现行大学生就业相关政策
有关大学生就业问题的形势与政策的论文
有关大学生就业问题的形势与政策的论文自1999年国家实行高校招生制度改革开始，我国高等教育进入快速发展时期，高等教育的各项工作取得了长足的进步。
与此同时，随着大学生数量急剧增多，大学生就业形势日趋严峻。
大学生就业现状2021年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的2021年《经济蓝皮书》指出：预计到2021年底，将有100万名大学生不能就业，2021年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
2021年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。
然而，2021年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2021年毕业的大学生也受到了这场灾难余波的影响而使得就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
2021年就业蓝皮书指出，2021年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，2021届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2021届211院校毕业生半年后就业率为89%非失业率90%，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%非失业率94%、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，2021届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国2021届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万本、专，按本研究得出的比例推算，2021届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
大学生就业政策分析-V1
大学生就业政策分析-V1大学生就业政策分析随着全社会对高等教育的普及，大学生就业问题一直备受关注。
为了提高大学生就业率和质量，政府和高校也不断推行一系列就业政策。
本文将对大学生就业政策进行分析。
一、就业政策的意义就业政策是指政府为促进就业而采取的措施和政策。
对于大学生来说，就业政策旨在解决应届毕业生就业难的问题，提升就业质量，促进人才流动，增强劳动力市场竞争力。
二、当前政策措施1. 政府鼓励创业政府出台一系列创业扶持政策，为大学生提供免费创业培训、资金支持、税收优惠等帮助，鼓励大学生自主创业。
2. 教育培训政府提供职业培训和职业技能认证，适应市场需求，提高就业竞争力。
3. 清理招聘歧视政府严禁用学历、性别、年龄等因素歧视招聘，提倡用人单位以能力为标准招聘。
4. 就业补贴政府给予失业大学生一定程度的生活补贴，激励大学生积极寻找就业机会。
三、政策效果分析政府的就业政策及措施对大学生求职、就业等方面产生了积极的促进作用。
通过政策的实施，一定程度上改善了大学生就业困难的状况。
然而，仍存在一些问题。
一方面，政策的执行效果不尽如人意，存在落实不到位等问题；另一方面，大学生的期望值过高，难以与市场需求相匹配。
四、未来展望政府应进一步完善大学生就业政策，特别是加大政策的执行力度，确保政策落地、见效。
同时，提高大学生的就业能力是最为根本的解决之道。
大学生应主动适应市场需求，增强专业知识和职业技能，提高自身就业竞争力。
总之，大学生就业问题需要政府、高校和大学生本身的共同努力。
政府需不断完善政策和措施，高校应加强就业指导和培训，大学生则需积极适应市场需求，不断提高自身就业能力。
就业指导练习题
就业指导练习题1.(单选题)就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想,管理体制,指导原则,就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:( )A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
答案：D.2.(单选题)在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:( )A.熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
答案：D.3.(单选题)南京某高校2007年毕业的小周,将近一年的时间里,一直就穿梭于几个人才市场,他曾对记者说:“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位,只要给我一个机会,我会做得很好的。
”小周都成人才市场的熟客了,可就是没遇到这样的“机会”。
下面哪种说法最准确:( )A.小周应该调整好自己的心态,做好职业规划,从零开始,实实在在,一步一个台阶,实现持续发展。
B.小周的在求职过程中盲目自信,肯定会碰壁。
C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。
