营销管理岗位职责(6篇)
市场部营销人员岗位职责（五篇）
市场部营销人员岗位职责1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。
2、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。
如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。
3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。
4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。
5、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。
6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主市场部营销人员岗位职责（二）市场部营销人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解市场需求、竞争对手情况等，对市场进行分析并提供有效的市场数据支持。
2. 制定营销策略和计划：根据市场调研结果，制定公司的营销策略和计划，包括产品定位、目标市场、市场推广等，并与相关部门配合实施。
3. 品牌推广：负责公司品牌推广工作，包括品牌定位、品牌形象设计、市场推广方案的制定与实施等，提升公司品牌知名度和影响力。
4. 销售支持：与销售团队合作，为销售团队提供市场支持和培训，包括制定销售推广方案、培训销售人员等，提升销售业绩。
5. 市场营销活动策划与执行：负责策划和组织各类市场营销活动，如新产品发布会、推广活动、展览会等，以提高品牌知名度和产品销售量。
6. 市场竞争分析：进行市场竞争分析，了解竞争对手的产品特点、市场策略等，并提供给相关部门参考，为公司制定竞争策略提供支持。
7. 客户关系管理：与客户保持联系，了解他们的需求和反馈，及时处理客户问题，并提供满意的解决方案，以提升客户满意度和维护客户关系。
8. 市场数据分析和报告：负责市场数据的收集与整理，进行数据分析并提供报告，评估市场营销活动的效果和效益，为公司决策提供依据。
9. 参与市场战略决策：参与公司市场战略的制定和决策，为公司的发展提供市场方面的建议和意见。
10. 培训和团队管理：负责培训和管理市场部下属人员，提升团队的市场专业能力和工作效率。
市场营销岗位工作职责(内容格式14篇)
市场营销岗位工作职责（内容格式14篇）市场营销岗位工作职责篇1职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;6、推广新产品，协调相关事宜。
任职资格1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;2、熟悉包装印刷行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
市场营销岗位工作职责篇2岗位职责：1、负责产品的销售工作;2、开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题;3、制定销售计划，完成销售指标;任职要求：1、年龄21—40岁，大专以上学历;身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神;2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力;3、能承担较大工作压力;4、无不良商业操作行为。
富有工作激情和热情;5、具有应聘区域的行业背景优先;6、能够独立开发市场，适应短期出差。
市场营销岗位工作职责篇3职责：1.制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。
2.寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。
3.负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。
4.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销调研报告。
岗位要求：1.男女不限，愿意在苏州长期发展。
2.大专及以上学历，有教育培训管理工作经验者优先。
3.追求个人、团队及整个校区的目标制定并达成。
市场营销岗位工作职责篇41、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。
营销管理岗位职责
营销管理岗位职责
营销管理岗位的职责包括以下方面：
1. 销售策略制定：根据市场分析和公司战略确定销售目标，并制定相应的销售策略和计划。
2. 市场调研与分析：对市场进行调研，了解目标客户的需求和竞争对手的情况，为制定销售策略提供依据。
3. 销售团队管理：管理销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队达成销售目标。
4. 销售业绩监控：监控销售业绩，及时发现问题并制定解决方案，确保销售目标的实现。
5. 渠道管理：管理销售渠道，包括与渠道伙伴的合作、渠道发展和管理，确保产品能够有效地进入市场。
6. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提供优质的售前和售后服务，提高客户满意度和忠诚度。
