年度民生银行年会活动创意方案.ppt
民生银行PPT课件
生于1957年，硕士，高 级经济师。 曾任河南金融管理学院 副院长、交通银行郑州 分行行长、党组书记、 交通银行董事、海通证 券有限公司董事长兼总 裁。 1996年2月起担任本 行副行长，历任中国民 生银行董事.、行长、党 委书记。
生于1952年，经济学硕士， 研究员。 现任泛海集团有限公司董 事长；中国泛海控股有限 公司董事长；光彩事业投 资集团有限公司董事长； 泛海建设集团股份有限公 司董事长；全国政协委员； 全国工商联副主席，中国 光彩事业促进会副会9长。
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公司上市
公司系由中华全国工商联负责组建，广州益 通集团公司、中国乡镇企业投资开发有限公 司、中国煤炭工业进出口总公司、中国船东 互保协会、山东泛海集团公司等59家单位作 为发起人，按照商业银行法和公司法设立的 股份制商业银行。本行于1996年2月7日登记 成立，注册资本金为13.80248亿元。经2000 年11月27日向社会公开发行人民币普通股 35000万股后，公司总股本已达173，024.8万 股。
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发展战略：中国民生银行致力于成为“中小企 业专业的金融服务商”。为了实现这个愿景， 民生银行以客户为中心，重点推进六大发展战 略。
1.客户定位战略。
2产品领先战略。
3.营销推动战略。
4.风险管理战略。
5.人才成长战略。
6.品牌提升战略。
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中国民生银行美图观赏
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好了，今天我的介绍就到这 里，希望通过我的能让你们更 了解我们中国民生银行，也希 望你们通过努力学习与实践能 加入我民生这个大家庭！欢迎
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发行日期： 发行价格： 上市日期： 主承销商：
上市推荐人：
银行年会策划方案
活动管理
n 制作物
n 讲话台背景 n 晚会背景板 n 舞台投影 n 签到背景布 n指示牌 n宣传展示牌 n 邀请函 n颁奖信封 n 颁奖卡
活动管理
前期筹备 现场实施 后期总结
n 现场管理
n签到管理 n人员管理 n 会场及餐饮管理 n 演出统筹 n 人员撤场管理 n 突发事件管理 n 场地协调管理
创意策略
Video
-Live Video,投射到主会场的大屏幕 -现场记者照相,入场以及嘉宾签到 -采访话题:
Topic1:工作感言 Topic2:成就感悟 Topic3:庆典赠言 Topic4:未来祝福
-记者由员工担任
Video、采访
创意策略
许愿墙
签到处旁设置许愿墙，每位员工及家属 均在**银行西安分行的LOGO卡片上 写上自己的新年愿望、期盼、祝福等，并 合影留念
银行年会策划方案
创意策略
n 主题介绍
n 活动主题 n 活动主线
世邦会议策划有限公司 电话：贾艳莉 邮箱：1120710855@
创意策略
n 年会主题1
回顾过去**两年来不断突破目标，团队创造了无限的价值
“新**·新发展”
展望未来**将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心
创意策略
n 年会主题2
创意策略
n 大型歌伴舞《欢聚一堂》
创意策略
n 结束大合唱《相亲相爱》
创意策略-晚宴
n抽取幸运奖 n为了使抽奖保持公平、公开、易操作，抽奖方式可用手机号码产生获奖者名单。 n最后特等奖，抽出得奖者后，将采用特殊方式揭晓礼品,将年会又一次推向高潮:
创意策略-现场效果(一)
n入口拱门效果
创意策略-现场效果(一)
创意策略-晚宴
某银行年会活动创意方案共77页
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26、我们像鹰一样，生来就是自由的 ，但是 为了生 存，我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子，然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索
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பைடு நூலகம்
27、法律如果不讲道理，即使延续时 间再长 ，也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克