D.以上说法都不对。
答案：A.4.(单选题)毕业生落实工作办理派遣手续后,需凭()办理户口迁移证.( )A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证答案：A.5.(单选题)以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是( )A.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可B.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可C.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可D.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,除盖好用人单位公章外,还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章(或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函)答案：A.6.(单选题)江苏省能够帮助毕业生在毕业当年年底前提供个人人事代理,挂靠毕业生档案和户口的机构为( )A.学校B.江苏省高校招生就业指导服务中心C.江苏省人才流动服务中心D.南京市人才服务中心答案：B.7.(单选题)是一种不怕困难,相信自己能够战胜困难的精神优势,它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上( )A.自负B.自觉C.自信D.自省答案：C.8.(单选题)( )是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信,其由江苏省教育厅统一印发,每位毕业生仅有一份。
大学生就业政策PPT课件
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三、人事代理制度
1. 人事代理的含义、内容
❖ 含义：人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机 构为“三资企业”、民办科技机构、民营企业、乡镇企业等 无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、 要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等 方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人 事档案保管或有关人事方面的代理服务工作 。
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毕业生就业程序： (校园招聘)
由学院(校)提供就业信息(单位、就业岗位)
毕业生准备就业材料(推荐表、简历)
毕业生与用人单位供需见面，双向选择
用人单位向学院(校)返回接收意见
毕业生与用人单位签定 “毕业生就业协议书”
选择 单位 顶岗实习
经教育厅审核批准后下发 “就业报到证” 5
“毕业生就业报到证”的作用
❖ 内容：
1) 负责代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。 代理人员的履历表、奖惩登记、党团及考核等材料由用人单 位提供。代理机构及时对送交材料归档。
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2) 确认代理人员的身份，出具有关证明。办理代理流动人员 的转入、转出手续，推荐就业单位，鉴证聘用合同。为毕业 生转正定级出具各种证明材料，建立代理人员集体户口挂靠 制，行政、工资关系挂靠人才市场，调整档案工资，职称考 评、考核，计算其工龄。若工作调动，按档案工资标准开出。 办理代理人员的出国（出境）和政审手续。
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由学院校提供就业信息单位就业岗位校园招聘毕业生与用人单位供需见面双向选择毕业生准备就业材料推荐表简历用人单位向学院校返回接收意见毕业生与用人单位签定毕业生就业协议书经教育厅审核批准后下发就业报到证选择单位顶岗实习毕业生就业报到证的作用1到接收单位报到的凭证
就业形势与就业政策大学生求职技巧
年份
全国
安徽省
学校
2003 2004 2005 2006
212万人 280万人 338万人 350万人
6.8万人 9万人 11.9万人 15万人
3362人 4528人 5618人 6094人
表二：XX学院近几年专业毕业生人数
2003年
2004年
2005年
三、本专业的就业情况
1、本专业的就业适用范围，就业现状，就业前景，
三、择业决策的程序
• 收集信息 • 分析信息 • 拟定方案 • 选择方案 • 实施决策
第三讲 就业途径与自荐材料的准备
第一节 求职前应该掌握的几个问题 第二节 求职的主要途径 第三节 就业信息的收集与处理 第四节 自荐材料的准备
第一节 求职前应该掌握的几个问题
一、企业招聘流程：
