定完善的党务工作计划和组织安排，无法加强党性教育和理论学习。
其次，医院党建工作中缺乏精准的指导。
党组织应该在医院发展战略和发展目标方面发挥重要作用。
但是，由于医院大多具有自主决策权限，党组织往往缺乏制定有效指导方案的机会。
加之一些党组织在职工中间的地位并不够高，导致医院各职能部门的发展方向并不能更好地与党的政策和思想融合。
第三，医院党建工作中存在着一定程度的成效浅显性。
党建工作应该以提升医院组织质量和服务质量为核心，但是，在一些医院中，党建工作却被当做一种形式主义的表现，重点放在表述和说服上面，而忽略了对医院流程和医疗服务内容的管理和优化。
这样做虽然会在某种程度上增加医院形象和声誉，但是并没有给实际工作带来有益的影响，让医院缺乏内在改革力量。
最后，医院党建工作中，一些党员的党性修养问题也引人关注。
医院里的党员大多把本职工作作为重中之重，却忽略了党员的形象和党性表现。
有些党员在工作中不讲政治、不注重礼仪、不遵守工作纪律。
甚至有的党员对事业心和城市道德缺乏敬畏之心，讲求个人利益，大肆犯规。
总而言之，医院党建工作存在着问题和不足，需要加强和改善。
我们期望医院党组织能够加强形式上的整体性和连贯性，推动医院整体提质并加强自我监督。
同时，医院党员们需要从内心深处努力为医疗服务事业贡献自己的力量，努力提升自身的党性修养、思想素质和职业技能，为全面建设社会主义现代化医院，实现我国医疗事业的长足发展和全面发展目标，作出力所能及的贡献。
新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考_1
新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考基层党组织作为党组织的基础所在，在工作中面临着内部与外部问题。
而想要促进党组织的健康持续发展，就要坚持从改革创新角度出发，结合新形势发展趋势，对基层党建工作进行研究，找出其中存在的问题，加大改革力度，促进基层党建工作的健康发展。
基层党建作为党开展各项工作并落实具体的基础部门，就要求基层党组织提升对自身的重视度，主动将党的各项任务与政策落实到具体工作中去，结合当前发展形势，在原有基础上进行创新，探索出适合的基层党建工作方法。
一、基层党建工作特点（一）多元化在新形势发展下，社会开始向着多元化的方向不断发展，基层党建工作范围有了明显的增加，工作对象也开始向着多层次方向不断发展。
在现阶段发展中因社会人口构成复杂程度增加，所以在工作中表现出了许多的问题，如针对退休干部、各类党员等并未制定出完善的管理制度等。
此外由于基层党员在身份、地位等方面有着明显的差异性，所以在管理上也表现出了许多的问题。
（二）服务性开展基层党建工作中就要从深入基层出发，始终坚持为人民服务原则，不断提升服务水平质量，在保证服务范围合理性的基础上加大党的思想宣传力度，提升党的社会影响力，发挥出为党员提供服务得到作用，带动党员参与社会建设，提升各部门的凝聚力，找出当地建设的工作重点。
所以说基层党建工作中就要坚持从科学发展入手，激发群众的参与积极性，实现经济建设与发展目标。
（三）多样性我国目前在基层党建工作上还处于理论与实践相结合的阶段，并未形成固定的模式，只能按照当地的需求与工作情况来开展工作，并按照具有当地工作特点的党建模式来解决问题。
但是也正是受到这一因素的影响，使得基层党建工作在运行机制、格局与组织等方面表现出了多样性的特点。
（四）区域性基层党建工作覆盖面积极为广泛，且在不同领域中有着一定的基础范围，基层党员与党组织能够实行属地管理，而这也就使得基层党建工作稳定性较强，尤其是在工作条件与空间等方面也是较为固定的。
对基层党建工作创新的几点思考
二、创新 ，中心在于促进 地方经济 发展
基 层党建工 作必须紧 紧围绕经济 建设这 个中心 ，必 须 以推动经 济发展作 为 自己的第 要义 。基 层党建工作 能否推动地 方经济 的 发展 ，这 是检验基层党 建工作创新 实际价值 的最重要、最直接的判断标准 。 （ 一 ）围绕地方经 济发展创新 基层党建 工作 ，就 要坚决拼弃 形式主义 。基层党建 工 作 的创新 ，不是形式 上的花样翻 新，也不 是 口号上 的推 陈 出新 。基 层党建工作 创新 的落 脚点必须 定位在为地方 经济发展提 供强大 的 推动力上。地方经济发展来不得 “ 空中楼 阁” ， 作为其推 动力的党建 工作 ，如 果试 图 以几个 华而不 实的 “ 靓招 ”来实现其 功能 ，是幼 稚 的 。因此 ，在今 后的党建工作 中 ，必须坚 决 抵制 与拼 弃那些给党 和人 民的事业造成损 失 和灾难的 “ 花架子 ” ，把创新之根深深扎在加 快地方经 济发展 的实践土地上 ，实现基层党 建工 作与经济工 作最佳结合 ，才能使灿烂 的 党建之花 ，结出丰硕的经济建设之果。 （ 二 ）围绕地方 经济发展 创新基层 党建 工作 ，就要努 力形成旺盛 的人气。地方经 济 的发展要依靠 旺盛的人气 。看一个地 区是否 有 旺盛的人气 ，关键 要看领 导班子和干 部队