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28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
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29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中，哪 里没有 法律， 那里就 没有自 由。— —洛克
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30、风俗可以造就法律，也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
年会的流程方案PPT
通过音乐、灯光等手段营造轻松愉悦的氛 围，鼓励员工积极参与互动环节。
监控游戏进程
指定专人负责监控游戏进程，确保游戏规 则得到遵守。
抽奖环节公正公开
在抽奖环节，邀请员工代表进行抽奖，确 保抽奖过程的公正性和公开性。
06
年会总结与后续工作
总结年会成果与经验
成果总结
回顾年会整体流程，总结各环节的亮点与成果，如节目表演、互 动环节等。
座位安排
根据员工部门、职位等因素，合理安排座 位，确保员工舒适就座。
舞台安排
预留足够空间搭建舞台，方便节目表演和 嘉宾演讲。
特殊需求
考虑员工特殊需求，如残疾人座位、孕妇 专座等，体现人文关怀。
03
年会节目策划与安排
制定节目单
节目类型选择
节目单设计
包括歌舞、小品、相 整体流程。
考虑特殊饮食需求
提前了解参会人员中是否有特殊饮 食需求，如素食、过敏等，并做相 应安排。
安排晚宴座位与桌次
座位规划
根据参会人员名单，提前规划好 座位安排，确保每位嘉宾都有座
位。
桌次安排
按照公司或组织层级，安排桌次 顺序，确保领导或重要嘉宾坐在
主桌。
座位卡与引导
制作座位卡和引导牌，方便嘉宾 找到自己的座位。
准备晚宴餐具与用品
餐具准备
根据参会人数和菜单，准备足够的餐具，如碗、 筷、刀叉、餐巾等。
用品准备
准备必要的晚宴用品，如桌布、椅套、地毯、音 响、灯光等。
检查餐具与用品
在晚宴开始前，对餐具和用品进行检查，确保干 净、整洁、无损坏。
05
年会互动环节设计与实施
设计互动游戏与抽奖环节
互动游戏设计
中信银行年会活动策划方案 ppt课件
Company Confidential
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20xx中信银行年会目标分析
➢ 品牌内部传播：将中信银行的品牌特征向企业内部进行一次有效传播 ，使 员工更深层了解并在工作中得以运用，使之成为企业品牌有力的传播者。
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停车场
Company Confidential
• 分为三个地上停车区域，约20000平米 • 自有停车位约1500个
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船吧实景
• 长40米 宽20米 面积800多平方米 室内外600个座席 二，三层甲板私密的 香槟酒廊，汇聚美食，美酒，美景于一体。
高级道2条——————中级道2条————————————初级道2条
中信银行20xx年年会 活动方案
Company Confidential
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腾飞中的金融改革试验田
➢ 19**年创立至今，中国中信银行以创新经营、高回报率、极低的不良资产率 及超常规发展速度一直为业界称道；
➢ 深圳中信银行加快业务调整与转型，计划通过调整组织机构、业务流程、营 销模式、人力资源管理模式，实现中信银行从传统经营管理模式向现代商业 银行经营管理的彻底转型。
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组织保障
➢ 具备系统完善的会务组织，是活动顺利进行的有效保障。
交通组 餐饮组 活动组 信息组 安保组 医疗组 应急组
人员疏导 质量监督 室内区 信息搜集 船吧现场 现场救援 食品安全
活动控制 现场协调
采访报道 用餐现场
银行年会策划书
银行年会策划书 挑战自我，创新未来 ——2020民生银行趣味运动会 配合探索、创新、进取的民生品牌特征实行活动口号设置，一场别开生面的趣味运动会将拉近企业上下所有人的距离
民生银行在2009年与全运会合作，是全运会银行服务合作伙伴，以运动为年会形式与民生的作为也非常吻合。