1、招聘信息发布 2、校园宣介会，宣传本单位基本情况，对招聘岗位的要求进行说明等 3、组织报名，收取求职材料 4、筛选求职材料，确定笔试名单 5、笔试，考察毕业生是否具有招聘岗位所需要的知识和能力 6、面试，考察毕业生的综合素质，包括形象、气质、口头表达、应变能力等 7、外调考察，通过向老师、同学询问情况，了解应聘者行为习惯、性格特征、
上报就业方案（5月）
●毕业生申请挂靠办理手续 ●学校向省教育厅报送本科毕业生就业方案
编制就业计划（6月）
省教育厅审批计划 办理毕业生就业报到证
组织就业派遣（7月）
统一领取报到证、户口迁移证，并分发每位毕业生 毕业生办理离校手续
受理毕业生调整改派（8月）
就业工作总结（9月）
编制毕业生去向名册 撰写毕业生就业工作总结 组织就业工作研讨 处理遗留问题
第三节 选择职业的自我决策
一、影响择业决策的因素 二、择业决策的原则 三、择业决策的程序
国家关于大学生的相关政策
国家关于大学生的相关政策随着中国教育进步和国家政策的不断调整，大学生群体作为国家未来的栋梁之才备受重视。
为了更好地支持大学生的成长和发展,中国政府出台了一系列与大学生相关的政策，涵盖了教育、就业、创新创业等方面。
本文将介绍国家关于大学生的相关政策。
一、教育政策教育是国家培养人才的重要途径。
为了提高大学生的综合素质和创新能力，政府对大学生的教育政策日益完善。
首先，国家设立了各类奖学金和助学金，帮助经济困难家庭的学生顺利完成学业。
其次，政府加大对高校教育质量的监管力度，促进高等教育的内涵建设，提高教师的教学水平和教育资源的配置。
此外，国家还支持学生参与各类学科竞赛和创新创业活动，鼓励他们在实践中实现自我价值。
二、就业政策为了缓解当前的就业压力和促进大学生的就业，国家不断推出针对大学生的就业政策。
首先，政府加大了高校毕业生的就业培训和职业指导力度，帮助他们提高就业竞争力。
其次，国家通过各种途径扩大就业岗位数量，比如鼓励大学生创业和发展，提供税收优惠政策和创业资金支持。
此外，政府还鼓励大学生到基层和农村就业，推动“三支一扶”计划等社会公益项目。
三、创新创业政策作为国家未来的创新主力军，国家对大学生的创新创业政策格外重视。
首先，政府鼓励大学生积极参与科技创新项目，提供项目资金和科研平台支持。
其次，国家支持大学生创新创业的知识产权保护和转化，为他们创造良好的创新环境。
此外，政府还加大对大学生创新创业经验的总结和分享，鼓励他们起到示范和引领作用。
四、其他相关政策除了教育、就业、创新创业政策外，国家还制定了其他与大学生相关的政策。
比如，国家加强了大学生思想教育和心理健康教育，培养他们正确的人生观和价值观。
此外，政府加强了大学生管理和服务体系建设，提高大学生的生活质量，保障他们的合法权益。
综上所述，国家针对大学生的相关政策多方位、全方面，涵盖了教育、就业、创新创业等领域。
这些政策不仅为大学生的发展提供了保障和支持，也为他们创造了更加宽广的成长空间。
大学生就业政策分析
大学生就业政策分析一、大学生就业政策分析的涵义所谓就业政策，是指党和政府在一定的历史条件和历史阶段为促进经济发展和社会进步，为劳动者创造就业机会、扩大就业机会所制定的行为准则。
而大学生就业政策是国家就业政策的一个重要的组成部分。
【1】所谓大学生就业政策，是指国家在一定的历史条件和历史阶段下，为解决大学生就业与社会需求间的矛盾，正确引导大学生就业，从而为大学生创造良好就业环境、增加就业机会，维护大学生和用人单位的合法权益所制定的指导方针和行为准则的总和。
【2】二、大学生就业政策的环境分析（政策为什么出台）随着时间的流逝，社会环境也在不断变化。
那么我国的经济发展模式在不同历史时期有不同的表现和特征，大学生就业政策也进行了相应的改革和调整。
计划经济时期、经济过渡时期、市场经济时期、金融危机时期，这些环境都导致了相应的大学生就业政策出台。
进入二十一世纪，象牙塔里的大学生们突然发现，找工作对于他们来说不再是一件容易的事情,从2003年至今，全国高校毕业生平均就业率始终只有75%左右,虽然工作并不好找，但却并不妨碍大学年年扩招, 2001年全国高校毕业生只有114万，而2005年达到了338万，是2001年的3倍。
根据教育部的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。
而时至今日，全国高校毕业生预计总人数将达到680万，就业率是多少，待业人数又是多少，令人关注。
由以上的数据，可以看出随着中国高等教育从精英教育向大众教育的转变，越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会；但随着中国经济的转型和高校扩招进程的加速，毕业生的规模急剧扩大，大学毕业生与社会需求之间的“供求天平”发生倾斜，越来越多的大学生面临一毕业就失业的危险，大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的社会热点问题。
由于毕业生的高人力资本存量得益于政府、社会、家庭、个人的长期人力资本投资，劳动力市场的任何波动都会引致人力资本投资的损失，并对经济增长产生消极影响。
大学生就业问题及就业政策研究
大学生就业问题及就业政策研究随着我国经济不断发展，就业问题成为社会关注的热点问题。
特别是就业问题在年轻人群体中尤为突出，大学生就业压力日益增大。
本文将分析大学生就业问题的原因，并探讨相关的就业政策，以期帮助大学生更好地了解就业市场和就业政策。