科 学论 坛
对基层党建工作创新的几点思考
张 惠敏
长春欧亚集团股份 有限公司营销 分公 司综合办 吉林 长春 １ ３ ０ ０ １ ２
摘要：创新是社会进 步的活力源泉 ，也是一个国家 、一个 民族 、一个政党发展永恒 的主题。中国共产 党的历史是把马列 主义基本原理应用于 中国实 际，并经过 多年艰苦 的探索与实践不断创 新和发展 的历 史。进入 ２ １世纪，基 层党组织所处 的环境 、担 负的任务 、工作 的条件 以及 自 身状况都发生 的重大 变化 ，党的建 设新的伟 大工 程对基层 党组 织提 出了新 的要求。要加强党的先进 性建设 ，保持党的生机和活力，必须适应新 的形势和任务 的要 求 ，在 “ 创新”上大胆实践 ，推动党的基层组织在 创新 中发展 ，在创新 中完善，不 断增 强党组织 的凝聚力 、战斗力。 关键词 ：基层 党建工作 创新思考
对基层党建工作创新的几点思考(精)
创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。
中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。
进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。
要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。
我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。
在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。
因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。
只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。
党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。
个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。
追求个人价值的实现是积极的要求。
过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。
党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。
浅谈新形势下关于加强基层党建工作的几点思考
浅谈新形势下关于加强基层党建工作的几点思考作者：赵雪靓来源：《世界家苑·学术》2018年第09期摘要：党的十九大对党的建设做出重要部署，强调要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。
基层党组织是我们党中心工作和战斗力的基础，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，党要管党、全面从严治党要从加强基层党组织建设工作抓起，要找出基层党组织建设存在的不足，分析深层次原因，提出切实可行的解决之策，为党的建设新的伟大工作筑牢底层基础。
关键词：基层党组织；党建；从严治党党十九大提出：“要实现伟大梦想，必须建设伟大工程。
这个伟大工程就是我们党正在深入推进党的建设新的伟大工程。
”基层党组织是我们党中心工作和战斗力的基础，党的工作最坚實的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。
推动基层建设全面进步、全面过硬，是推进全面从严治党的根本所在。