场所推荐 根据年会主题及创新活动形式推荐 建筑面积： 61591平方米 固定座位数： 17754 简述：国际化物业管理 服务精细全面 搭建设施安全、完备 2008奥运会比赛场馆，赛后举办各类大型演出活动。 相关场地实景图 年会趣味运动会流程：“快乐向前冲”闯关竞赛贯穿 18：00-18：10 温情回顾 18：10-20：00 激情运动 20：00-20：10 共享欢腾 荣誉篇 年度优秀员工表彰 欢乐篇 工才艺表演 年会震撼开场前奏 女子打击乐队集体演奏，吸引并聚集人员入场落座，产生震撼的现场开场效果。
年会温情回顾开场 用一段视频短片总结2009一年来的成绩和艰辛，员工生活工作精彩瞬间，感染在场所有参会者，拉开晚会的序幕。
点亮年会主题，领导致辞 短片结束，一触即发将 舞台主题背景点亮，闪烁出大会口号：挑战自我，创新未--来承接领导致辞。
“快乐向前冲”年会主题闯关竞赛 仿照《快乐向前冲》的节目，在场地四周设置项目道具，配备现场音效，竞技与趣味相结合，体现团队精神
提前报名参赛，以部门或自由组队的方式 预计20支参赛队，分为4大组实行阶段比赛，25分钟/阶段，每次5支参赛队伍，限定全程完成时间3分钟/队，用时最短为胜
最终分组获胜队进入决赛，竞争最后大奖。 年会竞赛闯关 规则： 赛道共八关，其中四关只允许一人闯关(中途能够换人)，四关需要团队完成。按用时长短记录每个比赛小组的排名。
一队闯关结束，将为本队全体成员赢得相对应奖品（），同时为全体观众抽取出一个幸运尾号，是否中奖将取决于该队的排名。
赛道之外——热情啦啦队 各参赛队比赛之时，各队的啦啦队粉墨登场，为本队加油助威 啦啦操的成员由各队非参赛队员组成，人数在30名以内，提前报名并经过专业培训
银行交流年会策划活动方案模板
银行交流年会策划活动方案模板银行交流年会策划活动方案模板一、活动概述银行交流年会是银行内部的年度重要活动之一，旨在促进员工之间的交流与合作，展现银行的成绩与展望，增强员工的凝聚力和归属感。
本次年会将包括开幕式、主题演讲、优秀员工表彰、晚宴、娱乐节目等环节，力求打造一个温馨、欢乐、富有激情的盛会。
二、活动目标1. 加强团队凝聚力：通过年会活动，促进银行各部门员工的交流与合作，增强团队凝聚力。
2. 表彰优秀员工：在年会上充分肯定和表彰在过去一年中表现突出的员工，激发员工的积极性和工作激情。
3. 展示银行成绩：通过主题演讲和现场展示等形式，向员工展示银行在过去一年中取得的成绩与展望，提升员工对银行的认同感。
三、活动流程1. 开幕式（30分钟）- 欢迎致辞：银行高管对全体员工致辞，表达对员工的感谢和鼓励。
- 颁发员工入场券：为每个员工发放入场券，并引导员工入场就座。
- 现场娱乐节目：准备一段精彩的开场表演，增加气氛。
2. 主题演讲（60分钟）- 主题演讲人介绍：介绍主题演讲嘉宾，并简单介绍演讲内容。
- 主题演讲：嘉宾围绕银行发展策略、行业趋势等方面进行演讲，激发员工的思考和参与。
- 互动环节：提供问答环节或小组讨论，让员工与嘉宾进行互动。
3. 优秀员工表彰仪式（30分钟）- 表彰对象介绍：介绍获奖员工的成就和贡献，让全体员工了解他们的故事。
- 表彰仪式：邀请银行高管为获奖员工颁发奖项和荣誉证书。
4. 晚宴（120分钟）- 座位安排：根据部门进行座位安排，促进员工间的交流与合作。
- 品质菜单：准备丰盛的晚餐菜单，满足不同员工的口味需求。
- 交流环节：安排桌间交流游戏或抽奖环节，增加互动和娱乐性。
5. 娱乐节目（60分钟）- 员工才艺展示：鼓励员工自愿参与才艺展示，为员工提供展示自我的机会。
- 专业演出：邀请专业演出团队进行精彩的节目表演，如歌舞、魔术等。
- 幸运抽奖：准备一些精美奖品，让员工参与幸运抽奖。
银行年会活动策划方案
银行年会活动策划方案银行年会活动策划方案一、活动目标及背景:银行作为金融行业的重要组成部分，不仅需要提供高质量的金融服务，还要与客户建立良好的关系，增进彼此的了解和信任。
为了实现这一目标，举办一次银行年会活动是至关重要的。
本次活动的目标是为银行领导和员工提供一个交流、展示和庆祝的机会，以增强团队凝聚力，激发员工积极性，提高客户满意度。
二、活动主题：综合实力、共创未来三、活动时间和地点：时间：XX年X月X日下午14:00-18:00地点： XX市国际会议中心大厅四、活动流程：14:00-14:30 活动签到及嘉宾接待客户和合作伙伴在指定摊位签到，参与人员在会场门口进行身份验证。
14:30-14:45 开幕致辞银行高层领导发表开幕致辞，展望未来发展，激发员工的斗志和工作热情。
14:45-15:15 年度工作回顾及表彰展示银行在过去一年的重要成果和突出业绩，表彰在各项工作中作出突出贡献的员工。
同时，通过回顾，激励员工继续努力，为银行在未来取得更大的成功做出贡献。
15:15-15:45 嘉宾主题演讲邀请行业专家或知名人士为大家进行主题演讲，分享关于金融行业的最新动态、发展趋势和前景分析，为员工增加专业知识和业务视野。