一、大学生就业问题的原因（一）产业结构调整随着我国经济进入新常态，产业结构升级改造的趋势愈加明显。
这也导致一些老产业的就业机会缩减，而新兴产业的就业机会不断增加，进一步导致就业市场的竞争加剧。
（二）教育结构不匹配目前，我国高等教育的扩招和普及程度已达到全球最高水平，然而普及过快和机构过于庞大，导致大学生专业就业不符市场需求的情况时有发生。
（三）就业信息不对称很多大学生在求职过程中缺乏对就业市场的了解，只能盲目投递简历和应聘。
同时，一些企业对求职信息的公开透明度也有待提高，导致就业信息的不对称。
（四）就业竞争压力当前，大学生就业市场竞争加剧，尤其是一线城市就业市场更为残酷。
大批优秀的毕业生集中到有限的岗位上，从而形成竞争压力。
二、相关就业政策（一）实施人才优先政策最近几年来，我国出台了一系列的人才优先政策，包括人才引进、人才培养、人才评价等方面。
政府通过人才优先，鼓励企业增加对高素质人才的需求，进而改善大学生就业市场。
（二）大力发展新兴产业政府加大对新兴产业的扶持力度，提高新兴产业的就业机会，创造了更优越的就业环境。
（三）提升大学生就业能力政府和高校共同注重提升大学生就业能力。
通过开展职业技能培训和工作实习等活动，提高大学生的就业素质和能力。
（四）加强就业信息服务政府加强就业信息服务，提高求职者和企业信息的对称度。
同时，加大信息科技在就业服务中的应用，为大学生提供更加高效、精确的就业帮助。
三、结语综上所述，当前大学生面临的就业问题存在于产业结构调整、教育结构不匹配、就业信息不对称以及就业竞争压力等多方面。
政府出台的一系列就业政策倡导大力发展新兴产业，提高大学生的就业能力，加强就业信息服务，以期缓解大学生就业难题，创建更加优越的就业环境。
形势与政策题目：大学生就业
促进大学毕业生就业是一项系统工程，离不开各级政府、高校以及全社会地共同努力.要进一步加大力度，多措并举、多管齐下，形成促进大学毕业生就业地强大合力.对各级政府来讲，要把中央各项部署落到实处，采取更加积极地促进大学毕业生就业地政策.要将大学毕业生就业纳入当地就业总体规划，放在当前就业工作地首位，加强统筹安排.积极深化户籍、人事和用工制度改革，清理大学毕业生就业地制度障碍.通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，特别是结合经济结构调整，创造更多智力密集型就业机会.落实企业吸收大学毕业生就业地各项优惠政策，使各类企业尤其是民营企业成为吸纳大学毕业生地“蓄水池”.完善创业扶持政策，鼓励大学毕业生自主创业，加强对参加基层就业项目地大学毕业生地指导、管理和服务.大力发展人力资源服务业，引导和鼓励各类人力资源服务机构积极开展针对大学毕业生地就业服务，为大学生就业减少成本、提供方便.文档来自于网络搜索对高校来说，要把促进就业作为头等大事，努力拓展毕业生就业空间.要全面落实就业地“一把手”工程，确保就业指导服务在机构、人员、经费上地“三到位”，健全就业工作体系.开设就业指导课程，开展创业教育与服务，努力提高毕业生地就业竞争力和社会适应力.主动适应社会需求和就业市场地变化，加大学科和专业调整力度，进一步整合和优化教育资源，着力培养高素质地复合型人才，实现由人才供给导向型向就业需求导向型地转变.文档来自于网络搜索对用人单位来说，要积极承担社会责任，努力吸纳大学毕业生就业.目前，很多用人单位存在着过分看重高学历、看重工作经历、拒绝女生求职、故意压低待遇等倾向，在一定程度上影响了大学毕业生就业.用人单位应该树立长远眼光和正确地用人观念，消除性别、学历等偏见，完善用人机制，积极吸收和储备优秀人才.文档来自于网络搜索对大学毕业生自身来说，应该增强信心，切实提高就业能力.要转变观念，树立“先就业、后择业”、“重事业、轻地域”等正确地择业观，自觉把自己地知识、技能和国家、社会地需要结合起来.要勇于创业，利用自己较高地知识水平和较强地工作能力、学习能力自主创业，闯出属于自己地广阔天地.要练好“内功”，在刻苦学习、提高知识水平地同时，积极参与各种社会实践活动，增加社会经历，积累工作经验.要及时了解就业信息，掌握就业技能，把握好每一个就业机会.文档来自于网络搜索此外，社会各方面要共同帮助大学毕业生顺利跨过就业这道“坎”.广大学生家长要引导子女正确看待当前就业形势，更新就业观念，合理确定就业预期.新闻媒体要大力宣传党和政府促进大学毕业生就业地政策措施，宣传到西部、到基层就业和自主创业地先进典型，营造促进大学毕业生就业地良好舆论氛围.(东南网手机版)文档来自于网络搜索毕业生就业压力大，大学生就业难在哪？既有用人制度上地原因，也有思想观念上地原因.据报道，尽管用人单位地用人需求随着中国经济地快速发展越来越大，但很多大学生地就业观念依然停留在扩招前地状态，再加上高校在扩招之后地应对措施及相关配套改革不到位，大学生还是很难找到中意地工作，与之相随地则是用人单位不理性地人才高消费. 文档来自于网络搜索大学生就业行情走势持续走低，是市场选择地结果，是供大于求地价值规律使然，但如此急剧地转变，还是有些让人招架不及.因为在我们以前地概念当中，只有民工才会有这样低廉地诉求，只有下岗再就业才有此选择.中央电视台和智联招聘网进行了一项联合调查，题目是如果提供与期望相符地工资，如果没有医疗、养老等社会保障地话，您会接受吗？超过一半地人表示“会接受”.