党建工作具有时代性，不同时期党建工作表现不同，工作重心也不同。
新形势下做好基层党建工作必须正确理解党的建设新变化新要求，正确认识党的建设新特征，进一步明确党建工作重点，才能将全面从严治党真正延伸到基层，落实到基层。
1.加强基层党建工作，是推动企业持续高质量发展的需要中国特色社会主义的最本质特征是党的领导，最大的优势是党的领导。
按照党的十九大精神要求，以央企为代表的国有企业，必须带头做好党建工作，以党建工作的有效开展来稳定企业发展大局。
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
必须坚持党的全面领导不动摇，加强基层党建工作，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，保证党和国家路线方针政策和上级各项决策部署的贯彻执行，推动新时代企业持续高质量发展。
2.新形势下基层党建工作存在的问题2.1 党建工作不适应企业发展新形势面对严峻的改革发展形势任务，迫切要求我们充分发挥政治优势，持续推动观念转变，为深化改革凝聚共识；面对新时代党的建设的新要求，迫切要求我们担当起抓党建的责任，坚持大抓基层，建强支部堡垒，推动全面从严治党向基层延伸，筑牢改革发展的根基；面对员工群众日益增长的对美好生活的需要，迫切要求我们做好群众工作、化解矛盾问题，营造心齐气顺劲足的良好氛围。
关于加强基层党建工作的几点思考
关于加强基层党建工作的几点思考作者：晏雁来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2015年第03期摘要：基层党组织是保证党的领导的最基础的环节，是加强基层建设确保完成各项任务的战斗堡垒。
本文主要分析了当前基层党建工作中存在的问题，并提出了合理化解决策略。
关键词：基层党组织党建领导能力一直以来，基层党建工作就是我党现阶段的重要任务和中心环节。
近年来，我们各级党委均十分重视加强基层党组织建设工作，取得了一定成绩。
但从整体上看，当前还存在一些不容忽视和亟待解决的困难和问题。
①广大党员干部学习动力不足，宗旨意识下滑，实用主义法则盛行，看不到或不愿看到新矛盾和新问题。
②不少群众存在浮躁心态，片面追求个人利益，集体主义观念淡薄，信仰缺失。
③基层党组织综合素质亟待提升，凝聚力和战斗力削弱，引领经济发展的能力和做群众工作的方法不能完全适应新时期社会发展要求。
随着社会转型时期的到来，基层经济社会形势日益复杂，基层党员干部面临着巨大的考验和挑战。
全面加强和改进基层党的建设，切实提高基层党员干部驾驭复杂局面的能力和解决自身问题的能力，具有十分重要的意义，这就要求我们：1 加强终身学习，坚定理想信念①树立科学的学习观。
积极学习和认识中国特色社会主义政治道路，增强对中国特色社会主义道路的政治认同、理想认同、感情认同，不为任何艰难所畏，不为任何风险所惧。
②加强党性修养。
自觉加强党性修养与锻炼，积极改造其世界观、人生观、价值观，增强其是非观念。
③汲取文化营养。
不断深化对执政规律、建设规律、发展规律的认识，在传统文化和现代文明中寻求养分，促进自身提升引领基层经济社会发展的领导能力和领导艺术。
2 推进科学发展，提升领导能力①把握好追求发展速度与提高发展质量的关系（即好与快的关系）。
重视发展的均衡性协调性和可持续性，既不盲目追求速度和规模，也不能放弃必须的速度，以科学的发展观架构速度和质量的关系，处理眼前和长远利益。
②把握好良好发展动机与群众最终认可的关系。
民营企业党建工作中存在的问题及解决对策
随着国家对非公经济的重视 ，民营企 业得到 了 迅猛发展 。然而 ，在民营企业党建工作 中存在 着思想认识滞后、组织活动 少等诸 多不足 。如何 搞好 民营企业党组织建设 ，发挥 民营企业党组织的领导、政 治核 心作 用，发挥 党员的生力军和模 范带头作用，进而促进 民营企业健康 、和谐发展 ， 是摆在新 时期 下我们亟待探 讨和解决的 问题 。该 文通过 分析加 强民营企业基层党建的必要性 ，系统研究 民营企业党建工作 中存在的 问题 ，继而探 讨 如 何 解 决 。 以 期提 供 新 思路 。
