(完整版)员工宿舍管理规定及实施细则

员工宿舍管理规定及实施细则

(2019年4月）

为加强员工宿舍的规范管理，为员工创造一个安全、卫生、整洁、舒适的休息环境，特制定本规定及实施细则；本办法适用于公司内全体住宿员工

一、住宿申请条件

1、凡家在外地，市区内无适当住所或者交通不方便的员工可申请住宿。

2、凡有下列情形之一者不得住宿：

2.1患有传染病者

2.2有不良嗜好者

2.3不同意遵守宿舍各项管理规定者

二、入住流程及床位安排

1、凡符合入住条件的申请人填写?员工住宿申请单?由行政办公室审核通过后，缴纳50元门禁卡押金，行政办公室发放门禁卡后方可安排入住。

2、考虑到部门工作倒班作息时间等因素，原则上同一部门的人员集中安排在同一间宿舍

3、公司床位分为上下铺

4、入住的员工必须服从公司行政办公室的管理及床位安排。

5、如需调整必须说明事由并向行政办公室提出书面申请同意后方可调换，不得私自调整。

三、住宿管理

1、员工宿舍由行政办公室统一管理，所有住宿员工必须接受行政办公室的安排调整与监督。

2、公司宿舍地址在公司楼，住宿员工凭公司发放的门禁进入宿舍区域，探访人员必须向行政办公室报备，未经允许不得进入；凡住宿员工上下楼必须由楼走火通道步行上下楼，禁止员工乘坐电梯。（公司领导、酒店员工因工作需要除外）。

3、员工宿舍实行寝室长制，寝室长负责制定当月本宿舍的卫生值日表，寝室长有义务向行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况并配合行政办公室的管理。