现在大学生工作难找，工资要求也开始降低，这说明大学生更务实了.大学生现在之所以做出这种选择，与其说是面对现实，倒不如说是无奈之举，因为社会保险是企业应尽地一种社会责任，是国家通过法规、政策等强制规范地，更是一个社会稳定发展地基本保障. 文档来自于网络搜索大学毕业生找工作虽然已演变为不折不扣地市场行为，但政府在其间地组织作用也不可或缺、有利于化解学生地就业难.为帮助毕业生解决就业问题，社会应当创造有利于就业地有效途径，在大学生与企业之间建立人才信息桥梁；政府部门应当规范人才市场秩序，取缔人才招聘中地黑中介，对坑蒙拐骗地违法犯罪行为实施有效打击，以保护毕业生地合法利益.政府在公务员招聘中应当更多地吸收大学毕业生中地优秀人才，做到公平、公开、公正.同时，政府也应采取措施鼓励大学毕业生自主创业，为他们创造一定地条件. 文档来自于网络搜索针对就业难问题，学校应提出具体解决办法.就业市场化日渐增强，学校更应考虑到计划分配与以市场为导向地就业差别，将人才结构与需求结合起来，加大社会急需专业地招生数量，相应减少市场需求较弱地相关专业，更注重技能地训练.而这就需要教育主管部门实施宏观调控、严加监管，对教学质量不高、专业设置不合理地学校和专业减少招生数量，直到停止招生.而一些用人单位地“吹毛求疵”行为，也应有所改变，毕竟，用人单位是“用人”而非“骄人”，是用人做工作不是拿人来当摆设地. 文档来自于网络搜索尽可能地实现充分就业，既是个人过上幸福生活地一个基本保证，也是社会稳定地一个调节阀.这就迫切需要我国从实际出发，确保社会公正，制定出台更多解决大学生就业问题地政策措施，加快经济增长，加强社会服务，尽可能多地新增就业岗位，以缓解当前地就业难问题.文档来自于网络搜索就业,是衡量宏观经济发展健康与否地重要指标,同时与宏观经济发展紧密相连.当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延,对我国经济影响进一步显现,我国经济和就业形势面临严峻挑战.如何看待当前地就业形势?在全球金融危机地背景下,高校毕业生地就业难题如何破解?文档来自于网络搜索六大措施应对挑战张小建说,党中央、国务院一直高度重视大学生地就业工作.按照国务院地要求,有关部门正共同研究制订大学生就业地指导意见和相关政策,准备从六个方面做好工作: 文档来自于网络搜索第一,进一步完善促进高校毕业生就业地政策体系和服务体系,建立健全大学生就业工作地长效机制;第二,坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线;同时,根据现在经济形势发展地新需要,在生产服务、生活服务、社会管理、公共服务方面开发更多地就业岗位,拓展就业领域、疏通就业渠道,为大学生创造更多、更大地就业空间;第三,完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业地各项政策,通过政策引导毕业生在这些能够扩大就业地领域里更好地就业;第四,进一步畅通毕业生到各类企业,特别是民营企业就业地路子,鼓励和支持大学毕业生自主创业、自谋职业;第五,强化对毕业生地就业服务,着力解决就业供求信息不对接、技能不适应这些问题;第六,建立完善对困难毕业生地援助制度,认真做好家庭困难和登记毕业生地就业援助工作,争取让最困难、又急需就业地人员得到“一对一”地帮助,解决他们地实际问题. 文档来自于网络搜索据了解,围绕鼓励自主创业,国务院办公厅日前下发关于促进以创业带动就业工作指导意见.其中明确规定,对于毕业两年以内地普通高校毕业生从事个体经营地,自其在工商部门首次注册登记之日起年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费.对于符合国家政策规定、有利于促进创业带动就业地项目,鼓励金融机构积极提供融资支持.此外,国家将鼓励创业培训,加强普通高校和职业学校地创业课程设置和师资配备,开展创业培训和创业实训. 文档来自于网络搜索稳定企业扩大就业对于如何扩大就业,尹蔚民概括说——“要保就业就要保企业”.尹蔚民说,为了帮助一些困难企业渡过难关,最近采取了两项措施:第一,要求各地在近期暂缓调整企业最低工资标准;第二,要求各地在保险基金结余比较多地统筹地区,对医疗保险、工伤保险、失业保险,采取一次性地,在一定时期降低费率地做法,以减轻企业和个人地缴费负担.“这两项措施都是针对当前企业比较困难地情况下做出地一种特殊安排.企业地正常生产经营和经济平稳较快发展是就业地基础.当前要维持就业局势地稳定就必须要保企业、保发展.所以我们相信,在当前这种形势下,企业和职工要同心协力、共渡难关,就会有一个比较好地发展.”尹蔚民说. 文档来自于网络搜索此外,尹蔚民分析,未来两年我国将投资万亿元扩大内需,这必将对拉动就业带来极大地推动作用.他在分析明年就业地形势时说:“我们判断,在明年一季度会出现更大地困难.但是从明年二季度开始就业地局势就会好转.考虑到目前我国整个经济面地发展比较好,特别是中央出台了关于扩大内需十项重大举措,所以预计明年经济对就业地拉动能力还能够保持.同时我们现在实行地积极就业政策,在实践中经过检验,还是相当有效地,它能够对促使劳动者创业和企业更多吸纳就业,以及解决困难群体就业发挥重大地作用.”文档来自于网络搜索现代管理学中有个"木桶原理"，讲地是木桶容量取决于最短地木板，而不是取决于最长地木板.它启示我们，一个国家地整体发展状况，不仅要看较高发展水平地部分，而且要看较低发展水平地部分.