7. 市场推广策划：制定市场推广计划，选定适合的推广渠道和方式，提高品牌知名度和市场占有率。
8. 销售数据分析：分析销售数据和市场趋势，为业务决策提供数据支持，及时调整销售策略。
9. 新产品上市：负责新产品的市场推广和销售，制定相应的营销策略和计划，推动产品快速上市。
10. 销售合同管理：管理销售合同的签订和执行，确保销售合同的履行和收入的实现。
以上是一般情况下营销管理岗位的职责，具体岗位职责可能会根据公司和行业的不同有所调整。
餐饮营销经理岗位职责（6篇）
餐饮营销经理岗位职责1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外销售，招徕客源，负责商务市场的业务拓展和方案实施。
2.直接领导团队销售经理，商务销售经理和长包房销售经理，积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息，以吸引顾客。
3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针，整理汇编成册，定期向市场营销总监上交市场信息报告，并提出相应的对策。
4.走访客户。
定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等，拜访各大商社、____航空公司等驻华机构，向他们征求对本酒店的看法和要求，必要时举行各种活动邀请他们参加，以增进了解，加强友谊。
5.培训下属。
不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的需要，使客户永远产生好奇和新鲜感。
6.主动协调销售部与酒店各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。
7.做好市场细分，选择销售市场，销售对象。
餐饮营销经理岗位职责（2）餐饮营销经理的岗位职责包括以下内容：1. 制定餐饮市场营销策略：根据餐饮企业的定位和目标市场需求，制定餐饮市场营销计划和策略，包括市场调研、目标客户分析、产品定位和价格策略等。
2. 开展市场调研和分析：了解餐饮市场的发展趋势和竞争对手的动态，收集市场数据并进行分析，为制定营销策略提供依据。
3. 策划并执行餐饮推广活动：负责组织和执行餐饮推广活动，如促销活动、会员活动、联合营销等，提高客户的认知度和购买率。
4. 管理数字营销渠道：负责管理餐饮企业的数字营销渠道，包括网站、社交媒体、电子邮件营销等，定期更新内容并跟踪效果。
5. 维护与拓展客户关系：与重要客户保持良好的合作关系，了解客户需求并提供相应的服务和解决方案，同时积极开发新客户。
6. 分析营销效果和销售数据：收集和分析餐饮销售数据，对市场反馈和销售状况进行评估，及时调整营销策略和推广方案。
市场营销的岗位工作职责(最新14篇)
市场营销的岗位工作职责（最新14篇）市场营销的岗位工作职责篇1职责：1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;3.负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;9.负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
任职资格1.本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
2.具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;3.熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;4.具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;5.性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
市场营销的岗位工作职责篇21、负责公司英文网站推广，在国外主流社区，论坛，博客对公司进行整体营销推广，扩大公司知名度；2、负责多种方式和渠道宣传推广网站，提升网站独立访问有效IP；3、负责网站在各大搜索引擎收录和排名的提升，独立开拓网站外部链接，保证网站google排名；4、对网站排名和流量变化进行分析，并提出优化方案。
市场营销的岗位工作职责篇3职位描述：1、熟悉医药业务流程，掌握医药相关专业知识，负责药品宣传和推广活动、广告投放、市场调研等，介绍药品并提供相应资料2、根据公司政策及合规要求，协助医药顾问向客户群传递产品相关医药信息，配合组织团队实施产品相关学术活动，开展互联网服务平台工作3、协助编辑部门工作，及时收集并提供市场信息、客户信息，并及时进行反馈与汇报4、与医疗企业机构、各大医院医生以及药厂研究人员保持密切关系，逐步向其周边关系网拓展业务5、参与建立客户信息档案，定期访问客户，维护并提升客户关系。
销售管理岗位职责是什么(精选4篇)_销售管理岗位职责
流转工作 n 项目月度预决算分析工作 n 项目经营测算表数据更新工作 n 月度市场及客户偏差分
析报告 n 其他工作 ② 与集团市场部统计分析组的对接：网络信息周报 ③ 与集团市场部品牌包装组的对接： n 集团品牌在项目宣
传资料方面的背书 n 售房部、样板房及展示区的包装（仅指售房部内部品牌导
销售管理岗位职责是什么（精选 4 篇）_销售管 理岗位职责
销售管理岗位职责是什么（精选 4 篇）由我整理，希望给你工 作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“销售管理岗位职责”。
