略论柔道教练员与运动员沟通的重要性

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运动队的主要任 务是促进 运动员 的全面发 展 , 高运动 技 提 术水平 , 创造优异的运动成绩 。这 在客观 上决定 了教 练员必 须
仅是教 与练 的关 系, 还存在着 许多矛盾 和问题需要 他们认 真合 理地去处理 。他们之间关系 的好坏 , 直接 关系 到训 练工作 的顺 利进行 和运动成绩 的稳步 提高 。 但是 什么 样是好 , 么样 是 什 坏 ?如何掌握好这个尺度是最 为重要 的。下面就这个 问题 , 本
致给运动员造成 伤害。
4 6 4 影 响 教 练 员 自己的 威 信 ..
静, 片面地理解 “ 师出高徒 ” 严 的含义 , 了出“ 为 高徒 ” 打骂都可 ,
以, 时严厉 的近乎野蛮 。这些都不利于正常师生关系的建立 , 有 对运动 队的建设和运动员的成长都是 十分有 害的。 因此本人 对教练员与运动员关系的现状进行 了调查 , 大致 可 以分 为关系
to mo e a d r n e h nl e c f v l i g h y r lt n o o r n mo e u d r te if n e o au n ,t e eai f u o q ai ie t eah ee i n r 1T etan n f h y t m. o u l y d r cl t t lt oma. h ri i go e s se N w t yh s t t i tx a s s t h o c mb ra d t e r s a c fte ah ee hs e tp s e o t e c a h me e n h e e r h o t lt h
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S n p i An lssJ d a h M e b ra d t eI o tn eo y o ss ay i u o Co c m e n h mp ra c f
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运 动员 技术 水 平 的提 高 。
作者简 介: 徐翠 红( 98一) 女 , 16 , 江苏南京人 , 本科 , 中级教练 员 主要从事柔道训练工作。
第 6期
徐翠红 : 略论柔 道教 练员 与运 动员 沟通 的重要性
4 6 错 误 对待 运 动 员产 生 的后 果 .
5 3
4 3 柔 道 运 动 员 在 竞 技体 育训 练 中 的 角 色扮 演 .
竞技 体育训练中 , 运动员处于十分重要的地位 , 在训练 中他 要 主动配合教 练员去 完成各 种训 练任 务 , 发挥 自身 的潜 能 , 严 格要 求 自己练好每一 堂课 , 一个训 练 内容 , 每 在碰 到不 懂或 不
清楚 的问题 时 , 积极 、 主动 的向教练请教或讨论 。自己对 自己技
点与特长 , 技术上必须有 自己的得意技 、 绝招 以及和绝招相配合 的联络技术 , 教练员要根据运动员 的不 同时期 和不 同时期 的任 务, 制定训练得计划和具体任务要求 , 除此 以外还要善于分析总
结, 研究运动员每次参赛的情况 , 并及 时与运动 员沟通 , 了解运
动员的感受 , 不断地对所制定的训 练计划进行改进完善 , 以确保
4 6 2 破 坏 了运 动 训 练 的 连 续 性 、 .. 系统 性
术的一些体会 , 同探讨 得意 技与绝 招相 配合 的联 络技 术 , 共 怎
样保 持并不 断的改进提 高 自己的得 意技 , 它在 比赛 中充分 发 使 挥它的作 用 , 达到克敌制胜的 目的。4如果运 动员不认 真 , 能 l 不 严格 耍求 自己, 算他 自身 条 件再 好 也难 以提 高运 动技 术 水 就
本 文研究过 程 主要采用 文献 资料 法 。在 本文 的研究 过 程 中, 多次在北京体育大学图书馆 阅读 了大量 与本文有 关的 文献 资料 , 了解了教练员与运动员沟通的重要性 和相关信息 。
3 2 调 查研 究 法 .
Ab ta t J d sot s b ln o tc nc l bly pe o n n e sr c :u o p r eo g t eh ia a it rd mia c i i
由于运动员从 小就开始 了正 规训练 , 中生活 、 中学 习 、 集 集
集中训练 , 大部分时间脱离 了家庭 生活 , 在这种情 况下 , 教练 员 承担着对运动员生活 上 的关 心 , 思想 上 的帮助 , 德情 感上 的 道
引导 、 习、 练等全面 发展 的指 导责任 和道 德义 务。但是 , 学 训 在
第1 0卷
第 6期
南京体育学院学报( 自然科学版 )
J un l f a j  ̄Is t பைடு நூலகம்o h s a E u ai ( a rl c n e o ra o N ni n tu f y i d c t n N t a S i c n it P c l o u e
Vo .1 No 6 1 0 . De . 0l c2 1
本 人通 过对教练员与运 动员关系 的问题 , 进行 了专 门的调 查研究 , 并认真查阅了这方面的有关 文献 资料 , 同时对调查 的有 关 数据进行 了统计 和整理 。
3 3 访 谈 法 .
a r a o , x ett ncnf d oc e e , h tl eo e e t n ep c i a r u oca hm mb r te he f r li ao oj a t f—
21年 1 01 2月

竞技论 坛 ・
略 论 柔 道 教 练 员 与 运 动 员 沟 通 的 重 要 性
徐 翠 红
( 南京体育运动学校 , 江苏 南京 2 0 0 10 1) 摘 要: 柔道运 动 员是 属 于技 能 主导类格 斗 对抗 项群 , 着柔 随
动员提供参考 。
道 运 动 水 平 的 提 高 , 练 员和 运 动 员 的 关 系也 越 来 越 受 到 了重 教 视 , 们之 间 关 系的 好 坏 直 接 影 响 着 运 动 员 正 常 的 、 他 系统 的 训 练 。通 过 对 教 练 员和 运 动 员之 间 关 系的 研 究 , 望 可 以 为 柔 道 期
现实生活中 , 有些教练员往往放弃 长辈 的责任 , 只管训 练 , 它 其 事很少过问的情况 还是有 的 。也 许是 由于 长期 受 中国传统 道
德中某些不 良因素 的影 响 , 时 在训 练 中处 理 问题 时不 够 冷 有
头晕 , 血压 高等症状 , 这时可 能 自己也会失去理智 , 手过重 , 下 以
igc nu s n o s h .