15:45-16:15 茶歇及互动环节为参与人员提供简单的茶点，同时提供互动游戏和抽奖环节，加深员工之间的交流和互动，增强团队凝聚力。
16:15-16:45 公司文化展示通过短片、舞蹈和音乐等多种形式，展示银行的公司文化和核心价值观，激发员工的归属感和荣誉感。
16:45-17:15 员工表演和有奖竞答为员工准备一些有趣的节目，如歌舞表演、小品、朗诵等，以表彰员工的才艺，并加入有奖竞答环节，让员工参与互动，获得奖品。
17:15-17:45 年会抽奖设立多个等级的奖品，根据员工的工作表现、抽奖环节中的中奖机会，进行抽奖环节。
这样既增加了会议的互动性，又给员工带来了惊喜和兴奋。
17:45-18:00 活动闭幕银行高层领导致辞，结束本次年会活动，并对员工的付出和参与表达感谢之词，同时，展望未来，鼓励员工为银行在新的一年取得更大成就而努力。
银行全年活动方案策划书3篇
银行全年活动方案策划书3篇篇一银行全年活动方案策划书一、活动背景随着市场竞争的加剧，为了更好地提升银行的知名度、客户满意度和业务量，特制定全年活动方案。
二、活动目标1. 增加客户数量和业务量。
2. 提高客户忠诚度和满意度。
三、活动时间全年持续进行。
四、活动内容1. 季度主题活动第一季度：“新春财富季”，举办新春理财讲座、压岁钱储蓄计划等活动。
第二季度：“夏日狂欢季”，开展信用卡优惠活动、亲子金融体验日等。
第三季度：“金秋丰收季”，推出丰收理财节、老年客户专属活动等。
第四季度：“暖冬感恩季”，组织感恩回馈客户活动、年终财富规划讲座等。
2. 月度特色活动每月举办不同主题的金融知识讲座，如房贷知识、保险知识等。
特定节日举办相应活动，如情人节送花、母亲节感恩活动等。
3. 日常优惠活动新客户开户有礼。
定期存款达到一定金额赠送礼品。
信用卡消费满额返现或积分加倍。
五、活动宣传1. 线上宣传：利用银行官网、公众号、手机银行等渠道进行活动预告和推广。
2. 线下宣传：在银行网点张贴海报、发放传单等。
六、活动执行1. 明确各活动的责任部门和人员，确保活动顺利开展。
2. 提前准备活动所需的物资和礼品。
3. 活动过程中注重客户反馈，及时调整和改进。
七、活动评估1. 定期对活动效果进行评估，包括参与人数、业务增长情况等。
八、预算安排根据不同活动的规模和需求，合理安排活动预算，包括宣传费用、礼品费用、场地费用等。
[策划部门/策划人][具体日期]篇二银行全年活动方案策划书一、活动背景随着金融市场的竞争日益激烈，为了提升我行的知名度和客户满意度，增强客户粘性，特制定全年活动方案。
二、活动目标1. 增加客户数量，扩大市场份额。
2. 提高客户对我行产品和服务的认知度和满意度。
3. 促进业务增长，提升银行的经济效益。
三、活动时间全年持续进行四、活动内容1. 一季度“新年新起点”活动：针对新客户开户送小礼品，如春联、福字等，营造新年氛围。
银行年会活动策划方案模板
银行年会活动策划方案模板银行年会活动策划方案一、活动背景随着金融行业的发展，银行年会作为一种重要的企业文化建设活动，已成为银行机构之间展示自身实力和企业形象的重要平台。
举办银行年会既是对过去一年工作的总结，也是对未来发展的规划和展望。
因此，本文将围绕银行年会的策划方案展开，为银行年会的顺利举办提供指导。
二、活动目标1.总结过去一年的工作成绩和经验，鼓励员工取得更好的业绩。
2.增强员工之间的团队凝聚力和协作能力，提高工作效率。
3.提高员工的自豪感和归属感，增强员工对银行的忠诚度。
4.展示银行企业的形象，吸引更多潜在客户。
5.为员工提供一个愉快轻松的活动场所，增进员工之间的交流和沟通。
三、活动内容1.活动主题：根据银行年度工作计划和企业形象定制适合的主题，如“共创未来、铸造辉煌”等。
2.开场仪式：由银行高层领导上台致辞，对过去一年的工作成绩进行总结，并向优秀员工颁发奖项。
3.文艺演出：邀请专业的文艺团队进行精彩的文艺演出，如舞蹈、歌曲、小品等，通过文艺的形式来丰富活动内容和增加观众的参与感。
4.员工表演：鼓励员工组织自己的表演团队，展示才艺和团队精神，如合唱、舞蹈、乐队演奏等。
5.抽奖环节：设置多种奖项，通过抽奖的形式给予员工一定的回馈，增加活动的互动性和乐趣。
6.奖项评选：设置多个奖项，如最佳团队、最佳业绩、最佳创新等，鼓励员工在各项工作中取得优秀成绩。
7.晚宴环节：举办一场盛大的晚宴，为员工提供丰富的食品和饮料，并设置交流和互动环节，增进员工之间的交流和沟通。
8.结束仪式：由银行高层领导致辞，展望未来，对未来一年的工作目标进行规划。
四、活动安排1.活动时间：选择适当的时间，通常安排在年末或年初，确保员工能够参加，并兼顾银行工作的需要。
2.活动地点：选择一家场地设施齐备、交通方便的酒店或会议中心作为活动地点。
3.活动预算：根据活动规模和内容确定合理的活动预算，包括场地租赁费用、演出费用、活动物资费用等。