第 1 篇：销售管理岗位职责 销售管理岗位职责
【篇 1：销售人员岗位职责及任职资格岗位权限-方案二】 销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述 销售代表 岗位职责 量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、 管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和 特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、 收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2 年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力 及交际技巧，具有亲和力；
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4、建立和管理销售队伍，完成销售目标并每年销售业绩递增 10%； 5、市场策划和市场开发并每年至少提交 2 份市场策划和 开发报告； 6、组织做好辖区各销售机构的售后服务，并作出统 一的售后服务方案。
任职资格 1、大专以上学历； 2、10 年及以上工业品行业销售管理经验； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 5、身体健康， 无不良工作记录。 岗位权限： 1、有对整体区域年度、季度、月度工作计划的建议权； 2、 有对市场开发的建议权； 3、有对所负责各销售单位年度、季度、月度工作计划的审核 权； 4、有对销售资源投入的计划和分配权； 5、有对货物流 向的控制权； 6、有对客用户的选择/撤销的审批权； 7、有对一定额度销 售费用的审批权； 8、有对退货申请的审批权及对退货额度的审批权； 9、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权； 10、 有对销售内部工作流程的修改及审批权。 【篇 2：销售管理专员
营销管理岗位职责
营销管理岗位职责营销管理岗位职责1岗位职责：1、制定渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查各子公司执行情况。
2、负责对渠道公司，代理商的考察、洽谈、评估；3、根据公司渠道管理制度，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；4、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报。
任职资格：1、专科以上学历；三年以上大型房地产商渠道开拓经验；2、丰富的渠道代理开拓能力，渠道管理经验；3、较强的商务谈判能力，丰富的沟通、谈判技巧。
营销管理岗位职责21、对集团传达的指令执行情况监督检查、评价、反馈；2、参与项目公司现金流、销售计划、销售价格、营销方案、推广计划、营销费用使用计划的审定；3、跟踪各项销售指标完成进度；督导年度、季度和月度销售、回款、入伙计划的完成；4、熟练掌握项目基础信息；熟悉当地房地产市场情况；全面了解项目营销工作情况，及时反馈信息；5、营销业务审批：负责分管项目制度内营销业务的审核，提出审核意见，供各级批准人参考；6、为推动项目公司营销工作，进行项目公司与中心相关部门沟通协调；利用总部资源，为项目提供指导帮助；7、参与销售团队建设及考核工作；8、领导交办的其他工作。
任职资格：1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校本科以上学历；2、具有5年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目营销总监同类职位2年以上；3、有主持过大型项目（住宅、产业类商业地产项目）的营销管理的经验；4、能在营销管理中心总经理的指导下完成公司下达的营销及销售任务；5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
营销管理岗位职责329912―微视内容管理后台运营岗腾讯腾讯科技（深圳）有限公司，tencent，腾讯，腾讯开放平台，腾讯深圳，腾讯工作职责：负责微视CMS系统策划搭建，包括产品功能设计、流程优化、推动上线，提升平台运营能力和审核效率；同时与各业务方联动，收集分析数据和反馈，确定解决方案，不断提升平台易用性。
销售综合管理岗位岗位职责(共8篇)
销售综合管理岗位岗位职责（共8篇）第1篇：综合销售业务员岗位职责1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合销售业务员岗位职责1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。
2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
5.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
6.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
7.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
8.完成营销经理临时交办的其他任务。