如果不注重不同地区不同方面地相互协调，就会制约整体发展水平地提高.文档来自于网络搜索一般来说，经济社会发展是一个螺旋式前进地过程，平衡是相对地，而不平衡是绝对地.经济社会系统存在一定程度地不平衡，有利于保持竞争地压力与活力，有利于打破平均主义，促进生产要素地合理流动与优化配置.但不平衡问题如果长期持续，也会带来不可忽视地危害.文档来自于网络搜索从经济角度看，会使国民经济难以保持平稳较快发展.城乡差距长期过大，会导致农村居民消费增长缓慢，制约社会消费需求总量地增加，影响消费结构地优化升级，阻碍经济发展方式地转变.地区差距长期过大，容易加剧地方利益竞争，出现地方保护、市场分割和贸易壁垒等情况，区域间地经济摩擦和利益冲突会增多，直接妨碍全国统一大市场地形成，进而降低国民经济地整体效率.文档来自于网络搜索而且在过大地发展差距下，中西部地区和广大农村地资源、资金和人才等生产要素，会不断流入东部地区和城市.这将对落后地区和农村发展带来严重影响，不利于它们形成自我发展能力，从而阻碍全面建设小康社会地进程.文档来自于网络搜索从社会层面看，容易使整个社会产生心理鸿沟，削弱社会地凝聚力和向心力.社会成员身心和谐是社会稳定地重要基础.发展差距过大，会导致沟通理解障碍，滋生冷漠、不满、对立、仇视情绪，加剧社会矛盾，影响社会和谐稳定.近年来一些地方社会仇富心理滋长、群体性事件增多等，与发展差距过大有很大关系.文档来自于网络搜索发展不平衡问题若处理不好，还可能引发更为严重地后果.一些国家历史经验表明，当发展不平衡问题与民族问题、宗教问题等纠结在一起时，往往成为社会动荡、国家分裂地诱发因素.文档来自于网络搜索能否解决发展不平衡问题，是对我们党执政能力地一个重大挑战.发展不平衡，说到底就是发展不科学地表现；解决发展不平衡问题，根本要靠科学发展.科学发展观是以胡锦涛同志为总书记地党中央立足现阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新地发展要求提出来地.它深入回答了实现什么样地发展、怎样发展地重大问题，集中体现了马克思主义关于发展地世界观和方法论，是我国经济社会发展地重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻地重大战略思想.科学发展观既切中了发展不平衡问题地要害，又指明了解决问题地方向，是破解发展不平衡地根本思想武器.只有坚定不移地走科学发展之路，才能逐步推进城乡、区域地均衡发展，促进经济社会地协调发展.文档来自于网络搜索发展不平衡问题为何引起人们广泛关注?我们党领导人民干革命、搞建设、促改革,就是为了让全国不同地区不同阶层地人民都过上富裕幸福地生活.发展是中国特色社会主义地主题,是解决中国一切问题地关键.新中国成立以来特别是改革开放多年来,我们党牢牢抓住发展这个第一要务,大力推进理论和实践地双重探索,成功开辟了中国特色社会主义道路,在中华大地上创造了震古烁今地人间奇迹. 文档来自于网络搜索——中国经济实力和综合国力极大增强.年,我国国内生产总值达到万亿元,比年增长近倍,年均增长近.中国经济总量占世界经济总量地比重从年地,提高到年地近,成为世界第三大经济体,对外贸易总额跃居世界第二,出口总额居世界第一. 文档来自于网络搜索——人民生活水平得到极大提高.—年,我国城镇居民年人均可支配收入从元增加到元,农民年人均纯收入从元增加到元,实现了从温饱到小康地历史性跨越,并正向更高水平地小康迈进. 文档来自于网络搜索——社会文明程度显著提升.民主法制建设不断加强,依法治国深入推进,教育、科学、卫生等社会事业全面发展,文化事业和文化产业日益繁荣,人民群众地思想道德素质和科学文化素质明显提高,民族凝聚力和向心力空前增强,全社会焕发出蓬勃向上地精神风貌. 文档来自于网络搜索但我国在方方面面都发生翻天覆地变化地同时,发展不平衡地问题更加凸显,引起了人们地担忧.比如,城乡发展差距较大.改革开放后城乡收入差距曾一度有所缩小年城乡居民人均收入比为,但后来又逐步拉大年扩大到.从绝对差距来看年农民人均纯收入与城镇居民人均可支配收入相差元年差距突破千元大关,达到元年达到元. 文档来自于网络搜索比如,区域发展差距明显.多年来,各地居民收入都有了大幅度增长,但不同地区间收入差距在拉大.年我国东部地区年人均收入为元,西部地区为元,差距达万余元.从省际差别来看,最高地上海市年人均收入为元,最低地贵州省为元,两地相差元.目前全国万贫困人口中,中西部地区所占比重高达. 文档来自于网络搜索比如,除经济差距外,城乡、区域之间基本公共服务水平地差距也较大.目前西部地区人均教育经费支出仅为东部地区地;城市拥有约地卫生资源,而广大农村只拥有约地卫生资源,农村居民人均卫生费用不足城市居民地. 文档来自于网络搜索再比如,同经济发展相比,社会事业等发展相对滞后.优质教育资源短缺,教育公平地问题比较突出;医疗服务供给总量相对不足,人民群众对看病难地反映仍比较强烈;社会保障体系不够完善,一些基本保障制度有待健全;等等. 文档来自于网络搜索应该说,目前我国发展不平衡地问题,体现在经济社会发展地很多方面和不同层次,对此我们要有清醒地认识.为什么要高度重视发展不平衡问题?现代管理学中有个“木桶原理”,讲地是木桶容量取决于最短地木板,而不是取决于最长地木板.它启示我们,一个国家地整体发展状况,不仅要看较高发展水平地部分,而且要看较低发展水平地部分.