4、住宿员工发生下列情形之一者，取消其住宿资格并按公司相关规定处理：

4.1不服从管理人员、寝室长监督、指挥

4.2在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒

4.3蓄意毁坏公司物品或设施

4..4擅自在宿舍内接待异性或留宿外人

4.5经常妨碍宿舍安宁，屡教不改

4.6严重违反宿舍安全规定，造成经济损失和人身伤害的

4.7有偷窃行为者

四、凡住宿者必须严格遵守以下规定：

1、服从管理、派遣与监督

2、员工床位只供本人使用，不得出借他人及容留他人住宿；不准擅自留外人（包含亲友）住宿。

3、区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。

4、严格按照卫生值日表打扫宿舍卫生，废弃垃圾集中倾到在指定地点

5、凡宿舍内部设备或物品，一经公司分配后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。

6、节约用水用电，不得浪费，最后离开寝室者必须做到关灯、关门。

7、不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品

8、严禁在宿舍内使用本酒店的任何客用品以及擅自拿取他人及公司财物；一经发现视情节严重辞退或移送公安机关处理。

9、贵重物品个人妥善保管，不在宿舍存放大量现金，如有损坏丢失公司概不负责。

10、室内不得使用或存放危险、易燃易爆及违禁物品。

11、员工宿舍是给员工休息的地方，禁止在宿舍公共区域及舍内大声喧哗及其他任何影响他人休息和睡眠的行为。

12、自觉维护卫生间、洗漱池、洗澡间等公共区域内的卫生；严禁在宿舍公共区域乱扔垃圾、走道上倒水等行为。

13、宿舍内禁止吸烟、禁止乱接电源以及使用电饭煲、电磁炉、电炒锅等大功率电器（大于300W）。

14、禁止在走道或公共场所赤膀裸露、只穿内裤等不雅行为。

五、员工宿舍卫生检查标准

六、违规处罚标准

1、住宿员工如有下列行为，进行批评教育或口头警告，每次罚款50元

1.1住宿员工非工作需要乘坐电梯由8楼到12楼的

1.2宿舍值班人员宿舍卫生清理不及时的

1.3影响宿舍员工休息造成投诉的

1.4占用他人休息场所的

1.5点长明灯或人离不熄灯、不关空调者

1.6行为不文明造成物品损失

1.7宿舍里订铁钉、拉线等

1.8因酒后在宿舍里饮酒呕吐者

1.9乱接乱拉电线、使用大功率电器者

1.10在室内随地吐痰、丢东西

1.11将鞋、手印打在墙上者

1.12不服从行政办公室的统一管理者

1.13不爱惜公共财产之行为

2、住宿员工如有出现下列行为，进行口头警告或记过处分，每次罚款100元

2.1私自转让床位容他人住宿（包括亲友）

2.2出口伤人、骂人、互相争吵

2.3门禁钥匙借给外人使用

2.4不服从管理人员的检查或拒绝检查

2.5故意损坏公物拆毁搭建宿舍设施；视损坏公物的程度和情节作出双倍或数倍赔偿

2.6房内垃圾满地

2.7将易燃易爆等危险物品违禁品带入宿舍

2.8有影响整个宿舍员工的行为

3、住宿员工如有出现下列行为，进行记过处分或移交司法处理，每次罚款500元

3.1聚众赌博

3.2偷窃他人或公众财产

3.3行凶打人，聚众斗殴

3.4做不道德交易

3.5违反有关规定，造成重大影响或损失的

3.6带身份不明人员进入宿舍造成不良后果的

3.7触犯国家法律法规的

如无法界定责任人的由该宿舍员工均分承担赔偿金额；公共区域内无法界定的由全体住宿人员均分承担赔偿金额，以上所有处罚金额将作为员工宿舍专项基金，用于奖励、提高住宿条件、设备维修、维护等；希望所有员工互相监督及时反映。

七、宿舍日常维修管理

由住宿人发起申请，行政办公室联系工程部安排人员维修。人为损坏的由责任人自行承担。责任人不明的由相关住宿人员或全体均摊

八、费用（适用副总以下员工）

公司为符合条件的员工免费提供住宿，因住宿发生的水电费用由舍内全体人员平均分担，入住不足一个月的按每天平均数额分摊。

九、退宿

1、员工无论任何原因连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，公司作为自动退宿处理，其住宿资格将被取消。

2、员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当天到办公室办理移交手续，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；离职人员不得再以任何理由进入员工宿舍。

3、员工因其他原因不再需要住宿的，应向行政办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交，并于3日内将个人物品搬离员工宿舍。

公司有权根据工作安排、升级改造、资源限制等实际情况调整宿舍住宿人员；本规定及细则自颁布之日起实施，最终解释权归公司行政办公室。

附件一、员工住宿申请单

附件二、宿舍入住承诺书

附件一：

员工住宿申请单

附件二：

宿舍入住承诺书

我承诺：本人入住公司宿舍后保证遵守下列规定：

1、符合公司申请住宿条件。

2、遵守宿舍各项管理、规章制度、提示；安全使用各项设备、设施，遵守安防及其他规定。

3、服从公司床位安排，未经同意不随便调换床位，归还宿舍用品如有损坏或遗失同意按规定缴纳相关费用。

4、与宿舍人员和睦相处，无不雅行为，并尊重同宿舍人员的生活习惯，不故意影响他人休息。

5、同意按卫生值日表安排打扫卫生，保持个人卫生清洁，达到宿舍干净整齐的效果。

6、同意承担产生的相关水电及其他费用。

7、当使用不当致使宿舍物品、设施损坏时，自行承担费用维修。

8、不带外人到宿舍住宿，不将宿舍钥匙私自给他人。

9、不翻看别人信件、物件；不经他人允许不拿用别人的东西。

10、不养宠物、其他牲畜，不影响其他人的正常休息和生活。

11、贵重物品自己妥善保管，不在宿舍存放大量现金，如有损失责任自负。

12、合理使用宿舍内公共设施，损坏后要赔偿。

13、最后一个离开宿舍时，关好门窗、照明和空调。

本人如因个人原因造成宿舍及公共物品损失、其他舍友及自己遭受危害的，自己愿意承担责任。

承诺人签字：入住时间;