第2篇：销售管理岗位职责销售管理岗位职责【篇1：销售人员岗位职责及任职资格岗位权限-方案二】销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述销售代表岗位职责量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。
任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、身体健康，无不良工作记录。
岗位权限：1、有对客用户选择/撤销的建议权；2、有对销售进度控制的建议权；3、有代表公司签署销售订单权；4、有申请和使用销售费用权；5、有申请进行指导、培训权。
高级销售代表岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；4、解决客户就销售和服务提出的投诉；5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。
营销管理部门岗位职责
营销管理部门岗位职责营销管理部门是企业中非常重要的一个部门，负责产品、品牌的推广和营销策略的制定。
下面就为大家介绍一下营销管理部门的岗位职责。
一、市场调研员市场调研员是营销部门中非常重要的一个岗位，负责对市场进行调查和研究，帮助企业制定针对市场的营销策略。
其主要职责如下：1.了解市场状况和竞争对手情况，分析销售数据，收集用户反馈和市场信息；2.制定市场调研计划和问卷，并设立调查目标、样本和抽样方法；3.对调查结果进行分析和研究，对产品和品牌提出改进建议等。
二、品牌经理品牌经理负责制定并实施品牌推广策略，建立企业品牌形象。
其主要职责如下：1.制定品牌策略和推广计划，集中资源并通过不断创新来塑造品牌形象，提高品牌知名度；2.负责品牌的形象传播和管理，包括企业形象、宣传海报、电视广告、活动策划等；3.在产品推广前，进行市场营销相关调研，制定总体推广策略，并进行预算和投放计划的制定。
三、市场经理市场经理负责企业市场营销策略的制定和实施数量。
其主要职责如下:1.协助品牌经理和销售经理，参与制定年营销目标，推广策略及营销计划；2.负责制定并实施市场调查和市场需求分析，协助市场开拓；3.协调公司内部资源，确保公司与客户保持有效的沟通，并能给顾客提供高质量的服务。
四、销售经理销售经理负责产品销售策略的制定和执行，实现企业销售目标。
其主要职责如下：1.确定销售目标、指标和计划，协调推广和宣传；2.组织销售团队营销活动，参与销售方案的制定和调整；3.对销售部门员工实行目标管理，确保销售计划和目标的完成；4.确保客户的满意度，管理与客户的关系。
五、活动策划经理活动策划经理负责企业内部和外部品牌活动的策划及执行。
其主要职责如下：1.制定活动计划和方案，包括发布会、促销活动、展览会、论坛等；2.协调公司各部门的资源，确保原有的项目顺利完成；3.负责活动的会前会后监督和反馈及执行、并价值评估；4.与外部小体控件机构合作，组织外部市场推广活动。
营销管理专员岗位职责范文
营销管理专员岗位职责范文1. 岗位职责营销管理专员是企业中负责营销管理的紧要岗位之一，其职责范围包含但不限于以下内容：1.订立营销策略：依据公司的战略目标和市场需求，订立相应的营销策略，并将其落实到实在的营销计划中。
2.开展市场调研：定期开展市场调研工作，了解目标市场的变动趋势，掌握消费者需求的变动，为订立营销策略供应数据支持。
3.管理市场推广活动：负责策划并组织公司的市场推广活动，包含线上线下活动的策划、执行和效果分析，确保活动目标的实现。
4.执行销售计划：帮助销售团队订立销售计划，依据市场情况和目标设定销售目标，并监督销售流程的执行，确保达成销售目标。
5.管理客户关系：建立和维护与客户的良好关系，解决客户问题和投诉，并为客户供应满意的售后服务，提高客户满意度和忠诚度。
6.分析市场竞争：对竞争对手的产品、价格、市场份额等进行分析，提出相应的对策，保持公司在竞争中的优势。
7.监控销售业绩：负责监控和分析销售数据，订立销售绩效评估标准，及时发现问题并提出改进措施，实现销售业绩的连续增长。
2. 管理标准为了保证营销管理专员岗位职责的顺利执行，需要遵守以下管理标准：1.遵守公司政策和制度：严格遵守公司的各项政策和制度，包含但不限于工作时间、工作纪律、保密规定等，不得违反公司规定。
2.乐观自动地工作：具有良好的工作态度和团队协作精神，自动搭配上级布置的工作，乐观解决问题，提高工作效率。
3.保持学习和创新本领：紧跟行业的发展动态，连续学习营销管理相关知识，不绝提升本身的专业本领和创新本领。
4.擅长沟通和协调：与公司内部各部门建立良好的沟通渠道，协调内外部资源，提高工作的协同效率。
5.数据分析本领：具备较强的数据分析本领，能够依据市场数据进行准确的营销决策，并及时调整营销策略。
6.法规合规意识：了解相关法律法规，确保营销活动的合规性，不得违反国家法律法规和道德规范。
3. 考核标准为了评估营销管理专员在岗位职责中的表现，订立以下考核标准：1.订立的营销策略是否与公司战略目标全都，能否依据市场需求及时调整策略。
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营销管理岗位职责(6篇)
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营销管理岗位职责(6篇)之相关制度和职责，营销管理(岗位职责)职位描述岗位职责:市场销售总部是公司网络开发与管理、销售目标管控、市场营销及品牌管理、售后服务、新业务种类开拓等业务的归口管理部门。
任职资格:1、专业需求:市场...