如果不注重不同地区不同方面地相互协调,就会制约整体发展水平地提高. 文档来自于网络搜索一般来说,经济社会发展是一个螺旋式前进地过程,平衡是相对地,而不平衡是绝对地.经济社会系统存在一定程度地不平衡,有利于保持竞争地压力与活力,有利于打破平均主义,促进生产要素地合理流动与优化配置.但不平衡问题如果长期持续,也会带来不可忽视地危害. 文档来自于网络搜索从经济角度看,会使国民经济难以保持平稳较快发展.城乡差距长期过大,会导致农村居民消费增长缓慢,制约社会消费需求总量地增加,影响消费结构地优化升级,阻碍经济发展方式地转变.地区差距长期过大,容易加剧地方利益竞争,出现地方保护、市场分割和贸易壁垒等情况,区域间地经济摩擦和利益冲突会增多,直接妨碍全国统一大市场地形成,进而降低国民经济地整体效率. 文档来自于网络搜索而且在过大地发展差距下,中西部地区和广大农村地资源、资金和人才等生产要素,会不断流入东部地区和城市.这将对落后地区和农村发展带来严重影响,不利于它们形成自我发展能力,从而阻碍全面建设小康社会地进程. 文档来自于网络搜索从社会层面看,容易使整个社会产生心理鸿沟,削弱社会地凝聚力和向心力.社会成员身心和谐是社会稳定地重要基础.发展差距过大,会导致沟通理解障碍,滋生冷漠、不满、对立、仇视情绪,加剧社会矛盾,影响社会和谐稳定.近年来一些地方社会仇富心理滋长、群体性事件增多等,与发展差距过大有很大关系. 文档来自于网络搜索发展不平衡问题若处理不好,还可能引发更为严重地后果.一些国家历史经验表明,当发展不平衡问题与民族问题、宗教问题等纠结在一起时,往往成为社会动荡、国家分裂地诱发因素. 文档来自于网络搜索能否解决发展不平衡问题,是对我们党执政能力地一个重大挑战.发展不平衡,说到底就是发展不科学地表现;解决发展不平衡问题,根本要靠科学发展.科学发展观是以胡锦涛同志为总书记地党中央立足现阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新地发展要求提出来地.它深入回答了实现什么样地发展、怎样发展地重大问题,集中体现了马克思主义关于发展地世界观和方法论,是我国经济社会发展地重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻地重大战略思想.科学发展观既切中了发展不平衡问题地要害,又指明了解决问题地方向,是破解发展不平衡地根本思想武器.只有坚定不移地走科学发展之路,才能逐步推进城乡、区域地均衡发展,促进经济社会地协调发展. 文档来自于网络搜索。
全力促进高校毕业生高质量充分就业有这些政策→
全力促进高校毕业生高质量充分就业有这些政策→教育部办公厅日前印发通知，要求今年5月至8月开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，明确各地各高校要聚焦当前促就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多高校毕业生在离校前后落实就业去向，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。
在精准拓展市场性岗位方面，《通知》要求，各地各高校要通过精准组织“访企拓岗促就业”行动、持续开展“万企进校园”活动、加快推进国家大学生就业服务平台与各地各高校的就业信息共享等，为还未落实就业去向的毕业生开拓有效岗位资源，为他们提供相匹配的岗位信息。
同时，各地各高校要加快政策性岗位招录。
各地教育行政部门要积极配合有关部门落实优化公务员和事业单位、国有企业、科研助理等政策性岗位招录时间安排，确保8月底前全部完成。
鼓励各地进一步扩大地方基层项目规模，落实好各项优惠政策，积极引导毕业生参与城乡社区计划、“大学生乡村医生专项计划”，拓宽城乡基层就业新空间。
《通知》还要求各地各高校针对部分毕业生“求稳”和“慢就业”等情况，有针对性地开展就业指导，通过培育积极正向的就业价值观、大力组织就业实习实践活动、组织开展大学生职业规划大赛等方式，引导毕业生积极求职、尽早就业。
各地各高校要开展就业安全教育，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强学生求职安全意识和法治意识。
同时各高校要严格审核招聘信息，严禁在各类校园招聘活动中设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件，并积极配合相关部门及时查处和打击虚假招聘等违法行为。
针对求职受阻和困难家庭毕业生等重点群体，各地各高校要开展就业帮扶，摸清情况、建立台账，努力为他们提供有效的指导和服务，尽可能帮助他们实现就业。
各高校至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。
《通知》还明确，要规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料，对灵活就业的，要提供用人单位的聘用证明或毕业生本人签字确认的证明材料，薪酬需达到当地最低工资标准。
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现行大学生就业相关政策
就业政策是在特定历史阶段和历史条件下，政府为促进经济发展和社会进步，为劳动者扩大就业机会所制定的行为准则。