做好流动党员管理工作 问题 ：一是 民企业党组织组建率低 ，二是有党员的民营企业偏少 ， 由于 民营 企 业 经 营 机 制 灵 活 ，如何 加 强 对流 动 党 员 的 管理 ， 三是 民营企业党员数量在企业从业人员中的比重偏小。 成为当前搞好 民营企业党建工作 的一个关键。党组织要掌握流动 民营企业党建工作难开展 ，党组织作用发挥单一。首先是民 及时为流动党员做好转接手续 ，制定相关管理制度 ， 营 企 业 的 规模 和 生 产 经 营 方式 制约 了民 营 企业 正 常 开 展 党组 织 活 党员的状态 ， 使流动 党员能及时参加 当地党组织 的活动，接 受管理监督。而作 动 。 目前 ，民营企业还 处在发育、发展阶段 ，呈现出 “ 小、散、 变、杂”的特点。 “ 小”就是规模小 ；“ 散”就是分散 ；“ 变”就是 为流动 党员，在务工单位变化后 ，要主动向新单位党支部亮明党 变化快 ， 企 业 不 稳 定 ：“ 杂 ”就 是 人 员构 成和 经 济 构 成 复杂 。其 次 员身份 ，尽快办理转接手续 ，按期缴纳党费。流动党员要严 格要 是部分企业 主对党建工作 不够理解 ，对在企业里建立党组织 有偏 求 自己 ，认 真 履 行党 员义 务 ，积 极 为所 在 企业 的经 营发 展 献 计 献 见或疑虑。一 方面是以前相 当长一段时间内，民营企业 主不能入 策 ，充分发挥先锋模范作用。此外 ，对流动党员的管理可 以充分 党 ，影响民营企业主对党的工作的积极性 。另一方面 ，一些 民营 运用现代信息技术 ，制作 电子党员证。党 员的身份认证可以通过 企 业主 也 有 顾 虑 ， 担 心 党组 织 建 立 后会 削 弱 自己在 企 业 中 的地 位 ， 网络并经过授权 而随时查阅。流动党员转移交接时 ，也可通过电 担心在企业 中开展党建工作会干扰企业正 常的生产经营 ，并且会 子党员证在党员身份数据库 中及时更新内容 ，党员就可 以与新的 增加相 应的活动成本。所 以，即使企业里组建 了党组织 ，除 了传 组织联 系，并参加组织生活，这为加强民营企业党组织之间的横 达中央 或上级的党建文件 、收取党费外，也很难正常开展有实质 向联 系提供 便 利 条件 。 优化党组织的工作机制 性的其他活动。 民 营企 业 党 建工 作 仍 处于 探 索 阶 段 ，还 未 形成 较 为 系统 的思 民营企业党 员管理难度大 ：一是党员流动性大。由于 民营企 路和新 的工作机制 ，所以 ，优化党组织 的工作机制势在必行。年 业经营机制灵活 ，业 主可 以随时根据 生产经营的需要增加或减少 初要与党支部签订 目标责任书 ，定期对党组织的活动 内容和 活动 员工，工作地点也会根据 岗位的不同而变化。 因此 ，党 员就业岗 效果进行监督和考核 ，制订 阶段性的考核计划 ，便于随时掌握 目 位不稳定 ，流动频繁。二是有些党员的党性较差。一部 分在校入 标 的完成情况 ，及时发现和纠正 目标实施过程中存在 的问题 ，把 党的党 员和长期变换 工作 的党员不愿转移组织关系 ，加 之不少民 党建工作纳入企业月度绩效考核。在考评时 ，把考核结果与奖惩 营企业 未建立党组织 ，致使党员处于原单位管不了 ，现单位无人 管， 企 业 所 在 的 党组 织 无 法 管 的 “ 三 不 管” 。还 有个 别 党 员游 离 于 结合起来 ，奖惩 的重要依据是 目标完成 的优劣。此外 ，建立健全 党组 织 之 外 ， 把 自己混 同于 一般 群 众 ， 宁 可成 为 “ 口袋 党员 ” 、“ 隐 党 内激 励 、 关怀 、帮 扶机 制 ，积 极 形成 上 级 党 组织 关心 下 级 党组 织 、基 层 党组 织 关心 党 员 、党 员 关 心职 工 群 众 的 良好 氛 围 ，以党 形党员” ，也不愿暴露 自己的共产党员身份。 民营企业党建工作经 费难 以保障。 目前 ，民营企业党建工作 内民主促进基层民主 ，以党内和谐促进社会和谐。 加强 民营企业 的党建是现阶段我党面临的重要任务 ，加 强民 经 费来源 ：一是向上级党务部门打报告 申请专项经费 ；二是个别 营企业的党建工作有利于巩固党的执政基础 、 提高党 的执政能力、 党支部书记兼任工会主席 ，从工会活动经费中予以支持 ；三是向 完 成 党 的执 政 使 命 ，是符 合 企 业 长远 利 益 的根 本。 各 级 党组 织 都 企业主寻求支持。由于经费缺乏保障，时有时无 ，时多时少 ，影 必须认真对待 ，在实践中加 以完善和 改进 ，努力为
浅谈医院基层党建工作的重要性
浅谈医院基层党建工作的重要性摘要：基层党建工作主要是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强保障,在推动企业持续健康发展中意义重大。