通 过与有关教练员和运 动员 的访谈 咨询与 讨论 , 为本 文研 究提供 了参 考。
Ke r s Jd ,c a hme e ,ahee,c mmu iain ywo d :u o o c mb r tlt o nc t o
A to ’ d rs: aj gS ot Sho, aj g20 0 , hn uh r S d esN ni pr col N n n 10 1 C ia a n s i
育者和被教 育者 的关 系 , 是平等的。他们之 间距离过远 , 两者之 间会显得冷 漠 , 产生误会 , 至对立 , 甚 给训 练和管理造 成极 大的
困难 ; 距离过近 , 教练员又可能丧失权威 、 尊严 和感 召力 。
4 2 柔 道 教 练 员在 竞 技体 育训 练 中 的角 色扮 演 .
2 研 究对象
北京体育大学 女子柔 道 队和 江苏省 南京 市柔 道 队的运 动
员 与教 练员 。
教练 员、 运动员提供 参考 。
关键词 : 道 ; 练 员; 动 员; 柔 教 运 沟通 中 图分 类 号 文章编号 G 8 . 864 文 献 标识 码 A
3 研 究方 法
3 1 文 献 资 料 法 .
tpe te b a e it a e l se .Ex r ie t e o io a x lain y h r wlr ss fc cu t r e cs h h rz ntle atto
a n i ejd , oc e b r i h ltno eah t l gwt t o cahm m e wt T er a o f h tl e o hh u h e i t e
教练员在生气 、 发怒 的情况下 , 头脑一般都 是不 冷静 的, 对 问题也会产生错误的分析看法 , 往住会误解运动员的一些信息 , 此时的惩罚行为 当然也会出现错误 。 运 动员 的 自尊心是 非常 敏感 的, 小的不公 正也会 引起心灵上 的激动与波动 , 极 尤其是在 这种情况下 。教练的打骂 、 高压也许在刚开始时兴许还能奏效 , 但是随着运动员年龄的增大和智力 的不 断发育 , 教练员 的判 对
人将从运动训练学 角度 进行研 究 , 期望 可 以给柔 道教练 员 、 运
收 稿 日期 : 1 — 8— 6 修 回 日期 :0 1 0— 0 2 1 0 0; 0 2 1 —1 3
抓训练比赛 , 使运动员不断取得 进步 , 真正达 到所期望 的 目标 , 这是谁 也无 法代替 的。作 为一 名柔道 运动员 , 他要有 自己的特
4 6 1 严重影响运动员的身心健康及 成长 .. 多数运 动员 由于教练员 年长力 大以及他 的特殊地位 , 得 不 不服从 教练员的暴力 和压 力 , 但心里不服 , 他将养成运动员 当着 教练员 的面一套 , 背后另一套 阳奉 阴违 的不 良行 为。有些意 志 薄弱的运动运动员 , 一想到教练员说 自己“ 出息 ” “ 没 、 不是这 块 料” , 等 就灰心失 望 、 蹶不振 , 一些 非常有 希望 的运 动员从 一 使 此夭折了。有些性格 倔强 的运动员 , 则采 用 了顶 嘴 、 罢练 、 跑 逃 等对抗 行为 , 以次发泄不满 。
平。
4 4 教 练 员 与 运 动 员 关 系 现 状 .
教练员训练 中责骂运动员 , 虽然用心 良苦 , 但在 处罚时 , 却 不免与正常训练相脱 节 , 这样 就破坏 了运 动训练 的连续性 和系 统性 , 必然也会影响训练效 果。有人说 , 骂会 起到一定 作用 , 打 但 在大多数情况 下 , 都使其与训练相脱节。 4 6 3 容 易产生伤害事故 .. 教练员在打骂运 动员 时 , 由于心理过于激动 , 也会容易产生
常重要 的。l根据教育学 和运 动训练 学 的原理 , 练员 是运 动 _ j 教 训练的组织 者 , 运动员是受训练的运 动者 , 他们之间的关系是教
生分歧 , 所以说妥善解 决教 练员 与运动 员之 间 的矛盾 , 当前 是
广大运动 队普通关注 的问题。 教练员与运动员之间的关 系和矛盾处理 的如何 , 直接关 系 到一支运动 队的发 展 , 的甚至会 产生 全局 性 的影 响 , 于十 有 居 分重要 的地位 , 教练员 和运 动员接 触 的时 间最多 , 他们 之 间不
4 研 究结 果与分 析
4 1 柔 道教 练 员 与运 动 员 关 系 的概 念 .
1 前言
教练员与运动员之间是一种特 殊的关 系, 随着 柔 道 运 动 水
柔 道是一项对抗性很强 的运动项 目, 在训 练和 比赛 中都需 要 教练员与运动员有 良好 的沟通 。这样他们在训练和 比赛 中彼
平 的提高 , 各种与教练 有关 的知识 直接 用于训 练 和 比赛 中 , 为 运动员成绩 的提高起到 了不可替代 的作 用。l 但是 在安排 和实
践 过 程 中运 动 员 和 教 练 员 对 某 些 问 题 的 看 法 和 认 识 难 免 会 产
此就会 比较信任 , 配合也会 比较默契 , 这对 比赛和训练来说是非
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