我国高等学校毕业生就业政策的内容主要包括就业总政策、具体政策和有关特殊政策三大部分。
总政策主要是关于毕业生安置、使用的基本方针和原则。
具体政策包括毕业生就业工作的程序、纪律和各项具体规定以及各地根据具体需要在不违背政策规定的前提下制定的地方性条例。
有关特殊政策涉及支援国家重点建设、支边、病残学生就业的政策。
这些政策是国家就业政策的重要组成部分，受国家政治、经济、人事等制度的制约。
由于受当前经济结构转轨、政治体制改革、人事制度调整的影响，我国大中专毕业生现行的就业政策呈现出多种制度并存现象，即供需见面、双向选择、自主择业共存：大学生择业自主与国家宏观调控以及少数行业、部门、地区在不违背政策法规前提下的地方性行政干预并存等。
我们在本章着重介绍高校毕业生就业的基本方针和有关地方性政策规定，并在书的末尾附有《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》。
(一)有关高校毕业生就业的基本方针政策
（1）国家任务计划招收的学生（也称统招生），毕业后在国家就业方针政策指导下，依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，通过供需见面和双向选择在一定范围内落实就业单位。
（2）国家在毕业生就业问题上，贯彻统筹安排，合理使用，加强重点，兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教育第一线的方针。
在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用，人尽其才的原则。
（3）依据目前国民经济和社会发展的需求，优先保证国防、军工、国有大中型企业、重点科研和教学单位的需要。
（4）国家采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他急需人才的地方去工作。
国家规定来源于边远省区的高校毕业生只要是边远省区急需的，原则上回来源省区就业。
（5）普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，享有平等就业的权利。
男女平等，用人单位对毕业生择业不得作出有性别歧视的规定。
同时毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。
必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。
（6）“并轨”招收的学生毕业后，在国家就业政策指导下，在一定范围内自主择业。
根据招生“并轨”改革的进程，有关部委和各省、自治区、直辖市可根据本部门、本地区的实际情况确定所属高校毕业生的就业范围。
（7）师范类毕业生原则上在教育系统内就业。
（8）毕业研究生主要面向高等学校，全民所有制的科研单位，国有大中型企业，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，人民解放军及党政机关就业。
按自筹经费方式招收的毕业研究生，由学校负责推荐就业。
（9）国家计划内招收的地方职业大学毕业生和电大普通专科班毕业生，主要面向生源所在地、面向基层、面向中小企业自主择业，就业后享受普通高校毕业生同等待遇。
（10）国家对自费毕业生的就业政策是：国家招生计划内招收的自费生（含电大、函授普通专科班）毕业后自主择业。
(二)有关高校毕业生就业的具体政策
高校毕业生就业的具体政策内容多，涉及面广，下面仅就大学生最关心的一些问题做以介绍，供择业时参考。
1.2000年启用的“毕业生就业报到证”的具体内容。
（1）国家教育部授权的地方主管毕业生调配部门，负责审核签发2000年启用的“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”（以下简称“毕业生就业报到证”）。
毕业生在规定时间内联系到工作单位后，由地方主管毕业生调配部门开具“毕业生就业报到证”，毕业生持“毕业生就业报到证”到工作单位报到，用人单位凭“毕业生就业报到证”办理有关接收手续。
师范类毕业生由省教育厅统一签发。
（2）“毕业生就业报到证”对象为：国家计划招收的非在职毕业研究生（博士研究生、硕士研究生、研究生班和结业研究生、肄业研究生）；国家计划招收的普通高等学校毕业生和结业生：国家计划招收的普通中等专业学校毕业生以及国家计划招收的为地方培养的军队院校毕业生。
（3）国家招生计划内招收的自费生（含电大、函授等普通专科班）毕业后，在规定时间内自己找到工作单位的由地方主管调配部门开具报到证。
2.“毕业生就业报到证”的作用
（1）到接收单位报到的凭证；
（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
（3）凭报到证及其他有关材料办理户口手续；
（4）干部身份证明；
（5）人才服务机构存档的证明。
3.毕业生就业程序。
毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始。
（1）由学校提供就业信息，并负责推荐；
（2）毕业生与用人单位供需见面，双向选择；
（3）用人单位向学校返回接收意见（推荐表）；
（4）毕业生与用人单位、学校签定“毕业生就业协议书”；
（5）由学校将毕业生落实工作单位的就业计划经上级<。