营销管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
市场销售总部是公司网络开发与管理、销售目标管控、市场营销及品牌管理、售后服务、新业务种类开拓等业务的归口管理部门。
任职资格:
1、专业需求:市场营销、统计学、汽车服务工程、电子科学与技术、新闻传播学、应用心理学等;
2、具备国家统招本科或研究生学历和学位的2016年应届毕业生;
3、英语要求通过CET-6(425分以上);
4、具备良好的心态、沟通能力、学习能力和责任心;
5、良好的在校表现及社会实践经历。
营销管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责: 依据公司战略发展及年度销售目标制定所辖公司/区域整体销售规划;负责所辖公司/区域销售计划落实、渠道建设和维护、品牌管理; 负责所属公司/区域销售人员绩效管理、经销商队伍建设; 要求资质: 化工行业、农资行业、快销品行业大中型企业从事销售管理8年以上,具有良好的从业背景、丰富的市场营销实战经验、较强的营销管理能力和团队教练能力本科及以上学历,能够适应国内各地经常性出差营销管理(岗位职责)
职位描述
任职要求1、年龄35周岁以下; 2、统招本科以上学历,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业;3、具有5年以上相关工作经验,3年以上同职位工作经验者优先;4、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验; 5、较强的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力; 6、有丰富的客户资源和客户关系,熟悉房地产销售流程。
岗位职责1、负责制定年度招商目标和整体招商工作规划; 2、负责制定年度市场运营计划并做预算,监督运营过程并及时评估和调整; 3、负责统筹公司项目的市场研究、市场分析、策划推广、销售管理、品牌建设等系统工作; 4、完成项目的市场调查及可行性研究,结合市场分析和财务指标等对项目发展提出建议;5、制定重点公关活动方案,协助完成年度营销任务的分解与监督执行。
6、完成领导交办的其他工作。
营销管理(岗位职责)
职位描述
1、专科及以上学历;化工或营销类等相关专业;22-40岁
2、了解植物精油市场行业,熟悉植物精油用途并具有五年以上的营销工作经验者;
3、负责制订公司的营销战略规划和销售计划,并加以区域任务分解完成;
4、有力地带领整个销售团队的管理及渠道开发工作;
5、指导各销售区域责任人完成销售项目的洽谈、客户开发及回款工作;
6、指导规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;
7、吃苦耐劳,爱岗敬业,能适应长期出差,有学习和上进心、性格开朗。
营销管理(岗位职责)
职位描述
岗位描述
1. 负责收集全国分公司的产品业务需求,对数据进行规整后给到项目经理支持营销决策和支持产品开发部门的数据需求;
2. 负责管理各业务条线推出的销售, 队伍活动的激励方案并跟踪方案成效,提出改进建议;
3. 公司各产品的推动辅助,协调进程管理跟踪和项目节点管理,预警管理;
4. 协调和督导所有分公司营销岗的工作。
岗位要求
1. 熟练使用Excel, Word, PPT;
2. 有较强的沟通能力,头脑灵活思路敏捷;
3. 有团队合作精神,学习能力强,积极上进;
4. 金融相关专业本科以上学历;
5. 3年以上金融相关行业工作经验;
6. 金融产品销售管理工作经验者优先。
营销管理(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1. 年龄在26岁至45岁之间;
2. 本科或同等学历以上;
3. 为人热情、有亲和力,宽容,自律性强;
4. 具备三年以上工作经验,绩优人员优先考虑;
5. 具备极强的创业精神、理想抱负。
6. 擅长团队管理、活动组织、培训辅导,公司储备主管计划培养方向; 6. 本岗位要求稳定性高,杭州户籍或者浙江本地人士优先考虑;
职位待遇:
1. 强大的财务支持:薪金+ 培训+特别奖励;
2. 丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+管理津贴+继续率奖金+竞赛奖金;
3. 培训成长的机会:理财规划师培训;高端营销培训;管理培训;
4. 丰厚的保障福利:意外和医疗保险、长期服务奖、公费国内外旅游;
5. 期待的无数荣誉
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1、可实现的期望收入:您的收入完全与您的努力紧密相连,薪水上不封顶。
2、全新专业系统的培训课程。
3、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正服务代替管理的运作机制;升迁机会会完全把握在自己手中。
4、永续的事业愿景,未来的发展无可限量。
本岗位是代招聘岗位:公司是工银安盛人寿:经中国保险监督管理委员会批准,2012年7月,工银安盛人寿保险有限公司(下称“工银安盛人寿”)由中国工商银行、AXA安盛集团和中国五矿集团公司三家股东合资成立。
公司的股权结构为:中国工商银行持股60%,AXA安盛集团持
股27.5%,中国五矿集团公司持股12.5%。
截至2014年底,工银安盛人寿注册资本87.05亿元,实收资本87.05亿元,总资产为405.18亿元。
2014年公司实现保费收入154亿元。
根据保监会公布的2014年行业数据,工银安盛人寿在中国寿险行业排名第十四,位列外资寿险公司第一名。
公司坚持以客户需求为导向,通过差异化经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道,针对子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四大人生最需财务保障和财富规划的关键领域,为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务,满足客户日益提升的多样化需求。
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