本文对基层党建工作的重要性进行探讨,提出当前医院做好基层党建工作的具体措施。
关键词：基层；党建工作；重要性引言随着社会经济的快速发展,市场经济体制不断完善,医院所面临的市场竞争也越发激烈。
要想促进医院的发展,就必须做好基层党建工作,充分发挥党建工作对医院经济的促进作用,从而实现医院发展水平的不断提升。
1加强基层党建工作的重要性1.1保证医院健康持续发展市场经济环境下,医院必须加快改革步伐,进一步完善医院治理机制,协调处理好医院与职工之间的利益关系,稳定医院发展大局。
在这一过程中,部分干部职工对医院发展形势认识不清,尤其在涉及自身利益调整时出现了抵触情绪,严重影响医院和谐劳动关系的构建。
而开展基层党建思想政治工作能够避免上述问题发生,在工作中通过宣传党的指导思想和方针政策,能够使干部职工摆正自己的立场,坚定理想信念,全面支持医院的改革发展战略。
1.2强化员工精神建设加强医院基层党建工作,能够满足医院员工的精神层面,在工作中保持积极向上的工作态度,有效提升工作质量。
加强医院的基层党建工作,要落实好员工的思想政治工作,加强与员工的沟通和交流,提升员工的工作自信心,能够积极主动把自己的情绪主动转变成正面积极向上的,用自己的力量来促进医院的发展。
1.3做好基层党建工作是医院文化建设的基础医院文化对于一个医院来说,有着凝聚人心的作用,它还为医院的发展提供坚实的思想基础。
而如何体现医院的文化优势,关键还是要靠党建工作的引领,指导医院文化的建设,发挥基层党组织、党员的先进性,带头作用,创建良好医院内部氛围。
进而形成独具特色的医院文化,从而保证医院的有序发展。
1.4为党和职工群众建立起联系的桥梁和纽带医院基层党组织是最为基层的一些党组织,与广大职工进行了广泛、深入的接触,对医院员工的要求意愿和疾苦都十分的了解,从而能够做出一些有利于医院职工和整个医院的决策。
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加强基层民营医疗机构党建工作的几点思考
作者：张永春
来源：《现代企业文化·理论版》2016年第11期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02
摘 要 随着医药卫生体制改革的不断深化，特别是国家、省市引导和鼓励社会资本举办医
疗机构有关政策的相继出台，在民营医疗机构建立非公党组织，积极做好组织建设工作，发挥
党组织在非公医院的战斗堡垒作用尤为重要。笔者通过对该区民营医疗机构深入调研，针对面
临的困难与问题，为如何做好区新社会组织的党建工作提供了思路。
关键词 民营医疗机构 党建
一、当前基层民营医疗机构党建开展现状
以笔者所在区为例，目前全区登记在册的民营医疗机构共64家，其中民营医院11家，个
体诊所53家。按要求先后成立了5个民营医院联合党组织，民营医院党组织已全覆盖到区11
家民营医院（其中1个党委4个支部），共有党员129人，占从业人员的6.2%。从调研情况
看，基层民营医疗机构党组织工作发展不平衡，二级以上规模的民营医疗机构单位重视，组织
健全，作用发挥较好，一些规模较小的医疗机构因党员人数少，不管在硬件上还是在软件上工
作开展比较致后，党组织作用发挥不明显，组织工作基础相对薄弱、部分党员存在党员意识淡
薄的状况。主要原因如下：一是党员数量少且流动性大。部分是年轻专业技术党员，由于受经
济利益的驱动，而辞去自己原来公立医疗卫生单位岗位，应聘到各民营医疗机构工作，由于民
营医疗机构目前实行的是双向选择的聘用制，所聘用的专业技术人员在试用期内，业主和雇员
之间同时处在相互选择的不稳定阶段，由于这一关系具有极不稳定性，给民营医疗机构组建党
组织带来了困难；另一部分则是来自公有制医疗机构中已办理离（退）休手续的高中级专业技
术党员。这些党员的党龄相对比较长，对党的知识了解比较多，具有一定的组织纪律观念，但
是由于受民营医疗机构雇佣关系的影响和经济利益的驱动，他们往往只在原退休单位交纳党
费，长期不过党组织生活，以至失去了一名共产党员应有的作用，同时也给非公有制民营医疗
机构党组织的建立，带来了极大的不便。二是党员管理处于无组织状态。在我们所调查的民营
医疗机构中，由于党组织建设普遍滞后，以至造成了民营医疗机构的少数党员“无家可归”。三
是党员发展处于停滞状态等困境。由于党组织建设普遍滞后，便使发展新党员工作成了空中楼
阁。在我们调研的民营医疗机构中，团员青年已向民营医疗机构领导递交入党申请书的有12
人，但是由于民营医疗机构党组织建设滞后，因此也就无法对有志加入党组织的优秀团员、青
年及时进行培养与考察。
二、民营医疗机构党建工作目前存在的难点及问题
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民营医院党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分和新的工作领域。调研中我们感
到，民营医院的党建工作还存在一些难点与问题，主要体现在以下几个方面：
（一）党组织的工作定位还不够明确。虽然各级党委大力发展非公有制经济的党组织建
设，但从目前民营医院的党组织工作来看还缺少方向引导和政策支持。如何确立民营医院党组
织的地位，确保民营医院党组织的生机活力都是亟待解决的问题。此外民营医院党组织的中长
期规划缺乏明确的目标与上级党组织的关系有待进一步理顺。
（二）民营医院党建工作机制不够完善。目前从宏观层面看仅有党的指导性政策对民营医
院成立党组织和发挥党组织作用作出原则性规定。但对符合条件的民营医院成立党组织及如何
保障党组织发挥作用缺乏有效的刚性约束。从具体情况来看民营医院党建的各项工作还没有形
成良好局面，活动水平有待进一步提高。
（三）党组织的工作活力有待提高，当前看民营医院党组织在激发医院工作者的工作积极
性，践行“接一位病人、献一份爱心”的服务宗旨，提高医院经济和社会效益等方面还有很大的
提升空间。另外民营医院党组织还缺少符合非公有制经济组织特点和运行规律的有效载体，在
党组织活动促进医院发展、做好医务工作者思想工作、营造健康向上的文化氛围等方面还有待
发展。
三、对加强民营医疗机构党建工作的建议
针对民营医院党建工作所面临的新情况、新问题，要切实增强民营医院党建工作活力，就
必须对民营医院党组织的特点进行重新思考和定位，对党建工作的功能定位、工作机制和方式
方法加以创新。
（一）积极构建民营医院党组织发挥作用的体制机制。一方面，健全和完善工作联系互动
机制，实现上级党组织对民营医院党组织联系的制度化和经常化。应健全和完善党组织负责人
例会制度，建立健全党建工作交流互动制度，在全构建民营医院党建联络员等方面加大工作力
度。另一方面，健全和完善激励奖励机制，充分调动民营医院广大医务工作者的工作积极性和
主动性。对民营医院中的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和支持党组织工作
的优秀管理者要定期表彰奖励。
（二）形成运转有序的工作制度与方式方法。一方面要继承和发扬党建的基本原则和历史
经验。另一方面要根据民营医院的性质和特点实事求实开拓创新。为及时全面掌握民营医院党
建工作信息，提高工作效率和保证工作质量，建议建立民营医院党建工作资料档案，对民营医
院的员工人数、医院党组织成立的时间及党组织负责人、党员人数逐一登记实行动态管理。与
此同时党组织要随时掌握工作动态抓住带有普遍性的问题。通过聘请先进人物讲座、召开党建
研讨会等方式加强民营医院党建工作新问题的专题研究，使民营医院的党建工作形成运转有序
的工作局面。
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（三）创新活动形式构建党建工作新模式。要把加强党建工作、开展党的活动与搞好医院
的长远发展结合起来，与医院文化建设结合起来，与提高职工的综合素质结合起来，与开展社
会公益活动结合起来，坚持以“灵活、小型、业余”为主开展务实有效地工作，积极创造医院职
工认可的工作业绩。民营医院党组织活动要实现政治性有效性服务性的有机结合。在活动内容
上要结合医院文化建设采取党组织直接参与和间接参与相结合的工作方法，利用一切机会发挥
党组织和广大党员在医院经营活动和践行科学发展观中的作用。
四、结语
综上所述，民营医疗机构只有多管齐下，多措并举，才能发挥党组织在非公单位中的战斗
堡垒作用，促进自身的发展壮大和更好地满足民众的健康需求。
参考文献：
[1] 沈阿二，民营企业党建与思想政治工作的开展策略浅议[J].中小企业管理与科技，2015
（15）.
[2] 景贵珍，苏凤超，抓好民营企业党建促进企业生产发展[J].产业与科技论坛，2010
（09）.